时间：2022-06-14 13:22:41
[关键词]产业结构；现状；调整对策
[中图分类号]F121 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432（2012）41-0115-02
1 引 言
根据产业经济学理论，一国或地区的产业结构是否合理，直接关系到该国或地区的经济发展水平。产业结构的优化升级是指调整各产业之间以及产业内部的比重，使其与经济发展相适应，并协调处理各经济要素的关系。本文通过安徽省经济发展现状、产业结构现状分析，运用计量软件剖析三次产业对国内生产总值的贡献情况，提出安徽省产业结构亟待升级，并提出促进产业结构升级的举措。
2 安徽省产业结构现状分析
2. 1 安徽省经济发展现状
改革开放30多年以来，安徽省的经济得到迅速发展，综合实力越来越强，国内生产总值由2000年的2902. 09亿元增加到2010年的12359. 33亿元，在全国稳居第14位，人均生产总值从2000年的4779. 5元增长到2010年的20887. 8元。工业增加值由2000年507. 38亿元增加到2010年5290. 62亿元，工业对经济增长的贡献率由43. 02%提高到63. 19%，工业化进程不断加快。全社会固定资产投资从2000年的866. 67亿元增长到2010年的11849. 43亿元，社会消费品零售总额从 1077. 8亿元增加到4151. 5亿元。由此可看出，安徽省总体经济保持着平稳较快的增长趋势，市场内部需求持续增长，同时安徽省产业结构也得到进一步调整和优化。
2. 2 安徽省产业结构现状分析
（1）三次产业生产总值构成比例分析。改革开放以来，安徽省的经济发生了显著的变化，产业结构也日趋合理，全省国内生产总值的三次产业构成比例由2000年的25. 56∶36. 41∶38. 03调整为2010年的13. 99∶52. 08∶33. 93，日益向最优的“三二一”产业格局靠近。从安徽省国内生产总值结构的统计数据（图1）可以看到，第二产业比重呈快速上升趋势，尤其是2004年以来第二产业发展迅速；第三产业呈现平稳发展趋势，相比2000年占比有所下降；第一产业比重持续下降，2010年占比只有13. 99%，渐渐从农业大国向工业化发展，但是为了推进产业结构的优化，第一产业的比重仍较高，应需进一步降低第一产业的比重。
图1 安徽省三产构成比例（%） 数据来源：《安徽省统计年鉴》（2011年）
从表1进行横向分析来看2010年安徽省国内生产总值在华东七省市中排名靠后，仅排第六位，说明安徽省的经济发展水平仍较低。从三次产业构成比例来看，安徽省第一产业的占比华东地区最大，这主要是因为安徽省是一个传统意义上的农业大省；第二产业构成比例虽比较高，但是与其他几个省市相比，处于中等水平；第三产业的比重在七省市中仅高于江西，说明安徽省仍需加快发展第三产业。
从以上分析可以看出，安徽省产业结构构呈现“二三一”格局，产业结构调整趋势比较合理。2010年安徽省三次产业生产总值构成比例为13. 99∶52. 08∶33. 93，可看出安徽省目前三次产业构成比例基本合理，但仍存在第一产业比重较高、第三产业比重较低的问题。
（2）三次产业就业人数构成比例分析。从安徽省三次产业就业人员构成情况的折线图（图2）分析得出，
第一产业的就业人口构成比例虽然近年来一直处于下降趋势，但所占总就业人口比重仍很高，这主要是因为安徽省是一个传统农业大省，劳动生产率水平较低；第二、第三产业就业人员构成比例呈现缓慢上升趋势，吸纳劳动力能力日益增强。
再将安徽省三次产业的就业构成比例与华东其他六个省市进行横向比较，从表2可以看出2010年安徽省三次产业就业人员构成比例中，第一产业比例最高为39. 1%，比第一产业所占就业比例最低的上海（3. 9%）高了近36%，第二、第三产业比例最低，分别为25. 1%和35. 8%，比第二产业最高的浙江（48%）低22. 9%，比第三产业最高的上海（58. 5%）低22. 7%。安徽省农业的就业人数占总就业人口近一半，而第二、第三产业的就业人数与其他省市相比，构成比例明显较低，所以在产业结构调整和优化升级中，应加大对农业生产技术的创新和改造力度，从农业中解放出大量劳动力，转移到第二、第三产业，推动就业结构趋于合理化发展，从而促进产业结构的优化和调整。
通过以上比较可知，安徽省三次产业就业结构的变动趋势与产值结构的变动趋势大体一致，但就业结构中也存在着第一产业就业比重过高，而第二、第三产业就业比重偏低的问题。这说明安徽省目前的三次产业的就业结构在一定程度上与产值结构不协调，应适度的进行调整，引导就业人员在三次产业之间的有效流动，更好地为经济发展服务。
（3）安徽三次产业对GDP 增长的贡献率比较。以安徽省GDP 增长率Y为因变量，以第一、第二、第三产业生产总值增长率x1、x2、x3为自变量建立回归模型。利用1995—2010年的相关数据做回归分析，建立如下线性回归模型：Y=β0+β1x1+β2x2+β3x3+ε。消除异方差、自相关、多重共线性后，得到以下方程：
Y=0. 201x1+0. 473x2+0. 409x3-0. 0152
（15. 41） （34. 27） （8. 01）
R2=0. 9948，调整的R2=0. 9935，D. W. =2. 1829，方程拟合较好。第一、第二、第三产业每增加1%，GDP 分别增长0. 201% 、0. 473%、0. 409%。也就是说，1995—2010年，对GDP 增长贡献最大的是第二产业，其次是第三产业，最后是第一产业。我们可以看出，第一产业占GDP 的比重较大但是其对GDP 增长的贡献率却最小，第二、第三产业的贡献率相当，可见，三次产业结构对GDP增长的贡献率与其比重不一致，产业结构有待优化升级。
3 安徽省产业结构存在的问题及调整对策
总体来看，处于工业化中期的安徽省的经济发展水平位于全国中低等水平，产业结构有待优化。大力发展第二产业的同时，要不断提高第二、第三产业的发展水平与质量，促进三次产业协调发展。具体包括：
第一，加快工业化进程。通过以上回归模型可以看出，第二产业对国内生产总值的影响最大，要想实现安徽省的产业结构升级，加快经济发展，就应提高工业化水平与质量。
第二，促进农业现代化。安徽是传统的农业大省，我们应走现代化农业道路，生产高质、高产、高效的农产品，由农业大省转为农业强省。
第三，大力发展现代服务业。安徽省第三产业占比较大，但发展水平、质量较低，对GDP的贡献不够。可通过大力发展商贸、现代物流、金融等现代服务业，提高总体质量；通过完善基础设施建设和投资环境，挖掘安徽省第三产业潜力，增加第三产业对经济的拉动作用。
参考文献：
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[5]方国斌，马慧敏. 安徽省产业结构现状与生产要素的变化研究[J].华东经济管理，2007（21）：4-7.
[6]刘翀，杨亚达. 安徽省产业结构状况及其优化对策[J].安徽工业大学学报，2006（23）：19-24.
关键词： 大学生； 成才； 成功； 希望
中图分类号： G641 文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2011）06-0081-02
一、胡总书记的“三点希望”总结继承了马克思主义关于人才成长的理论
马克思在《青年职业之选择》一文中很早就提出了“为全人类谋幸福”应该作为青年人的理想职业，最壮丽的事业。他为此奋斗了一生，成为无产阶级的革命领袖和导师，在去世百年之后仍被全世界所怀念、所爱戴。他后来又指出“未来的教育就是生产劳动同智育和体育相结合，它不仅是提高社会生产的一种方法，而且是造就全面发展的人的唯一方法。”同志特别重视青年工作，提出了培养造就千百万社会主义事业接班人的战略任务，明确指出“我们的教育方针，应该使受教育者在德育、智育、体育几方面都得到发展，成为有社会主义觉悟的有文化的劳动者。”邓小平从新时期社会主义建设和改革开放的实际出发，强调教育要坚持“三个面向”和培养“四有新人”的要求。把握新的历史条件下做好青年工作的规律，在1998年向高等院校的大学生和全国青年提出了“坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一”“四个统一”的思想；又在2001年提出“希望当代大学生成为理想远大、热爱祖国的人，追求真理、勇于创新的人，德才兼备、全面发展的人，视野开阔、胸怀宽广的人，知行统一、脚踏实地的人”五项具体要求。胡总书记的“三点希望”所涉及到的六个方面：知识学习、品德修养、创新思维、社会实践、全面发展、个性发展，基本上都是对以前马克思主义者对青年学生进行教育和培养的有关论述的继承的发展。
二、胡总书记的“三点希望”丰富发展了中国特色社会主义理论体系中关于青年成长成才的思想
胡总书记的“三点希望”在总结继承以往马克思主义者一以贯之、一脉相承思想的同时，又结合已经发展变化了的时代和现实背景，结合当代大学生存在的共性问题，对青年大学生的成长成才提出了更加具体的新思想，指出了青年大学生成人、成才、成业、成功的正确道路。
1.成人、成才之路。成人、成才问题也是做人和做事的问题。胡总书记在第一点希望中指出：“希望同学们把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来”。这实际上是对大学生成人成才的要求，也是我们传统人才观中的德与才的要求。我们都知道，学生的厌学情绪在市场经济的冲击下有蔓延之势。市场经济下的“读书无用论”、高考中的“三放弃”现象就是说明。胡总书记告诫学生，青年正处于学习的黄金时期，应珍惜来之不易的学习机会，刻苦学习。这是成才的基础，也是做事的本领。
做人的问题是目前大学生特别重要的问题，许多用人单位的领导都谈到，学校不仅要教育学生学会做事，更重要的是教育学生学会做人。事做不好或者不会做事，人做好了必然有人就会教他去做事，可以弥补，而做人出了问题，就是你会做事，其他人可能不配合你做事，最终也不能很好的做事。胡总书记在“第一个希望”中对青年大学生既提出了做事的要求，又指出了“如何做人”，“怎样做人”的问题，明确提出了成人的要求，具有重要的现实指导意义。
一要认真学习“中国特色社会主义理论体系”。胡总书记在2011年7月1日庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中对中国特色社会主义理论体系进行了深刻的阐述，“中国特色社会主义理论体系，是指导党和人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴的正确理论。”大学生成长于社会主义时期，首先要对中国特色社会主义理论体系有一个全面的理解和把握，这是思想认识上的要求，也是成人的方向问题。
二要树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生活正是一个人世界观、人生观、价值观成熟的阶段，也是一个人成人的核心内容。
三要“胸怀远大理想，陶冶高尚情操，培养科学精神，立为国奉献之志，立为人民服务之志，牢牢把握人生正确航向，把个人成长、成才带入祖国和人民的伟大事业之中”。理想、志向是成人的关键。
总的来说，胡总书记给大学生指出了做人的三个基本要素：思想、“三观”和理想志向。思想路线正确了，必然使人积极向上，努力工作。“三观”正确了，必然能够与人和谐相处，处理好人际关系和人生的各种矛盾。远大的理想志向，必然激励青年矢志不移，克服各种困难，不断取得成绩和进步。
2．成业之路。在解决了做事、做人问题之后，胡总书记又在“第二点希望”中提出了青年大学生的成业问题。他从理论与实践的辩证关系入手，在打好知识根基的前提下，提出了第二个结合：“把创新思维和社会实践紧密结合起来”。“勇于创新”和“投身社会实践”是分别在2001年和1998年提出的。青年投身社会实践、走与工农相结合的道路更是的一贯主张。胡总书记继承和发展了这一思想，而且进一步提出要把勇于创新和投身社会实践紧密的结合起来。
目前中国经济已得到30多年的快速发展，经济总量达到世界第二位，人均GDP提前实现4000美元。但是我国经济的发展主要靠廉价劳动力的贡献，而高科技和核心技术仍然是我们的弱项，要实现“中国制造”转变为“中国创造”，没有创新思维是不行的。要实现“劳动力资源大国”转变为“劳动力资源强国”，没有数亿万计的创新人才是不可能的。所以胡总书记把创新思维提高到战略高度，提出了提高大学生创新思维能力的战略任务，这具有很强的现实性。我国的基础教育多年来在高考指挥棒影响下，学生习惯于继承性思维，创新性思维没有得到开发和培养。
掌握了科学知识，学会了做人，具有了创新能力，接着要做的事情就是要坚持理论联系实际的原则，提高社会实践能力。如何提高实践能力呢？胡总书记提出了四个途径：第一在基层一线磨砺品质；第二在同人民群众的密切联系中锤炼作风；第三在实践中发现知识，运用真知；第四在解决实际问题的过程中增长才干。
成业就是成就事业。成业是青年大学生的人生追求和美好愿望。那么如何成业呢？胡总书记运用马克思主义辩证唯物主义认识论原理，给大学生指出了一条成业的必由之路。人的品德、真知和才干不是生而知之，乃是后天在实践中习得的。要达到成业的目的，就必须不断提高实践能力，创新创业能力，切实掌握建设国家，服务人民的过硬本领，为走上社会，成就事业打下坚持基础。胡总书记指出，青年大学生要到基层一线去，在同人民群众的密切联系中，在各种社会实践中，在通过发现、解决实际问题的过程中，不断提高自己的实践能力、创新能力，不断掌握建设国家、服务人民的过硬本领。并且明确提出这是青年大学生成就事业的基础和唯一途径。从胡总书记的讲话中我们感受到了党和国家领导人对青年的殷切希望，也领略到一个伟人，一个睿智的哲人对年轻一代的谆谆教诲和深切关怀。
3.成功之路。在解决了做事、做人、成业之后，如何取得成功呢？胡总书记提出了第三点希望“把全面发展和个性发展紧密结合起来”。全面发展是马克思首先提出来的，列宁、斯大林、、邓小平、都有丰富和发展。胡总书记从全面发展和个性发展的辩证关系出发，提出青年大学生首先要德才兼备、全面发展。如何全面发展呢？胡总书记创造性地提出要通过充分发展个性，以实现全面发展。其途径有三个：
第一，在发展个人兴趣、专长和开发潜能中保持个性。每个人在兴趣、爱好上是有差异的，个体的专长和潜能也是不同的。要使一个人达到全面发展，必须从他的个性特征出发，才能持久关注，不懈努力，取得成就。古语云“乐之者不如好之者”。一个人的兴趣爱好及其潜能是成业、成功的基础，所以要保持个性。
第二，在正确处理个人、集体、社会关系的基础上彰显个性。个性发展除了以个体特征为基础之外，还受到当时所处的社会环境的制约。正如马克思所说，在我们还没有来到世界的时候，这个世界的政治、经济等关系已经决定了我们可以做什么不可以做什么。马克思主义者从来不反对个性，但是摒弃抽象的个性。个性的成长必然以群体的时代和社会环境为背景，只有这样，个性才能健康发展。所以胡总书记提出青年大学生要在处理个人集体社会关系中彰显个性，在保持个性的同时，还要把自己的个性放到集体、社会时代需求中去规范彰显个性。
第三，在德智体美相互促进、有机融合中实现个性的发展、完善和升华。就个性本身来说，它由思想、学业和身心三个要素组成。个性不仅不是抽象的，同时也不是单一的。它的基本要素之间也要相互协调，相互融合，相互促进，只有这样，个性才能得到完善发展。所以胡总书记提出青年大学生要在德智体美相互促进、有机融合中实现个性的发展、完善和升华。
胡总书记提出的第三点希望给青年大学生指出的成功之路，就是青年大学生要经过个性的保持和彰显，得到个性的完善和全面发展，才能成为可堪大用、肩负重任的栋梁之才，才能达到人生成功的最终目标。
三、胡总书记三点希望的指导意义
关键词：人才结构 产业结构 协调发展
0 引言
人才资源要素在产业发展中日益趋于核心地位。新兴产业的崛起，需要大批高素质人才；传统产业的改造，也需要大批人才利用现代技术给传统产业注入新的活力，以人才结构优化引领和助推产业结构的调整升级，已成为推动经济转型升级的最佳路径。《河北省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》指出努力使人才总量与经济社会发展相匹配，人才结构与经济结构调整相协调，人才素质与经济发展方式转变相适应。“科教兴国”、“人才强省”相继成为新世纪河北省摒弃粗放型增长模式、突破发展的资源瓶颈、实现和谐社会可持续发展的新途径和源动力。
而目前，河北省人才结构优化与区域产业结构升级的协同发展匹配性不高，人才结构和布局不尽合理。如何结合产业结构调整，将人力资源转化为具有高增值性的人力资本，实现人才与主导产业的有机融合，已成为共同关注的重要课题。
1 河北省人才结构与产业结构的现状分析
1.1 河北省人才结构的发展现状
河北省人才资源从规模上保持了持续、稳定的增长。2010年，人才总量达到484.92万人，比2006年增加了54.48万人，2010年人才密度指数10.26%，比2006年提高0.86个百分点。
河北省就业人口不断增长，就业总量从1978年的2109.39万人，增长到2010年的3865.14万人。三次产业的就业比重也在不断改变。1978-2010年，第一产业的就业人员比重从1978年的76.88%下降到2010年的37.88%；同时，第二产业的就业比重从1978年的13.88%上升到2010年的32.36%，第三产业就业比重从 1978 年的9.24%增加到2010年的29.76%。
河北省各种受教育程度人口呈现稳步上升趋势。2010年，大学文化程度的人口为524.25万人，比2000年增长180.04%；高中文化程度的人口为913.17万人，比2000年增长71.72%；初中程度的人口为3190.30万人，比2000年增长22.24%；小学文化程度的人口为1771.97万人，比2000年减少19.95%，可以看出，大学文化程度人口增长迅猛，高中文化程度人口持续增长，初中文化程度人口平缓增长，小学文化程度人口呈现减少趋势。
1.2 河北省产业结构的现状分析
2010年河北省生产总值实现20394.26亿元，比上年增长12.2%，同比加快2.2个百分点。其中，第一产业产值2562.81亿元，增长3.5%；第二产业产值10707.68亿元，增长13.4%；第三产业产值7123.77亿元，增长13.1%。第一产业产值占全省生产总值的比重从1978年的28.52%下降到2010年的12.57%，第二产业所占比重从1978年的50.46%上升到2010年的52.5%，第三产业所占比重从1978年的21.02%增加到2010年的34.93%。从整体来看，河北省的产业结构变化趋势为：第一产业比重逐渐降低，第二产业比重趋于平稳，第三产业比重逐渐提高，从最初的“二、一、三”，调整到了现在的“二、三、一”，产业结构发生了重大变化。
2010年河北省三次产业贡献率分别为：3.1%、59.7%和37.2%，三次产业对地区生产总值增长的拉动率分别为：0.4%、7.3%和4.5%，这说明当前河北省第二产业依旧对经济贡献度最大，对经济增长的拉动作用最大。
1.3 河北省人才结构与产业结构的关系
随着人口文化素质的提高，河北省大量劳动者从第一产业分离出来，流向对文化素质要求较高的二、三产业，从而提高了非农产业增加值与从业人员比重。2010年，河北省非农产业增加值和从业人员所占比重分别达87.43%和62.12%，比2000年上升3.78个百分点和11.68个百分点。十年间，河北省有213.91万人从第一产业分离出来流向二、三产业。人口结构的变化有助于促进产业结构调整和优化升级。
但是从目前的就业结构来看，2010年三次产业的就业人口比重分别为37.88%、32.36%和29.76%，说明河北省第一产业的就业比重仍然较大，虽然已形成“二、三、一”的产业结构，但与其相对应的就业结构却仍然处于“一、二、三”的分布状态。这种产业结构与就业结构之间的不协调，致使河北省第二、三产业发展缓慢，缺乏相应的人才保障支持工业化发展。
因此，目前河北省在人才结构与产业结构的分布上仍然不是很理想，就业结构明显滞后于产业结构，结构间矛盾突出，加之河北省比邻京津，人才政策缺乏吸引力，高层次人才紧缺，人才流失现象严重。
2 河北省人才结构与产业结构协调发展的对策分析
2.1 加快产业结构升级，尽快提高第三产业的比重
目前河北省仍然以重工业发展为主，以拉动经济增长，促进就业规模的增加。由于受到资源、环境的影响，必然需要通过产业结构升级，由粗放型经济向集约型、内涵式经济发展。因此，今后应把高新技术与传统产业相结合，促进劳动密集型和技术密集型产业协调发展，尽快提高第三产业的比重，实现经济转型，吸纳更多的就业人口。第三产业涵盖除农业、工业、建筑业以外的所有行业，特别是随着新兴服务业、网络服务业这些新兴业态的发展，对促进就业发挥了重要作用。当前河北省第三产业的比重仍落后于我国其他发达地区，应借助大力推进新型城镇化的战略部署，促进第三产业更快发展，实现人力资源合理配置。
2.2 大力调整教育结构，适应产业结构调整的需求
大力调整教育结构，使之更适应经济发展和产业结构调整的需求。高等院校应该依据河北省产业结构调整的走势，面向劳动力市场，及时调整专业、层次结构，突出特色和优势，大力发展装备制造、石化、医药、电子信息、现代物流、旅游等与主导产业相关的专业类型；优化学科结构，扩大应用型、复合型、技能型人才培养规模，为经济社会发展提供更多的高素质人才。将职业教育放到特殊重要的位置，面向社会需求，重点对学生职业素质和专业技能培养。
2.3 吸引高层次人才，建立良好的人才管理体制
河北省人才流失严重已成为影响河北省现代产业发展的重要因素之一。河北省重视自身人才培养的同时，吸引高层次人才，建立具有竞争激励机制的人才管理体制，也是优化人才结构的一个重要渠道。通过制定引进国内外高层次人才的政策和制度，用优厚的待遇和良好的科研环境吸引高层次人才，改造河北省的传统优势产业，发展现代产业，促进产业结构向高度化和合理化方向发展。
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关键词：模型；产业结构；经济增长；回归分析
一、模型建立和数据来源
（一）数据收集及预处理
本文采用的原始数据来源于《中国统计年鉴》。选用1978-2008年的中国国内生产总值（GDP），同时将GDP数据用GDP平减指数换算成1978年的不变价格计算的实际GDP。本文采用的变量有：实际GDP、X是用比重来表示有关的经济结构，Y是以不变价格计算的人均收入（人均GDP），N是总人口数（年底数）。为了克服数据中的异方差和剧烈波动，分别对三个变量取对数，于是得到本文三个变量为lnY、lnX、lnN。
（二）模型
LnX=?琢+?茁1LnY+?茁2Ln2Y+?酌LnN+?滋（1）
其中，X是用比重来表示有关的经济结构，Y是以不变价格计算的人均收入（人均GDP），N是总人口数（年底数）
对（1）式Y求导，并乘以Y得：
其中（2）式表示经济结构的收入弹性，若观察期内人均收入（人均GDP）是增加的，（?茁1+2?茁2LnY）的估计为正表示该部门比重上升，（?茁1+2?茁2LnY）的估计为负表示该部门比重下降。（3）式表示经济结构的人口弹性。?酌的估计值表示总人口增加1%，若?酌＞0则表示该部门比重上升个百分点；若?酌＜0则表示该部门比重下降个百分点。
二、回归结果和分析
（一）生产结构变化的趋势
用（1）式对我国1978―2007年期间生产结构数据进行估计，解释变量是人均GDP（为消除价格因素的影响，在此以1978年的不变价格计算）和人口总数（年底数）
其中X1，X2，X3分别表示第一、第二、第三产业的GDP所占比重，它们分别作为被解释变量
1.第一产业回归结果
LnX1=28.88143+0.469162LnY-0.081197Ln2Y-2.658428LnN
(3.148749)(3.558289)(-7.572629)(-3.273703)
R2=0.999999R2=0.999999
D.W=1.403484 F=4352.659
回归结果说明：第一产业GDP比重的收入弹性是(0.469162―0.162394LnY)，表明随着人均收入水平的提高，第一产业部门生产比重下降，且下降速度逐渐加快，人口弹性为-2.658428，表明如果收入水平不变，人口增长1%，则第一产业GDP比重下降7.66%
2.第二产业回归结果
LnX2=37.49796+0.362824LnY-0.013936Ln2Y-2.658428LnN
(7.824895)(7.083908)(-3.630364)(-7.991102)
R2=0.999962R2=0.999958
D.W=1.452195 F=96.59340
回归结果说明：第二产业GDP比重的收入弹性是(0.362824-0.027872LnY)，表明随着人均收入的提高，第二产业部门生产比重逐步提高；人口弹性为-3.370307，表明如果收入水平不变，人口增长1%，则生产比重下降3.37%
从此说明第二产业生产比重随着人均收入的提高而上升，但上升速度又被人口增长产生的相反效应所减缓。
3.第三产业回归结果
LnX3=-5.2.21124-0.301225LnY+0.01729Ln2Y+4.445641LnN
(-17.42694)(-8.195543)(6.418044)(16.80395)
R2=0.999944R2=0.999938
D.W=1.77214F=2547.672
回归结果说明：第三产业GDP比重的收入弹性是(-0.301225+0.034592LnY)，人口弹性为4.445641，这说明第三产业比重随着人口增长而大幅度上升，但上升速度又被人均收入增长产生的效应。
（二）就业结果变化趋势
再用（1）式对1978~2007年我国就业结构进行回归分析，其中N1，N2，N3作为解释变量，它们分别表示第一、第二、第三产业部门比重。
1.使用第一产业就业数据得出的结果
LnN1=8.362440-0.259783LnY-0.032023Ln2Y-6.205529LnN
(13.88437)(-49.43181)(-11.37898)(-14.90976)
R2=0.999999 R2=0.999999
D.W=2.269839F=189608.1
2.使用第二产业就业数据得出的结果
LnN2=-0.050790-0.11312LnY+0.017810Ln2Y-0.429601LnN
(-0.467052)(-17.36648)(16.95667)(-5.433042)
R2=1.000000R2=1.000000
D.W=1.264394 F=69837.90
3.使用第三产业就业数据得出的结果
LnN3=1.118439+0.682658LnY-0.0877092Ln2Y-2.461746LnN
(1.786708)(22.98997)(-15.40536)(-5.559841)
R2=0.999961 R2=0.999956
D.W=1.444947F=5623.711
根据以上计算，我国在1978~2008年期间，第一产业部门就业比重的收入弹性为(-0.259783-0.064046lny)，人口弹性为-6.205529，表明第一产业就业比重随着人均收入提高而下降，下降速度随着人口增长而趋强；第二、第三产业部门比重的收入弹性分别是(-0.110312+0.035620lny)和(0.682658-0.174184lny)，人口弹性分别是-0.429601和-2.461746，说明第二、第三产业就业比重上升，而上升速度因人均收入增加和人口增长而减缓。
（三）经济增长部门因素分析
式中，G表示GDP增长率；G1，G2，G3表示第一、二、三产业部门增加值的增长率下面对1978~2007年期间产业结构变动过程中GDP增长的部门贡献进行测定
G=0.022985+0.318613G1+0.265069G2+0.397852G3
(1.113094)(16.88725)(6.464233)(9.514428)
R2=0.999993R2=0.999992
D.W=1.546981F=2408.892
从上模型得知1978~2008年期间，第一产业部门GDP弹性为0.318613，说明第一产业部门增长1%，将带来GDP总额增加0.239227。同理第二、第三产业部门GDP年增长率对于整个年增长率的贡献分别为0.265069和0.397842。
参考文献：
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[3]杨云龙.中国经济结构变化与工业化[M].北京:北京大学出版社,2008.
[4]张晓峒.计量经济分析[M].北京:经济科学出版社,2000.
[5]易丹辉.数据分析与Eviews应用[M].北京:中国统计出版社,2002.
范文一：学习甘肃省十三次党代会精神心得体会
5月7日上午，中国共产党陕西省第十三次代表大会在西安隆重开幕。娄勤俭在报告中指出，省第十二次党代会以来，在以同志为核心的党中央坚强领导下，省委团结带领各级党组织和广大干部群众，全面落实党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话特别是来陕视察重要讲话精神，紧紧抓住新一轮西部大开发、一带一路建设等历史机遇，主动适应把握引领经济发展新常态，妥善应对各种风险挑战，胜利完成了省第十二次党代会确定的主要目标任务，经济强、科教强、文化强、百姓富、生态美目标加速实现，富裕和谐美丽陕西建设全面推进，为全省今后更好发展打下了坚实基础。
关于省十三次党代会我有以下几点体会：
第一，认真学习系列讲话，主动做系列重要讲话精神的忠实践行者。要认真学习贯彻党规，主动做党的政治纪律和政治规矩的模范遵守者。要带头贯彻中央部署，坚持党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，主动做党的路线方针政策的全面执行者。
第二，要牢记党的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，为百姓谋利。要坚持实事求是，研究新情况、总结新经验、解决新问题。要贯彻民主集中制，坚决落实四个服从，努力造成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。
第三，要清正廉洁扬正气，始终把纪律挺在前面，自觉践行三严三实要求，严格执行中央八项规定精神，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。要坚定不移反对腐败，敢于向所有腐败现象亮剑。要大力弘扬延安精神，守住红色根脉，守牢精神家园，切实做到不忘初心、继续前进，永葆共产党人的先进性纯洁性。
范文二：学习甘肃省十三次党代会精神心得体会
五年，若融于历史长河，仅是弹指一挥间。对于我省而言，省第十二次党代会召开后的这五年，注定会成为甘肃经济社会发展画卷中浓墨重彩的一笔。
这五年，是我省发展进程中极不平凡的五年。面对国内外形势的深刻变化和繁重的改革发展稳定任务，在省委省政府的坚强领导下，全省上下认真贯彻落实党中央、国务院一系列方针政策，统筹推进五位一体总体布局，协调推进四个全面战略布局，栉风沐雨，砥砺奋进，这场渗透着智慧和勇气的探路，以顶层设计与基础布局相融合，以前所未有的广度和深度改革触及社会肌体。
发展新局面：经济运行稳中有进
2011年，全省城乡居民收入在全国排名倒数第一，人均GDP倒数第三，小康社会实现程度倒数第五。
这组数据，让每一个不甘落后的甘肃人，感到了前所未有的压力。
如何跟上全国的步伐，如何让前进的步伐蹄疾步稳?
省第十二次党代会吹响了追赶的号角把握一项重大使命，坚持八个发展取向，实施十大重点行动。
同心协力谋发展，上下一心百业成。回首过去的五年，我省综合实力的不断上升令人惊喜：
2012年，全省生产总值由2011年的5020亿元增加到5569亿元，全省社会消费品零售总额增速居全国第1，城镇居民人均可支配收入增速第2，农民人均纯收入增速第4，固定资产投资增速第5，生产总值增速第6。
2013年，全省实现生产总值增长、固定资产投资增长、社会消费品零售总额分别同比增长12.1%、30%和14%;城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别同比增长11%和13%。
20XX年，全省实现生产总值6835.27亿元，特别是结构调整取得了重大突破，三次产业结构调整到13.2∶42.8∶44，第三产业比重10年来首次超过第二产业;财政收入和城乡居民收入增幅均超过经济增长增幅，呈现出速度、质量、效益良性发展的好局面。
2017年，全省生产总值比上年增长8.1%;完成固定资产投资比上年增长11.2%;城乡居民收入继续增加。
2017年，全省实现生产总值首次突破7000亿大关，达7085亿元，增长7.6%;固定资产投资9530亿元，增长10.5%;全省城乡居民人均可支配收入分别增长8%和9%左右;三产增加值占生产总值比重首次超过50%，综合收入首次突破千亿元大关。
【关键词】产业结构；变化；对比；改革
在十三五规划的新时期，产业结构改革问题仍是我国经济问题中的一个主要且重要的问题。2016年1月26日下午，中央财经领导小组主持召开第十二次会议，会上强调，改革供给侧结构的根本目的在于提高社会生产力水平从而落实好以人民为中心的发展思想。要适量扩大总需求，同时去库存、去产能、降成本、去杠杆、补短板，从生产方面加强扩大有效供给，降低减少无效供给，提高全要素生产率，增强供给结构的灵活性和适应性，要让供给更好的适应需求的变化。
在中央提出供给侧结构性改革后，关于其的讨论和研究也一时火热，然而学者的视野也不免限于当下，而忘了一些历史的东西，让我们将视线从现在转到历史上去，看看我国的产业结构和那些发达国家如日本、美国有什么不同，又有了什么不同的变化，这样或许能为我们提供一个总体的思路，毕竟所谓取其精华去其糟粕，发达国家之所以发达，经济和结构发达是其一个重要方面和原因，通过与其比较和学习，至少能在总体上给我们一个思路和方向。
一、产业结构含义
在比较我国与日美发达国家三次产业结构变化前，有必要先弄清楚产业结构的含义以及什么是三次产业结构。
产业结构是根据产业结构的发展规律保证产业结构的顺利发展，从而推动国民经济顺利发展的政策。随产业结构的调整而调整供给结构，可以协调需求结构和供给结构之间的矛盾。调整产业结构的内容主要有：根据本国的经济发展要求和资源以及技术等要素，选择特定时期的主导产业部门，由此带动国民经济其他产业部门的发展；根据市场需求的情况来调整产业结构，使产业结构政策能够市场经济中充分发挥作用。
20世纪80年代中期中国引入了三次产业分类法。此分类法把全部经济活动划分为第一产业、第二产业和第三产业。第一产业包括农、林、牧、渔业，其产品取自于自然；第二产业指制造业、采矿业、煤气、电力和水等行业，是加工取自于自然的产品，第三产业是繁衍于有形物质财富生产上的无形财富的生产部门，比如仓储和邮政业、交通运输业、计算机服务和软件业、信息传输、住宿餐饮、批发零售、公共设施、金融地产、科教文卫等。
产业结构是“各产业在其经济活动过程中形成的技术经济联系，以及由此表现出来的一些比例关系”。“技术经济联系”是由各产业的内在规律决定的，它从质的角度规定了各产业之间的关系；而“比例关系”是各产业的外部表现，它从量的方面说明了各产业在整个产业结构中的地位。三次产业间的联系在静态上表现为某一特定时点三次产业各自创造的国民生产总值在全部产业的国民生产总值中所占的比重及之间的比例：在动态上则表现为随着经济发展，上述比重和比例的变化和趋势。
二、我国与日美产业结构变化对比
（一）日本三次产业结构变化
许多研究发现，日本产业结构变迁基本上是按照从第一产业到第二产业，并最终向第三产业发展的典型过程。先看一下产值，1955年日本的高达20%左右，但到了2009年，日本第一产业占GDP的比重仅仅只有1.5%左右；第二产业的比重从1955年的19.22%上升到了1970年的45.94%，不过随后有些下降，到2009年降为27.47%；第三产业的比重是一路上涨，从1955年的47.04%上涨到了2009年的70.99%。再看就业人口，日本第一产业就业人口占总劳动人口的比重从1953年的39.84%降到2010年的4.07%；第二产业就业人口的比重与产值比重一样呈现先升后降的趋势，从1953年的24.33%升到了1973年的36.64%，然后下降到2010的25.1%；第三产业就业人口比重从1953年的35.83%升到了2009年的70.92%。
研究一个国家产业结构的演变过程，不仅要对三次产业结构有总的认识，也要深入分析各次产业结构内部的变动过程。有数据显示日本在各次产业内部的工业化和第三产业化过程也很明显。概括来说，日本产业结构变迁与其他发达国家一样遵循第一产业下降第三产业上升、第二产业先升后降的规律，而且从就业来看，变动趋势更加明显。
（二）美国三次产业结构变化
根据数据美国自1950年以来三次产业占GDP比重的变化如下：第一产业占GDP比重在1950年为7.3%，到1986年下降到2.2%，然后又从1990年的1.9%逐渐下降到了2001年的1.3%；第二产业比重在1950年为37.0%，到1986年下降到了26.4%，接着又从1990年的24.1%稳步下降到了1999年的21.8%，；而第三产业比重却是不断上升上，在1950年为54.5%，在1986年上升到了70.6%，事实上美国第三产业占GDP的比重一直在逐步提高，在1990到1991年这一年中甚至上升了1.5个百分点。到2001年更是达到了79.6%。
再来看一下美国三次产业就业人数的变化：美国第一产业就业人数在1950年是1986年的2.39倍，一直在下降，直到2001年就业比重才下降的少了些；第二产业就业人员的比重也在降低，在1990年为26.1%，到2001年下降到了18.5%，下降了7.6个百分点；而第三产业就业人数增长得非常快，到20世纪90年代，美国第三产业的就业人数占全部产业就业人数的比重已经突破了70%，随后又从1990年的70.2%上涨到了2001年的79.2%，提高了7个多百分点。
可见美国三次产业产值占GDP的比重变化和相应的就业人数的变化也是第一产业下降明显，第三产业显著增加，而第二产业则平稳下降，这与发达国家的产业变化规律是相同的。而且日美等这些发达国家第一产业的比重已经相当小，第三产业的比重也已相当大。
（三）我国产业结构变化
我国在改革开放以来，随着经济的发展及国际竞争力的提高，产业结构逐渐向工业化和第三产业化的高度化方向前进。第一产业占GDP比重不断下降，而第二产业和第三产业所占比重不断增加，三次产业的结构越来越合理，这符合历史上各发达国家的产业结构演变规律。如1981年我国第一产业占GDP比重是31.9%，到2011年下降到了10.2%；第三产业比重则从1981年的22%上升到了2011年的43%；而第二产业比重相比之下基本没什么变化。
我国三次产业的就业人数的变化和产业结构的变化也是基本一致。如第一产业的就业人数占总就业人数的比重在1978年超过7%。到2005年则只有不足5%；第二产业就业人数所占比重从1978年的17.3%上升到了2005年的23.8；第三产业人数比重更是从1978年的12.2%上升到了2005年的31.4。
虽然我国产业结构总体上也保持着与发达国家产业结构变化相同的趋势。但仍有不小差距。如2007年底的时候我国第一、二、三次产业占GDP的比重为11.7%、49.2%、39.1%。而在日美发达国家的产业构成中，第一产业占GDP比重基本不超过5%，第二产业比重基本不超过30%，而第三产业比重却大都在65%之上，这说明我国的经济还是较多的依赖农业，在发达国家繁荣的服务业在我国还是比较落后，我国的产业结构还有待优化。
三、从与日美比较中看我国产业结构变革思路与方向
通过上述第二部分的分析可以看出，日本美国等发达国家的三次产业结构大都经历了从第一产业比重较高、二三产业较低的状况到第一、二产业比重渐低、第三产业渐高的变化，且第二、三产业比重要高于第一产业，尤其是第三产业比重最高，表现为第三产业比重大于第二产业大于第一产业。
我国的产业结构变化总体上也遵循了这个变化，但是显然第三产业的比重仍大大低于日美发达国家，相反第一、二产业比重却高于日美发达国家。所谓取其精华去其糟粕，发达国家之所以发达，经济和结构发达是其一个重要方面和原因，其产业结构的比例及变化都能说明一定道理，目前来看比重较高的第三产业和比重较低的一二产业结构是一个发达国家经济产业结构的因素，或者说这样的结构变化也是导致发达国家越来越发达的原因。当然，总体上的结构比例下，发达国家各个产业内部的细分结构也有其先进合适的比例。
对于我国来说，产业结构改革是一个不能一蹴而就的问题，尤其是三次产业细分下的各个结构更是难以改革，也不可能像日美等国家那样照搬他们的结构，但从我国当前国情来说，比如我国已经发生的产业结构变化，可以预见在总体上，日美那种第三产业比重极高，二三产业比重较低的结构是一个正确的方向，这就需要我国相应的在三次产业上分配不同的投资比例，这个投资不仅包括物质投资，更有人力的投资，从前面可以看到各次产业的比例与相应的产业就业人数比例是极为相近的，这就需要我国的教育培养人才等制度也要有所变化，毕竟第三产业的就业者相对来说都是素质较高的劳动者。
参考文献：
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关键词：第三产业；影响因素；结构方程模型
第三产业是国民经济的重要组成部分，其发展水平是衡量生产社会化程度和市场经济发展水平的重要标志。积极发展第三产业又是促进市场经济发展、优化社会资源配置、提高国民经济整体效益的重要途径。蓝文研、李江帆（2014）提出第三产业对生产服务的需求增大，金融保险业、房地产和商务服务业构成第三产业生产服务业的主体行业。随着全球经济从工业型经济向服务型经济转型，生产服务业的增长越来越明显地表现为第三产业生产服务业的增长，对第三产业发挥越来越重要的影响。本文从第三产业内部结构对我国第三产业内部各行业进行详细分析，总结我国第三产业发展现状以及内部结构的发展特征，对第三产业发展状况进行路径研究，探究第三产业影响因素，以期对我国第三产业及其内部结构的调整提供一定的贡献，进而实现经济增长方式的转变，实现我国“十二五”规划的目标。
一、数据来源与处理
（一）数据来源与预处理
本文选取了交通运输、邮储通讯、金融相关、科教文卫事业、社会公共服务以及资本投入六方面的数据来研究第三产业的影响因素，具体如下：A交通运输，包括A1客运总量（万吨）、A2货运总量（万吨）、A3年末实有公共汽车数量（万辆）、A4年末实有出租车数量（万辆）；B邮储通讯，包括B1邮储业务收入（万元）、B2电信业务收入（万元）；C金融相关，包括C1年末金融机构各项贷款余额（万元）、C2年末金融机构各项存款余额（万元）；D科教文卫事业，包括D1普通高校在校学生数（人）、D2剧场影院数量（个）、D3每百人公共图书馆藏书（册）、D4医院卫生院个数（个）；E社会公共服务，包括E1年末实有城市道路面积（万平方米）、E2绿地面积（公顷）、E3城镇基本医疗保险参保人数（人）、E4城镇基本养老保险参保人数（人）；F资本投入，包括F1社会消费品零售总额（万元）、F2当年实际使用外资金额（万美元）、F3限额以上批发零售贸易业商品销售总额（万元）。数据来源于2013年《中国城市统计年鉴》，本文立足于2012年全国266个地级市以上城市数据，分析2012年我国第三产业发展现状，为第三产业发展提出建议决策。
为了使数据具备可比性，本文对客运总量、货运总量、年末实有公共汽车数量、年末实有出租车数量、普通高校在校学生数、剧院影院数量、每百人公共图书馆藏书、医院卫生院数量、城镇基本医疗保险参保人数以及城镇基本养老保险参保人数取对数，将邮储业务收入、电信业务收入、年末金融机构存、贷款余额、年末实有城市道路面积、绿地面积、社会消费品零售总额、当年实际使用外资金额、限额以上批发零售贸易业商品销售总额除以年末总人口，以人均数量纳入模型。
（二）因子分析
为了更好地对影响因素进行归类和分析，本文进行因子分析，第三产业影响因素被识别成3点：F1人民社会活动，主要包含邮储、电信、金融、道路以及消费品销售；F2社会公共服务，主要包含交通运输、受教育人数、影院数目，社会保险参保人数；F3外部资本投入，主要包含以知识为主的藏书数、以生命救治为主的医院卫生院数和以资金为主的外商直接投资。
二、结构方程模型分析
本文以人民社会活动、社会公共服务和外部资本投入为潜在变量，显变量为Yi，显变量的选择根据因子分析旋转矩阵而来，显变量误差项为Vi，内因变量误差项为Ui，建立结构方程模型，运行软件为AMOS21.0。本文提出如下假设：H1：外部资本投入对社会公共服务产生显著的直接影响；H2：外部资本投入对人民社会活动产生显著的直接影响；H3：外部资本投入对第三产业发展产生显著的直接影响；H4：人民社会活动对第三产业发展产生显著的直接影响；H5：社会公共服务对第三产业发展产生显著的直接影响。
（一）适配度检验与假设检验
本文从PNFI和PCFI两方面对该模型适配度进行了检验，PNFI值为0.525，大于0.5，达到标准；PCFI值为0.532，大于0.5，达到标准故认为该模型适配度较好。H1、H2、H3、H4、H5的P值都低于0.01，表明在置信区间内显著，认为原假设成立，如表1所示。
（二）路径分析
根据以上分析，得到以下3条路径：a.外部资本投入人民社会活动第三产业发展；b.外部资本投入社会公共服务第三产业发展；c.外部资本投入第三产业发展。人民社会活动和社会公共服务对第三产业发展具有十分显著的作用，路劲系数分别达到了0.97和0.72。另外，外部资本投入对第三产业发展和人民生活的直接作用不甚显著，分别只有0.15和0.14的路径系数，但其对社会公共服务影响显著，路径系数达到了0.71，故认为外部资本投入对第三产业发展的影响主要通过影响社会公共服务来产生，如图1所示。可见，这是一个人民社会活动和社会公共服务显著影响第三产业发展，同时外部资本通过人民社会活动和社会公共服务，间接影响第三产业发展的传导机制。
三、结语
本文对我国第三产业发展提出了以下建议：第一，维持人民社会生活活动对第三产业的直接作用，用生活需求来推动第三产业的发展，一方面维持生活对服务的刚性需求，进而带动第三产业发展，一方面积极发展科技，带动人民的生活娱乐需求，以此带来第三产业的进一步发展。第二，政府不断完善公共设施、社会保险等社会保障体系，用政府投资来带动第三产业发展。第三，强化外部投入对第三产业发展的间接作用，积极吸引外商投资、发展科教文卫事业，使外部投入不仅仅局限于资金的投入，而是要扩大到知识、保健等无形资产的投入。同时，不忘通过外部投入推动人民生活丰富化和政府投入多元化发展，以此来带动社会第三产业的发展。
参考文献：
××市××镇××村党总支在深入开展学习实践科学发展观活动中，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标要求，结合外出党员相对集中在下关经商的实际，及时成立流动党员第三党支部，党支部认真组织学习实践活动，党员积极发挥“双带”作用，有力地促进了全村经济社会的健康发展。
××村座落在著名景点小普陀对岸东环海公路旁，村民祖辈以来靠洱海渔业生产捕捞为生，是××市典型的渔业专业村。1997年为了保护洱海，实行了“双取消”，取缔了全村所有渔船动力设施，渔业产量大幅度下降，渔民为了维持生活，纷纷转产转业，外出打工，寻求新的就业出路。据统计：目前全村外出发展挖掘机、装载机、建筑业，糕点加工，餐饮服务，个体企业及各种服务行业已达到240多户，从业人员近500多人，分布在各地州、市、县、镇。
离村不离党，异乡建“新”家。××市作为州委开展学习实践科学发展观活动第三批试点单位，在乡镇、村、社区、学校和两新组织等单位进行。××村党总支严格按照市委、镇党委的要求部署，高度重视，认真组织，积极引导外出党员和广大群众，广开门路，到外发展。为了加强流动党员的管理教育，理顺组织关系，构建外出党员离村不离党的机制，结合该村外出党员相对集中在下关经商、且党员人数已达25名的实本文来源：文秘站 际，在学习实践科学发展观活动一开始，就及时成立了在外流动党员第三党支部，使外出流动党员有一个固定的落脚点和大家学习讨论开展活动的“家”。
认真组织活动，受到全体党员好评。第三支部外出流动党员25人，其中男党员20人，占支部总数的80%；女党员5人，占支部总数的20%；其中预备党员1人。年龄结构：50岁以上党员6人，占支部总数的24%；35至50岁以下党员13人，占支部总数的52%；35岁以下党员6人，占支部总数的24%。文化结构：高中2人，初中18人，小学5人。外出党员文秘杂烩网中发展机械工程建筑业的有18人，糕点加工1人，餐饮服务业1人，个体诊所1人，商贸服务业3人，承包土石方建筑工程1人。他们中经济发展较好已带头致富的有19人，占支部党员总数的76%；有离退休党员1人；占总数的4%；经济发展一般的有5人，占总数的20%。第三支部自成立以来，坚持“”制度，坚持每月两次集中学习，学习党的十七届三中全会精神，以及党的各项路线方针政策和法律法规。他们白天忙于生产，晚上集中到下关驻地临时“党员活动室”，一边组织完成学习实践活动的各种规定动作，一边大家一起谈心、交流各自的感受和体会。老党员杨秀林同志高兴地说：“如今好了，成立了第三支部，我们这些常年在外的党员，有了自己的家，我们不用回到‘老家’就可以在这里过组织生活了”。事实如此，过去每逢召开总支支部会议，外出党员都必须提前一天，匆忙赶回村里参加总支会议，路远的党员有时还迟到赶不上。
发挥“双带”作用，促进全村经济社会的健康发展。××村党总支高度重视在异乡的第三支部建设，每季度至少两次深入到下关外出党员第三支部驻地，和流动党员促膝谈心，询问他们的生产情况和学习情况，号召外出党员为家乡的新农村建设献计献策、贡献自己的一份力量。认真组织外出党员进行社会主义市场经济和党的各项路线方针政策等有关知识培训，对要求上进的入党积极分子进行专题辅导、培训，不断为党组织注入了新的活力。第三支部外出的党员个个都是致富能手，他们25人中经济发展较好已带头致富的有19人，占支部党员总数的76%；有离退休党员1人；占总数的4%；经济发展一般的有5人，占总数的20%。他们是该村外出发展经济的生力军，是该村致富的带头人，他们心系群众，致富不忘乡亲，关心本村公益事业发展，积极为家乡新农村建设、村庄道路建设捐款3920元。四川汶川“5·12”地震发生以后，他们心系灾区人民，踊跃捐款，他们是××村党总支三个支部当中捐款最多的一个支部，捐款金额达1650元，充分体现了“一方有难，八方支援”的互助精神。该支部结合“三个一”主题实践活动，党员干部充分发挥“一面旗”的个人形象，以“一团火”的热情带领干部群众推动科学发展，带头外出发展经济，目前发展机械工程18户，年收入产值320万元；食品加工1户，年收入产值25万元；创办个体企业1户，年产值30万元；个体诊所1户，年收入产值32万元；餐饮服务业1户，年收入产值20万元；商贸服务业2户，年收入产值26万元。年收入总产值达453万元。经过多年的发展，机械工程建筑产业已经成为××村的又一支柱产业。目前全村固定资产总投资已达5600万元。在他们的带领下，村外出人员逐年增多，不但使洱海捕捞减轻了压力，而且也为该村的经济发展闯出了一条致富增收的新门路，党员“带头致富”、“带领致富”作用明显，在全村广大人民群众发展经济奔小康、促进社会稳定方面，体现出了先锋模范作用。
需要离村不离党 异乡建“新”家
关键词：人力资源结构；工业结构优化升级；广西
中图分类号：F241 文献标识码：A 文章编号：1004-1494（2011）05-0113-04
一、引言
人力资源是指一定时间、地点范围内人口总体所具有的劳动能力的总和，也被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”。在现行的国民经济和劳动统计中，“人力资源”作为劳动力供给实体、作为一个统计对象，是指以国家或地区为范围的具有劳动能力的人口数量。在自然资源、物质资源和人力资源等经济资源中，人力资源是一种最宝贵、最重要的资源。人力资源成为了国民财富的最终基础。资本和资源是被动的生产要素，而人是积累资本，开发自然资源，建立社会、经济和政治并推动国家向前发展的主动力量 [1] 。在21世纪自然资源不再是竞争的唯一要素,拥有自然资源不再是致富的保障,不拥有自然资源也不会成为致富的障碍。日本没有资源也富了,阿根廷拥有自然资源却富不起来[2] 。这是因为资源和资本竞争的时代已逐步被劳动者的勤劳与素质以及由劳动力素质而决定的科学技术竞争的时代所代替。目前,世界许多国家把发展的重点和目标不约而同地都集中在人力资源的有效利用上,把人力资源视作第一性的资源进行优先开发。
今天，人类正处于从工业经济时代向后工业经济的过渡时期，知识经济时代已悄然来临，在这一时期，自然资源、物力资源对经济发展依然有重要的作用，但其统治地位已开始动摇；人力资源在现代社会经济发展中的作用越来越重要，经济增长的源泉和动力，越来越依赖于人力资源的积累和增长，人力资源结构的优化是产业结构优化的前提条件[3] 。人力资源是资本的特殊形式，将人的能动性作用于社会生产之中，促进各资本的有机融合，从而促进工业产业结构的调整和优化。人力资源结构的变化是一国经济结构变化、国民经济发展的表现，是人类社会进步的标志[4]。更是经济发展和工业产业结构升级及劳动力价值的根本要求，人力资源结构调整的速度与效率关系着工业产业结构的调整与升级。通过人力资源的开发，一个国家可以克服自然资源的不足，推动工业产业结构的优化升级，促进经济的可持续发展。
二、文献回顾
联合国开发计划署在《1996年度人力资源开发报告》中指出：一个国家国民生产总值的四分之三是靠人力资源，四分之一是靠资本资源。人力资源对经济发展的贡献是巨大的。一直以来,人口红利都被认为是中国经济增长奇迹的重要源泉。据世行估计,人口红利的结构性优势对中国经济增长的贡献度达到了30%以上。然而随着中国人口结构的转变,中国传统的国家盈利模式受到重大冲击,中国的内生增长动力和比较优势将发生深刻改变,如何在可持续发展模式中,再造“二次人口红利”迫在眉睫。
人力资本存量往往与经济增长呈现正相关关系，但是并不意味着人力资本总量丰富的区域总比人力资本相对薄弱的区域经济增长水平高，因为人力资本结构对经济增长的影响更为重要[5]。人才资源结构不合理是我国人才队伍存在的一个突出问题，不仅影响了人才队伍自身素质的优化，而且影响了人才资源整体功能的发挥；要使人力资源开发与经济社会发展相协调，就必须加快人才结构调整，有效盘活人力资本存量，大幅度提高人才增量，不断提升人才素质，优化人才资源配置。把人才工作纳入国民经济和社会发展总体规划，建立健全人才资源开发宏观调控体系，切实推进人才资源整体开发，实现人才工作协调发展。
面对中国目前存在的人力资本存量同物质资本存量不成比例的巨大缺口，中国经济学家们主张当前转变经济增长方式的重点应该是加大人力资本投资，提高劳动者素质。洪银兴指出，人力资本投资的主要方面是教育投资[6]。曹建海、李海舰指出，必须注重依靠科技进步和提高劳动者素质，改善经济增长质量和效益[7]。朱廷春、王德忠提出了适应新型工业化的教育改革思路，教育的提供主要应由政府负责，政府应坚持教育优先发展战略[8]。
随着经济全球化不断发展，市场需求的地域限制正在迅速地弱化，资源结构日益成为工业结构演进的重要影响因素。而在各种资源中，人力资源是最活跃、最有影响力的资源。更为重要的是人力资源结构优化与产业结构、工业结构调整之间存在动态的互动关系，二者具有协同优化升级趋同性 [9]。通过开发人力资源，一个国家和地区可以克服自然资源禀赋的不足，推动工业结构的优化升级，促进经济可持续发展。
三、广西人力资源结构与工业结构升级的动态关系
（一）广西人力资源结构分析
改革开放以来,虽然广西的人力资源开发力度不断加大,人才数量不断增加,但存在不少问题。谭界忠认为，存在着“数量大、质量低”的问题，整体素质落后于全国水平的人力资源状况,还未从根本上得以改变。广西的人才总量不足、整体素质不高、人才结构和分布不够合理、高层次人才奇缺等现象,已经成为制约广西经济发展的“瓶颈”。
20世纪90年代后，随着社会经济的飞速发展和医疗卫生保健体系的进一步完善、人民生活水平的提升，以及计划生育政策的执行，广西人口自然增长率呈现出逐年下降趋势。1996年广西人口自然增长率为10.01‰，首次低于全国人口自然增长率。但是，广西每年净增加人口总数仍在30万人以上，人口数量增长依旧较大，广西人力资源的供给还是可观的。另外，广西劳动力资源总数占人口总数比重从1978年的55.1%增长为2009年的72.6%，广西劳动力资源还是比较丰富的，但是劳动力资源的利用率有所降低，从1985年的89.9%，下降为2009年的76.3%。
广西的总人口1978年为3402万人，2009年底总人口为5092万人，累计净增1690万人。但是，其中从事农业的人口占据了广西总人口的大部分，而从事非农业的人口到2009年不足千万人。虽然非农业人口占总人口的比重在逐渐增长，但农业人口的比重还是过大。1978年农业人口比重为89.4%，到2009年为81.37%。农业人口比重大，能够促使第一产业的发展壮大，但是农业人口比重过大将直接遏制第二、第三产业的发展，特别是无法满足工业化进程中劳动力的需求，直接减缓工业化的进程和工业结构优化升级的速度。另外，广西城乡从业人员比重差异较大，城镇从业人员2009年为1026万人，乡村从业人员2009年为2341万人。城镇从业人员的不足造成工业经济的发展受到很大的劳动力制约。城乡从业人员结构的失衡，导致了广西经济发展和工业化进程的缓慢。
广西人力资源的显著特征是数量大、质量低。广西人口文化构成低于全国平均水平（见下表）。从表中可看出，广西人口中未上学的比例历年都明显低于全国水平，这说明广西在扫盲、脱盲和儿童入学率方面略好于全国平均水平；但社会急需的、能适应现代化生产要求的受过高中和中等专业技术教育的人口比例低于全国平均水平；具有较强创新能力和开发能力的受过高等教育的人口所占比例与全国平均水平存在较大差距。从人力资本存量看，1997年-2008年广西人力资本存量均低于全国平均人力资本存量，这说明广西的人力资源是数量大而质量较低的一个地区。
（二）广西人力资源结构与产业结构的互动效率分析
根据配第-克拉克定理提出的有关经济发展中就业人口在三次产业中的分布结构变化的理论，随着经济的发展，即随着人均国民收入水平的提高，劳动力首先由第一产业向第二产业转移；当人均国民收入提高到一定程度时，劳动力便从第一产业和第二产业中向第三产业移动。
改革开放以来，广西的就业人口在三次产业中的变化规律大体符合了西方市场经济国家呈现的规律，但有其自身的特点（见图1）：在第一产业从业人口比重不断下降时，劳动力首先向第三产业转移，致使第三产业从业人口比重比第二产业从业人口比重大。随后由于产业政策的刺激和工业经济发展的需求，第二产业吸收了大量的劳动力，第二产业的从业人口比重逐渐增长，但其所占比重仍明显低于第三产业，这也可能是因为广西的旅游城市较多，旅游业吸收了大量的从业人员。这也直接影响到了广西第二产业的发展，特别是工业化进程和工业结构优化升级的速度。
对比图1与图2，从业人员结构变化与三次产业结构变动存在着一定的相似性，第一产业从业人员比重呈现出下降的趋势，而第一产业的产值比重也是呈现出同样态势；第二产业的从业人员比重变化较小，而第二产业产值的变动也与此相似；第三产业的从业人员比重在90年代后增长速度较快，由此也拉动了第三产业的产值迅速增长。近年来广西第一、第二、第三产业从业人员的结构比例正在随着产业结构的调整而变化。三次产业就业人员比例由2000年的61.2: 10.8:28下降到2009年的54.8:18.1:27.1，这与广西工业发展相匹配。第一产业的就业比重趋于下降，由1978年的80.5%下降到2009年的54.8%，下降了25.7个百分点，广西第一产业产值比重也下降了30个百分点，这说明第一产业结构演变过程中，大量的劳动力顺利地转移出来了。这期间大量劳动力主要转移到了第三产业，其从业人员比重由1978年的9%上升到2009年的27.08%，增加了近20个百分点，而第三产业的产值比重只增长了12.5个百分点，表明这个时期广西第三产业存在大量的隐形失业人员，因此近年来从事服务业人员有所减少。广西的第二产业2002年以前增长幅度不大，其后增长比较迅速，2002年至2009年7年间其产值比重增加了10个百分点，而第二产业从业人员比重相应增加了7个百分点。尽管第一、第二、第三产业人力资源分布比重在逐渐趋于匹配，但是人力资源结构的优化与经济结构调整还是严重失衡。
从理论上讲，要适应产业发展的需求，产业结构与相应的人力资本存量应当一致，即各产业相应比例的人力资本存量应当创造相应份额的增加值。但事实上，产业结构与人力资本存量间存在着一定差距。人力资本存量与产业结构存在错位，造成人力资本存量滞后于产业结构调整的需要。比如广西第二产业从业人员的比重过低抑制了广西工业的发展。广西产业结构从业人员的转移并没有走“一二三”模式，而是“一三二”模式，这致使广西工业化进程缓慢，三次产业从业人员结构的变化直接影响着广西经济发展。
（三）广西工业结构调整的人力资源分析
根据产业结构的演进规律和工业结构优化升级要素以及广西工业的现状，广西工业结构要实现高度化，应作出以下调整:第一，加速装备制造业的发展，提高其在工业总产值中的比重，为广西工业的快速发展提供强大的技术装备。装备制造业在工业化中后期对工业升级有战略意义，国民经济建设现代化和国民经济发展的“质量优势”取决于机械装备的性能、质量、效率和更新速度，日本20世纪60年代至70年代的重化工化就主要是以机械工业为核心带动起来的。第二，提高产品加工程度和附加值。第三，提高产品技术含量。随着工业加工程度的提高，技术密集型产业的比重必将不断提高。第四，改造传统产业。
大力发展装备工业，提高产品高加工度和附加值，都是要提高技术进步因素对工业发展的影响。所以广西工业结构优化升级成功的关键就是能否找到充足的与各种先进技术相匹配的高素质劳动者。随着工业结构的不断优化升级，对劳动者的需求将发生很大的变化，知识型、技能型劳动者的比例将越来越大，同时脑力劳动者比例趋于上升，体力劳动者比例趋于下降。在工业结构优化升级过程中，所需要的高素质劳动者主要是研究开发人员和高技术工人。技术创新能力的高低从根本上决定了产业竞争力的强弱。因此拥有充足的研发人员决定着工业结构升级的成败。研发人员一般需要接受大学本科及以上的教育，“能够追踪技术发展的趋势，评估这些技术对国家发展前景的意义，并能够帮助制定适宜的国家技术”（世界发展报告，1998-1999），同时也能够进行科技创新活动，促进科技成果的产生、转移、应用和推广。但是广西的科技人才比较少，到2009年科技活动人员才9.25万人，而具有较强研发能力的科学家和工程师更是十分的缺乏,并且R&D活动人员折合全时人员仅为35039人年。与广东（2008年从事科技活动人员53.1887万人）相比广西的高层研发人才的严重不足，与工业结构调整的要求更是相去甚远。
四、结论
广西是一个拥有五千多万人口的人力资源丰富的地区，但是广西又是一个人力资源短缺的地区，虽然拥有庞大的人力资源数量，但是人力资源的整体素质较低，经济发展急需的高素质人力资源严重不足。广西人力资源结构的这种状况，不仅是广西目前经济发展水平和经济结构、工业结构的真实反映，也将在很长一段时间内影响着广西经济的发展和工业结构的优化升级。因此，广西应该大力加强劳动者的素质教育，扩大高等教育的数量并提升质量；同时，加大科研经费投入，培养专业型人才，优化广西人力资源结构。另外，在加速工业结构优化升级的同时，形成产学研相结合的动态发展模式。加大教育投资力度，提高教育经费占广西财政支出的比重，提高人均教育经费占有水平。建立完善的人才培养使用机制，为引进人才和留住人才提供必要的保障，为工业结构优化升级和经济发展提供动力和保障。
参考文献：
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[4] 王广泽，杨桂芝，高维佳.我国人力资源结构变化的因素分析[J].现代情报，2000（2）：63-65.
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[7] 曹建海，李海舰.论新型工业化的道路[J].中国工业经济，2003（1）：56-62.
[8] 朱廷春，王德忠.政府在推行新型工业化中的作用分析[J].经济学家，2004（2）：117-119.
[9] 陈剑.人力资本结构优化与区域经济增长[J].桂海论丛,2006（4）：1-4.
Analysis on the Dynamic Relationship between Human Resource Structure and Industrial Structure of Guangxi
WU Shou-ping QI Hong-yan
(Guangxi Normal University, Guilin, Guangxi, 541006)
【关键词】职业教育；专业设置；产业结构
近年来，河南职业教育重视专业内涵与人才类型、层次相适应，遵循“经济发展需要驱动”规则。着力专业结构调整，加快培养专科以上层次复合型、应用型人才，部分学校根据岗位群、技术水平设置专业，注重针对性与适应性向结合，教育效益与稳定性得到了统一。然而，从实际的调研结果来看，河南省高等职业教育的专业结构还是存在于产业数量结构不协调的问题。
一、河南省高等职业教育专业设置与产业数量结构不协调
河南省高职（大专）专业设置与三大产业之间匹配情况：
从以上表格的数据分析结果可以看出，河南省目前高职专业设置的分布于产业结构的整体分布状况并不协调。具体表现如下：
1．与第一产业相关的专业设置和第一产业占国内生产总值的比重的发展变动不相协调。虽然第一产业占国内生产总值的比重呈下降趋势，高职专业百分比逐年上升，但其专业设置未能按照产业发展要求来调整。2009年，我省第一产业占GDP的比重为14.3%，而同期高职专业百分比仅为5.1%，低9.2个百分点。专业设置与第一产业产值比例明显不协调，导致第一产业就业人数多但素质不高。
2．专业设置分布在第二产业和第三产业的比例与两大产业产值比例不相协调。河南省与第二产业和第三产业相关的专业设置在连续三年中的变化较慢，其中，第二产业占国内生产总值的百分比在三大产业中最多，然而第二产业的相关专业数量却偏少，明显与该产业的发展和在河南省的重要地位不相适应；第三产业占国内生产总值的百分比并不大，然而第三产业的相关专业设置数量却偏大，因受经济发展变动所带来的就业形势的影响，与第三产业相关的毕业生数已经超过了该产业在河南省能够容纳的数量，这造成目前河南省人才供需不均衡、结构失调，最终导致第二产业就业人员不足，结构也不够合理，第三产业人才集中于教育、卫生、经济等专业，出现了人才培养与产业需求的结构性偏差，不能满足第三产业的发展要求。新材料、新能源等工程技术人员不能满足需要，高新技术和复合型创新人才整体缺乏。
在调研的109所高职院校中，有26所工科类院校，仅占高职院校总数的23.9%，与第二产业占国内生产总值平均为56.8%的比重相比，比例偏少。这表明我省现阶段面向基层、生产、服务第一线的高级技术工人不足，工业科技创新能力弱，这与我省作为新兴工业大省的地位不符。
相对河南省产业结构“二三一”的特征，我省高职专业结构呈现出明显的“三二一”的特征。专业结构与我国发达地区和世界发达国家的产业结构相适应，却难以适应我省产业结构的现状。由于政策环境和制度环境等多方面的影响，我省尚处于工业化中期的初始阶段，重化工业化中的高加工度产业主导阶段。而我省高职专业结构呈现出明显的信息化特征，明显超前于产业结构的发展阶段。
另外，河南省高等职业教育的一个突出问题就是许多院校均在办同一专业，发展中面临低水平的重复建设等问题。从调研的实际情况来看，许多院校均在办同一专业，导致招生规模不大，发展中面临低水平的重复建设等问题。这无论对全省还是对于每个职业院校来说，都不利于形成特色优势专业，培养的人才难以在市场竞争中取得优势。
二、以产业总量特征为依据，调整河南省职业教育的专业设置
职业教育专业总量与产业总量结构的适应性，主要表现在人才结构与产业总量结构的适应性上。针对河南省人才结构与产业总量结构很不协调的现状，试图以产业总量特征为依据，提出以下调整河南省职业教育的专业设置的建议。
1．职业院校要高度重视现代农业技术人才的培养。一是加大现有农林院校与现代农业相关的专业设置的比例，推进农业院校数量和专业布点总量增长。二是推进现有农林类院校的整合，实现资源共享。河南省有一批具有鲜明专业特色的高职院校，比如郑州牧业高等专科学校、河南省机电高等专科学校、漯河食品职业学院、许昌陶瓷职业学院等，这些学校在专业领域优势突出，适应了当地产业结构发展的需求。在目前形势下，应以他们为龙头进一步发挥其专业优势，2009年12月5日，依托郑州牧专成立的河南牧业高等职业教育集团揭牌，这标志着以郑州牧专为主的信阳农专、商丘职院、周口职院、河南农业职院、漯河食品职院等高校将成为一个有机整体，参与全国农牧专业的教育优势竞争。如果这些学校能够实现资源共享、相互取长补短，那么在未来，这些学校的毕业生在就业时就能与普通院校本科生甚至硕士生一较高下。要考虑在现有专业的基础上，增设现代农业发展急需的专业，整合相关专业小类，提高办学条件，优化学科专业结构，提高人才培养质量。
2．紧密结合产业需要大力发展专科层次的职业技术教育。完善职业技术教育内部的科类结构是当前的主要任务。部分工科类高等专科学校可以改办职业教育，经国家教委批准也可利用少数具有条件的重点工科类职业中专通过改制等方式作为补充。
各职业院校也要结合区域经济发展的要求和自身的条件，专业建设要从数量增长型向专业内涵发展型转变，采取差异化发展战略，逐渐形成规模化、特色化的优势专业，建立学校的学科优势，形成各职业院校优势互补的人才培养结构。例如河南机电高等专科学校、郑州电力高等专科学校、河南工业职业技术学院等，可以进行区域内教学设备资源的优势互补和整合，也可以考虑学校和学科专业的整合，重点要提高与附加值高的高新产业相关的专业质量。
另外，针对目前河南省许多院校均在办同一专业，发展中面临低水平的重复建设等问题，可以考虑与第三产业相关的学校和专业在总体数量上进行压缩，并考虑在现有专业的基础上进行结构性调整，以集中优势资源，提高人才培养质量。
应推广教育主管部门、地方政府及行业企业的定向、定点、订单培养与高职院校自主培养相结合的形式，使专业设置、规模与全省产业发展相适应，与地方需求相适应，避免盲目设置专业，盲目扩大规模，造成招生竞争、就业竞争的加剧和教育资源的浪费。
参考文献
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[2]杜锐，王庆锋．宁夏自治区高等职业教育专业建设的现状分析与对策研究[J]．商场现代化．2010（5）：181～183
[3]李艳红，曹晔．河南省高职高专院校专业设置现状调查与调整对策[J]．河南科技学院学报．2010（8）：13～16
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2021年最新4月总结大会主持词1尊敬的各位领导、同志们：
威海市商业银行20~~年度总结表彰大会现在开始。这次大会的主要任务是，全面盘点我行20~~年取得的丰收和喜悦，对在20~~年工作中做出突出贡献的先进单位和个人进行隆重的表彰;共同的畅想我行20~~年发展的希望和愿景，号召和动员全行广大干部员工“解放思想抓机遇，把握形势促发展，提升质量增效益”，扎实开展“质量效益年”活动，为全行新的发展做出新的更大的贡献。参加今天大会的全行干部员工，共计780人。参加今天大会的领导有：威海市委、副市长同志;集团总公司副总经理同志;还有：市政府长;市政府长;市金融办主任。让我们再一次以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈地欢迎和衷心的感谢!
大会进行第一项：对先进单位和先进个人进行表彰。首先让我们以热烈的掌声，请监事长宣读《表彰决定》。请工作人员宣读先进名单。请领导为先进单位和先进个人颁奖。让我们再一次以热烈的掌声对先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!
下面请，山大路支行行长同志代表先进单位和先进个人发言。
大会进行第二项：让我们以热烈的掌声，请行长作《凝心聚力促发展，提升质量增效益，全面推进各项工作在新的时期实现新的跨越》的总结报告。
大会进行第三项：让我们以热烈的掌声，请董事长讲话。
大会进行第四项：让我们以热烈的掌声，欢迎集团总公司老总讲话。
大会进行第五项：让我们以热烈的掌声，欢迎市政府市长作重要指示。
同志们：我们这次大会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。各位领导的讲话都很重要。既是对我们过去的工作的充分肯定，更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。我们将牢记各位领导的谆谆教导，在“质量效益年”活动中，以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作，在解放思想中更新观念，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升质量效益，决不辜负各级领导的殷切希望。希望各单位、各部门紧密联系“解放思想大讨论活动”的开展，紧密联系“20~~年工作会议”的总体安排，紧密联系各自工作的实际，把会议精神扎扎实实的学习好、领会好、贯彻好、落实好。同志们：过去的成绩已经孕育着新的希望，新的希望将激励着我们继续创造新的辉煌。我们相信，有市委市政府、集团总公司的正确领导和大力支持，有全行干部员工的共同努力，我们的银行一定能够乘势而上，我们银行的明天一定会更加美好!大会到此结束!下面，请观看我们员工自编自演的文艺节目。请领导入席。
2021年最新4月总结大会主持词2各位领导、同志们：
走过20~~，我们用勤奋与智慧谱写了改革发展的新篇章;
走过20~~，我们用激情和汗水铸造了仓储管理崭新的业绩;
走过20~~，我们有了一份收获的喜悦，也多了一份对未来的期盼!
今天，我们欢聚一堂，召开工作总结表彰大会，主要任务是全面总结去年的工作，客观分析存在的问题，安排部署今年的任务，表彰先进班组和先进个人，进一步动员广大干部职工团结奋斗，扎实工作，在新的起点上加快和谐中心库的建设。
参加今天会议的有：全体干部职工，领导班子全体成员。对于今天的会议，处党委给予了高度重视，处主管领导在百忙之中也亲临会场对我们的工作进行指导，让我们用热烈的掌声对处领导的亲切关怀和大力支持表示感谢!
今天的会议规模大、气氛好，既是一次总结会、表彰会，更是一次动员会、鼓劲会，会议内容十分重要，希望大家自觉遵守会场纪律，关闭所有通讯工具，不要来回走动，不准交头接耳，认真听、认真记，集中精力把会议开好。
下面会议正式开始：
1、大会进行第一项：鸣炮奏乐。
…………
2、大会进行第二项：请主任作工作报告。
大家欢迎!
…………
3、大会进行第三项：请健副主任宣读年度先进班组和个人表彰决定。
…………
4、大会进行第四项：进行颁奖。
首先颁发学习型班组奖，请上台领奖。
…………
下面颁发优秀管理者奖，请上台领奖。
…………
下面颁发十佳奖，请上台领奖。
…………
下面颁发科技创新奖，请上台领奖。
…………
技术操作能手奖。请上台领奖。
…………
让我们再次用热烈的掌声向他们表示祝贺!
5、大会进行第五项，请领导讲话，大家欢迎。
…………
同志们，今天会议的所有议程已经全部进行完毕。这个会议虽然时间不很长，但内容非常丰富，气氛十分热烈，真正开成了一个团结、鼓劲的大会。特别是主任的工作报告，不仅展现了去年所取得的丰硕成果，明确了我们今年的奋斗目标和工作任务，而且简明扼要地阐述了我们在今后工作中需要把握的一些关键问题，具备可操作性，完全符合工作实际。副经理肯定了取得的成绩，对今年的仓储管理工作提出了更新、更高的要求，具有很强指导意义。
为了认真学习好、领会好两位领导的讲话，就这次会议精神的贯彻落实，我再强调三点：一是要抓好学习，统一思想。会后，各单位要及时召开全体干部职工会议，认真组织学习，切实传达贯彻这次会议精神，传达贯彻到每个干部职工，进而把职工的思想和行动统一到会议精神上来，使广大干部职工全身心投入到新一年的工作中。各单位的贯彻落实情况要形成书面材料，于1月30日前报送办公室。二是要抓好宣传，营造氛围。党群办公室要大力宣传这次会议精神，宣传今年的工作重点和目标任务，宣传会议上表彰的先进单位和个人，营造求真务实、强化管理、创新创效、争先创优的浓厚氛围。三是要抓好落实，推动工作。各单位要紧密结合这次会议精神，立足本单位的工作实际，进一步明确今年的工作重点和保障措施，把这次会议当作今年的发令枪和冲锋号，全面启动新一年的各项工作。
同志们，回眸去年，我们保供降本、创新创效，勤奋奉献、无怨无悔，有力地推进了物资仓储工作持续有效发展。展望20~~年，机遇与挑战同在，困难与希望共存，时不我待、事在人为。让我们在处党委的坚强领导下，振奋精神、团结一致，精细管理、持续创新，再接再厉、勇攀高峰，为圆满完成今年的各项目标任务而努力奋斗!为建设现代供应物流做出新的更大的贡献!
会议到此结束，散会!
2021年最新4月总结大会主持词3尊敬的各位领导、老师、同学们，欢迎各位参加本次大会。在这激动人心的时刻，我们学院精英荟萃，壮志抒怀，在此隆重召开20__学年第一学期学生干部总结暨表彰大会。回首过去如火如荼的工作经历，我们上下一心，努力拼搏共同创造了院团总支、学生会、自管会、秘书处的新业绩。
现在我宣布20__学年第一学期学生干部总结暨表彰大会现在开始大家好，我是秘书处秘书长鲍聪聪，很荣幸担任本次大会主持人，今天我们有幸邀请到了院领导来到本次大会现场，他们分别是：
今天，我们召开这次总结暨表彰大会，就是对过去的一学期进行全面总结，交流经验，学习先进，迎接新的挑战。
首先进行大会的第一项议程：
请团总支常务副书记杜瑜欣作20__学年第一学期团总支总结，同时对第二学期工作计划进行美好展望。掌声欢迎!
接下来是学生会主席何明作20__学年第一学学生会工作总结
接下来是自管会主席雍峰作20__学年第一学期自管会工作总结
2021年最新4月总结大会主持词4尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好。
喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年。20~~已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“鲜清事业部年终总结大会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾20~~年，我们公司从3月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据武汉大大小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、阳逻、汉南等周边地区。这些足以证明我们公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成绩。
回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此，让我们向全体员工说一声“大家辛苦了!”
2021年最新4月总结大会主持词5尊敬的各位领导、同志们：
今年的黄金周，我们的工作取得了非常不错的成绩，今天我们在这里召开总结表彰大会，主题是对今年的黄金周进行总结，对黄金周期间涌现的先进人物和先进部门进行表彰，并对今后的工作进行安排部署，进一步统一思想，提高认识，理清思路，推动各项工作再上新台阶。
今天的会议共有三个议程，
一、主任宣读《~~~黄金周工作总结》;
二、主任宣读总结表彰人员名单;
三、杨书记做重要讲话。
请大家自觉遵守会议纪律，关闭手机或调成振动状态，禁止在会场内吸烟和来回走动，认真听、认真记，把会议精神学习好、领会好，会后把会议精神贯彻好、落实好。
下面进行第一项议程，请宣读《~~~黄金周工作总结》。
下面进行第二项议程，由~~~党工委副书记、常务副主任~~~同志宣读总结表彰人员名单。
下面进行第三项议程，由市委副书记、~~~党工委书记、
主任作重要讲话，大家欢迎。
会议议程已全部进行完毕，~~主任对~~~年度工作进行了全方位的总结，DD书记又做了非常重要的讲话，既肯定了工作成绩，又指出了不足，并对今后工作提出了具体、全面的指示，会后，我们一定要认真学习，抓好落实。
同志们，~~~年已经过去大半，只剩不到3个月时间，希望各位团结一心，共同努力，务实开拓，不断创新，保证完成全年目标任务，力争我们景区各项工作再创新局面、再上新台阶!
散会。
2021年最新4月总结大会主持词6各位领导、同志们：
这天我们隆重集会，召开~~市农村信用合作联社20~~年度工作总结表彰大会。这天会议的主要资料是：由市联社理事长傅~~同志做~~年度工作总结及~~年工作安排报告以及对评出的20~~年度先进单位、先进群众和先进工作者进行表彰。参加这天大会的主要领导有~~~~~。在那里，首先让我们以掌声对在百忙之中亲临大会的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
一、大会进行第一项：请市联社副主任何~~同志宣读《关于表彰全市农村信用社~~年度先进单位和先进个人的决定》。
二、大会进行第二项：请先进单位、先进群众代表和先进工作者到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：请市委副书记、市长张~~同志讲话。
四、大会进行第四项：请先进单位代表发言(横林、杨林、~~、~~、营业部)。我想先进单位代表的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，应对崭新的一年，期望全体受奖单位和人员能够不骄不躁，在工作中继续起到模范带头作用。
五、大会进行第五项：请傅理事长做~~年度工作总结及~~年工作安排报告。~~年是~~信用社不同寻常的一年，我们坚信，~~年在省联社和市委市政府的正确领导下，在人行、银监部门的大力支持下，我们将以求新务实的工作作风，重营销，抓效益，推动我市农村信用社工作再上一个新的台阶。
六、大会进行第六项：请市人行行长陈~~同志讲话。
七、大会进行第七项：请市银监办主任陈~~同志讲话。
祝贺这次大会取得了圆满成功!
【关键词】外来人口；柯布道格拉斯生产函数；多重共线性；最小二乘法
一、引言
众所周知，北京市有着雄厚的外来劳动力资源，那么，如此庞大的外来人口对北京市GDP会产生怎样的影响呢？这就是本文所要探讨的问题。在此，以北京市统计年鉴为数据来源探究1994年～2008年外来人口对北京市GDP的贡献力。
根据北京市统计年鉴可知，近年来，外来人口俨然成为城市雄厚劳动力资源的重要组成部分，外来人口对北京市GDP的贡献力是毋庸置疑的。为此，探究北京市外来人口对GDP的贡献值，以及对第二三产业总产值增长的贡献效用，对未来北京市劳动力资源的有效管理及永续利用有着不可言喻的意义。
最后，根据统计口径可以推知：
此次研究的基础人口数据均是以此为标准进行汇总、整理与分析。
二、研究思路与方法
本文所依据的理论基础是Jan Tinbergen改进的柯布道格拉斯生产函数，其表达式为：
这里采用其对数形式的生产函数，即：
（1）
其中，Y―北京市第二三产业总产值；A―常数项（此为科学技术水平，并假设其不变）；L―北京市第二三产业劳动力总和；K―北京市第二三产业固定资产投资额；α，β―资本产出弹性系数，劳动力产出弹性系数；―随机干扰项。
上述L包括外来人口的数量，估计外来人口对GDP的贡献值最理想的方法是将北京市从事第二三产业劳动力中的外来人口与户籍人口分离开来，单独考察外来人口的贡献力。但是，若是如此进行估计，由于所采用的数据为时间序列数据，该模型会存在严重的多重共线性，常数项和变量的系数将不合理，导致模型的统计性质欠良好。为此，实际估计中，为避免固定资本投资与产业劳动力的多重共线性（此研究，K和L的Pearson相关系数为0.939151，且在α=0.01双侧，不能拒绝原假设），同时也减少异方差和自相关的影响。在此，假设第二三产业为“不变报酬型”，即α+β=1。变形可得：
（2）
如此，可算得α，则β=1-α。假设外来人口劳动生产率与户籍人口产业工人的劳动生产率相等，则利用公式就可以推算外来人口对第二三产业总产值的贡献率，即外来人口占从事第二三产业劳动力的比例乘以第二三产业劳动力的贡献就是外来人口对第二三产业产值的贡献率。
因上可知，本次研究方法是基于以下几点假设与标准为研究前提的：
（1）假设生产函数为“不变报酬型”，即生产效率不会随着生产规模的扩大而提高，只有提高技术水平，才会提高经济效益，且该模型假设“科学技术水平”在所研究时期内保持不变。
（2）假设外来人口与户籍人口从业工人的劳动生产率相同。然而实际中，由于劳动力自身素质的因人而异，其劳动生产率也是大相径庭的，但又由于其从业人口是随机分布，且劳动力素质为发现服从特定分布或倾向，在此，将其归入混杂因素中，不予考虑。
（3）文中不直接采用GDP数据而是以第二三产业的总产值替代之，主要是归因于外来人口绝大多数就业于第二三产业，且第二三产业劳动力的统计也包括外来人口。
（4）为随机干扰项，假设其分布服从标准正态分布。实际在该模型的测算中，确实服从标准正态分布，因此本文直接采用OLS法（最小二乘法）对其进行估计。
三、数据来源及整理
1.数据来源
此次研究所用劳动力L和固定资本投资K均出自《2009年北京市统计年鉴》，其数据的统一性、权威性和科学性均是无可厚非的。而且，在本文中仅选取1994年～2008年的相关数据也是有一定的科学依据和现实意义的：我国户籍制度在1994年开始实现证件化管理，且常住人口、暂住人口和寄住人口的划为更新为按职业与居住地划分，其数据统计口径与现今的相关统计有很好的一致性。
2.相关数据处理
首先，关于北京市第二三产业总产值。由于北京市公布的GDP为名义地区生产总值，为了考察实际地区生产总值，及提高研究的可靠性，需要将其折算成实际GDP。折算方法就是将历年的第二三产业产值除以历年各自的折算指数，然后加总。其中，第二三产业总产值折算指数均以上一年为100（这里以1994年为基年指标）。
其次，关于第二三产业固定资产投资。尽管固定资产投资同第二三产业总产值一样身为“流量指标”（存量数据没有统一的标准，且政府数据以流量数据为统计基准），但由于固定资产投资额的统计通常是在生产之前，而总产值的统计却是于生产完成之后。基于此，作者以为对固定资产投资的折算对所研究问题不会产生影响，且运用原数据（未折算）更有助于控制误差项，遂未折算第二三产业固定资产投资额。
最后，将研究所用数据汇总整理，以用于模型的测算分析。
四、结果与分析
利用Eviews5.0基于最小二乘法对进行估计，结果如图1表示：
从上图结果可知，模型的t值和F值均在α=0.01水平下，不能拒绝原假设，模型的拟合效果很好，调整后的Adjusted R-squared为0.869596。但是，Durbin-Watson Stat高达0.906434，经查表得知存在正自相关，此原因多是由于资本的滞后效应所至，且本研究中样本总量较少（N=15），D-W检验多用于大样本的检验。因此，本文仍采取此模型的结果。
根据（2）式的估计结果，可以推算出劳动力弹性系数为β=0.3181。据此可以计算外来人口对北京市第二三产业总产值的贡献。计算公式为：
式中：β―劳动力弹性系数； L’―外来人口数量；L―从事第二三产业劳动力；Y―第二三产业总产值折算值（实际总产值）。
测算结果如表3所示：
从上述结果可以看出，从1994年～2008年，在外来人口劳动生产率与户籍人口劳动生产率相同的情况下，外来人口每年所创造的第二三产业产值从3.11%增长到11.83%，且一直保持着增长的趋势。
五、总结
综上所述，Jan Tinbergen改进的柯布道格拉斯生产函数对所要研究的问题有着优质的拟合度，通过适当的统计方法可以准确的推算外来人口对第二三产业总产值的贡献值，进而能够很好的解决问题，得到令人满意的结果。
其次，在Jan Tinbergen改进的柯布道格拉斯生产函数的假设前提下，在假设外来人口劳动生产率与户籍人口从业工人的劳动生产率相同的情况下，外来人口在对北京市第二三产业总产值的贡献效用中有着举足轻重的作用。雄厚的外来劳动力资源是北京市GDP高速增长的有力战略资源，而即将到来的户籍制度改革或许又将进一步成为高素质的劳动力资源强烈的吸引拉力，使北京的城市化建设如虎添翼。
本研究也存在不足之处，其中最为显著的是：此次研究未能将科学技术水平引入生产函数模型中，在15年间，可以说科学技术水平的提高对北京市二三产业总产值的增长一定会产生相当的影响力，但由于作者个人经验所限，尤其是受科学技术水平与总产值之间的相关关系难以有优质的拟合模型所制，难以在研究中考虑科技水平因素。
参考文献：
