时间：2022-05-07 00:35:49
一、工作开展情况
1、高度重视，明确方案。
镇党委、镇纪委结合全镇实际，以委字〔〕72号文件方式，制定了镇开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动的实施意见，下发到纪检监察干部、各社区、各单位、各办公室人员手中，认真组织学习。镇纪委成立了以纪委书记文列为组长、纪委副书记黄忠顺、纪委委员杨文权为成员的领导小组，并从党政办等部门抽调了专门人员充实工作机构，负责日常工作。
2、大力宣传，精心部署。
镇党委、纪委及部分监委会主任参加了县委视频会议，会后，镇纪委组织认真学习会议精神，深刻领会。镇纪委组织纪委成员、社区总支部书记、居委会主任、副主任、社区纪检小组、社区监督委员会成员参加的镇推进惩防体系工作暨“三项建设活动”动员培训会，县纪委宣教室主任到会做了指导，镇党委副书记对县委书记、县委常委、纪委书记、县纪委副书记、监察局局长、县纪委副书记的讲话作了全面的传达学习，镇党委书记作了强调，镇纪委要高度重视此项工作，认真开展督促检查，确保我镇推进惩防体系建设和“三项建设”活动顺利开展，全镇纪检监察干部对“三项建设活动”有了深刻的认识，同时组织集中学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》文件。全镇迅速掀起“三项建设”活动热潮。
3、加强测试，增强自觉性。
镇纪委组织纪委成员、社区总支部书记、居委会主任、副主任、社区纪检小组、社区监督委员会成员120余人进行了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》及农村党风廉政建设有关知识的测试，县纪委宣教室邓绍东主任等领导和县电视台记者对镇的参考率及考场纪律等相关情况进行了现场巡查，对活动的有效性和成效给予了肯定。
4、深入开展“三项建设”活动大讨论。
镇纪检监察系统在纪委办公室专门召开“六比六查”讨论活动，各监委会主任参加会议，邀请了部分社区党支部书记列席了会议。会上，纪检监察干部结合到“23444”作风建设和如何当好一名纪检干部，纷纷发表意见，并表示一定做到执纪为民。
5、撰写“三项建设”活动心得体会。
通过活动的开展，要求干部撰写学习“三项建设”活动心得体会，主要就开展能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设“三项建设”活动结合自身发展浅谈个人的看法，取得了较好的效果。
6、结合“党性教育月”开展活动。
结合“党性教育月”深入开展“三项建设”活动，进行主题教育，使党员干部视野更加开阔，思维更加广袤，理念更加先进，进一步提高政治理论素养、履职尽责能力、服务发展水平。开展“面对面做好事”活动。党员干部进村入户，体察群众疾苦，了解群众期盼，着力解决群众实际困难。开展工作分析。要对照年初工作计划和工作目标，进行全面深入和实事求是的分析总结，我镇组织了支部书记半年述职，对各村的工作开展情况进行总结，同时组织党员干部结合工作实际，对照和党员先进性标准，认真分析自身在理想信念、宗旨意识、党性党风党纪等方面存在的不足，深入进行剖析，找准问题根源，并有针对性地撰写剖析材料，进一步提升个人素质。
二、具体措施
根据我镇实际，镇纪委班子围绕“三项建设”活动主题，制定出相应的措施。
一是深入查找问题，全面排查出镇、社区纪检组织及纪检人员中存在的问题。镇纪委紧紧围绕“三项建设”活动的总体要求和工作目标，通过自查、召开党小组会、召开群众座谈会、设置意见和建议箱、发放征求意见卡等形式，广泛听取意见，特别要对群众关心的热点、难点问题进行重点排查，将存在的具体问题进行登记建卡，为整改工作打好了基础。
二是建立台账，逐一制定解决方案。对排查出来的问题全面进行登记造册建卡，建立台账。镇党委、纪委逐一研究制定整改措施、整改时间进度表，按照“整改一项，检查一项，减少一项”的原则全面进行了落实，消除了“死角”和“盲点”。
三是创新工作方法，注重实际效果。镇纪委人员采取了有针对性相关法律、法规的学习，通过对社区监委会干部的培训、镇纪委办案、向其他乡镇交流学习等形式，给予镇社区纪检更多的学习时间和实践机会，尽快提高自身素质和工作能力。
一、全力履职，协助抓好廉政建设
根据《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》（洪发〔2017〕10号）等文件精神，以及县纪委关于认真履行纪委党风廉政建设监督责任工作部署，纪工委坚持每季度向党工委提出党风廉政建设和反腐败工作建议，全年共集中向党工委汇报工作4次。制定下发了公车使用、公务接待、效能建设、工作作风等四份可行性工作方案，进一步规范度假区工程建设领域招投标工作，强化纪检监察。受到度假区党工委高度认可，通过印发文件、召开会议、强化督查等方式予以落实。通过每季度一次的检查考核工作，纪工委全力协助党工委落实年初分解的党风廉政建设和反腐败工作任务，为有序推进惩治和预防腐败，维护****廉洁奉公、高效有序的工作环境做出了努力，有效协助党工委开展党风廉政建设工作。
为全力做好监督工作，总结工作成果，纪工委严格执行监督责任年度报告制度，2017年，通过书面形式，分别向党工委和县纪委做出了《2017年纪工委关于履行党风廉政建设监督责任工作的报告》和《2017年纪工委关于履行党风廉政建设监督责任的工作汇报》，系统全面地汇报了纪工委在落实工作要求、协助党工委落实党风廉政建设工作成效和下一步工作建议。此外，纪工委还坚持利用每月一次的全体人员大会、每周一例会，开展党风廉政政策学习和工作推进情况通报活动，既宣传了党的反腐倡廉工作力度和决心，同时也为党务、政务公开做出了示范。
二、聚焦主业，坚决维护党章党纪
纪工委作为县纪委派驻***的纪检监察专职机构，肩负着带头执行党的各项纪律。根据“转职能、转方式、转作风”“三转”工作要求，为确保纪检监察干部抓好本职工作，党工委为强化了纪工委主要负责人执纪问责力度，并按照相关要求及时调整了领导干部分工，印发了《关于调整***领导班子成员分工的通知》（**工〔2017〕12号），明确纪工委负责人专职做好纪检监察工作，不再承担其他工作分工。一年来，纪工委积极配合党工委落实县委县政府中心工作、有效开展严明党的纪律等工作的使命。2017年，纪工委多措并举，强化落实，认真履行决议决定执行和县委重大决策部署情况监督检查职能。在创建期间，纪工委强化监督检查，坚持每日一检查，每天一通报，及时公布各项重点工程建设进度和成效，督促各项目负责人保质保量推进建设。同时，大力开展党的路线方针政策学习检查，确保了政令畅通，风清气正。
三、营造氛围，强化作风监督检查
在召开年度总结及表彰大会上，县政府党组成员、党工委书记***同志围绕2017年如何继续开展好****党风廉政建设工作做了重要指示，并与分管领导和各单位、各部门负责同志现场签订了《*****党风廉政建设责任状》。一年来，纪工委通过明察、暗访相结合的方式，以执行中央八项规定、省委十项规定和市委实施意见、纠正“四风”突出问题为重点，将督查工作纳入到各部门考核工作中。通过开展常态化监督检查，以及开展理论学习、警示学习、典型教育、专题学习等工作，充分发挥典型案例曝光的警示作用，将机关作风建设相关要求贯穿到各项工作中。此外，通过微信、微博等网络新媒体平台及举报箱、意见簿等传统途径相结合，进一步畅通党风廉政线索收集和监督检查信息反馈，强化了作风建设专项监督检查成果。2017年，纪工委先后实施第一种形态5次，通报部门2个，处理5人，罚款2000元，给予2人待岗处分。对新提拔8名干部进行廉政谈话，对于科级以上干部和重要岗位人员诫勉谈话7人次。
四、对照标准，认真开展党内监督
按照县纪委的要求，纪工委认真开展对党工委、管委会领导班子成员以及各单位主要负责同志的党内监督工作，严格执行每年两次和每季度一次的监督工作。2017年，结合党的群众路线教育实践活动，纪工委先后通过领导班成员民主生活会及机关党支部民主生活会，分别对领导班子成员及各单位主要负责同志进行了民主监督测评，并全程指导、参与了批评与自我批评活动。领导班子成员均按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，完成了深刻的自我剖析材料，自纠自查处自身问题均不少与10处，并列出整改期限限期整改，跟踪落实到位，并上报“县群众办”备案。截止目前，针对党员领导干部履行职责和全力行使情况，纪工委已先后开展4次无记名问卷调查，并及时向党工委主要领导及县纪委相关部门进行汇报。2017年，纪工委向党工委提出党风廉政建设和反腐败工作建议2次，提交问题整改清单2次。
五、加强管理，健全反腐倡廉制度
一年来，纪工委围绕党风廉政建设相关法规制度，不断强化反腐倡廉体系建设。先后印发《党风廉政建设相关法规制度汇编》、《党风廉政最近精神汇总》（2014年版）以及重点工程建设领域工作流程、工程审计相关规定、学习与会议制度等规章制度，为全体党员领导干部做好反腐倡廉学习提供了支持。
按照2017年年初确定的工作目标，****8以洪泽湖湿地公园全力争创国家5A级景区为抓手，通过不断完善制度规范，全面提升整体旅游接待服务质量和水平。根据旅游度假区党工委安排，纪工委牵头负责《*****工作制度汇编》的起草、整理、编制、印发工作，并于2017年11月定稿。通过《采购及管理制度》、《重大事项报告制度》、《考勤请销假制度》、《财务程序》和《通讯联络制度》等一系列制度的出台与落实，真正切实有效的对“权”、“事”、“人”做到了有纪律约束、有制度管理、有标准执行、有目标考核。
六、示范引领，营造良好工作氛围
一年来，纪工委自我加压，率先垂范，带头加强自身要求，通过言行举止的榜样示范引领，带动身边同志遵纪守法。全年，****未发生一起纪检监察干部违法党纪国法及其他规章条例案件，未收到一条相关投诉。
此外，纪工委还通过张贴反腐倡廉宣传画、学习相关法律知识和廉政资料、组织相关人员观看廉政教育影片、评比学习党风廉政知识笔记等活动，大力营造全单位落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围，使全体党员干部在党风廉政建设工作上不断增强责任感、紧迫感，在强大的舆论与监督压力下，不敢腐、不能腐、不愿腐，真正了形成风清气正、廉洁奉公的工作氛围。
2017年，纪工委在落实党风廉政责任制方面取得了一定的进步，但与严峻的反腐倡廉形式和上级对党风廉政建设的高度重视、群众的期盼相比还有很大差距，特别是案件查办、思路创新方面，下一步，纪工委将朝着党委放心，群众信任，工作严谨，真抓实干的工作方向不断努力，为度假区发展建设贡献力量。
为认真贯彻落实省委《关于加强对党政“一把手”管理监督的意见》(浙委［*］32号)和省委、省政府《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》(浙委(*)23号)，促进党政“一把手”思想作风建设和党风廉政建设，增强领导班子的凝聚力、战斗力，现就实施党政“一把手”年度总结报告制度提出如下意见：
一、实施党政“一把手”年度总结报告制度，是实践“三个代表”的要求，坚持从严治党的现实需要，是加强对党政“一把手”教育、管理和监督，关心、爱护干部的一项重要措施。各级党委、纪委和组织部门要进
一步统一思想，提高认识，加强领导，明确责任，切实抓好落实。各级党政“一把手”要加强学习，不断增强监督意识，认真执行年度总结报告制度，自觉接受党组织和干部群众的监督。
二、报告人：市、县(市、区)党政“一把手”，省、市党政机关部门的主要负责人。
三、报告的主要内容：
(1)思想作风情况。包括政治理论学习、执行党的路线方针政策、贯彻党的民主集中制、领导班子团结、坚持群众路线和群众观点、政治品德和道德品质等情况。
(2)工作情况。履行岗位职责过程中所提出的主要工作思路、采取的措施、发挥具体作用以及所取得的绩效等；还存在哪些问题，应如何解决。
(3)廉洁自律的情况。包括遵守中央、省委关于党政领导干部廉洁自律有关规定的情况；对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况；家庭住房调整，配偶和子女工作安排、变动、提拔任用、出国(境)和在国外定居等情况；以及其他需要说明的问题。
(4)执行党风廉政建设责任制的情况。包括组织党员、干部学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育的情况；完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况；对所辖地区、部门、系统、单位的党风廉政建设和领导干部廉洁从政进行监督、检查的情况等；贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风的情况；重视并支持执纪执法机关履行职责的情况。
四、报告时间。年度总结报告应在次年3月底前完成，以书面形式一式三份报上级党委，并抄送上级纪委和组织部门。县(市、区)党政“一把手”的年度总结报告，由市委组织部汇总后一式三份报省委，并抄送省纪委和省委组织部。
五、工作要求：
(1)报告人应根据报告内容，实事求是、简明扼要地写出总结报告，不扩大成绩，不隐瞒缺点和错误。报告材料一般在3000字左右。
(2)在一定范围内开展民主评议和测评。对市、县党政“一把手”年度总结报告进行测评的人员范围为：同级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、法院、检察院的领导干部；所属工作部门的主要领导干部；下一级党政班子的主要负责人；工会、共青团、妇联等群众团体和派主要负责人。对省、市党政机关部门主要负责人年度总结报告进行测评的人员范围为：所在单位的中层干部、下属单位的负责人。人数较少的单位可扩大到全体干部、职工。与会人员以书面形式对报告人的报告内容和德、能、勤、绩、廉及现任岗位胜任情况进行评议和测评。上级纪委和组织部门可视情通过适当方式听取有关方面的意见。
(3)民主测评会议可结合本地、本部门的年终或年初召开的干部大会进行。市、县召开年度总结报告大会，上级组织部门一般要派员参加，并负责测评统计工作。省、市党政机关部门的年度总结报告大会，组织部门应加强指导并可视情派员参加，负责测评统计工作。对领导班子其他成员的民意测验，也可同时进行。领导干部年度总结报告的民主测评可与领导班子的民主生活会结合进行。各市、县和省、市机关部门召开领导干部年度总结报告会，应提前15天向上级党委、纪委和组织部门报告。
(4)加强年度总结报告的审核。党委、纪委及组织部门要加强对党政“一把手”年度总结报告的审核。审核工作还可与党风廉政建设责任制考核结合起来，把党政“一把手”执行本规定的情况作为考核干部的一项内容。对年度总结报告与群众评议意见和组织掌握的情况有重大出入及其他不正常情况的，由上级组织部门进行调查核实，提出处理意见。
(5)上级党委和组织部门要把民主测评的情况，如实地向报告人反馈，并提出改进工作的要求。
一、从严治党，认真落实主体责任
发改委认真贯彻落实区委第十二次党代会和区纪委十二届二次全会精神，全面落实从严治党。一是加强组织领导。根据班子成员变动情况，及时调整党风廉政建设领导小组，研究制定年度党风廉政建设工作计划，设定目标任务，提出工作要求。二是进一步完善了党风廉政建设机制。根据区委深化落实全面从严治党“两个责任”要求，制定了《党委领导班子主体责任清单》、《党委书记第一责任清单》、《分管纪检领导责任清单》、《其他班子成员责任清单》，明确了领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全系统党风廉政建设工作的有序开展。三是改进基层党组织建设。年初，党委就对党员队伍情况进行排查，对基层党支部进行了改选，新成立了两个党总支部、七个党支部，把年副力强的党员配齐到支部班子中来，基层党组织力量得到加强。党委书记还与各支部书记签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了支部书记责任。四是强化督查考核。发改委将党风廉政建设责任制考核纳入委年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各单位、科室和党员干部评先评优的重要依据，并在年中、年末组织力量定期、不定期开展督查，听取党支部专题汇报，分析研究党风廉政建设工作存在的不足，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。五是强化淡话机制。发改委坚特问题导问，认真落实“四必谈”，书记带头对班子成员任前做到廉政必谈，分管领导对自己负责的科室做到履责约谈，结合廉洁文明家风专题组织生活会，班子成员之间、党员之间也开展了交心谈话，交流了思想，增进了团结。
二、廉洁自律，抓好反腐倡廉教育
发改委以开展“两学一做”宣传教育为平台，以“纪律讲堂”为抓手，结合“党员活动日”和“三会一课”等载体，采取领导授课、集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得等多种形式广泛地学习领会十八大及十八届六中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话。因此，我们着重在“六个强化”上下功夫。一是强化认识。落实“两个责任”，是落实全面从严治党的治本之策，是营造风清气正政治生态，为建设“幸福西湖”提供坚强保障，是确保全区党员干部健康成长的重要举措。挺纪在前，要坚持纪在法前、纪严于法，坚持惩前毖后、治病救人。二是强化学习。以开展“两学一做”宣传教育活动为平台；学好《党章》、《廉政准则》，使党员干部的党性意识、责任意识得到提高；三是强化宣传。我们充分运用专刊、网站、网群、微信载体，抢占宣传“制高点”，打造“互联网十党风廉政宣传教育”新模式。四是强化党性。党委把带好队伍、管好党员作为重要职责，教育帮助党员干部在遵守、执行政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律等方面树立优良的带头作用；五是强化制度。发改委通过主题教育，将进一步规范工作制度、严明工作程序、明确岗位职责，牢固树立法治意识、规程意识、安全意识；六是强化责任。深入开展“三严三实”专题教育，大力培养锤炼忠诚于党、忠诚于国家、遵纪守规、廉洁奉公、敢于担当的党员干部队伍。
三、挺纪在前，深抓制度建设
发改委认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制，加强对权力运行的监督和制约，从源头上防治腐败。结合区委巡查组和区审计局在审计中提出的意见和建议，我们进一步加强了机关作风的整改，完善了财务管理等六项廉政制度，按照区委区政府的要求和“三重一大”规定，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。同时，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。
在强化企业的监管中,除进行对企业负责人进行廉洁自律的教育外,重点落实好《三重一大》操作规程，特别是贯彻西财字【2008】14号关于《西湖区系统、街道（镇）、区直单位经营性房产租赁管理暂行规定》等有关制度,对企业的资产处置、房屋征迁、企业改制做到有效监督，在厂房、店面拍租中规范企业做到申报、公告、竞拍、公示等程序要求进行审核，尽力做到公开、公证、透明，维护企业和职工的利益。
四、支持纪检履行监督职责
按照中央纪委“转职能、转方式、转作风”要求，党委积极支持纪检监察部门聚焦中心任务，突出主业主责，强化执纪监督，按照上级规定要求开展好党风廉政建设和反腐败斗争。发改委纪检认真当好助手，协助党委抓好全系统党风政风行风工作，并紧紧围绕区委区纪委的工作部暑和要求，加大对重大事项和重要问题的监督。发改委领导班子坚持“从严治党”的方针，严格执行法纪，坚决执行和支持区纪委对违纪违规案件处罚的决定。
党委高度重视加强信访举报工作，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。对违纪违规现象和行为发现一个坚决处理一个，决不姑息手软。一年来，发改委纪检未收到一封因违纪行为的举报信。
五、存在的问题
我委在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是制度落实不够好，存在重制定轻执行的现象；二是有个别党员干部认识还不到位，抓党风廉政建设的力度不够。
《天津市志・纪检志》综述的编写经历了前后两个阶段。在参编《天津通志・中共天津志》时，由于没有经验，天津市纪检监察的综述，写成了流水账。在编写《天津市志・纪检志》的综述时，我们比较综述的各种表述方法，纵述法、横排纵述法、策论法、特点法等，决定采用横排纵述法，对原来的综述进行了修改。（见《天津市志・纪检志》综述）。
对比前后两个综述，主要有以下不同：
第一，《天津市志・纪检志》的综述，变单一的纵述法为横排纵述法。增加了“3个阶段”做为横排。这样《天津市志・纪检志》的综述比《天津通志・中共天津志》中天津市纪检监察概述更有条理性。时限改为，自1949年天津市纪委成立到1993年市纪委与市监察局合署办公止。这样，《天津市志・纪检志》的时限与内容完全一致，基本做到了纵不断线。
第二，突出了纪检部门的特点。《天津市志・纪检志》的综述，没有监察的内容，与《天津市志・纪检志》的名称相一致，容易做到横不缺项。
第三，拾遗补缺。从1966年“”，到1969年取消党的各级监察机关，再到1979年恢复纪委前这段时间，档案资料不好找，很难独立成章进行表述，但又必须给读者一个交代。为此，我们选择在综述里进行了这样的表达：
“”期间，由于、反革命集团的严重破坏，天津党的监察机关同全国各监察机关一样陷于瘫痪，工作处于停顿状态。1969年，党的九大决定撤销党的各级监察机关，天津市党的监察机关被撤销。
这样处理的好处是，作者规避了一个无法办到的难题，而读者从整体上也不会感到内容不完整。
目前，《天津市志・纪检志》正在编修中，其综述还要继续修改。为此，市纪委领导要求我们，要站在全党全国反腐倡廉建设和反腐败斗争的高度，用历史唯物主义的观点，实事求是地审视历史资料，准确全面系统地总结好历史的经验教训，写出中国纪检工作的特色来，写出天津纪检工作的特色来，向党和人民献上一部高质量高水平的，经得起历史考验的《天津市志・纪检志》，为全国全市的反腐倡廉建设和反腐败斗争增添正能量。
《天津市志・纪检志》综述：天津市纪检志记述了中国共产党天津市纪律检查委员会（以下简称中共天津市纪律检查委员会），1949年12月至1993年5月（中共天津市纪律检查委员会和天津市监察局合署办公前）的主要工作历程。
根据中国共产党的规定，中共天津市纪律检查委员会以维护党的章程和其它党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作为主要任务，履行对党员进行遵守纪律的教育，对党员领导干部行使权力进行监督，检查和处理党的组织和党员的各种违纪案件，受理党员的控告和申诉，保障党员权利的工作职责，紧密围绕党的中心任务，积极开展工作。特别是改革开放以来，中共天津市纪律检查委员会紧紧围绕服务于经济建设这个中心，积极开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面履行纪检工作“保护、惩处、监督、教育”四项职能，保证党的各项任务的完成。
1949年12月，经中共中央批准，成立中共天津市委纪律检查委员会。1955年7月，根据中共中央要求，天津市召开党代会，宣布撤销中共天津市委纪律检查委员会，选举产生了中共天津市监察委员会。1958年2月，国务院决定天津市改为河北省省辖市，中共天津市监察委员会遂隶属中共河北省监察委员会领导。1959年，根据中共中央决定，中共天津市监察委员会改称中共天津市委监察委员会。1967年，国务院决定恢复天津市为中央直辖市，中共天津市委监察委员会重新隶属中央领导。1969年，中共党的第九次代表大会决定撤销党的各级监察机关，中共天津市委监委被撤销。
党的十一届三中全会后，根据中共中央要求，天津市恢复了中共天津市纪律检查委员会。1972年2月，成立中共天津市委纪律检查委员会筹备组。1982年，撤销中共天津市委纪律检查委员会筹备组，建立中共天津市委临时纪律检查委员会。1983年，召开中共天津市第四次党的代表大会，选举产生了中共天津市纪律检查委员会。1983年至1993年，中共天津市纪律检查委员会由历届市党代会选举产生。1993年5月，根据中共中央、中央纪委决定，中共天津市纪律检查委员会和天津市监察局合署办公。
一、纪律检查委员会初建阶段（1949年12月―1955年7月）
1949年12月，中共天津市委纪律检查委员会建立后，全市各级党的纪律检查机关，围绕巩固政权，恢复经济，支援解放战争、抗美援朝战争，对受资产阶级思想侵蚀的贪污腐化案件、违的政策的案件、镇压反革命运动中包庇反革命分子的案件，开展纪律检查工作。
1950年，为提高干部和一般党员的思想水平和政治水平，克服以功臣自居的骄傲自满情绪，克服和命令主义，改善党和人民群众的关系，重点解决各级领导机关和干部的工作作风问题，中共中央做出《关于在全党和全军开展整风运动的指示》。1951年2月，为很好地解决全国执政后党的基层组织思想不纯、组织不纯、作风不纯的问题，中共中央做出用3年时间开展整党的决定。这期间，中共天津市委纪律检查委员会配合中共天津市委在全市开展整风整党运动，协助中共河北省纪委查处了原天津地委书记刘青山、专员张子善的贪污要案，会同有关部门对“三反”运动、“五反”运动、“新三反”运动中违法违纪党员进行了党纪处理。从而，对纯洁党的组织，提高党员的素质，转变干部的作风，密切党和群众的关系，推动各项工作的开展发挥了重要作用。
1953年6月，中共中央提出过渡时期的总路线。中共天津市纪律检查工作围绕保证党的总路线的实施，着重检查处理了在执行总路线中违纪的案件及违的政策和决议、不忠实执行或破坏国家的五年计划和年度计划、不忠实报告自己工作真实情况、隐瞒欺骗等严重影响或妨碍生产发展、造成党与国家重大损失等案件，保证党在过渡时期总路线的顺利实施。
1954年，中共天津市委纪律检查委员会和天津市人民政府人民监察委员会（1955年改为天津市监察局，1959年撤销天津市监察局，1989年重建天津市监察局）通过合署办公、分工办案等合作形式，密切配合，严肃查处了党和政府机关内的贪污、浪费和等案件。
1955年3月，根据中共中央有关反对高岗、饶漱石联盟的要求，中共天津市委纪律检查委员会对党员进行党的团结统一和民主集中制教育，检查处理党员干部违反民主集中制原则，破坏党的团结统一、压制民主、打击报复案件。在此后全国开展的肃反运动中，配合运动清除了混入党内的反革命分子和其他坏分子。
二、设立监察委员会阶段（1955年7月―1969年4月）
1955年7月，根据中共中央决定，中共天津市委纪律检查委员会改称中共天津市监察委员会（以下简称中共天津市监委）。1956年3月，天津市召开了第一次党的监察工作会议。会议贯彻第一次全国党的监察工作会议精神，克服监察工作中右倾保守思想，着重解决监察工作保护生产、保护国家计划的切实执行，开展支部监察工作和正确执行党的纪律等问题，并制定了有关的监察工作制度，查处了有关违法违纪案件。
1957年以后，党内政治运动频繁，作为党的执纪办案机构的中共天津市监委，受政治运动的影响，对一些党员干部作了错误的党纪处理（党的十一届三中全会后均得到纠正）。
1961年至1962年，中共天津市委监委（1959年中共天津市监委改称中共天津市委监委）贯彻中央监委案件甄别工作座谈会精神，加强调查研究，认真做好案件甄别工作和处理申诉工作，本着坚持真理、纠正错误、实事求是的精神，对过去已做处分的一大批案件进行了甄别，对处分错的案件予以纠正（其中大多是1957年以后“反右”、整风运动中的案件）。
此后，在城乡“四清”运动中，中共天津市委监委按照中央和市委的要求查处了党员干部中的违法违纪案件，对于解决干部作风和经济管理等方面的问题起了一定作用。但是“四清”运动由于犯了阶级斗争扩大化的错误，一大批党员和干部受到了错误的或是过分的处理以至严重打击（党的十一届三中全会后均得到纠正）。“四清”运动尚未结束，1966年“”开始。
“”期间，由于、反革命集团的严重破坏，天津党的监察机关同全国各地监察机关一样陷于瘫痪，工作处于停顿状态。1969年，党的九大决定撤销党的各级监察机关，天津市党的监察机关被撤销。
三、纪律检查委员会恢复发展阶段（1979年2月―1993年5月）
粉碎“”反革命集团后，在克服严重的地震灾害的同时，中共天津市委根据党的十一届三中全会的精神，全面推进拨乱反正工作。1979年2月，天津市委根据中共中央的决定，成立中共天津市委纪律检查委员会筹备组并积极开展工作。随后，全市各级纪检机构相继建立。重建后的中共天津市纪律检查委员会，协助党委以搞好党风、严肃党纪为重点，对广大党员进行党风党纪教育和《关于党内政治生活的若干准则》教育，全力纠正不正之风，严肃查处违法违纪案件，受理了大量来信来访，复查和纠正了大量的历史错案。
1981年，针对全市福利分房和拆除地震临建棚中的歪风突出问题，根据中共天津市委“以分房拆棚”为突破口，坚决纠正不正之风的决定，市纪委筹备组及时配合市委专门发出通知，并制定了相关纪律。在有关部门配合下，对那些违纪和政府法令，带头搞不正之风的党员干部做了严肃处理。
1982年6月，中共天津市委撤销中共天津市委纪委筹备组，建立市委临时纪委。根据中共中央关于打击经济领域严重犯罪活动的决定，全市各级纪检机关，配合各级党委，依靠和发动群众，狠抓了党内、严重经济犯罪等案件的查处（1984年对这项工作进行了专项总结）。
1983年12月，召开中共天津市第四次党的代表大会，撤销市委临时纪委，选举产生了中共天津市纪律检查委员会。随后，全市相继建立了各级纪律检查委员会，并积极配合市委开展整党工作。在整党过程中（从1983年至1987年），查处了“”中的大案，清理了“三种人”（处分党员3118名）。
1985年，根据中共中央和中共天津市委的要求，成立了天津市刹歪风办事机构，对滥发奖金、实物，党政机关经商办企业，公款请客送礼，乱涨物价等不正之风进行清理，并根据市政府有关文件的规定进行了处理，刹歪风工作取得了明显成效。
1987年至1990年，中共天津市纪律检查委员会认真贯彻中共党的十三大精神和天津市委第五次党代会精神，协助党委抓好党风建设，对全市区县局级领导干部的廉洁情况进行了调查，总结和了解党风廉政建设责任制方面的经验和问题，并向市委端正党风领导小组提出积极建议，及时召开全市区县局领导干部会议，推广了经验，并对有关不廉洁问题进行了清理，对违纪违法案件进行了查处。还利用典型案件，以广播电视、报告会和编发小册子等多种形式，对党员进行了党风党纪教育和党纪条规教育（将八个党纪条规汇编成册，共印24万册，发到每个党员手里）。同时，为进一步加强党风廉政建设和纪检工作的制度建设，进一步完善了党风廉政建设责任制和有关案件检查、审理、，教育等方面的工作制度，保证纪检工作的顺利开展。针对行业不正之风，先后深入100多个基层单位听取意见，有重点、有层次地进行了纠正。
1989年，中共天津市纪律检查委员会贯彻党的十三届四中、五中全会和中央纪委会议精神，坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，对中要求退党的党员做了处理，其中对犯有严重错误的党员进行了清理。
1991年以后，中共天津市纪律检查委员会在全市开展了以党的十四大精神和邓小平同志视察南方重要谈话为指导的纪检工作，保证党的基本路线贯彻执行，为经济建设服务的研讨活动，提高了纪检干部执纪办案为经济建设服务的理论认识和坚持从严治党，严肃查处违纪案件的工作水平，受理来信来访1万多件，办结率92.55%，查处了大量违法违纪案件。
一、基本原则
严格执行干部选拔任用工作政策法规，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届风清气正。
二、工作任务和要求
1、加强对换届纪律的学习宣传
（1）提请镇党委近期召开一次专题学习会议，认真学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（以下简称《通知》）和严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神。及时组织镇政府干部进行学习。
（2）及时学习传县委在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上，县委组织部已将《通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》印发给各乡镇，请及时组织有关人员认真学习，开展警示教育。近期，县委组织部还将《通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》印发给县委管理领导干部学习。在召开民主推荐会前，将《通知》函送给每一位参加民主推荐的人员学习（见附件1），要求作出严守换届纪律的承诺，并填写回执寄回，回执时也可以反映违反换届纪律的问题（见附件2）。在下发党代会会议通知时，将《通知》一并函送每一位代表和委员，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风（见附件3）。
（3）1月下旬至2月上旬，县委组织部已通过本地主要媒体对严肃换届工作纪律进行集中宣传，把“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求公布于众，同时公布了举报受理电话，提高广大干部群众知晓率，接受广大干部群众监督。
（4）乡镇党委换届工作启动前，县纪委和县委组织部负责同志采取适当方式，适时与县委管理的主要领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们带头严格执行换届纪律。
2、加强对换届工作全过程的监督检查
（1）在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解相关人员掌握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为（见附件4）。对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，或委托有关部门调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向县委和组织部门主要负责同志反馈，同时送干部监督科汇总分析。
（2）在发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项内容（见附件5），并在考察过程中了解考察对象遵守换届纪律情况。发现考察对象违反换届纪律的问题，组织部门会同纪检机关按照有关规定处理。
（3）在给党代会代表发会议通知时，提醒一并发送换届风气测评表（见附件6），请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并在党代会会议结束前收回。换届风气测评表，由督导指导组负责回收统计。
（4）乡（镇）党委换届期间，县纪委、组织部部门派出督查指导组，对执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行巡回检查。乡（镇）党委换届工作结束后，对有关工作进行总结，形成书面材料并填写统计表（见附件7），报送县委组织部干部监督科。
3、加强对违反换届纪律行为的查处
（1）畅通举报渠道，公布“12380”和县纪委、县委组织部举报电话，及时受理反映违反换届纪律的举报。
（2）实行违反换届纪律问题查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。换届考察组对收到的反映考察对象违反换届纪律的问题举报，要及时会同相关部门调查核实。县纪委、县委组织部对接到的反映违反换届纪律问题的举报，实行立项督查，并在15日内完成查核情况。反映考察对象问题的，在考察工作结束前办结。(1)
（3）严格查核工作责任制，明确查处工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。
（4）严肃追究问责，对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。
三、组织领导
安排，结合我街实际，现提出如下意见：
一、指导思想和目标要求
开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持总书记强调的八个方面优良作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，努力做到勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。
要把加强作风建设作为全面落实科学发展观的重要保证，作为促进和谐社会建设的切入点，紧紧围绕全街工作重点，通过转变作风，推进我街经济社会又好又快发展，为建设“繁荣、文明、平安、和谐”街道提供有力的作风保证。
二、主要内容和总体安排
开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动，要与“作风建设年”活动紧密结合，以自我教育、正面教育为主，采取多种形式，深化教育效果。各党组织要结合各自实际，认真研究部署，务求抓出实效。
这次教育活动，要重点抓好以下十项工作：
一是学习一组文件。认真组织学习《文选》特别是反腐倡廉理论，学书记反腐倡廉重要论述，学理在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话和吴官正书记在中央纪委七次全会上的工作报告。深入学习省纪委编印的《加强作风建设、促进社会和谐教育读本》。各党组织要定期组织党员干部开展作风建设专题学习。
二是组织一次知识测试。以中央纪委编印的《领导干部作风建设知识问答》、《反腐倡廉学习读本》、《廉洁从政党纪政纪及相关法规手册》为学习参考内容，组织全街党员干部进行一次加强作风建设知识测试。
三是组织一次征文活动。根据市、区“三委部”的统一部署，教育活动期间，市纪委拟与《*日报》联合开展以加强党员干部作风建设为主题的征文活动。党员干部要按照统一部署和要求，积极撰写理论文章，力争使我街有更多的文章被刊发。
四是开展一次报告会。邀请市有关领导同志为全街党员干部作一次加强党员干部作风建设专题报告会。积极组织街道党工委理论学习中心组成员参加由区纪工委（区纪委）牵头，邀请中央纪委或中央党校的有关领导同志为全区党员领导干部作的一次加强领导干部作风建设的专题报告会。
五是讲好一次党课。街道党政领导成员要联系实际，认真搞好备课，形成书面讲稿，给分管社区的党员干部至少讲一次以“加强作风建设、促进社会和谐”为主题的党课。
六是宣传一批先进典型。教育活动期间，要组织观看中央新闻媒体每月宣传的作风优良的基层领导干部的先进典型事迹以及市“三委部”摄制的我市作风优良的基层领导干部先进典型专题片。
七是集中开展一次警示教育。继续加大利用典型案例和警示教育基地对党员干部进行警示教育的力度。组织观看一组上级纪委摄制的领导干部因作风上放松要求而滑入腐败深渊的警示教育片，联系我街实际，举一反三，进行警示教育。
八是组织参加一次文艺创作、演出活动。结合我街实际，开展一次廉政文艺演出活动。积极参加由纪工委（区纪委）牵头，工委宣传部负责开展的作品、节目创作，结合我街实际，出优秀作品，参加全市第二季度举办的反腐倡廉文艺创作、演出大赛。
九是召开一次专题民主生活会。每个党员领导干部都要按照中央和省委关于加强领导干部作风建设的要求，联系思想和工作实际，认真查找自己是否存在“不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享乐，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，、骄奢淫逸”等不良作风，是否存在中央纪委七次全会和省纪委八次全会提出要认真解决的领导干部作风建设和廉洁从政方面的突出问题，并就存在的问题深刻剖析思想根源，制定整改措施，认真加以整改。
十是开展一次机关作风集中教育活动。利用一个月的时间，在全街开展一次机关作风集中教育活动。围绕建设“繁荣、文明、平安、和谐”街道目标，紧密联系机关作风实际，着力解决突出问题，切实增强干部素质，改进工作作风，增强纪律意识，提高工作质量和服务效率，建设为民、务实、清廉、高效机关，努力把全街机关作风建设提高到一个新的水平。
三、切实加强组织领导
开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动，是贯彻落实党的十六届六中全会和各级纪委全会精神的一项重要举措，是推进干部作风建设的客观要求，各级党组织一定要以高度的政治责任感，求真务实的精神，扎实搞好今年的主题教育活动，并抓出成效。
一是加强组织领导。各单位要把主题教育纳入本单位思想宣传教育工作的总体部署，切实加强组织领导。要充分发挥“大宣教”格局的作用，纪委、组织、宣传等部门要分工负责，密切配合，共同把主题教育活动组织好、开展好。各级党组织书记是第一责任人，既要自觉接受教育、参加活动又要加强指导。
目前，反腐倡廉面临的形势依然严峻，有些腐败现象不但没有得到有效遏制，甚至还在一些党政机关蔓延。反腐倡廉已不仅仅是社会协调发展的需要，更是事关建设有中国特色社会主义能否成功的政治问题。今天小编给大家整理了党风建设和反腐倡廉半年工作总结，希望对大家有所帮助。
党风建设和反腐倡廉半年工作总结范文一今年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，按照《成都市温江区20__年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》(温委办[20__]32号)文件精神和要求，结合统计工作特点，始终坚持常抓不懈、狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。现将全年工作总结如下：
一、加强领导，确保党风廉政建设和反腐败工作责任制落到实处。
为推进党风廉政建设和反腐败工作，全面落实“两个责任”，确保局党风建设取得实效，我局成立以党组书记、局长黄贵奇任组长，副局长周治中、副局长李影、纪检组长陈岚任副组长，各科室(中心)负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组，坚持“一把手”对本单位党风廉政建设承担第一责任，领导班子成员及各科室负责人要对职责范围内的党风廉政建设工作负领导责任，切实做到各司其职，坚决落实“一岗双责”。纪检组长切实履行监督责任，加强日常监督，督促领导班子成员及各科室负责人严格遵守政治纪律、组织纪律，依法规范行使权力。同时，局机关不定期召开党风廉政建设专题会议，随时研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并针对在新形势下统计系统党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题，积极制定预防新对策，使全局党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。
二、严明纪律，保证政令畅通。
一是加强宣传教育。通过加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律的组织学习，强化章法观念、纪律意识。切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上来。二是深化作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，大力纠正“四风”，领导干部深入践行“三严三实”，严格遵守廉政纪律规定，自觉做好严于律已、廉洁从政的表率。三是加强监督检查，确保全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位。
三、狠抓作风，强化制度建设。
一是局领导班子带头严格执行《廉政准则》的各项规定，对群众关心的热点问题，如办公用房、公车使用、“三公经费”等都能严格按规定执行，无违纪行为。二是加强制度建设，修订完善了《成都市温江区统计局学习制度》、《成都市温江区统计局请销假、考勤管理制度》、《成都市温江区统计局“三公”经费公示制度》、《成都市温江区统计局社会评议作风制度》、《成都市温江区统计局“一岗双责”责任制》等19项规章制度。三是进一步提高信访举报工作的制度化、规范化水平，深化党风政风暨软环境满意度测评工作，对测评中受访群众反映问题及建议，建立相关台账，并及时整改落实。
四、依法统计，着力提高统计数据质量。
一是通过加强对《统计法》的宣传，树立依法统计，反对数据弄虚作假，虚报瞒报的良好统计氛围。利用“全国法制宣传日”活动，开展了《统计法》宣传活动。同时，通过深入镇街、企事业单位进行法制宣讲，以及在新闻媒体、公众信息网络等设立法制宣传信息等手段，宣传效果明显。
二是完善统计系统廉政风险防控的长效机制。通过继续深化廉政风险防控管理，优化廉政风险防控措施，加强对风险点的动态监控，强化风险预警，逐步建立指导、督查、测评、考核、责任追究等工作机制，使风险防范、分先监控、风险处置的长效机制更加完善。同时，在深化统计改革方面，通过不断的探索和实践，抓好制度创新，做好废、改、立工作，健立行之有效、针对性和可操作性强的制度和规定，形成具有统计特色的拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权利运行监控体系，成为今年和今后一段时期的工作重点。为确保数据质量提供了有力的制度保障。
三是严肃查处统计违法违纪行为。全年，完成63家企事业单位的执法检查、下达《催报通知书》6份。经教育、整改和业务指导，进一步规范了统计报表上报的及时和准确。通过把统计巡查与统计执法检查、统计专项督查、党风廉政建设检查等工作有机结合起来，对检查中发现的业务问题，及时给予服务指导。对存在的统计违法违纪行为，严格执行办案程序和办案纪律，坚持惩前毖后，依纪依法办案，为提高统计数据质量奠定了良好基础。
五、坚持民主集中，强化集体领导主体意识。
局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则，在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。
六、加强学习，扎实开展反腐倡廉教育。
全局定期开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育，组织学习“四项监督制度”，加强干部队伍建设和作风建设，不断提高全局干部、职工的政治思想素质，同时，在区级部门中率先开展了网络党支部活动。全年，主要从以下三个方面进行了学习教育：一是加强党性党风党纪教育。以树立正确的权利观为重点，加强理想信念和廉洁从政教育，促使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，引导党员领导干部讲党性、重品行、做表率。大力弘扬求实之风，促进党员干部扎实工作，真实统计;大力弘扬严谨之风，促进党员干部精益求精、一丝不苟;大力弘扬奉献之风，促进党员干部因难而上、奋发有为。二是提高能力争先创优。按照提升工作落实能力、创造一流工作业绩的要求，着力提高服务、保障和促进统计科学发展的能力，着力提高有效组织协调防止腐败的能力，着力提高有效监督能力，着力提高反腐倡廉创新能力，坚持原则，秉公执法，依法办事，努力树立统计人员可亲、可信、可敬的良好形象。三是加强干部队伍自身建设。干部队伍要将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作相结合，聚焦监督责任，突出主责主业，强化执纪问责。牢固树立党员干部带头遵守纪律、带头接受监督的意识，自觉接受干部群众和社会各界的监督，依纪依法履行职责。
五、20__年党风廉政建设工作打算
20__年，统计局将进一步加强组织领导，落实工作部署，加大教育力度，力求工作实效，扎实推进局机关党风廉政建设工作上新台阶。
一是围绕中心、服务大局。以科学发观为指导，积极履行职责，全面完成各项统计工作任务，为区委区政府决策提供真实可靠地科学依据。
二是全面贯彻落实“两个责任”。贯彻“三严三实”要求，在数据收集、整理和发布等环节提升标准，完善制度，加强约束，对统计人员严格教育、严格管理、严格监督，努力建设过硬统计队伍。
三是营造反腐倡廉氛围。积极营造风清气正的良好氛围，提高局机关党员干部廉洁自律意识和水平，促进廉洁从政。
党风建设和反腐倡廉半年工作总结范文二在区委和区纪委的正确领导下，在各党支部的大力支持下，深入贯彻党的精神和习《关于励行勤俭节约，反对铺张浪费的批示》，以及中央、省、市、区关于改进工作作风和密切联系群众的相关规定，全面学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设和反腐败各项工作积极融入到沫江的各项工作中，切实抓好了全沫江惩防体系建设工作，扎实推动了沫江党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将全年工作情况总结如下。
一、抓责任，强落实
党工委高度重视以惩预体系建设为重点的反腐倡廉工作，切实加强组织领导，扎实推动党风廉政建设工作。
(一)加强领导，明确职责
印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2013年—2017年实施办法》，自觉将党风廉政建设纳入20__年工作的重要议事日程，结合换届选举及时调整了党风廉政建设领导小组成员，明确了党工委班子成员、机关各部门和各党支部工作职责，实现了党工委统一领导，党政齐抓共管，部门、支部各负其责，全党动手反腐败的局面，为全面开展党风廉政建设工作提供了组织保障。坚持“一把手”负总责和班子成员“一岗双责”制，认真履行“两个责任”，班子成员做到了定期或不定期向“一把手”汇报所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，党政班子成员严格按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。
(二)健全制度，明确分工
结合沫江工作实际，进一步完善了党风廉政建设的相关制度，印发了《20__年党风廉政建设和反腐败工作暨惩治和预防腐败体系建设实施意见》和《20__年上、下半年提升党风廉政建设社会评价满意度工作宣传走访责任分工》等文件，明确要求各班子成员按照各自职责分工，在抓好分管部门工作的基础上，对责任范围内的党风廉政建设负主要责任，并针对具体的党风廉政建设工作，明确落实了责任领导、责任部门和责任人，做到了分工明确责任落实。
(三)规范管理，明确考核
沫江党工委始终坚持把党风廉政建设与各项工作结合起来，特别是与重点工作相结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。按照“谁主管谁负责”的原则，认真履行“两个责任”，采取每月工作通报制度，分别对机关各部门和各社区落实上月各项工作情况进行通报，并对落实党风廉政建设责任制情况进行年终考核。同时结合党的群众路线教育实践活动，认真开好班子专题民主生活会，班子认真对照遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面、坚持民主集中制方面和党风廉政建设责任制方面存在的6个问题，认真分析、剖析，形成书面材料，在班子内部开展批评和自我批评，把整改措施落到实处，并在予以公示，自觉接受广大干部群众的监督。截止目前，领导班子存在的6个方面的问题已得到解决，树立了良好形象，转变了工作作风，党群、干群关系更加密切，社会更加和谐。
二、抓教育，提素质
(一)加强党风党纪教育，提高党员干部素质
党工委坚持把日常教育与集中教育、正面典型示范教育与反面警示教育、廉政文化与勤政教育相结合，通过党风党纪教育，使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有新的增强。一是组织党员干部认真学习中央、省、市、区纪委全会精神，深刻学习中央八项规定、恪守“八个禁止52个不准”，学习中央八条禁令等，通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。二是组织机关干部、社区干部、居民小组长、部分党员等观看反腐倡廉教育片3次，利用会前学法集中组织学习各地违法违纪案例，用正反两方面典型，对干部党员开展生动形象的宣传警示教育，弘扬正气，鞭挞邪恶。三是定期组织党支部成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，把握工作方法。四是适时利用各种会议，组织党员干部学习党政纪律处分条例，增强遵纪守法自觉性。通过学习提高，广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线，提高了党员干部整体素质，树立了良好形象。
(二)推进“9+3”正风肃纪专项整治，夯实干部队伍建设
党工委紧紧围绕“项目落地年”工作主题，结合以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动，根据区群教办《关于深入推进“9+3”正风肃纪专项整治工作的通知》(乐沙委群发[20__]18号)文件要求，沫江扎实推进“9+3”正风肃纪专项整治，扎实开展干部队伍建设活动。一是专题研究。6月25日召开党工委会议，专题研究沫江党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项治理方案，对关于切实解决政绩观不正确的问题、切实解决行政行为不规范和执行不力问题、切实解决侵害群众切身利益问题、切实解决多占办公用房问题、切实解决联系服务群众“最后一公里”问题、切实解决违反上班纪律网上娱乐问题、切实解决学风不浓问题等八个方面专门制定了目标任务、工作措施，并逐项落实了牵头领导、牵头单位、协办单位以及整改时限。二是开展专题教育。由党工委书记上了一堂正风肃纪的专题党课，集中收看正风肃纪专题教育片。三是编发了一期强化正风肃纪边学边查边整改正风肃纪简报。四是修订并完善了《“三重一大”监督办法》、《机关干部会前学法制度》、《党员干部谈心制度》、《廉政谈话制度》等14项廉洁自律规章制度，有效规范了党员干部行政行为。同时，修改完善了《机关工作人员目标管理考核办法》、《20__年信息外宣奖励的实施意见》、《社区目标管理考核办法》、《社区计生业务目标管理考核办法》、《社区干部工作绩效考核办法》和《机关差旅费审批制度》等。五是实行机关干部上下班打卡签到、外出登记、请销假登记制度。从而切实转变了干部作风，加强了干部队伍思想教育，促进干部队伍整体素质。六是积极撰写关于加强党风廉政建设的网评文章，其中在发展论坛发表了2篇专题文章，提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。
三、抓纪律，转作风
结合党的群众路线教育实践活动，强化机关干部作风建设，教育引导机关干部强化执行意识，努力提高执行能力和执行效率，严肃查处不作为、慢作为、乱作为的行为，着力转变干部作风，提高干部工作水平，提升干部形象。一是制定了《关于开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动实施方案》，健全了工作责任体，落实了决策执行报告制度，完善了督查督办机制，建立了执行责任追究制度。二是从制度入手，切实加强了制度建设，进一步规范了机关干部的行政行为。制定了《关于进一步加强机关干部目标管理考核工作的通知》，从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部年度工作进行考核，探索了激励机关干部奋发有为和奖勤罚懒机制;完善了沫江办事处首问负责制、限时办结制和责任追究制三项工作制度;明确了限时办结事项、办结时限和承办科室;出台了机关计算机管理的规定，明确要求机关干部不准在公务时间炒股、打游戏、看电影、聊天、听音乐等，并要求各办公电脑必须删除炒股、游戏等与公作无关的软件;建立健全了机关保密制度，加强了计算机、移动存储介质、WIFI、网路连接、打印机、复印机、传真机等信息系统和设备的管理。三是精心部署，上下联动，扎实推进党风廉政建设社会评价工作。党工委认真研究制定了《党风廉政建设社会评价满意度工作宣传、走访活动方案》，组建了由班子成员、机关干部、社区干部、居民小组长组成的共35人的宣传走访队伍，分23个区域(居民小组10个，学校3所、企业、车间、矿井10个)进行走访，涉及居民户2500余户;共制作、发放党风廉政建设社会评价和党的群众路线教育实践活动宣传年画3000张，印制党风廉政建设社会评价标准4000份，惠民便民手册4000本，走访居民7000余人次，收集各类大小问题近500余个。目前，针对存在的问题都及时进行了详细的宣传解释和妥善解决，收到了良好效果，实现了党风廉政建设社会评价满意度指数和排名的双提升。
四、抓监督，促规范
监督工作，贵在落实，党工委认真落实各项规章制度，规范从政行为，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是严格“三重一大”，落实各项决策。在资金管理方面，严格按照“三重一大”要求，均通过党工委会议集体研究通过;在后备干部、入党积极份子、优秀人员等的推荐上，均进行了民主推荐，党工委会议审议，做到公正、公开、公平地选拔，大家都心服口服，全年共推荐后备干部1名，推荐热心公益、乐于服务、勇于奉献的社区两委班子后备人才5人，其中大专以上2人，35岁以下4人;同时，加大对现有社区两委年轻干部的培养力度，促进全面发展，推荐2名同志参加区委组织部选拔，全部进入区委村居组织负责人后备人才培养;在重大事项决策上，对棚改旧房撤除项目、棚改市政设施规划、棚改撤(搬)迁方案进行集体研究、集体决策，发挥了集体智慧，又避免了不廉洁行为的产生，促进了班子民主、科学和规范决策。二是严格规范公车使用和公务接待。继续深化推进公车治理工作，完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》，规范公务用车的日常管理，做到统一由党政办管理，落实财政工作人员负责日常维护，用车需经主管领导同意，严禁公车私用。同时加强公车维修管理，实行定点维修，所有维修须经主管领导同意后方能进行;在公务接待上，本着勤俭办事的原则，对各种接待活动进行严格管理，原则上在机关食堂接待，坚持厉行节约，坚决禁止一切铺张浪费行为。三是严格各项审批程序。重点审查了居民群众最关心和最关注的低保审批、计生审批、棚改安置房分配等。严格审查民政最低生活保障金的申请和发放等工作，全年共新增低保11户14人，取消51户89人，坚持了应保尽保动态管理的原则;严格审查计生二孩审批和特别扶助奖励政策落实，全年未出现一例违法审批二孩的情况，特别扶助奖励政策资金全部兑现到了个人，没有挤占、挪用和据为己有的现象发生;严格审查棚改抽签选房，全年共分配入住302套棚改安置房，整个棚改抽签选房在居民代表小组的全程监督下做到了公平、公正、公开，得到了棚改户的一致好评，没有出现过一起上访事件。全年没有一起违法、违纪行为发生。四是突出节假日监督。在重大节日到来前，党工委召开专题会议，研究部署廉洁自律工作，严格要求班子成员加强对分管部门和包片社区干部的管理，加强对身边亲属的教育和监督，并签订了廉政教育进家庭承诺书。通过这些活动的开展，全年沫江无收受现金、有价证券、贵重物品行为，无违纪现象发生。
五、抓线索，强惩处
自开展违纪案件查办以来，在查找案件线索上想办法、下功夫。一是实行线索奖励机制。对提供线索者，为预防打击报复，统一实行单线联系，直接向纪工委书记报告，确保保密;对提供的线索，一经初步核实，给予现金300-500元不等的奖励。二是严格督查。每季度带领财务、民政、计生、劳动保障等涉及向居民兑现惠民政策最多的部门工作人员到3个社区开展督查，具体审查党务、居务公开内容是否属实，是否达到要求，收支是否明晰，做到及时发现问题及时处理，有效杜绝了违纪违规情况的发生。三是保持信息畅通。坚持每月与纪检小组长一次联系，听取他们当月工作和监督情况;组织了1期由机关各部门负责人为主讲人员的社区“两委”干部、居民小组长、理财小组成员、监督小组成员的培训会，培训会主讲人员培训内容涵盖了涉及沫江相关的政策、办事(证)流程等，做到了浅显易懂，具有可操作性，即让机关、社区各方面工作、办事流程在阳光下进行，又让监督者们懂得在哪些方面进行监督。四是审计社区财务。从7月份开始，对3个社区的财务进行了审计，审计时间从2013年1年到20__年6月，对审计出的问题提出了整改意见、建议。如支出无经手人的问题、无监督小组长签审的问题、无明细开支备注的问题等。五是请求外援协助。请太平派出所不定期对沫江范围内的赌博场所、茶馆、黑网吧等人员聚集地进行查处，一经发现有党员、干部、未成年人参与的情况立即取消相关证照。全年共处理违纪党员2名。
一年来，通过抓党风廉政建设和反腐败工作，进一步增强班子的整体合力，凝聚人心，树立领导干部的良好形象，使整个办事处风气正，干劲足，人员思想稳定，但与上级要求和群众的期望还有一定差距，一是要进一步加大对党员干部的警示教育力度;二是要进一步加强制度建设，从源头上防止腐败;三是要进一步加大日常监督力度，发现一起查处一起，达到惩前毖后，治病救人;四是积极查找违纪案件线索，加大摸排力度，加大对案件线索提供者的奖励力度。我们有信心和决心，在区委、区政府的领导下，扎实工作，开拓进取，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为全面建设小康社会，为实现沫江新发展提供有力的纪律保证。
党风建设和反腐倡廉半年工作总结范文三一年来，在县纪委的正确领导下，嵩市镇党委认真贯彻落实党的精神和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，确保了各项工作取得了较好成绩。现将我镇落实党党风廉政建设和反腐败工作工作情况总结如下：
一、党委履行党风廉政建设主体责任情况
1、加强组织领导，狠抓责任落实。
镇党委在深化党风廉政建设责制中，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚持落实“一岗双责”要求，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把党风廉政建设和反腐败工作纳入到经济社会发展和党的建设总体工作之中，统一部署落实、统一检查考核;重视和支持纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，依法履行职责，自觉接受纪委的监督，加强反腐败体制创新和制度保障，确保全镇党风廉政建设和反腐败工作整体推进。
2、加强宣传教育，营造良好氛围。
一是采取“一个橱窗、两面教育、三种载体”的宣传教育模式，结合本县“竹”“茶”廉政文化，对党的方针政策、上级纪检有关会议精神等进行了广泛宣传。二是坚持每周二晚学习制度，镇党委领导全年带头上廉政党课4次，组织党员干部认真学习党的报告和反府倡廉工作的论述，使党员干部在思想和政治上自觉和党中央保持一致。三是开展反面案例警示教育。通过党员远程教育平台，每季度组织镇、村干部开展观看有关廉政文化的电教片活动，通过观看、学习，加强党员干部的廉政防范意识。
3、强化督查考核，确保工作落实。
在责任制的落实督查中，镇党委采取了以下措施：一是定期召开班子成员、各村各单位负责人会议，听取各部门党风廉政建设责任制落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是镇纪委与各挂村领导干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展落实情况;三是定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况民主测评活动;四是检查各单位年中、年末党风廉政建设社会评价宣传工作，要求充分召开会议、张贴标语、发放宣传资料等多种宣传形式和宣传办法，将党风廉政建设社会评价工作深入人心，家喻户晓，力争使上级纪委部门对我镇党风廉政建设有个满意的测评。
二、镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况
20__年，按照提出的“打铁还需自身硬”的总要求，带头落实中央“八项规定”，带头纠正“四风”的精神要求和县纪委反腐倡廉工作部署，嵩市镇纪委认真履行党风廉政建设监督责任。
1、落实监督责任。
积极协助镇党委制定20__年度党风廉政建设目标责任制，并结合本镇实际，对年度党风廉政建设和反腐败工作任务作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，并要求各责任人定期向党委汇报工作进展情况和存在问题。同时，加强农村基层党风廉政建设的宣传教育和农村党员干部的监督管理。
2、加强廉政教育。
一是结合全县开展廉文化“七进”示范点创建活动，充分运用镇村党风廉政建设宣传栏，广泛宣传党纪党规。二是加强对违反中央“八项规定”和省市县委若干规定的监督检查，加强民生资金监管力度，加强可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人的监管，使党员干部不想腐不敢腐，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是通过以会代训，逢会必讲，对广大党员干部进行党纪、法律法规等经常性教育，做到警钟长鸣。四是积极开展“四访送清风”活动，畅通群众诉求表达渠道，面对面与群众交流沟通，切实维护群众利益。在今年花山界至里木高速公路建设中，汇总征地拆迁和施工时有关群众利益的问题15条，向上级有关部门反应并得到合理解决。五是加强村“两委”换届期间的廉政教育宣传，切实做到依法依章参加选举，公平有序参与竞争，严格遵守“十严禁”， 对换届选举中的违法违纪行为特别是贿选行为，做到发现一起、严查一起。
3、加强案件查处。
严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法”的办案方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，严惩各种违纪违法行为。20__年，镇纪委查处2例党员违纪案件，处理信访件5起，配合县纪委查处案件2起，并在各党支部对违纪党员进行了通报，通过案件的查办，有力遏制了社会上的歪风邪气，取得了良好的社会反响。
4、加强自身建设。
在纪检监察机关实行“三转”的新形势下，镇纪委认真贯彻“打铁还需自身硬”的要求，牢固树立“正人先正己”的意识，自觉习惯于在“聚光灯”和“显微镜”下工作，不越雷池、不踩红线、不搞特殊，做到自身清、家属清、身边清，严格廉洁自律，自觉接受监督，树立纪检监察干部清正廉洁的良好形象。
三、贯彻落实中央八项规定精神情况
自中央提出改进工作作风密切联系群众的要求以来，我镇党委按照县委、县纪委有关要求，认真学习了有关文件精神，要求全镇党员干部严格遵守“八项规定”，坚决抵制“四风”。
1、严肃工作纪律。
严格执行配证上岗、指纹打卡、去向报告制度，严禁机关干部工作时间内擅自脱离工作岗位、无故迟到、早退以及上网聊天、游戏等与工作无关的事务。通过制订一系列制度和镇纪委不定期检查，纠正了少数干部工作纪律涣散的行为，有效转变了机关作风，提高了工作效率。
2、厉行勤俭节约。
结合《资溪县党政机关厉行节约反对浪费实施细则》，制定了《嵩市镇人民政府机关工作制度》，严格执行“三公消费”、农村“三资管理”各项规定，压缩公务接待开支，严肃公务接待纪律，严格公车私用。杜绝大吃大喝，同城相互吃请，党员干部参与赌博，公款参与娱乐活动和消费野生保护动物。严格财经纪律和规范报帐程序，对违反以上规定的发票一律不予以报销，从根本上纠正了不正之风。
3、加强节日监督。
做到节前教育提醒，节日明察暗访，节后公示反馈。对节日廉情监督中发现的突出问题和薄弱环节，立即纠正、及时整改、建章立制。
4、建立长效机制。
在年初制定的职能职责考核中，我镇党委将“八项规定”列入年终目标考核中，同其他党风廉政建设和反腐败工作，一同布置、一同检查、一同考核、一同追究，保证了“八项规定”落实成为长期工作、常态工作，最终实现成为党员领导干部的自觉行动。
总结我镇一年来的的党风廉政建设和反腐败工作，我们在党纪的学习教育、纠正不正之风、制度完善等方面做了大量工作，取得了一定成效。但机关管理制度不完善，部分镇、村干部责任心差，工作不积极主动的问题仍然存在。我们将进一步创新工作方法，转变工作思路，狠抓党风廉政建设工作责任制落实，努力为全镇经济社会的健康协调发展提供坚强的政治和纪律保障。
四、201_年工作计划
1、继续抓好对党风廉政建设责任制实施情况的监督、检查，并进行责任追究。
2、继续抓好群众来信来访工作，坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，加大对违纪违法党员案件的查处力度。
班子其他成员分工抓的领导机制。坚持集体领导与个人分工负责相结合和谁主管、谁负责，逐级负责、一级抓一级的原则，把党风廉政建设责任目标纳入镇党委、政府领导班子的总体工作目标和班子成员岗位责任目标。
二、岗位责任
（一）镇党委书记、人大主席刘雄：全面负责全镇党风廉政建设和反腐败工作，对完成2013年全镇党风廉政建设和反腐败工作目标负总责。负责党委、政府班子党风廉政建设及其党政会议成员的廉洁自律工作。严格教育、管理、监督全镇党员干部遵守“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），以及党委、政府2013年签署的党风廉政建设责任制责任状，负责对领导班子主要人员的监管，并主持抓好干部选拔任用工作，防止和纠正干部人事工作中的不正之风；总揽全镇经济发展软环境建设，负责研究决定工作的指导思想、工作思路和重大问题；负责对全县重特大案件查处的领导和协调。
（二）镇党委副书记、镇长：全面负责政府部门的党风廉政建设和反腐败工作，对政府部门的党风廉政建设和纠风工作负总责。严格按照《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），抓好政府领导班子成员的干部监督和廉洁自律工作。负责镇党委、政府2013年和政府系统签署的党风廉政建设责任制责任状的落实。严格教育、管理、监督各政府部门、单位负责人廉洁从政，对这些单位行政一把手的党风廉政建设负领导责任。牵头负责招商引资、财政管理工作及主管的监察与审计工作；参与软环境建设重大问题的决策，负责对全镇软环境建设工作的督查协调；负责全镇公务接待经费的限额工作。
（三）党委委员、人大副主席胡军：负责负责镇人大系统及城建办、国土所、房管所等部门的党风廉政建设工作，督促这些单位的党风廉政建设和反腐败责任工作的落实；对所属部门的党风廉政建设和反腐败各项工作的落实负主要领导责任。严格教育、管理、监督各系统负责人、办主任遵守“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），廉洁从政，并对各成员单位的党风廉政建设负主要领导责任；负责全镇优化经济建设软环境工作。落实党纪政纪处分等工作的组织协调，从源头上预防和治理腐败；协助抓好优化经济建设软环境工作。
（四）党委委员、政协联工委主任、纪委书记：负责对镇农村办和农业、水利、畜牧、经管、农机、农电、交管等部门的党风廉政建设工作，督促这些单位的党风廉政建设和反腐败责任工作的落实。负责全镇党风廉政建设和反腐败的日常工作，对全镇的党风廉政建设和反腐败各项工作的落实负主要领导责任。负责全镇党风廉政建设责任制的日常工作与领导干部廉洁自律、案件查办，纠正部门行业不正之风的组织与协调工作；负责全镇党风廉政建设宣传教育工作和党风廉政建设体制考核的组织与协调工作；负责《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条）及县委“四个严禁”工作的落实；负责对全镇贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的监督检查，防止和纠正用人上的不正之风；负责全镇紧缩开支、厉行节约各项规章制度的落实，着力禁止奢侈浪费行为，狠刹铺张歪风；负责全镇优化经济建设软环境工作和减轻农民负担工作。
（五）党委委员、副镇长：负责镇综治办、政法、安监、民政劳管等单位的党风廉政建设工作。督促这些单位的党风廉政建设和反腐败责任工作的落实；严格教育、管理、监督单位负责人遵守“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），廉洁从政；对分管单位负责人的党风廉政建设、干部监督分别负主要领导责任和重要领导责任。
（六）党委委员、武装部长：负责镇武装部、计生办及核电站建设相关的党风廉政建设工作，督促这些单位的党风廉政建设和反腐败责任工作的落实；严格教育、管理、监督单位负责人遵守“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），廉洁从政；并对所属部门的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。
（七）党委委员：负责组织、宣传、统战、卫生、妇联和机关工会等系统的党风廉政建设工作，并对所属部门的党风廉政建设和反腐败责任工作负主要领导责任。严格教育、管理、监督其组成成员遵守“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），廉洁从政。严格教育、管理、监督各办站成员遵守“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），廉洁从政。对所分管部门负责人的党风廉政建设负重要领导责任。严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，搞好镇村干部的选拔任用，防止和纠正用人上的不正之风；协助抓好全镇党风廉政建设责任制工作，负责全镇党风廉政建设宣传教育和纠正报刊征订不正之风专项治理工作。
（八）镇人民政府副镇长：负责镇党政办、教育系统及所属部门的党风廉政建设工作，对核电工作党风廉政建设和反腐败工作负具体责任。严格教育、管理、监督各办站成员遵守“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），廉洁从政。对所分管部门负责人的党风廉政建设负重要领导责任。
（九）镇人民政府副镇：负责镇“两会办”、企业办、招商引资与资江河道整治相关的党风廉政建设工作。严格教育、管理、监督各单位遵守“四大纪律八项要求”和省纪委、省委组织部制定的《领导干部廉洁自律有关规定》（即16条），廉洁从政。对所分管部门负责人的党风廉政建设负重要领导责任。
2014年，县直机关纪工委在县纪委和机关工委的正确领导下，始终以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕中心工作，不断完善党风廉政建设责任机制，加大反腐倡廉宣传力度，以改革创新的精神推进纪检监察的各项工作，较好的完成了县纪委和机关工委交办的各项工作。现将具体情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任，全面落实党风廉政建设责任制。
1、加强领导，明确职责。在县纪检监察工作会议召开后，机关工委立即召开了党委会，结合自身实际，研究制定了《2014年县直机关纪工委纪检监察工作要点》，对全年的纪检监察工作进行了全面部署安排。并按照党风廉政建设责任制的规定，建立了由主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关部门落实的领导机制，促使各级领导干部特别是“一把手”主动承担起本单位、本部门党风廉政建设的责任，把党风廉政建设工作纳入机关党建工作的总体部署，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为党风廉政建设工作提供了有力的保障。
2、签订党风廉政建设承诺书。为了确保党风廉政建设责任制的层层落实，在重点针对科级领导干部开展了签订了党风廉政建设承诺书活动，纪工委系统内共有307名科级干部签订了承诺书。进一步完善党风廉政建设各项制度，规范机关党员干部的廉洁从政行为。
二、突出重点、创新载体，深入开展反腐倡廉宣传教育活动。
1、广泛宣传教育，加强反腐倡廉自律意识。年初，根据形势和任务需要，认真选购宣传学习教材，购买了党风廉政教育方面的有关报纸、刊物和光盘，定制学习教育计划。认真开展正反面教育，组织党员干部认真学习优秀共产党员先锋模范事迹，先后开展了学习沈浩、杨善洲、李林森等同志的先进典型活动，组织观看了《第一书记》、《雨中的树》等教育影片。进一步增强“公仆”意识的同时，积极开展警示教育活动，参观了预防职务犯罪基地，通报违法违纪案件，以案说纪，使党员干部做到警钟长鸣，防患于未然。
2、开展廉政文化进机关专题活动。为推进机关党风廉政建设的深入开展，在认真抓好日常宣传教育的同时，开展了“领导讲党课”、“身边小事”演讲比赛、科级干部签订廉政承诺书、廉政专题学习教育、廉政知识竞赛等廉政文化进机关“六个一”活动。活动开展以来共有38个单位的主要负责人为各单位的党员干部上了廉政党课，2005名党员干部接受了廉政党课教育；组织播放《廉政中国》、《身边的警钟》等警示教育专题片170余场次，收看人数达5900余人次；27个单位根据实际，以答卷考试、现场问答的形式，组织开展了党风廉政建设知识竞赛；组织开展“身边小事”演讲复赛及选拔赛4场，系统76人参加了复赛报名，有10名选手进入了全县决赛。通过廉政文化进机关活动，帮助机关广大党员干部进一步坚定理想信念，提高了拒腐防变的能力。
3、加强党务干部的廉政建设。邀请县纪委副书记王红同志从纪检监察工作的性质和任务、当前反腐倡廉工作形势、当前违法违纪的突出问题和原因，以及如何加强机关党风廉政建设工作等方面内容对县直机关工委所属单位及工委机关近百名党务干部进行了党风廉政教育专题培训。提高了机关广大党务干部反腐倡廉建设的思想意识和拒腐防变能力。
三、认真受理信访申诉，做好案件查处工作
1、开展信访排查和维护稳定工作。按照县纪委统一部署，组织纪工委48个单位开展每月定期信访排查工作，定期上报了信访排查工作总结及情况汇总表。共排查出信访件2件，解决1件，无重大民事纠纷、越级访、集体访，异常访及群体性事件，为维护社会稳定，营造良好的社会环境，提供了重要保障。
2严肃查处违法违纪行为。按照《密云县纪委监察局关于信访监督的实施办法》的文件要求，认真对待来信访案件的查处工作，严格执行各项规章制度，对有令不行、有禁不止的违法违纪行为，坚决查处，绝不姑息，做到了有访必办，有案必查。今年，共协助查办违法违纪案件1件，有效的保证了党员干部队伍的纯洁性。
四、深入推进党务公开，提高机关党务工作的透明度
继续以《中共密云县委关于深入推进党务公开工作的实施意见》为指导，深入推进所属党组织的党务公开工作。把党务公开工作做为一项基础性、常规性、长期性的工作制度和任务来抓。制定了《县直机关工委关于深入推进党务公开工作的实施方案》，扩大党务公开内容，提高党务公开效果。按照有关要求，县直机关所属的基层党组织都实行了党务公开，达到“公开形式标准化、公开内容规范化和公开工作制度化”的基本目标。党员参与党内事务的权利得到较好保障，党内监督在规范权力运行中的作用更加明显，党务工作的科学化、民主化程度显著增强，党员群众对基层党组织工作的满意度得到了不断提高。
五、加强对党员发展的效能监察工作
为规范发展党员工作流程，转变工作作风，提高工作效能，纪工委将党员发展工作作为效能监察工作的一个重点项目。重点监察了组织部门及组工干部在党员发展过程中的是否能够履职尽责，严格执行相关制度，规范工作流程。通过与新发展党员的谈话，召开党员、群众座谈会，征求意见等形式，查找了工作不足，有效的促进了组工干部廉洁清正、规范高效，提高了为基层服务的水平和效率。
六、做好纪检监察调研工作
为破解纪检工作中的难题和困难，提高纪工委系统纪检工作的能力和水平，按照县纪委的工作部署，纪工委以如何加强县直机关反腐倡廉宣传教育工作为课题，展开了调查研究，深入基层单位，开展座谈交流，总结工作经验，分析面临的问题，提出建议对策，撰写了《关于加强县直机关反腐倡廉宣传教育工作的实践与思考》的调研文章，为在县直机关工作加强反腐倡廉宣教工作提供了指导意见。
七、下一年工作重点
1、全面学习贯彻落实党的十八大精神，开创互动式、体验式学习新模式，将学习贯彻党的十八大精神作为贯穿明年始终的首要的政治任务。
2、以预防为主，继续抓好反腐倡廉宣传教育工作。认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识。
3、进一步推动党风廉政建设责任制，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，进一步推动部门和直属单位加强党风廉政责任制，切实做到年初有计划、年中有推进、年终有考核。
4、进一步完善预防和监管的机制制度。加强对权力运行的监督，加大对重点领域、关键环节的监管。继续推进干部选拔任用、党员发展、采购管理、党务公开等机制制度，并加强对制度执行情况的监督。
5、进一步营造廉洁的文化氛围。继续深入开展廉政文化进机关活动，通过开展丰富多彩的廉洁文化活动，营造“为民、务实、清廉”的机关文化氛围。
6、继续推进效能监察工作，对各部门、各单位重点工作的推进情况开展效能监察，从而提升各项工作的执行力。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以培养为民、务实、清廉的农村基层干部为目标，建立健全村干部考核评价体系，推动农村基层民主政治建设、组织建设和新农村建设。
二、测评对象及测评内容
测评对象为各行政村（社区）党支部书记。测评内容（即“勤廉指数”）分为两个部分：一是“勤政指数”，二是“廉政指数”。
三、测评方法、问卷分配及指数权重
1、测评方法：设定村级“勤政指数”和“廉政指数”测评表（见附件）。测评表（一）由镇政府办、站、所负责人和政府分管领导如实填写；测评表（二）由镇纪委如实填写；测评表（三）向镇领导班子成员，镇机关干部，办、站、所负责人和所测评村村务监督委员会成员、村民议事会成员、党员代表、人大代表、政协委员、村民代表等进行问卷调查。
2、测评表（三）分配：镇领导班子，部分镇机关干部，站、所负责人每村不少于30份。被测评村的村务监督委员会成员、村民议事会成员、党员代表、人大代表、政协委员、村民代表等不少于40份。
3、指数权重：村级“勤廉指数”按百分制计算。“勤政指数”占50分，由镇纪委负责汇总。“廉政指数”包括两部分：测评表（二）占20分，由镇纪委填写并报镇党委、政府审核后计入总分；测评表（三）占30分，由镇纪委负责汇总。
四、结果运用
测评结束后，测评结果以书面形式反馈到被测评村，并提出书面整改意见，限期整改。对测评结果进行公开通报。注重测评结果的实践运用，将测评结果作为考核奖惩，评先评优，推荐提名党代表、人大代表、政协委员等的重要依据。
五、测评步骤
1、宣传发动阶段：10月15日—10月31日。领导小组组织全体行政村（社区）党支部书记、联村干部集中学习测评方案，对测评工作做全面部署动员。
2、测评阶段：11月1日—11月30日。由领导小组组织纪委人员、联村干部对各村逐一进行测评，11月1日上午为政府干部集中测评时间，11月中下旬为各村测评时间。
3、整改提高阶段：12月1日—12月31日。测评结果反馈到被测评村后，各村党支部书记必须对照测评结果逐项研究，认真进行整改，明确整改措施和时间进度，镇纪委将对整改情况进行督查，对整改效果不明显的村支部书记将予以全镇通报批评。对测评综合得分后三名的村支部书记由镇党委书记进行诫勉谈话。
六、工作要求
1、加强组织领导。成立村级“勤廉指数”测评工作领导小组：
组长：
副组长：
员会主任
成员：
领导小组办公室设在镇纪委，由兼任办公室主任。领导小组负责对“勤廉指数”测评工作的统一领导和组织实施。镇纪委具体负责协调和督查等工作。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十九大精神、十九届中央纪委三次全会、省纪委十一届三次全会和市纪委四届六次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，结合省、市、县全会的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，狠抓作风建设，严厉惩治腐败，进一步加强我镇惩治和预防腐败体系建设工作，为加快建设小康社会提供有力保障。
二、工作目标
深入推进党的作风建设，“四风”问题得到有效治理，党风政风和社会风气有新的好转，廉政教育长效机制初步建立，反腐倡廉制度建设更加健全，权力运行监督制约更加有效，领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力进一步加强，腐败现象得到有效遏制，群众满意度有明显提高。
三、工作措施
（一）、加强组织领导，确保“两个责任”落到实处。
1、强化党组主体责任和班子成员“一岗双责”。制定2020年《彰加镇党风廉政建设主体责任清单》，把主体责任细化分解到每位班子成员，确保任务明确、履责有依、问责有据。
责任部门：镇纪委。
2、整改落实2020年度党委履行主体责任和党风廉政建设考核反馈的意见建议。
责任部门：镇纪委、党政办。
3、强化检查考核和责任追究，按照党风廉政建设量化考核指标，将考核结果与干部业绩评定、奖励惩处挂钩。
责任部门：镇纪委。
（二）、注重严抓严管，健全作风建设常态化机制。
4、深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，严格执行省、市、县有关规定要求，抓巩固、抓深化，切实解决“四风”方面的突出问题。
责任部门：镇纪委。
5、深化效能建设，加大正风肃纪力度，加强“节日病”、“吃喝病”、“慵懒病”、“奢靡病”和“卡拿索要病”和“酒局”、“牌局”的整治工作。突出重点、盯牢节点，做到发现一起纠正一起、查处一起。
责任部门：镇纪委、党政办。
6、成立督查小组，制定镇干部作风建设考核办法，督促镇机关履行作风建设的主体责任。加强对本单位正风肃纪情况的督查，每月不少于1次，并每月对镇干部作风建设情况进行总结分析。
责任部门：镇纪委、党政办。
7、落实作风建设约谈、问责制度，对发现的问题严肃问责。加大对不作为、慢作为、乱作为等问题的问责力度。
责任部门：镇纪委、党政办。
（三）、加强反腐倡廉宣传教育，提高党员干部廉洁从政意识。
8、坚持党委理论学习中心组安排廉洁从政专题学习、主要领导干部带头讲廉政党课等制度。
责任部门：镇纪委、党政办。
9、把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传教育工作总体部署和年度安排，大力宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和经验成效。
责任部门：镇纪委、党政办。
10、2月份签订好班子成员党风廉政建设责任书。
责任部门：镇纪委、党政办。
11、组织开展党风廉政建设党课，班子成员每半年至少到联系村（社区）及单位召开党风廉政建设和预防腐败方面的党课。
责任部门：镇纪委、党政办。
（四）、加强党的纪律建设，严格纪律执行情况检查。
12、严格教育和管理，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。党员干部要增强党性，遵守组织纪律，做到“四个服从”，严格执行请示报告制度，坚决执行财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。
责任部门：镇纪委、党政办。
13、加大对纪律执行情况的检查，加强对各条线、行政村及干部在项目建设、民生工程，惠农资金、城局环境治理等重点工作中履职情况的督查。严肃查处违反党纪政纪的行为，真正使纪律成为带电的高压线。
责任部门：镇纪委、党政办。
14、对发现苗头性问题的党员干部及时约谈，加强诫勉谈话工作，及时教育警示和挽救干部。规范党员干部违法违纪案件线索登记报告制度。
责任部门：镇纪委、党政办
