时间：2024-04-02 10:15:44
1发文数量分析
根据上文提到的研究方法，整理统计了43所高校在生命科学领域的发文数量(AC)(表2)。从表2可以看出，在68种顶级期刊上，北京大学发文量最高(达160篇)，比排名第二的清华大学多53篇，上海交通大学、复旦大学、浙江大学、北京协和医学院分别排名第三至第六。这6所高校的发文量(586篇)占43所高校总发文量(1105篇)的50%以上，是生命科学领域研究论文的主要贡献者。发文量前10位的院校大多为综合性大学，仅有一所医科院校，即排名第六的北京协和医学院。表2所列的18所医科院校中，发文量居于前4位的分别是北京协和医学院、第二军医大学、首都医科大学和南京医科大学。这4所高校的发文量占18所医科院校发文总量(474篇)的50%以上，为医科院校研究论文的主要贡献者。其中，北京协和医学院的发文量比第二名第二军医大学多了近一倍，第二军医大学、首都医科大学、南京医科大学的发文量相当。
2科研贡献分析
43所高校在生命科学领域的科研贡献(FC)见表3。从表3可以看出，北京大学的科研贡献值独领，高达46．51;清华大学与上海交通大学水平相当，分列第二和第三;浙江大学、中山大学、北京协和医学院排名第四至第六。这6所高校的贡献值(165．18)占43所高校总贡献值(313．49)的50%以上，为高校生命科学领域科研成果的主要贡献者。从表3还可以看出，在医科院校中北京协和医学院的贡献值(18．89)遥遥领先，占医科院校总贡献值的30．17%，其次是第二军医大学、南京医科大学、天津医科大学和首都医科大学。北京协和医学院、第二军医大学、南京医科大学的科研贡献值(35．39)占18所高校总贡献值(62．62)的一半以上，为医科院校学术成果的主要贡献者。
3合作分析
NI网站公布的机构合作数据是基于该机构在生命科学、化学、物理学、地球与环境科学4个领域的发文统计，综合性大学和医科院校的学科覆盖面不同，合作数据差异大，不具有可比性。因此，为分析高校在生命科学领域的合作情况，笔者根据表3列出的医科院校贡献排名，选取了18所医科院校中科研贡献值达总贡献值90%以上的9所院校作为研究对象，进行国内与国际论文合著情况分析(表4)。表4显示，国际合作占比超过50%的3所院校是南方医科大学、徐州医学院、天津医科大学。医科院校的国际合作水平较低，这可能是科研产出能力、语言障碍、地理位置遥远、基金投入等多种因素造成的。结合表3和表4可以看出，北京协和医学院的科研贡献虽然遥遥领先，但国际合作程度较低，这可能与北京协和医学院本身的科研实力较强有关，也表明国际合作程度与机构科研贡献并没有显著关系。但笔者认为科研机构仍应加强国际合作，尽可能增加国际交流，促进生命科学的长远发展。
4结论与建议
分析表明，在生命科学学科领域，北京大学、清华大学、上海交通大学、浙江大学、中山大学、北京协和医学院6所高校的科研实力较强，科研贡献值占43所高校总值的50%以上，其中北京大学的发文量与贡献值都遥遥领先。究其原因，笔者认为是综合院校的规模较大，师资力量和科研力量雄厚。而北京协和医学院是与中国医学科学院实行院校合一的管理体制，所以其科研实力也远高于一般的医科院校。尽管NI不是衡量一个机构科研实力的唯一标准，但从上文分析中不难发现，医科院校的科研水平与综合性大学差距明显，Nature最新的NI(2014．02．01－2015．01．31)数据显示［6］，中国生命科学领域的科研贡献值(701．23)与美国存在巨大的差距，比美国(7734．89)少了将近91%。因此，笔者认为应增加科研投入，加大生命科学领域的人才培养与引进力度，充分挖掘发展潜力，加强国际交流和论文合作，促进生命科学学术成果的交流与共享。高校图书馆应该积极向高校师生介绍NI、影响因子、H指数等科研评价指标，定期举办关于国内外高质量期刊投稿技巧的讲座，提高学校在顶级期刊的发文率。NI为衡量不同国家、机构的科研实力提供了一种全新的指数方法，是评估机构科研水平的重要指标，一定程度上能够反映一个机构学术水平的高低。然而NI也有一些问题，如学科分类太粗，指标太过简单，选用的期刊大多是自然出版集团旗下的产品，难免有用NI评估达到一定商业目的之嫌，所以单纯采用NI评价指标并不能对一个国家或机构的科研贡献与实力做出全面及权威的评估。本研究结果仅为各界了解高校在生命科学领域的科研贡献提供一定的参考，要全面评估高校的科研水平，还需要考虑科研投入、师资力量、学科发展等多个因素。
作者：马路 王婷 吕兆丰
有突出贡献中青年专家的选拔工作在国有企、事业单位中进行。选拔对象是在科学研究、高等教育、医疗卫生、工农业生产、科技管理等领域的专业技术人员。被选拔人员的年龄严格控制在55周岁（含55岁）以下。
二、选拔条件
有突出贡献的中青年专家必须符合下列基本政治思想条件：热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，坚持改革开放，遵纪守法，有良好的职业道德；同时必须符合下列条件之一：
1、在自然科学方面的研究成果有创造性，具有重大科学价值，得到国内外同行专家公认，并达到国际领先或先进水平，或是获得国家自然科学二等奖以上科研课题的主要完成者。
在社会科学研究方面，其研究成果有独到见解，有创见性、开拓性，对发展新兴学科、发展专业基础有突出贡献，并获得重大社会效益。
2、在技术上有重大发明创造或重大技术革新，在国内处于领先地位，并经过实践证明，具有显著的经济效益或社会效益，是获得国家发明二等奖以上、国家科技进步一等奖以上科研课题的主要完成者。
3、获得前述1、2两款中规定的三种奖励（国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖），但获奖等级低于国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步一等奖者，等级每降低一档，获奖次数应增加一次。
4、在完成国家重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造，以及在消化引进高科技产品、技术项目中，创造性地解决了重大技术难题，其技术水平处于国内领先地位，并取得了显著的经济效益或社会效益。
5、长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，多次成功地诊治疑难危重病症，成绩突出，享有盛誉，并总结出一套有效方法，得到国内同行的公认。
6、长期从事高等教育工作，在教书育人方面成绩卓著，得到同行专家公认或获得全国普通高校优秀教学成果特等奖的主要获奖者。
7、长期在农业生产、科技推广第一线工作，为推动农业科技进步和农村经济发展，在成果转化、技术改进和推广服务等方面做出优异成绩，取得明显社会效益或经济效益，在全国产生重大影响。
8、在管理工作中，能结合实际运用现代化管理科学的理论，提出整套切实可行的科学的管理方法或做出正确决策，并在其方法或决策指导下取得了显著的经济效益或社会效益，其水平处于国内同行领先地位。
9、在其它专业技术工作中，做出特别优异的成绩，对社会主义精神文明或物质文明建设有重大贡献，具有显著的经济效益或社会效益，在国内同行中享有较高声誉。
三、选拔程序
1、选拔工作每两年进行一次，由人事部向各地区和有关部门下达选拔的控制指标参考数。
2、选拔对象一般由所在单位推荐，也可以由同行专家或学术团体推荐。但不论何种形式，均须征得所在单位和主管部门同意，并填写《有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家呈报表》，按隶属关系逐级向上级人事（科技干部）部门推荐。
3、由省、自治区、直辖市或部委人事（科技干部）部门负责考察，并组织有关专家或请省部级学术团体进行评议和综合平衡。经省、自治区、直辖市人民政府或部委审核同意后，按照有关要求向人事部报送推荐人选名单和有关材料。
4、人事部根据各地区、各部门的科技、经济发展水平及专业技术队伍结构和历次的选拔情况，制定有突出贡献的中青年专家选拔工作方案；会同有关部门对各地区和有关部门推荐的人选进行重点审核；人事部审批后将审批名单通知各地区和有关部门。
5、有突出贡献的中青年专家又继续做出新的贡献，并符合条件者，可再次被推荐选拔。
四、优先改善生活工作条件
1、有突出贡献的中青年专家自批准之月起，在本人职务工资标准内奖励晋升一个职务工资档次，少数贡献特别突出的经报人事部批准可晋升两个职务工资档次。具体晋升的工资档次，应在《有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家呈报表》中写明。奖励晋升工资后，不影响享受其他津贴，也不影响以后正常增加工资（不含执行公务员工资制度的有突出贡献的中青年专家）。
2、有突出贡献的中青年专家享受所在地保健医疗照顾，地方和部门应有计划地安排他们进行疗养休假和身体检查。
3、有突出贡献的中青年专家应按本单位高级知识分子的标准优先安排住房。
4、有突出贡献的中青年专家因公、因病需要用车的，所在单位应予以提供方便或报销出租车费。
5、有突出贡献的中青年专家与配偶两地分居的，如专家要求解决，应尽快予以办理。
6、应尽量保持专家业务工作的相对稳定和连续，对使用不当的应及时予以调整；专家社会兼职要适度；对专家急需的科研经费、图书、仪器设备等，应给予支持与照顾；对专家参加国内外有价值的对口学术或考察活动，应尽可能给予支持。
五、其它有关事项
1、有突出贡献的中青年专家由人事部统一颁发《有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家证书》，可称为：某某年度经人事部批准的“有突出贡献的中青年专家”。
2、凡丧失有突出贡献的中青年专家所必须的政治思想基本条件，弄虚作假、谎报成果，擅自离职或未经组织同意长期出国（出境）不归者，取消其有突出贡献的中青年专家称号。
3、人事部对有突出贡献的中青年专家实行宏观管理。各省、自治区、直辖市和部委人事部门及专家所在单位负责日常管理，建立有突出贡献的中青年专家的考绩档案，及时了解他们在工作中做出的新贡献和出现的新情况。对有突出贡献的中青年专家的事迹，各级人事部门要注意及时通过报刊、电台、电视台等多种渠道进行宣传报道。
4、有突出贡献的中青年专家跨地区跨部门工作调动、健康变化等重大情况，有关地区或部门应及时报人事部备案。
1模型构建
变量选择:通过在查阅大量文献和前人研究的基础上,测算兰州市农业科技创新对农业经济增长贡献率时选取2001—2011年的相关原始数据。设被解释变量农业总产值为产出量Y。严格地说,农业生产资本存量等于每年农村固定资产投资中用于农业投资的资金之和减去每年资本存量的损失[6]。由于在相关统计年鉴中未直接给出农业资本投入量和农业物质费用的数据,根据“农业总产出-中间消耗=农业增加值”[7],所以用农业中间消耗代替物质费用K,第一产业从业人员数代替劳动力投入量L。此外,由于耕地面积不能全面反映实际情况,有很多无人耕种处于撂荒的状态,因此用农作物播种面积来代替耕地面积M(K、L、M分别为被解释变量)。主要选择变量为:①农业总产值。农业总产值包括农林牧渔业总产值之和。由于农业总产值除了与产量有关外还与每年的价格变动相关,因此为了提高模型的准确度和可比性,考虑到价格波动对农业总产值的影响,以2000年甘肃省的CPI为基期,按2000年的不变价格计算,对农业总产值相继进行调整,从而剔除物价因素对农业总产值的影响。②农业中间消耗。为了使农业物质消耗指标数值能可比,将每年的农业中间消耗换算为可比数值,调整为:按2000年不变价格计算的农业总产值计算年价格计算的农业总产值×计算年农业中间消耗。③第一产业从业人员数。第一产业从业人员数指每年末统计的兰州市全市的第一产业从业人员总数。④农作物播种面积。农作物播种面积数指每年末统计的兰州市全市的农作物播种面积总数。⑤年平均增长速度的计算。年平均发展速度的计算方法分为方程法(也叫累计法或代数平均法)与几何平均法(或水平法)[8]。采用几何平均法进行计算,其具体公式为:y=(nYnY0-1)×100%,k=(nKnK0-1)×100%;l=(nKnK0-1)×100%,m=(nMnM0-1)×100%。式中,Yn、Kn、Ln、Mn分别为产出量、资本投入量、劳动力投入量和农作物播种面积报告期值,上述指标的基期值分别为Y0、K0、L0、M0;y、k、l、m分别为产出、资本投入、劳动力投入和农作物播种面积的年平均增长速度;n表示间隔的年份数。⑥弹性系数的确定。比值法、经验法和回归法是在对模型参数进行估计时最常用的方法。综合考虑后,采用经验法确定的农业物质费用投入弹性为0.55、劳动力投入弹性为0.2、耕地面积弹性为0.25进行计算[4]。数据来源:数据资料主要来源于2002—2012年的《甘肃发展年鉴》和《兰州统计年鉴》,部分指标数据(如农业总产值和农业中间消耗)根据以上数据和相关指数计算得来。主要研究的是2001—2011年兰州市农业科技创新对农业经济增长的贡献变化和比较。
2兰州市农业科技创新贡献率分析
2.1测算结果
根据上述模型和数据,计算出兰州市2001—2011年的各农业生产要素增长率和农业生产要素贡献率。其中,从2001—2011年兰州市农业科技创新对农业经济的贡献份额在不断加大,11年间平均贡献率为
2.2测算结果分析
整体分析:从表1、表2可见,总体上2001—2011年兰州市农业各生产要素的贡献率依次为农业物质费用52%、劳动力投入量-4.2%、农作物播种面积1.99%、农业科技创新贡献率50.09%。兰州市农业总产值、农业物质费用(中间消耗)、劳动力投入、农作物播种面积和农业科技创新的年均增长速度分别为5.39%、5.1%、-1.12%、0.43%、2.7%。由此可见,兰州市在2001—2011年农业物质费用、农作物播种面积、农业科技进步率与农业经济的增长呈正比,但其中农作物播种面积无论从增长速度还是贡献份额相对其他要素(除劳动力外)都较小。农业劳动力投入的速度和贡献率呈负增长,说明随着经济的不断发展和兰州市农业科技水平的不断提高,需要的农业劳动力在不断减少,农业富余劳动力都投入到第二、三产业中去。以上都符合我国农业经济增长现象的一般规律。农业科技创新的贡献份额和增长速度仅次于农业资本投入的贡献份额和增长速度。由此可见,兰州市农业经济增长主要归因于农业生产资本投入的增加和农业科技创新的推动。分阶段分析:①2001—2005年,兰州市农业各生产要素的贡献率依次分别为农业物质费用60.55%、劳动力投入量-1.7%、农作物播种面积-3.75%、农业科技创新贡献率44.9%。兰州市农业总产值、农业物质费用(中间消耗)、劳动力投入、农作物播种面积和农业科技创新的年均增长速度分别为6%、6.6%、-0.5%、-0.9%、2.69%。可见,这一时期兰州市农业生产资本的投入对农业经济的增长起主要作用,农作物播种面积和劳动力的增长速度和贡献率都很低。该时期正是我国的“十五”时期,根据王启现等测算的“十五”时期我国农业总产值、物质费用、劳动力、耕地面积增长率、科技进步率分别为4.93%、3.59%、-1.31%、-1.23%、2.25%,科技进步贡献率为45.68%[10](表3)。从以上对比可得,兰州市的农业科技贡献率略低于全国水平,但相差不大,而兰州市农业各生产要素的平均增长速度大多数高于或与全国水平很接近。由于2004年和2005年中央一号文件开始注重农业和和农村问题,同时兰州市在“十五”时期的农业规划中指出要推进农业产业化经营,加大科技兴农力度,不断提高农业的科技含量和比较收益,这些为兰州市发展带来了发展机遇,使农业科技创新贡献率逐年提升。②与前一时期相比,2006—2010年兰州市农业科技创新贡献率由44.9%提高到48.1%,农作物播种面积的贡献份额由前一时期的-3.75%提高到7.81%,劳动力的贡献率由-1.7%下降到-5.1%,农业物质费用由60.55%下降到49.19%。兰州市农业总产值、农业物质费用(中间消耗)、劳动力投入和农业科技创新的年平均增长速度分别由前期的6%、6.6%、-0.5%、2.69%下降到4.7%、4.2%、-1.2%、1.47%、2.26%,只有农作物播种面积由-1.9%上升到1.47%。以上各生产要素年平均发展速度出现下降,说明兰州市农业生产各要素在投入的速度减缓,逐步趋于平稳,不像前一时期激进。相对于前一时期各自贡献率的下降符合经济现象,正是由于兰州市农业科技创新和农作物播种面积的贡献率不断提高,才带来农业生产资本和劳动力贡献率的不断下降,农业科技创新与农业生产资本投入对农业经济增长的贡献率基本接近,说明兰州市农业经济的增长已由过去主要依赖资本投入逐步转变为依靠科技创新,农业科技创新作用不断加强。该时期正是我国的“十一五”时期,是农村改革、农业发展极具里程碑意义的五年:2006年1月全国科技大会号召建设创新型国家,2006—2010年中央一号文件的主题是“三农”问题;兰州市从2007—2010年间的现代农业科技行动计划、农业科技特派员专项科技计划等项目也实施得较好。“十一五”末,全国农业科技进步贡献率达到51%,兰州市的农业科技创新贡献率也已达到48.1%,略低于全国水平(表3),但整体上兰州市农业科技创新对农业经济增长的贡献率是不断上升的。与全国其他地区的比较分析:从以上分阶段比较可见,兰州市农业科技创新贡献率均低于全国水平。为了更全面地了解兰州市农业科技创新贡献率水平,将兰州市与其他地区农业科技创新贡献率进行分阶段比较。由表3可得,由于东部地区经济和科技水平较发达,2001—2005年、2006—2010年分阶段测算得到“珠三角”和天津的农业科技贡献率与兰州和全国水平相比都较高,且平均高出最低在10%以上。但“珠三角”地区的农业科技贡献率年均增长速度逐渐趋于平稳,可见农业科技创新贡献率已到相对较高水平;而天津、兰州年均增长速度较高,说明这两个地区农业科技贡献率较低,还有很大的发展空间。
3结论与讨论
通过对兰州市2001—2011年农业科技创新的测算,以及分阶段进行的与全国和其他地区的纵横向比较分析可得出以下结论:①总体来说,兰州市农业科技创新对农业经济增长贡献率均低于全国和东部地区水平,且与东部地区相差较大,但兰州市农业各生产要素的年平均增长速度大多数高于或与全国水平很接近。由此可见,兰州市农业科技发展速度较快,有较大的发展空间,在未来的农业发展过程中农业科技创新会起到举足轻重的作用。因此,加强农业科技创新能力建设应成为未来兰州市农业经济发展的一项重要课题。②兰州市农业物质费用的投入在过去11年间始终处于主导地位,农业科技创新贡献率次之,说明兰州市农业经济增长主要依赖农业物质费用和农业科技创新。但农业物质费用贡献率整体呈下降的趋势,说明兰州市农业经济的增长由过去依赖物质费用的投入逐步变为依靠农业科技创新。③随着工业化的推进和农业现代化水平的不断提高,大量的农村劳动力发生转移。2001—2011年,兰州市劳动力贡献率一直为负,年均贡献率在-4.2%左右,增长率处于下降趋势,符合三大产业发展的经济现象。④兰州市农作物播种面积除了某些年份偶有下降外(可能是某些年份自然灾害等原因),整体上处于上升趋势。农作物播种面积的增长速度和贡献率都由以前的负值变为正值。但由于农作物播种面积与和耕地面积是紧密联系的,它对农业经济增长的贡献份额有限,加之大量劳动力转移也会使耕地被撂荒,所以依靠耕地来提高农业经济的增长非常有限,兰州市只有真正依靠农业科技创新才能实现农业的现代化。运用柯布—道格拉斯生产函数模型法对兰州市2001—2011年农业科技创新的测算,以及分阶段进行的与全国和其他地区的纵横向比较可明确地反映兰州市农业科技创新贡献率情况,也是国内外大多数学者采用的研究方法。农业物质费用的投入在过去11年间始终处于主导地位,农业科技创新贡献率次之,但农业物质费用贡献率整体呈下降的趋势。此外,农作物播种面积与和耕地面积是紧密联系的,它对农业经济增长的贡献份额有限。这都说明了在资源环境的约束不断加大与物质投入增加有限的条件下,农业科技进步对农业经济增长的作用越来越明显[11-14],以及索洛经济增长模型中科技进步越来越重要的观点[15]。作为西北五省之一的省会城市,兰州市拥有国家级或省级等重点实验室、高新技术开发区和各大科研机构、企业和科研院校,有丰富的人力资本和相对雄厚的财力资源;加之,国家“973”、“863”、科技支撑等项目计划的实施,为兰州市科技创新包括农业科技创新提供了空前的发展机遇。所以在未来的发展过程中,兰州市应加大自主创新力度,发挥农业科技示范园和科技创新团队(如科技特派员制度)和各大农业科技创新主体的作用,建立以农业信息网为依托的农业科技创新信息化平台,增强农业科技创新能力建设,不断完善农业科技创新体系。同时,兰州市在农业经济生产过程中,需要正确处理好科技创新和农业生产之间的关系,充分发挥农业科技创新的作用,提高农业科技创新效率,促进农业科技创新和农业、农村经济结合,提高农业总产值、农民收入和生活水平,利用农业科技创新来实现农业的跨越式发展。
作者：姚永鹏 苏小凤 单位：甘肃农业大学经济管理学院
以珠海市2000-2014年的投入产出统计数据为例，测算出科技进步贡献率，分析科技进步贡献率与该市地区生产总值增长率之间的变化趋势，并就正确评估科技进步贡献率在城市经济发展中的作用及其与城市经济增长之间的关系进行阐述。
关键词：
科技进步贡献率；经济增长；影响；珠海市
随着当前中国经济整体进入结构性减速期，研究科技进步贡献率（又称全要数贡献率TFP）对城市经济增长的潜在影响变得越来越重要。当前比较一致的观点是：由于外界冲击对经济产出的影响，度量短期内的科技进步贡献率意义不大。因此本文采用2000年至2014年的统计数据，测算出珠海市科技进步贡献率，再分析评估其在城市经济发展中的作用、局限性，并就科技进步贡献率与城市经济增长之间的关系作出阐述。
1测算方法和数据处理
1.1测算方法目前，以生产函数模型为基础的索洛（Solow）余值法是测算科技贡献率最为广泛的研究方法。该方法要求市场完全竞争、规模报酬不变、技术进步为希克斯中性等约束条件。本文采用索洛余值法对科技进步贡献率进行测算，主要原因是自2000年以后，该市的经济发展环境可近视为符合完全竞争市场、规模报酬不变和技术进步为希克斯中性等约束条件。
2数据来源及处理
测算数据来源于2000年至2014年《广东省统计年鉴》以及珠海市统计年鉴。
2.1经济产出量Y的数据处理将国内生产总值作为经济产出量Y，通过2000年至2014年该市的国内生产总值统计表，可以得到2000年为基期的不变价格城市实际地区生产总值。
2.2资本投入量K的数据处理将固定资本存量作为资本投入量K，采用“永续盘存法”（PIM）来计算，即对该市历年来形成的固定资产进行重新估价后，再根据所选的折旧方式来确定资本消耗，最后逐年推算得出历年的资本存量总额，其计算表达式为：Kt=It+（1-δ）Kt-1其中Kt为第t年的资本存量，It为第t年的固定资产形成额，δ是固定资产存量折旧率。本文固定资产存量折旧率取国内各研究的综合估计值0.13，同时参考和借鉴现有关于广东省及珠三角地区历年来固定资本存量估算的研究思路、方法及成果，利用该市历年来占比珠三角地区全社会固定资产投资的数据序列，估算2000年至2014年该市的固定资本存量。
2.3劳动投入量L数据计算劳动投入量L，采用可直接用于对比的城镇单位就业人员数作为计算数据。
2.4科技进步贡献率测算根据上述统计数据，可计算出产出量Y、固定资本存量K和劳动投入量L的增长率，代入上述索洛余值法测算计算公式，即可得到科技进步对经济增长的贡献率，如表1所示。
2.5科技进步贡献率与地区生产总值增长之间的关系由图1可知，2004年至2008年珠海市科技进步贡献率达到一个峰值，其后表现较为平稳，2007年至2011年出现一个明显的下降，之后在2008年至2012年又呈现出整体上升趋势。出现上述现象，本文分析认为主要原因有以下几点：一是2008年以前，该市地区生产总值增长对资本投入和劳动力投入依赖不大，科技进步贡献率保持平稳上升趋势；二是2008以后,受金融危机的整体影响，该市地区生产总值增长对资本投入的依赖开始增大，导致科技进步贡献率出现一定下降；三是2012以后,该市整体经济产业结构转型成效开始逐渐显现，高新技术产业在经济产业结构中的比重增大，科技进步贡献率又开始呈现上升。从整体上看，2000年至2014年珠海市年均科技进步贡献率年达到52.12%，并且与该市的地区生产总值增长率呈现高度正相关性，说明科技进步贡献率对地区生产总值有潜在促进作用。
3科技进步贡献率参考价值的局限性
科技进步贡献率对于评价一个地区、一种产业或行业具有重要参考意义，特别是当它与其他指标相结合时，可以反映出一个国或者地区在经济高速增长中存在的潜在问题，具有重要参考价值。但是根据当前的测算数学模型，认为经济产出中除了劳动与资本之外的部分全部都是科技进步贡献份额，是忽略了资源配置、规模经济、产品构成、教育水平等因素的影响。特别是在经济剧烈波动时，经济增长率、资本增长率和劳力增长率三个统计数据易受到影响，测算出来的数据往往严重失真。因此对于科技进步贡献率这一指标，注意以下两个方面的问题：（1）从使用性质上来看，该指标不适合作为绝对值指标。科技进步贡献率不同于其他总量指标或者平均指标，它实际上反映的是两个增长率之比，其大小取决于经济增长速度和科技进步速度之间的关系。当经济增长速度较慢时，科技进步贡献率就会较大；当经济增长速度较快时，科技进步贡献率就会较小。即使是一些发达国家或地区，其经济繁荣时期的科技进步贡献率也不是特别高。不能简单依据科技进步贡献率的高低，进而评价一个国家或地区的科技发展水平。（2）从测算时间长度上看，该指标不适合作为短期指标。因为科技进步贡献率往往具有较大的波动性，表现在分析图表上就是一定的滞后性、长期性及周期性。这是因为科技进步对经济增长的贡献是储备和积累的过程，与经济周期和科技进步自身发展规律密切相关。因此，在运用这一指标上，建议有关部门要积极宣传科技进步贡献率的正确涵义，避免对科技进步贡献率的作用过分夸大，特别是不能简单地将科技进步贡献率跟考核评优联系起来，要综合资本和劳动的角度，分析评价一个地区的科技进步水平，进而说明在一定经济增长率前提下的科技进步贡献率作用。
参考文献：
［1］何锦义.关于科技进步贡献率的几点认识［J］.统计研究，2012（8）.
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［4］孙辉，支大林.对中国各省资本存量的估计及典1978-2008［J］.广东金融学院学报，2010（5）.
关键词：物流业；技术进步贡献率；索罗余值法；VAR模型
基金项目：国家社科基金一般项目（14BGL080，14BSH040）；江苏省社科基金项目（13SHB009）
中图分类号：F127 文献标识码：A
原标题：江苏省物流业技术进步贡献率的测算及其影响因素研究
收录日期：2016年6月17日
引言
物流业是一个国家或地区经济发展的基础性产业，是融合运输业、仓储业、货代业和信息业的复合型生产服务业。物流经济逐渐成为国民经济中的活力热点和重要组成部分，并被喻为经济增长的“第三利润资源”、“加速器”。作为经济发展的承载力之一，经济发展对物流的依赖性也愈加明显，物流业发展水平已成为衡量一个地区产业水平的重要指标之一。2009年，物流业被列入国家十大调整振兴产业之一，物流业的重要性可见一斑。在国家“十一五”规划提出的大力发展现代物流业的基础上，“十二五”规划从发展方向、基础设施及管理与技术等诸多方面，系统阐述了现代物流服务体系的建设要求，进一步说明了物流业的发展进步直接影响和制约整个经济的发展与成长。
江苏省作为全国经济发达省份之一，在全国经济发展中占有举足轻重的地位。雄厚的经济基础和独特的区位优势为江苏省开拓和发展物流业创造了有利条件。江苏省积极投身对交通基础设施的建设，使得公路、铁路、水运、管道及航空等多种运输方式已相对比较发达，运输能力不断提升。物流业在此良好基础之上迅猛蓬勃发展。本文采用索罗余值法，对江苏省物流业发展中的技术进步贡献度进行测算。在此基础上，进一步分析影响技术进步贡献度的因素具有一定的现实意义。
一、研究方法与模型
1957年，美国的经济学家索罗（R.Slow）在C-D生产函数的基础上创立了一种测算技术进步作用的新方法，即索罗余值法，为大多数学者所认可。函数形式为：
二、江苏省物流业技术进步贡献率测度及结果分析
（一）变量的选择。在对江苏省物流业技术进步贡献率进行测算时涉及产出量Y、资本投入量K和劳动力投入量L的确定。
1、产出量Y。本文以国内生产总值（GDP）作为产出指标，即选取江苏省交通运输、仓储和邮政业生产总值表示物流业生产总值，并利用居民消费价格指数均转换成1990年不变价格计算的GDP。
2、资本投入量K。为了研究的方便和计算结果的正确性，选取江苏省交通运输、仓储和邮电业的固定资产投资作为资本投入指标，并利用固定资产投资价格指数均转换成1990年不变价格的固定资产投资。
3、劳动投入量L。本文根据已有的研究方法选取江苏省交通运输、仓储和邮政业历年职工人数作为劳动投入指标。
（二）江苏省物流业技术进步贡献率测度。根据上面介绍的理论方法，并结合1990～2013年《江苏省统计年鉴》中的相关数据，得到科技进步、资金与劳动分别对产出的贡献率。资本投入贡献率从1991年到2001年，波动中呈现明显的上升趋势，这其中最高年份1992年，达到153.94%，其次是1994年的74.90%。但2002年开始出现负贡献率，明显的过渡时期的贡献率波动中下降，但随后又有小幅度回升。劳动力投入贡献率短期的大幅度提升之后，又短时间的急剧下降，甚至同样出现负贡献率的情况。2005年之后，虽仍存在小幅度波动，但正向贡献率已趋于稳定。技术进步贡献率波动程度最小，但整体呈现不断提升到回落的平滑趋势，从1991年的76.18%到2003年的194.76%，继而又下滑至2014年的78.91%。
（三）测度结果分析。可以看出，除少数几年外资本对物流业的贡献率显现出正向的效应。具体来看，1992年上升幅度较大，为153.94%，之后一直呈现波动态势，直到2009年到达了最高峰186.17%，2010年又下降了较大的幅度。此后两年略微有所下降，维持在10%左右。总体来看，资本贡献率保持在较高的水平。说明1991～2012年物流业的发展中，资金依然是其重要的发展推动力。
劳动力对物流业的贡献率经历了1991～1994年的缓慢上升期后，从1995开始下降，直到1999年开始呈现出波动趋势，2003年到达最低谷-156.63%，之后经历两年上升期之后又开始波动。1991～2014年劳动投入贡献率平均维持在5%左右，说明劳动投入对物流业的贡献具有积极作用，但是作用不大。长期看来，如果不能有效提高从业人员的素质，劳动力对物流业的贡献率将不会有明显的改观。
技术进步对物流业的贡献率起伏度较大。整个周期内基本在50%左右上下波动，1991～1998年一直呈现波动趋势，除去2001年，1999～2002年是其缓慢上升期，经历了两年的下降期之后，2006年和2007年基本维持在同一水平，之后的两年呈现出大幅度下降，到了2010年出现反弹，贡献率达到78.63%，在今后的两年中均出现缓慢上升。可以发现，研究期间科技进步的平均贡献率达到了59.62%，且有16个年份技术进步贡献率超过了资本贡献率，有17个年份技术进步贡献率超过了劳动力贡献率。由此可见，科技进步对物流业的影响不容忽视，已经成为推动物流业发展进步的主要力量。
由此可见，江苏省物流业要想取得长足的发展，并不能单纯依靠资本，还要不断进行创新，加大对科学技术的投入力度，全面提高劳动者素质，掌握能够有效改善物流业的核心技术，增加物流业的可持续发展能力。
三、江苏省物流业技术进步贡献率影响因素分析
从上文的分析结果可以看出，技术进步对于江苏省物流业的作用越来越明显。近20年，技术进步对于江苏省物流业的贡献率平均值达到了59.62%，已经成为了物流业发展的主要推动力。面对全球经济的不景气以及劳动力成本日益增加的现状，如何提高技术进步在物流业发展中的贡献率显得尤为重要。本文收集了1990～2014年的数据，对技术进步贡献率的影响因素进行了相关分析。
（一）变量选取及数据处理。学术界关于技术进步的研究众多，不同学者在不同的研究中提出了不同的看法，到目前为止学术界关于技术进步的影响因素没有一个统一的说法。马宁、宫建成认为影响技术创新的关键因素是研发投入、自主开发能力开发引进、技术合作等。虞晓芬、池仁勇等通过研究，将影响因素归纳为产业结构、企业性质和人力资源。李晓宏、孙林岩在研究区域技术影响因素的过程中发现不同区域的经济增长、产业结构和外商投资对不同区域的技术进步具有差异。物流业发展水平X1指的是一个行业的发展水平，其直接决定了这个行业的发展质量。本文选取江苏省1990～2012年交通运输、仓储和邮电业的GDP占全社会GDP的比重来代表江苏省物流业的发展水平。资金投入X2代表资金投入越多，表明越重视物流技术的创新，同时强大的资金支持能帮助提高技术创新的效率。本文用1990～2012年江苏省每年全市交通运输、仓储和邮电业的固定资产投资完成额占全社会固定资产投资额的比重来表示资金投入水平。劳动力投入X3，由于科技人员数据难以获取，本文用1990～2012年江苏省交通运输、仓储和邮电业方面的从业人数与全社会从业人数的比重来表示劳动力投入水平。据数据统计，江苏省物流技术进步贡献率呈现较大波动趋势，有些年份的变动幅度超过80%，属于异常规数值，本文采用指数平滑法对数据做相关处理，以保证经济统计数据的准确性。平滑公式为：St+1=？琢At+（1-？琢）St。分别比较=0.3、0.4、0.5条件下的实际值与平滑值的误差，选择误差最小的？琢=0.4作为一二三次指数平滑参数。
（二）分析结果。利用1990～2014年江苏省的统计数据，经过指数平滑处理后，建立VAR模型如下：
其中Yt=[a1，X1，X2，X3]。并借助Eview6.0对上述变量进行分析研究。
对上述变量进行二阶差分可得数据平稳性结果，结果显示模型变量均为单阶协整。考虑到本文数据较小，同时VAR模型滞后期过大会导致自由度减小从而会直接影响模型参数估计量的有效性，所以本文将最大滞后期确定为2，对不同滞后期统计得出的AIC和SC值。结果显示，VAR模型的最佳滞后期为2。
对模型变量进行Granger因果检验，检验结果显示物流业发展水平和资本投入与技术进步贡献率都具有双向影响关系，而劳动力投入与技术进步贡献率都具有单向影响关系。
四、结论及建议
本研究利用1991～2014年相关数据，分析了江苏省物流业中的科技进步贡献率以及影响技术进步的相关因素，能够较好地反映江苏省物流业科技进步的基本情况。1991～2014年技术进步对江苏省物流业的贡献率达到57.02%，超过了资本和劳动力的贡献率。所以，要想快速有效地发展江苏省物流业，必须不断提高技术进步在物流业发展中的作用。
（一）持续提高物流业发展水平。政府必须发挥主导作用，出面进行统筹规划，建立相对独立和完整的物流体系，利用全省生产力布局和综合交通运输网络，加强“四核五带”的物流空间布局建设。并依托省内重点行业和企业的发展，加强与行业及企业相配套的专业物流的发展，使得江苏省物流业的发展水平与经济发展水平相适应。同时，应该重视物流基础设施的建设，制定相关产业政策，刺激物流需求。
（二）保证充足的资金投入。一方面要持续增加物流业资金投入，为技术引进、人才培养以及物流设施的建设提供强大的资金支持；另一方面要提高资本利用率，明确资本投资的方向，重视投资结构的优化配置。此外，充分利用税收优惠，扩大金融机构对物流企业的技术投入方式，建立有效的研发投入机制和研发资金分配体系。
（三）加大物流人才培养力度。物流业相关方面的人才数量是科技研发、技术转移乃至整个物流业发展的中坚力量，是物流业的推动者。一方面要增加物流业的岗位，为物流业的发展提供足够的劳动力；另一方面要培养物流专业人才，为物流业的发展质量提供保障。加强政府、企业、高校之间的联系，充分利用江苏省高校资源，重视物流相关学科的建设，同时注重引进高层次且富有经验的物流高级人才。
主要参考文献：
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第一条为奖励在科学技术进步活动中做出突出贡献的公民、组织，充分发挥科学技术人员的积极性、创造性，鼓励科学技术创新，加速我市科学技术事业和经济、社会的发展，根据《国家科学技术奖励条例》和《河北省科学技术奖励办法》的有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条*市人民政府设立市级科学技术奖，分为二类：
（一）科学技术突出贡献奖；
（二）科学技术进步奖。
第三条市级科学技术奖励贯彻尊重知识、尊重人才的方针。市级科学技术奖的推荐、评审、授予，遵循公开、公平、公正的原则，不受任何组织或者个人的非法干涉。
第四条市科学技术行政部门负责市科学技术奖评审组织
和奖励的管理工作。
第五条鼓励社会力量设立面向社会的科学技术奖项。社会力量设立面向全市或者市内跨区域的科学技术奖励，应当在市科学技术行政部门办理登记手续。其奖励活动不得收取任何费用。
第二章奖励范围
第六条科学技术突出贡献奖授予下列公民、组织：
（一）在科学技术创新、科学技术成果转化和高新技术产
业化中，取得重大经济效益和社会效益，对全市经济建设和社会发展做出特殊贡献的；
（二）在当代科学技术前沿取得重要突破或者在科学技术发展中有突出建树的。
第七条科学技术进步奖授予在自然科学基础研究和应用基础研究、技术发明、技术开发和应用推广先进科学技术成果中做出突出贡献的下列公民、组织：
（一）在自然科学基础研究和应用基础研究中阐明自然现象、特征和规律，有重要科学发现（指前人尚未发现或者尚未阐明，得到国内外自然科学界认可，具有重要科学价值或者对推动本市经济建设和社会发展有重要影响）或者应用科学基本原理取得创造性研究成果的；
（二）运用科学技术知识在产品、工艺、材料及其系统等方面做出重要技术发明（指前人尚未发明或者尚未公开，具有先进性和创造性），经实施应用一年以上并取得较大的经济效益或社会效益的；
（三）在实施技术开发和高新技术产业化项目中，完成重要科学技术创新、科学技术成果转化，创造显著经济效益的；
（四）在实施社会公益项目中，长期从事科学技术基础性工作、社会公益性科学技术事业和科学技术普及工作，经实践检验，创造显著社会效益的；
（五）在实施重大工程建设、重大设备研制和企业技术改造项目中，率先应用新技术、新方法，项目的整体水平达到国内先进水平以上，并取得显著经济效益或社会效益的；
（六）已实施的重大专利技术成果；
（七）域外人员或组织同本市公民或组织进行合作研究、开发，传授先进科学技术、培养人才，为促进本市与域外的科学技术交流与合作做出突出贡献的。
前款第（五）项规定的奖励，只授予组织，但在完成该项目中有科学发现、技术发明的公民，可推荐前款第（一）、（二）项规定的奖励。
第三章评审和授予
第八条科学技术突出贡献奖每两年评审一次；科学技术进步奖每年评审一次。
第九条市政府设立市级科学技术奖励评审委员会（以下简称评审委员会），负责市级科学技术奖的评审工作。
评审委员会的办事机构设在市科学技术行政部门，负责办理日常工作。
第十条评审委员会由符合下列条件的有关专家、学者组成：
（一）具有高级专业技术资格；
（二）从事科学研究、技术开发工作；
（三）具有丰富的专业知识和实践经验，熟悉本学科、专
业领域国内外的科学技术发展动态；
（四）具有较高的政策水平和良好的思想道德，坚持原
则、秉公办事。
第十一条市级科学技术奖候选项目或候选人由各县（市、区）政府科学技术行政部门、市政府主管部门（行业归口部门）或者符合市科学技术行政部门规定资格条件的其他单位进行初审、推荐；驻*部队和中、省直驻*单位的科学技术成果，可由其科技部门直接向市科学技术行政部门申报。
第十二条推荐市级科学技术奖的项目，应当填写统一的推荐书，提供完整、真实、可靠的评价材料。
市科学技术行政部门对推荐项目进行形式审查。申报材料不符合要求的应当一次书面告知申报人在15日内予以补正，申报人逾期未补正的视为自动放弃。
第十三条评审委员会对候选项目进行评议，并提出获奖人选及等级的建议。
第十四条市级科学技术奖励实行公开异议制度，经评审委员会提出的推荐获奖项目、人员及等级的结果，向社会公布，接受社会监督。自公布之日30日内，如有异议，由有关推荐单位提出处理意见，报市科学技术行政部门裁决。
第十五条科学技术突出贡献奖由市长核准授予；市科学技术进步奖经市政府批准后，由市科学技术行政部门授予。
第十六条科学技术突出贡献奖不分等级，每次奖励的集体和个人总数不超过6个。科学技术突出贡献奖属个人的，颁发奖励证书和10万元奖金；属集体的，颁发奖状、奖励证书和10万元奖金。
科学技术进步奖分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级，分别颁发奖状、奖励证书和2万元、1万元、0.5万元的奖金。每年奖励项目总数不超过50项。
第十七条市级科学技术奖励经费，由市财政在当年预算中列支。市财政每年拨付55万元用于科学技术进步奖；每两年拨付70万元用于科学技术突出贡献奖。市政府可根据本市经济发展和财政收入的增长，适当提高市级科学技术奖的奖金数额。
第十八条市级科学技术奖的奖金应按照贡献大小合理分配，主要完成者所得奖金，不得少于奖金总额的50%，其余部分发给与项目有关的人员。
第十九条对获得科学技术突出贡献奖的个人和集体的首席人员，同时授予市劳动模范称号。
第二十条市级科学技术奖的获奖结果，应记入本人档案，作为考核、晋升、评定专业技术资格和享受有关待遇的重要依据。
第四章罚则
第二十一条剽窃、侵夺他人的科学技术成果或以其他不正当手段骗取市级科学技术奖的，由授奖部门撤消奖励，追回奖励证书和奖金，取消相应待遇，并视情节轻重，建议其行政主管部门对责任人给予批评教育或者行政处分。
第二十二条推荐单位提供虚假材料，协助他人骗取市级科学技术奖的，由市科学技术行政部门通报批评；情节严重的，暂停或者取消其推荐资格；对负有直接责任的主管人员和直接责任人员，建议有关部门给予行政处分。
第二十三条评审委员会成员及其工作人员利用职务之便，在评审活动中弄虚作假、的，由其主管部门或所在单位视情节轻重给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十四条社会力量未经登记，擅自设立面向全市或者市内跨区域的科学技术奖的，由市科学技术行政部门予以取缔。
（1）我国收入分配制度的改革目标。自改革开放以来，我国一直在积极稳妥地推进收入分配制度改革。我国的分配制度改革就是要把在传统计划经济体制下形成的以高度集中的计划分配和严重的平均主义为特征的分配制度，逐步转变为同社会主义市场经济体制相适应的以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
（2）生产要素按贡献参与分配的原则的确立。劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则是在党的十六大报告中明确提出来的，是党的十六大在分配制度改革方面的最大突破，它是在十五大解决了其它生产要素能不能参与收入分配问题的基础上，进一步解决了其它生产要素怎么样参与收入分配的问题，即按贡献大小参与收入的分配。党的十七大进一步强调：要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平，创造条件让更多群众拥有财产性收入，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入，扩大转移支付，强化税收调节，打破经营垄断，创造机会公平，整顿分配秩序，逐步扭转收入分配差距扩大趋势。
（3）我国经济学界对生产要素按贡献参与分配的解释。赖得胜（2003）、许成安、王家新（2007）指出生产要素按贡献参与分配就是指按生产要素的边际产出给予报酬，从微观经济学的角度强调了生要素的市场竞争原则，并且各生产要素之间可以相互替代；卫兴华和逢锦聚（2003）认为生产要素按贡献参与分配是指按生产要素在生产财富即使用价值中的贡献分配，其认为活劳动之外的生产要素没有创造价值，它们只是创造了使用价值并按此贡献分配；周为民和陆宁（2002）则认为生产要素按贡献参与分配实际上是按劳分配的表现形式，按劳分配不能成为拥有自主财产权的劳动者直接的具体的分配方式，只能通过市场的作用，转化为生产要素按贡献参与分配的方式。
因此，生产要素按贡献参与分配的程度应建立在产权明晰的基础上，并通过市场机制来衡量，其分配的客观依据应该是生产要素的实际贡献，而非所有权，也就是说生产要素投入了生产并通过市场的机制产生了贡献，当然劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献的大小参与分配也就是合理合法的。
（4）按生产要素分配的表现形式。在当前主要表现为如下几种形式：一是指按资本要素参与分配，主要有居民银行储蓄存款获取利息收入，居民购买股票和公司债券等有价证券，获取利润、红利、股息以及资本利得，居民通过合资、入股等投资等方式获取投资利润；二是指按劳动力要素参与分配，也即是指工资收入；三是指按技术要素参与分配，即是指技术要素的所有者将自己所拥有的技术或者科研成果投入生产活动，并据以取得相应的收入；四是指按管理要素参与分配，在生产经营活动中，管理要素主要是指管理者的组织协调和指挥规划能力；五是指按信息要素参与分配，在信息经济时代，信息的所有者据以所拥有的信息对生产经营管理的贡献获得相应的报酬。
2生产要素按贡献参与分配的有效形式
（1）技术成果作价入股。对专业技术人员可实行专利、技术、成果入股的政策；针对试行产权制度多元化改革的有关单位，科技人员的科技成果也可作价入股，所占股份的数额由单位和员工双方商定。科技成果入股时，要委托具有法定资格的评估机构评估作价。要提倡和鼓励经费完全自理或实行企业化管理的事业单位试行职工资金内部“参股”,年终分红的作法。允许科技人员以科技成果和职务科技成果入股。个人或法人以资金的方式投入到事业单位的基础建设、科学研究、技术开发、经营活动等而获得经济效益的，可以按资金投入的份额确定投资者的分配。例如杭州市政府于2001年7月颁布的《杭州市技术成果作价入股的实施意见》。
（2）岗位津贴制度和考核奖励制度相结合。对具有高级工及以上职业资格证书并从事相应技术岗位工作的职工，按月发放岗位津贴，标准可以参照上年度单位职工平均工资的相应比例确定奖励幅度。对具有高级技工及其以上职业资格证书并从事相应技术岗位工作的职工，定期进行考核，考核合格且本人平时工作突出的，给予奖励，奖励的幅度可以参照上年度单位职工平均工资的一定比例确定。对能够解决生产实践中的关键技术问题、在技术革新或生产实践中做出突出贡献并取得重大经济效益和社会效益的高级技能人才可分别给予重奖，奖励的方式可以是一次性奖励，也可以按其产出效益比例提奖。
（7）推出“重大贡献奖励及岗位特殊津贴”等奖励措施。对重大产品开发、市场开拓、工艺攻关、管理创新的成果，按产品上市和改进管理取得的利润比例或荣誉大小给以重奖。对在研究开发和转让科技成果中做出主要贡献的人员，单位应给予重奖。鼓励单位专业技术人员深入生产第一线提供技术服务，并按一定比例获取收益。对在经营管理岗位上做出贡献的人员和提供重要经济信息并获得较大直接经济效益的人员，可从利润中提取一定比例给予奖励。根据主要经营管理者的责任轻重、风险大小和工作业绩等因素，每年从单位税后净增利润中提取适当资金分配给创造经济效益特别显着的主要经营管理者。
［关键词］大中型企业；自主创新；科技进步；经济增长贡献率
［中图分类号］F274 ［文献标识码］A ［文章编号］1005-6432（2011）26-0030-02
1 引 言
我国大型企业的标准为年销售收入和资产总额均在5亿元以上；中型企业标准为年销售收入和资产总额在5000万元以上。大中型企业是经济建设的主力军,具备较强的竞争优势。提升自主创新能力是大中型企业获得竞争优势的重要手段。目前我国大中型企业的自主创新能力不足已严重阻碍了企业发展,成为制约经济增长的绊脚石。因此提升大中型企业自主创新能力是新时期大中型企业发展的迫切要求,也是提高国民经济的重要手段。
自主创新是指企业改变、更新或制造一种新产品,改变、更新或执行一个新方案,以获得更高的社会和经济效益的行为或过程。自主创新有狭义、广义之分。狭义自主创新考虑的是物化形态的技术,是依附型的自主创新。由于狭义自主创新看得见、摸得着,通常又叫硬自主创新进步。广义自主创新除了包括狭义自主创新的内容外,还包括管理、决策、智力水平等软自主创新的进步。近年来,发达国家已把自主创新能力和自主知识产权提升到战略高度,制定了本国自主创新发展战略,使得自主创新之争从企业层面提升到国家战略高度。目前,在我国大力推进以企业为主的国家自主创新体系建设中,大中型企业肩负着引领创新的重任。因此,分析自主创新的影响因素,探索自主创新经济的贡献率是研究我国大中型企业自主创新的重要方法,对提升我国大中型企业的自主创新能力,促进国民经济增长具有举足轻重的作用。
2 理论基础
自主创新对经济增长的作用体现在两个方面：一是自主创新引起投入产出关系的改变,从而提高投入产出比；二是投入的最小成本组合有所改变,降低了产品生产成本。因此既可以用生产函数测定投入产出关系的变化,也可用成本函数测定最小成本的变化。本文基于第一种思想,研究了适宜大中型企业的生产函数。通过研究大中型企业投入产出比的变化速率,得到了测定自主创新经济增长贡献率的方法。
由于自主创新能够使原有的生产因素的组合(如一定劳动力利用一定的机器设备和物质投入)生产出比没有自主创新以前更多的产品,或者说用比以前较少量的生产因素的组合生产出和以前同样多的产品。在既增加生产因素投入量,又有自主创新的情况下(实际情况就是如此),从产品增长量中扣除新增投入量带来的那部分产品,另一部分新增产品就是自主创新的作用。因此,要想得到由自主创新产出的产品,就需要从产品增长量中扣除新增投入量产出的产品。简言之,即自主创新的作用是用同样多的投入生产出更多的使用价值(提高投入产出比)。
3 大中型企业自主创新的影响因素模型及经济增长贡献率模型
3.1 影响因素模型
根据有关调研,首先确定大中型企业产品和工艺创新项目的数量y（项)为模型的被解释变量。影响大中型企业自主创新活动的主要因素包括：大中型企业职工素质、科技开发能力、大中型企业生产规模、引进技术的情况。本文分别以大中型企业技术人员数量x1(百人)来反映大中型企业职工素质,以大中型企业开展研发活动的比例x2(%)和大中型企业研发经费支出x3(万元)反映科技开发能力,以大中型企业固定资产规模x4(千万元)反映大中型企业生产规模，以大中型企业引进技术的比例x5(%)反映大中型企业引进技术的情况。
由此得到大中型企业自主创新影响因素的计量理论模型为:
解释变量的待估参数反映了自变量对因变量的影响程度。
3.2 经济增长贡献率模型
自主创新贡献率是反映自主创新作用的一项重要指标。大中型企业是企业自主创新的主导力量,具有如下特殊性：第一,采用以政府为主的投资体制。受传统体制的影响,政府一直充当科技投入的主体。因此大中型企业要获得更多的科研经费,需要政府相关政策的支持。第二,研发难度加大。大中型企业自主创新靠的是科技进步,而在科学技术日新月异,创新竞赛日趋白热化的今天,科技研发难度越来越大,成本也越来越高。第三,自主创新投入大,风险大。自主创新需要长期的资本投入,其收益也有不确定性。大中型企业虽然具有强大的经济后盾,但其运作风险也要大大高于普通企业。针对大中型企业的特殊性,基于测算自主创新作用的投入产出法,文章建立了适用于大中型企业的测算自主创新贡献率的方法。
原始C―D生产函数模型为：
4 结 论
本文首先根据大中型企业的特点,从自主创新的影响因素入手,建立了影响因素分析模型。然后改进了传统的C―D生产函数,添加了政策因子、研发因子及风险因子,建立了大中型企业自主创新贡献率模型。本文还建立了假设检验,引入Translog生产函数,提出当接受原假设时采用改进C―D生产函数,拒绝时使用Translog生产函数,从而使结论更加契合实际。
本文对于影响因素模型可以预测某地区大中型企业的自主创新情况,并进行政策评价。分别调整各变量的大小(例如10%的幅度)，能考察模拟与预期结果的差距,从而制定出适宜大中型企业自主创新的调控政策。对于经济增长贡献率模型,可以预测当劳动力,资本投入变化时引起的产出变化,也可以根据预期的产出制定相关的对策。
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基金项目：国家自然科学基金项目“复杂系统视角下人才集聚对经济增长的作用机理与贡献测度研究”（编号：71301030），主持人：廖诺；江苏省教育科学“十二五”规划重点项目“经济转型背景下高职人才培养与区域产业动态匹配及互动研究――以苏南地区为例”（编号：B-b/2013/03/056），主持人：周晓刚，樊奇；江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目“经济新常态下江苏高职毕业生就业质量评价指标体系研究”（编号：2015SJD610），主持人：樊奇。
中图分类号：G710 文献标识码：A 文章编号：1001-7518（2016）16-0063-04
2008年国际金融危机以来，随着欧、美等发达国家对劳动密集型产品需求的下降及再工业化战略的实施，国内资源环境的约束、要素成本的上升、人口老龄化等因素的影响，我国经济增长的动力开始衰减。在新的国际、国内经济形势下，我国经济需要由粗放发展向科学发展和集约发展转变，由要素驱动、投资驱动向创新驱动转变，实现产品升级、工艺升级、功能升级和产业链升级[1]。而创新驱动发展的实质是人才驱动，这就要求我国经济要从“数量型人口红利”转向“人力资本红利”，通过大力发展职业教育，特别是高等职业教育，提高劳动者的知识和技能，提升技术技能型人才创新创业能力，大力提倡工匠精神，实现中国制造向中国创造转变。十八大明确提出实施创新驱动发展战略后，为实现我国经济的创新驱动发展，中央中央、国务院印发了《国家创新驱动发展战略纲要》，将创新驱动战略作为国家重大战略，并明确提出要大规模培养各行业的产业技能人才。那么，在当前创新驱动发展战略下，我国高职教育的发展如何？高职教育的发展是否促进了经济增长？高职教育对经济增长率的贡献如何？对于上述问题，需要在构建理论模型的基础上，利用统计数据，对高职教育经济贡献进行分析和测算。
一、研究文献综述
关于教育及高等职业教育对经济增长贡献的研究，国外的学者主要从人力资本的视角，认为教育可提升人力资本素质，进而影响技术创新和模仿的速度以对全要素生产率产生正向影响，从而促进经济增长，教育不足或过度教育都会抑制经济增长。发展中国家可借鉴德国、新加坡、日本等国家高等职业教育发展经验，通过高职教育提高产业工人技术技能水平，实现产业的转型升级和全球价值链的攀升[2-6]。国内学者在对国外相关理论进行学习和借鉴的基础上，对高职教育与经济增长的关系，高职教育的经济贡献进行了理论和实证研究。研究结果显示：二十世纪九十年代以来，初级教育（小学和初中）对经济增长的促进作用大于高级教育（高中及以上）；高职教育的发展与经济增长关系密切，高职教育对经济增长的贡献虽不断增长，但仍低于本科教育对经济增长的贡献率；我国各区域中，东部地区职业教育对经济增长的贡献最高，高职教育的经济贡献总体呈现由东向西梯次分布[7-10]。从现有的研究情况来看，欧、日等发达国家高职教育对经济增长贡献较大，相关研究也较为深入，已经形成了较为成熟的理论体系及对这些国家经济发展有意义的研究成果。国内相关研究大都利用了国际金融危机以前的统计数据进行研究，缺乏全球金融危机后高职教育对经济贡献的实证研究，研究结果无法反映当前我国高职教育经济贡献的实际情况。因此，本研究利用我国2008-2013年间统计数据对高职教育的经济贡献进行测算，试图探讨创新驱动战略下，我国高职教育是否促进了经济增长，能否成为经济的增长极。
四、结论与建议
（一）结论
1.我国高职教育在国际金融危机后得到了快速发展。2008年中国就业人口中受高等职业教育的人口占比4.4%，2013年中国就业人口中受高等职业教育的人口占比8.5%。高等职业教育的人均受教育年限由2008年0.132增长到2013年的0.255，年均增长14.08%。
2.高职教育的发展促进了我国经济的增长。2008-2013年间高职教育对我国经济增长率的贡献为2.79%，而1993-2004年间我国高职教育对经济增长率的贡献仅为1.859%[13]。高职教育的发展促进了经济的增长，且高职教育对经济增长率的贡献不断提升。
3.高职教育对我国经济增长率的贡献仍然偏低。2008-2013年间，高职教育对我国经济增长率贡献的绝对数值仍然较小，在教育对经济增长率的贡献中占比仅为10.67%，且高职教育对经济增长率的贡献低于本科教育0.73个百分点。高职教育在经济发展方式转变和转型升级中未发挥出应有的作用。
（二）建议
1.重视高等职业教育发展，充分发挥高职教育在创新驱动发展中的重要作用。高职教育作为培养产业转型升级和企业技术创新所需的发展型、复合型和创新型技术技能人才的教育形式，已成为金融危机后发达国家促进经济复苏和产业发展的重要动力。在我国经济结构调整、发展方式转变的过程中，要实现经济在全球价值链中攀升，就必需大力发挥高职教育对经济的促进作用，通过人力资本的积累，实现从“人口红利”向“人才红利”的转变，促进我国经济可持续健康发展。
关键词：经济增长;科技进步;贡献率
中图分类号：F127 文献标识码：A
收录日期：2014年11月5日
一、理论模型
（一）C-D生产函数。本文采用C-D生产函数模型Y=AKαLβ。其中，Y代表总产值，A代表综合技术水平;K代表资本投入，一般指固定资产投资;L代表劳动投入，一般用就业人员数表示;？琢和？茁分别表示资本和劳动的投入弹性系数。该函数模型表示在既定的科技水平下，一定时期内资本和劳动生产要素组合的最大产值。在此假定辽宁省的规模报酬不变，即α+β=1。
（二）索洛余值法。美国经济学家R.M.索洛提出的增长速度方程：y=a+αk+βl，其中，y，a，k，l分别表示地区生产总值、科技进步、资本投入、劳动投入的增长率，即y=Y/Y，a=A/A，k=K/K，l=L/L，故科技进步增长率a=y-αk-βl。这是增长核算的关键方程，它确定并且让我们可以衡量增长的三个源泉：资本量的变动、劳动量的变动和全要素生产率的变动。A/A是不能用投入变动来解释的产出变动，全要素生产率的增长是作为一个余量计算出来的，即通常所说的索洛余量。
（三）科技进步贡献率测算方法和步骤。通过对C-D生产函数模型两边取对数和等式α+β=1得到ln=lnA+αln，对等式两边进行微分就得到索洛的增长速度方程y=a+αk+βl，再对等式两边同时除以y，则有+α+β=1。Ea=×100%;Ek=α×100%;El=β×100%分别表示科技进步、资本、劳动对经济增长的贡献率，显然Ea+Ek+El=1。
二、辽宁省科技进步贡献率的测算
（一）变量的选择与数据来源。本文选取辽宁省地区生产总值Y为被解释变量，辽宁省全社会固定资产投资K和年底从业人员L为解释变量，利用GDP指数和固定投资额指数将所有年份的GDP和固定资产投资额换算为1993年为基期的真实GDP和真实固定资产投资额。增长速度：y=（-1）×100%，k=（-1）×100%，l=（-1）×100%，其中，Yt、Kt、Lt分别是产出量、资本投入量和劳动力投入量的期末值，Y0、K0、L0分别是相应指标计算期的期初值。表1是已消除价格指数的相关数据，其原始数据来自1993～2012年《辽宁省统计年鉴》。（表1）
（二）模型的参数估计。通过Eviews软件对表1数据进行回归计算得到模型（1）：
ln=0.93+0.62ln
t值：（25.45734）（19.30916）
R2=0.953946，Adjusted-R2=0.951387，F=372.8438，S.E.=0.159331，D.W.=0.223707。可以看出，模型（1）在α=0.05的显著性水平下通过了t检验和F检验。通过查杜宾-沃森检验临界值表（5%的上下界），0<D.W.=0.223707<dL=1.20，存在正的序列相关性。现通过Eviews来消除此序列相关性，加入AR（1）、AR（2）得到模型（2）：
ln=1.03+0.54ln
t值：（20.74695）（16.02663）
R2=0.9963，Adjusted-R2=0.995507，F=1256.453，S.E.=0.042601，D.W.=2.141711。此时，dU=1.41<D.W.=2.141711<4-dU=2.59，这说明加入AR（1），AR（2）后模型不存在序列相关性，而且通过了t检验和F检验。
由模型（2）可知，α=0.54，β=1-α=0.46，即资本投入每增加1%，辽宁省地区生产总值增长0.54%;劳动投入每增加1%，地区生产总值增长0.46%。可以看出，辽宁省资本投入对GDP的影响很大，该省是资本密集型的产业结构。
综上所述，辽宁省的C-D生产函数是：Y=e1.03K0.54L0.46。
（三）辽宁省科技进步贡献率测算结果。（表2）
三、结论
表2中显示辽宁省的个别年份的科技进步贡献率呈现负值或数据较相近年份出现较大波动，这并不是说科技进步对经济增长产生了负面影响，可能存在以下几个原因：第一，这些异常数据可能是由于测算出的科技进步贡献率受到其他相关因素的影响，还有宏观经济政策的调整以及生产要素投入周期性的影响，从而导致个别年份出现大起大落的波动情况。第二，国家统计局的原始数据统计口径不一致。
此外，从分析测算结果可以看出：
第一，1994～2002年辽宁省经济增长主要依靠资本投入和科技进步来驱动，2005～2012年的经济增长主要依靠资本投入。而劳动力在所有调查年份中对辽宁省经济增长的贡献是最小的。
第二，1994～2012年间劳动对辽宁省经济增长的贡献率最低，除了个别年份因为上述原因为负值外，其他年份均在0～20%间波动。1994～1996年保持在0.98%的平均水平，在1997年骤然下降。1997～2000年逐渐攀升至12.69%，2000～2002年急剧回落至低点。2005～2012年，资本贡献率维持在5%的平均水平。劳动投入的增长不仅要包括劳动数量，还要包括劳动质量，两者综合才是对劳动投入最准确的测定。这说明劳动力对辽宁省的经济增长止步不前正处于一个瓶颈期，如果不能提高劳动力质量，劳动对经济增长的贡献不会很大。
第三，辽宁经济增长对资本投入增长的依赖很大，1994～2012年资本平均增长率为20.97%，可见经济增长的资本推动型特征十分明显。从表2可以看出资本增长率与GDP增长率存在正相关关系，尤其是1998～2010年，两者波动趋势基本相同。在一段时期内，资本因素必然是促进辽宁省经济增长的重要动力。资本增长率在2003年以前的平均值为12.72%，2003以后为30.13%，这直接使得劳动投入对经济增长的贡献率由2003年以前的0.92%增加到2003年以后的6.6%。因此，保持资本投入的增长对辽宁经济增长具有重要意义，也是今后推动该地区经济增长的重要途径。
第四，辽宁的科技进步贡献率有逐渐下降的趋势，科技进步和资本对经济增长的贡献率呈现此消彼长的关系，这是由政府的宏观经济政策所致，比如为了刺激某些年份的经济过热，地方政府为缓解经济过热和限制经济增长而进行宏观调控，减少资本投入，而这一“抵消”作用很可能就反映在科技进步这一测算指标上。
实证结果表明：辽宁省的科技进步贡献率存在较大波动，同时充分肯定了辽宁省利用现代科技促进经济增长方式转变的成果。值得注意的是，科技进步贡献率是一个相对指标，取决于科技进步速度和经济增长速度之间的关系，并非越大越好。对于同样的科技进步速度，科技进步贡献率和经济增长速度呈负相关关系，即经济增长速度越慢，科技进步贡献率越大，而当经济增长速度越快，科技进步的贡献率就会变小。
主要参考文献：
[1]Riddel M P.K Schwe Regional innovation capacity with endogenous employment：Empirical evidence from the U.S.[J].The Review of Regional Studies，2003.33.1.4.
[2]N.格里高利.曼昆.卢远瞩译.宏观经济学[M].北京：中国人民大学出版社，2011.
[3]Robert M.Solow.“Technical Change and the Aggregate Production Function，”Review of Economics and Statistics，39.1957.
论文摘要：通过对四川省五所本科师范院校高师生进行问卷调查，文章对四川省高师生职业价值观的差异进行了比较分析，并提出高师生职业价值观的教育对策。
高师生的职业价值观是指高师生在选择工作单位时所表现出来的比较稳定的、具有概括性的价值取向，是高师生的一般价值观在教育单位选择上的体现，它既决定高师生职业行为的选择倾向，也影响其对已从事职业的满意度。了解高师生职业价值观的特点，对于加强高师生职业价值观教育，促进高师生就业具有重要的意义。
一、研究过程
1.问卷的选取及信效度检验。本研究采用于海波等人编制的高师生职业价值观问卷，对乐山师范学院600名在校学生施测，用于检验问卷的效度和信度。球形检验的卡方值为15790.499，显著性水平为0.000, KMO系数为0.931，巴特利检验的P<0.001。采用正交旋转法，获得六个因素的问卷结构，其命名分别为:人际关系、贡献、自我发展、物质生活、威望、家族。经过对数据的统计分析，检验了问卷各维度的内部一致性和问卷的分半信度都较好。
2.被试。以四川师范大学、西华师范大学、乐山师范学院、绵阳师范学院、内江师范学院五所师范院校在校大学生为被试，共发问卷2000份，回收有效问卷1757份，回收率为87.85%。
3.统计分析。所有数据采用SPSS for Windows 13.0统计软件处理。
二、结果分析
1.四川省高师生职业价值观的差异分析。第一，高师生职业价值观维度的结构特点。由170页表1可见，四川省高师生职业价值观各维度的平均数关系为:人际关系>自我发展>贡献>物质生活>威望>家族。这说明，人际关系、自我发展、贡献和物质生活在四川省高师生职业价值观中占重要的位置，而家族和威望相对较弱，从被试来看，家族和威望的变异程度比其他四个因素大。通过方差分析得出，学校、专业、年级、性别、家庭人均月收人对四川省高师生职业价值观成主效应，而类别即教育层次(专、本科)对其职业价值观没有显著的影响。
第二，不同家庭收人高师生职业价值观的差异分析。由表2可见，物质生活、威望、家族这三个维度对不同家庭收人高师生的职业价值观的影响是极其显著的;而人际关系、贡献、自我发展这三个维度对不同家庭收人高师生的职业价值观基本没有影响。
对不同家庭收人高师生职业价值观中物质生活、威望和家族三个维度的平均值进行多重比较后可以看出，家庭人均月收人在2000元以上的高师生在职业价值观中物质生活、威望和家族三个维度上处于所有收入水平中的最高位，而且相对其他收人水平具有显著性差异;而对于家庭人均月收入低于500元和家庭人均月收人高于2000元高师生的职业价值观有显著性的差异，在物质生活、威望、家族三个维度上的表现明显偏低，对于其他收人水平而言没有明显的差异。
第三，不同类型(性别、专业、年级)高师生职业价值观的差异分析。采用三因素分析法对不同专业(文科、理科、艺体)、不同年级、不同性别高师生的职业价值观在不同维度上影响的显著性以及相互作用进行方差分析(见表3)可以看出，专业和性别相互作用一起对自我发展、物质生活和家族有极其显著的影响;专业和年级相互作用一起对人际关系和贡献有极显著的影响，而对自我发展有显著的影响，对其他维度无影响;年级和性别相互作用对高师生职业价值观的影响未达到显著性水平。在贡献维度上，除了专业和性别、年级和性别之间相互作用无显著影响之外，其余因素都存在极其显著的影响。
对贡献维度作进一步分析，不同专业的贡献均值为:艺体口文科口理科，即艺体专业的学生更加注重贡献，而理科专业的学生不太注重贡献。不同年级的贡献均值为:大一口大四口大二口大三，即对于贡献的关注程度是大一高，大二、大三呈下降趋势，大四回升趋于稳定。男女生贡献的均值为:女生口男生。
经过专业和年级在贡献维度上的多重比较，在贡献维度上专业和年级之间的交互作用比较明显，即有显著性差异。就不同年级和不同专业来看，艺体专业大一学生在贡献维度上与大三、大二学生之间存在极其显著的差异，大一学生的贡献均值最高;理科专业大一与大四、大三学生之间存在显著差异，大一学生最高;文科专业大三和大二学生之间存在显著性差异，大三要高于大二。
2.不同学校高师生职业价值观的差异分析.由表4可见，四川省高师生职业价值观中的人际关系、贡献、自我发展、物质生活这四个维度的差异极其显著，家族维度表现显著，即这五所学校高师生职业价值观中的人际关系、贡献、自我发展存在很大差异，家族维度存在差异。(见下图)
由上图可见，内江师范学院学生职业价值观各纬度的平均值除了威望略低于西华师范大学外，其余各项值都位于最高位，特别在贡献方面与其他学校都达到了显著性水平，而其余学校之间在贡献方面没有明显差异。四川师范大学学生的职业价值除威望略高于绵阳师范学院外，其余各维度都明显低于其他学校，特别是在人际关系方面与其他学校都达到了显著性水平差异。乐山师范学院、绵阳师范学院、西华师范大学学生职业价值观各维度均无明显差异。西华师范大学和绵阳师范学院学生的职业价值观除物质生活和威望方面有明显差异外，其余各维度均无明显差异。
三、四川省高师生职业价值观的特点及成因
总的来说，四川省5所院校高师生的职业价值观呈现出积极向上、关注个人的特点，其具体特点如下:
1.不同家庭收入高师生职业价值观的特点。结果显示，物质生活、威望、家族三个因素对不同家庭收人高师生的职业价值观有重要影响。其中，家庭条件好(家庭月收人人均2000元以上) 的高师生在物质生活、威望、家族上表现相当突出，其原因是他们希望工作能有好的物质回报，体面的、受人尊敬的职业能够对家庭有帮助。家庭条件较差(家庭人均月收人低于500元)的学生，由于长期物质生活资料的匾乏，导致他们对物质生活没有太高的要求，而是着眼于自身的发展和提高，秉承着“有为才有位”的思想，形成了只讲贡献、不求回报的思维和行为习惯因此，在职业价值观教育上进行分类引导，对于不同家境的高师生显得尤为重要。
2.不同类别高师生职业价值观的特点。艺体专业比文科、理科专业的学生更看重贡献，说明艺体专业的学生更富有激情，能够把实现自身价值与所做贡献紧密联系在一起，其社会化进程转变的速度更快，程度更深。艺体专业的高师生能很快适应工作岗位，被用人单位接纳。
不同年级的高师生对贡献的关注程度是不一样的，总的来说大一高，大二、大三呈下降趋势，大四有所回升并趋于稳定。高师生刚刚步人大学校园，对未来充满了希望，踌躇满志，渴望成功，加上自我的认可度达到了前所未有的高度，所以对贡献表现出了强大的兴趣和信心随着象牙塔的神秘面纱慢慢褪去，更多的现实问题摆在他们面前，专业的不对口，就业难等系列问题摆在大二、大三学生的面前，因而他们在适应过程中开始怀疑自己，同时由于繁重的学业负担，因而不愿意也无暇对贡献思考太多随着自身心智的成熟，学识和能力的提高，加L实习、见习等专业体验越来越丰富以及学校对他们的职业道德教育，学生对教师职业的了解越来越深入，专业思想的进一步巩固，所以对贡献的关注程度又得到了回升，并且日趋理性。
在男女生贡献维度比较来看，女生要大于男生，主要是由于女生感性，对未来充满了幻想和抱负，而大多数男生更理性，更加关注现实。
3.不同学校高师生职业价值观的特点。不同学校学生的职业价值观是不一样的，这与学校的层次、发展现状、所处的地理位置密切相关。内江师范学院学生的职业价值观各维度(家族除外)明显高于其他学校;四川师范大学学生的职业价值观各维度(威望除外)明显低于其他学校;乐山师范学院、绵阳师范学院和西华师范大学处于中间位置。总体来看，内江师范学院处于四川中部城市内江市，与乐山师范学院、绵阳师范学院相比，其所处城市的济水平略低于后两者，与西华师范大学、四川师范大学两所老牌本科师范院校相比，其综合办学实力要稍逊一筹。综合各类因素可以看出，越是所处地区经济发展水平一般、办学实力一般的师范院校的学生表现出的职业价值观越是明显，其学生在选择职业时更理性，更多的是根据自己的职业价值观来考虑和选择，此类学校可以有针对性地对其学生加强职业价值观的引导和分析，以帮助学生顺利就业老牌师范院校学生职业价值观的表现一般，这与学校所处地域经济发展水平高、学校教学质量好等因素有关，这类院校的学生在选择职业时更加感性，缺少对自己的理性分析，或者因为其就业时有多家用人单位来校选择学生，让学生来不及分析自己的职业价值观就能就业，导致其职业价值观的钝化。
四、加强高师生职业价值观教育的建议
1.引入全程化的教育理念，提高职业价值观教育的时效性。大二是高师生职业价值观破立的关键期。在这一时期，其职业价值观正在逐步形成与完善，是进行职业教育的最佳时期。目前，大多数高校把职业教育放在大一和大四阶段，就职业教育内容来看，大一偏重于专业思想和适应性教育，大四偏重于就业技能技巧教育，但其效果不佳，主要原因是由于学校未能准确把握高师生职业价值观确立与发展的关键期。因此，要提高职业教育的实效性，就必须把握好进行职业价值观教育的最佳期。我们认为，对高师生的职业价值观教育应该从一人校就开始，分年级进行不同内容的职业教育，其中尤其要把大二作为职业教育的重点，突出做好职业价值观教育。
健全组织 为科协工作增添活力
公司科协作为社会群团体组织，会员是其存在的基础。由于公司是按照现代企业管理制度运行，各岗位工作人员日常工作较为繁忙，发展公司科协会员存在一定的客观难度。2010年以来，杨华多次积极向公司董事会及各级领导汇报科协对公司创新发展的作用，取得了公司领导的支持。他又组织科协工作人员发展各部门科技人员加入公司科协，经近半年的努力，经注册登记的公司科协会员208人，其中新发展会员158人。同时会员基本信息全部纳入了新建立的会员信息数据库进行管理。新会员的加入，扩大了科协组织的队伍，为科协开展各项工作提供了保障，增添了活力。
讲理想 积极开展思想工作建设
为认真贯彻关于实施创新驱动发展战略、，建设创新型国家的战略部署和系列讲话精神，进一步引导广大科技工作者争做技术创新的先锋和乐于奉献的楷模，营造群众性科技创新活动的良好氛围，凝聚科技创新力量，展现科技工作者的“科技梦”，从而实现辉煌的中国梦作出更大的贡献，公司科协把“讲理想、比贡献”宣传教育活动作为一项重要内容来抓，让广大科技工作者在活动的参与分享中激发对“中国梦”、“科技梦”的热情向往，通过小年“讲”、大年“比”，形成“讲理想、比贡献”活动的创新长效机制；把活动作为发掘先进人物和典型事迹的良好契机，扩大“讲理想、比贡献”活动在公司及广大科技工作者中的影响力。
实施有效的激励机制 强化“讲理想、比贡献”活动成效
为增强公司整体创新氛围，在杨华的主持下，先后组织修订了汉森制药《科技成果奖励办法》、《优秀科技论文评选及奖励办法》、《“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法》、《科学技术奖奖励办法》等一系列有关科技工作奖励的规章制度，并经公司董事会通过。这些规章制度加大了对科技人员的奖励力度，极大地调动了广大科技工作者努力钻研技术，积极参与以科技创新项目为重点的“讲理想、比贡献” 活动的主动性、积极性和创造性。
近四年来公司“讲理想、比贡献”活动立项项目累计达到65项，其中获得新药临床批件1件和生产批件1件；获得各级政府科研课题13项（其中国家973计划项目1项、国家重大新药创制专项项目2项、国家发改委高技术示范项目1项、科技部科技人员服务企业行动计划1项、科技部中小企业技术发展基金项目1项、国家火炬计划项目1项），累计获政府科研经费资助1700万元；有关成果获得中华中医药学会科技技术奖1项、湖南省科技进步一等奖1项、湖南省十佳惠民科技成果1项、益阳市科技进步一等奖1项；专利申报数12项，专利授权数6项，2项获湖南省重点发明专利；技术革新16项，创造经济效益累计达到5000多万元；重大成果“自动化生产集成控制技术”已运用于口服液及胶囊新生产线建设，预计正式投产后年新增产值5亿元以上。通过“讲理想、比贡献”活动，为企业带来较大经济效益。杨华被评为2014―2015年全国“讲理想、比贡献”活动优秀组织者。
着力搭建创新平台 积极开展学术交流活动
汉森制药通过发展建设，先后获批“湖南省高校创新药物产学研合作示范基地”、“湖南省消化道药物工程技术研究中心”、“数字中医药协调创新中心”等创新平台。公司还与中南大学、湖南中医药大学、湖南省中医药研究院等高校和省内科研院所建立了紧密的产学研伙伴关系，为企业科技人员学习高校和省内科研院所先进前沿技术提供了多渠道的平台。
汉森制药科协每年举办公司科技论文比赛活动，并对征集的科技论文，按公司《优秀科技论文评选及奖励办法》文件规定进行等级评定，年底进行表彰奖励。为了鼓励和帮助科技人员积极参与学术交流活动，杨华组织专业人员对征集到的论文逐篇进行认真审阅，对内容较好的论文，提出修改意见，主动联系作者进行修改，并积极向国家级学术刊物和学术团体召开的专业学术交流会推荐优秀论文。通过比赛活动，先后在《Chemical Research in Chinese Universities》、《Pharmaceutical biology》、《中国医药工业杂志》、《华西药学杂志》、《中国中药杂志》、《中国实验方剂学杂志》、《中国药业》、《中南药学》等国际、国内重点期刊20余篇，参加行业学术交流会50多人次，并获得湖南省优秀学术论文二等奖一项、益阳市第一届自然科学优秀学术成果一等奖、益阳市优秀论文一项。
围绕提高科技人员素质 组织开展“传帮带”活动
