时间：2022-09-25 10:08:38
[关键词] 知识女性；中国梦；提升
【中图分类号】 G64 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2014）02-034-1
为了强化思想政治工作的针对性和实效性，在干警中形成讲政治、讲文明、讲正气、讲奉献的良好氛围，我们始终坚持把提高干警政治觉悟和理论修养，视为严格执法、公正执法、认真履行检察职能的一项重要保证。
一、加强检察队伍建设必须把做好思想政治工作摆在第一位来抓
思想政治工作的落脚点就是通过提高群众的觉悟，激发其自觉性，不为困难所扰，勇于克服困难，最终实现做好本职工作的目的。当前，检察机关的任务十分繁重，工作十分艰苦，干警长期“泡”在案件之中，有的始终处于超负荷运转的状态，而工作条件和待遇又跟不上，在这种条件下，如果没有强有力的思想政治工作，就很难调动干警的积极性。而加强检察机关的思想政治工作，是提高干警政治素质和队伍建设的根本道路。
二、加强检察队伍建设，必须掌握好新时期思想政治工作出现的新变化
思想政治工作是一项长期、复杂的基础工程，不同时期的思想政治工作具有不同的特点，也就是说，每个时期的工作任务不同，思想政治工作也会不一样。近年来，随着形势的发展，思想政治工作也出现了新的变化，主要表现在：
（一）社会主义计划经济向市场经济的过渡带来的新情况，给思想政治工作提出了新要求。建国以来，我国一直实行计划经济，社会各领域，人们的思想都被打上了“计划”的烙印。一些人重利轻义，重个人轻集体，重享受轻艰苦，重索取轻奉献的情况有所发展。面对这些问题，再用旧观念老办法去“教育人”显然是不行了，必须要面对现实，结合工作中的实际情况，有计划、有目的的去做好干警的思想政治工作。
（二）社会上消极腐败现象和不正之风，对干警的思想产生冲击，增加了思想政治工作的难度。党内和社会上一些消极腐败现象，无疑也会影响每个干警的思想，如果思想政治工作跟不上，就会使一些长期辛苦工作却生活上清贫的同志，不自觉地把自己的辛苦工作与那些靠违法违纪而迅速暴富的人相比，造成心理上的不平衡，从而产生一些思想上的波动。
（三）干警生活的多样化，使思想政治工作顾此失彼。改革开放以来，人们的物质生活、文化生活都发生了翻天覆地的变化，人们有更多的时间开展丰富多样的业余文化活动，同时，一些不健康的思想随之进入了人们的头脑。
（四）国际敌对势力对我国进行“西化”“分化”丝毫没有停止，且手段更加隐蔽，使思想领域的斗争更加复杂。国际敌对势力借助各种渠道对我国的思想、文化进行渗透，使个别人思想信仰产生了危机，只注重个人价值的实现，而忽略了思想的健康发展。
三、加强检察队伍建设，必须勇于开拓思想政治工作的新方法
由于新形势下思想政治工作出现了新的变化，这就要求我们要解放思想，深入实际，研究和探索开展思想政治工作的新途径，在这方面我们做了些有益的尝试。
（一）加强政治理论学习与思想教育相结合，学会用科学的理论武装人。马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是革命的真理，如何用这些真理武装头脑，或者说能不能按照这些真理去做，对做好本职工作，完成党和人民交给的任务十分重要。而要掌握真理首先是靠实践，在干中学、在用中学，更能加深理解。其次是靠教育，只有这样，才能不断提高干警的政治素质、理论修养，用辩证唯物主义的方法来分析问题、解决问题。
（二）学有榜样与“防”有措施相结合，学会用典型的事例警示人。实践证明，典型具有一定的代表性和方向性，所以说用典型的实例教育人，是加强思想政治工作的重要方法之一。坚持用典型事例来教育人，不仅要学习先进典型，还要从反面事例中吸取教训，在问题未出现之前就打“预防针”，使思想预防的教育，更有力量更有效果。
（三）领导的严格要求与领导的率先重范相结合，学会用表率的作用带动人。身教重于言教，凡是要求其它同志做到的，领导首先做到；凡是要求禁止的，领导绝对不做。可以说，这是思想政治工作效率最高的方法。工作中，只要领导走在前，干警就会紧紧跟上，所以说领导的以身作则，就是无声的命令，在这种潜移默化的影响下，每个干警都深受感染，不论是办案还是其它工作，都能做到有令则行，有禁则止。
（四）要求干警做的与解决实际问题相结合，要会用真挚的关怀感染人。首先，把解决干警的实际问题做为思想政治工作的突破口，从政治上、生活上关心人、体贴人。不论哪个干警家中有病人、有困难都要前去探望，并想办法帮助解决实际问题。这样不仅解决了干警的后顾之忧，而且让干警看到思想政治工作不是只停留在嘴上。另外把思想政治工作与开展经常性地谈心活动结合起来，通过谈心，掌握干警的思想脉搏。
（五）强化“以人为本”观念。人是队伍建设的基础，队伍建设是人的政治思想建设、道德品质建设、文化素质建设、业务素质建设等综合素质的建设。人是最活跃的，具有动态性、思维性、可塑性、潜在性和创造性。人是管理的基础，这是不言而喻的道理。说到底，加强队伍建设就是要做好“人”这篇大文章，管理好、培养好、利用好“人”这个最积极的因素。
（六）把思想政治工作与必要的活动相结合，学会用多种形式、多种方法凝聚人。开展有益的活动，不仅能活跃工作气氛，增强凝聚力，而且能教育人、鼓舞人、激发人蓬勃向上的精神。
参考文献：
关键词：思政工作；路政管理；重要性
一、思想政治工作对于路政管理的重要性分析
1.思想政治工作是维持队伍建设的稳定因素
公路路政管理队伍容易产生只重视工作任务，忽视思想政治工作的倾向，不同程度地存在“一手硬，一手软”的现象。
公路路政管理队伍担负着维护公路产权，确保公路安全畅通和正常养护秩序的重要任务。因此，管理当中要从实践“三个代表”、完成党的历史任务的高度，从公路路政管理队伍肩负的光荣任务的实际要求，充分认识思想政治工作的重要性和紧迫性，把加强和改进公路路政管理队伍思想政治工作的任务落到实处。
由于公路路政的工作性质较为艰苦，没有固定休息日，也没有非常优厚的报酬，所以公路路政团队的稳定性不高，而这个工作最需要的就是团队的稳定，所以要对圃队精神建设加强思想政治素养的培训，使得大家能够在今天市场经济比较浮躁的条件下，理解公路路政对于祖国和人民的重大功能，也要明白其中每一个人都是肩负着全国交通大事的重要使命的。
思想政治工作是各项工作有效开展的生命线，其本身就带有全方位、多角度性，必然渗透到各个方面。单靠领导、专职政工人员做工作，肯定力不从心。这就要求工作人员能够做思想政治工作，形成齐抓共管，形成合力的局面。
2.思想政治工作有效提高路政队伍的工作效率
对于路政队伍来说，能够提高工作效率比什么都重要，因为路政建设关系到国家的交通畅通，需要按照日期估算保质保量的完成，有时候遇上恶劣的天气，工程无法开工，平时若在拖拉，则一定会影响最后的验收。对于整个路政队伍，是由多个点组合起来的，人员结构多元化，素质参差不齐，管理层次也相对复杂，这时就需要用大企业的管理方式，建立起文化，才能保证工作上的实效性。而文化的建立，势必要对员工进行思想政治教育，形成统一的认识，往同一个方向执行发展。
3.思想政治工作能够有效提高路政职工素质
在路政管理中，运用思想政治教育时，其内容要广泛，一个完善的思想政治教育，不仅仅是做理论的宣传与学习，另外还应开展文化娱乐教育、示范典型教育等等，路政工人一般来说是以技术和经验来获得工作的可信度的，所以文化素质方面可能比较欠缺，所以就需要进行一些文化素质方面的教育以对整体水平能有个提高，但是由于一般情况下，也不可能再去学习文化知识了，那么就用思想政治方法来代替，思想政治是一切文化的高度凝练，是具有高度纯度的，所以用来对其进行素质上的教育是大有益处的。
二、思想政治工作。在方法上要做到与时俱进
1.领导要率先起到带头示范作用
实施党政一把手带头抓思想政治工作责任制，是加强和改进公路路政管理队伍思想政治工作的关键环节。要从根本上解决问题，就必须实施党政一把手带头抓思想政治工作责任制。一是充分发挥公路路政管理队伍中党员的战斗堡垒作用，全力以赴做好思想政治工作。每个党员要定期分析队伍思想状况，研究措施，与路政执法人员中的非党员开展谈心活动，及时解决他们的实际困难和思想问题；同时，加强党员队伍自身建设，充分发挥党员的模范带头作用去影响人、教育人。二是配备思想政治工作能力强的党组成员任公路路政管理队伍的负责人。三是发挥老路政员的优势。老路政员在公路路政管理队伍中起着主导作用，他们与年轻路政员接触最多，了解最清楚，感情最深，他们有着一种本能的信任和崇敬，所以说老路政员做思想工作应该更有针对性和实效性。
2.找准思想政治工作中的方法
一是坚持正面灌输渗透法。人的正确思想从实践中来，从接受正确的教育中来。所以，在做公路路政管理队伍思想政治工作中必须要坚持用科学理论灌输和先进思想渗透的方法，教育全体路政执法人员用马克思主义、思想、邓小平理论武装头脑，以“三个代表”思想为指导，树立社会主义荣辱观和远大的共产主义理想，以“八荣八耻”为行为准则。思想政治工作者要自觉地有意识培养与路政执法人员的深厚感情，增加“感情投资”，用真挚的感情和路政执法人员交知心朋友，关心他们的进步和疾苦，千方百计为他们排忧解难，以取得他们信赖。在此基础上再去做思想工作，人们就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到预期效果。导之以行是思想政治工作取得实效的关键。常言道，要想火车快，全靠车头带。
3.增强路政部门思想政治工作的针对性和实效性
市场经济的发展，使人们必须要在同一的环境下面独自奋斗，以获得物质上和精神上的满足和丰裕，在这样的环境熏陶下，人们的思想观念也必然地形成了较强的自我意识、民主观念，诸如攀比心理等消极心态，也不可避免地影响着人的思想观念，在路政建设管理中，发现职工有这种消极心态的，不应沿用教条式的旧观念，对这些行为和观念予以批判和强令改正，我们的社会是包容的，路政管理对职工也应该是包容的，我们应该先对他们予以肯定，对优点予以表扬，对不足的，要循序渐进地引导，要做到以德服人，以理服人，这样才能得到职工由衷的认可和改观。思想政治教育不是仅仅是教育者唱主角，以一种居高临下的强制性单向灌输来实施的，思想政治教育可以根据实际情况的不同，多元化实施，最好的效果是实现二者之间的互动，做到平等交流，相互影响，自觉转化，共同提高，使思想政治工作更加有针对性和实效性，从而收到事半功倍的效果。
（黄山市公路管理局祁门分局，安徽 祁门 245600）
【摘 要】根据公路施工队伍的自身特点，分析新形势下公路施工队伍的思想政治工作新特点、政工干部的新要求，阐述公路施工队伍思想政治工作新思路。
关键词 公路施工；思想政治；政工工作
随着时代的发展、科技的进步、行业的改革，尤其当前，中央推进“四个全面”战略布局，引领民族伟大复兴，给思想政治工作提出了新任务、新要求。与时俱进，积极探索新形势下与之相匹配、相适应的思想政治工作方法，是赋予政工人员新时代要着力解决的新课题。
公路工程施工队伍由管理人员、技术工人、后勤人员组成，他们长期身处荒漠、大山等野外，从事公路施工作业，是公路行业重要的一部分人群，他们的思想状况因工作和环境而独具特点。本文结合当前形势，对公路施工队伍的思想政治工作做简要分析。
1 公路施工队伍的思想政治工作新特点
长期以来，由于公路行业所处的自然环境和施工队伍的自身状况，思想政治工作逐渐形成了“三旧三新”特点。
1.1 旧有问题
（1）公路职工队伍思想观念相对落后、认识水平偏低。由于公路工程大都在野外施工，地处交通不便的地方，信息相对闭塞，职工文化生活单一，对社会发展和市场竞争感受不深，在长期艰苦的环境中，习惯于按部就班，工作热情、学习情趣、生活激情不够，缺少创新精神，思想跟不上时代的要求。（2）工程项目管理中往往缺少政治学习安排，缺乏职工教育意识，普遍存在“重建设、轻教育”的情况。工地一线的一些党员流动频繁，组织生活、党建活动多存在难度，党员参与政治学习少。（3）政工人员缺乏针对性的思想政治工作经验。长期以来，缺少对施工队伍的思想政治工作有针对性的研究，实践也极为贫乏，政工人员经验不够丰富，方式不够活跃，观念滞后，对重大的思想政治理论问题解释不到位，时代感和针对性、时效性不够强，工作缺少感召力和渗透力，政治核心作用发挥得不够充分。
1.2 新生特点
（1）经济建设是我们党和国家的中心工作，各项工作都必须服从和服务于经济建设。处于社会主义市场经济体制下的公路施工企业，既要讲求公路的社会效益，也要讲求企业的经济效益。做好思想政治工作也应该贴合这两个效益，工作才会有的放矢。（2）新时代的现代化施工，新工艺、新技术、新装备不断被应用，对施工人员的技能提出了越来越高的要求。与此相适应，施工队伍中的政工干部也应具备一定的公路施工相关知识储备，工作才会贴近职工。（3）施工队伍一般是临时组建，施工队伍中人才自然流动比较频繁，政工人员要使思想政治工作起到“稳定队伍，留住人才，与企业发展同呼吸共命运”作用，工作才会抓住要点。
2 公路施工队伍的政工干部新要求
市场经济的多元化，必然导致人们的人生观、价值观多样性，这是时代给政工干部提出的新要求。于此，政工干部要与时偕行，加强自身修养，丰富自身学识，不断提升综合素质，以新的姿态投入到工作实践中去。
2.1 基本要求
政工干部除了要具有大局意识、奉献意识、创新意识和服务意识，还要具备相当的政治理论素养、科学文化基础、公正无私的胸怀，在工作中充分体现出政工干部敬业、奉献、改革和务实精神。当前，政工干部要从自身做起，加强思想和理论修养，养成勤政为民的良好作风，不断增强党纪观念，努力提高辨别能力、政治定力和实践能力。同时，加强道德修养，养成清正廉洁的作风。坚决反对和禁绝“四风”，坚持贯彻落实中央“八项规定”，正所谓己不正，焉能正人。
2.2 特别要求
作为公路施工队伍的政工干部，务必要结合公路施工全过程开展工作，尤其要做到：一要严于律己。政工干部在基层一线，尤其要端正自身，秉公不徇私，遵章不违纪，爱才不贪财。只有这样，才会被施工人员接纳，工作才能将党的路线方针政策引入团队。二要公正办事。公路施工队伍人员来源复杂，他们的思想多样，政工干部在其中工作，务必要做到大公无私，赢得他们的信任，工作才会被大多数人接受。三要熟知施工项目。对工程项目本身要知晓概况，对施工人员要清楚心思。及时了解他们的思想疑惑、实际困难，工作才会有的放矢，才能牢牢把握工作主动权。四要善于做协调工作。工程项目施工期间，施工队伍内部各工种之间，施工队伍、业主单位、监理机构、地方政府及沿路群众等之间，关系复杂。妥善处理关系往往成为施工单位的工作难点。政工干部要树立“围绕施工抓政工，抓好政工促施工”理念，知难而上，灵活运用政治思想工作方法协调各方关系，积极营造和谐文明的公路施工氛围。
3 公路施工队伍思想政治工作新思路
要在施工队伍中发挥思想政治工作优势，特别需要讲究方法。如今，单纯的说教是苍白的，也是起不到效果的，我们要善于根据施工作业情景，利用各种载体和方式，把握时机，积极主动地开展思想政治工作。每一名基层政工干部都结合实际，勇于开拓创新，把公路施工一线员工的思想凝聚在壮大公路施工队伍，实现可持续发展的奋斗事业中去。
3.1 把握工作重心
施工队伍的思政工作，侧重点在基层一线的点点滴滴，而不是悬浮于事。是蹲点在施工工地，而不是守在机关办公室。要使工作贴近基层、贴近实际。紧紧围绕工地发生的一切，做政治思想方面观察、分析和指引。坚持以经济建设为中心，走群众路线，把广大员工的注意力凝聚到一心一意谋发展上来，把一线员工中蕴藏的热情激发出来，把他们的积极性、创造性充分调动起来，使他们在现代化公路建设中，保持旺盛的斗志、高昂的士气，和开拓进取，服务社会奉献人民的“铺路石”精神。
3.2 把握工作脉络
施工队伍的思政工作，就是要使思想政治工作直接服务于工程施工管理，融入到施工管理的各个过程。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作之所以重要，就在于它能够化解矛盾，调整关系，凝聚人心；能够帮助人们消除疑虑，调整心态，提升思想境界和工作热情，充分调动人们积极性和创造性。因此，公路建设施工工地一线必须健全思想政治工作机制，负责管理和引导员工的思想，实时地组织一些文体活动、举办劳动竞赛和文明创建活动，活跃或渲染工地文化氛围。
3.3 把握工作要点
一是夯实常规的思政工作，即抓好形势任务教育、法治宣传教育、廉政教育，提高员工的思想政治素质；开展心理疏导、谈心谈话活动，舒缓员工的思想政治心态；建立和完善思想政治工作领导体制和责任机制、加强政工干部队伍建设，提高思想政治素质和业务水平，坚持自身建设，确保思想政治工作各项任务落到实处。二是要结合工程项目实际，开展一些列专门工作。如根据施工项目实际情况，举办各类技能培训、技术比武，提升员工的技术水平，增强他们抵御风险的能力，适应时代进步发展的需要，让他们不落伍、不失位。三是建立政工机制。工地无论大小，也无论是专职还是兼职，总归不能缺失阵地，且扎实开展工作，让员工的精神有所寄托。
3.4 把握工作机制
要使思想政治工作制度化，常态化，必须建立完善的工作机制。一是建立创建思想政治工作与生产经营一体化考核机制，实实在在地提升思想政治工作地位。二是充分利用党政工团各方力量，建立党群共建、齐抓共管的工作机制。如通过工会组织开展“学树（下转第317页）（上接第311页）创建”活动，发挥思想政治工作的引领作用，使“修路修身、养路养心”成为全体员工的价值取向。三是做好流动党员管理。施工队伍中党员来自各个单位，工期六个月以上的工程项目，应该建立临时党小组，适时开展谈心、学习教育、信息交流、意见反馈等党内生活，在施工队伍中发挥党组织的中坚作用。
关键词：新时期；公路；政工；队伍建设
中图分类号：X734 文献标识码：A
随着科技的不断进步，公路得到了迅速的发展，政治思想方面的工作作为公路发展的灵魂和生命力，改进和加强政工队伍的建设，提高政工队伍的综合素质和综合能力对公路又快又好的发展具有重要的作用。因此分析公路系统的政工队伍的现状，改进和加强政工队伍的建设是本文的主要研究对象。
一、 新形势下加强公路企业政工工作的必要性
1、伴随着公路行业的发展和竞争,经济利益的多元化导致了单位职工道德观念、行为规范、价值取向、生活方式随之发生变化,给企业思想工作的顺利开展带来了一定难度。
2、随着公路单位改革的深化,市场竞争的日趋激烈,主副分离、收入档次差别拉大、部分职工的子女就业等问题,带给人们思想负担和思想困惑,进而出现悲观、焦虑、抑郁等消极情绪,一些人很难融入社会进步的洪流中去。
3、单位思想政治工作队伍状况与新形势不相适应,有的单位对政工干部缺乏应有的理解,在干部配置上厚此薄彼,把政工干部作为次要干部配置,使一些同志心灰意冷,产生了失落感、自卑感和消极情绪。这些难点和问题严重制约着单位思想政治工作自身优势和作用的发挥,也从不同角度、说明单位思想政治工作只有适应不断变化的环境和形势,在实践中进行改进和发展,才能获得具有时代特征的丰富内容和强大生命力。
二、公路企业政工工作现状
1、思想观念受到冲击，加大政工工作的难度
当前公路系统的政工工作主要体现在对系统内职工的思想政治工作上，伴随着社会主义市场经济建设发展过程中的负面作用所带来的冲击和影响，公路思想政治工作已出现了许多薄弱环节，这也是政工工作面临的重要关卡，主要表现在：（1）公路的公益性要求与市场经济要求之间的矛盾对职工思想观念、价值取向、行为方式和人际关系，带来较强的反差；（2）公路四通八达，接触面广，信息灵敏，受社会各方面的影响，职工思想活跃，各种思想问题和矛盾更加突出；（3）宣传教育重点不突出，以包代管，以罚代教，经常性的思想教育不及时等。
2、政工干部的素质不高，影响政工工作的实效性
政工工作是管理人的高端工作，为了实现公路事业发展的目标，就必须要有一支高素质的政工队伍去拓展、去实施。但是目前由于种种原因，公路系统内政工人员严重不足，水平参差不齐，个别政工干部科学文化素质不高，不适应工作需要；部分政工干部自我要求不严，凭经验按部就班，创新意识、进取意识跟不上新形势政工工作的节拍，不能适应新形势下政工工作的需要；部分政工干部没有跳出“本本主义”、“教条主义”的桎梏，仍采取粗放型管理的老办法，与当前公路的管理运营、建设养护的全方位快速发展不相适应。
3、政工制度建设不健全，制约干部职工工作积极性
由于政工工作往往是一个潜移默化的过程，各种政工制度不够健全、考核评估体系操作性不强，导致考核结果失衡，久而久之，部分政工人员的上进心受到挫折，不求有功但求无过的思想逐渐抬头，最终使政工工作成为一项谁都能去干、谁都不愿干、谁都干不好，干好干坏一个样的工作。正因为政工工作没有具体的硬任务、硬指标，被动性大，加之有些制度也多是流于形式，很难确保执行的长效性，所以干部职工的工作积极性受到很大的制约。
三、优化公路企业政工工作的措施
1、提高政工队伍创新能力。想要提高政工队伍的综合素质，首先必须最好培训工作，而培训的首要目的是将党的重要思想灌注到政工队伍的脑海中，使政工队伍时刻将服务群众的理念谨记心中。在培训时，要将理论和实际结合起来，推进实践和理论的创新，从而增强政工队伍的工作能力和创新能力。另外还要建立政工队伍的激励机制和学习考核机制，主要围绕提高政工队伍的思维能力和发现问题、分析问题、解决问题等方面的能力，改进和加强培训的工作，使新时期公路企业的政工队伍即能适应公路改革需要，也能适应经济的发展。
2、完善政工部门的规章制度。加强政工队伍的建设，最重要的就是对政工队伍进行实践锻炼，让政工队伍在实践中培养出各方面的能力，政工队伍通过在各个岗位的磨练，可以从实践中成长、学习、积累经验、从而提高了工作效率、多样化了工作形式、灵活了工作方法。
3、建立公路企业政工工作标准化管理体系
（1）以顾客关注为焦点。ISO9000体系始于顾客需求，最终追求顾客满意。政工管理的顾客是广大人民群众，落实到公路系统，那就是全体干部职工。只有了解了干部职工想的是什么、要的是什么、追求的是什么，那么我们的政工工作一定能做到每一个党员群众的心里去。
（2）领导作用。领导的重视是推动工作最有效的动力。借鉴ISO9000思想，领导首先应确立一个统一、明确的宗旨和方向，即政工工作质量方针和质量目标。其次，领导应当创造并保持使广大党员群众能充分参与实现政工目标的内部环境；第三，任何工作的开展需要资源，领导还应为我们政工管理配置必要的人才、资金、设施等等。
（3）全员参与。党员群众的力量是无穷的，没有党员群众的参与，一切都是缘木求鱼。所以，在保证全体干部职工在思想上、行动上与组织目标保持一致的同时，必须调动、整合集体才干，才能实现组织目标。
（4）过程方法。将活动和相关的资源作为过程进行管理，可以更高效地得到期望的结果，这就是过程方法的含义。政工标准化管理体系把管理职责、资源管理、产品实现、分析和改进作为体系的4大主要过程，描述其相互关系、并以顾客要求为输入，提供给顾客的产品为输出，通过信息反馈来测定的顾客满意度，评价质量管理体系的业绩。
（5）管理的系统方法。政工管理有许多相互关联的过程，我们不能将它们孤立地来看，要用系统的眼光，对它们加以识别、理解和管理，这样才能提高实现目标的有效性和效率。针对政工工作每个环节，标准化管理体系要把握每项工作的特征和规律，以科学严密的程序加以控制。
（6）持续改进。任何工作永远没有最好，只有更好，政工管理和质量管理都是一样。我们只有持续不同地改进我们的业绩，并将它作为我们永恒的目标。只有通过政工管理体系的运行、过程的分析、顾客的反馈，针对暴露出的弊端，寻找解决的办法，并限时加以整改，我们才能不断进步。
一、公路政工队伍的素质要求
随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期。科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期公路政治思想工作的主题。随着公路费税改革、事业单位改革等推进.现在公路职工的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。公路思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求公路政工队伍具有更高的综合素质。
(一)政治坚定,党性要强。公路政工队伍在政治上必须打好三个根基:一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了。不管情况多么复杂,形势怎样变化,都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。公路思想政治工作是党联系群众的重要纽带,因此密切联系群众,是公路政工队伍的必修课和基本功。
(二)道德高尚,作风要正。道德品质优秀、作风正派的公路政工队伍,对于做好公路思想政治工作具有举足轻重的作用。所以公路政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。所谓公道正派,就是要在工作中,特别是在对人的评价、使用和处理上,不管在什么场合、什么情况下,都能够坚持实事求是.严格按照党的原则和政策办事。
(三)知识面广,业务要精。公路思想政治工作是一门科学,没有一定的文化底蕴和理论修养,开展工作就会以其昏昏,使人昭昭。公路思想政治工作传授给人们的东西。不能停留在原则性、政策性的表面,更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整.还必须求助于一些人文社会科学,甚至是自然科学。公路政工干部必须学会独立思考,理论与实践相结合,把基本原则物化,才能真正以理服人。
(四)认真负责,工作要实。要有高度的革命事业心和政治责任感。求真务实,真抓实干,实事求是,扎扎实实地做好本职工作。要力戒形式主义,严禁弄虚作假,做到知实情,讲实话,办实事,求实效。要从实际出发,创造性地开展工作。要主动适应新形势的要求.根据客观情况的变化,及时提出工作新思路,不断创造新经验,使各项工作取得新的突破。要坚持对上负责与对下负责相结合,严格按政策规定和程序办事,要一丝不苟地、一项一项地、一个环节一个环节地抓好各项工作落实。
二、着力加强政工队伍自身建设
新时期的公路政工队伍,不仅要面对事业单位改革形势,同时还要面对行业外复杂多变的政治形势对公路思想政治工作的影响,因此要建立一支高素质的公路政工队伍.就需要加强多方位的自身建设。
(一)加强和改进培训工作,着力提高理论创新的能力。坚持用科学发展观和建设社会主义核心价值体系等重要思想来武装公路政工队伍的头脑,并且要理论与实际相结合,积极推进理论与实践创新,在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。公路政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制,围绕提高理论思维和解决实际问题的能力.不断加强和改进培训工作,适应经济社会发展和公路改革创新的需要。
(二)学习和掌握现代管理知识,着力提高服务大局的能力。公路思想政治工作是做人的政治思想工作,涉及的对象又多是广大职工。这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。公路政工干部不仅要做思想政治工作,还要协助领导做些管理上的工作。所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的,这是全面做好公路思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力.就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识。有的人却说,这是种了别人的地,荒了自己的田。那是不对的,公路思想政治工作的根本目的。就是要促进公路发展和稳定。公路思想政治工作与公路经营管理目标是殊途同归的,不存在别人的地和自己的田的问题。
(三)学习和掌握专业知识。着力提高引领职工思想的能力。公路政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习,做到精益求精,同时,还需要对公路各个方面的专业知识有所了解。俗话说,外行不能管理内行,在新的历史时期,公路职工状况已经发生了很大的变化.特别是青年职工,都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体,要做好他们的思想政治工作.除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外,还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握,站在他们的角度去帮助他们,真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握公路思想政治工作对象的一些专业知识.是做好思想政治工作最有力的支撑,只有了解职工的工作情况和思想动态,才能使思想政治工作有的放矢,具有针对性,增加亲和力,让人心悦诚服,以提高职工的积极性,增强职工的凝聚力。
时光匆匆，我们**高速公路已通车一周年，我于20**年3月竞聘上岗后担任**路政一大队二中队中队长，任职一年来，我们二中队和大队其他兄弟中队，顺利完成了公司、支队和大队交办的各项任务，付出了辛勤的劳动，带领中队始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，严格执法，热情服务，工作上取得了一定的成绩，为积极推进高速公路路政行政执法工作的深入开展和为新年度工作打下坚实的基础。在此，我将任职以来的工作、学习情况述职如下：（一）二〇〇五年度工作回顾
1、全力以赴协助，保障**高速公路于20**年12月12日顺利通车。
2、严格按制度带领中队坚持实行24小时巡逻不间断，从而及时查处损害路产、侵害路权的行为，一年内共处理案件50起、排障66起，为公司追回路产损失共计174044元，排障收入共计13150元，案件结案率达100。
3、圆满完成了辖区隔离删内违章种植、违章放牧的清理工作，给广大司乘人员创造美丽的通行环境；和大队其他同志一起清除了辖区桥涵下堆放的秸秆，从而防止火灾隐患的发生，有利保障**高速收费系统的正常运转。
4、胜利完成刚开通时农民工堵路、恶劣天气下的交通管制，以及交通部四年一度的大检查工作，保障了辖区路段的安全畅通，营造了高速畅通的良好氛围。
5、积极配合兄弟大队对漯平高速实施保通65天。
6、圆满完成辖区颍河、北汝河汛期内的防汛保畅工作。
7、对辖区沿线二县、八乡、二十多个村庄进行了普法宣传工作，坚持做到走出巡逻车，走下高速路，走进农村、学校，实行散发宣传材料与个别讲解相结合，是沿线大多数农民朋友懂得了高速公路的有关知识，从而减少了违章上路、以及对高速公路路产路权的侵害行为。
8、和大队的其他兄弟中队一起重点治理了颍河、北汝河二桥行人过桥，从而避免了人身伤亡事故的发生。
9、爱护车辆和配备的装备，时常对其进行清洗与保养，为确保在接到报警时，能够迅速出警到达案发现场，快速处理案件，及时恢复公路的安全畅通提供了有利保障。
10、20**年全年里，我中队在正常工作中无发生任何自身安全事故。
（二）狠抓思想作风建设，强素质，提高业务技能，争做文明执法中队
1、思想建设方面：在平时的工作中、生活中，作为一名中队的中队长，时常关心队员的工作、生活上的情况，经常与他们进行交流、沟通，把握他们的思想动态，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，坚持马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断增强中队纪律性，时刻提醒自己，严格要求自己，以身作则。不断加强自己和队员的政治思想学习工作，鼓励他们积极向上，锐意进取。大家团结一致，上下齐心，使中队的执法工作更上新台阶
2、作风建设方面：平时注重自身和队员素质的提高，注重作风的养成；在工作中，能坚持原则，勇在于提出不同的想法和观点，始终坚持文明执法，热情服务为宗旨。在巡逻过程中，做到严格执法、不徇私情、一视同仁、按章办事、从不吃、拿、卡、要，树立了良好的路政人员新形象。在对一些确实困难的肇事当事人的处理上，本着热情服务的理念，帮助当事人解决实际困难。在对待工作上，勤勤恳恳、兢兢业业，在刚开通时面对农民工堵路的现场，能始终不畏，带领队员冲锋在前，和公司领导一起对他们做耐心细致的讲解，从而促使我们的高速公路安全畅通。在备勤工作中，又能时刻与大队的其他兄弟中队保持紧密联系，碰到突发事件，总是及时、迅速的出现在案发现场，给兄弟中队人员强有力的工作支持。
3、提高业务技能，争做文明执法中队：20**年12月上旬，支队聘请了省交通厅法规处朱处长等相关专业人士，对我们的执法工作进行了深入透彻的讲解。回来后，我们积极探讨与交流在平时执法中存在的问题，学习《公路法》《河南省高速公路条例》以及路政相关法律、法规知识，并进行总结，从而找出执法力度的立足点。在对于大清障等非凡机械操作上，聘请本中队机械操作手毛中成同志，在实际清障工作中对我们进行实地培训，从而使我们中队每位同志都能够对大清障车进行操作，有利的缓解了中队清障手人手少的工作压力，在工作中我中队坚持文明执法、热情服务，一年来共收到司乘人员赠予锦旗三面，二中队全体人员心往一处想，劲往一处使，努力争做文明执法中队。
（三）20**年工作需加强和改进的方面
党的“十七”大报告中指出：“深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围”。当前我国正在实施建设社会主义法治国家的基本方略，运用法律手段管理各项社会事务，使全社会都树立起法律至上的观念，形成依法办事的强烈社会氛围，建立起“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的社会主义法治国家。
一、公路路政执法队伍现状
黄山市公路局祁门治超站成立于2011年底，地处祁门小路口镇偏远地区，条件艰苦，由来自5个区县的基层收费人员组成。路政从业人员理论水平较低，执法工作中对违法行为处理的逻辑思维性差，业务水平不高，难以适应路政队伍建设的需要。随着公路体制改革不断深化和发展，路政执法工作任务将更加繁重。特别是按照依法治路、依法行政，以及广大人民群众对执法工作的期望，对路政执法队伍自身建设的总体水平提出了更高的要求。路政执法涉及公路路产路权管理的方方面面，关系到国家和群众的切身利益，代表着交通行业的形象，这对广大执法人员的政治思想、品德修养、业务技能都提出了很高的要求，这些要求和当前执法工作现状与路政执法队伍的综合素质有着较大差距。因此，加强路政执法队伍建设，提高行政执法队伍素质，提高行政执法水平迫在眉睫。
二、加强思想政治工作是路政执法队伍建设的有效途径
人的思想是行动的先导和动力，加强队伍建设，首先必须强化思想政治工作，提高执法人员的思想认识水平，使其在公路路政执法工作中真正做到公平、公正、正当和合理。由于路政工作的特殊性，人员少，轮班上岗难以保证集中开展思想政治工作，因此要建立和完善组织机制，选择适合路政执法队伍自身特点和符合形式发展需要的载体，使执法队伍思想政治工作有章可循，达到效能与效率的统一；以职工的心理为依据，坚持营造小环境与带动个别职工相结合的教育方式。从众心理是职工对单位服从的心理特点，这种心理是一种被动的、但又不可不为之的心态反映。任何一个单位，都不可能是整齐划一的，思想政治工作的任务之一是培养好的作风，带出好的队伍，不让每一个职工掉队。为此，要营造良好的小环境，以浩然正气和优良作风去约束影响落后者，使其工作逐步入群、入流，跟上队伍，为健康持续的发展注入活力。
从实际出发、实事求是是一切工作必须遵循的思想路线，也是思想政治工作的方针和原则。思想政治工作是直接作用于人的思想和精神领域的。思想和精神则在很大程度上受环境的影响，要着力分析影响思想政治工作的环境因素；思想政治工作的对象有共性和个性的区别，不能忽视个性；日常性思想政治工作需达成共识的问题，常常是伴随业务工作产生的，要结合业务工作，善于从思想、政治上看问题，讲究工作的针对性；正确处理业务工作与思想工作的关系，坚持思想领先和结合业务一道做思想工作的原则。正确的、预见性的思想导向能反作用并推进业务工作的顺利开展，一是掌握业务工作开展前的思想动态，作好预见性的动员、引导；二是尽可能地把思想政治工作渗透到业务工作中，抓好业务工作过程中思想控制和引导；三是结合业务工作总结，作好思想总结，总结带规律性的经验，尊重职工的劳动，坚持以表扬、鼓励为主。思想工作同业务结合是全过程的有机结合，是指导、渗透、总结性的结合；以职工群众的需要心理为依据，坚持满足与抑制相结合的教育方式。每一位职工都有需要心理，它是职工的一种欲求状态，总括为精神和物质两大类需求。职工的需求具有社会性，即隶属一定的社会意识形态和社会经济形态，同时具有个人自发选择性。对职工群众的合理要求应予以满足，使其合法物质利益不受侵犯。要主动关心、解决个别职工群众生活、家庭、学习中的困难，满足他们特殊且客观需求；对不合理因素，要通过摆事实，讲道理予以抑制，不迁就，不应躲躲闪闪。正反两方面的工作都做好了，群众是能够接受的。
施教于“以理服人”，“以情感人”，施教于暗示、感染尊重人，鼓励他们取得成就，尤其是从每个职工的微小进步，激活上进因素，激发积极因素。思想政治工作既要保持依靠“一支笔、一本书、一张嘴”这种工作模式，但也要适应新形势发展下的要求，多媒体技术的发展使政治工作的对象发生了变化。在现在市场和未来科技发展的条件下，思想政治工作对象的思想观念、思维方式、心理特征、价值取向以及人际关系等方面都发生了很大变化。手机、电视、电脑、网络等现代化信息工具，接受各种信息的渠道越来越广，使执法人员足不出户就能知晓天下大事。对于思想政治工作者而言，保持传统的工作方式外，还要结合运用多媒体等技术，对思想政治工作的准备、组织、实施过程进行改进，减少复杂性、提高灵活性。对于接受教育的路政执法人员而言，由于多媒体教育的特性和魅力，在观看、操作的过程中更容易理解、接受，从而达到更好的教育目的。使思想政治工作者从单纯的说教者这一角色中走出来，扮演引导者的角色，而他们也能通过自主学习构筑起自己的知识体系，把路政执法队伍建设中的思想政治工作推上一个新台阶。
责编：姚少宝
2005年1月至今，我第三党支部按照上级党组织保持共产党员先进性教育的工作部署，紧密结wenmi.net合稽查大队实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“依法行政、运行高效”为核心，认真抓好稽查大队的两个文明建设，团结带领广大共产党员和全体干部职工为圆满完成各项道路运政管理工作任务而共同努力，在完成工作任务、提高执法水平、开展文明创建、提高稽查大队的凝聚力、向心力等方面做了大量具体工作，主要体现在以下几个方面：
一、抓班子，发挥核心作用
一个部门的工作能否搞好，能否圆满完成各项道路运政管理工作任务，关键在部门领导班子。
开展保持共产党员先进性教育活动以来，以XXX教导员为首的大队领导班子成员认真学习 ，坚持民主集中制原则，把开展先进性教育与稽查大队的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。重要问题大队领导班子先统一意见，然后集体行动，发挥整体效应，起到事半功倍的效果。
大队领导班子成员坚持在工作中高标准，严要求，处处起模范带头作用。在春运、五一、交易会等重大节假日和重要活动期间，大队领导班子成员每天坚持二十四小时在现场，碰到问题立即解决，为道路运输事业的健康发展保驾护航。
二、抓骨干，发挥中坚作用
抓好骨干队伍建设，调动中队长、分队长的积极性，保证稽查大队各项工作的顺利开展。
建立稽查大队定期学习制度，定期召开中队长、分队长会议，联系大队工作实际进行讨论，集思广益，使大队各项工作安排能得到广泛的支持，实施起来也取得较为满意的效果。
政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。指定党员作为他们的联系人，定期找他们谈心。目前，稽查大队分队长以上领导干部中，一半以上是党员，而且还涌现出了一批像像XX、XXX、XXX一样业务精、觉悟高的优秀党员。
三、抓队伍建设，发挥整体优势
开展先进性教育以来，稽查大队更加注意在队伍建设上下大力气，坚持抓好稽查大队的作风纪律教育。加强队伍建设，提高队伍整体素质，是稽查大队的一个永恒话题，是追求和实现“依法行政、运行高效”的基础保证。今年来，稽查大队党支部以江泽民同志“三个代表”重要wenmi.net思想为指导，结合当前的教育形势，全面加强了队伍建设工作。坚持教育和严格管理相结合，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范执法人员的言行，把先进的思想观念、依法行政的标准融于各项制度中，渗透到每个党员、群众的工作、学习和生活中，使稽查大队的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个队员的实践活动中。
四、抓业务工作，切实履行道路运政管理职责
稽查大队XXX名运政执法人员，按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，忠诚履行自己的使命，以党的十六届四中全会精神为指导，围绕委道路运输市场秩序整治系统工程方案，以及局、处重点工作，针对XX市道路运输市场存在的突出问题和难点问题，周密计划、精心安排，点面结合，全方位开展道路运输市场整治工作，维护我市道路运输秩序。自2005年1月以来，稽查大队共查处各类客货运违章3143宗，其中，客车非法营运398宗。通过开展道路运输秩序整治，有效地打击了违章经营行为，维护了广大合法经营业户的利益，保证了道路运输市场的健康发展，保障了广大人民群众的出行方便，为XX市信息化大交通的发展做出了应有的贡献。
五、抓支部建设，发挥先锋模范作用
开展保持共产党员先进性以来，我支部组织党员、入党积极分子认真学习 《党章》，学习江泽民同志关于三个代表的重要论述。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作。充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，用党的优良传统鼓舞人，用优秀党员的事迹感召人，使全体稽查队员在做好自己本质工作的同时，不断加强自身的思想道德建设，不断提高依法行政的能力和为人民服务的本领。努力把稽查大队打造成一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、人民信赖的运政执法队伍。
展望未来，我第三党支部共产党及稽查大队其他干部群众将紧紧围绕“依法行政、运行高效”这一主题，大胆创新，与时俱进，狠抓业务工作，加强队伍建设，把新世纪的运政稽查工作推上新的台阶。
治工作的建议，提出改进思想政治工作的新见解。
【关键词】公路职工经常性思想政治工作
中图分类号：X734文献标识码：A
随着公路管养体制改革的不断推进，公路部门从整体上推行了新的人事制度改
革，深化了企业改革改制，在这种复杂的政策形势下，公路职工的思想政治工作
也出现了新问题、新情况、新任务，系统全面地梳理这些问题，围绕这场改革做
实、做活思想政治工作，探索经常性的思想政治工作模式就成为公路部门政工人
员首当其冲的重任。
一、当前公路职工思想政治工作中存在的主要问题
（一）职工方面的问题
职工是公路部门的主人翁，也是公路部门最为宝贵的人力资源，同时也是思想政
治工作的重点对象，根据我们开展思想政治工作的实际情况，结合单位的实际，
职工方面普遍存在以下一些问题：
不注重加强政治学习，不关心时事政治，平时不注意通过学习改善自身知识结构
和综合素质，思想政治修养不高，缺乏勤业敬业和钻研精神，缺乏高深的精神境
界；奉献意识淡薄。有的职工价值观发生偏离，注重物质实利，轻视精神奉献。
凡事以个人利益为先，不顾国家利益和群众利益。只讲物质，不讲政治和精神，
不甘于清贫，热衷于捞外块。个别职工上班自由散漫，迟到早退，有时甚至上班
时间干其他的事情，还有的职工着装不整，举止粗俗，语言粗暴，影响了公路部
门的整体形象，也给公路部门的思想政治工作带来了一定的困难和阻力。
（二）政工人员方面的问题
1.由于多年形成的旧思想影响，公路部门工程技术人员行业认同度高，升职机会
多，而政工人员则刚好相反。政工人员工作不受重视，政工工作没人愿意干，队
伍本身在认识上也存在着不想改变、满足现状，不思进取；不敢改变，怕跨越禁
区，怕犯错误；不能改变，思想僵化，墨守成规这样一些情况。
2.思想政治工作方法简单落后，不能满足新政策、新形势、新任务的要求。有的
政工人员存在形式主义，不注重实效，教育形式单调乏味；有的则延用过去的老
办法，强调无私奉献的多，关心职工利益的少；有的教育方法单一，针对性不强，
缺乏感染力；有的方式方法简单粗暴，缺乏耐心；或者居高临下，动不动就搞批
评教训；有的不注意发现身边的典型人物，不擅长用身边的先进典型教育身边的
人。不懂得因人施教，不能用好激励与表扬两大工具，经常黑着脸训人，一脸严
肃，仿佛他就是天下第一，职工们都得敬畏他。
3.个别政工人员不注重学习，自身素质与新时期新形势下经常性思想政治工作的
要求不相适应。思想政治工作是一项艰巨的系统工程，受教育的对象也因人而异，
各具特点，因此一个合格的政工人员应该经常加强学习，掌握思想政治工作的科
学方法，把经常性的思想政治工作与职业道德、敬业精神有机地结合起来，动之
以情，晓之以理，让思想政治工作如春风化雨，润物无声，于潜移默化之中提升
职工的思想政治素质和综合素质，切实推进公路职工队伍建设，提高整体素质。
4.政工队伍青黄不接。公路部门政工干部的素质和能力直接影响思想政治工作的
效果，而政工队伍素质不高、待遇较低、青黄不接的现象依然较为普遍。
（三）内部环境方面的问题
1.部分领导对思想政治工作的重要性认识不够。由于受市场经济的影响，公路部
门有的领导认为本系统点多、线长、面广，工作任务繁重，而有的领导侧重强调
经济效益这一硬指标。因而认为抓思想政治工作是软任务，干好与干坏，干与不
干，干多与干少，对发展企业经济效益影响不大，况且思想政治工作是一项潜移
默化的工作，短时间内看不出成效，出不了政绩，不如抓经济效益工作那样见效
快。个别领导没有认识到思想政治工作在促进经济工作和企业发展中所起的激励
作用，对思想政治工作在促进公路事业发展中的重要性认识不够。特别是有些部
门在工程建设工作忙碌的时候，几乎完全疏忽了员工的思想政治工作，思想政治
工作成了被遗忘的角落。
2.职工价值取向多元化。思想不稳定由于公路部门正在扎实推进体制机制的改
革，因而职工的收入分配出现了多元化，不同职业观、价值观和道德观的碰撞对
公路职工的思想观念和价值取向产生了深刻影响。随着单位改制和实行新的运转
模式，不少职工担心收人降低、下岗分流和失业等等。这些不可回避的现实问题，
增加了思想政治工作的难度。
3.公路系统的特点也给思想政治工作带来了困难。公路系统的工作一般都是远离
闹市，生活条件比较艰苦、劳动强度较大，特别是部分一线养护职工长年坚守在
生活艰苦、环境偏僻，文化生活单调，与外界接触少、交流少的地方，这也导致
了一些职工精神空虚、压抑，出现亚健康，职业倦怠现象。
（四）外部环境方面的问题
当前，各行各业都在想方设法改进职工的工资待遇和福利，但公路部门的工资待
遇和福利仍然不高，特别是在子女学习、就业等问题上无法像政府机关、其他企
业事业单位那样轻松如意，所以职工队伍思想不稳定、情绪波动大在所难免，这
就无形中加大了公路部门思想政治工作的难度，切实帮助职工解决实际困难和问
题也是确保思想政治工作取得成效的不可忽视的环节。
二、改进思想政治工作的几点建议
（一）以职工为中心，切实解决职工的实际困难
职工队伍的政治思想素质是影响公路部门发展的软实力，而职工则是公路部门永
久竞争力的核心代表，要从根本上改进思想政治工作，必须树立以人为本的思想，
以职工为中心，切实帮助职工解决好子女上学、毕业就业和个人退休保障等工作，
从根本上消除职工的后顾之忧，只有这样职工才能心系单位，充分发挥主人翁的
积极性、主动性和创造性，在本职工作中不断开拓创新。
（二）牢牢把握公路部门的三大特点，强化经常性的思想政治工作
公路部门的三大特点是作业分散、职工属性差异大、工作生活环境差别明显。在
进行政治思想教育时，只有采取不同方式和手段，强化经常性的思想政治工作，
才能达到政治思想工作深入人心的满意效果。那么怎样才能强化经常性的思想政
治工作呢？首先要认真选派好每个基层单位的领导干部，委派素质高、政策性强、
有影响力的政工人员蹲点开展思想政治工作，确保思想政治工作的稳定性、持续
性和及时性。其次是要真正将思想政治工作融入职工的本职工作和业余生活中，
帮助职工树立起良好的职业观、价值观和道德观，努力营造一支特别能战斗、特
别能吃苦、特别能奉献的高素质职工队伍，增强集体荣誉感、团队协作精神，使
每一个职工都能树立起单位振兴靠我们，单位发展我光荣的集体主义精神。此外
还要着力构建和谐氛围，促进公路部门的可持续发展。
（三）着力打造一支高素质的政工人员队伍，建设学习型团队
要打造一支高素质的政工人员队伍，必须建设学习型团队。通过政工人员的个人
自学、团队学习和系统思考，不断加强公路部门的知识转化和结构优化，使每个
政工人员都能自主学习，协作学习，并因此带动所有职工加强经常性的思想政治
学习、业务学习，通过阅读、利用各种网络资源和开设专家讲座、外出参观考察
等形式生动活泼地开展各种学习与观摩，逐步形成学习型团队。通过学习提升人
员素质、通过学习改善团队的知识结构，通过学习提高团队的凝聚力和创造力，
通过学习打造团队的核心竞争力，用科学发展观武装全体职工的头脑，用科学发
展观指导公路建设，扎实推进公路部门的快速、协调、可持续发展。
参考文献：
岳迎春，浅谈公路系统思想政治工作的创新与发展[J]，中共郑州市委党校学报，
2008.1(91):44-45。
唐德林，加强和改进公路系统思想政治工作[J]，交通职业教育，2007.4(25):39-40。
陈春，以科学发展观为指导加强和改进公路职工思想政治工作[J]，企业政工，
2007，(16)：193-194。
胡泊，浅谈新时期公路部门如何改进思想政治工作的方式方法[J]，大陆桥视野，
2009(10)：90-91。
项水，公路部门思想政治工作问题研究[J]，科技资讯，2009(12)：245-245。
王凯熙，公路行业思想政治工作存在的问题及对策[J]，现代企业文化，2008(8)：
【关键词】群众路线教育 高校 大学生党员
党的十报告中指出：“全面提高党的建设科学化水平。提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。”大学生党员是大学生群体中的先进分子，是党员队伍中既特殊又重要的群体，他们既是大学生，又身兼党员身份，既掌握着丰富的科学文化知识，又具备着党的基本理论素养。但是，由于大学生年龄、学习和工作经历等自身条件的因素以及高校党建工作等外部影响，其理论水平以及实践能力还存在这一些欠缺，在实际的学习和工作中显现出了一些问题。
2013年党的群众路线教育实践活动开展以来，影响广泛，效果显著，对全党上下进行了一次深入透彻的群众路线思想教育，不仅更新了固有的陈旧的思维模式，而且对全党行为方式的转变产生着积极作用。同样，此次活动所传递的信息也深入到高校学生党员队伍之中，为进一步扎实其理论实践经验，加强和改进高校大学生党建工作，塑造高质量的大学生党员队伍创造了良好的条件。
一、大学生党员队伍建设存在的问题及原因分析
2010年底，全国大学生党员数量约250万人，到2013年，全国大学生党员数量达300多万人。近年来大学生入党积极性高，大学生党员数量不断增多，规模不断扩大，但在居高的数字背后，大学生党员队伍建设存在的一些问题也显现出来。
（一）入党动机的“功利性”
“入党动机就是一个人要求入党的内在原因和真实目的。”当前大学生在对入党问题的考虑上，大部分还是体现出积极、乐观、坚定，但是在一些大学生的入党动机中也出现了“功利性”的因素，有为自己今后发展仕途中提升进职而入党，特别是为解决眼前的就业问题，成为许多大学生加入党组织的原因和动力。面对人才济济的社会和现实的就业压力，为提升自身条件，增强自己的社会竞争力而去争取到更多的资本是不能被完全否定的。但是一些大学生在入党之前完全不去主动了解党的相关精神和知识，仅仅是为满足获取政治资本、就业等个人的需求而入党，入党动机体现出浓厚的“功利化”色彩。
（二）集体意识、服务意识缺乏
集体意识和服务意识是社会主义思想和道德的重要内容，是社会主义精神文明建设的重要方面，也是对大学生的教育中必不可少的内容。当下存在着一些大学生党员，他们对党的理论精神认识不足，学习不深，或入党之前动机的功利性，导致党的理论基础不扎实，理想信念不够坚定，世界观、人生观和价值观出现了偏差。成为正式党员之后，在学习和工作中将党员身份为己所用，只谋求个人的进步，把个人的成绩优秀与否作为衡量一个党员是否合格的标准，不太重视集体的利益，个人主义色彩显现出来。除此之外，一些大学生党员服务意识较为欠缺，很少主动关心和帮助同寝室、同班级以及学校其他活动群体的切实状况，不能很好地发挥党员在群众中的先锋模范作用，不符合党的宗旨和党的群众路线的基本要求。
（三）高校大学生党建工作存在着重理论、轻实践，重形式、轻实效的问题
大学生党员队伍建设出现的问题与高校大学生党建工作也存在着密不可分的联系。同志在第二十次全国高校党建工作会议中强调：“高校是教育培养青年人才的重要园地，也是用社会主义核心价值体系武装青年的重要思想阵地。高校党的建设要紧紧围绕培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人这个根本任务，为建设能够培养高质量大学生的社会主义大学提供坚强的思想、政治和组织保证。”高校大学生的党建工作是高校党建工作的重要组成部分，但是目前，高校在对大学生党员队伍的教育和培养中显露出了一些问题。
高校在对大学生党员队伍的教育的方式方法上较为注重理论知识的灌输，而真正将理论运用于实际的机会较少。近年来大学生群体入党热情高，入党积极分子培训班面临着更为庞大的学生规模。由于缺乏固定而经验丰富的师资团队和硬件条件，高校在开展入党积极分子培训班教育的过程中，主要是以理论教育为主，实践活动组织实施难度较大，往往流于形式。培训班结束后，学生是否能够结业，主要是看出勤状况和作业上交情况。一些学生也对作业应付了事，虽然经过了系统的理论教育，但对理论知识的认识不够深入，结合实践的能力还比较弱。
一些大学生在加入党组织，成为一名正式的中共党员后，思想上和行动上产生了懈怠的心理。一方面是因为入党动机不纯和理论基础薄弱等自身原因，另一方面也是由于高校大学生党建工作中，组织大学生党员学习、活动的机会较少，同时一些学习和活动形式主义色彩浓厚，并没有起到应有的效用。大学生党员在校期间，较为注重本专业的学习，较少能静下心专心学习和研究党的相关知识，学校组织集中学习机会较少。且在学校组织的相关讲座、活动中，大学生党员接受了多少，消化了多少却不得而知，且在一些活动中还存在拍几张照片，写几篇新闻稿应付了事的现象，大学生党员并没有很好地受到熏陶和启发，费时费力，效果却不明显。
二、党的群众路线教育实践活动对高校大学生党员队伍建设的启示
高校大学生党员队伍建设发展中存在的问题是大学生党员以及大学生党建工作者缺乏党性修养，宗旨意识薄弱，贯彻群众路线不彻底的具体体现。2013年6月开始的党的群众路线教育实践活动，以“为民、务实、清廉”为原则，从思想上到行动上都对高校大学生党员队伍建设发挥了有效指导作用。
（一）党的群众路线教育实践活动对高校大学生党员队伍建设的思想启示
党的群众路线教育实践活动在党员群体中广泛开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论，重点围绕群众路线的发展历史、时代内涵，围绕为民务实清廉的具体要求等进行研讨，为高校大学生党员队伍上了一堂生动的群众路线教育实践课，对大学生党员队伍形成扎实的群众路线思想意识起到了重要的促进作用。
首先，党的群众路线教育实践活动以史为镜子，教育引导党员队伍重温党的光辉历史和优良传统，加深了高校大学生党员对群众路线思想发展历史和其重要性的认识。革命时期同志在《关于领导方法的若干问题》中第一次从哲学的高度对群众路线做出了概括：“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。”新中国成立以来，群众路线一直都是党的生命线和根本工作路线，此次教育实践活动使群众路线思想的历史与现在深刻印在了高校大学生党员的心目中，这也是他们用真诚心来热爱党和党的事业，愿贯彻党的宗旨，为党的事业奋斗终生的思想基础和理论前提。
其次，深入开展了理想信念、党风党纪和道德品行教育，对高校大学生党员的世界观、人生观、价值观进行了一次洗礼，加强了他们的党性修养和品德修养，增强了党纪观念，提高了集体意识、组织意识，政治定力以及实践能力。
党的十报告强调了坚定理想信念的重要性，“共产党人必须坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”高校大学生党员队伍是党和国家未来发展的中坚力量，加强理想信念教育，形成坚定的理想信念，是提升大学生思想境界，塑造坚韧意志，用于克服各种困难实现理想的重要保障。
我们党在长期的革命斗争中形成了实际相结合的作风、和人民群众紧密联系在一起的作风、批评和自我批评的作风，以及谦虚谨慎、艰苦奋斗的马克思主义优良作风，形成了严格的整治纪律、组织纪律和群众纪律。对于现今生活在较为舒适环境中的高校大学生党员而言，这无疑强烈地感染到他们的精神世界和行为方式，有利于塑造他们更为严谨的作风以及更加强烈的组织纪律性。促使他们在未来的生活、学习以及工作中，摒弃自私、浮躁、懒惰、松散等不良思想作风，发扬勤奋谨慎、大公无私的优良作风。
另外，面对国家体制转轨和社会转型，社会价值论日趋多元化，一些党员出现了道德失范，是非不明，美丑不分，自律意识淡薄，自制能力丧失等现象。党员队伍的道德建设对全社会具有重要的示范和导向作用，因而高校大学生党员队伍在还未踏入社会之前，加强自身的道德品行修养，树立正确的道德观，加强道德修养锻炼，养成良好的道德习惯对未来党员队伍和社会的健康发展都有着重要的意义。
（二）党的群众路线教育实践活动对大学生党员队伍建设的实践启示
党的群众路线教育实践活动反对形式主义，切实提升了高校大学生党建工作的实效性。“用投机取巧代替实干苦干”“用粗枝大叶代替一丝不苟”“用走马观花代替深入实际”“用潦草应付代替严谨作风”“用三心二意代替全心全意”“用表面文章代替表里如一”等等都是形式主义的表现，形式主义的根源就是主观主义、个人主义和“官本位”思想。党的群众路线教育实践活动对形式主义的问题高度重视，将形式主义列为“”之首，要求“洗洗澡”，查找出存在的形式主义问题，并且“治治病”，解决形式主义问题，并提出了避免出现形式主义问题的主要方法。高校大学生党建工作中存在着的形式主义问题，在此次活动中被拎出来晒了太阳，党的群众路线教育实践活动为高校党建工作提供了避免和解决形式主义问题的有效方式方法，提高了大学生党建工作的实效性。
避免出现形式主义最有效的方式就是深入群众，联系群众，广泛听取群众意见，从群众中来，到群众中去。这是高校大学生党建工作的重要思路，指导了工作扎实、有效地开展。高校大学生党建工作的对象是未来党和国家发展中的重要力量，工作开展是否扎实有效，直接影响到高校大学生党员群体的质量。坚持群众路线，在开展大学生党建工作时，从学生的角度出发，深入学生群体了解学生思想和需求，听取学生意见和心声，收集整理，科学分析，才能真正了解学生的心理发展现状，明确学生入党动机和取向，为选用合理的方式开展大学生党员的教育和活动奠定了科学的基础。
党的群众路线教育实践活动讲求实事求是，讲求实效性。高校大学生党建工作应坚持用实践来检验工作是否见实效，工作中实事求是，注重实效，杜绝虚浮。注重培养大学生党员的质量，不以数量论成绩。要看培养出的大学生党员思想理论水平是否符合党员标准，实践能力能否达到党员要求。立足眼前，放眼长远，立竿见影并不能完全代表取得了成绩，检验大学生党建工作是否真正出成效，还要靠时间的检验。
总之，新时代下党的群众路线教育实践活动的深入开展，为高校大学生党建工作提供了新的思路，切实促进了大学生党员队伍的健康成长，为国家和社会塑造一支有思想、有素质、有战斗力的党员队伍发挥了重要作用。
【参考文献】
宁东路政大队成立七年来，在分局党委的正确领导和大力支持下，经过坚持不懈的努力，大队思想政治工作取得显著成效：“铺路石”精神得以继承和发扬，涌现出了一批默默无闻、甘于奉献的好队员。团队意识不断提升，凝聚力、向心力、战斗力不断得到升华；依法行政的意识进一步增强，越来越注重运用法律手段管理公路事务，依法行政成为队伍的基本准则。虽然大队思想政治工作取得了一些成绩，但个别队员的思想状况不稳定，依然不能适应工作需要。
1.流动性不足、存在“庸懒散”现象
大队地处银川市边远地区，又是高污染地区，兄弟单位的路政员不愿意来，自己的“老板凳”又逐年的在增加，久而久之造成了做多做少，做与不做一个样的局面。
2.发展空间小、奋斗动力不足
大队的机构设置限制了职务的晋升，不知付出多少努力才可能有收获，奋斗的动力在逐年减弱。
3.家庭负担重、精神压力大
大队队员平均年龄37岁，可谓是上有老下有小，养家糊口，教育子女、照顾老人的家庭责任在加大，再加上单位实行封闭式管理，值班人员远离家庭，难以照顾家庭，从而带来较大的精神负荷。
二、队员思想动态存在问题的分析
1.重命令管理、轻沟通理解
路政工作量化的标准少，为完成各类任务，就形成了简单的、僵化的、生硬的命令与服从的关系。忽视了队员的心理变化及思想动态，忽视了对队员的教育引导和沟通，究其根本是忽视了人的价值与心理需求。
2.重共性教育、轻个性教育
每位队员由于自身年龄、家庭环境、个人修养、文化素质等诸多情况千差万别，反映出来的问题也各不相同，共性教育可以解决共同存在的问题，但不能把所有问题集中一次性予以解决。
3.劳动强度大、工作责任重
大队每天进行至少300余公里管辖路段的巡逻外，还要兼顾宁东地区途径管辖路段的大件超限运输车辆的勘察、上报、护送，还要保证完成各类突发性任务，经常面临着人员“一专多能”的局面。路政管理是集人车路为一体的高风险管理工作，各类突发事件随时有可能发生，精神长期处于高度集中。随着公民的法律维权意识日益增强，各种矛盾纠纷层出不穷，值班人员往往是应接不暇，有时甚至忙的是彻夜不休。
三、加强和改进队员思想政治工作的对策
1.“家长”要带头率先垂范
单位远离分局、家庭，队长还兼任大队党支部书记，这个“家长”的作用至关重要。坚定信念，凝神聚力。队长是贯彻上级组织各项要求、思路的坚定执行者，不仅要高度重视信仰信念、品行修养、道德情操等“软”力量的构建，更好地彰显人格感召力和道德影响力，还要善于凝聚上级组织、其他科室与内部同事三方面的力量，善于协调个人和集体利益，形成合力，不断提升工作效能。坚持原则，率先垂范。队长有没有带领大家发展的魄力，是单位发展进步的重要因素，这就需要队长廉洁自律，业务工作干在前，管理工作科学有效，办事一碗水端平，为单位营造共同发展、共同进步的良好环境。
2.要营造拥有正能量之风的“家”
风气是一个单位的政治生态和人文环境的反映，对队员具有重要的熏陶、感染和激励作用。要以正确的舆论来引导纯正的风气，每当党和国家召开重要会议、出台重大政策时，要及时搞好形式政策宣讲，统一思想、引领风向。对社会消极现象不能回避，要多做正面引导，帮助队员解疑释惑、增强信心。
3.构建和睦融洽的“家庭关系”
工作的情况决定了我们AB岗轮流值班，如何能做到“同心山成玉，协力土变金”呢。对队员的习惯、好恶、性情、能力、家庭等情况要摸清底，有针对性的安排工作任务和生活住宿环境。要充分发挥党员、工会的战斗堡垒、先锋模范和队员之家的作用，形成一种齐抓共管的格局，建立多层次、多角度、全方位抓思想工作的系统。
4.“家”要能为队员搭建展示才能的平台
述职报告
一年来，我顺利完成了站交办的各项任务，付出了辛勤的劳动，带领中队始终坚持努力学习，勤奋工作，大胆实践-，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，严格执法，热情服务，工作上取得了一定的成绩，为积极推进公路路政行政执法工作的深入开展和为新年度工作打下坚实的基础。在此，我将任职以来的工作、学习情况述职如下：
20__年度工作回顾
按省治理超限超载工作精神要求，进行了治超工作动员和安排部署，并制定了《赵县路政站治超实施方案》，各部门集中联动，联合执法，确保治超各项工作落到实处。
1、带领中队全力以赴协助 线施工，保障道路通畅。
2、严格按制度带领中队坚持实行24小时巡逻不间断，从而及时查处损害路产、侵害路权的行为。
3、爱护车辆和配备的装备，时常对其进行清洗与保养，为确保在接到报警时，能够迅速出警到达案发现场，快速处理案件，及时恢复公路的安全畅通提供了有利保障。
狠抓思想作风建设，强素质，提高业务技能，争做文明执法中队
1、思想建设方面：在平时的工作中、生活中，作为副站长，时常关心队员的工作、生活上的情况，经常与他们进行交流、沟通，掌握他们的思想动态，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，不断增强中队纪律性，时刻提醒自己，严格要求自己，以身作则。不断加强自己和队员的政治思想学习工作，鼓励他们积极向上，锐意进取。大家团结一致，上下齐心，使中队的执法工作更上新台阶
2、作风建设方面：平时注重自身和队员素质的提高，注重作风的养成；在工作中，能坚持原则，勇在于提出不同的想法和观点，始终坚持文明执法，热情服务为宗旨。在巡逻过程中，做到严格执法、不徇私情、一视同仁、按章办事、从不吃、拿、卡、要，树立了良好的路政人员新形象。在对待工作上，勤勤恳恳、兢兢业业。
宣传和人员培训情况。由于治超实行统一的新标准，所以我们进一步加大了宣传力度，通过在电视台公告；在公路沿线刷写标语；向过往司机发放宣传单；对各大企业、厂矿上门宣传讲解等形式，进行了广泛宣传。针对治超工作新要求、新标准对治超执法人员进行了集中培训。培训主要内容有：相关法律法规、新的认定和卸载标准、纪律要求、《河北省治理货运车辆超限超载规定》等。
5、路面治理情况。截至 月 日共出动路政 人次；交警 人次，检测车辆 辆，源头劝返 辆，确认为超限超载的 辆，卸载货物 吨，罚款 万元。从目前统计来看，双超车辆由下降至3％左右，治理效果比较明显。
20__年工作需加强和改进的方面
