时间：2022-09-30 04:50:30
在竞选入党积极分子的发言稿
在此之前，自己对中国共产党的性质真正是属于零概念，如果不是因为要参加评选，自己也许就不会主动去了解和学习。但是最后还是花了时间还是用心地去认识了它。他的纲领很多很多，我也没有必要百度下来年给大家听，只是说，对于一个党员而言，中国共产党是他的信仰，而他的一切生活行为的指导思想就是：全心全意为人民服务。
这就让我想到自己从小学以来一直坚定的梦想--建设家乡。我知道这样四个字听起来真的是空泛也没有什么特别之处，人人都可以说出口。但是它陪伴着我长大，我也知道，也有很多和我一样从农村出来的同学或者也是城市里的孩子，他们所吃的苦也许比我多得多，也许他们不会像我这样还拿出来说，我的家乡很偏僻，山路不好走也很长，远到什么程度我也不想说，基本上是现在我一年回一次家给爷爷奶奶买些好吃的，走到半路都恨不得把东西扔了，而轻轻松松回家多给他们一些钱，可是想着爷爷拿钱去街上买东西又要挑那么多东西的走几个小时回家的情形，我真的做不到，反正我年轻，吃点苦又算得了什么呢。
总之，这样的经历，就要求我自己一定要争气，工作后努力赚钱，能为家乡的建设奉献出自己的一份力量，把家乡的路修好，路修好了，也才敢谈经济和教育的发展啊。我不知道这算不算是为人民服务的一个方面，我希望是吧。
而我现在要学习的还有很多，我希望最后通过实践和理论的学习可以加强对党的认识，而不是简单一句“中国共产党没什么好入的”就把它否决了，或者一句“中国共产党就是好”就全盘接受。我希望大家也能抽出一些时间去接触它。
如果这次我能够被评选为入党积极分子，乃至以后参加推优和进一步成为预备党员，到最后光荣的成为一名合格中国共产党党员。这个称号只会促进我牢记党的宗旨，更加积极进取，去创造美好的生活。我需要大家的支持！谢谢
入党誓词 我志愿加入中国共产党，维护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
在竞选入党积极分子的发言稿
大家早上好，首先，我非常高兴，今天能够站在这里，参与这次的竞选。
几天前，我回看了tvb的几集我最喜欢经典老剧《难兄难弟》还有《寻秦记》，我还在感伤，时间真的飞逝，想当年，我追这些电视剧的时候还是小学，初中，而现在，眼看大学都快毕业了。其实，我们都在长大，我们没有刻意留意罢了。 还记得，刚进***，我非常不满意，我不喜欢这个专业，我不明白，为什么我会被补录到这里！
后来，一件一件事，让我接受，让我喜欢，让我改变，更让我长大。
我想第一件，肯定是，在这里我结交不同类型的朋友。在《我们这一家》里有一段说道，主人公桔子，在寻找假期里心里挥之不去郁闷的原因，最后他在街上偶遇同伴，玩闹一阵，分别过后，他突然发现，郁闷的感觉不见了，他说，之所以有无法排解的郁闷感，是因为假期见不到朋友！
在这里，我也想说，扫去我的心里阴霾的，也是我在这里结识的同伴。真的！很高兴，也很荣幸，你们是我大学四年的同伴。
第二件，是学习！刚上大学，我秉承高中优良传统，非常努力，当然，也很感谢，宿友一起创造的宿舍氛围。可是，渐渐地，我开始找不到学习的意义和动力，更找不到学某些科目的必要性！于是，我开始把更多的精力转移到工作上，活动上，还有美剧！不知道是哪一天，我突然认识到，自己的法学基础是何其薄弱，要通过司考，岌岌可危！我很懊悔，也很无奈，觉得自己错过一段非常珍贵而有限的大学时间，为了不让懊悔和无奈延续，我只能平静下来，更加努力，更加投入！
第三件，是我的工作。这也是我心里十分不安的原因。说实话，从大一到现在，我并没有给大家做出什么值得夸耀的贡献。我的工作也确实不在班里！我苦思冥想，觉得最有关系的便是寒暑假社会实践了。凡遇到班级竞选，社会实践，都会被我拿出来讲一讲，大家别见笑啦。
在团委，在社会实践部，真的让我成长不少！从刚开始，想要大展拳脚，到后来被琐碎繁琐工作的打击；从刚开始没活动经费的窘迫，到后来，独当一面的自信，这一切的历练成长，都是人文管理学院的团委给我的。
而我为大家的贡献，为班级的贡献，就是做好我的工作，鼓励和尽自己所能支持大家参与寒暑假社会实践，整理大家的参与信息，逼你们写论文，各种“实践先进个人””优秀论文”“优秀团队”的评优。
大二，这段时光里，我真的放了很多心思在工作活动上。事实上，是我，真的想多经历，多尝试！
在我们***大发展规划处***处长的指导下，我跟同届的同学一起创立了项目管理协会。
在我们*****老师的帮助下，我带着我们学院的师弟师妹组建了我们学院的普法实践队。这次普法实践活动，让我深刻体会到做活动有钱在手的喜悦，我们一共做了4天活动，在顺德4个镇区，2家医院！这次活动，真的让我好好发挥了一下，也多亏了之前项目管理的经验，让我在时间有限的一个月内，带领14个队员，拉赞助，游说顺德司法局司法所，招志愿者，排练节目，游说律所的律师帮忙，免费为市民提供法律咨询等等，直到最后活动很成功！
也是因为这次活动，我第一次上电视！暑假的时候，我在网上翻出顺德的两家电视台，采访我的新闻报道，还有珠江商报的采访，全家围在电脑前看，包括我的小侄女，我很得意！
不过，也是那天，我发现我的临概挂了！
有得必有失，因为是暑假活动，我准备活动的那个月，刚好是考试月。
我一直觉得，人的一生只有一次，没有彩排！
大学四年，更是人一生中能够创造许多珍贵回忆的时间，在大学里，我们没有那么多的利益冲突，没有那么多的社会条框，却又比高中更多的自由，更多的时间，更多的机会去尝试。我们参加各种活动，结识他人，交朋友，考各种资格试，包括各这次竞选，都是那么的全力以赴！！
我很谢谢这次竞选，因为它让我系统地回忆了我大学前面的时光，有得有失，有荣耀，有遗憾。我拿过奖学金，也挂过科；被评过优秀学生的称号，也曾经因为迟到，被老师惩罚，在课上唱过三只小熊；参加过社团，也发起创设过社团；从开始的部门新丁，到带着师弟师妹组织各种活动…..还有许多不能说的秘密。 人不能一直往前走，停下来，回望过去，总结得失！
这样，便能利用更珍惜所剩的大学时光，对遗憾尽量弥补，也更加全力以赴的追求自己定义的成功！
接下的日子，对我们每个人的重要性，我们不言而喻。无论是司法考试，考研，或是考公务员，等等，我都希望大家能够更努力，更幸运，也希望大家一起共励共勉！！！
最后，我想说的是：从昨天下午接到竞选预备党员通知开始，我心里就一直在煎熬着，纠结着，我该说什么呢？
我明白，大家，很可能，在我之前，心里就已经有了合适的人选；一起竞选的其他同学都非常优秀，和他们相比，我真的有很多的不足。如果这次竞选不成，我是心服口服的。但是，我想，我必须要利用这次难得的机会，能够让大家对我多一些了解，多一些认识！
所以，谢谢你们耐心的听完的我的长篇大论！
最后的最后，循例一句，请你们支持我，投我一票吧！
谢谢！！
在竞选入党积极分子的发言稿
（准备了一个发言稿，）如果没记错的话，推荐入党积极分子（或者说推荐同学上党课）的工作已经进行了3次；今天我作为候选人，第一次站在这里，争取能够成为入党积极分子。其实，发展党员作为补充党内新鲜血液，增强党员队伍生机与活力的一项重要工作，（我们）有理由相信它是严肃的、认真的；因此，我做了一些回顾和总结，下面我就从对中国共产党的认识、思想汇报、学习情况、文体和社会实践情况等五个方面进行阐述；请大家测评！
一、 对中国共产党的认识
由于时间关系，这里我不做过多的阐述，仅谈一谈自己的认识。从大的方面来讲，根据国家统计局发布的数据，截止2011年，国内gdp以超过百分之八的年增长率连续12年增长，国内粮食产量也实现连续8年的增长，包括这个星期的星期一上午温家宝总理所做的政府工作报告中首次将2012年的教育经费支出增加到了国内生产总值的百分之四，较往年大幅增加。当然了，这些都是大的方面，从某种意义上来讲，与我们关系不大；但是，往近了说，国家助学金从2011年开始由原先的2000元增加到了3000元，咱们班不是有些同学已经享受到了这些政策带来的好处（这个，增加的1000元也不少嘛，够2个月的生活费呢）。不一而足，有理由相信，所有的这些都归功于中国共产党的正确领导和正确决策。我想也正是应为中国共产党所能够作出这样的卓越功绩，才会令人们感到，成为一名共产党员是多么的荣耀，才会为了成为一名共产党员而不断完善自身，提高自己。往大了讲，加入共产党是为了更好的为人民服务，更好的为党和祖国的建设尽自己的一份力，这大概是最高尚的人生理想了！往小了讲呢，加入共产党，是为了能够在党组织的教育下约束自己、完善自身、在各方面提高自己！
我想，这些也是我希望能够加入共产党的原因之一！
二、 思想汇报
跟大家相处两年半的时间里，我的思想品德高尚与否、热爱劳动与否以及
觉悟高低等，这些呢，每个人心中都有一杆秤，应该由他人评说，我就不做过多说明了。当然，热爱祖国、自觉坚持四项基本原则、政治立场坚定、对党忠诚老实，这些立场和觉悟我敢肯定我是具备的。
对内呢，我不否认感情的深浅有些时候看的是缘分和性格的匹配度（就像男女谈恋爱）；但是，有一点我十分肯定，那就是我没有对咱们班任何一个人做过缺德的事，更没有在背后对任何一个人评头论足。
对外呢，虽不敢说，风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心；但是对于社会上的热点话题和事件，我还是有关注和自己的思考的！包括上星期六开幕的为期11天的两会，我也有所关注。
三、 学习情况
经过两年半的大学学习，成绩上虽说不算优秀，但在学习的过程也有自己的思考和努力。
其中，在两年多的时间里，获得三等奖学金一次；截止上学期期末，成绩位居年级30名左右，中等偏上，符合此次推选的条件！
四、 文体方面
文体方面，我用八个字来概括自己——五音不全、球技不佳。
五、 社会实践情况
在两年半的时间里，也参加了不少社会实践类的活动；大致分为三类——社团实践、校学工处实践、暑期社会实践；下面就这三个方面分别说明。
一、 社团实践
20xx-20xx学年在学校的一个环保社团里面，主要承担了一些策划类的工作；期间获得第六届全国大学生环保创意大赛三等奖一次；此外，作为第二负责人，协助召开了20xx年第七届北京高校健康环保周闭幕式。
二、 校学工处实践
20xx-20xx学年在校学工处担任助理。在此期间，负责的工作以及参加的活动主要有：
1) 承担了学校就业信息网的日常管理和维护、毕业生三方协议的录入、
本科生就业率的统计以及双选会招聘单位的接待工作。
2) 20xx上半年，在学工处处长**的指导下，作为第一负责人，完成了我
校20xx—20xx年毕业生就业单位信息库的组建。为此，我也得到了一笔可观的人生第一桶金。
3) 20xx下半年，在团委老师**的指导下，在办公三号楼会议室完成了3
次对学工处有关部门30余名助理的相关培训。
4) 20xx年间，为校领导制作各类ppt文件5次，其中，党委副书记**2
次（从这个意义上讲的话，那我算是为党做过事情的人）。此外，为学工处各部门老师撰写发言稿4次。
三、 暑期社会实践
随着威海第一场雪的降临，我们在威海职业学院的第一个学期也即将结束。现在回头想想，几个月的时间转瞬即逝，在这几个月的时间里，我经历了许多许多……
首先是开学报到，迎着大雨；接着是魔鬼般的军训，顶着烈日；在就是各种班级职务 学生会团总支的竞选，等等。大学生活真的很精彩，也很充实。在这些日子里最让我感到高兴的就是有幸成为我系党务处一员，现在回想起来，当时竞选的情景还历历在目……
竞选是在下午进行的，在一个合堂里，坐满了竞选的同学，大二的学长，我系的老师，当时的心情是那么激动，又是那么的紧张。原本熟背的演讲稿在我踏上讲台的那一刹那，在我脑海中也烟消云散了，但我愣是凭着自己的激情与信心，将我的竞选演讲顺利搞定并最终成为党务处一员。
在这几个月的时间里，最让我难忘的是领到工作证的那一刻，心中的喜悦无法用语言来形容，但我也明白，这不仅仅是一张工作证，更是老师同学们对我的信任，从那一刻，我要挑起肩上的重任，履行当初竞选时对老师同学们许下的承若，“珍惜大家给我的一分机会，还给大家十分的精彩”。
进入党务处我接手的第一份工作就是负责统计我们系10级各个班级的入党积极分子的名单，收取他们的入党申请书。记得当时由于人多，我还把几份名单给统计错了，害的我们部长自己在最后又仔细核对了一遍。通过这件事情，使我明白，做事情管有激情是不够的，还需要细心认真。我相信在以后的工作中，我一定会及时发现自己的不足，及时克服自己的不足，使自己各方面的能力能够得到不断的完善和提高。
当入党积极分子的名单确认以后，由我们党务处负责举办了一次对入党积极分子的思想教育活动。在这次活动中，我们组织那些入党积极分子观看了一部谍战影片---《风声》。
1940年春，原中国国民党副主席汪精卫与日本政府媾和，在南京成立新的“国民政府”。自此，对日抗战进入新的“三国”时期——汪精卫的南京国民政府，蒋介石的重庆国民政府，毛泽东领导的陕甘宁边区政府势成三足鼎立，各自为政，互为掣肘。汪精卫上任后展开三大政策：在势力范围内展开建军，清乡剿共，同时诱招失意蒋派军政要员入阁。 1942年10月10日，汪伪政府举办庆祝国民政府成立三十周年的盛大仪式,一名汪伪政府的要员被枪杀，引起了日本方面的高度重视。日军特务课机关长武田怀疑这一系列暗杀行动是北平地区共产党领导人“老枪”策划的，希望抓住这次机会破获他的组织。
武田调查到负责发送指令的“老鬼”就潜伏在剿匪司令部内，于是将最有可能接触到电报的五个嫌疑人带到了封闭的裘庄 ，展开了一场无比残酷的审讯。
但在故事最后，我们伟大的革命先烈硬是凭着自己的爱国热情，用生命捍卫了我们的国家尊严……
我们希望通过这部影片能让各个班级的入党积极分子及广大同学们了解我们共产党的伟大，点燃大家的爱国热情。
通过这次活动的举办，我明白一个部门想要办好一次活动，仅仅靠自己是不够的，需要大家的共同努力，我们非常感谢组织部帮我们画板报，教室部帮我们申请教室，纪检部帮我们维持会场秩序，等等
进入党务处，我接手的第三项工作就是对我系09级和10级入党积极分子的考核工作。我们每天都会去我们系公告栏查看被通报的是否有这些入党积极分子，我们每天都会做详细的记录，因为这将作为以后他们入党的一项最基本的考核。
给排水第一党支部隶属于建工学院学生本科生党支部，采用纵向构建，由一至四年级所对应的行政班级的党员组成。支部下设书记，副书记，组织委员，纪检委员，宣传委员各一名。现有正式党员10名，预备党员13名。
组织生活：
支部定期召开例会，会上做到畅所欲言，知无不言，言无不尽，群策群力为党建工作出谋划策，加强党员自身理论素质的建设，开展新闻十分钟，培养党员的思想政治素质，锻炼组织表达能力。
如下图：
开展组织生活上能传承并有所创新，如定期的党小组讨论以及与积极分子的郊游踏青，拉近大家的距离，一些轻松的活动如聚餐、文体活动等，突出支部“家”的感觉，树立党员主人翁意识。
发展工作：
鉴于党员自身素质关乎党员整体队伍的形象与质量，秉承着实事求是的原则，给排水第一党支部一直对党员的发展严格把关，体现客观，公正，民主，切实做到了对发展对象本人和学院党组织的负责。任何的党建工作都有一定的流程，作为重中之重的发展工作尤其如此，我们也按一定的党建指导运作，是一套以指导规范为主，自主创新为辅的发展理念。除个别从高中转入组织关系的同学外，绝大部分同学都遵循“八步走”的发展流程。
1，自愿递交入党申请书
2，确定为入党积极分子
3，培养教育考察
4，确定为重点发展对象
5，预备党员的接收与审批
6，预备党员的教育、考察
7，预备党员转正
8，入党材料归档
以上的八个流程缺一不可，每个流程都有相应的负责人进行专项指导与实施，之中也穿插一些支部一直沿用的特色做法，起到推波助澜的作用。
下面就以新生为例，简单介绍支部培养发展学生党员的细则。首先支部会以导师助理外加党建指导党员为龙头，介绍支部的概况及发展的简单流程，同时以高年级党员赴屏峰校区交流为契机，指导新生入党申请书的填写并对党建发展的困惑做一较为细致的阐释。当然我们还会着力提高新生的思想抱负水平，体现励志建工的学院建设口号。而一些常规也在具体实施，如鼓励学生参与邓读活动，党的基本知识考试，党校学习以加强党员预备队伍的思想理论水平。
对积极分子的推选采取自荐加上民主选举的方式，要求学生对入党有主观能动性，同时票决制的方法更体现民主，有利于积极分子培养良好的群众基础。而对积极分子的培养，我们一般采用高年级对低年级的方式，有利于经验的传承和顺利的沟通，联系人做到定时了解积极分子的思想动态，学习，生活困惑，做到党建带学习工作，学习工作促党建。积极分子定时上交思想汇报，联系人认真批阅，并填写入党积极分子培养登记表，为今后的转预提供依据。
而对党员的转预我们严格把关，踢好临门一脚，通过积极分子本人自荐，联系人介绍情况，在支部会议上公开答辩确定重点考察对象，同时以高年级党员客观广泛地听取党内外群众的意见作为双保险，产生初步推荐名单，经联系人对授课老师，班主任，辅导员及身边同学的意见征询，进行二次筛选最终产生支部本批的发展名单。而经上级党委的批准后，支部制作公示使积极分子接受广大群众的监督，如符合政治审查则由联系人指导其填写《入党志愿书》，而在支部吸收大会上，将转预的积极分子将接受转预公开答辩，并听取支部老党员的意见，以求在接下来一年的预备期改进，为转正做准备。最终民主投票，如顺利通过，该积极分子将顺利成为一名预备党员。
而在一年的预备期中，预备党员首先将进行班级承诺，在班级中作出表率，同时通过小纸条的方式虚心接受同学的意见与建议。此外支部还通过思想汇报，党员之家理论学习，党小组时事热点讨论，班级党员满意度测评等方式考察预备党员的表现，并对其做出考核，党员本身则通过预党培训班学习加强自身理论素质。
在预备期满后，经本人提出申请转正，支部进行考察，由上级党委批准，进行党员转正公示，在支部转正会议上对申请人进行公开答辩，了解其在一年中的思想，学习，工作情况并最终以投票方式决定其是否转正。通过转正程序，组织委员会将入党材料归档，便于今后组织关系的顺利转出。
协同兄弟支部开展党员发展公开答辩（上图）
党员发展会议上积极分子的现场陈述
宣誓后老党员为新党员佩戴党徽，延续支部优良的传统
党员转正，预备党员用ppt形式向党组织汇报一年预备期中的成绩
党员先进性：
学习方面，支部现有成员四级通过率为96%，六级通过率82.6%，计算机二级通过率100%。06，07级的学生党员学习优异，进入专业前20%的比例为81.8%。过去的一学年支部共有5人获得校一等奖学金，5人获得校二等奖学金。在党员的带动下，对应班级所属团员也努力学习，06，07级在专业排名中遥遥领先。
工作方面，支部现有成员，除毕业班外，做到人人都有社会工作，并且大部分都为党支部，团学会，班级中的骨干，如支部支委，团学会副主席、团总支、部门部长、社团负责人、班长团支书等。支部努力做好党建带团建，团建促党建，过去的两个学年，给排水061，071都获得过校级、院级优秀班级称号。共有9人次获得校级优团优干称号，10人次获得院级优团优干称号。
课外科技竞赛及荣誉方面，支部党员积极参加课外科技竞赛，如运河杯，给排水创新大赛，省结构设计大赛等等，获奖累累。
而在毕业班党员就业方面，据不完全统计已有两人考取省公务员，两人考取研究生，一人研究生复试中，已达成就业意向的若干。
支部创新活动：
1，参加学院“改革开放沐春风，神州大地换新颜---纪念改革开放三十周年大合唱”《同一首歌》,同一片蓝天.载着我们年轻激昂的心！
2，支部户外踏青烧烤，全体党员与积极分子的交流显得其乐融融。
在植物园的大草坪上，党旗下的我们显得格外有活力，青春的喜悦洋溢在脸上。
3，参加“践行科学发展观，树立党员新形象”——学院举行学生党员主题演讲会
4，联合给排水二支部的嘉兴南湖行，重温红色革命之旅，宣传公众节水意识
5，参加学院组织的毅行，并获党建知识竞赛第四名
【纪念建党96周年主题活动方案一】
一、活动时间
7月1日全天
二、活动地点
分会场：各会议室
主会场：礼堂
三、参加人员
全体共产党员、各派代表和群众代表
四、活动目的
好读书、读好书对保持党的与时俱进和先进性是必不可少的，用读书分享会的形式，来庆祝党的生日，凸显了时代的要求。思想的碰撞、情操的陶冶尽在其中。可以达成以下结果：
1、交流个人读书所得，与大家分享读书的快乐;
2、增进友谊，吸纳读书收获，夯实理论基础，提升党员综合素质;
3、在生动活泼的活动中增强党员凝聚力，营造积极向上，乐学会学的氛围。
五、活动要求
1、整理回顾自己所读书籍，梳理要点，携带阅读书籍，做好发言准备;
2、收集自己喜欢的、有积极意义的哲理小故事、幽默和笑话等，与大家一起分享;
3、活动结束每个党支部撰写1-2条新闻发到校园网党建之窗上。
六、活动准备
1、购买纪念品(优秀奖、参与奖、竞猜奖、现场抢答奖等)
2、茶水、水果、午饭
3、场地准备：分会场摄影、摄像
4、嘉宾桌签、分会场演示文稿、主会场演示文稿、小鼓1面(击鼓传花用)或随机选人系统
5、竞猜题、抢答题含电子题版准备;活动串词
七、活动程序
上午：各支部分会场活动
(一)活动内容：
1、书名速说开火车(全员参与)
按照桌位顺序，每个党员依次准确、流利地说出自己读的书名、作者和社会地位(或价值、影响)。如：我读的书籍是《红楼梦》，又称为《石头记》《金陵十二钗》《风月宝鉴》《情僧录》。这部著作是我国四大名著之一，本书前八十回由曹雪芹写，后四十回由高鹗续写。
2、书籍推介击鼓传花或计算机随机选择(部分参与)
一位教师击鼓，依次传花，鼓点停止花落在谁的位置上便由哪位老师向大家推介阅读的书籍，主要简介书籍内容、启示或阅读收获等。如果大家不满意可以适当惩罚表演一个小节目。
3、经典分享自主上台(个别参与)
互动环节，由党员教师自主上台，与大家分享收集的健康向上的哲理故事、幽默和笑话等，可以以提问的方式激发大家的兴趣。
4、评选优秀者，下午在主会场展示。
下午：主会场
1、各支部优秀展示
2、百科问答有奖竞猜(各支部派人参加)
由主持人组织，大屏幕选出各支部参与的党员教师，每位党员教师按顺序先选择竞猜数字，点击ppt出示竞猜题独立完成，可以有1次请求支部内亲友团援助的机会。
3、为各支部优秀党员教师颁奖
每个环节中间适当穿插现场抢答营造气氛，其内容为学校动态、社会大事、党建知识、百科问答等，颁奖小组及时颁奖。其中党建知识可以尽量让群众来答，有助于融洽党员与群众的关系。
八、活动小结(党总支书记)
1、小结本次活动;
2、布置下阶段活动任务。
ps：中间如能穿插几个文艺节目的话就更好了!如相声、小品、歌曲、评书等。
【纪念建党96周年主题活动方案二】
今年是建党96周年，为了激励广大基层党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，积极践行党的群众路线，全面贯彻落实好党的十、十八届四中全会精神，坚持隆重热烈、朴实节俭的原则，现就开展纪念建党96周年暨七一系列活动，具体活动安排如下：
1、组织镇党委中心组(扩大)学习活动。邀请具有丰富基层工作经验的省委党校教授上党课，围绕同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上发表的重要讲话精神，深入讲解党的群众路线和作风建设新要求，突出为民务实清廉的价值追求，为群众路线教育实践活动营造良好氛围。(宣传科)
2、开展新一轮领导干部走访慰问暨党代表进驻工作室活动。以访民情、扶民困、解民忧为主题，深入开展领导干部联系服务基层三大行动，慰问帮扶困难党员，兴办一批群众最期待、最迫切的实事。全面完成镇、村党代表工作室建设，组织市、镇党代表进驻工作室，通过开展接待群众、视察调研、领办实事等活动，听取群众意见建议，形成工作建议或调研报告，帮助党员群众解决实际问题。(组织科、工会、民政办、各基层党组织)
3、与 XX 共同举办建党 96 周年文艺晚会。围绕践行十、共筑中国梦主题，面向党员干部和普通群众，以群众喜闻乐见的民歌、舞蹈、小品、戏曲等艺术形式，讴歌近几年来我国特别是我镇经济社会发展取得的辉煌成就，进一步唱响共产党好、社会主义好的主旋律，为纪念建党 96周年系列活动营造浓厚的氛围。 (宣传科、文化体育站)
4、开展红色科技广场便民活动。学生村官和 XX 大学部分专家在镇区设立科技服务广场，开展花卉种植、家禽饲养知识咨询;电脑维护、家电维修服务;普法、环保、食品安全知识宣传等系列便民服务活动。(组织科、科协)。
5、组织观看电影《七叔》 七一前后，组织党员干部群众观看反映农民工党建工作题材的电影《七叔》，把组织观看影片作为迎接建党 96 周年的重要内容，进一步激发广大党员干部群众爱党爱国爱家乡的热情。为充分发挥影片的宣传教育作用，将通过研讨、座谈等方式，组织党员交流心得及观后感。(组织科、宣传科、各基层党组织)
6、开展党员志愿服务月活动。聚中国梦、激发正能量为主题，组织党员志愿者结合行业特点和自身专长，因地制宜开展便民利民、扶贫帮困、治安维稳、文体娱乐、环境保护、信息咨询、就学就医、心理疏导等各类党员志愿服务活动。发挥社区志愿者、义工联等各类志愿者队伍作用，进一步带动社会力量参与志愿服务活动。(纪委、组织科、宣传科、各基层党组织)
7、开展集中上党课活动。充分运用远程教育站点和XX党建云平台，全镇各基层党组织安排党员集中上一堂党课，并组织课后讨论，灵活运用中心发言、专题讨论、演讲、辩论等形式，引导党员领会党课的精神实质，自觉联系工作实际消化党课教育内容，提高党课教育质量，真正达到上党课受教育的目的。(组织科、宣传科、各基层党组织)
8、开展入党积极分子和发展对象思想汇报活动。按照 X组发201728 号《关于做好 2017 年发展党员工作的通知》要求，为进一步做好发展党员工作，七一前后，各基层党组织要集中组织党员听取入党积极分子和发展对象的思想汇报。会前入党积极分子和发展对象要认真剖析思想，查找自身不足，明确努力方向;各基层党组织书记要逐一与其交流;与会党员要逐一认真点评，并提出改进方向，进一步帮助他们端正入党动机、确立为共产主义奋斗终身的信念。(组织科、各基层党组织)
大家下午好.我是来自软件工程班的钟晓峰.
能够站在这讲台上作为优秀班级代表发言,我感到非常的荣幸.年月,颗诚致的心带着各自五彩缤纷的理想汇聚到屏峰山下.两年来的今天,我们班已先后获得了"校优秀班级","校优秀团支部"等荣誉称号.无
论是在自修室,图书馆,还是在篮球场,处处都有班级同学活动的身影.班级迅速地成长起来离不开全班同学的努力,更离不开学校,学院为我们创造的和谐的育人环境,还有班主任叶阳老师,助班钱炫宇和各
位辅导员老师的帮助.在此,我谨代表全班37位同学向所有关心我们成长的领导,老师和同学们表示最诚挚的谢意!
今天,我想就班级思想建设特别是学风建设,文体活动,党员发展等方面与大家分享一些经验;同时也欢迎大家能够对我们班提出积极的意见与建议.
学风建设:
这方面是我们班级建设的重中之重.
我班级体的学习氛围良好,学习成绩优良.两年来,共获一等奖学金3人次,二等奖学金7人次,占了相当大的比重.专业竞赛上,我们班王跃同学获得ACM亚洲赛中国,两分赛区的银奖;学校和学院里举办的各位
专业课程竞赛,学术竞赛的获奖更是比比皆是,在这里也不便一一列举.英语四级通过率达到了%,远超过专业平均水平.
班级也特别重视班委的形象,对班委的日常工作,学习都提出了比普通同学更严格的要求.在院"教学质量月"期间,我班还举行了主题为"学风建设,从我做起"的学习交流会,听取同学们的意见,交流学习心得.
班委们也深刻意识到"寝室"在学风建设上的重要作用,也进行了不少以寝室为单位的学习竞争,以提高同学们的学习积极性.这是我们班学风建设最具特色的地方.
我们实行寝室为单位,组织自修的方法.以一人带动三人,班委带动同学,党员带动大家为原则,以切实提高大家的学习成绩为工作重点,来增加广大同学的学习积极性.
具体方法为:凡是班委同学,党员或是入党积极分子都要带头主动自修(至少每周一次),以此来带动其寝室其他人员的学习积极性;对于沉溺于电子游戏的极少数同学,我们将其列为重点帮扶对象,首先为他
讲解知识点,使其能够完成自己的学习任务;然后鼓励其参加一些专业学术竞赛,在比赛中寻求学习的自信;对于那些经过多次教育都不见成效的同学,我们会与班主任及辅导员取得联系,请求他们对其进行
思想教育,使其能够端正学习态度,从真正意义上正视学习.
文体活动:
这是本班最值得骄傲的地方.在新生篮球联赛中,我们力挫群雄,最终摘得桂冠!目前本班篮球队目前仍保持着班级出战全胜的记录.相信在座的不少班级曾与我班同场竞技.在我班篮球队队员场上挥汗如雨,
拼力夺分的同时,班级同学自愿组织啦啦队为队员们呐喊助威,这样的场景总让人热血沸腾.
为了进一步推进我班文体建设,班内还不定期地组织了南北篮球赛,男女生混合篮球赛,甚至是寝室篮球赛,可以说是挑起了全班同学的体育神经.
同学还入选了学院足球队,为学院取得了不错的成绩.
在11月11日这个戏剧性的日子,我们五位同学还一同参加了"2007杭州国际马拉松"的半程赛-21公里对于我们这些平时没有过专业训练的人来说,不能不说是一次重
大的挑战!而这五位同学没有一人在中途退缩,坚持到了最后.挑战自我,战胜自我,激励自我的体育情神在他们身上得到了体现.
能武亦须能文.陈炜,张雪颖同学分获得歌唱,才艺"院十佳"的好成绩.这使得班级的娱乐生活增添了浓重的色彩!
以文体活动来团结班集体,提高班内同学的集体荣誉感与凝聚力.这是我们坚持的工作路线,经过两年的努力,成效也已相当明显,班级同学就如同-家人一样.
党员发展:
到目前为止,我们班已发展的党员共有6人,这与支部书,党建联系人,历届团支书的辛勤工作是分不开的.这里也要特别对他们表示感谢.
可以说,在班级里,党员的作用是非常明显的.党员形象的好坏,素质的高低,作风是否严谨,态度是否积极直接影响班级氛围.
我们班在班级建设中始终注重发挥党员的带动作用.
这六位党员分别是钟晓峰,张雪颖,张天山,章仁超,卢尚杰,谢逸城.他们工作出色,学习努力;作为党员,更时刻受着周围同学的监督,就必须严格要求自己,努力提升自己的个人素质,自然而然地为在班级里
树立了积极向上,刻苦努力的榜样.他们同班级现有的入党积极分子一起占了班级总人数1/3.这样大的比重,更有利于班级的团结一致,共同进步.
言有尽而意无穷,篇幅所限,其他内容也就不具体展开了.以上仅仅是我们班级生活的一个掠影.
对准备参加竞争上岗的干部来讲，要保持一种立职为公，尽职为民，效忠国家的理念。增强这个理念，要不断总结自身的实践。同时也要注重学习，学习和工作是相结合的。要学习，才能把握新的课题。适应国家形势的发展和面临的任务，来提高工作的水平。在竞争的过程中，善于学习别人身上的优点，找到自身的不足，不断地提高自身的能力和水平。
可以实行几级联合集中公选
中共浙江义乌市委常委、组织部长缪永法：2006年以来，义乌市先后对竞争上岗工作程序、对象、条件等做出了明确的规定，通过竞争公开选拔了市管领导干部3批11人，共有41名干部走上新的中层职位。
竞争上岗打破身份界限，拓宽用人视野，为全市干部搭建了一个公平竞争的舞台，增强了干部队伍的活力。但在实践中也遇到一些难题，如：成本过高难控制。不管是选几名干部，都要组班子、发公告、出试题、请考官、评阅卷、出公示等等，所有程序走一遍，成本居高不下试题质量难保证。“干什么、考什么”是提高竞争上岗质量的一条有效途径、但考虑到成本和人员数量问题，在具体操作中区别不同的职位而出不同的试题是不现实的。这种“一锅煮”的现象也直接损害了竞争上岗的质量；公正效率难权衡。既然是竞争上岗，都会有一个量化的标准，也就是最终的分数，不以分数取人、不以分数论英雄是竞争上岗的一条基本原则，但真正实施起来确有难度。虽然有考察环节，但只要考察对象没有大的问题，没有碰到“硬杠子”，要否决起来难度相当大，社会舆论的压力也会非常之大。很多时候，为体现公正，往往忽视了效率。直接以“分数取人”。
建议实行联合公选。由上级组织部门牵头，统一部署、统一程序、统一时间、统一命题，实行几级联合集中公选，这样做一方面可以通过规模化而有效降低成本，另一方面也有条件可以根据不同岗位分别出题，从而解决试题质量不高的问题。
善于运用政治资源
中共湖南省邵阳县委常委、组织部长林彦博：“竞争上岗”体现了民主、公开、平等、竞争、择优的原则，是中国改革开放进程中政治体制的一大进步。
政治岗位是党的政治资源。如何让有限的政治资源发挥最大的社会效益，就必须让最具备优良的政治素养和优秀的领导水平的人来守岗尽责。为此，大力推行竞争上岗不失为一种有效措施。但是当前，有些地方的竞争上岗却是应时之作，拿出的职位往往是无关痛痒：副职多，正职少；虚职多，实职少；“清水衙门”的多， “要害部门”的少，从而造成社会呼声不高，应试者无所谓，考上者不甘愿，举办单位还为此劳民伤财。对此，各级党组织要以事业为重，舍得拿出硬岗位、“好位置”，把重要的正职、实职和要害部门的职位拿出来竞争，真正调动优秀人才的积极性，让真龙出水。
能否公正公平的取才，真正选取组织和人民满意的人才，既体现各级党组织的政治水准，更反映了各级领导的政治道德。“一流的品德选出一流的人才，二流的品德只识二流之辈”。各级党组织要以慧眼取才，立足发展看人才，处于公心识真才，不夹带个人感情，不掺杂个人好恶。既要考察干部的工作实绩，又要掌握干部的道德表现，既要看干部的学识水平，又要看干部的实际能力，做到既尊重事实又不被假象所迷，既尊重实绩又不被实绩所惑，既尊重领导又不被领导意志所困。
跑官要官的少了
中共安徽省无为县委常委、组织部长郑刚：在传统的选人用人制度下，一些官员认为不找领导，不反映情况，就得不到关照。现在可以通过比选、竞争上岗等，树立正确的用人导向，跑官要官的人少了。无为县现任建设局局长就是通过竞争上岗选的，他认为，现在上任工作不存在还人情债的问题了，可以集中精力做事。总的说来，通过竞争上岗，优化了整个官场的环境。
竞争上岗过程中也存在一些问题，比如在演讲述职的过程中，一些部门的干部往往不善言辞，不能很好的表现自己。因此希望他们在做好自己本职工作的过程中，加强锻炼提高自己的语言能力。
(责编 摩逸浩 高源 )
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竞争上岗沿革及发展
竞争上岗最初是在1994年机构改革及推行公务员制度入轨阶段作为选配和分流人员的手段而运用的，由于效果明显，得到了群众的普遍肯定，并逐步在全国各地得到推广。
1998年7月，中组部、人事部在深入调查研究的基础上制定下发了《关于党政机关推行竞争上岗的意见》(组通字[1998]33号)，并召开了全国党政机关推行竞争上岗工作会议，对党政机关推行竞争上岗工作做出了部署。1999年底，中组部、人事部又联合下发了《关于在地方政府机构改革中做好人员定岗分流工作的通知》，要求各地抓住机构改革的机遇，积极在党政机关推行竞争上岗。
2002年7月中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》，明确规定竞争上岗是党政领导干部选拔任用方式之一，并且规范了竞争上岗的适用范围和程序。
——市局机关囊括市直机关“微型党课”竞赛一二名
初秋时节、瓜果飘香的8月14日，晴空万里，阳光普照，蔚蓝色的天空飘着几朵淡淡的白云。贵阳市委大楼不停地传来喇叭声、掌声，人声鼎沸，时而抒发情感的娓娓讲述，时而充满激情的有序主持，这是市直机关工委为巩固落实好“三严三实”学习教育，进一步严明政治纪律、整顿机关作风，充分展现机关党员干部精神风貌，正在举办的“凝心聚力谋发展·树立党员好形象”微型党课决赛活动。
微型党课决赛前，市直机关93家近百个机关党组织按照市直机关工委的工作部署，发动所属1216多个党支部广泛开展了“微型党课”进支部活动，经过层层推荐选拔，42个“微型党课”优秀课件选手，分别进入4场预赛。通过初次角逐，11名选手崭露头角进入决赛，演绎着“百舸争流千帆竞”的激烈场景。在第2、3场预赛中，来自市地税局的冉文霞、张郁2位选手初露锋芒，分别以小组第1名的优异成绩闯入决赛。
为了确保决赛的公正、公平，决赛采取专业评委与大众评委共同打分的方式进行。专业评委由市委部分部门单位负责人、省语委会专家等等7人组成，大众评委由市直机关93家党组织负责人组成，分别以8：2的比例计入总分。
经过精心准备，决赛活动于下午2：00如期鸣锣。来自市地税局、市公安局、市委党校各2名选手和市财政局、市城管局、市土储中心、市商务局、市国税局各1名共11名选手，按照赛前抽签顺序，带着各自准备的“微型党课”主题，进行了精彩的讲课和汇报展示。11名选手同台竞技，尽现风采。选手们演讲思路清晰、声情并茂，时而慷慨激昂，时而抒发情感，充分展示了个性化授课艺术：有的执着追求，放飞梦想，流淌诗意；有的敬业爱岗，默默奉献，洋溢馨香；有的幽默风趣，知趣横生，摇曳生姿；有的注重积累，智慧碰撞，滋养心灵。用他们热情、真挚、感人的语言向大家娓娓讲述着共产党人“忠诚于党、干净干事、担当作为”的动人故事，用真切的情感讲述着“强化法治意识、深化四风整改、提高服务水平”等方面的内容，用正能量传递出贵阳市党员干部敢于担当作为、铸造辉煌的不懈追求。
11位决赛选手凭借各自的实力和技巧，经过激烈的角逐和评委们公正、公平的评选，市地税局张郁选手荣获决赛第1名，获得一等奖；市地税局冉文霞荣获第2名，与市国税局1名选手、市公安局2名选手同获二等奖；市委党校2名选手和市城管局、市商务局、市土储中心、市财政局各1名选手同获三等奖。前台评委分别为上述进入决赛各获奖选手颁发了获奖证书，为各机关党组织推荐参加预赛的其他选手颁发了优秀奖，并进行了合影留念。
最后，市直机关工委张洁书记对“微型党课”决赛活动进行了点评并作了重要讲话。肯定了各机关党组织对“微型党课”进支部活动和竞赛活动的高度重视，组织有力有序有效。肯定了参赛选手为认真准备而付出的辛勤劳动；选手们演讲思路清晰，语言精练，内容涉及面广，讲理论以小见大、寓理于情、贴近实际；理论论点强，论据事例充分。竞赛活动非常成功，内容既实在又具体，达到了学习、交流、提升的目的。同时，张洁书记对今后开展好党建工作提出了三点要求：⒈扎实开展好“微型党课”进支部活动，以此为载体，发挥好阵地作用，把其打造成市直机关党建工作的特色品牌；⒉认真落实“三严三实”要求，干净干事、担当作为，做一名合格的共产党员；⒊按要求扎实做好党建各方面的工作，用党建工作取得的实效，推动各项工作上台阶。
百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。市局机关在此次市直机关“微型党课”竞赛中获得如此好的成绩——囊括决赛一、二名，绝非偶然。成绩的取得得益于市直机关工委的周密部署，得益于市局党组在人力、财力上的大力支持，得益于市局机关党委对“微型党课”的高度重视和周密安排，得益于参赛选手忘我付出，积极备战，精心准备，枕戈待旦，蓄势待发，得益于市局机关党办、电税中心、服务中心、相关党支部人员组成的竞赛后勤保障组的有力保障和筹备工作。有句话说得好:得春风，才得春雨；有春华，才有秋实。尤其是市局机关党委为了扎实地开展“微型党课”进支部活动，创新地制定了有关每季度开展“微型党课”竞赛活动的方案，促进了所属党支部每月开展好活动，激发了每个党员登上讲台上好“微型党课”的热情，在党员受到的锻炼的同时，发掘了人才；为了让参赛选手发挥出较好水平，市局机关党委杨激书记亲自组织参赛选手进行了3次试讲，邀请富有经验人员对其提改进意见，让选手对照试讲录相发现自己存在不足，对照镜子规范本人举止，进行精雕细琢，力尽精益求精。正是这执着、认真而辛勤地耕耘，使得2位参赛选手脱颖而出，拔得头筹。
让我们为他们鼓掌喝彩，愿他们在今后创新地开展党建活动中协力争先，再铸辉煌。
发展党内民主已经成为推进党的建设改革创新的关键环节，起着牵一发而动全身的作用，这也是人们将对十七届四中全会的关注聚焦于党内民主的主要原因。而大会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》则为新形势下如何开展党内民主指明了方向。
此次全会除了提出“坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合”，尊重党员主体地位，激活党员主体意识及进一步完善党的代表大会制度以外，更指出，当前，改革党内选举制度以加强党内基层民主建设为基础渐进式改革，是发展党内民主的突破口。
近年来，地方上在党内选举制度上进行了诸多实践和探索，从被称为“中共历史上第一次党员公推直选党委领导班子”的四川平昌乡镇党委班子公推直选，到四川省上百个乡镇试点党委书记“公推直选”，再到眼下江苏省南京市在全市范围内、363个城市社区推行的“公推直选”。特别是此次南京市的“公推直选”，其覆盖了南京市近一半城区人口。如此大范围地在城市中推行党内直选试验，这在中共执政60年历史上，尚属首次。为此，本刊记者特赴南京实地采访，试图就该制度在南京市的出台背景、施行现状等问题作一个全面的了解。
“过五关斩六将”
见到谷宁丽时，是在南京市鼓楼区委的办公大楼里，当时她刚参加完鼓楼区委组织的精神文明建设品牌推介会。这位现年55岁、身材偏瘦的工人新村党委书记在鼓楼区乃至南京市几乎无人不知、无人不晓。作为江苏省中共十七大代表中惟一一位社区党委书记，谷宁丽素有“小巷总理”之称。
“社区工作已经有十个年头了。”谷宁丽说。她曾是一名有近30年工龄的企业管理干部，担任过南京轮胎厂车间副主任、厂房改办主任、机关后勤工会主席，属于企业中层管理干部，多次被评为“优秀共产党员”和“先进工作者”。1999年，因企业效益和改制等原因，45岁的她被迫提前内退。
“勤勤恳恳干了半辈子，却在中年时失去了工作，况且家里还有儿子在上大学，所以当时的感觉就是失去了依靠。思想情绪也比较糟糕，感觉到人生之旅走到了‘死胡同’。一次一个朋友说：‘中央门街道的社区最近改选，根据你的情况，你可以去试试看。”’ 这一“试”就“试”了十年。谷宁丽从霉开始，去社区不断地学习、实习。2000年1月，她被社区居民选举为模范马路社区居委会主任，并兼任党支部书记。由于三牌楼街道(模范马路社区所在地)和中央门社区(工人新村社区所在地)合并，从2002年开始，谷宁丽开始担任鼓楼区中央门街道工人新村社区主任、党支部书记。
今年9月，当了十年“小巷总理”的古宁丽又赶上了鼓楼区公推直选社区党委书记。有过竞选居委会主任经历的她，心想竞选范围更小的党委直选不是难题，一参加才发现“竞争程度不亚于社区直选”。
在这次“公推直选”中，所有参选人都是“过五关、斩六将”，参加各社区组织召开的公推大会，竞选人发表岗位承诺，并接受党员群众现场提问等，每一轮都会有人被淘汰。“接受党员群众现场提问这道关就不好过。”也在这次当选的模范马路社区党委书记樊宗洋介绍说，“不少党员的问题都很尖锐而现实，这不是在考竞选者的临场应对，而是真正工作能力的考验。”
谷宁丽介绍说，在接受党员群众提问现场，一位老党员就发问：“我们社区靠近长途汽车站和火车站，来来往往的人比较杂，请问谷书记，如果你当选，怎么增加居民的安全感?”谷宁丽当时就给出答案：“我将在技防的基础上，发挥社区民警、党员和群众志愿者作用，我相信，只要每位居民紧绷安全这根弦，我们的社区治安一定能搞好。”
鼓楼区委组织部的工作人员告诉记者，此次整个换届选举工作分三个阶段进行。从7月下旬开始，于8月底全部结束。主要程序是：通过民主推荐、信任投票、组织考察、街道党工委决定的办法，产生候选人预备人选，由党员大会或者党员代表大会直接差额选举书记、副书记、委员。
在前期准备阶段，主要是制定方案和信息。“街道党工委采取多种途径和方式，广泛宣传公推直选社区党组织领导班子成员的重要意义。通过公告、通知、公开信以及会议等方式，公布公推直选的职位名额、任职条件、人员范围、方法程序、时间节点等内容，鼓励和动员广大党员和群众积极参与，营造良好的民主选举工作氛围。”陈海涛说。
8月5日前期准备工作完成后，就进入了组织实施阶段。“首先是公开报名和资格审查，通过个人自荐、党员群众10人以上联名举荐和党组织推荐相结合的方法产生报名人选。街道党工委根据有关要求，对报名人员进行资格审查，内容包括：是否是正式党员、是否有选举权、是否符合任职条件、本人真实意愿等事项。”陈海涛介绍说。
这一程序完成后，就开始民主推荐和信任投票。具体做法是：以党支部为单位，组织党员和群众代表，对通过资格审查的报名人员进行民主推荐，产生候选人初步提名人选。在此基础上，由社区党组织召开居民小组长(楼栋长)、社区内各级党代表、人大代表和政协委员、驻区单位党组织代表等参加的会议，对候选人初步提名人选进行信任投票。社区党组织根据推荐和信任投票情况，按照1：1.5的比例提出下届社区党组织候选人的初步入选建议名单。街道党工委根据推荐和信任投票情况，班子结构要求等集体研究确定候选人的初步人选。
然后，组织考察必不可少。“确定初步人选后，街道党工委对我们候选人进行组织考察和民主测评，全面考察德、能、勤、绩、廉，特别注重考察我们的工作业绩和党员群众认可满意度。”樊宗洋说。
根据考察结果，由街道党工委进行投票表决，按照1：1.2的比例，确定社区党组织候选人预备人选，并在选举单位进行公示(时间为7天)。内容包括个人基本情况、工作简历、工作业绩等，让党员和群众充分了解。
组织实施阶段的最后一项，就是在候选人看来最为紧张和刺激的直接差额选举。“选举前，街道党工委向党员群众介绍候选人预备人选产生过程及基本情况。选举中，采取竞岗承诺方式，组织社区党组书记候选人向全体党员介绍自己任期工作目标和措施，解答大家关心的问题。”陈海涛告诉记者。
竞选演讲过后，169名工人新村社区党员投出了自己的一票。现场计票后，谷宁丽最终以137票当选为新一届工人新村社区党委书记。她的“竞争对手”――中央门街道社会事务科科长王雁坦然地说：“虽然没有选上，但这样的选举方式很公平，也给了我一次展现自我、提高自我的机会。”
“推谁，选谁，我们说了算。”
同为此次“公推直选”新当选的社区党委书记，樊宗洋的过往身份却有所不同，谷宁丽是以工人新村原党委书记的身份参加直
选，而樊宗洋在出任模范马路社区党委书记之前是鼓楼区民政局的副主任科员。
“这是因为鼓楼区今年在妙峰庵社区、模范马路社区、凤凰西街社区进行试点，这三个社区的书记由机关干部来竞选。”鼓楼区组织部副部长陈海涛解释说。
据介绍，该区22个单位、39名符合条件的机关干部报了名。“所有竞选者都是公开报名产生，既可以个人自荐，也可以党组织推荐，还可以党员群众联名推荐。”如果能成功竞选，当选者将“脱产”三年，安心到社区服务。
“社区党委一般由七名委员组成，包括一名党委书记、两名党委副书记和四名委员。在由机关干部参加竞选的试点社区，机关干部只能竞选党委书记这一职务，如果落选，则回原机关单位继续任职。在非试点社区，则像往届一样，报名人员既可以竞选党委书记、副书记，也可以竞选委员，竞选党委书记的落选者自动进入党委副书记的候选名单，如果党委副书记再落选，则又自动进入委员的候选名单。”陈海涛说。
“随着公推直选制度在南京市的实践日渐成熟，群众和党员的参与积极性也越来越高。最后的党员大会直接差额选举现场也是座无虚席，还真有点国外竞选总统的架势。”樊宗洋笑着说，“通过竞岗承诺、解答党员和群众提问，最后我仅以三票的微弱优势PK掉了另一位党委书记候选人，真可谓是险胜。”
作为一名有着35年党龄的老党员，王儒明以党员代表的身份自始至终参与了此次模范马路社区党委领导班子公推直选的全过程。“在民主推荐阶段，我们确定了党委初步提名人选共14人(书记2人、副书记2人，委员10人)，经过信任投票后，确定11名候选人初步人选，包括书记2人，副书记2人，委员7人，然后在8月14日召开的街道工委会上，按照1：1.2的比例确定包括书记2人，副书记2人，委员5人在内的9位党委预备人选。直至晟后经过党员大会投票，选举书记1人，副书记2人，委员4人。在某种程度上，推谁，选谁，我们说了算。”
关于这点，记者也在陈海涛那里得到了证实。“由于竞选党委书记的落选人员可以自动进入副书记的候选人名单，所以，我们事先准备了多套选票，毕竟，谁都可能落选。在党委组成人员的当选上，我们组织部绝对不会横加干涉，我们只负责具体日程的安排和现场秩序的维持。这次就有‘黑马’产生，比如组织部原本看好某人当选党委书记，可投票结果出来后，他却落选了。落选就落选，群众对谁满意，党员选举了谁，我们就认可谁，我们绝不会擅自变更全体党员的意志。”
新近当选的模范马路社区党委副书记张春华介绍，在机关干部竞选社区党委书记的三个试点社区，党委书记的选举工作和副书记及委员的选举工作是分开进行的。“具体到模范马路社区，党委书记的选举主要由区委组织部牵头，由四名机关干部参加竞选，经过民主推荐和信任投票后，投票决出两名正式候选人，最后这两名候选人在党员大会上直接选举产生，而副书记及委员的选举则主要在街道工委的组织下进行。在召开党员大会之前，这两部分工作同时进行，直到党员大会召开时出现交叉，包括书记、副书记和委员全部在党员大会上直接选举产生。”
为什么是南京?
2004年，南京市开始在单个社区试点‘公推直选”；2006年，所辖高淳县全部八个镇进行党委领导班子“公推直选”试点；今年适逢社区党委换届之年，南京市委决定将“公推直选”扩大到363个社区进行。南京市俨然已成为中共推进党内民主建设的试验田。
“从个别试点到整体推进，从单向工作到制度建设，南京‘公推直选’积累了大量经验，全面推开实际已经成熟。”南京市委组织部部长王奇曾对媒体表示。 有关南京积极推行“新政”的举措还不止这些。早在1995年，南京市就开始试水公开选拔干部，2001年，南京市首次公开选拔市政府秘书长、市发展和改革委员会主任等正局级领导干部；2003年，首次公推公选两位区长(白下区和雨花区)，并首次进行市区县联动公选，选出包括9名市管领导在内的65名干部；2005年，再次市区县联动公选，选出包括21个市管领导在内的107名干部，2008年，南京市政府47个工作部门一把手“集体卧倒”，重新公推公选，其中4个岗位的14名候选人上电视“竞选”。
而从2000年开始，迄今连续开展八年的南京“万人评议机关”活动更是在政界和坊间引起了轩然大波。完整的《综合评价方案》、数量众多的群众评议人联系点和企业评议信息库和规范的评议人让整个活动看起来不再是一个新闻噱头，而是真刀真枪的改革之举。评议结果都是在第二年春节后第一周的机关大会上予以公布。对排名靠前的机关部门进行表彰，而排名末位的机关部门负责人被诫勉谈话，限期整改，对连续排名靠后的部门负责人则进行免职。
虽然位于苏南，南京的方言却和苏锡常的吴方言大相径庭，而属于北方方言，这一点和杭州很相似，其背后的原因是二者都曾经是多个朝代的古都。但相比于杭州的安逸，曾是民国首都的南京有着更多对社会的关注，这个风气一直延续到了今天。比如在南京百姓中家喻户晓的“南京四大名嘴”，影响力就不下凤凰卫视的“名嘴”们，其中的东升又以敢于针砭时事而出名，“别人不敢说的，东升敢说，别人不敢骂的，东升敢骂，而且是公开地通过电视和广播骂。”
“在南京这样一个省会级城市之所以能频出政治创新之举，除了跟它的文化底蕴和市民意识有关，最重要的一点是经济原因，毕竟，经济基础决定上层建筑。”对行政管理学颇有研究的学者告诉记者。
据其介绍，作为我国东部乃至全国的经济强省，江苏省的经济地理特征别具一格。在其他省份，作为省级政治和文化中心的省会城市一般也是经济中心，但江苏省却不然。众所周知，“苏锡常”的经济在江苏乃至全国都是翘楚，每年的全国“百强县”评选，这几个城市的所辖市县都是名列前茅。两相比较，差距就出来了’南京在江苏全省的经济地理中的处境就十分尴尬，归根结底，就是因为它没有强大的县域经济作支撑。
中国地方官员的晋升，被许多学者总结为“为增长而竞争”的“晋升锦标赛”，作为一种行政治理的模式，这是指上级政府对多个下级政府部门的行政长官设计的一种晋升竞赛，优胜者将获得晋升，而竞赛标准由上级政府决定，它可以是GDP增长率，也可以是其它可度量的指标。
有幸参加党课的学习，我感到高兴，自豪，兴奋，我非常感谢系部能给我这次学习的机会!这次学习，使我有机会进一步学习党的基础知识，进一步了解我们党光荣历史和新时期我们党取得的伟大成就，更加坚定我对中国共产党的孜孜追求和渴望早日加入党组织的决心。
从我正式开始接受党课再次熏陶和教育的那天起，就决心按的规定严苛要求自己，努力在党课的学习过程中，做到“三个转变”：
一是角色的转变。从普通同学向入党积极分子身份的转变，高标准，严要求自己，高度重视党课的培训学习，我觉得这一点做到了，而且做的比较好。因为每一次的培训或者活动我都积极准时地参加，从未迟到或者早退过，并且都作了详细而认真的听课笔录，并在课余时间在自己的博课上发表了自己对于党课学习的心得体会。
二是学习内容的转变。大学时上党课，看到很多同学都昏昏欲睡，好一点的同学会带闲书到课堂上“认真”学习，而这次，由于授课内容与形式的多样化且富有新意和吸引力。在课堂上我都很认真地听讲并积极思考，消化吸收。在讨论中我都拟好发言提纲，积极发言与同学交流自己的学习体会、心得。
三是思想的转变。大部分同学包括自己，对党的认识很多时候都停留在的感性认识上，我想通过这次党课的培训与学习，我们能够对党的认识更为全面、深刻，升华到理性的认识上来，从而对于党的认识更加的全面和生动。
在党课学习期间，通过认真听经验和知识丰富的老师们的生动而深刻的讲课，
通过和一起上党课的其他学员们的讨论交流，我的主要学习心得有：
首先作为一名入党积极分子，我深知要成为一名合格党员，必须具备三个基本条件：1)要有坚定的共产主义信念。2)要全心全意为人民服务。3)要做劳动人民普通一员，在政治，经济和社会生活中和中国人民群众一律平等，不谋私利，不搞特权，要符合以上条件，至少必须在思想上，生活上，组织上，作风上对自己提出更高的要求，只有自觉履行规定的各项义务，行使党的各项权利，才能充分发挥自己的先锋模范作用，真正做一名合格的共产党员。而且通过这次学习，我发现自己还有许多缺点和不足，距一个真正的共产党员还有一定的差距，我决心刻苦学习，努力工作，自觉用党员的标准严格要求自己，自觉接受组织的考验，争取早日入党。同时做到以下几方面：
一、树立远大理想，不辱当代青年的责任和使命端正动机，牢记宗旨，做合格学生党员。
我们当代青少年首先要树立树立远大理想。只有树立了远大的理想，才能有源源不竭的动力，才能坚定地走好自己的道路。只有在平时生活中，努力提高自身素质，才能形成一种好的习惯。细节决定成败，我们不能“不以恶小而为之，不以善小而不为”。我们作为未来事业的接班人，一定要树立远大的理想，从党的建设出发，从人民出发，才能让我们在以后的生活学习中有目标，有方向，才能获得成就。
二、学会如何适应社会
首先，要有健康的身体
清华大学送给毕业生的五句话中，“健康比成绩重要”，让我明白了将身体事学习生活得前提，健康也是我们青年人走向社会的重要筹码，所以，我们要养成良好的生活习惯，要有良好的身体。但是，我们还有要健康的身心，这就要求我们培养自己良好的品质，生活上要乐于助人，要勤劳，要不怕苦，这才能使即将走向社会的我们能够在社会立足。这才是我们共产党人所具备的品质。
其次，我们要有好自己的心态。
竞争、就业、生存是当代大学生必须面临的三大问题，他对我们每个人都充满挑战。面对残酷现实的竞争，我们应该勇于接受挑战而不是逃避。要调整好自己的心态，珍视人生，珍视生命，坦然面对挫折和失败。要拿出共产党人的精神，要相信，困难会有，疼痛会有，但牛奶和面包最终也会有。不要总是抱怨，抱怨命运的不公，抱怨社会的不公，而应该更多寻找自己的原因，发挥个人优势，寻找成功的路径。
再次，要用知识装备自己。
子曰：陈力就列，能者居上，不能者止。竞争激烈的社会，是有能力的人自由翱翔的天空，是无能力的人望而却步的沟壑。社会是能力的竞技场，品德是实力。任何言过其实的语言和装点门面的证书终将掩饰不住对能力真空的后怕。能力是面对社会挑战无往不胜的良方，拥有它也就拥有底气。然而现在许多走出象牙塔的学生，并非没能力面对社会的选择和竞争，而是以文凭或各种证书，因而总是被动的等待别人的挑选，没有自己把握的机会和能力。所以，要实现从“熊市”向“牛市”的转变，寻找能力的靶心，射出实干的箭。绝不能箭射到哪儿，就说哪儿是靶心。挑战的是能力，战胜挑战的还是能力。
最后，必须具备不断学习的能力。
如果竞聘成功，我会从以下几点努力开展工作： 服从党委安排，及时进入角色，带好身边的人，切实履行好部门负责人职责。现在正逢新年伊始，各项工作刚起步，头绪也比较多，因此，首先应服从县行党委的工作安排，服从大局，树立全行一盘棋观念。根据年初县行全年任务指标分配，及时分解落实，不留任何死角。工作中以身作则，大胆管理，充分调动部门全体人员工作积极性，以饱满的激情全面完成工作任务。 继续发扬自己勤奋好学、吃苦耐劳的优良作风。作为部门负责人，应全面掌握金融法律法规、银行专业知识和上级行的各项规章制度，勤奋好学，搞懂、学会，并及时传达贯彻落实。工作中坚持吃苦耐劳的优良作风，身先士卒，积极发扬班长的表率带头作用。 团结友爱，共同协作，确保全年工作安全无事故。作为部门负责人，首先应加强合规经营意识，始终坚持安全就是效益观念，紧抓内控管理，严防工作隐患，确保各项业务快速、健康发展。其次坚持谈心制度，要切实关注身边人，常交心，常进行思想交流和沟通。本部门全体人员之间应搞好团结，发扬团队精神，坚决杜绝武断、独裁。最后，充分利用好绩效考核体系，做到公平合理，奖惩分明，形成一种团结友爱、人人都求积极上进的良好氛围。 总之，一句话，重在参与。既然行党委英明决策，搭建了公开、公正、公平的竞聘舞台，我一定要积极的争取。无论结果如何，我都要衷心感谢各位评委的大力支持和帮助。我会一如既往，继续努力工作。 演讲结束，再次衷心的谢谢各位评委! 空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座各位领导的指导，各位同事的支持，我一定能够胜任__科技副总经理岗位，为公司全面完成各项经营指标及可持续发展的目标尽一份力量。 如果竞聘不成功，那说明我有许多的不足，我会总结经验，迎头赶上，这是我一个老员工的本色。 给我一次机会，我将还您十分精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。 谢谢大家! 总之，如果我能够获得大家的信任，走上企业文化部经理这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!谢谢大家! 各位领导，不管此次竞聘我能否成功，我都将服从公司安排，努力学习，勤奋工作，以报答各位领导、同仁对我的厚爱。 在此，祝各位应聘者好运!祝各位领导、同仁身体健康，工作顺利!祝武陵城的事业蒸蒸日上!祝__的明天更加美好! 谢谢大家! 各位领导，各位评委，我知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。
竞聘稿结尾范文二
写竞选稿的内容要包括以下几个方面：
1、竞选什么班干部？班长？生活委员？学习委员？还是体育委员？、、、、、
2、自己为什么要竞选这个班干部？（是为了服务同学、锻炼自己）
3、详细阐述自己的能力，工作经历
4、阐述并分析目前班级存在的什么问题和或者将来可能出现的问题（主要讲清是什么问题，为什么会有这样的问题）
5、阐述你将怎么解决这些问题，提出解决方法。
6、如果自己竞选成功，将会做些什么努力。
7、全面总结，表明自己有信心成功竞选，记住不要说“如果我不能选上，以后会如何如何”，这不是对自己不够自信么，那怎么叫人家把重任交给你呢！
竞聘稿结尾范文三
敬爱的老师，亲爱的同学：
大家好！
今天，我能站在这里参加这次班长选举，既高兴又自豪。
我叫xxx。我以前的性格内向，做事缺乏信心，胆子也比较小。特别在课上，老师提问时，生怕答错，回答的声音很小。 现在的我已经不想像以前那样，想通过这次竞选班长的成为一个活泼开朗、积极乐观的孩子，希望同学们相信我，让我拥有这个锻炼的机会。
喜迎七一建党节活动方案
又是一个热情的七月，又是一个国旗和党旗交相辉映的日子，中国共产党迎来了她光辉的xx华诞。
在这党旗飘飘、鲜花烂漫的日子里，我们要把最诚挚的歌，最温馨的祝福，献给我们伟大的党，献给那面蕴满历史沧桑和时代激情的旗帜。面对党旗，我们承诺：生命不息，为党奋斗不止!
此时，各地都会举办各式各样的活动，说到活动就需要活动策划方案，下面就跟小编一起来看看这些活动吧。
可以通过集中开展“重温入党誓词”主题日活动，使广大党员干部牢记入党誓言，增强党员意识，强化党性观念，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用党章这面镜子，经常进行自我教育，自我提高，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆共产党员的政治本色。让我们一起来看看这篇七一重温入党誓词活动方案吧。
同时也可以通过举办知识竞赛活动来增进广大党员干部和人民群众对党的历史、党的成就、党的理论、路线方针政策和党的知识的了解和认识，不断提高干部职工的使命感和责任感，使各基层党组织中形成良好的学习氛围。让我们一起来看看这篇迎七一知识竞赛活动方案吧。
也可以通过演讲比赛，来培养党员的集体主义观念，激发党员对社会的发展及文化的思考，不断提升凝聚力，把党员队伍建设成为带动广大群众成长发展的骨干力量，为推进社会的和谐发展作出贡献。请参照这篇庆七一演讲比赛活动方案吧。
也可以通过表彰大会的形式，来表扬哪些为党的事业做出突出贡献的优秀党员们，从而激发大家的积极性和活力。请参照这篇七一表彰活动策划方案吧。
为隆重纪念建党xx周年，回顾中国共产党走过的光辉历程，歌颂建党以来的丰功伟业和辉煌成就，激发大家爱党、爱祖国、爱家乡的热情，以更加饱满的精神投入到社会的建设发展中去，也可以举办文艺活动，请看这篇七一文艺晚会活动方案吧。
我们还可以通过举办歌唱比赛来丰富大家的业余文化生活，增强大家的爱国热情和振兴中华的责任感，民族凝聚力和合作精神。请看这篇迎七一唱红歌比赛活动方案吧。
为隆重纪念党的华诞，热情讴歌中国共产党领导中国革命和建设取得的伟大成就，提升大家的朗诵水平和语言素养，展示我们了解党、热爱党、心向党，以高尚的品德、扎实的工作作风、优秀工作业绩向党的生日献礼。请看这篇七一建党节经典诵读活动方案吧。
中国共产党——多么光荣的名字，您的名字将永远铭刻在中华儿女的心中，也将永远成为中国历史那最辉煌的一页!
幼儿园开展建党节主题活动方案
为隆重纪念中国共产党成立98周年，进一步加强幼儿园党支部和党员队伍建设，积极营造敬业爱岗的良好氛围，经幼儿园党支部支委会研究决定，在“七一“前后开展系列庆祝活动，其具体活动方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表“重要思想为指导，创新活动方式，丰富实践载体，引导党员增进爱党之情、常怀忧党之心、恪尽兴党之责，在推动幼儿园科学发展上展示先进性，在促进社会和谐中彰显凝聚力。
二、活动内容
1、上好一堂党课。以支部为单位组织，为党员上好一堂党课，结合幼儿园创一级园和课改基地园这一实际，客观分析幼儿园如何在发展过程中把握面临的机遇和挑战，正确对待创建时期出现的新情况、新问题，进一步激发广大党员的工作热情，增强加快幼儿园发展的决心和信心。
2、做好1名预备党员转正工作，为党的肌体增添了新鲜血液。
3、召开一次入党积极分子座谈会。支部组织入党积极分子围绕对党的信念，入党动机，个人思想工作等进行座谈，进一步增强入党积极分子坚信党的信念，增进党的凝聚力和向心力。
4、召开一次民主生活会和组织生活会。支部组织召开一次党员领导干部民主生活会，组织党员召开一次专题组织生活会。运用典型案例强化党员教育管理，围绕“党性是什么、入党为什么、在党干什么、今后留什么“开展专题讨论，结合党员干部作风建设，紧密联系个人思想和工作实际，认真查找、深刻剖析突出问题，共话和谐发展。
5、开展一次集中慰问活动。党支部集中走访看望慰问退休党员及困难党员，深入社区、敬老院进行帮扶慰问困难党员群众，送去节日问候并征询对幼儿园工作的意见建议。
6、表彰宣传一批先进典型。教育局、幼儿园评选并表彰一批“优秀共产党员“、“优秀党务工作者“，师德先进个人、党员先锋岗、党员示范岗，大力宣传，以激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，在幼儿园又好又快发展中再创佳绩、再立新功;
7、出一期宣传板报。支部以“庆祝建党97周年“为主题出一期宣传板报，展示98年来党带领全国人民走过的峥嵘岁月和光辉业绩。
8、开展一次参观学习活动。工会牵头组织，安排党员及退休党员、开展一次参观学习活动，加深了解祖国的发展变化，回顾党的历史，感怀党的恩情。
9、开展以学党史知党情跟党走的主题网络党史知识竞赛活动来回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩。全体党员结合本职工作，选读一本书，进行精读，利用假期完成，并写好读书心得，下学期开学交党支部。
10、开展一次征文活动。各支部开展以“爱岗敬业“、“党员的榜样作用“、“我自豪，我是一名共产党员“、“学习实践科学发展观“等为主题的征文比赛，支部将组织选送优秀稿件。
11、加大宣传力度，营造良好氛围。通过标语、校园网、宣传橱窗等宣传阵地，讴歌我党97年来取得的伟大成就。
三、活动要求
1、加强领导，提高认识。党员干部要正确认识纪念建党庆祝活动的重大意义，提高认识，及时召开支部会，组织党员干部认真学习有关文件精神，指定专人组织实施，确保活动顺利进行。
2、加强监督，及时总结。党员干部、积极分子工要以积极主动的精神面貌积极参与本次活动，自觉克服形式主义，严格按照支部要求进行，加强监督检查和情况上报、信息反馈，及时总结经验和不足。
3、推荐表彰的优秀党员等，要严格执行公示制，规范党务公开。
4、幼儿园将本支部活动方案报上级主管部门。支部要认真做好活动记录，及活动总结。
迎七一主题活动方案
为纪念中国共产党成立xx周年，提升党员干部的综合素质，激发广大党员创先争优活动，体现共产党员的先进性和表率性，经xx决定在建党xx周年来临之际开展迎“七一”系列活动，制定实施方案如下：
活动安排如下：
一、举办党员活动和座谈会：
(一) 党支部全体党员会议。
(二) 时间：x月x日(星期x)下午3：00;
1、研究物业公司党支部组织发展计划。
2、通过庆七一组织活动计划
3、结合公司经营状况，如何发挥党支部及党员作用。
(三) 公司党员会议(邀请党的积极分子及骨干参加)
(四) 时间：x月x日(星期五)下午3：00;
(五) 地点：公司三楼会议室
1、座谈会：畅谈党建xx周年感想，在特定的环境下如何发挥党组织和党员的模范带头作用。
2、党员重温入党誓词。
(六)召开庆祝建党xx周年暨解放思想、为民、务实、清廉教育活动大型文艺晚会。时间6月30日晚上8：00
二、召开庆祝建党xx周年暨解放思想、为民、务实、清廉教育活动大型文艺晚会
x月中旬，开展推荐和评选红旗基层党组织等先进集体和个人活动;6月底结合解放思想、为民、务实、清廉教育活动总结工作，召开庆祝建党x周年解放思想、为民、务实、清廉教育活动主题晚会。会上先对评出的先进党组织和先进党员代表进行表彰;其后上演我区自编、自导、自演，展现**人民在党的领导下进行改革开放和家乡建设的精神风貌，歌颂日益强大的祖国、歌颂**的发展成就，以“永远跟党走”音乐旋律为主线的大型文艺晚会。具体工作由区委组织部、区委宣传部、区委先进办、区文化广电新闻出版局、区教育局、**电视台**工作站负责。
三、召开建立健全解放思想、为民、务实、清廉教育活动长效机制座谈会
6月中旬，召开全区建立健全保持共产党员先进性长效机制座谈会，会议主要围绕加强党的先进性建设制度化和建立健全保持共*产*党员先进性长效机制进行。座谈会拟邀请有关党建专家和党务工作者参加。具体工作由区委组织部、区委先进办、区直机关党工委和区党建学会负责。
四、开展“解放思想、为民、务实、清廉教育活动”征文活动和举行“争创‘三有一好’，争当时代先锋”戏剧、曲艺和歌曲、文学作品等征集评选活动
从4月开始，在全区开展“解放思想、为民、务实、清廉教育活动”征文、开展“争创‘三有一好’，争当时代先锋”戏剧、曲艺、歌曲和文学作品以及三字歌、新格言、警句等征集活动。6月上旬对有关作品进行评选，通过征集和评选活动，充分展示广大党员实践“三个代表”重要思想、争创“三有一好”的时代风貌，歌颂先进典型，营造一个奋发向上、争优创先的良好氛围。活动由区委宣传部、区委先进办、区文化广电新闻出版局、区文联、**电视台**工作站等单位负责。
五、开展“说说我身边的共*产*党员”电教片拍摄和评比活动
从5月中旬开始，开展“说说我身边的共产党员”电教片拍摄工作;10月中旬，进行电教片的评比活动。通过拍摄和评比活动，广泛宣传**区先进基层党组织的战斗堡垒作用和共*产*党员的先锋模范作用，展现**区新时期改革开发和现代化建设所取得的新成就。具体工作由区委组织部、区委宣传部、**电视台**工作站负责。
六、举办以“党在我心中”为主题的演讲比赛
6月中下旬，结合新时期共产党员先进性具体标准和本身工作实际，围绕开展保持共*产*党员先进性教育活动和“三有一好”教育活动，举办以“党在我心中”为主题的演讲比赛。具体工作由区委先进办和区直机关党工委负责。
七、开展丰富多彩的基层党组织教育活动
各基层党组织要围绕纪念建党xx周年，结合开展保持共*产*党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动，采取评选表彰先进、新党员入党宣誓、组织生活、党日活动、主题实践活动、文艺演出、电影展演、图片展览、演讲比赛、知识竞赛、摄影比赛、征文评癣理论探讨等多种形式，开展丰富多彩、生动活泼的纪念教育活动。
古语云：“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江河”。作为一名组工干部，要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。我想，这不仅是对我个人的基本要求，也是在座每位同志的共识。我相信，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，无论在哪个岗位，只要通过自身的不懈努力，我们的各项工作一定能迈上新的台阶。接下来是小编为大家整理的关于干部竞聘讲话，方便大家阅读与鉴赏!
干部竞聘讲话1同志们：
刚才，我们通过个人演讲和提问答辩的方式对支公司中层干部岗位进行了竞聘。首先，我代表支公司领导对获得竞聘成功的几位中层干部表示衷心的祝贺，同时，对积极参与这次竟聘的同志表示衷心的感谢。
目标任务确定之后，干部就是决定性因素，我们这次中层干部竞聘上岗，是关系到支公司兴衰的一件大事，只有选准、选好干部，才能使支公司呈现新的活力，在新的一年带领部门员工为支公司事业再上新台阶做出更大贡献。
通过今天的竞聘，我发自内心的有三个感动，一是全体干部职工心为公司想，利为公司谋的热情令我感动。大家在推荐中层干部工作中积极把能干事、会干事，有魄力、责任心强的同志推荐出来，这说明大家把自己的命运与公司的兴衰荣辱紧紧联系在了一起，树立了“公司兴衰我有责”和“公司是我家、发展靠大家”的思想意识。正是基于这一点，在竞聘中层干部中，每个评委都认真对待，投下了自己神圣的一票，这种认真负责的态度令人感动。二是应聘人员开拓进取，善谋实干的精神令人感动。从刚才的演讲和答辩情况看，应聘人员不但在事前做了充分准备，而且在平时工作中，也能积极探索广电网络事业发展的新情况、新问题，认真钻研促进事业发展的新方法、新思路，这说明应聘人员平时始终积极进取，善谋实干，才能积累出一套好经验、好措施。三是今天的竞聘场面令人感动。面对新形势、新任务、大家能知难而进，积极参与竞争，激烈的竞争和踊跃的提问场面，表现了公司员工要求进步，不畏艰难的良好精神状态，我相信，有这么一大批勇于进取的好员工，我们的事业一定会兴旺发达，蒸蒸日上。
20_年，将是公司发展的黄金时间，奥运会的举办，省公司一系列优惠政策的出台，县委、县政府的大力支持，都给我们提供了良好的发展机遇，因此，抓住机遇，大干快上，是公司今年的发展主题。我们要借此机遇，力争使基本业务达到8万户，完成成区数字电视的平移，数据专网利力争有新的突破。这就要依靠大家的共同努力，推陈出新，开拓进取。这次的中层干部竞聘上岗，我们选拔了一批年富力强，有魄力的同志走上领导岗位，为20_年工作任务的全面完成打下坚实的组织基础。
同志们，我们的目标已经确定，我们的任务已经明确，我相信在公司领导班子的带领下，在全体员工的努力下“我们的目的一定会达到”，我们的目的也一定能够达到。
干部竞聘讲话2同志们：
大家期盼和关注已久的机关机构调整工作，经过大家的共同努力和一个时期以来的认真准备，今天正式启动，新一轮竞聘上岗工作全面展开。这次机构调整一个总的特点，可以用一句话来概括，就是“准备时间长，操作时间短”。从去年四月公司领导副职竞聘时就有对机关机构进行调整的设想，到现在已近一年，而操作时间从今天开始到10日结束，仅仅三天时间。根据整体时间安排，今天上午召开机关全体人员大会进行动员，同时也是对原机关人员全部解聘。一会邢总将宣读机关管理人员竞争上岗实施办法。根据实施办法的精神，下面我代表公司党委、公司领导就本次机构调整的意义，原则，方法步骤等给大家讲一讲，并就本次机构调整提几点要求。
一、此次机关机构调整的意义
此次机关机构调整是根据集团公司“_”发展规划的需要和股份公司关于机关机构改革的指导思想进行的。结合公司实际，围绕着集团公司确立的“三步走”战略，机关和全体员工共同努力，企业规模快速扩张，经济实力显著增强。企业主要经济指标均实现了翻番。“_”是公司发展进步的战略机遇期，新时期面临新任务、新挑战，新任务、新挑战要求我们必须与时俱进，要有新思路、新举措。要实现“_”规划提出的令人振奋的发展目标，到“_”末，各项主要经济指标与“十五”相比要翻一番，就需要进一步整合资源、优化结构，继续推进企业内部的市场化进程和深化企业内部改革。这包括两个方面的意思：一是机构要适应“_”规划的要求;二是人才要为实现“_”规划提供强有力的保障，尤其是公司机关作为指挥和协调的中枢机构，其综合功能的强弱可以说直接决定着企业的兴衰，而机关人员综合素质、业务水平的高低又直接影响着机关综合功能的发挥。从这个意义上讲，此次机构调整工作对于公司的建设与发展，具有十分重要的意义。总之，通过此次调整，使我们的机关机构设置更加合理，职能更加明确，人员更加精干，办事效率更高，团队精神更强。
二、此次机关调整的依据和原则
总体来说，此次机关调整的依据是根据集团公司“_”发展规划的需要和股份公司关于机关机构改革的指导思想进行的，结合我公司的实际，本着精干、高效、协调和积极稳妥的原则确定的。此次机构改革的的原则共三条：1、公开、公正、公平、竞争、择优的原则;2、群众公认、注重实绩的原则;3、个人意愿与组织安排相一致的原则。
三、关于此次机关调整的特点
我认为，此次调整工作有如下几个特点：
1、党委重视，准备充分。
公司党委对本次机关机构调整工作十分重视，从20_年初就着手安排，要求公司人力资源部在起草机关竞聘上岗办法时，一是对20_年竞聘上岗工作进行总结，汲取上次竞聘工作的经验教训;二是要充分借鉴兄弟单位机关调整的做法;三是要广泛征求意见。
2、考核和竞聘上岗相结合。
这是这次调整工作的一大特点。本次调整是在20_年竞聘的基础上进行的。20_年那次竞聘，除了公司领导外，其他部门正、副职岗位全部放开竞聘，部员只实行双向选择，这次我们作了一些调整，除中层正副管理岗位全部放开竞聘外，部员竞聘先由本人提出竞聘的岗位后，由竞争上岗领导小组办公室审核，再由群众进行民意测评，民意测评同意率达不到2/3的，不得参加机关人员竞聘。民意测评同意率超过2/3的，由新聘任的部室领导根据竞聘人员所报岗位签署拟聘意见。
3、管人和管事权责相结合。
这个也是这次选聘工作的一个有益的创新。现代企业制度要求，管人和管事必须权责相符，这样才能提高执行力，提高工作效率。根据20_年机关竞聘的做法，作了进一步完善，首先是设置了公司主管的权重;二是增加了部门正职的权重;三是权重的设置，部室主管竞聘时群众投票占50%的比例分数;公司副职领导占20%比例分数;公司主管领导占30 %的比例分数。部室副职竞聘时群众投票占40 %的比例分数;部室主管10%的比例分数;公司副职领导占20%比例分数;公司主管领导占30 %的比例分数。
4、注重工作业绩、能力与群众公认相结合。
此次我们的领导人员聘任仍然坚持了一贯的群众路线。一人竞聘的，得票要超过2/3;多人竞聘，以得票多的为候选人。
5、更贴近企业实际的原则。
为了今后更好地履行职能，进一步贴近企业实际。一是将公司工会工作部、党委办公室、监察审计部合并成立了公司党委工作部，工会财务业务并入公司财务部;二是将公司企业策划部和成本管理部合并成立企业管理部;三是总经理办公室变为公司办公室。原部室的工作职能分别纳入新成立的部室。
6、体现了精干高效的原则。
根据集团公司、股份公司关于机关机构改革的指导思想，结合我公司实际，对机关部室的编制、定员进行了调整：由原编制10部室调整为7部室，由原定员的61人精减到50人，减少11人(不含公安)，减少比例18%。
三、关于如何做好此次机关调整提几点要求
这次公司机关人员竞聘上岗工作，是按照教育动员、竞聘、聘任的这样一个过过程推进的，大家要明确指导思想，把握重点环节，依照实施办法，积极稳妥推进。具体的实施办法已经以文件的形式下发，并在公司办公网和五楼公告栏公布，且已传达至公司所属单位，我就不多解释了。这里，我就如何做好本次机构调整工作，保证考核竞聘工作的顺利进行，向大家提几点具体要求：
1、思想认识要到位，积极投身到本次机构调整中来。
首先要认真学习、熟悉此次机构调整的编制定员、竞聘工作安排和竞聘办法，填写好相关表格，不要因对政策掌握上的原因，影响个人的聘任;其次，参加竞聘者，更要吃透精神，认真准备好竞聘演说提纲，十分钟内力争把自己最好的一面展示出来;第三要慎重行使好各自的民主权利，无论是给本部门领导、给同事打分，都应坚持公平、公正的立场，公道正派的作风，要将共产党员先进性教育整改问题与这次考核竞聘工作联系起来。既不要将民主测评变为“友情测评”，也不能把测评当成是泄私愤的机会。对于熟悉的人员，不能因感情而放弃标准;对于不熟悉的同志，也不能简单地一笔“画Ⅹ”;对于部门领导，不仅要看他本人的表现，还要看所在部门职能的履行情况;对竞聘演讲者要认真听其述职，不仅要“听其言”还应“观其行”，总之要本着对企业、对公司发展、对你选择对象和自身负责的态度，慎重地作出选择，帮助党委和领导把想干事、能干事、会干事、干成事的优秀人才选拔出来。
2、心态要摆正，正确地对待此次机构调整。
此次机构调整，在去年年初时就已提出，机关多数同志已经有了一定的思想准备。但是，也有相当一部分同志思想上有波动，主要是担心调整到自己头上，怕丢了“帽子”、挪了“位子”、失了“面子”。这种心情是可以理解的。任何调整，无论幅度大小，都必然触及到人员利益。有的可能是涉及岗位职位的调整，有的同志也可能是涉及个人心理上的调整。“阵痛”是难以避免的。一要正确地对待这次涉及机构调整的文件。虽然在机构调整时，公司尽量站在公平合理的角度去考虑，但是任何事物都是相对合理的，没有绝对正确的，没有至善至美的。即使再完美，也不可能把所有人的所有利益都照顾到，这就有个心态调整的问题。不能孤立地站在个人利益上，狭隘地对这些文件任意指责。二是要正确地看待部门合并。有的同志在一部门工作了很长时间，对这些部门产生了较深厚的感情，对本部门的合并，难免产生一些想法，这是可以理解的。但要说明的是，这些部门的撤并，并不是这些部门本身存在什么问题，而是要站在企业发展的高度来看待这个问题。三要正确对待调整和升迁。中央人才工作提出人人都是人才，我们说能够在公司机关工作的更是人才，我们鼓励大家竞聘，就是对大家的肯定。很多同志都抱有升迁的欲望，这是对的。我们说欲望可以产生激情，激情可以产生动力，动力可以转化为效能。不想当将帅的士兵不是好士兵。但个人的欲望和岗位设置是一对矛盾。岗位设置是有限的，个人的欲望应该是无限的。如果这次调整满足不了你的欲望，要正确对待，不要怨天尤人。再说岗位调整是一个过程，今天你的条件不够，随着时间推移，加上自身的努力，就可以满足条件的要求。天生我材必有用，早一天晚一天又有何妨?四是要正确看待自己。给自己定定位，我有哪些特长?我适合干什么工作?不要一味地攀比。就是说职位不是越高越好，而是要恰当地定位于你更合适的，能更大限度地发挥自身能量的工作。五是要正确看待组织决定。特别是一些老同志，根据公司内退政策，按照公司的要求把岗位让出来，让其他年轻同志接任，这本身就是高风亮节。同时也希望内退的同志正确理解和对待公司的内退政策。
3、工作要严密，确保此次机构调整工作顺利推进。
此次机构调整工作虽然准备时间比较长，但整个实施过程安排的十分紧凑，环环相扣，而且机构调整关系到每个人的切身利益，不能有任何差错。为确保此次考评竞聘工作圆满完成，这里要从组织领导上强调三点：一是各级领导要模范带头。每一名党员干部都要带头贯彻执行公司机构调整方案精神，坚持原则、严格要求、积极参加考核竞聘工作中的各项活动。机构调整工作，实际上也是组织上、领导上对每一个机关工作人员的严格考察和考验，也是个人党性修养的一次展示。二是思想政治工作要贯穿始终。要把党性、党风、党纪教育和世界观、人生观、价值观教育贯穿于机构调整的全过程。公司各单位都要在这次动员大会之后，做好所属人员的思想引导，特别要有针对性地做好重点人、重点事的思想政治工作，及时发现和化解矛盾。三是要统筹安排好各项工作。当前，企业的生产经营任务十分繁重，我们必须统筹处理好改革与生产经营的关系，保证机关正常的组织协调不间断，决不能因机关的机构调整工作影响公司工作的正常运行。
4、纪律要严格。
遵守纪律是公司机关每一个员工应有的素质，特别是在考核聘任之际，我们更要强调四个方面的纪律：一要严格政治纪律。大而言之就是要坚决贯彻执行党的路线方针政策，小而言之就是要遵守公司的各项规章制度和决定，一定要保证政令畅通、令行禁止。二要严格保密纪律。尤其是参与考核竞聘组织工作的同志，要增强保密意识，自觉遵守各项保密规定，对进行酝酿或讨论研究的重要事项，不该说的绝对不说，杜绝可能出现的跑风漏气现象。特别是此次打票层次比较多，相对透明，决不允许将票数透露出去，一旦发现这种情况，要坚决将违纪者调整出机关。四要严格工作纪律。这个上面也已经强调了，目前正值施工的黄金期，就是在机构调整工作开始后，务请大家更要恪尽职守，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，防止出现“真空期”。五是要严格组织纪律。要自觉做到个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数，不允许搞自由主义和非组织活动。坚决反对拉帮结伙等行为。在竞聘过程中出现的一些个人想法和不同看法，允许按正常程序向组织和领导反映，不得采取非正常方式激化矛盾。
同志们：机构调整工作是公司机关建设的一件大事，我们相信，在公司党委、公司行政的正确领导和有关部门的精心组织下，在机关全体同志的积极参与下，此次机构调整工作一定能够圆满完成。我们也相信，经过新一轮调整后的公司机关，必将促进机关全体人员综合素质的进一步提高，形成新的激励约束机制，产生新的精神风貌，以精干高效、团结向上的新形象，带领公司全体员工创造新的业绩、铸造新的辉煌!
干部竞聘讲话3同志们：
今晚举行的团委副书记竞聘大会，是党总支经过慎重研究、报教育局主要领导同意的选拔后备干部举措之一，是在学校全面加强学生教育与管理的大背景下开展的组织工作，是践行“改革兴校”办学方略的重要举措，今天这次活动也为我校干部选拔工作拉开了序幕。
共青团是党的助手和后备军，，是我们党培养干部的摇篮。学校团委也是学校管理架构的主要组成部分，担负着引领和培养青年教师及广大学生健康成长、成人成才的时代重任。我校历届领导班子都十分重视团委工作，上一届以赵校长为首的班子一上任就推行了团委书记、副书记全员竞聘上岗，现任团委书记徐美姝同志就是当年脱颖而出的。今天，我们继承过去好的作法，继续竞聘两名副书记，也是确保团的事业后继有人，学校管理工作后继有人。客观地讲，近几年来，我校中层干部培养工作机制创新不够，缺乏新鲜血液，缺乏活力，已经影响到了干部成长和学校日常工作的开展。启动干部培养新机制，可以说是上级组织有要求，教职员工有反映，干部成长有需要。能踊跃报名参加今天竞聘青年教师都是思想上要求进步，业务能力较强，积极上进，想为学校改革发展做实事、做奉献的同志，不管能否如愿，参与都是有意义和价值的，展示自己的某一方面能力和才情，表达了自己的理念和追求，表现出了青年教师自信、上进、爱校、敬业、创新，视野开阔、理念先进的共性，都是自我成长、学校发展需要的正能量。我代表学校校委会感谢大家，也会一如既往支持大家的成长和进步。今后的机会会更多，平台会更广，挑战会更大。没有竞聘上的同志，要相信组织，相信学校，不要气馁，要继续加强学习，提高素养，多干实事，继续提高服务能力和本领，继续在专业成长上磨砺和提升自己。机会永远垂青于有准备的人。
竞聘上了的同志，要服从组织安排，吃苦在前，以学为先，以生为本，加强管理和业务学习，谦虚谨慎，尽快熟悉团的工作，工作思路上要“不做青年官，争做青年友”，在党总支统一领导下，团结合作，务实担当，知难而进，开创我们阳新一中团委工作新局面，把团委办成青年教师之家、青年学生之家，为阳新一中的克难攻坚、改革发展作出自己应有的贡献，不辜负老师们的支持和组织的信任。
今天在座的青年同志居多，是一中内涵发展、希望之所在。借这个机会给大家提三点希望。一是以学为先，更新理念。“满招损，谦受益”是古人留给我们受用终身的诤言。不断学习应该成为现代社会每一个人的常态，特别是作为教育工作者必须有终身学习、不断学习、天天学习的理念和行动，让学习成为一种习惯。日本明治时代有一个叫南隐的禅师，“一杯茶”的故事为人们所称道。有一天，一位大学教授特来向他问禅，一来就滔滔不绝，根本容不得南隐发问。南隐微笑着将茶水注入杯中，杯满之后还继续注入，这位教授眼睁睁看着南隐的举动，直到看不下去了，终于说道：“已经满了，不要倒了。”南隐这才停下来，微笑着说：“你的心就像这只杯子一样，里面装满了你自己的看法和想法，你不先把自己的杯子倒空，叫我如何对你说禅?”南隐意味深长地说：“心太满，什么东西都装不下去;心不满，才能有足够的填充空间。”如果一个人头脑装满了主观东西，就不会接纳外物，也不会主动寻找自身上的问题。要去掉固化的思想，不能只盯着他人和社会。学校发展不要总是埋怨政府不投入，家长不支持，学生不努力、学习基础差。一个人和团队关键是内省，内省才能发展，也需增强自身活力。
二是不断进步，永不停步。有这样一个励志公式： 1 的 365 次方等于 1 ，这代表着如果我们每个人每天只是原地踏步，一年之后，一事无成; 1.01的 356 次方等于 37.78 ，这代表着如果每天进步一点点，将会得到很大的进步; 0.99 的 365 次方等于 0.026，这代表着如果每天退步一点点，一年以后就会远远被人抛在脑后。这个励志公式就在告诉我们，如果大家每天进步一点点，一年以后就会进步一大步，我们阳新一中也就会往前大步跨越。
三是自尊自爱，爱生爱校。教师要为人师表，要学高为师，身正为范，必须自尊自爱，“自尊者人恒尊之”，要时刻以自己的名誉和学校荣誉为要，要像爱护自己的眼睛一样珍惜自身名誉，爱惜学校荣誉才能履行好教书育人的职责。
谢谢大家!
干部竞聘讲话4同志们：
今天，按照镇党委政府的工作安排，我们在此举行全镇中小学校长、幼儿园园长的竞聘演讲答辩，通过公开的竞争选拔，聘任新一届的校长、园长。下面，就本次聘任工作，我讲两点意见：
一、提高认识，进一步明确竞聘工作的意义
首先，实施中小学、幼儿园校(园)长竞聘上岗，是国家、省、市各级，关于人事干部制度改革的明确要求，是进一步激活用人机制、优化干部队伍的迫切需要。近年来，通过实行竞聘上岗，全镇教育系统基本建立了“任人唯贤、德才兼备”、“干部能上能下、职务能高能低”的新的用人机制。但也有部分同志仍然存有“校长终身制”、“只能上不能下”的错误思想，这些问题的存在，阻碍了良好的用人机制的形成。
同时，实施竞聘上岗，也是促进全镇教育事业发展的迫切需要。目前，教育形势不断发生着新的深刻变化，使我镇的教育工作面临着新的机遇和挑战。打造一支素质高、能力强、充满活力的干部队伍，形成良好的用人机制，是做好教育工作的重要保障。因此，我们务必要通过本次竞聘活动，聘出活力，聘出干劲，聘出新的精神风貌与工作作风，聘出__教育工作的新局面。
二、严格要求，切实做好本次竞聘工作
一是要严格竞聘程序。按照上级有关聘任工作的文件精神和具体要求，认真做好资格审查、演讲答辩、组织考察等各个环节的各项工作。
二是要严明竞聘纪律。所有工作人员必须严守各项工作纪律，严格按程序操作，按规章办事，做到公开、公平、公正，保证竞聘程序的合法高效。
三是要摆正心态，正确对待。这次竞聘工作，无疑会牵涉到一些同志的工作岗位变动，聘余的同志只是工作岗位和角色发生了变化，并非自身能力和工作成绩不受认可，大家所有的辛苦付出和优秀表现，镇党委政府都会记着，全镇人民群众也会记着。希望全体同志能够识大局、顾大体，以教育事业为重，正确对待岗位变化，正确对待个人去留，在今后的工作中，靠自己倍加努力工作、倍加奉献付出、倍加修炼品行、倍加顾全大局，来证明自己的价值。同时，走上新的工作岗位的同志，要在镇教研中心的具体指导下，加强个人修养，积极参加校长岗位培训，不断提高自身素质和管理能力，以求真务实的态度和拼搏进取的精神做好学校管理，开创各项工作新的局面。
同志们，中小学校长、幼儿园园长的竞聘工作责任重大、意义深远，我们一定要站在讲政治、讲大局、保稳定的高度，齐心协力，团结奋进，扎实做好竞聘的各项工作，为促进我镇教育更好更快发展作出积极的贡献!
干部竞聘讲话5各位领导，各位同事：
很高兴能有机会站在这里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也必将会产生积极的影响。能作为参与其中的一份子，我深感荣幸。
时光飞逝，再过五十天，我在组织部工作就将满六年整了;再过五个月，我也将年满三十周岁了。回顾这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我不时会在心中萌生许多思绪。1992年8月，我从上饶师专历史系地理专业毕业分配至接渡中学任教，成为一名所谓的传道授业解惑之人，与一群天真无邪而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的美好时光。说句实在话，我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。但高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。这五年当中，我一直担任着班主任，不论面临怎样纷繁多变的复杂局面，都能尽心尽职地做好本职工作。从教学质量和成果而言，我没有多大收获，是遗憾的;但当我引领一群群农村孩子走出愚昧迈向文明之时，我又为自己身为一名教师而深感欣慰。在这里，我付出了许多，但得到的更多。因为在这里，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。可以毫不夸张地说，短短五年的农村教书生涯对我意义非凡，一生难忘!
1997年4月，我幸运地进入组织部工作，在部办公室这个岗位上一干就是六年。当年6月，我光荣地加入了党组织。从迈进组织部大门的第一天起，我就深切地感受到了组织部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。压力与紧张令我深感责任之重大，团结与和睦则令我对未来的生活充满信心。在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的紧张心态的同时，我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的温暖。“蓬生麻中，不扶而直”，六年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大家无私的关爱与帮助。借此机会，我在这里向大家表示衷心的感谢!
在这六年中，部办公室给我提供了一个十分具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的锻炼和提高。办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，我学会了站在全局的高度看待问题，学会了时时处处用综合的眼光观察和思考问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参与政务，积极主动地为领导出主意、想办法，当好参谋，小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等具体事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认认真真、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，协助部领导当好这个“家”付出了不少心血。
回顾过去的十年，我的经历其实也很简单。农村教书五载，我努力争当一名优秀教师;组织部工作五年，我力求成为一名优秀共产党员。这十年中，我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关普通工作人员。但更为重要的是，我在这十年中学到了许多，实现了由一名普通青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成绩，但我问心无愧、无怨无悔!
这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于究竟报考哪个职位我彷徨许久，一直犹豫不决。但最终选择了干部二股这个职位，原因有三：
一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。
根据我部《职能配置、内设机构和人员编制规定》，干部二股简单地说主要承担三个方面的职责：1、负责对市直部门领导班子建设和干部管理工作;2、负责全市干部教育培训工作;3、做好知识分子工作，包括拔尖人才、乡土人才的培养、教育与管理工作。
这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的了解。近几年来，我部在领导班子和干部队伍建设方面做了大量细致的工作，一个管理科学、使用便捷、信息丰富、内容客观的干部人事信息库基本上建立起来，为市委科学决策和选拔使用好干部提供了可靠的依据，干部工作多次得到了市领导的表扬。干部教育培训方面,抓好了《20_--20_年全市干部教育培训规划》的落实，使全市干部学理论、学业务的积极性得到显著提高，思想作风建设得到了进一步加强，一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中形成。知识分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关心照顾他们，着力解决知识分子的后顾之忧，还对96年以来专业技术人才流动情况进行了全面调查，基本摸清了我市专业人才流动去向和原因。
以上诸多工作涉及面较广、工作量大、情况也比较复杂，能取得现有的成绩十分不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。如今，因机构改革，有关职能重新进行整合，相对于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有许多东西正等待着我们去发现、去描绘。这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战，我愿意面对这个挑战。
二、从个人自身锻炼和提高这一角度来讲，我选择了这个职位。
我在部办公室已经工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了一定的工作，虽然平时有空也会偶尔翻看一下业务书籍，但对组织工作业务确实知之甚少。在这方面，可以说我在部里应该还算是一位“小学生”。我期待着在实践中得到锻炼、期待着在实际工作中不断充实自己、提高自己。我希望在未来的某一天，当我离开组织部走上新的工作岗位时，不仅仅带着对大家感情上的眷恋，更多的应该是较为丰富的业务知识与一定的领导才能。
三、从提高机关干部队伍整体素质来说，需要我们实行内部轮岗。
