时间：2022-09-18 21:25:29
有限责任公司党委20__年党建工作要点
20__年我店党建工作的总体目标和任务是：在陕西____x公司20__年工作会议和______x第一季度经营管理分析会议的精神指引下，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以经营工作为中心，加快产业结构的调整和创新，深入开展好创先争优活动，健全党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作，全面推进我店党建工作规范化、制度化、科学化。为完成上级下达的各项任务指标提供强有力的思想保障和政治保障。具体工作如下：
一、加强政治学习，努力完成20__年经营任务。
20__年是集团实施跨越式发展的关键一年，根据上级党委的安排部署，我店将紧密结合实际，制定科学可行的学习计划，认真组织职工学习十七届四中、五中全会精神，把全店干部职工的思想统一到会议精神上来，并以此深入推进学习性党组织建设和学习性党员队伍建设，建立和完善党员组织生活制定，充分发挥党组织在日常工作中的重要作用，结合今年经营工作任务重和不容乐观的经营形式，加强职工思想素质的提升，促进公司传统业务稳中不降，新增业务扎实推进，各项业务盈利水平稳中有升，实现经营规模和经营效益同步增长的良好局面。
二、以创先争优为契机，全面推进和提升各项党建工作水平。
我店按照上级党委的要求，组织全体干部职工认真学习______x【20__】03号《______》和省委办公厅《关于全省开展“为民服务创先争优”主题实践活动的实施意见》的通知》文件精神，并结合本单位实际，紧紧围绕公司经营管理、党员素质能力和模范典型培养、党组织建设和党内民主建设以及工作作风建设，建立健全相应的工作机制，并通过充分开展“为民服务”的创先争优主题活动和建党90周年庆祝活动的开展，全面提升干部党员职工素质，从各个方面加强党组织的凝聚力和战斗力，把创先争优活动落到实处。
三、以思想建设为基础，加强领导班子和人才队伍建设。
今年，我店将按照省市公司要求，认真组织和培训党员领导干部素质和作风建设，全面加强党员领导干部驾驭和掌握企业科学发展的能力，并从各个方面完善目标管理和激励约束机制以及民主集中制建设，充分激发党员领导干部工作的积极性、主动性、创新性，真正在广大职工群众中起到模范表率作用，提高企业科学决策水平。人才队伍建设上，坚持“人才兴企和人才资源是第一资源”的观念，建立长久扎实的人才培训制度，扩宽人才引进和选用渠道，真正在公司职工内部形成“我尽其才、才尽其用”的岗位责任体系，为公司科学发展提供强有力的软实力。
四、持之以恒的搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作。
根据上级党委的要求，我店将结合实际，组织党员干部认真学习中央《党风廉政建设责任制的规定》、《中纪委、中组部、关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》和《廉政准则》以及省市公司下发的关于加强党的建设和廉政建设的文件精神，并有针对性的开展岗位廉政、廉政党课主题教育以及廉政监督和责任追究制度，形成对重要岗位拒腐防变的长效约束机制，深入推进廉政惩防体系建设。其次以企业经营、>！
五、营造和谐环境，加强企业文化建设和精神文明建设。
1、围绕建党90周年，竭力在职工群众中开展树立正确世界观、人生观、价值观的理论学习，注重贴近实际，贴近生活。认真做好离退休人员管理工作和职工群众关注的热点、难点问题，全面掌握问题和矛盾的根源，从单位的实际出发，将矛盾疏导和化解在萌芽状态，为构建和谐单位奠定良好的基础。
2、加强培训，积极创造学习条件，进一步提升员工的思想文化素质，引导树立正确的思想观念和政治方向，充分激发员工的工作激情和创新动力，增强公司的凝聚力和向心力。并经常性开展工作经验交流活动，积极参加和组织文化体育活动的开展，丰富职工的业余生活，营造浓厚的企业文化氛围，提升企业文化水平，逐步在公司内形成讲礼仪、讲文明、比服务的团结和睦气氛。
3、扎扎实实推进精神文明建设，将精神文明建设融入到各项经营工作中，深入做好上级安排的“文明有礼”的新华员工主题活动。并扎实开展好市级文明单位的创建工作，进一步提高我店的文明程度，为企业的跨越式发展奠定坚实的基础。
今年的工作任务艰巨，困难重重，但我店将在上级部门的正确领导下，艰苦奋斗、认认真真、开拓创新，以高昂的工作热情努力完成各项经济指标，实现企业又好又快的发展。
一、大力推进机关思想政治建设，提高党员干部履职能力
1、深入学习贯彻十、十八届二中全会和市委全会精神。组织党员干部认真学习十及二中全会报告、《》和一系列重要讲话，深刻领会、全面把握十精神，进一步坚定理想信念。认真学习贯彻市委全会精神，深刻认识和把握振兴苏区发展阶段性特征，特别是在城市建设发展方面的新观点、新论述，进一步增强责任感和使命感。
2、坚持领导带头，推进学习型党组织建设。认真贯彻落实市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，着力在倡导学习理念、深化学习内容、创新学习方法、健全学习制度、增强学习效果上下功夫。加强和改进局党委中心组、支部委员学习组的学习，总结推广领导班子、领导干部带学促学的好做法好经验。充分发挥党支部的作用，开展生动活泼的学习活动，针对党员干部的工作特点和学习需求，探索生动有效的学习方法，寻找富有吸引力的学习载体，搭建开放、灵活、方便的继续学习平台。
3、落实培训规划，提高党员干部履职能力。认真贯彻落实党员干部教育培训各项要求，做好培训党员干部工作，突出党员干部能力培训，积极组织开展自主选学、岗位练兵和业务竞赛等学习提高活动，不断增强党员干部履职能力。
4、加强文化建设，创建和谐机关。总结各基层党组织开展机关文化建设的经验，积极探索机关文化建设的内涵、规律和实现途径，开展交流研讨，推广典型经验。
二、继续深入开展创先争优活动，提升党建工作科学化水平
1、围绕“三送”工作开展创先争优。以科学发展观为指导，牢牢把握“一个突出、四个加快”科学发展路径，以“三送”活动为抓手，以扶贫开发为路径，以统筹城乡发展为重点，全面整合强农惠农政策资源，坚持“三送”点、扶贫点、新村点、创新社会管理“四位一体”、统筹推进、共同提升，深入推进“三送”工作全覆盖、常态化，加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，在更深层次、更高水平上推动农业农村现代化迈上新台阶。
2、突出本职岗位重点深化创先争优。紧扣推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设这个目标，结合“设岗定责、先锋创绩”示范点创建，深化“有事请找我，我为你服务”活动。
3、把握节点和树立典型推进创先争优。紧紧围绕市委“一个突出、四个加快”工作实施意见，明确每个阶段的重点任务和主要措施。年初全面开展党员领导干部点评创先争优工作。年中组织开展“学习党的光辉历史、传扬红色故事”主题活动，举办党的知识竞赛、“党的建设新的伟大工程精品展”征文等，开展走访慰问老党员、老干部活动。年底开展党员评议工作，为2013年开展专项表彰打好基础。
三、筑牢基础做好日常管理，提高党建工作规范化水平
1、推进党建工作的不断发展。以创先争优为动力，以“出亮点、上水平”为总体要求，全面深化党建工作。按照“五个好、一规范”标准，扎实开展“优秀党支部”创建活动，着力抓好局支部示范点工作，培育1-2个具有典型示范作用的基层党组织，带动全局党建工作的不断发展，继续搞好党组织活动场所建设，规范党组织生活的各项制度，保证党组织活动的正常开展。积极参与“一个突出、四个加快”建设活动，为提升城市形象献计出力。
2、强化党员发展和教育管理。切实做好发展党员工作，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，切实把党外优秀的干部群众吸收到党内来，特别注重在工作一线、优秀团员、女职工中发展党员，今年计划发展党员5名。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，在“七一”前夕和春节期间走访慰问困难党员。积极推荐本单位的优秀共产党员参加市委“党员服务发展标兵”评选活动，以调动广大党员投身于我市经济建设的热情，使广大党员更好地服务基层、服务群众，为推动我市城乡规划建设事业的又好又快发展多做贡献。
3、认真落实党建工作责任制。完善和落实党建工作责任机制，健全党建工作考核评价机制和履行党建工作责任述职制度。积极推荐活动效果突出的党组织参加上级组织的“互助联创、携手共建”先进集体评比活动，力争取得好名次。
4、加强精神文明建设。发挥工、表、妇作用，开展丰富多彩的文化体育活动，推进文明和谐机关建设。认真安排好“三八”妇女节、“五一”劳动节纪念活动。针对青年群体特点，适时举办适合青年特点的登山、摄影、篮球、乒乓球比赛等体育活动。组织开展帮扶、捐献、慰问等活动，继续做好“服务型机关”、“职工之家”、“示范工会小家”、“青年文明号”、“青少年维权岗”等争创活动，丰富系统广大职工的精神文化生活。
四、转变作风，密切党同人民群众的血肉联系
1、抓好群众路线教育实践活动。在全党深入开展为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动。要按照中央、市委关于开展教育实践活动的部署和要求，切实加强组织领导，采取有效举措，深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同人民群众的关系，走基层、接地气、转作风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
2、落实好中央“八项规定”和市委市政府实施意见。各基层党组织要严格按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委市政府的实施意见，深入对照检查在作风建设方面存在的不足和差距，针对存在的突出问题，研究提出改进措施和办法。坚持从领导干部做起，坚持从群众反映强烈的问题改起，坚持从最能体现良好作风的具体事情抓起，务求取得实效。局党委将会同有关部门开展作风建设情况专项检查。
五、强化监督，加强机关党风廉政建设
1、加强廉洁从政教育。认真学习贯彻落实中纪委和市纪委全会精神，加强廉政文化建设，运用正反两方面的典型进行多种形式的廉洁从政教育，引导党员干部特别是领导干部认真执行廉政准则，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
一、深入学习贯彻十精神，不断提高党员干部思想政治素质
1．深入学习宣传贯彻党的十精神。把学习贯彻十精神作为首要政治任务，组织形式多样的学习培训和研讨等活动，引导党员干部认真研读十报告、新和一系列重要讲话精神，全面准确深刻领会党的十精神，把党员干部的智慧和力量凝聚到为实现交通运输工作目标任务上来，把学习成果转化为落实市委重大决策部署的强劲动力和具体举措，转化为推动本单位改革发展的新思路，转化为做好正在做的事情的具体行动。
2．加强中国特色社会主义理论体系教育。组织党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求。按照市直机关的统一部署突出抓好理想信念教育、党性教育、“中国梦”教育，和“梦·中国梦”征文活动，引导党员干部不断深化对中国特色社会主义的认识，坚定理论自信、道路自信、制度自信。
3．推进学习型党组织创建活动。贴近机关和基层实际，因地制宜开展各种层次的理论和业务培训，做到党员干部教育培训全覆盖。广泛运用“领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会”等形式，丰富学习内容，增强学习针对性和吸引力。充分利用我市红色资源优势，深入开展红色培训。适时开展学习型党组织、学习型机关和学习型党员评选活动。
二、认真开展党的群众路线教育实践活动，深入推进服务型党组织建设
4．抓好党的群众路线教育实践活动的前期准备工作。按照市委统一部署，联系实际，结合单位职能特点，认真做好党中央部署的“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动舆论宣传、调查研究等前期准备工作。鼓励党员干部深入实际、深入基层，针对交通运输发展面临的深层次矛盾和新情况新问题，特别是建设资金筹集、综合交通运输体系建设、城乡交通一体化发展、物流业发展、安全生产等突出问题，通过调查研究、实践体验等方式，提高破解难题、推动发展的能力。
5．加强廉洁从政教育。坚持党要管党，突出从严治党，组织党员干部特别是领导干部认真学习、遵守、贯彻、维护，深化讲党性重品行作表率主题实践活动，永葆党的先进性。开展多种形式的党风廉政教育，注重警示教育和示范教育，推进机关廉政文化建设，推动廉洁价值理念深入人心。
6．切实改进工作作风。不折不扣领会贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市具体规定。从党员领导干部做起，从领导机关抓起，把有关要求落实到每一项工作、每一个环节。各级党组织和全体党员干部要逐项对照、认真查摆、切实整改，促进工作作风明显转变。加强对权力运行的监督检查，完善廉政风险防控机制。强化对交通工程建设项目、行业管理、行政审批等重点、热点岗位监督和考核管理，努力从源头上预防腐败，打造廉政阳光工程。
7．推进服务型党组织建设。按照市委统一部署，结合部门职能及岗位特点，紧贴交通运输工作大局，进一步解放思想，强化服务意识，培养务实作风，创新服务方式，在综合交通运输体系建设、城乡交通一体化发展、物流业发展等工作主战场“比服务争一流”。在窗口单位和服务行业加大许可项目办理力度，简化办事程序，推行“四项”制度。建立机关党员干部直接联系和服务群众制度，市局机关每个科室联系一个基层单位，每位党员领导干部联系一名基层党员群众。
三、加强基层组织建设，夯实机关党的工作基础
8．抓好基层党组织建设。贯彻党员权利保障条例，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。深化党务公开工作，丰富公开内容，拓宽公开形式。抓好基层党组织按期换届选举工作。严格党的组织生活，督促基层党支部完善和落实“”等制度，确保务实管用。积极参加市直机关工委举办的党组织书记和党务工作者业务培训班。抓好非公企业党建工作，探索和研究流动党员管理模式。实施局领导干部挂钩党建工作联系点制度。抓好中央组织部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》等五个创先争优长效机制文件的贯彻落实。
9．加强党员发展与管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强发展党员工作指导，严格工作程序，提高发展质量，重视从高知识群体、优秀青年干部、一线服务岗位干部中吸收党员。强化党员管理，定期开展党性分析和民主评议党员工作，严明党的纪律，严肃处置不合格党员，永葆党的先进性与纯洁性。加强入党积极分子培训教育，继续组织新党员上井冈山开展红色培训。
10.推进机关党建工作规范与创新。以党建工作规范化为抓手，完善机关党的组织设置、工作机制、台帐管理和活动场所建设，落实党支部、党小组每个月至少集中学习一次，党委（党总支）每个季度至少研究一次党建工作等要求，着力推进机关党建工作规范化。各级党组织要围绕打造学习型服务型创新型党组织目标，按照机关党建项目化建设要求，结合各自特点，积极探索，发挥优势，打造特色项目，做好经验总结，努力创建机关党建特色品牌。
11．深化干部人事制度改革。进一步科学规范选人用人行为，健全和完善选人用人机制，加大中层干部竞争上岗和系统内轮岗交流力度，激发干部队伍活力，调动干部工作的积极性，努力营造干事创业的良好工作氛围。按照“总体稳定、适当调整、完善结构、增强功能”的要求，做好局属单位领导班子调整配备工作。
12.加强干部考核考绩工作。强化中层干部规范管理，抓好勤政廉政优政，严格要求，严格监督，严肃纪律。完善干部考核评价办法，综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析等办法，组织对机关中层干部，局属单位、基层站所班子考核考绩，开展述职述廉活动，进一步落实奖惩制度。
四、培育交通运输行业核心价值观，深化和谐文明机关建设
13．培育行业精神。按照十提出的“三个倡导”要求，认真践行社会主义核心价值观，积极培育交通运输行业核心价值体系。紧贴行业实际，把“人便于行，货畅其流，服务群众，奉献社会”的行业核心价值观具体化，体现到交通运输工作的方方面面，提炼富有感召力、凝聚力和时代特征的行业精神，培育富有特色的行业文化。
14．抓实文明创建。加强对全市交通运输系统文明创建工作的指导，积极推进以公路、港航、运管、物流、出租车文化为主要载体的文化建设，巩固和培树行业服务品牌，实现品牌建设的行业全覆盖。继续开展“争创雷锋岗”、“党员模范岗”、“爱心车队”、“文明班线”、“文明示范路”等有影响力的创建活动，培育交通行业道德模范和身边好人。组织健康有益的文体活动，进一步丰富职工文化生活。
15．加大宣传力度。加强正面宣传和舆论引导，利用网站、电视、报纸、广播等媒体，积极宣传交通运输行业工作动态。重视先进典型的培树，深入挖掘提炼先进典型的精神内涵，多形式多渠道大张旗鼓地宣传典型，建立完善先进典型的选拔机制、评价机制、储备机制和激励机制，充分发挥先进典型的引领示范作用，营造干事创业、乐于奉献的浓厚氛围。
16.建设和谐机关。坚持党建带群建，支持群团组织按照各自章程自主开展工作。建立健全党内激励关怀帮扶机制，实施领导干部定期与党员干部职工谈心制度。坚持贵在平时、注重常态，既重物质又重精神，开展职工互助保障，实行重大疾病救助，切实为党员干部职工办实事做好事解难事。
五、落实机关党建责任制，提升党建工作科学化水平
17．认真贯彻落实《条例》。适应新形势新任务需求，继续抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委实施办法、市委“1+7”文件的贯彻落实和督促检查。各单位“一把手”要认真履行党建工作第一责任人的职责，及时研究部署机关党建工作，抓好党务干部配备、党建经费落实、党员活动阵地建设等工作。完善党建工作考核评价办法，探索实行局属单位党组织书记向局党委述职制度。
指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指针，以企业文化建设为载体，紧紧围绕经济效益这个中心和改革发展稳定大局，坚持与时俱进，求真务实，勇于创新，卓有成效地开展党建思想政治工作，积极推进全矿三个文明建设健康协调发展和企业核心力的不断提升，实现全矿各项指标任务的全面完成，努力把全省先进基层党组织、全省文明单位、全国文明煤矿的成果巩固好、保持好、发展好。
总体思路：“11334”。即坚持一个指导，创出一个特色，深化三个创新，建好三个阵地，突出四个重点。
具体要求：
坚持一个指导——坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导
主要是按照集团公司党委的统一部署和矿党委的具体要求，继续抓好“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神的学习贯彻，以此为指导，进一步统一思想，推动工作，增强对“发展是硬道理”的认识，调动一切积极因素，努力促进2006年全矿各项奋斗目标的实现。
创出一个特色——企业文化建设特色
今年是我矿企业文化建设“三步走”即一年全面起步、两年升华发展、三年形成特色的最后一年，也是打造我矿文化特色、检验文化创建成果的攻坚年、关键年。因此，新的一年要把企业文化建设放在更加突出的位置，按照“高标准、上品位、创特色”的创建目标，继续强势推进企业文化建设，努力争创全国企业文化建设示范点，精心打造具有鲜明时代特征和白庄矿特色的企业文化，推进企业全面、协调、可持续发展。
要搞好年度企业文化建设实施意见和文化理念的宣传灌输。企业文化办公室要按照上级有关企业文化建设的指导意见和矿党委、矿行政的总体部署要求，在认真总结经验、深入调查研究、广泛征求各方面意见的基础上，结合新一年文化创建实际，认真制定好2006年企业文化建设实施意见，使之更具有指导性、操作性和实效性。要进一步加强企业文化理念的宣传灌输，并作为干部职工教育、思想政治工作的重要内容，通过舆论宣传、办班培训等各种形式的教育灌输，使企业文化理念渗透到各级管理人员和广大职工头脑中去，做到入心、入脑、入耳，成为他们重要的指导思想和约束规则。各级管理人员要带头加强文化理念的学习、研究和实践，进一步增强建塑企业文化的紧迫感和使命感，为加快形成我矿企业文化特色做出不懈努力。矿党委将适时举办企业文化培训班，分系统、分专业、分层次强化理念灌输，切实达到深刻认识理念、全面理解理念、正确运用理念的目的。
要突出岗位创建这个重点，进一步完善以岗位责任制和RMO精细化管理为主要内容的管理考核体系。新一年要把岗位创建和深化精细化管理作为实现我矿企业文化建设第三个阶段性目标的关键来抓，本着“管理科学、制度完善、考核具体、奖惩严格”的原则，创新工作思路，健全管理制度，完善岗位责任制和考核办法，并进一步深化和拓展RMO精细化管理的内涵和外延，使全矿各个工作岗位都达到“管理求细有标准、管理求严有考核、管理求实有奖惩”的目标要求。要继续抓好6S管理和4E标准的落实，每个岗位每个人、每项工作每件事、每一天每一处都要建立起精细的规范化标准体系，并纳入到具体的岗位考核中，切实构建起精细化管理的基础平台。矿党委将专门制定意见，就岗位创建提出要求。各单位、部门要根据自身实际，研究并提出具体的创建措施，以岗位工作的再创新、责任体系的再完善、员工素质的再提高，努力打造我矿企业文化特色。
要把企业文化建设融入到文明创建全过程。按照“用企业文化打造高标准文明煤矿”的要求，把企业文化建设贯穿到全矿文明创建的各个领域，以其独特、深厚的企业文化底蕴，不断提升文明煤矿标准，巩固和发展我矿“全国文明煤矿”称号。要进一步健全完善《矿规公约》、《文明公约》、《职业道德规范》、《职工岗位规范》及各个领域、各个岗位的工作管理标准，通过不断强化理念灌输，逐步把企业管理规范转变为职工的自觉行动。要注重培养职工文明习惯的养成，通过不断强化职工文明素质教育，加大文明稽查力度，规范职工文明言行、文明着装、文明服务，树立起企业员工新形象。要进一步规范和落实好升国旗制度，切实把干部职工激发出的爱国热情及时转化为工作动力，促进企业全面发展。要进一步重视和开展各种寓教于乐、喜闻乐见的群众性文化活动，陶冶职工情操，激发爱矿热情，增强其爱岗敬业的自觉性。要继续开展好“三个三”文明创建系列活动，着力在环境文化、安全文化、廉政文化、社区文化、家庭文化建设上下功夫，切实把文明创建再提高到一个新水平。
要注重在实践中建塑企业文化，努力打造“亮点工程”，创出我矿文化特色。各级领导干部既是企业文化建设的倡导者，也是具体的组织者、实践者。新的一年，必须在认识上再有新高度、工作上再有新力度，坚持不懈地把提升文化建塑水平作为催发动力、激发活力、提升企业核心竞争力的重要任务来抓，在不断巩固和发展原有成果的基础上，进一步重视和研究环境建设、准军事化管理、精细化管理、班前礼仪、女子军乐演奏等企业文化亮点的提升和拓展，着力在提升企业形象、矿井管理水平和企业核心竞争力上下功夫，使亮点更亮，切实推进企业文化建设整体水平的提高，努力创出我矿企业文化特色。要注重发挥职工群众在文化创建中的实践创造作用，引导他们立足岗位创建，积极发挥主观能动性，实现思维模式、行为方式的转变。要注意防止和克服文化创建过程中急功近利、时紧时松、应付凑付等不良倾向，自觉把企业文化作为管理文化，融入渗透到安全生产、经营管理的全过程，促进企业核心竞争力的提升。
深化三个创新——领导方法创新、党群活动形式创新、精神文明建设载体创新
在领导方法创新上，要努力实现“三个转变”，即：思想由传统的思维定势向开放的思维方式转变，方法由传统固有模式向多元化、灵活性转变，领导方式由人治向法治转变。要树立与市场经济相适应的与时俱进、系统开放的思维方式，敢于在工作中打破旧常规、探索新方法。只要有利于加强和改进党建思想政治工作、有利于促进企业改革发展稳定、有利于提高职工群众物质文化生活，都要敢于放开手脚，大胆实践，勇于探索，最大限度地发挥主观能动性。要继续深化和完善“大政工”体系建设，规范党委统一领导、党政共同负责的思想政治工作体系，构建全方位覆盖、全过程贯穿、全员参与的“三全”服务格局，形成纵横立体化工作网络，更好地为生产经营服务。
在党群活动形式创新上，要坚持求实创新的指导思想，只要符合“三个有利于”的标准，党员和职工群众欢迎的活动，都可以大胆地开展、大胆地创新。要注意形式与内容、动机和效果的高度统一，不能为搞活动而搞活动，更不能片面追求形式上的创新而摆“花架子”。要创新活动机制，按照“紧密结合实际、易于操作考核、注重实际效果”的原则，根据企业不同时期的工作重点和难点，确定活动主题，选准活动载体，从目标的制定、内容的确定、活动的运行和检查考核等各个环节入手，不断完善、创新和规范活动机制。要突出围绕和服务于企业中心工作创新党群活动形式，使之实现由虚向实转变，由大而全向深细实、小新活转变，由重形式向重特色、讲实效转变，由开会多、发文多向重培训、强素质转变。要充分发挥职工群众的聪明才智，认真组织开展以小改小革、小发明、小创造为主要内容的群众性经济技术创新活动，以此推动全矿经济效益的提高。
在精神文明建设载体创新上，要坚持软件、硬件一起抓，进一步改进和创新精神文明建设载体，努力用主题鲜明、形式新颖、群众喜闻乐见的活动载体，推动党建思想政治工作的整体创新。要以提高职工素质和丰富社区文化为重点，突出标志性、可行性、实效性、鼓舞性，促进文明创建工作的深化发展。要进一步加强职工道德建设，不断完善职工道德建设星级管理法，通过健全制度，完善管理，不断促进职工文明素质的提高。要充分利用我矿现代化的传媒设备，进行舆论引导和监督，弘扬正气，打击歪风，努力营造文明向上的社会风尚。
建好三个阵地——舆论宣传阵地、安全教育阵地、社区文化阵地
要坚持不懈地加强舆论宣传阵地建设。在不断加大投入，完善广播、电视、网站等基础设施的基础上，本着“用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用优秀的作品鼓舞人，用先进的文化熏陶人”的宗旨，坚持正面宣传，狠抓舆论导向，在团结、稳定、鼓劲上做文章，强化为企业改革发展稳定服务的职能。特别是要着眼于宣传思想工作的新加强，进一步“唱响主旋律，打好主动仗”，围绕新一年全矿改革发展目标任务，扎实开展好形势任务、安全、改革、稳定和主人翁“五大教育”，切实把大家的思想统一到矿党委、矿行政的工作部署上来，统一到坚决完成新一年各项目标任务上来。要大力加强宣传思想工作队伍建设，进一步充实、壮大并锻造一支素质全面、业务过硬、敢于吃苦、乐于奉献的宣传思想工作队伍。要充分发挥广播、电视、宣传栏、黑板报等宣传媒体的导向作用，以创新的精神，卓有成效地开展宣传思想工作，使之成为展示我矿“三个文明”建设成果的重要窗口和阵地。
要持之以恒地加强安全教育阵地建设。要充分发挥安全教育办公室的阵地优势，在不断完善基础设施的基础上，进一步加强软件管理，着力在健全组织网络、完善工作制度、深化教育管理上下功夫，特别是要突出安全文化建设，积极探索行之有效的安全教育机制，落实好安全教育责任制考核和政工、行政科室包区队制度，切实形成一个制度完善、责任明确、考核有力、奖惩分明、层层包保的安全教育目标责任体系，使之更好地适应新形势新任务的要求。要进一步创新教育形式、丰富活动内容、改进工作方法、力求取得实效，不断增强安全教育的针对性、灵活性和实效性。要按照“纪委管党、工会管网、团委管岗”和行政干部“一岗两责”的工作要求，充分发挥好党政工团齐抓共管安全的整体优势，促进安全生产持续稳定发展。
要大力加强社区文化阵地建设。把社区文化阵地建设纳入全矿企业文化建设总体规划，使之不断上规模、上层次、上品位。要本着量力而行的原则，进一步加强基础设施建设，并逐步完善融观赏、娱乐、锻炼于一体的综合性休闲场所，积极营造一个优美和谐的人文环境。要把解决职工群众实际问题、提高居民素质、丰富社区文化生活有机地结合起来，充分发挥好广播电视的舆论阵地、群众组织的教育阵地、文化广场的活动阵地和老年学校的文化阵地优势，引导广大职工群众开展健康向上、生动活泼、喜闻乐见的文体娱乐活动，不断丰富职工群众的精神文化生活，进一步提升我矿精神文明创建水平和职工群众的文化品位，努力创造繁荣、和谐、文明的社会文化氛围。
突出四个重点——领导班子建设、党风廉政建设、基层党支部建设、党务公开
在领导班子建设上，要着眼于创建政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”，突出理论学习，大力加强各级班子的思想政治建设，利用理论中心组学习等形式，认真组织各级领导班子成员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神，不断提高思想理论素质。按照“倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定”的要求，深入开展增强团结的教育，认真贯彻执行班子团结的各项规定，严格落实思想常见面、工作常商量、情况常沟通制度，带头讲党性、讲大局、讲团结，不断增强班子的整体合力，提高领导水平和解决实际问题的能力，力求把全矿各级领导班子建设成为更加团结，更加务实，更具凝聚力、创新力的坚强领导集体。要切实加强领导班子的民主集中制建设，班子的每位成员都要自觉遵守党的组织原则，带头执行民主集中制的各项规定，特别要加强组织纪律性，严格执行“四个服从”的政治纪律，进一步营造又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。
在党风廉政建设上，要按照“抓廉政也是抓效益”的指导思想，重点办好四件事：一是突出抓好廉洁自律教育。着重在党性世界观教育、党纪条规教育、权力观教育、警戒性教育和法制教育上下功夫，认真组织开展好以学法守法、预防职务犯罪为主题的领导干部普法宣传活动，教育和引导广大党员干部自觉用《》和相关的廉洁从政准则、规定约束自己，用入党誓词检验自己，不断增强廉洁自律意识。二是认真搞好监督防范。要突出党内监督、组织监督和群众监督，重点加强上下级之间的监督、纪检监察部门的职能监督和班子内部的监督，通过深化厂务公开等形式，不断拓宽民主监督渠道，切实把权力运行置于有效的监督之下。三是进一步加大案件查处力度。要按照“对任何腐败分子都必须彻底查处、严惩不待”的要求，深入排查案件线索，集中力量查处各类违规违纪案件，增强查案工作的震慑力。四是不断加强效能监察。重点围绕经济分配、大宗物资采购、建筑工程等加大监察力度，发现问题及时查处。还要针对职工群众关注的热点特别是“十二个禁止”中列举的问题，继续狠刹物品采购等经营管理活动中的各种不正之风，进一步端正党风、政风和矿风，密切党群干群关系。
一、以“基层组织建设年”为契机，不断提升企业党建工作科学化水平
（一）扎实开展“基层组织建设年”活动。认真贯彻中组部开展“基层组织建设年”的各项部署，切实按照市委组织部《关于扎实开展基层组织建设年活动，推进发展型党组织建设的实施方案》，研究制定国资委的工作方案，有步骤、有计划地推进活动的开展，全面抓好各项目标任务的落实。
（二）切实加强和提升企业党建工作。按照政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”要求，将党建融入企业生产经营，探索党组织参与企业重大问题决策的有效途径。
（三）不断夯实“先进典型”引领带动。落实“四好”领导班子创建、“四强”党组织创建、“四优”共产党员的目标要求；按照市委组织部《关于实施基层组织典型引领行动发挥示范带头作用的通知》（筑组通〔2012〕3号）文件精神，培育和树立有较高群众认同感和鲜明时代特色的机关、企业党建典型和优秀党员典型，全面加强企业党建工作；通过品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段，结合党建特点，打造党建工作品牌。
（四）努力促进“争做好党员”活动常态化。围绕中心工作，进一步深化创先争优活动，结合企业实际不断提出新的活动主题，建立创先争优长效机制，使“争做好党员”活动常态化推进。
（五）认真做好党员教育管理工作。加强党员、党组织负责人和党务工作者的教育培训，全面提升能力素质。拟举办1期入党积极分子培训班，1期基层党组织书记和党务干部培训班；加强流动党员动态管理；抓好党员发展工作。落实党内激励、关怀、帮扶机制，探索出台对国有企业党务干部的激励政策措施。
（六）做好党代表任期制和党代表联络服务工作。按照市委组织部提出党内基层民主建设行动的要求，以推行党代表任期制为契机，认真研究党代表提议建议、质询问询、调研视察、联系群众、民主评议等制度和办法。
二、以创建“四好”企业领导班子为目标，切实加强企业领导人员队伍建设
（一）加强领导班子思想和作风建设。认真落实党的十和省第十一次党代会、市九次党代会精神。在监管企业开展以建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子为主要内容的思想政治教育主题实践活动及深入开展“四帮四促”活动，健全完善企业领导人员联系基层、联系群众、定期调研等制度。
（二）切实加强领导班子能力建设。围绕市委、市政府工作大局和全市经济社会发展的重点任务，采取“短平快”的方式，抓好企业领导人员的能力培训。采取点名调训的方式，把工作骨干抽调出来参加培训，切实解决工学矛盾。
（三）加强民主集中制建设。健全完善企业党委会议事规则和决策程序。坚持党内监督、民主生活会、中心组学习等制度。把贯彻执行民主集中制作为考察干部、考核班子的重要内容，作为企业领导人员选拔任用的重要依据。
（四）开展“四好”领导班子创建活动。紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局，继续推进以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”企业领导班子创建活动。
（五）抓好企业领导班子的考察配备和调整充实。坚持党管干部原则和依法管理相结合，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，切实做好企业领导班子，特别是改革重组企业领导班子的考察配备和调整充实工作。
（六）做好企业董事会、监事会管理工作。严格按照《公司法》等有关法律法规，进一步完善法人治理结构，切实加强董事会、监事会建设，做好外部董事选聘等日常管理工作。
（七）加强对优秀年轻人才和企业领导人员后备人选的培养、选拔。按管理权限，切实做好监管企业领导班子中年轻、优秀、高学历人员的配备工作，进一步充实监管企业领导人员后备人选队伍，实行“优进绌退、动态管理”。
（八）夯实企业领导人员管理工作基础。不断建立完善符合现代企业制度和监管企业实际的企业领导人员管理体制机制，推进工作制度化、规范化。根据企业领导人员的任免，及时调整企业领导人员信息库，规范和完善档案管理工作。
三、以“创新人才激励机制”为目的，扎实推进企业经营管理人才队伍建设
（一）抓好企业领导人员的教育培训。围绕现代企业管理等内容，举办监管企业领导人员培训班2期、专题讲座1期。
（二）继续开展挂职锻炼工作。在监管企业中选派15-20名年轻、优秀的企业领导人员后备人选到省外发达地区大型国有及国有控股企业挂职锻炼。在企业选派10名年轻优秀骨干到国资委机关挂职锻炼。
（三）做好人才服务管理日常工作。一是认真做好各类人才的评选推荐工作；二是做好年度人才开发资金预算的申报、拨付、使用和管理工作；三是建立企业人才工作季报制度；四是做好各类专业技术职务资格证书的审核及申报高、中、初级各类专业技术职务的初审工作，完成监管企业助理政工师的评审工作。
四、以思想文化工作“品牌年”为导向，进一步提高宣传思想文化工作能力
（一）学习宣传中央、省、市重要会议精神。精心组织、策划贯彻落实市第九次党代会精神和迎接党的十、省第十一次党代会、基层组织建设年活动等重大主题、重要活动的学习宣传；继续开展“理论下基层”活动，把思想和行动统一到加快建设生态文明城市和实现企业又好又快、更好更快的发展上来。
（二）进一步推进学习型党组织建设。按照市委宣传部的统一部署，在系统企业继续开展以“爱读书、读好书、善读书”为主题的创建学习型机关、学习型党组织、学习型领导班子和学习型企业特色活动。
（三）大力开展理想信念教育。按照中央、省、市委的要求，学习贯彻《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，积极组织群众性宣传教育活动，在企业深入进行理想信念教育、国情教育、革命传统教育、改革开放教育和开展社会主义核心价值体系等主题教育活动，大力倡导“爱国、敬业、诚信、友爱”的价值取向，大力弘扬“知行合一，协力争先”的精神。
（四）推动企业思想政治工作向纵深发展。以创建“五型企业”（学习型、责任型、文化型、和谐型、幸福型）活动为载体，大力加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，深入研究企业思想政治工作、企业精神文明建设、企业文化建设和企业党建工作的思想理论问题，积极推广各种研究成果，为企业改革和发展服务。
（五）开展好“讲文明、树新风”系列主题活动。开展道德实践和学雷锋“绿丝带”志愿服务活动。组织企业干部职工参与市文明委和市文明办组织的传统节日庆典系列活动。积极参与文明礼仪之星评选和“文明礼仪及行为百条”推广普及宣传。组织旅游文化行业企业积极参与宣传《中国公民国内旅游文明公约》。组织干部职工参与省市关于开展“整脏治乱”专项行动和“满意在、文明在”活动。
（六）推行文明个人和文明企业创建。以诚信建设、职业道德建设为主要内容，组织系统企业参与文明单位创建活动，强化企业职业道德建设，开展以“礼貌待人、诚信服务”为主要内容的文明行业创评活动。完善健全企业信用服务体系和信用评价、监督管理、责任追究等制度。
五、以兴起“讲党性、重品行、做表率”活动新高潮为载体，建设模范部门打造过硬队伍
（一）加强组工干部教育培训。开展系统组工干部培训，推动组工干部不断开阔思路、开阔胸襟，提高知人善任的能力，为企业党组织当好参谋。
（二）开展“四强四比”主题实践活动。以“强素质比能力、强服务比作风、强考核比实绩、强纪律比形象”为载体，开展“迎接十，争当‘三服务’优秀标兵，争创‘两满意’模范部门”活动，将“三强化、三服务、三提高”要求落到实处，兴起“讲党性、重品行、做表率”活动新高潮，适时开展评比表彰活动。
（三）继续抓好提高组织工作满意度工作。深入查找分析影响组织工作满意度的问题和原因，研究制定有针对性、时效性的办法措施。提前谋划、落实重点工作、亮点工作和品牌工作。
六、统筹兼顾，全面抓好群团、统战、反、干部、老复退军人、老干部待遇落实和出国（境）审批等各项工作
今年，是油田发展史上具有重大意义的一年，也是农场抢抓机遇，谋求发展的关键之年，更是贯彻落实“12631”发展战略的起步之年，油田的重组整合，将给我们的各项工作带来新的机遇和挑战。面对新形势、新任务，进一步加强和改进农场党的建设至关重要。推进农场发展重点在基层，关键在班子。因此，20__年农场党委工作要紧紧围绕着“12631”发展战略，重点完成以下工作任务。
第一，切实加强各级领导班子建设，打造核心促发展。
党要管党，关键是要把各级领导班子建设好，班子建设是各项工作的核心。我们的事业能否取得成功，关键在于我们能否培养出一批靠得住、有本事、能干事的领导干部。
一是要选好配强“一把手”。今后选配“一把手”不仅要看政治素质是否过硬，更要看是否具有统驭全局的带班能力，是否具有发现和解决问题、处理复杂事件的应变能力，是否具有带领一班人团结向上、扎实苦干、开拓创新的能力，关键是要看抓经济、抓项目、加快发展的能力。对于那些只对上级负责、不对下级负责，只对领导负责、不对群众负责，不思进取、平庸无为的“一把手”要坚决进行调整。
二要合理配备班子成员。要对部门班子中每一个职位所承担的职务、责任和权力进行具体界定、分类和综合，搞清楚每个职位所必需的任职条件，进一步扩大“公平、公正、择优”选拔干部的力度，把那些政治坚定、思想开拓、作风正派、能力强的优秀干部充实到班子中，在年龄、知识和专业结构上实现合理化，充分发挥每个班子成员的特长，使各级班子真正成为整体素质优良、成员优势互补的坚强领导集体。
三要加强班子团结。在日常交往中，每个成员都应该摆正自己的思想和心态，彼此之间要相互谅解，相互尊重，相互维护，补台而不拆台，真正做到相互支持，彼此信任。要敞开思想、坦诚相见，以此求得共识，增强团结，共谋发展大计。对那些为了一己私利、背后整人、破坏团结的领导干部要坚决清除出干部队伍。
四要改进班子作风。要努力形成的民心的作风，我们每名干部都要让老百姓服气，我们所作的每一项事要让群众满意，每个班子成员都要牢固树立群众观念，坚决反对和经验主义，着重解决不学习、不研究、不干事、不关心群众疾苦的问题。坚决反对形式主义，着重解决图虚名、走过场、不务实效的问题。要大兴深入实际、调查研究之风，少开会议，多进行现场办公。从今年开始，我们要建立领导班子作风考核测评机制，通过组织考核和民意测评，对不合格的班子进行重点整治，努力把全场各级领导班子建设成整体素质高、作风过硬的坚强集体。
五要强化班子与时俱进的创新意识。各级班子首先要有忧患意识，核心就是要增强危机感，不断加强学习，积极探索和研究中的新情况、新问题。其次，要增强责任意识，核心就是要为官一任，造福一方。再次，要坚持不争论，不埋怨，不停步，坚持加快发展。只有做到这些，才是真正意义上的思想解放，才会在工作中敢于创新，才能把我们的事业不断推向前进。
六要加强班子的自身学习和提高。每名班子成员要加强自身学习，重点学好党的路线方针政策和市场经济理论知识。要采取灵活多样的学习方式，在自学基础上，组织部门要选送有培养价值的干部到有关院校学习改造，或到先进发达地区企业学习，对那些学得好并在发展中有所作为的干部给予表彰奖励和提拔重用。加强班子后备干部培养，选拔有培养前途的后备干部，推上重要岗位学习锻炼提高，为他们施展才华提供舞台。
第二，切实加强党的基层组织建设，强基固本促发展。
党的基层组织建设是党建的基础，建设有活力、有凝聚力和号召力的基层组织，是巩固市场发展的迫切需要，更是推进跨越式发展进程的必然要求。要重点加强基层党支部建设。总的说，农场党支部基础建设相对薄弱，针对这一实际，我们要加大基层党组织建设力度，实行一线支部联系包保责任制，在党的组织设置、管理模式和运行机制上进行大胆探索和实践。要按照有利于党员教育管理、有利于加强党的建设、有利于促进农场加快发展的原则，做到“两有”、“两要”，即有党员就要有党组织，有党组织就要有上级；有党员有组织就要开展活动，就要发挥党组织和党员的作用，不断扩大党组织的覆盖面，切实增强党的影响力。要努力创新党组织建设，面对社会主义新农村建设的新形势，要加强农场基层党组织建设，就必须在组织形式、领导方式、方法上不断创新，找准党建与农场经济发展的结合点，真正将农场党组织转变为经济发展的领导核心。
一是以点带面推动基层党支部建设深入开展。人力资源部在全场确定1到2个党支部建设示范点，以此带动全场各基层党支部的规范化建设；通过下基层调研、召开小型座谈会、查看基础资料等方式，加强工作指导，并从中选优，确定选进示范点；召开经验交流会，推广先进经验；查找存在不足，明确工作目标，提出针对性措施，落实到相关负责人，并抓好督促检查和落实，使此项工作抓出实实在在的成效。同时，落实并健全以“”为主要内容的组织生活制度，探索和实践新的党员管理办法；各单位在抓好规范党支部建设的基础上，开展互学互访活动，总结自身工作，展示亮点特色，学习先进典型，整顿落后支部，焕发基层党组织的凝聚力和战斗力。
二是开展“最佳党日生活”活动。各单位紧密结合新的形势和自身实际，精心设计方案，并组织实施，使党组织生活内容丰富多彩、形式活泼多样，创出一批有特色、有时代感的党日活动好范例，使组织生活的质量和吸引力得到提升，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
三是认真搞好换届选举工作和党员领导干部民主生活会等基础性工作。搞好基层党支部换届选举、党代表换届选举以及职工代表换届选举工作。按时组织召开民主生活会，并注重会议效果，会前广泛征求群众意见，做到会议主题鲜明、内容具体，会上勇于开展相互批评，会后认真加以整改，提高了会议质量。
今年，要切实 解决实际问题。在组织形式上要坚持围绕农场发展经济抓党建，积极探索建立党建与经济相结合的新载体。在领导方式和方法上要坚持围绕职工生活条件改善抓党建，把职工生活条件的改善指标落实到党建中，将农场基层组织建设成农场经济发展的载体，带领职工群众共同发展。要努力抓好机关党组织建设。以“内强素质、外树形象、强化服务”为主题，以“创建文明机关、争做职工群众满意的机关人”为载体，在机关党组织中广泛开展“为经济建设服务、为基层服务、为群众服务”活动，不断激发机关党组织的生机和活力。重点完善运行机制，在责任机制上，要把机关党组织建设的责任落实到位、落实到人头，做到各负其责，各司其职；在目标机制上，按照“细化、量化、科学化”的要求，把机关党建指标同经济建设指标有机地结合起来，推行目标责任管理，把“软任务”变成“硬指标”；在考核机制上，建立定性与定量相结合的考核制度，定期考核，加强督办，使考核成为强化各项任务落实的基本方式；在奖惩机制上，要克服平均主义，打破分配指标的惯例，实行统评统考，依据考核评审结果，严格奖惩，形成“争先创优”的生动局面。
第三、切实加强党员队伍建设，提升素质促发展。
我们把建设高素质的党员队伍，作为推进农场经济发展的紧迫任务，摆上日程，常抓不懈。
一要发展好新党员，为党组织增添新动力。各级党组织要把发展新党员作为一项政治任务，把政治素质高、思想上进、具有一定群众基础和开拓创新精神的优秀人员，纳入到党的积极分子队伍中，加强培养教育。要完善分工责任制，建立培养网络，抓好积极分子的个别培养和集中培训，使他们的政治思想尽快成熟。把选拔、培养和发展的重点向生产一线倾斜，对最基层、最优秀的人员，要破例超前考察，合格一个发展一个。同时，积极吸纳优秀青年加入党组织，不断为党注入新鲜血液，使党永葆青春和活力。
二要加强对党员的教育，提高党员自身素质。改进党员教育培训方式，实现由应急式向主动式的转变，增强教育的针对性、灵活性和实效性。人力资源部要充分发挥党支部、培训班、老党员传帮带等方式，为党员的继续教育做好准备，抓紧对广大党员进行理论武装和科学培训，在提高思想政治素质的同时，不断提高科学文化素质和实际工作的水平。
三要对党员队伍强化管理，彰显党员队伍的先进性。要建立完善党员管理制度，对离退休党员、下岗职工党员和流动党员强化管理。要建立党内监督和群众监督制度，在加大党内监督力度的同时，加大群众监督的力度，实现监督管理由封闭式向公开式转变。要严格执行民主评议党员制度，按照规定，严肃处理不合格党员，对后进党员要加强教育转化，对无法转化提高的要畅通出口，该劝退的劝退，该清除的清除，保证党员队伍的纯洁性。
四要发挥党员带头作用，增强党组织的凝聚力、影响力。党员队伍建设的核心和关键是如何充分发挥党员的模范带头作用，全市广大党员要进一步坚定政治信仰，在思想上带头抵制封建迷信、唯心主义和各种错误思潮，坚决同毒害职工群众身心健康的组织和封建迷信活动做斗争，引导群众树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观。在行动上，要当好“主心骨”，自觉成为本岗位、本行业的先锋和模范，带领职工学科学、用科学，做好职工发展进步的带头人。
第四、切实加强机关党风廉政建设，风清气正促发展。
抓好“两个条例”的学习贯彻。一要认真抓好领导干部廉洁自律工作，场和基层单位两级党员领导干部要严格执行《廉政准则》和油田公司廉洁自律的有关规定，从严规范行为，加强品德修养，堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实干事，对那些无中生有、无所事事、缺乏基本为官品德的人，严肃教育，不改者清除出干部队伍。今年组织一次科级以上干部参观__监狱，进行警示教育。二要重点抓好在大众物资采购、土地拍租、基建项目、跑官要官和领导干部利用职权等收钱敛财，以及参与赌博等规定的教育和查处。三要认真抓好调查和案件审理工作。
第五、切实加强思想政治建设，凝心聚力促发展。
今年场党委把及时了解和掌握基层领导班子情况和党员干部的思想动态作为重点工作来抓。一方面，一个单位民主生活会上报材料为基础，结合开展中心组学习、创建文明机关、党风廉政建设、“最佳党日生活”以及党的建设基础工作等情况，对基层领导班子和领导干部状况进行分析掌握，写出书面报告，为下一步调整提供参考依据。另一方面，在计算机网页开设干部职工思想动态专栏，对广大干部职工的思想状况进行了一次问卷调研，并及时汇总，为有针对性做好干部职工工作提供了第一手资料。
各单位把兴起学习贯彻“十七大精神”作为首要任务抓紧抓好。认真组织党员干部学习十七大精神，提高对加强党的执政能力建设重要性的认识，加深对树立和落实科学发展观紧迫性的理解。各单位领导带头主动学，并结合本单位业务工作，下大力气抓好职工的学习，有力地促进业务工作的开展。
一要以学习“三个代表”重要思想为核心，继续推进理论武装，结合实际，注意解决具体问题，确保不走过场，真正收到实效。要重点抓好场和基层两级理论中心组学习，改进学习方法，完善学习制度，确定学习重点。二要以经济建设为中心，不断强化宣传力度。坚持用正确的舆论教育人、引导人，凝聚人心，鼓舞士气。认真抓好对内宣传，深入宣传我场快速发展的大好形势，重点宣传在农场发展建设中的突出典型，教育和启迪广大员工，发扬农场，建功立业。努力扩大对外宣传，以树立整体形象为重点，提高农场知名度和影响力为目的，多层次、多渠道、有计划、有针对性地开展对外宣传。精心搞好宣传策划，对农场的整体形象进行包装，通过宣传，树立农场良好外部形象。三要以争创文明机关为载体，加强精神文明建设，大力开展职业道德教育、家庭美德教育和 科学技术教育，努力提高干部职工整体素质。重点加强形象建设，大力开展创建文明机关、文明党支部、文明班组、文明个人等活动，树立文明新风尚。
第六、切实加强企业文化建设，塑造形象促发展。
全体干部职工要解放思想，积极进取，立足实践，大胆创新，构建品牌特色文化，充分发挥文化力对保和谐、促发展的导向、支持作用。
我们农场作为一个农垦企业，也正是在“艰苦创业、团结拼搏、求真务实、开拓创新”的企业精神的激励下，始终保持旺盛的斗志和改革进取精神，进行各个方面的改革创新，使农场充满生机活力。在全农场组织开展诚信宣传、教育、培训和普及工作,推进诚信文化建设，把诚信教育与诚信实践、法制教育结合起来,使诚信深入人心。
农场党委班子从加强自身建设入手，互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、互相帮助、互相补充，努力树立“勇立潮头领航人”的形象。认真做好党员的教育、管理、监督，坚持不懈地抓好“三德”教育，不断充实完善了场规场纪，从敬业爱岗、遵章守纪、文明生产、工作质量等方面来约束职工的思想和行为，制定实施了《党风廉政建设十条规定》，建立了“民主评议党员”、“民主评议干部”制度和干部岗位责任制，增强了干部职工的责任感和使命感。
一些单位还创办了“流动图书馆”、“青年民兵之家”、“女职工之家”、“老年活动室”。90%的生产队有篮球场、门球场或地掷球场。文化设施的逐步完善，不断满足了职工文化建设多方面的需求，从而进一步激发了职工热爱企业的热情，为企业和谐发展营造了良好氛围。
总而言之，通过大力建设企业文化，我们农场在未来竞争中就一定能立于不败之地，实现健康、持续发展。
第七、切实加强群团组织工作，齐抓共管促发展。
新形势新任务对各级党组织和党务干部提出了更高的要求。首先，要加强自身建设，适应新形势、新任务的需要。要围绕树立和落实科学发展观、政绩观，围绕加强党的执政能力建设，重点进行学习讨论。要坚持服务于农场的中心工作，用发展的思路和创新的办法，解决新形势下党建工作遇到的新情况、新问题。要大力营造“尊重人、理解人、关爱人、依靠人”的人文环境，场党委和各单位党组织、党务干部之间，要加强沟通，相互帮助，充分体现人文关怀。要积极开展“三有一好”活动，进一步振奋精神状态，创造性地开展工作，切实提高农场党建工作的水平和实效。第二，要加强党对群团工作的领导，发挥好党联系群众的桥梁纽带作用。要围绕党的中心工作，加强对广大团员青年和女职工的教育培训，把群团组织建设融入党的建设之中，引导他们积极投身于农场的发展建设中，建功立业，在此历练综合素质和能力。要带领他们立足岗位，积极开展青年文明号和巾帼文明岗的创建活动，要充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，加强与基层和群众的联系，及时了解和掌握干部职工的思想动态，做好新时期的思想政治工作。
要开展丰富多彩的群众文体活动，活跃文化生活。各单位要立足自身，结合实际，开展便利的、丰富多彩的文体活动，举办机关青年纪念邓小平诞辰100周年座谈会和“五四”运动纪念活动；深化了“青年文明号”创建工作；组织帮困助弱募捐，组织女工开展了“创新业，展风采”诗文朗诵比赛、“五好家庭”评选等活动。活跃群众生活，构建和谐农场。
第八、切实加强安全稳定工作，营造和谐促发展。
安全生产重于泰山。农场工作的每个环节都必须牢固树立安全第一、常抓不懈、警钟长鸣的思想，做好以防火、防人身伤亡事故、防重大机械事故为农场的安全生产工作。要责任落实到人，同时实行安全事故责任追究制，各单位要切实加强安全管理，确保安全生产，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，要严格制定并贯彻执行安全生产各项规章制度，落实奖惩措施。各单位近期要组织开展一次全面的安全生产检查，发现隐患及时处理，以杜绝各类安全事故的发生。
为了建立和谐稳定的环境，农场各级党组织要大力实施送温暖工程，关心特殊群体。离退休老同志生病住院，要及时看望。积极帮扶特困员工和困难家庭，建立帮扶网络，探索完善员工互助基金，形成长效机制。保持各群体稳定，巩固稳定工作成果，确保企业发展环境和谐稳定。
一、进一步加强理论学习和思想教育
一是配合形势，突出以党的十六届六中全会、十七大精神，《》、《文选》，市第十二次党代会精神为重点的学习。
二是全面抓好党员的思想教育，积极探索新形式下，加强基层思想政治工作的新办法，不断增强党员立党为公、执政为民的观念。认真学习贯彻《公务员法》，配合人事处抓好公务员必修课程学习。适时开展社会主义荣辱观等一系列的专题教育，不断用新的理论武装党员头脑，创新工作实践，增强行政能力，努力做好发改委的各项工作。
三是按照机关工委的要求，积极组织好处、科级干部的理论培训和各类人员的专题培训。积极组织参加全市开展的创建学习型机关的先进单位、先进个人和“干部创新奖”的评比工作。积极运用委机关党建网页和《机关党建动态》为党员学习理论提供学习、交流的平台。
二、进一步加强机关作风建设和党风廉政建设
一是根据市委和市政府的统一部署，结合机关实际，切实加强和落实惩防腐败体系建设和落实反腐倡廉工作目标及责任分工。抓好党风廉政责任制和权利阳光运行机制的落实和检查。强化制度建设和党内监督，继续抓好党内监督十项制度和领导干部廉洁自律各项规定。积极开展干部思想作风教育活动，深入开展机关廉政文化活动。努力提高机关干部反腐倡廉的自觉性，
二是继续抓好机关作风建设工作。努力提高机关干部三个服务水平和为民办事的自觉性。深入推进机关处室作风建设，围绕优化服务，提高效能，积极组织参加全市开展的创建“作风建设先进处室”和“红旗服务窗口”的评比活动。
三是按照南京市《构建权利阳光运行》机制的要求，结合本委实际，在委党组领导下，做好本委的依法行政和构建权利阳光运行机制的落实工作。
三、进一步深入推进“先锋工程”
一是认真落实市委罗书记在市第十二次党代会报告中，“深入推行‘先锋工程’，增强服务意识，提高服务效能，树立为民、务实、清廉的良好形象” 对机关党建工作提出的新要求，努力做到抓调研，在工作思路上创新；抓突破，在工作重点上创新；抓典型，在整体工作上创新；抓规范，在工作机制上创新。
二是继续抓好中央保持共产党员先进性长效机制“四个文件”的学习和落实。按照机关工委的安排，“七一”前后，组织开展机关党员集中教育；认真做好两年一次的民主评议党员工作；积极开展创建先进党支部活动。
三是继续坚持“融入基层，永葆先进”主题实践活动。
结合实际,继续做好一区两县挂钩帮促、党支部结对共建和党员进社区服务工作。认真做到年初有计划，年中有落实，年底有结果。
四是进一步提高机关党建工作的整体水平。深化党建目标管理，真正落实好党建目标管理细则，不断完善机关党建工作制度，继续推行党务公开和认真落实“”制度。继续抓好党员的发展和入党积极分子的培养工作。办好委《机关党建动态》和维护好委机关党建网页。
四、进一步开展各类活动
一是按照市机关工委的要求，积极组织好迎接十七大召开的系列活动。积极参加“七一”全市举行的“党在我心中”知识竞赛；九月份举行的“锦绣金陵”摄影、书画展；“十一”前后举办的“赞歌献给党”演唱会；开展以“立足岗位作奉献、服务发展当先锋”为主题的宣传教育活动。
2021年，嘉兴港区将在市委市政府的坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实省委十四届八次全会精神、市委八届十一次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全面落实首位战略，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，忠实践行“八八战略”，唯实惟先、善作善成，勇猛精进、争先创优，确保“十四五”开好新局，坚决扛起在打造“重要窗口”最精彩板块中当先锋打头阵的使命担当，为全市打造“七张名片”，建设“五彩嘉兴”，实现“蝶变跃升、跨越发展”作出港区更大贡献，以“五年再造一个新港区”的优异成绩庆祝建党100周年。
今年主要预期目标和任务是地区生产总值（GDP）、规上工业增加值、规上服务业增加值增长8%以上；固定资产投资及四大结构性指标确保实现两位数增长，工业投资确保增长15%以上；城乡居民人均可支配收入增速与GDP保持同步；引进实到外资（部口径）1.8亿美元以上，完成招大引强项目7个以上。
一、聚力首位战略落实
全面融入长三角一体化发展首位战略，促进内外贸融合发展，努力成为长三角核心区联通国内国际“双循环”黄金节点的重要一环。
1.全面落实“四大会战”，深入实施“四大专项”行动，围绕市新一轮扩大有效投资专项行动，高质量做好省市县长项目工程、省“4+1”、省“六个千亿”等省重点项目计划申报工作。确保固定资产投资及四大结构性指标实现两位数增长，工业投资确保增长15%以上。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
2.推进海河联运枢纽建设，启动建设334亩的嘉兴港区海河联运物流园。（牵头领导：顾春林，牵头部门：建设交通局、港服集团公司）
3.加快推进浙北高等级航道网集装运输通道项目，完成市场路大桥建设，启动雅山路、中山路两座大桥建设。（牵头领导：顾春林，牵头部门：建设交通局、滨海集团公司）
4.加快码头功能转型，乍浦港区基本完成煤炭战略转移，进一步减少散杂货业务量。（牵头领导：顾春林，牵头部门：建设交通局）
5.全力推动浙江嘉兴码头综合利用管道和美福码头提升改造项目建设，构建与绿色港口相匹配的绿色集疏运体系。（牵头领导：顾春林，牵头部门：建设交通局）
6.大力发展集装箱业务，全年确保完成185万标箱，力争突破200万标箱，助推嘉兴港在“全球百大”集装箱港口中继续实现争先进位。（牵头领导：顾春林，牵头部门：建设交通局）
7.持续推进港区一体化“1318”行动，重点从创新协同、产业共育、基建互通、智治一体、民生共享等领域，深化与上海全方位、多层次、宽领域的交流与合作。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
8.推进综合保税区与上海虹桥、浦东、杭州萧山等国际机场的空港口岸合作，与上海港、宁波舟山港的国际海运口岸合作。（牵头领导：孙悦，牵头部门：综保区管理局）
9.推进嘉兴港和综合保税区区港一体化通关环境建设，构建畅通便利、互认互信的区港联动通关环境。（牵头领导：孙悦，牵头部门：综保区管理局）
10.加强联防联控机制，与海盐、平湖以及上海金山加强协作，充分利用各地技术、产业、机制等优势，完善环境保护和应急管理等方面的防控工作机制。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
11.积极参与推动甬嘉一体化协同合作，主动融入高标准规划建设湾北新区，携手构筑杭州湾北岸黄金海岸经济带。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
12.建设综保区外贸综合服务中心，完成跨境电商监管自动化平台，启动建设区内跨境电商运营中心及区外国际进口商品展示交易中心。（牵头领导：孙悦，牵头部门：嘉兴保税集团）
13.科学制定较周边综保区有竞争力的新扶持政策，确保上半年跨境电商进口1210保税备货模式业务落地，助推嘉兴列入国家跨境电商进口试点城市。确保一项创新优惠政策落地综保区，力争一项有利于综保区发展的优惠创新政策得到复制应用。年内实现进出口额13亿美元（不含综保区B区），确保在全国海关特殊监管区域进出口额排名中进入前70位，力争前65位。（牵头领导：孙悦，牵头部门：综保区管理局）
14.加快与嘉兴综合保税区B区建立一体化示范区与协作区的战略合作机制，有效开展协作联动。（牵头领导：孙悦，牵头部门：综保区管理局）
15.主动承接进口博览会等重大活动的溢出效应，进一步强化精准招商选资的力度，打造长三角进口商品集散交易中心。（牵头领导：孙悦，牵头部门：招商局）
16.践行“金名片”工程，聚焦外贸综服、堆场物流、保税仓储核心业务，启动实施集团三年培增计划，力争招引5家企业进驻综合保税区，其中引进培育跨境电商和保税加工等领域1-2家行业龙头企业。代理完成一线进出口额10亿元以上。（牵头领导：孙悦，牵头部门：嘉兴保税集团）
二、聚力平台能级提升
对照“万亩千亿”标准，持续深化新制造“555”行动，打造化工新材料、航空航天、氢能“2+1”地标性产业集群，建设带动区域创新发展的“最佳产业港”。
17.对标世界一流化工园区，巩固提升“两无一化”创建成果，形成系统评价体系，力争上升为全省乃至全国经验。擦亮“民间闻臭师”特色品牌，持续提升港区安全环保工作美誉度。（牵头领导：瞿咬根，牵头部门：生态环境分局）
18.深入开展产业链“四个一百”精耕行动，大力培育化工新材料、航空航天、氢能等标志性“链长”式现代化产业链。坚决把亩均效益领跑者行动推向深入，园区综合实力排名保持全国前十，力争高位晋级。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
19.加快总投资117亿元的三江·嘉化集团年产100万吨EO/EG综合循环产业园项目建设进度，其中30万吨/年二氯乙烷和氯乙烯项目和30万吨/年功能性高分子材料项目力争6月底前竣工投产。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
20.着力推进总投资112.6亿元的鸿基石化年产100万吨PDH新能源产业链项目建设，其中年产24万吨聚丙烯项目确保上半年投产，华泓二期年产45万吨丙烷脱氢项目确保下半年开工建设。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
21.围绕嘉兴市制造业产业基础再造和产业链提升工程行动方案，推进“两高一低”企业整治，规下工业以亩均税收3万元为标准，规上工业按照亩均税收5万元、10万元等批次递进，分行业分阶段淘汰、改造、提升，整治“低散乱”企业（作坊）完成市下达任务，腾退低效用地800亩以上。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
22.聚焦航空航天、智能装备等产业领域，着力引进核心企业、技术和人才团队以及关联产业。（牵头领导：孙悦，牵头部门：招商局）
23.主动对接以央企为龙头的航空航天产业体系，加强与军工企业、航天八院等科研院所的深度合作，积极创建军民融合产业特色示范基地。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
24.重点加快中国航天瑞华泰高分子新材料、嘉兴蓝箭航天中心、熙麦（嘉兴）现代领航园等项目建设。总投资115亿元的中国航天瑞华泰高分子新材料项目实现投产，总投资100亿元的嘉兴蓝箭航天中心项目实现火箭总装总测，制造出浙江省第一枚液体火箭。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
25.推动氢能基础设施建设及示范应用，规划建设浙能-嘉化国内首座商用液氢装置项目，扶持培育一批本土氢能产业示范企业，推动氢能产业形成规模。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
26.加强基础设施配套，规划与布局加氢站点，并纳入全市加氢站布点规划,积极培育应用场景。美锦嘉兴氢能科技产业园项目加快主体工程建设进度。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
27.充分发挥港区氢能产业优势，加快形成制氢、储氢、运氢、加氢、氢燃料电池系统等较为完整的产业链，谋划建设长三角（嘉兴）氢能创新中心和长三角氢能安全研究院，持续做好“八个一”文章，将港区打造成为立足嘉兴、辐射长三角的氢能产业示范先行区。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
三、聚力招大引强选优
重点围绕“2+1”产业体系，开展产业链精准招商，瞄准世界五百强、国际行业龙头、央企国资、民营五百强、科技创新机构单位，开展高质量招商引进高质量项目。
28.重点围绕硅材料、环氧乙烷、橡塑材料以及PTA、乙烯、丙烯为原料的化工下游产业强链补链，加大培育、引进外资及行业龙头企业。加大对在主导产业链上掌握核心技术、项目、产品的行业龙头企业的招商，做优做强化工新材料产业链。（牵头领导：孙悦，牵头部门：招商局）
29.加快航空航天高能级产业生态园建设，力争列入省“万亩千亿”新产业平台。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
30.重点围绕航天产业，打造从火箭到卫星到卫星运用产业链条，引进一批以航天科技、科工为主的央企国资以及民营头部企业项目。（牵头领导：孙悦，牵头部门：招商局）
31.依托与清华工研院、清华长三角研究院等单位机构的合作，在各关键环节上引进一批头部企业，提升港区作为示范先行区在全市氢能产业发展中的引领作用。（牵头领导：孙悦，牵头部门：招商局）
32.深化资源要素市场化配置改革，引导资源要素流向优质企业、优势产业。深入实施融资畅通工程2.0版，进一步提升金融对实体经济高质量发展的支持和促进作用。深化信用体系和“互联网+监管”等新型监管机制建设，构建亲清新型政商关系。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局、科技金融局）
33.发挥好港区现有新材料、5G、航天科工等几支专业基金作用，开展好资本招商，加快建立氢能产业基金。（牵头领导：杨克建，牵头部门：财政分局）
34.深入实施按照优化营商环境“10+N”便利化行动2.0版，对标“北斗七星”格局着力构建最优营商环境，抓好税费组织收入，落实减税降费各项政策。积极开展“亲商、稳商”服务活动，引导企业增资扩股、合资合作，进一步做大做强。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局、综保区税务局）
35.持续深化“暖心扶企”行动，加大产业政策帮扶力度。健全民营经济高质量发展机制，落实民营企业发展促进条例，加快完善产权保护、公平竞争等市场基础性制度。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
36.重点发力中介招商，寻找专业中介招商机构加强合作，实现借力招商、弯道超车。引进世界500强、全球行业龙头、总投资超亿美元项目7个以上，完成实到外资（部口径）1.8亿美元以上。（牵头领导：孙悦，牵头部门：招商局）
四、聚力创新活力激发
围绕“全面创新年”，坚持创新第一动力、人才第一资源，充分发挥企业在创新中的主力军作用，强化关键核心技术攻坚，R&D经费支出占GDP比重保持3.2%以上。
37.全面推动数字化改革，依托港区特色产业优势，打造特色数字高地。全面深化政府数字化转型，加快推进党政机关整体智治系统建设落地见效迭代升级。新政务服务大厅正式对外运行，充分发挥行政服务中心在全面数字化改革和“整体智治”现代政府建设中的重要基础作用。（牵头领导：杨克建，牵头部门：政务数据办）
38.实施便民利企“一件事”集成改革，加快政务服务“一网通办”“全域通办”“长三角区域通办”。（牵头领导：杨克建，牵头部门：政务数据办）
39.做优化工新材料、航空航天、氢能产业、杭州湾新经济园、生态农业科技园等5个政府引导的产业公共创新载体。推动创建信汇国家级技术创新研究院等17个企业创新载体。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：科技金融局）
40.扎实推进“双进双产”，统筹省市县长重大项目与技改项目开竣工，力争投产8个项目、达产5个项目，开工建设10个亿元以上产业项目，实施30个千万元以上安全、环保、技改项目。实施智能制造项目15个，建设智能工厂2家。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
41.学习嘉善祥符荡、南湖湘家荡、秀洲天鹅湖、海宁鹃湖等科创湖区的经验做法，结合港区实际谋划布局高水平湖区科创平台。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：科技金融局）
42.深入实施数字经济“一号工程2.0版”，加快G60科创走廊港区段建设，数字化改造工业企业、创新企业研究院建设支持政策和科技企业“双倍增”计划均完成市下达任务。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局、科技金融局）
43.深入实施“上市100”“雄鹰计划”“瞪羚计划”等专项行动，培育“隐形冠军”“专精特新”小巨人、“单项冠军”“雄鹰企业”“链主”企业，构建“五企”培育体系。年内新设股份公司7家以上，新增上市辅导、报会企业1家以上。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：科技金融局、发改经信商务局）
44.加快推进杭州湾新经济园创建国家级科技企业孵化器，全年引进高质量科技型企业20家以上，招引硕博以上人才20名以上。（牵头领导：孙 悦，牵头部门：新经济园公司）
45.全力推进小微企业园高质量建设，力争纳入全市高质量发展示范点。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：乍浦镇）
46.全面实施“深根计划”，深化院地合作，重点加强与清华大学、清华长三角研究院等深度合作。加快推进“嘉兴学院·嘉化能源未来技术学院”建设。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：科技金融局）
47.深入实施“创新嘉兴·精英引领计划”和“创新嘉兴·优才计划”，协助举办好“星耀南湖·长三角精英峰会”、长三角全球科创路演、“海纳英才·创聚嘉兴”长三角海外高层次人才推介会等活动，高水平举办港区主场活动。（牵头领导：马红观，牵头部门：组织部、科技金融局、人力社保局）
48.推进硕博倍增、“550”引才计划，引进海外创新机构、团队和高端人才3个以上。（牵头领导：马红观，牵头部门：人力社保局、招商局）
49.推进上海科创飞地、上海“石墨烯”人才飞地建设。高质量建成港区智汇（人才）大厦，完善港区人才服务综合体。（牵头领导：马红观，牵头部门：组织部）
五、聚力产城融合发展
始终坚持以人民为中心的发展思想，突出“高水平规划、高质量建设、精细化管理”，不断完善城市功能，持续推进海港新城品质提升专项行动，全力建设杭州湾北岸“最美和谐生态新港城”。
50.高标准编制国土空间规划，积极争取，全力保障航天航空产业园发展空间。推进滨海新城向东扩展，合理衔接农业园区文旅产业布局。（牵头领导：顾春林，牵头部门：自然资源和规划分局）
51.高水平推进乡村振兴和美丽乡村建设，贯彻落实中央和省市委农村工作会议精神，加快农业农村现代化，集中开展田园环境综合整治，推进农村面源污染治理，推动农村垃圾、污水、厕所“三大革命”标准化建设和长效管理，提升乡村生活品质，助力全市打造农业农村现代化先行市。（牵头领导：徐林祥，牵头部门：乍浦镇）
52.现代农业园区争创国家级农村产业融合示范园区，完善农业园区基础设施建设，完成固定投资1.5亿元以上，产业招引合同投资不少于5000万元，其中投资1000万元以上项目不少于1个，实质运营产业类项目5家以上。推进“千万工程”，马家荡村3A级景区全市排名争先晋位前移10名。（牵头领导：徐林祥，牵头部门：农投公司）
53.开展新时代乡村集成改革，深化“两进两回”，实施新一轮富民强村计划，争取80%以上的村经常性收入达到150万元、经营性收入超过50万元。做强农业龙头企业、专业合作社、家庭农场等新型农业主体。（牵头领导：徐林祥，牵头部门：乍浦镇）
54.积极参与沪乍杭铁路、沪平盐城际铁路等规划，高起点谋划沪平盐城际铁路乍浦站整体设计，加强港区与嘉兴城市中心区、高铁南站的交通联系。（牵头领导：顾春林，牵头部门：建设交通局）
55.完善城市路网结构，加快推进G228港区段拓宽改造工程，完成平海路、东方大道提升改造工程。（牵头领导：顾春林，牵头部门：建设交通局）
56.深化全域土地综合整治，加大城市有机更新力度，全年完成签约60户历史遗留户，实现西巷、牛桥港北侧、中心一公园周边、龙王路以西、南湾续建5个区块清零。“未来社区”启动地块项目签协率达90%以上，北门新村项目总体签协率达90%以上。适时启动山湾社区、符家新村、六里桥等区块征迁（收）工作。（牵头领导：顾春林，牵头部门：乍浦镇）
57.加快建设迎接和庆祝建党100周年十大标志性工程，确保“两中心一公园”等6月底前投入使用。（牵头领导：顾春林，牵头部门：建设交通局、滨海集团公司）
58.推进海港特色的精品生态绿道建设，加快推进省域绿道（港区段）建设，启动环城河绿道三期。加快中央公园一期和二期建设，3月启动建设二期项目，6月完成中央公园一期项目建设。（牵头领导：顾春林，牵头部门：品质提升办、建设交通局）
59.重点打造笆篱坤滨河历史文化长廊、山湾文化休闲带等具有深厚历史遗存的文化节点。加快推进牌楼头“未来社区”建设，6月底前正式启动。（牵头领导：顾春林，牵头部门：建设交通局、滨海集团公司）
60.贯彻落实全省新时代美丽城镇和特色小镇建设工作推进会精神，积极参与新一轮小城市培育三年行动。深入实施“百镇样板、千村美丽”工程，打造统筹城乡发展的战略节点，加快推进乍浦镇都市节点型美丽城镇省级样板镇创建。（牵头领导：顾春林，牵头部门：品质提升办、发改经信商务局、乍浦镇）
61.按照上级部署，扎实推进“大综合、一体化”行政执法改革。雅山中路（天妃路—南湾路）创建省级街容示范街。（牵头领导：顾春林，牵头部门：综合执法分局）
62.加大“三改一拆”推进力度，完成“一拆”面积4万平方米，“三改”面积27万平方米。（牵头领导：顾春林，牵头部门：品质提升办、综合执法分局、乍浦镇、发改经信商务局）
六、聚力民生福祉提升
紧盯人民群众最关心关注的问题，高质量完成省、市、区民生实事项目，着力推动教育、医疗、卫生、民政、慈善等各项事业高质量发展。
63.慎终如始做好疫情防控工作，严格落实中央、省、市防控要求，坚持外防输入、内防反弹，强化“源头查控+硬核隔离+精密智控”机制，加强冷链等重点环节、重点人群、重点场所管控，牢牢守住“小门”和海上入浙“北大门”。（牵头领导：马红观，牵头部门：社发局）
64.加快推进教育一体化进程，积极学习长三角各学校先进理念，通过智慧校园、校园文化、创新课程等的开发和建设，不断提升港区学校的办学综合能力。（牵头领导：徐林祥，牵头部门：社发局）
65.深化与沪杭院校教育合作，探索新的合作模式，2021年新增与上海等长三角城市结对学校1所。（牵头领导：徐林祥，牵头部门：社发局）
66.健全科技支撑医防融合机制，完善应急物资分级负责专项储备机制和重大公共卫生风险快速发现、报告、预警、响应和处置机制。优化社区卫生服务站服务功能，加快建设港区疾控中心等基础设施项目，全面提升港区基层公共卫生服务能力。（牵头领导：徐林祥，牵头部门：社发局）
67.推进与上海东方医院的深度合作，提升医疗服务能级，平湖市第二人民医院全力争创二甲医院。深化智慧医院建设，继续推进医疗服务领域数字化改革。（牵头领导：徐林祥，牵头部门：社发局）
68.系统部署推进共同富裕相关工作，落实省委、市委关于推进共同富裕的决策部署，积极配合市里做好“深化城乡统筹、推进共同富裕”专题调研，大力推动各项改革举措先行先试，在嘉兴推动城乡统筹、建设共同富裕先行市中贡献港区力量。（牵头领导：马红观，牵头部门：区办公室）
69.对高水平全面建成小康社会进行系统评估和总结，大力宣传港区高水平全面建成小康社会的历史性成就，切实增强港区群众的幸福感、获得感和满意度。（牵头领导：马红观，牵头部门：宣传统战群团部）
70.贯彻“民政为民、民政爱民”工作理念，聚焦养老服务、困难帮扶、儿童关爱和助残服务等工作，高质量实施适老化改造、暖巢行动2.0和护苗行动，加强“儿童之家”建设，建成“残疾人之家”，提升困难群众的获得感、安全感和幸福感，全面提高弱势群体的生活质量。（牵头领导：徐林祥，牵头部门：社发局）
71.完成改善农村城镇居住条件（机动）180户，其中农村130户，城镇50户。（牵头领导：徐林祥，牵头部门：乍浦镇）
72.高质量做好新一轮东西部扶贫、对口支援和山海协作工作，努力形成港区经验和样板。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
73.继承和发扬拥军优属、拥政爱民的优良传统，积极提升退役军人服务中心（站）建设，完善服务保障体系建设，培育港区特色的服务品牌，营造全社会尊崇军人的浓厚氛围。（牵头领导：徐林祥，牵头部门：社发局）
七、聚力夯实安全环保基础
贯彻落实新发展理念，始终把安全环保稳定作为港区一切工作的前提，全面提升安全环保本质水平。
74.深化安全生产专项整治，加强消防、危化品、道路交通、特种设备等重点领域安全监管，坚决防范遏制重特大安全事故。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：应急管理局、市场监管分局、消防救援大队）
75.持续抓好安全生产“一把手”负责制和全员安全生产责任制，确保不发生较大及以上安全事故，生产安全事故起数、死亡人数、GDP事故死亡率继续保持低位。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：应急管理局<安委办>）
76.强力推进危化企业设备全生命周期管理和自动化提升改造，全面加强安全生产信息化建设，全年淘汰更新设备1000台/套以上。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：应急管理局）
77.加快推进浙北应急救援综合基地项目，系统提升应急保障能力。着力提高应对突发重大事故的能力和水平，全面推进应急管理体系和能力现代化。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：应急管理局）
78.加快实施特种设备安全风险隐患防控提升工程，推广应用特种设备分类评价系统和重大风险日志管理系统，实现全覆盖。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：市场监管分局）
79.坚决打赢碧水、蓝天、净土三大保卫战，持续巩固提升“两无一化”创建成果，重点围绕“国家生态工业示范园区”做好深化文章。高标准创建“无废园区”。（牵头领导：瞿咬根，牵头部门：生态环境分局）
80.空气质量优良率、PM2.5浓度、一般工业固废综合利用率、工业固废利用处置率、危废安全处置率、土壤安全利用率完成市下达任务，不断改善提升。出入境断面水质考核保持优秀。（牵头领导：瞿咬根，牵头部门：生态环境分局）
81.实施“碳达峰、碳中和”专项行动，开展低碳工业园区建设和“零碳”体系试点，严控高耗能项目投资，推进高耗能产业腾退转型，节能减排降碳完成市下达指标。（牵头领导：顾建忠，牵头部门：发改经信商务局）
八、聚力平安稳定大局
始终保持“嘉兴无小事、事事连政治”的政治定力和政治敏感，加快推进区域社会治理现代化，助力全市打造市域社会治理现代化先行市。
82.落实中央统一部署和要求，认真组织政法队伍教育整顿，建设红船旁过硬政法铁军。（牵头领导：马红观，牵头部门：政法委）
83.进一步构建完善港区社会治理综合指挥服务中心、乍浦镇“基层治理四平台”和全科网格“一中心、四平台、一网格”工作体系。（牵头领导：马红观，牵头部门：政法委）
84.贯彻落实全市县级矛调中心建设推进会和全市信访工作座谈会精神。做强做优区镇两级矛调中心，高质量推进社会心理服务体系建设。（牵头领导：马红观，牵头部门：政法委）
85.推进信访访源治理和积案攻坚，开展“主官抓办信”“领导包积案”活动，持续推进商办项目等房地产领域风险隐患综合整治。（牵头领导：马红观，牵头部门：政法委）
86.强化源头管理，探索建立企业主、房东、村集体（社区）审核承诺机制，强化租赁企业工资监管，降低劳资风险，巩固提升“无欠薪”区创建成果。（牵头领导：杨克建，牵头部门：人力社保局、乍浦镇）
87.深化“三源”治理，高质量推进社会心理服务体系建设，迭代升级“三治”融合，推进“微治理”“警网”融合，全力推进区域社会治理现代化。（牵头领导：马红观，牵头部门：政法委、乍浦镇）
88.组织实施党员服务群众和走访慰问活动，建立“民情收集站”畅通民情诉求渠道，做实民情大事“三必到、七必访”制度，传递组织温暖，进一步提升党群干群关系。（牵头领导：马红观，牵头部门：组织部、乍浦镇）
89.坚持总体国家安全观，牢固树立“大平安”理念，坚决守住底线，把防范化解政治安全风险作为首要性、根本性任务，加快构建“大安全、大应急、大减灾”体系，进一步完善立体化、法治化、专业化、智能化的社会防控体系。（牵头领导：马红观，牵头部门：政法委）
90.推进扫黑除恶常态化，严厉打击电信网络诈骗、跨境赌博、危害食品药品安全等群众深恶痛绝的违法犯罪活动。（牵头领导：汪新汉，牵头部门：公安分局）
91.全力做好全国“两会”、庆祝中国共产党成立100周年、国庆、乌镇峰会、进博会等重大活动和重要时间节点安保维稳工作，确保港区不出事、港区人不惹事。（牵头领导：马红观，牵头部门：政法委）
九、聚力铁军队伍建设
加快构建党建统领的整体智治体系，不断提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和水平，全力打造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任的港区团队。
92.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，完善干部理论学习教育制度体系，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推动各级党组织和广大党员干部做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。（牵头领导：马红观，牵头部门：组织部）
93.全面贯彻落实新时代党的建设总要求，深入实施“第一议题”制度，开展经常性的对标对表、对照建设，确保习近平总书记的重要指示、批示精神落到实处，确保党中央国务院、省委省政府、市委市政府各项决策部署在港区一贯到底、高效落地。（牵头领导：杨克建，牵头部门：区办公室）
94.配合做好习近平总书记考察浙江一周年主题宣传，抓好习近平总书记考察浙江重要讲话精神再学习、再领悟、再落实。（牵头领导：杨克建，牵头部门：区办公室）
95.认真组织开展党史学习教育，在全社会组织学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，上好精品课程，用好系列教育片，创作一批红色文艺精品。（牵头领导：马红观，牵头部门：宣传统战群团部）
96.组建“庆祝建党百年工作专班”，以“红色基地焕新工程、红色基因传承工程、红色品牌打造工程”为载体，高质量完成庆祝建党百年系列活动。积极参与上级组织的庆祝建党100周年相关活动。（牵头领导：马红观，牵头部门：宣传统战群团部）
97.守正创新做好新形势下宣传和意识形态工作，坚决落实意识形态工作责任制，健全维护意识形态和文化安全工作协调机制。（牵头领导：马红观，牵头部门：宣传统战群团部）
98.大力培育和践行社会主义核心价值观，贯彻落实《嘉兴市文明促进条例》，深入实施公民道德建设工程，推进诚信建设行动，开展新时代文明生活行动，进一步动员机关、国有企事业单位、村社参与文明创建工作，巩固提升乍浦镇市级文明镇创建成果，高标准推动创建省级文明镇各项工作。（牵头领导：马红观，牵头部门：宣传统战群团部、乍浦镇）
99.完善大统战工作格局，引导民主党、无党派人士高质量开展参政议政、民主监督，支持民主党派加强自身建设。加强民营经济统战工作，大力弘扬新时代“禾商精神”，开展民营经济人士“庆百年、感恩党、跟党走”主题活动。（牵头领导：马红观，牵头部门：宣传统战群团部）
100.抓好习近平法治思想的学习宣传贯彻，积极参与长三角学习贯彻习近平法治思想法治论坛。学习贯彻中央全面依法治国工作会议、省委全面依法法治省委员会第三次会议精神、市委全面依法治市委员会第三次会议精神，按照法治嘉兴建设“六大行动”，形成港区方案，助力全市争创法治浙江（法治政府）建设示范地区和全国法治政府建设示范地区。（牵头领导：马红观，牵头部门：政法委）
101.深化社会大普法格局，加强法治文化阵地建设，提高法治宣传教育基地建设水平。实施“智慧普法”工程，深化法治乡村建设。（牵头领导：马红观，牵头部门：政法委）
102.全面深化新时代“网格连心、组团服务”升级版，深入开展“网格连企、暖心助企”工作，加快推进“工业社区”建设，开展“建设清廉机关、创建模范机关”活动，全面提升村社、机关国有企事业单位、两新组织等领域党建工作水平，打造港区特色党建品牌。（牵头领导：马红观，牵头部门：组织部）
103.实施“三服务”2.0版，优化“店小二”式驻企服务。扎实推进“一编三定”工作，深化拓展基层减负，进一步提升企业、群众和基层的幸福感、获得感和满意度。（牵头领导：杨克建，牵头部门：区办公室、组织部）
104.推行“一线工作法”，优化完善重大项目全员担当制度，提升党员干部的执行力、服务力。（牵头领导：杨克建，牵头部门：区办公室）
105.围绕“团队建设年”，大力弘扬红船精神和新时代嘉兴人文精神，深化“五强”领导班子建设，深入开展锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任团队专项行动，高质量抓好乡镇领导班子集中换届，进一步提升干部队伍“七种能力”，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神。（牵头领导：马红观，牵头部门：组织部）
十、聚力党风廉政建设
全面推进从严治党，加强政治监督，深入推进清廉港区建设，全力营造风清气正的政治生态。
106.围绕党工委管委会重大项目、月度重点担当项目、安全环保和信访稳定工作等与建党百年息息相关的中心工作以及长三角一体化建设项目，着力解决中心工作落实中的形式主义、官僚主义等作风顽疾，推动政治监督做深做细。（牵头领导：周民祥，牵头部门：纪检监察组）
107.加快推进清廉机关、清廉村居、清廉学校、清廉医院、清廉企业、清廉交通、清廉文化等清廉单元建设。（牵头领导：周民祥，牵头部门：纪检监察组）
108.研究制定《2021年党工委巡察工作方案》，统筹安排巡察对象，明确巡察重点。（牵头领导：周民祥，牵头部门：纪检监察组）
109.进一步加强巡察队伍建设，加大业务培训，提升巡察专业化水平，为巡察工作顺利开展提供组织保障。（牵头领导：周民祥，牵头部门：纪检监察组）
110.严格执行中央八项规定精神和省市“36条办法”，常态化开展正风肃纪，保持反腐败高压态势，严肃查纠违反中央八项规定精神和不担当不作为的典型问题。（牵头领导：周民祥，牵头部门：纪检监察组）
111.充分认识运用“四种形态”，特别是第一种形态的重大政治意义，把握政策策略，严格规范工作程序，实事求是运用“四种形态”，进一步体现惩前毖后、治病救人的原则，做到抓早化小、防微杜渐。（牵头领导：周民祥，牵头部门：纪检监察组）
112.聚焦权力集中、资金密集的部门和行业，不断扎紧织密制度的笼子，堵塞监督管理漏洞，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，以治本巩固治标成果，完善“不能”的制度。（牵头领导：周民祥，牵头部门：纪检监察组）
113.保持惩治腐败高压态势，加大对信访举报、审计巡察发现问题的查处力度，对黑恶势力背后腐败和“保护伞”问题做到坚决不放，形成利剑高悬、震慑常在的效应，强化“不敢”的震慑。（牵头领导：周民祥，牵头部门：纪检监察组）
2010年，宣传部在大学党委的领导下，紧紧围绕学校开展深入学习实践科学发展观活动和学校中心工作，紧密结合学校改革和发展实际，坚持用科学发展观统领宣传思想工作，主动适应学校新形势、新任务、新发展的要求，认真学习实践科学发展观，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，不断强化理论武装，积极推进大学文化建设，充分发挥宣传阵地的主渠道作用，为促进学校各项事业的发展提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持，努力开创宣传思想工作新局面。
一、全面贯彻落实科学发展观，认真做好学习实践活动的相关工作
在高校开展深入学习实践科学发展观活动，是进一步用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大师生员工的重大举措，是破解高校发展难题、推动高等教育事业又好又快发展的迫切需要，是以改革创新精神推进高校党的建设的必然要求。在学习实践活动中，宣传部认真做好相关工作，为学校学习实践活动的顺利开展并取得实效奠定了坚实的基础。
（一）出台大学文件《关于两级中心组开展科学发展观学习研讨活动的通知》，在全体党员领导干部中先期开展学习实践活动
学习实践活动党员领导干部是重点，学习实践活动能否取得实效，党员领导干部负有重大政治责任和领导责任。两级中心组按照文件要求，以学习研讨为主要组织形式，党员领导干部率先在党员干部中先期开展科学发展观的学习研讨活动，牢牢把握学习实践活动的主动权，为学校顺利开展学习实践活动打下了坚实的基础。
（二）起草题为《立足新起点谋划新发展推进高水平大学建设》学习实践活动书记动员报告
根据中央精神及部属高校学习实践活动领导小组的有关要求， 3月19日学校召开学习实践活动启动大会，吴志功书记在会上作了题为《立足新起点谋划新发展推进高水平大学建设》的动员报告。报告对全校在学习实践活动中统一认识、明确目标、把握环节、落实任务，积极打造学习实践活动的实践特色，在破解学校发展的难题上下功夫等重大问题上提出了明确要求，为学校全面开展学习实践活动指明了方向。
（三）起草学校学习实践活动校长辅导报告
4月9日下午，为了切实搞好学习实践活动，引导全校在学习调研阶段更加深入地开展调研与思想大解放大讨论，刘吉臻校长结合学校实际，围绕学校“立足新起点，谋划新发展，推进高水平大学建设”的实践载体，为广大党员、干部作了题为《解放思想把握规律加快高水平大学建设步伐》辅导报告，为后续学习实践活动奠定了坚实思想基础和理论基础。
（四）起草学习实践活动学习调研阶段总结暨分析检查阶段动员报告
4月29日下午，学校召开学习调研阶段总结暨分析检查阶段动员大会。吴志功书记代表学校党委，对学习调研阶段的基本情况进行回顾，总结了我校学习调研阶段的六个突出特点，并对分析检查阶段的各项工作进行安排和部署，要求做到“三个坚持”、 落实“四个贯穿始终”、搞好“六个有机结合”，并要抓住重点、统筹兼顾，确保了这一阶段各项活动的顺利进行。
（五）起草学习实践活动分析检查阶段总结暨整改落实阶段动员报告
6月19日下午，我校召开学习实践活动分析检查阶段总结暨整改落实阶段动员大会。吴志功书记在报告中介绍了学校在分析检查阶段取得的成果，并从六个方面总结了该阶段的主要做法和体会；整改落实阶段是学习实践活动的决定性阶段，吴书记的动员报告，对完成这一阶段的主要任务，制定高质量的整改落实方案，切实取得推动学校科学发展的实践成果和制度成果发挥了至关重要的引领作用。
（六）起草学习实践活动总结报告
9月1日、2日，我校在北京、保定两地分别召开深入学习实践科学发展观活动总结大会。吴志功书记在报告中总结了学校开展学习实践活动的主要做法和成效。同时，吴书记从三个方面对今后如何巩固、深化学习实践活动的成果作了部署，对学校落实整改任务，进一步打造实践特色，不断进行体制机制创新，形成贯彻落实科学发展观的长效机制提出了工作重点，指明了努力方向。
（七）积极开展学习实践活动的宣传报道工作
为配合学校开展深入学习实践科学发展观活动，宣传部为广大师生员工编辑学习材料《华北电力大学开展深入学习实践科学发展观活动学习读本》（之一、之二），引领全校师生党员充分了解科学发展观的历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求，让广大师生党员进一步明确认识国家在新的发展阶段，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
在学习实践活动开展之初，及时建立《华北电力大学深入学习实践科学发展观活动专题网》网站，在校报开设学习实践活动专栏，并及时配发评论员文章，充分报道学校各个层面学习实践活动的先进做法和典型经验，认真做好学习实践活动56期简报的编辑出版工作，努力推进学习实践活动的宣传报道的质量化和精品化，为学习实践活动营造强大的舆论氛围，不断把学习实践活动引向深入。
（八）认真做好学习实践活动的对外宣传工作
在我校开展的深入学习实践科学发展观活动中，学校党委围绕“立足新起点，谋划新发展，推进高水平大学建设”的实践载体，认真对照科学发展观的要求，全面审视学校的发展目标、发展战略和发展举措，总结发展经验，把握发展规律，进一步开放视野、开拓思路、开阔胸襟，增强了建设高水平大学的信心和决心。尤其是可再生能源学院作为科学发展的典范，引起了中宣部和全国学习实践活动领导小组的高度重视，宣传部精心组织并认真接待新华社、人民日报、中央电视台、光明日报、中国青年报、中国教育报、新华网、人民网、央视网等二十余家大型媒体，专访刘吉臻校长，从不同角度对学校的典型经验进行宣传报道，在社会上引起强烈反响，形成了强大的舆论氛围，为学校建设高水平大学提供了强大助力。 1 与本篇 【党委宣传部工作总结及工作要点】 内容有关的：
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（九）完成宣传部本部门的学习实践活动整改落实方案
党委宣传部在调研报告、分析检查报告和征求到的各方面意见和建议的基础上，按照《华北电力大学深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作实施方案》和吴志功书记在分析检查阶段总结暨整改落实阶段动员大会上的讲话的有关要求，通过进一步不断地总结和凝练，形成了本部门具有整改项目、工作目标、具体措施与时间安排、工作分工等实施内容的整改落实方案，着力解决新时期思想政治工作和大学文化建设中存在的突出问题，形成了以加强新时期思想政治工作和大学文化建设为核心的行动方案。
(十) 完成《党建、思想政治工作和大学文化建设研究》
在学习实践活动中，为解决实际问题，打造实践特色，学校党委立足高水平大学建设，以分析检查和整改落实为依托，启动了十大研究课题。由党委宣传部牵头，党委组织部、党委学工部、研工部和团委参与完成了其中的《党建、思想政治工作和大学文化建设研究》，就党建、思想政治工作和大学文化建设存在的普遍问题，以及解决问题的思路、主要任务和工作举措均进行了详尽的阐述。该项研究课题是基础研究、应用研究、行动方案三位一体的综合性研究，是理论性、科学性和可操作性的统一，将成为学校党建、思想政治工作和大学文化建设的行动纲领。
二、以理论武装为重点，积极开展思想政治工作
（一）出台大学文件《关于学习贯彻xx同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上讲话的通知》
针对师生员工的不同特点，有重点、分层次地组织广大师生开展学习活动。通过学习，广大教职员工牢固树立高举中国特色社会主义伟大旗帜，增强了坚持社会主义办学方向，深入学习科学发展观，进一步解放思想、振奋精神、开拓进取，加快学校高水平大学建设的步伐，努力办好负责任大学的信心和决心。
(二) 出台《华北电力大学举办形势报告会和哲学社会科学报告会研讨会讲座管理暂行办法》
该办法进一步规范了社科类报告和讲座的管理，对学校组织哲学社会科学报告会和讲座时，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，遵守国家法律法规，维护学校正常的教学、科研和生活秩序，起到了重要作用。
(三) 出台《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的通知》
党的十七届四中全会，是在国际形势继续发生深刻变化，我国处在进一步发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议。全会审议通过的《决定》，从政治和全局的高度，对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。广大师生通过认真学习贯彻全会精神，把学校党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设提高到了一个新水平，开创了学校党的建设和各项工作的新局面。
(四) 认真组织广大党员干部学习《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》
按照中宣部、教育部办公厅的文件精神，学校党委高度重视对《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》的学习。宣传部及时发出关于认真组织学习《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》的通知，要求各党总支、直属党支部及有关单位，认真组织广大党员干部进行学习。在大学党委的领导下，广大党员干部把《六个“为什么”》的学习作为理论武装工作的重要内容，切实抓紧抓好，深入把握关于社会主义核心价值体系的六个重大问题，使社会主义核心价值体系更加深入人心。
(五)进一步推进法制度宣传教育工作
4月1日，昌平区召开依法治区工作会议，对XX－2010年度法制宣传教育标兵单位和个人进行了表彰，我校荣获“法制宣传教育标兵单位”称号。2010年，宣传部在总结近几年法制宣传教育工作成功经验的基础上，继续深入开展法制宣传教育，坚持法制教育和道德教育相结合，坚持法制教育与法制实践相结合，紧紧围绕党委和学校的中心工作，进一步推进依法治教、依法治校，为构建和谐校园和促进学校全面发展营造了良好的法治环境。
三、进一步加强思想政治理论课的课程建设和师资队伍建设
2010年，宣传部进一步促进新形势下思想政治理论课的改革和建设，进一步提高对当前大学生思想政治教育工作中存在的新情况、新问题的认识，对深入贯彻落实中央16号文件精神，进一步加强和改进大学生思想政治教育形成了更新、更全面的意见和建议，并认真组织落实，努力使思想政治理论课成为大学生“真心喜爱终身受益”的精品课程。
(一）在继续深入贯彻中央16号文件过程中，宣传部作为牵头单位，积极建议学校成立了大学党委直属的二级单位“思想政治理论课教学部”。通过对思想政治理论课骨干教师的培训，教师已基本适应按新定课程教学，师资队伍整体素质得到显著提升。同时选聘符合条件的校内外专家、领导做兼职教师，以专为主、专兼结合，进行思想政治理论课教学及形势政策教育，收到了良好的教学效果。
(二) 实行思想政治理论课教师资格的准入制度，重点在深化岗前培训、课程轮训、骨干教师研修和在职培训，努力提高教师的理论素养、教学水平和科研能力。教师以教材为基本遵循，在教材体系向教学体系的转化上下功夫，真正做到融会贯通，并且紧密联系社会实际和学生思想实际，把科学理论讲清楚、说明白。学校定期评选“精彩一课”与“精品课程”，组织观摩教学活动，推广多媒体教学，积极探索科学的考试考核办法，不断完善思想政治理论课教学管理制度，建立健全教学保障机制和教学督导制度。 2 与本篇 【党委宣传部工作总结及工作要点】 内容有关的：
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(三) 完善思想政治理论课教师的考核评价体系和教师职务的评聘体系。进一步制定和完善了思想政治理论课教师工作的考核办法，将考核结果与教师的职务聘任、晋级、奖惩等挂勾。考核不合格的，要待岗学习，不能胜任的要转岗分流。及时发现和树立思想政治理论课教师的先进典型，并大力进行宣传和推广，增强了教师的责任感和荣誉感。同时，确保思想理论课教师的实际收入不低于相关专业教师的平均水平，切实维护好他们的根本利益，努力保护好他们的工作积极性。
四、以新中国成立60周年、第25个教师节等重大节日及学校形象识别系统的发布为契机，大力推进大学文化建设和精神文明建设
(一) 庆祝新中国成立60周年，是党和国家、全国各族人民政治生活中的大事。党宣传部拟定大学文件《关于深入开展“我爱我的祖国”主题教育活动的通知》，结合深入学习实践科学发展观，精心设计4大系列20项活动，从5月份开始，围绕庆祝新中国成立60周年，在全校范围内开展了“我爱我的祖国”主题宣传教育和主题社会实践活动，唱响时代主旋律，激励广大师生为实现中华民族伟大复兴做贡献。
保定校区结合建国60周年庆祝活动，还组织了国庆60周年宣传、大型电视文献片《中国1978—2010》学习宣传、解改革开放30年的伟大历程宣传、中宣部编写的《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》宣传、中央“关于开展向吴大观同志学习活动”的宣传以及中共河北省委组织的“爱祖国、爱河北——庆祝新中国成立60周年”有奖征文活动宣传启动工作、爱国歌曲大家唱活动推广等重大活动。
(二) 今年的 9月10日是我国第25个教师节，宣传部结合爱国爱校主题教育活动，与人事处、校工会联合举办青年教师座谈会、国家级名师报告会、教师节表彰和宣传等一系列教师节庆祝活动，通过校园网、校报、橱窗、广播台等宣传舆论阵地，以多种形式大力宣传我校模范教师的先进事迹，大力弘扬尊师重教的良好风尚，进一步激发广大教师教书育人的工作热情，以实际行动迎接国庆60周年。
(三) 学校视觉形象识别系统是学校整体形象的重要组成部分，是传播校园文化、塑造学校品牌的重要基础，是体现学校精神风貌和文化建设的重要载体。宣传部制作了校标，并拟定《关于启用华北电力大学视觉形象识别系统的通知》，进一步规范大学形象识别系统的使用，对于展示宣传学校的品牌和形象，凝聚人心，增强广大师生员工和校友的自信心、自豪感和凝聚力都具有十分重要的意义。
(四) 校报是学校党委的机关报，打造精品校报，对于在广大师生中宣传学校的重大方针政策和发展战略具有重要影响。2010年，宣传部以学习实践科学发展观、庆祝教师节等重大活动为契机，在《华北电力大学校报》的特色版面、特色栏目、特色文章上下功夫，进一步做好办报育人工作，充分发挥其推动思想政治教育、促进校园文化建设的功效，在全国高校中的影响和知名度有了显著提高。
(五) 10月22日，中共北京市委教育工作委员会向首都各高校党委下发了《关于组织申报2010年度首都精神文明建设创建工作先进单位的通知》，要求各高校积极申报。11月底，首都精神文明建设委员会同时下发证书并授牌，授予我校首都“迎国庆讲文明树新风”活动先进单位光荣称号，以表彰我校在首都精神文明建设中做出的突出贡献。我校党委宣传部在大学党委的领导下，认真对照首都精神文明建设创建工作先进单位的标准进行自查和总结并形成申报材料为本次成功申报做出了积极的贡献。
(六) 除完成上述任务外，宣传部还较好地完成了五届三次教职工代表大会、建校51周年暨主楼启用仪式庆典大会、防控甲型h1n1流感等学校其他重大活动的新闻报道和对外宣传工作，及时调查教职员工的思想动态，并形成书面材料上报学校党委和北京市委教育工委，积极围绕党和国家重大方针政策、国内外重大事件、社会敏感问题及防控流感等热点，加强形势政策网评，及时删除有害信息，正确及时引导舆论，为学校的改革发展稳定营造了强大正确的舆论氛围，有力地推进了学校的新闻宣传和思想政治教育工作，为建设和谐校园、推进高水平大学建设提供了有力的思想保障、精神动力和舆论支持。
在总结工作的同时，我们也清醒地看到，在工作中还存在许多不足，有些工作与上级的要求和广大师生的期望还有一定的差距。今后我们在宣传思想工作中，要继续以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，发扬成绩，改进不足，不断提高宣传思想政治工作水平，努力为高水平大学建设贡献力量。
第二部分党委宣传部2010年工作要点
2010年是学校坚持用科学发展观统领学校改革，适应新形势，完成新任务，实现新发展的创新之年。学校宣传思想工作要紧紧围绕学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实在调研报告、分析检查报告和征求各方面意见和建议基础上形成的宣传部整改落实方案及相关课题研究的主要内容，以全力打造大学文化精品为带动，使宣传思想政治工作再上新台阶、提升新水平，为推动学校高水平大学建设和各项事业的发展提供强大的精神动力和思想保证。
一、着力解决新时期思想政治工作存在的主要问题 【3】 与本篇 【党委宣传部工作总结及工作要点】 内容有关的：
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（一）进一步完善两级中心组的理论学习制度
重点在政治理论学习的规范化、制度化上下功夫。把中心组理论学习、深入基层调研和理论务虚会议制度三者统一起来，抓住学习和研究两个主渠道，集中学习和深入基层调研，把专题报告和专题研究有机结合起来，围绕专题报告和专题调研进行研讨。
（二）切实加强党组织对思想政治理论课教学工作的领导
由党委宣传部牵头，积极与新成立的思想政治课理论课教学部进行协调，建立科学、完备、灵活的思想政治理论课教学、科研管理体制机制，制定思想政治理论课教学、科研工作的评估制度，提高思想政治理论课师资队伍水平。
（三）进一步规范“形势与政策”课教学和管理工作
制定“形势与政策”课教学和管理的有关规定，进一步统一授课内容，强化“形势与政策”课教学体系的系统性、完整性和规范性，同时把“形势与政策”课与思想政治理论课的结合起来，并以大学文件的形式下发，增强“形势与政策”课的思想性、时效性和针对性。
（四）在“新闻中心”增设网络视频
在“新闻中心”网站增设“华电电视”专题，制定和完善相关工作和管理的规章制度，充分利用校园网在信息传播方面的大容量和时效性，发挥网络电视新闻受众广和冲击力强的特点，更加有效地开展对学校发展目标、发展战略、发展举措、发展成就的宣传教育。
二、努力做好几项工作中，积极推进大学文化建设
（一）建立健全大学文化建设管理的组织体系
制定成立大学文化建设委员会的相关制度，并以大学文件的形式下发。成立大学文化建设委员会，明确主管领导、相关部门和各院系主要负责人的职责，解决大学文化建设中存在的责任意识不强的问题，建立各部门在大学文化建设中分工协作的工作机制。
（二）制定大学文化建设的中长期规划
制定大学文化建设的中长期规划，并以大学文件的形式下发。通过制定大学文化建设的中长期规划，以便于在大学文化建设中抓住核心、突出重点、加快步伐，在学校为打造具有华电特色的大学文化精品方面，实现管理体制和实施机制上的创新。具体做好以下几项工作：
1．建议学校把校园文化建设经费纳入学校预算，在人、财、物等方面加大投入，确保大学建设各项工作顺利开展。
2．进一步深化对大学文化主要内涵和建设方向的理解与阐释，同时组织好大学文化建设的理论研究，积极探索新形式下加强和改进大学文化建设的新思路、新举措。
3．制定《华北电力大学校园环境规划方案》，按照科学管理的要求，合理规划和设计校园整体布局、建筑艺术风格、校园绿化美化和各种学校活动设施。
4．加强网络文化建设，充分利用校园网这一载体，增强思想政治工作的影响力。同时，加强网络文明工程建设，倡导绿色网络，积极推进网络文明工程建设。
5．积极适应高水平大学建设的要求，进一步丰富和完善大学理念，并使其内化为学校的精神文化，形成促进校风、教风和学风建设的长效机制，发挥其潜移默化的育人作用。
6．把校史与学校理念结合起来，以理念和文化为纲，融合校史编写《图说华电》，以更加精练的文字表述学校的理念和文化，在广大师生中广泛宣传，并作为新生教育的主要教材之一。
（三）建立专题辅导报告会制度
自下学期开始，于开学之初制定出学期的专题辅导报告计划，每月组织一场高水平的报告会，让广大师生及时了解国际国内的政治经济形势以及能源电力的发展趋势，及时了解国内外高等教育改革发展的形势，进一步把握高水平大学建设的规律。
三、进一步强化对国家能源电力、高等教育和学校发展的宣传力度
(一) 加大对国家能源电力发展趋势和发展重点的宣传力度
世界发展的趋势，使能源和环境问题备受全球关注。作为教育部直属、国家“211工程”重点建设的唯一一所以能源电力为特色的大学，我校广大师生员工对国家的能源战略、节能减排及环境保护等问题将更为关心。不断学习和研究这方面的方针政策，有助于激发全校师生的爱国热情，助于鼓励全校师生为学校发展建言献策，有助于为广大师生更加爱校敬业进一步打牢思想基础。
(二) 加大对高等教育发展发展趋势和发展重点的宣传力度
当今世界，人才已经成为世界各国争相培养的目标。为此，国家和世界其他发达国家在高等教育领域不断深化改革，不断实现教育思想和培养方式的创新，努力培养更多更好的人才，为人类的发展贡献力量。学校确立了建设高水平大学的发展战略，急需借鉴相关的典型经验和好的做法。大力宣传国际国内高等教育的发展战略，对学校把握发展方向，促进高水平大学建设具有重要意义。
(三) 突出学校发展趋势、发展重点以及科学发展实践的宣传
实施“三步走战略”，完成“六项战略任务”，是学校党委深入贯彻落实科学发展观，推进学校改革发展，实现建设高水平大学奋斗目标所作出的重大决策。宣传思想工作要以服务高水平大学建设为目标，紧紧围绕“三步走战略”与“六项战略任务”所确定的目标和任务开展宣传教育，按照“高水平、有特色”的要求，在坚持“十六字办学方针”，全力推进以“三大工程”为主体的改革创新，以及以超常规的思维、超常规的举措、超常规的努力，推进学校跨越发展方面，进一步统一师生思想，增强发展信心。 (4) 与本篇 【党委宣传部工作总结及工作要点】 内容有关的：
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(四）挖掘宣传师生和优秀校友典型强化舆论引导
通过校报、宣传栏、网站等途径，进一步对取得“国”字头荣誉的优秀教师及优秀校友进行重点宣传与推介，采取人物通讯、人物特写、人物专访、纪实性报告文学以及电视短片等不同新闻作品形式，在报纸、期刊、广播、电视、网络等媒体上开设专栏、专版、专题节目进行宣传，学校五大媒体整体联动、形成典型宣传合力，并通过中国教育电视台等社会媒体广造声势，弘扬师德师风，在社会上树立良好的华电形象。
(5) 与本篇 【党委宣传部工作总结及工作要点】 内容有关的：
一、扎实开展“两学一做”学习教育，全面加强党员思想政治建设
把“学党规、学系列讲话，做合格党员”作为今年党建工作的龙头任务。制定我办学习教育实施方案，召开专题会议进行部署。坚持分类指导，根据不同领域、不同行业党员的实际情况提出具体要求。将离退休干部党员纳入到活动中来进行统筹安排。采取务实管用方式，抓好全体党员学习教育。强化督促指导，推动学习教育扎实开展。加强舆论宣传，注重典型引领，营造浓厚氛围。严肃党内政治生活，建立经常性的提醒和批评制度，使党内政治生活更加健全、更加健康。持续抓好群众反映强烈突出问题和不严不实突出问题的整改，特别是解决不作为、不会为、不善为等问题。通过开展学习教育，引导广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
二、深入学习贯彻系列重要讲话精神，不断提升干部教育培训效果
1、突出抓好“双学”。坚持把“学讲话、学作风”作为重要政治任务，把理想信念、党性修养、政治理论、道德品行教育作为培训重点。
2、紧紧围绕全区中心工作开展专题培训。围绕协调推进“四个全面”战略布局、“六大发展理念”、“三动三新”发展战略、“四大融合”发展理念，结合学习贯彻《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《中国共产党党组工作条例（试行）》、《党委会的工作方法》等内容，每周集中一次集体学习。促使领导干部凝聚发展共识，转变发展理念，改进思维方式，增强引领经济发展新常态的能力水平。
3、着力提升干部教育培训实效性。采取体验式、案例式、菜单式、互动式等教学形式开展集中培训，提高培训质量。运用领导干部登台授课、专家学者解读辅导、先进典型专题报告等方式，丰富培训形式。干部在线学习，深入开展自主选学、送教下乡工作，确保优质资源深度整合、充分利用。
三、持续抓好基层党组织建设，不断夯实从严治党组织基础
1、不断压实抓基层党建的主体责任。建立乡村两级党组织书记抓基层党建问题清单、任务清单、责任清单。强化各级党委主体责任和“一把手”第一责任，加强对村社区党支部书记的考核。
2、强化农村基层党组织建设。以引深全区“6433”服务型党组织创建活动为载体，抓好农村社区基层党建工作会议精神的贯彻落实。持续整顿软弱涣散基层党组织。加强对担任村“两委”主干大学生村官的重点培养，促进大学生村官不断成长。
今年民政局工委党建工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，突出提高党组织的执政能力，切实加强和改进党的思想、组织、作风、干部队伍建设，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，为把雨花建设成为花园式现代化工业新城区提供坚强的政治保证和组织保证。 一、保持党的先进性，大力推进思想政治建设 1、深入开展理论武装工作。精心组织、周密安排，认真抓好科学发展观和十六届四中全会、中央经济工作会议精神的学习、宣传和贯彻活动，切实把党员干部的思想和行动统一到党中央的要求上来。结合贯彻落实区第九次党代会精神，大力弘扬理论联系实际的优良作风，为加快推进“两个率先”提供强大的精神动力和理论支持。 2、扎实开展党员先进性教育。按照区委的统一部署，在全系统党员队伍中广泛组织开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，切实增强广大党员干部对“三个代表”重要思想时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的理解，永葆共产党员的先进性本色，自觉加强世界观和人生观的改造，始终站在全区改革和发展前沿，大力弘扬“雨花精神”，为推动全区三个文明持续健康协调发展率先垂范、勇挑重担、再立新功。 二、提高执政水平，大力加强领导班子和干部队伍建设 3、建设学习型领导班子。通过中心组学习、领导干部自学理论等形式，加强对领导干部的政治理论学习，切实提高领导干部的政治业务和领导决策水平；建立健全领导干部理论学习考核制度，加强对领导干部的锻炼和考验，促使其掌握新知识、树立新观念、积累新经验、增长新本领，造就学习型、知识型、实干型相统一的领导干部队伍。 4、加强干部队伍作风建设。继续大力加强民政行风建设，结合保持党员先进性教育活动，继续深入开展学习“为民模范”周国知活动，诚心诚意为群众办实事、尽心尽力为群众解难事、一心一意为群众做好事。通过加强反腐倡廉和艰苦奋斗教育，引导广大干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，正确使用手中的权力。 5、加强干部队伍能力建设。着眼于理论发展、思路创新和实践创造，提高开拓创新的能力；着眼于增强法制意识和加强法制建设，提高依法行政的能力；着眼于增强大局观、善于处理各方关系和善用协调机制，提高综合协调能力；着眼于丰富“为民”情感，躬行“为民”实践和善解内部矛盾，提高做群众工作的能力；着眼于信息化资源整合、水平提升和实际应用，提高应用现代化手段的能力。 三、加强干休所组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 6、抓支部，打基础，筑牢加强军队离退休党建工作平台。适时进行党（总）支部换届选举，把政治素质高、工作能力强、身体状况好、家务事不多、人际关系好、热心支部工作、威望高的老党员选配到支部班子中来，承担起加强离退休党支部建设的工作。量化党支部的活动时间和地点，确保每月一次集中学习、一次组织活动。针对新形势下军休老党员工作的需要，制定适合军休老党员特点的学习制度、组织活动制度、谈心交心制度、民主评议党员制度、报告工作制度。 7、抓支书，重培训，增强离退休党员自我管理的能力。切实加大党（总）支部书记和支委会成员的培训力度，提高其思想政治和业务能力。支部书记和支委会成员要在政治学习上先学一步，多学一点，学深一点，当好学习的模范之外，年内举办1-2期干休所党（总）支部书记和两委会成员培训班，进行应知应会的党建常识、业务培训等教育培训，切实提高支部成员的政治素质和应对新情况、处理新问题的能力和水平，从而有效增强党组织的凝聚力和战斗力，起到“培训骨干，带动一片”的效果。 8、充分发挥党组织的核心作用。各党（总）支部要进一步增强做好老党员工作的政治责任感和使命感，牢固树立服务意识、责任意识和奉献精神，认真做好军休老党员的管理服务工作，努力维护军休老党员队伍的稳定。一方面全力落实老党员干部“两个待遇”，尽职尽责、千方百计地帮助解决，切实把党组织的关怀和温暖送到每个老同志的心坎上；另一方面积极主动地配合局工委做好军休老党员的稳定工作，特别是对老党员反映强烈的热点、难点问题，做好耐心细致的解释疏导工作，教育广大老同志辩证地看待问题，严格按照组织原则处理问题，通过正当的渠道解决问题，全力维护老干部队伍的稳定，为全区的建设与发展营造良好的环境。 9、加强对军休老党员的教育管理。各党（总）支部把加强党员教育放在重要位置，以党员先进性教育为契机，切实抓好军休老党员的政治学习和党性修养，不断增强军休老党员的向心力，使他们在新形势下始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。精选学习内容。突出学重点、要点，解热点、难点，做到让军休老党员迅速及时掌握党和国家新出台的方针政策，凡是党和国家召开的重要会议，都以最快的速度组织老党员进行学习，使他们及时了解和掌握精神实质，保证在思想上与党中央保持一致。压缩学习时间。长计划、短安排，化整为零，每次学习不超过一个小时。灵活学习方式。广泛采取聊天式、谈心式、对话式、提示式、互动式、参观式的学习方式，使集中的教育分散化，单一的方式多样化，采取“观、听、走、议”等形式对老干部进行教育。“观”就是组织军休老党员观看关于时事政治、国际国内形势等方面的录相带、光盘；“听”就是组织军休老党员听专题讲座和由各级领导所作的形势报告；“走”就是组织军休老党员到区内外参观考察，亲眼目睹改革开放的巨大成就；“议”就是在开展某项活动之后，组织召开座谈会，敞开心怀谈感想。拓宽教育手段。针对那些行动不便或有这样那样问题的老党员干部，采取“一对一”帮教活动，支部安排专人定期到老干部家中上党课和传达文件，帮助解决实际困难和思想问题。发挥党小组的作用，开辟家庭课堂，依靠党小组进行活动，每月二次，每次到一名老党员家中进行学习讨论，做好党小组学习记录，上报党员学习心得。同时，充分利用干休所宣传橱窗，及时反映老党员的学习讨论情况，回答他们提出的疑难问题，不断激发他们自我学习教育的积极性。 四、不断创新载体，充分发挥军休老党员的余热 10、发挥政治优势，积极弘扬优良传统。组织以抗日战争时期、解放战争时期的老战士、老党员的宣讲团，深入到部队、学校、机关、社区，对部队官兵、下一代、机关干部、社区群众宣传党的优良传统，选派优秀老党员担任学校和社区的政治辅导员，广泛进行爱国主义教育；积极创造条件，组织军休老党员撰写回忆录，创作弘扬主旋律的文学作品，为社会留下宝贵的精神财富；发挥军休老党员的书画特长，挥豪泼墨颂扬全区三个文明建设的辉煌成就。 11、发挥智力优势，为建设小康社会作贡献。发挥科技专长，利用军休老党员掌握的科技知识帮助贫困群体脱贫致富；发挥医学专长，为社区内的弱势人群提供医学保健常识；发挥文体骨干特长，辅导和参与社区文娱队伍，活跃社区文化生活；发挥教学专长，组织有较强外语教学能力及较强的国际、国内形势的研究、分析能力的老干部担任学校的校外辅导员，在社区开设外语培训班及国际、国内形势讲座。 12、发挥经验优势，积极出谋划策。大到驻地社区建设、所内规划、大项工程，小到院落卫生整治，充分发挥军休老党员主人翁意识，当好党（总）支部的“高参”；积极参与驻地社区建设，参加社区议事会，帮助街道、社区和左邻右舍调解纠纷，配合社区居委会整治社区内的环境卫生等。积极推进楼道文化建设。充分发挥军休老党员在楼道文化建设上的经验，继续以干休二所28幢全市文明楼幢为样板，在干休所及区内各街道具备条件的社区居委会进行传授、推广，为创文明城市出力。 2005年是全面落实区第九次党代会精神的起始之年，也是奋力冲剌“两个率先”的关键之年，各党（总）支部一定要认清形势、明确任务、振奋精神、锐意进取，带领广大党员干部为实现区第九次党代会提出的各项目标开好头、起好步，作出应有的贡献。
（一）学习中国特色社会主义理论体系。以提高机关干部马克思主义理论水平为目标，组织机关党员、干部深入学习马克思列宁主义、思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想，使机关党员、干部全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。
（二）学习实践科学发展观。深刻理解科学发展观对各项工作提出的新要求，用科学发展观来审视问题、化解矛盾、统领大局，创新工作理念、理清工作思路、破解工作难题，推动学习实践活动向深度和广度拓展。进一步健全学习实践科学发展观形成的长效机制，努力把国资委机关党员培养成为贯彻落实科学发展观的的骨干力量。
（三）学习践行社会主义核心价值体系。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系贯穿到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作、学习生活中。深入持久地开展理想信念教育，提高党员干部对大是大非问题的政治鉴别力，大力弘扬与时俱进的时代精神，引导机关广大党员干部坚定走中国特色社会主义道路的自觉性。
（四）学习掌握国资监管工作所必需的知识。积极组织机关干部学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代社会管理和现代信息技术、各类法律法规等方面的知识，根据工作需要，有所侧重地搞好相关业务知识的学习，努力使机关干部成为各项工作的行家里手，为更好地完成国资监管工作，打下扎实的理论知识基础。
二、认真贯彻落实《条例》，不断激发机关党组织和党员的生机活力
（一）认真组织《条例》学习。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》是机关党的建设纲领性文件，是指导机关党的建设工作的重要依据。机关各支部必须认真组织学习，吃透精神实质，确保《条例》的贯彻落实。机关党委将为《条例》的学习营造浓厚的学习氛围，把《条例》的学习与机关部门创先争优活动结合起来，六月份组织《条例》学习专家讲座，九月份组织机关各支部对《条例》学习情况进行竞赛测试、心得交流活动。
（二）扎实推进强基工程。一是规范基本工作制度。协助国资委党委认真落实管党责任制，健全机关党委定期研究党建工作制度，落实机关党委成员抓机关支部党建工作联系点制度；根据市级机关工委党建工作目标管理实施细则，2011年对机关支部建设实行项目化管理（见项目化管理实施细则）；鼓励支部党建工作创新；坚持每年的评选表彰制度。每年评选表彰重点党建工作组织实施好的机关支部2——3个；同时表彰一定数量的优秀共产党员和优秀党务工作者，形成典型引导的工作新格局。二是加强对机关支部党建业务指导。建立对支部工作季度检查制度；统一党费收缴标准，按时收缴党费；认真落实“”、领导干部过双重组织生活等制度。
（三）认真组织和参加纪念建党90周年系列活动。“七一”前夕，机关党委将协助委党委组织开展纪念建党90周年系列活动。即召开一次庆祝中国共产党建党90周年纪念大会；举行一次新党员入党宣誓仪式；开展一次专题慰问活动，对机关困难党员和“四争”活动中的困难户进行走访慰问；组织支部开展“读党史、听党话、跟党走”红五月活动；开展一次有意义的“政治生日”活动。
三、贴近中心，深入开展机关部门创先争优活动，不断提升机关党建工作内涵
（一）加强领导，统筹推进。成立以主要领导为组长、分管领导为副组长，相关处室负责人为成员的活动领导小组，领导小组负责创先争优活动的具体组织实施，切实加强领导，保证工作力量，统筹推进。
（二）落实载体，务实措施。在“创先争优”大框架下，结合国资委工作实际，细化“创造一流效能、推动转型升级、提升国资监管水平”为载体的各项活动要求，扎实推进强队伍、提作风、善落实、兴调研、优服务等“五大机制”建设，设置紧扣中心的活动主题，开展内容丰富的活动，浓厚机关人人创先进、争优秀氛围，在市级机关部门创先争优的实践中勇当排头兵。
（三）超越争先，公示践诺。委党委已对照《市级机关部门深入开展创先争优活动公开承诺事项》要求，制定了具体、规范的目标承诺书报市委创先争优活动领导小组审核、公示，接受社会监督。机关党委将把公开承诺的目标任务，按国资委党委的要求，落实到各个部门、明确到每个岗位、分解到每个年度、每个时间节点，同时组织机关部门、干部进行三级承诺，传递压力，激发全体机关干部创新作为，超越争先，激情干事的内生动力，兑现承诺。
四、加强党风廉政建设，不断提高机关干部廉洁自律的自觉性
