时间：2022-10-10 13:45:29
2016党委书记述职报告一
一、履行党建第一责任人职责情况
xxxx年，我在省林业厅党组的正确领导下，在xxxx县委、县政府的大力支持下，认真履行党建工作第一责任人职责，全面加强基层党建工作，为xxx保护区民生林业、生态林业建设提供坚强有力的组织保证。
一是抓责任落实，夯实党建基础工作。局党委年初与基层各单位、机关各科室签订《xxx管理局党建、党风廉政、精神文明建设目标责任书》，明确了各总支、支部年度党建工作任务，考核细则和目标要求，统一量化考核评估，奖优罚劣，保证了我局党建工作年初有计划、有安排，年终有督查、有考核。形成了党委会议制度、党委民主生活会制度、党委中心组学习制度、党员干部廉洁从政制度、处置不合格党员制度以及1+N工作约谈及谈话提醒制度等管理制度，定期分析研判党建工作中出现的新情况新问题。
二是抓作风转变，提升基层党支部活力。针对在教育实践活动中查摆出的不能经常深入一线，了解民情，掌握民意的问题，我坚持即知即改，制定了《xxx管理局党员领导干部联系和服务群众工作制度》、《xxx管理局党委改进调查研究工作的规定》等五项制度，从思想教育、制度规范、督促检查等方面不断完善各项措施。及时了解职工群众的思想状况，切实解决实际困难，全面践行从群众中来，到群众中去的群众工作路线。
三是抓载体创新，扩大党建工作影响力。一是以联村联户、为民富民活动为契机，组织广大党员干部在双联帮扶村xxxx乡红寺村老庄社开展夏粮抢收活动;二是以社会主义核心价值观为抓手，深入学习优秀共产党员龚全珍、柴生芳等同志先进事迹，树立以先进典型为标尺，以弘扬社会主义核心价值观为准则，扎实开展思想道德教育，带头践行社会主义核心价值观24字教育，做到自重、自省、自警、自励;三是围绕建党93周年举办了庆七一暨科级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神培训班;四是以自然、生态、森林、红叶为主题，与xxxx县旅游局、xxxx县文体局共同举办了陇鑫餐饮杯第七届xxx金秋红叶旅游节。五是以举办道德讲堂为平台，以提高广大干部职工思想道德素质为目的，举办道德讲堂7起，组织专题学习12次。
二、存在的主要问题及原因分析
一年来，我虽然结合本单位实际做了一些党建工作，但与上级部门的要求还有一定差距和不足。
一是开展党组织活动不多。各党总支、支部开展组织生活的缺乏，影响了党组织与党员之间，党员与党员之间的沟通交流，致使党组织的凝聚力向心力战斗力不强。
二是开展党员学习教育不到位。党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，还需进一步改进和完善，存在只抓盆景、不见森林、点面结合不到位的现象，只看学习笔记写了没有，没有抓好学习效果。
三是引领和带动作用发挥不够。个别党支部书记思想不够解放，观念滞后，宗旨意识谈薄，把自己混同于普通群众，工作上只求过得去，不求过的硬。
分析存在的这些问题，主要原因：一是理论学习的氛围不浓，方法单一，党员队伍整体素质有待进一步提高。二是理想信念、党性修养、政治定力不坚定，创新意识不强，个别党员干部留恋过去那种一张报纸一包烟，优哉游哉过一天的日子，存在为官不为现象。三是一些四风方面的问题由于种种原因整改还没有完全到位，一些深层问题还没有从根本上破解，作风建设仅仅停留在不敢上，不想的自觉尚未完全形成。
三、下一步工作思路及主要措施
在今后的工作中，我将紧紧围绕资源保护抓党建，抓好党建促发展的工作思路，为xxx保护区生态文明建设筑牢思想防线。
一是全面落实从严治党各项要求，聚精会神抓好党的建设。坚持把党建工作和全局森林资源管护中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。进一步建立健全局属各党总支、支部党建工作述职评议考核制度，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，在党员大会上组织开展好专项述职。
二是认真展开民主评议党员工作，重拾批评和自我批评的思想武器。充分发挥领导干部示范带动作用，坚持教育和实践两手抓，让职工来参与、来监督、来评判，对理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨意识淡薄、履职能力懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端的党员，属于管理层面的问题，追究各党总支、支部书记的主体责任，属于党员自身的问题，按照《不合格党员处置办法》相关规定处理。
三是巩固和拓展教育实践活动成果，打好作风建设持久战。坚持高标准严要求，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设，反腐倡廉建设和制度建设，不断提高党的建设科学化水平。坚持从严管理干部、持续深入改进作风、严明党的纪律，按照 三严三实要求，扎实推进联村联户、先锋引领和效能风暴行动。继续保持正风肃纪的高压态势，对群众反映强列的问题，要始终盯住不放、及时查处。全面推进工作制度、基本保障、办公阵地、活动载体等多方面工作。
2016党委书记述职报告二
xx乡党委下设党支部xx个，其中农村党支部xx个，乡直机关党支部xx个，外建党支部x个，两新党支部x，共有党员xx人，其中农村党员x人，外出流动党员xx人，双强党员xx人。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府班子成员及广大党员干部的大力支持配合下，我认真履行党建工作第一责任人职责，树牢抓党建就是抓发展的工作理念，坚持以创先争优、双学双提活动为载体，以基层组织建设年为抓手，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，狠抓基层党建工作，全乡呈现了基层组织有新加强，经济社会有新发展的互动双赢局面。现将我们的主要做法及个人履职情况述职如下：
一、落实第一责任，集聚党建工作合力
坚持把党建工作纳入目标管理，作为党委中心工作来抓，做到五个到位：一是领导到位。根据人事变动，及时调整充实党建工作领导小组，书记任组长，夯实一把手岗位职责，加强对党建工作的领导。二是责任到位。每年年初，乡党委都要与各支部签订党建目标责任书，强化各支部抓党建工作责任意识。在班子内部，进一步明确党建分工。书记对全乡党建工作负总责，总体抓，分管副书记、组织委员负直接责任，直接抓，其他班子成员根据分工，配合抓。三是任务到位。结合工作实际，每年研究制订党建工作意见，层层细化分解目标任务，明确到支部、到个人，半年一检查，年终一考核，常态化抓落实。四是指导到位。建立党员领导干部党建工作联系点制度，要求每个党员领导干部每月到所联系点检查指导党建工作不少于两次。认真落实党建工作例会和联席会议制度，乡党委和乡党建工作领导小组每月研究一次党建工作，每季度对各支部进行一次评议，每年开展一次党建工作述职，确保党建工作目标任务的顺利完成。五是奖惩到位。根据平时评议和年终考核，每年对党建工作进行一次专题表彰，奖优罚劣，强力推进，全乡形成了党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。
二、突出第一建设，树强党建工作龙头
坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，做到五讲：一是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位，完善学习制度，坚持中心组理论学习，提高班子成员政治思想素质。借助创先争优、双学双提大讲堂、争当五好干部等活动载体，组织班子成员学政策，学理论、学法律、学业务，通过学习提升执政能力和工作水平。二是讲政治。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与县委、县政府保持高度一致，执行决策不打折扣，落实任务不讲困难。三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，定期召开民主生活会。借助制度建设，完善党委议事规则和集体决策机制，规范党委权力运行。注重发挥班子成员干事合力，主要领导抓大放小不揽权，对副职领导放心、放手、放权，使其勇于担当，敢于负责。副职领导重配合，讲协作，顾全大局，相互补台不拆台，能够认真履行党建工作一岗双责职责，合心、合力、合拍。四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风，转变领导方式，做到真抓实干，高标准谋划工作，高效率推进工作。在试验区建设、六城联创、项目征地、计划生育、信访稳定等工作上，党政领导带头深入一线，做给党员看，带着党员干，很好地发挥了表率作用。深入开展领导干部大走访、大调研活动，班子成员主动与困难党员结对帮扶，帮助群众解决实际难题，公开承诺为群众办好事办实事。大走访期间，乡科级领导共走访群众1000余户，帮扶困难党员70余人，为群众办实事181件。五是讲廉洁。注重加强党风廉政建设，带头执行廉洁从政五十二个不准和五禁止、十不准规定，自觉遵守机关财务、租车、招待、培训等各项规章制度，严格按规章办事，不越轨、不越格，坚决做到诺廉、践廉、守廉，树立风清气正的良好形象，营造心齐劲足的干事氛围，全力建设一支团结和谐的班子，努力打造一支能打硬仗的队伍。
三、打造第一工程，夯实党建工作基础
坚持把村级组织建设作为党建工作的基础工程来抓，围绕五个好目标要求，做到五个加强。一是加强领头雁培育。实施一好双强工程，选优配强村党支部书记。按照四个培养的要求，加强村级后备干部储备。每三年从大学生村官、退伍军人、农村致富能手、外出务工成功人士中选拔30名村级后备干部，育树10名一好双强型村党支部书记。目前，全乡已培养选拔村级后备干部32人，调整村党支部书记3人，全乡16个村有12个村的党支部书记达到了一好双强标准。二是加强支部班子建设。结合村级组织换届，健全配强村级支部班子，新选拔支委13人，支书、主任一肩挑10人，村两委交叉任职24人，年龄、文化结构得到优化，村支部领导核心作用得到强化。按照争创五好党支部的要求，认真做好划类升级工作。通过实施龙头工程、希望工程、攻坚工程和以上带下、以乡带村、以强带弱三带工程，并建立党员领导干部联系点制度和乡直单位牵手共建制度，实施牵手共建，帮助杨湾、古井、xx等后进村党支部如期转化升级，达到五个好标准。三是加强党员队伍建设。认真做好党员发展工作，注重从农村一线的致富能手、退伍军人、合作经济组织负责人、外出务工返乡青年、村干部中培养入党积极分子，为党输送新鲜血液。三年来，全乡共发展新党员62名，其中35岁以下的29名，大专以上文化程度13人。借助远程教育平台和乡村党校阵地，采取党员电化教育、党校集中培训、聘请专家授课、外出参观学习和脱产培训五个一模式，加强双强党员培训，全乡65%的农民党员人人掌握了1-2项实用技术，其中80%以上的村干部达到双强标准，成为双带先锋。积极开展党员公开承诺和无职党员设岗定责活动，激发党员干部创先争优活力。每年共为400余名无职农民党员设定脱贫致富等岗位1000多个，广大党员干部公开承诺为群众办实事800余件。四是加强制度建设。坚持三会一课制度，严格党的组织生活。建立村干部双述双评、百分制绩效考核制度，加强村干部的动态管理。积极推行4+2工作法，建立健全村务监督委员会，形成一套村级事物决策、实施、监督的有效机制。目前，各村运用4+2工作法共解决村级事务120余件。五是加强农村经济发展。以试验区建设为抓手，加大村容环境整治，实施平安创建，帮助各村理清发展思路，发展特色产业，壮大村级集体经济实力，夯实党建工作后盾。
四、强化第一保障，筑牢党建工作堡垒
坚持把保障建设作为党建工作的主要任务来抓，做到五个落实：一是落实村干部待遇。按照一定三有的要求，提高在职村干部的工资报酬，共为48名在职村干部办理了养老保险，22名正常离任村支部书记享受到了生活补贴。二是落实关爱帮扶机制。采取一对一、多帮一形式，由领导干部结对帮扶特困村干部和贫困党员，通过定期走访慰问，定向帮扶项目，帮助他们走出困境。对突发灾祸或重大疾病的村干部，实施社会救助，共渡难关。目前，全乡股级以上党员干部已与贫困党员结成帮扶对子79对，落实帮扶项目21个，解决帮扶资金62万元。三是落实活动场所建设。按照八有标准，实施村级活动场所达标规范化建设。全乡共投入资金80余万元，对没有阵地的杨湾、郑河两村实施新建，对阵地条件较差的古井、官畈、xx3个村实施改建，其余10个村全部进行环境整治，实施亮化美化，完善八有设施，确保村村有建设，个个有变化。目前，全乡60%的村已完成了建设任务。四是落实党建工作经费。坚持把党组织活动经费纳入乡村财政预算，加大财政支持力度，保证日常党建活动正常开展。五是落实牵手联建措施。组织党员领导干部和所有乡直站所牵手16个村，积极开展帮、送、建、助活动，帮助牵手村提升党建水平，强化组织保障。
五、紧扣第一要务，推进党建工作创新
坚持用创新的思路、创新的举措，推进党建工作深入开展，不断提升党建工作整体水平。主要是做到五个创新：一是创新党建机制。主要是建立完善党员发挥作用机制、党员干部教育培训机制、在职村干部激励关怀帮扶机制、基层党建工作经费保障机制和党建工作考评奖惩机制，深化党建工作。二是创新党组织设置。通过把支部建在合作组织、产业链上，全乡先后在黄柏山茶业、乐民粮油、香谷农机合作社建立党支部3个，在茗阳茶业公司建立党支部1个。其中单独建3个，挂靠村支部建1个。三是创新社会管理。整合机关站所资源，成立便民服务中心，将涉农站所统一纳入管理，规范流程，集中办公，推行一站式服务。同时，结合党务公开，将全乡所有科级领导和站所长的照片、联系电话、分管工作张贴在办公室、住室门口，方便群众办事，打造为民政府。四是创新流动党员管理。实施金桥工程，建立省内联管、省外联建、属地主管、原地协管的双联双管机制，广建外出党支部，扩大党组织履责面，使流动党员离家不离党。目前，全乡已在苏州、常州、无锡、宜兴建立党支部4个，纳入管理的流动党员31人。五是创新党建载体。按照围绕经济抓党建，抓好党建促发展的总体要求，结合试验区建设，依托韩冲万亩生态茶园，创建人才创业园，着力引导党员干部到园区内干事创业，投身新农村建设。目前，全乡先后有20余名党员干部走进园区创业，创办合作社3家，新上创业项目8个，承包流转茶园1200余亩。
一、今年党建工作的一个最大亮点：“党建园地”网页
网络是个新型的舆论宣传工具，占领网络宣传阵地是新形势下加强党建工作的有效途径。今年，我校党委精心谋划，在学校已有的网站xt11.net首页开设了“党建园地”板块，其中下拉的二级菜单里设置了“组织概况”、“党建信息”、“支部风采”、“宣讲阵地”、“网上党校”、“廉政建设”、“群团统战”与“书记信箱”等8个栏目，每个栏目又设置了下拉的三级菜单，形式设计美观大方，内容更可谓丰富多彩，涵盖了党建工作的方方面面。党委办及各党支部及时地将各种信息资料上传，网页内容逐渐增多，从而点击率与日俱增。如今可以说，“党建园地”网页扮亮了党建工作的一方天空，成为了市十一中校园里名副其实的“香饽饽”。
二、今年党建工作一件最有成效的大事：党员示范窗口单位建设
为进一步推动创先争优活动在我校的深入开展，提升服务水平和质量，树立党的良好形象，今年，我校党委着力推荐教导处所属的“招生学籍办”和政教处所属的“医卫健康室”创建“党员示范窗口单位”，开展“为民服务创先争优”活动。
两个部门工作非常主动积极，分别在各自的办公室门口悬挂了“服务承诺”牌，办公桌上设置了“党员示范岗”。“招生学籍办”的承诺目标是“努力完成招生任务，认真做好学籍工作，提高服务质量”，其党员能做到分期多次电话联系，并有针对性的不畏艰难的下户做工作，用真情打动学生及家长，最终超额完成招生任务；同时能认真完成初中毕业会考、高二学业水平考试、高三高考几大重要考试的报名与成绩统计分析。尤其是高考的志愿填报工作，很多批次的志愿填报都是在暑假进行，部分学生和家长由于某些原因忘记了志愿填报的时间，负责此项工作的党员罗玉姣同志谨记“高考无小事，出事是大事”的原则，本着对学生、对家长负责的态度，及时甚至多次告知学生、家长，并认真仔细地进行核对，因而迄今为止，未发生过一例工作失误。
另一窗口单位“医卫健康室”负责的工作又杂又细，既要负责全校的卫生打扫、保洁工作，还要一定程度上负责学生们的身体和心理健康。坚持“每日三扫，每周大扫”的制度，开展卫生委员的轮培与优秀卫生班级的评比，学校环境越来越干净整洁了；每周坚持对学校小卖部和学校食堂进行检查和食品抽测，师生的饮食安全越来越有保障了；能认真对待学生突发的每一次病痛，对每位来访的学生热情接待，细心呵护，学生的身心越来越舒缓了。
在今年学校开展的“优秀服务岗位”评比中，上述两个部门获得全校教职工的一致好评，均高票当选为“优秀服务岗位”，成为学校各部门、各岗位争相学习效仿的榜样。
三、今年开展党建工作最有特色的一个创新举措：烛光行动
早在2009年，为响应市委号召，校党委组织全体党员和入党积极分子参加“共度危机，党员在行动”主题实践活动。目前，这项活动仍在延续，并演变为我校特有的帮扶贫优学生的“烛光行动”。由于我校的党支部设在年级上，六个年级六个支部，每个支部盘查摸底所在年级的学生情况，确定出成绩优秀且家境贫困的学生作为帮扶对象，从初一到高三，一直跟踪帮扶，六年一个轮回。各支部的每个党员以及入党积极分子每学期捐款50元以上不等数额的资金，对帮扶对象救助一次。不但进行物质上的救助，而且还从思想上、学习上进行交流、疏导。不但在学校进行帮扶，而且通过家访进行帮扶。不但关心帮扶对象，而且关心帮扶对象的父母。今年的帮扶对象张正午同学说得好：“学校党组织的‘烛光行动’太让我们感动了，她带给我们光明，带给我们温暖，带给我们希望！”
四、当前党建工作存在的一个最突出问题：制度建设
我是今年九月底才调入十一中的，加上国庆长假，实际上是10月中旬才正式上班。上班伊始，面对的既有上至校长下至门卫的一片热情，又有党务工作方面的一片空白。问其究竟，前第二任书记任职期间临近退休，前第一任书记到任旋即荣调，之后党委书记一职空缺，故而所应有的党建资料一片空白，这就造成了党建工作的制度建设成为了一个最为突出的问题。但有一句话说得好：“一张白纸好写最新最美的文章。”我想，我校的制度建设正好可以免除一切束缚，从而可以高起点全方位地予以构建。
五、明年党建工作打算抓的最为迫切的一项工作：整章建制
____年,对我来说是不平凡的一年。由××调到××，新的工作岗位、新的工作环境，对我来说又是一次新的考验。根据××党委的统一安排，按照《党政领导干部考核工作暂行规定》和《国家公务员考核暂行规定》，对____年自己履行岗位职责情况，现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职。
一、关于“德”的方面
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员领导干部更应该不断加强道德修养的锻炼。自从担任领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。不管是担任××党委书记和××副*长，还是担××党委副书记、*长，我都能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴事业紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。我始终认为，做为一名领导干部，负有保一方平安，富一方百姓的重任，来到*工作以后，我深感自己肩负的责任重大，从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，把加快××发展，致富职工群众做为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，在*党委一班人的帮助和全*广大干部职工的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。来到××工作已八个多月的时间，值得欣慰和高兴的是有一个团结务实的*党委领导班子，特别是有××书记这样一个好班长，在他们身上使我学到了很多东西，在这样的班子当中工作，我深感是自己的福份，使我始终保持着亢奋的精神状态，使我理论上有提高，思想上有进步，工作上有成效。
二、关于“能”的方面
一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。____年_月我从××*调整到××工作，对××的自然地理、气候条件、基本情况、经济社会发展状况是陌生的，从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，以致对××经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。
_．坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。因此，理论学习是我们各级党员领导干部必须长期坚持的一项重要任务。我始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中加之贯彻的自觉性。三是学习中央十六届三中全会精神，深刻理解完善社会主义市场经济体制的重大意义，对“五个坚持”、“五个统筹”和全会做出的各项重大决定都能准确把握。四是积极参加*党委中心组的学习，踊跃发言，畅谈学习体会，与大家一起交流，提高理论素质。五是学习贯彻*党委的各种会议精神和重大工作部署，并结合*的实际，创造性地贯彻落实。六是向老同志、老干部和干部职工学习。到××工作后，为了尽快熟悉和掌握××各方面的情况，我利用业余时间走访了××的老领导、老同志，一方面向他们了解××的情况，另一方面征求他们对××今后发展的意见和建议。还利用下基层调研的机会向广大干部群众学习，与他们交流，了解各方面的情况。
_．深入基层，深入实际调查研究，正确决策。到××工作后，深入基层，深入实际，深入群众进行调查研究，掌握实际情况，为正确决策提供真实依据是我的首要任务。“五一”期间我集中精力，放弃节日休息到××、企事业单位进行广泛深入调研，之后又采取点与面结合的方式深入各单位进行调研，在_个多月的时间里每个××都去了_次以上，企业事业单位普遍去了_次。并按排部署了财务、计划、体改、农业、工会、水利、建设、经委等部门就财务改革与管理、危房改造、*承包、农业结构调整、水利建设、畜牧业发展、工业企业改革等做了大量调查，掌握了较为真实的情况。在此基础上，认真分析了*的资源状况、发展潜力，对*今后的经济和社会发展形成了一个清晰的思路，通过与*领导交换意见和征求基层领导的意见，得到一致认可，即：从产业结构上讲：调优种植业，做大畜牧业，做强矿产业，提升服务业；从区域经济上讲：做大屯南经济区，做优*经济区，做强边境经济区，抓好*城市的建设与经营。思路就是出路，思路就是财富，只要我们全*上下共同努力，狠抓落实，××经济社会发展一定会有一个质的飞跃。
_．珍惜团结，维护团结，搞好方方面面的团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。到××工作后，我严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。一是坚持民主集中制，认真贯彻执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则，服从*党委的集体领导，维护*党委领导班子的集中统一，坚决贯彻*党委做出的各项决策和工作部署。二是维护*党委领导班子的团结。我十分注意保持与××同志经常性的工作沟通，相互交换意见，对××经济社会发展的重大问题，始终做到不酝酿充分不上会，不形成统一意见不上会。同时注意加强与副职领导的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合，*党委领导班子内部形成了浓厚的团结氛围。自己深感在这样的班子中工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。三是注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，防止犯类似错误十分有益。
三、关于“勤”的方面
勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。到××工作后，我始终保持良好的精神状态，决心把*党委对我的重托，××广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。
加强对农业生产的指导。刚到××时，恰逢春播工作开始，为了掌握播种情况，我深入连队，深入田间地头，查进度、查质量，及时发现了春播工作中存在的各种问题，当即毫不留情地给予纠正，提出要求，并抓住时机召开了春播现场观摩交流会，对确保高质量完成春播任务提出了严格要求，大大提高了春播质量
积极寻找新的经济增长点。实现经济跨越式发展，关键要有新的亮点。通过深入调研和市场考察，发现发展园艺蔬菜大棚是致富职工群众、增加*经济总量的一条捷径。为了抓好这项工作，我多次到××进行实地督查指导，提出了全*从今年秋季开始到明年兴建座温棚、座拱棚，计亩的大棚建设任务。经过各××的共同努力，目前已初见成效，全*现已建起座大棚，面积亩。在这八个多月中，“五一”、“十一”和多数“双休”日没休息过。
四、关于“绩”的方面
一个单位成绩的取得，是上下共同努力的结果，得益于上级领导和部门的支持帮助，也离不开多年来历届领导班子带领广大群众奠定的基础，还来自内外部的良好环境。____年*经济有了新的发展，社会事业取得了新的进步，做为主管行政经济工作的主要领导，我尽到了应尽的职责，发挥了应有的作用。
（一）国内生产总值继续保持快速增长势头。.........
（二）改革不断深化，为经济发展提供了强劲的动力。.........
（三）紧紧抓住结构调整这条主线，以调整促发展。不断加大结构调整的力度，从适应性调整转变为战略性调整，.........
（四）加强基础设施建设，确保重点项目的完成。.......
（五）招商引资工作取得新的成效。.......
（六）社会保障体系建设取得了新成绩，社会事业全面发展。.......
（七）领导作风、工作作风进一步转变。各级领导班子和领导干部的思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风得到进一步加强和改进，政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识、为职工群众的服务意识进一步增强。党风廉政建设不断加强。××机关、公检法司机关通过开展扶贫挂钩活动，深入基层调查研究，为基层排忧解难，满腔热情地为基层、为群众做好服务，帮助职工解决生产、生活中的实际困难.全*上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好局面。
以上成绩的取得，是党委一班人带领全*上下团结奋斗，努力拼搏的结果，凝结着××广大干部职工的辛勤汗水。
五、关于“廉”的方面
立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“七十二”个不准和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。到*工作后，从不搞特殊化，尽量减少应酬，把主要的精力投入到工作中去，下基层能够做到轻车简从，就餐比较简单，要求一律不能上烟上酒进行招待。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。同时，多次在不同的会上强调领导干部要廉洁从政、清白做人，要求大家一定要保持艰苦奋斗的作风。
____年，我*各项事业取得了新的进步，发展速度明显加快。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到面临的困难和问题。一是基础设施建设滞后，发展后劲不足。尽管近年来通过大搞“三个四”、“三个一”工程建设，使我*农业基础设施有了长足进步，但与兄弟*相比仍然存在较大差距，尤其是水利、道路、住房、连队建设等仍然比较落后；二是虽然农业结构调整力度加大，但高效经济作物所占比重较低，主要表现在作物种植多而全小而杂，没有形成规模；三是管理粗放，管理水平较低，特别是生产管理、财务管理还存在不少薄弱环节；四是*、团、企业经济脆弱，没有公共积累，应收帐款较大，两金占有比例居高不下，全*预计亏损___多万元；五是科技力量薄弱，职工整体素质还不适应加快发展的需要；六是思想观念比较陈旧，在一些单位、一些干部身上既存在思想解放不够的问题，也存在艰苦奋斗精神发扬不够的问题。这些都必须在今后的工作中引起我们各级的高度重视。
当然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题。例如，下基层调研多，到机关各部门调研、听取工作汇报较少，还有部分企业及事业单位虽去过，但未做深入调研；面对繁忙的工作有时还存在急躁的情绪，对经济运行的调度还不够，在管理上有时还要求不够严等等。我决心在今后的工作中认真加以克服。
一年来，在场党委、管委的正确领导下，在各村队、站所、科室的大力支持下，在在座所有同志们的关心帮助下，负责的各项工作进展顺利，现将本人一年来的工作述职如下：
一、强化学习，努力提升个人素质
学习如逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，必须不断学习，充实自我。首先注重了政治理论的学习，对邓小平理论“三个代表”重要思想和十七大报告进行了认真阅读领会和思考，并写出相关的心得体会。通过学习牢固树立了正确的权利观，在思想上、行动上同党委保持高度一致，努力践行“三个代表”重要思想。
其次，加强党风廉政建设学习，作为纪检干部只有认真学习并掌握有关党风廉政建设理论和反腐败的有关规定，才能把反腐败三项工作同反腐工作机制有效的结合起来，才能更好的协助党委抓好对党员干部进行遵纪守法、反腐倡廉教育，通过学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉政从政若干准则》、《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等，进一步坚定了自己的理想信念，增强了做好本职工作的决心和信心。
第三，在业务学习方面坚持学习促工作与工作拉动学习相结合，在工作中虚心向其他同志们学习，在实践中力求有所思，有所悟，有所为。
二、明确职责、立足服务、强化管理、扎实做好本职工作。
（1）1月—8月组织工作
扎实抓好基层组织建设工作，针对农场文化室年久失修情况，2007年投入5万元对农八队文化室院内进行硬化，新修农三队文化室围墙、畜牧队）文化室内外进行粉刷，同时为文化阵地在冬季正常开展文化活动，为12个村队按照每个村队3吨煤进行了配备，资金达27万元。
扎实作好农村党员干部远程教育工作，按照市委组织部的工作部署，下半年对全场9个党支部统一安装了远程教育设备，仅建远程底座投入资金约1.8万元。在工作中切实抓好“建、管、学、用”四个环节，实现了远程教育站点的边建边管，边学边用，发挥了远程教育站点“教育干部，惠及农民”的作用。
扎实作好人大换届选举工作，在工作中始终加强党的领导，充分发扬民主、严格依法办事有机统一，保证了整个换届选举工作的平稳、公开、公正进行。
扎实慎重做好发展党员工作，遵循“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针。今年发展党员12名，转正党员10名，增强了党员队伍的生机和活力。
办公室工作：
在办公室日常工作中能找准位置，强化规范意识、责任意识、形象意识、服务意识，以高度负责的态度对待每一项工作。在工作中做到：1上传下达工作做到及时、准确、无误。2、办公室考勤、劳动，对外接待中安排上积极主动，合理安排；3、能积极主动协调村队、站所、科室之间的工作关系，使各项工作达到整体推进的目的；4、做好各个时期工作调研、督察、汇报、信息工作，为领导决策提供有利依据；5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作。
（2）8—12月份分管工作
首先，协助党委书记做好党风廉政建设工作。
继续严格落实党委书记是党廉工作的第一责任人,由分管领导配合抓,各党支部是直接负责人的制度,将党廉工作目标任务分解落实到每个党员,明确责任抓好落实。对干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，使他们始终保持政治上的清醒和立场上的坚定，下半年通过党委书记上廉政党课以及组织干部、职工学习两个条例及党纪法规，使党员自身素质明显增强。
下半年重点开展“廉政文化六进”活动,推进全民参与到创建廉政农场的活动中来,投入近5000元使廉政文化上桌面、上墙面以及建立廉政文化墙等。通过这些活动进一步提高广大干部廉洁从政的意识，增强群众反腐倡廉的责任意识，使廉政文化深入人心。
其次，协助场长做好纠风工作。
认真贯彻上级纪委、监察局的指示精神，加大源头治理腐败和行业纠风的力度。下半年重点开展了行风评议工作，针对群众关心的收费问题进行重点查处，中小学实行“一费制”后无违规收费现象；卫生院规范了医护人员的从医行为和收费标准，职工群众十分满意，维护了职工的合法利益不受侵害。
第三，做好纪检工作。
针对个别站所存在乱收费问题，成立查办案件小组，对乱收费问题进行了初核，通过个别谈话、找百姓入户调查等多种形式，初步核清乱收费问题，目前清退违规违纪资金工作还在继续。
针对农场部分党员干部多种地以及退休职工退休不退地现象，在全场开展了清查土地工作。截止目前，共清查不合理种植出土地2397.7亩，其中退休职工多种地2317.7亩，党员干部多种地80亩。
及时受理群众的来信来访，认真抓好案件查办工作，全力以赴做好稳定工作。农场由于受企业性质限制，国家许多的惠农政策不能落实到位，造成职工群众意见多，上访多。针对各类情况我要求自己在工作中做到遇事心平气和，做工作动之以情，晓之以理，耐心热情多做政策解释工作。针对农场“五七”排人员要求解决进入养老统筹工作，能不厌其烦的数次带领他们到地、市两级相关部门咨询相关政策，给他们满意答复。截止目前共接待来人来访27次。件件高标准、高质量的办结，为保持一方的政治稳定，为农场改革发展、稳定和社会事业的进步起到了一定的促进作用。
第四，宣传及精神文明创建工作。
加大农场的对外宣传力度，成立了农场信息员队伍，每星期出一期工作简报。通过这一方式提升了农场的知名度，截止目前农场外宣任务已超额完成。今年6个村队，2个单位争创的文明村队、文明单位，均通过上级部门的检查验收。
廉洁自律及一岗双责工作。
作为纪检干部，自己能率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，要求别人做到的，自己首先做到。同时要求分管站所工作人员严格要求自己，按规定约束别人的，首先约束自己，自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化。
四、取得的成绩：
个人荣获市级优秀党务工作者，优秀组织干事，党费收缴先进个人。
五、存在的不足和今后努力的方向
1、理论水平有待于进一步提高，尤其是纪检监察方面的业务知识。
2、处理问题时，不够大胆果断。
文章标题：铁路段党委书记职代会述职报告
党委书记在首届一次职代会上的述职报告
各位代表、同志们：
我是去年10月23日调入XX段担任党委副书记（主持工作）的。到XX段以后，我牢记公司两位党政主要领导在我任职前对我的叮嘱，在X段长和其他班子成员的支持和帮助下，通过与各科室同志的交流，到各领工区、工区走访，下一线了解情况，在较短的时间内，只能说是基本熟悉了情况，进入了角色。现在要向大会报告我这几个月的工作情况，我实在难以启齿，因为我在这段时间里所做的主要工作就是抓紧时间学习，尽快熟悉情况，如果敝帚自珍说做了一些工作、取得一点成绩的话，那跟其他班子成员和在座的各位相比实在是微不足道，也是与你们的支持和帮助分不开的。但通过这段时间的工作，我总结了几点体会（四句话）。以此权当述职报告向大会作个简要汇报：
第一句话：“不求成为行家里手，但求干一行学一行。”我在大学学的机械工程专业，参加工作到XX公司以后，先后在XX段、公司党办、行办、人劳部、集团党办从事过工程监理、设备技术员、秘书、人事劳资等工作，不管干哪一行，我都坚信只要谦虚肯学就能干好。到XX段以后，我每天坚持看几页工务电务和党务工作方面的专业书籍，加强理论学习，经常带着问题到各专业科室请教，到一线检查工作时一听说哪里有施工作业我就到现场去看，跟我们的职工师傅们学。另外，在这几个月的时间里，我仔细学习了段里的相关文件制度，熟悉相关管理程序，通过不断的学习确实使我增长了不少知识。
第二句话：“不求职位的升迁，但求每天做点事。”到XX段任职，我深知本人的能力和水平与岗位职责的要求还有一定的差距，深感压力和责任巨大，深怕辜负组织和领导的期望，所以，到XX段以后，我别的事没去想，都以“做事”为原则，尽心尽力去做好每一件事。为了保持单位的稳定，我主动登门走访“并轨生”家庭，了解他们的困难，倾听他们的心声，向他们宣传政策，做好耐心的思想工作。在执行某运输任务前一两天，为了妥善处理好三和、三官桥民工闹事事件，我和X书记等人顶着围攻谩骂的威胁，与民工周旋谈判到凌晨三点，及时果断地防止了事态的发展。在得知施工队伍的民工在XX车站发生拦截列车的情况后，我在第一时间连夜赶到XX，会同XX派出所、车站、领工区有关人员及时调查处理，并及时纠正了上报的信息，及时消除了这一事件给我单位带来的不利影响。在日常的安全生产中，我都积极支持和配合行政领导开展工作，在换碴、换轨施工中，我都到现场去盯一盯、鼓鼓劲。平常坚持添乘，坚持经常到包保的工区和道口去检查督导。
第三句话：“不管他人怎么看，只求良心过得去。”作为一个自然人是有人情世故的，而作为一个单位的管理者，管人管事必须讲原则。在平常的工作中，特别是大事大非面前，我坚持原则不怕得罪人，但我从来不会去整人。比如在用人问题上，我力求形成一个正确的导向，在单位人事调整的过程中，我会主动跟班子成员商量，取得一致意见，到接受的部门和单位了解情况，听听他们的反映，与本人谈心，听听他本人的想法。可以坦诚地讲，我和班子成员在干部调整的问题上，不会以圈划人，力争创造一个让有为的人有位、干事的人舒心的环境。在我段两次人事调整过程中，做到了班子成员意见一致，党委会一致通过，干部职工没有什么不良反映。
第四句话：“官位的荣耀是短暂的，做人的平淡是永恒的。”人生几十年，今天你在位，明天或者总有一天会退下来，我觉得大家从五湖四海聚到一起共事是缘分，正是基于这样的认识，我在为人方面尽量做到谦虚低调，以团结为重，在做事方面，做到务实。只要不违背原则，不违反政策，力所能及的事情我会尽量去做到。比如在去年我们职工家属子弟在入伍当兵的时候遇到麻烦的时候，职工找到我想请单位出面协调，那时我还刚来不久，但我还是尽心尽力去做了。在廉政方面，我时刻提醒自己要保持干净，做到不以权谋私。到基层检查做到轻车简从，从不给基层添麻烦。
以上就是我在这段时间工作所得，也是我今后工作为人的努力方向。
乡党委副书记、政法委书记
2019年，本人在总结工作经验的基础上，通过不断学习，夯实理论基础，提升业务能力和管理水平，进一步细化政法、林业、环保等分管工作的职能分工，压实责任到人，加强分管队伍党风廉政建设，提升队伍干事创业新风气。现将一年来的工作、思想情况总结汇报如下：
一、理论结合实际，认真贯彻落实各级决策部署。
一年来，本人通过参加党委中心组集中学习、全乡干部职工大会、参加网络学习和利用碎片化的时间进行自学等方式，深入了解党的基本理论、基本路线和基本方针，学习中央、省委、市委和县委决策部署，特别是习近平总书记重要指示批示精神和对贵州工作重要指示精神，以及省、六盘水市和盘州市党代会精神。在学深弄懂的基础上，结合全乡实际，结合分管工作内容，在总结前年工作经验的基础上，及时变更完善工作计划，力求各级决出部署能够结合实践，落到实处。但在贯彻落实的过程中还是存在不足：一是在贯彻执行的过程中，只关注涉及到自己分管领域的决策部署的落实情况，对于非分管领域的工作，抱有“事不关己”的心态，只粗浅的了解，未能深入研究，及时给乡党委政府提出确实可行的意见建议。二是对于分管队伍学习研究各级决策部署、批示指示精神、会议精神的学习情况没有深入了解，只关注自己的学习，没有起到很好的带头作用。
二、提高政治思想觉悟，坚定政治立场。
通过不断的强化理论学习，在思想上增强“四个意识”，坚定“四个自信”，行动上做到“四个服从”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，服从乡党委政府的安排和决定。以一个合格共产党员的标准严格要求自己，遵守政治纪律和政治规矩，认真参加党内政治生活，虚心接受干部职工对本人的批评意见和建议，改进不足之处，及时向党委政府汇报思想和工作情况。
三、真抓实干，开拓创新，认真履职尽责。
脱贫攻坚工作方面。作为俄夺村脱贫攻坚工作队队长，结合村实际情况，认真制定了工作方案和措施。一是发展产业，巩固脱贫成效。带领村支两委、驻村干部，发动群众，做好刺梨及核桃产业管护，发展林下套种土豆、金豆等产业。二是对照“一达标、两不愁、三保障”标准，开展全面普查，查缺补漏，因户施策，确保贫困户能稳定脱贫。本职业务工作方面。一是持续巩固在林业、环保、生态整治等方面取得的成果，加强森林防火宣传，督促退耕还林补贴按时足额发放，在保障群众利益的基础上，调动群众自觉参与天然林保护、石漠化治理的积极性，推进“河长制”在乡的施行，强化了河道环境治理在乡、村两级的责任。加强饮水安全保障，制定了工作措施应对极端天气饮水保障问题，各村（居）落实供水管网管护责任人，定期对供水管网进行维护。二是加大矛盾纠纷排查力度，在常规推进工作的基础上，成立法治工作专班，组织司法所、派出所、综治办等部门工作人员队伍，进村入户普法宣传、排查化解矛盾纠纷。充分发动村组和群众的力量，加大扫黑除恶宣传和打击力度，保障一方平安，深入开展禁毒宣传和遏制毒品犯罪行为，切实维护全乡稳定和谐发展。但在也存在履行职责不到位的情况：工作求稳不出错，只求过得去，未能在追求高效高质、创新工作思路上下功夫。其他需要明示事项。本人及亲属不存在利用茅台酒等名贵特产莫取利益的行为，也不存在利用特殊资源谋取私利的行为。
四、将纪律和红线挺在前面，深化廉洁自律。
在工作和生活中，本人严格以中央“八项规定”和省、市“十项规定”要求自己，认真参加学习党章党纪，落实管党治党、“一岗双责”责任制，严格约束身边工作人员和亲属，按照上级部门的要求，明示报备个人及亲属兼职情况。但也存在不足：由于分管的工作多而杂，对会议、文件、简报等资料把关不严格，导致有时工作汇报质量不高。
乡党委书记述职述廉报告1
市纪委各位领导、监督员、乡直机关及三职干部：执政党的党风廉政与否，事关国家之兴衰，人民之福祉。廉政述职是实践江总书记提出的“三个代表”的重要举措。海南朝鲜族乡党委、政府能作为全市第一批廉政述职试点单位，是市纪委对我乡党风廉政建设工作的最大信任和支持。接到《海纪发[20xx]24号》文件后，我乡党政主要领导认真学习了文件，主动征求了乡纪检书记的意见，并听取了多方面情况，根据几年来的实际情况，党政一把手亲自撰写了廉政述职报告。现就我乡党风廉政建设方面工作及重点“八个说明白”、“十个说清楚”做述职如下，请各位领导、市监督员和与会同志给予评议。我是XXX，一九九七年十一月到任海南朝鲜族乡党委书记。几年来，在上级纪检委指导下，我团结乡党政一班人，励精图治，敢为人先，加强党风廉政建设，建设廉洁高效政府，在用人制度改革、乡村政务联动公开、财务管理机制等方面，大胆实践，使海南朝鲜族乡党风、民风不断得到好转，通过抓廉政，抓出了好党风、好民风，建设了一个好班子，带出了一支好队伍，海南朝鲜族乡也因此出现了政通人和的好局面。一、在贯彻党风廉政建设责任制方面1、几年来，针对乡镇工作总体思路，乡党委每年每季都专门召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作，研究廉政制度建设，并对新出现的问题和当前的工作做出具体分解，落实责任。2、每年利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，并组织党风演讲比赛、领导收受礼金清纠、优化经济发展环境测评、经济审计、讲党课等，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大机关干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。3、制定了十几项廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了党委民主议事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额管理、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。4、当前，在干部中尚存在着摆谱思想，针对这一问题，我们相继制定了一系列措施，通过教育和加强管理等有效手段，在机关干部中树立了过紧日子思想。5、我们在工作中能够及时处理人民群众来信、来访，解决了部分乡干部、村干部工作不廉洁、办事不公正问题。如教师3件，农民土地8件，企业工资、企业上访信3件。6、查处了一批乡、村干部，教育了大多数干部。如红旗村贾玉金违反殡葬改革土葬案件，石北村杨庆禄案件，机关干部张志会违法发放民政证明案件等。7、针对多次出现林业案件，对主管领导批评教育，党内进行了通报。8、存在的问题：一是政治敏感性不强；二是机关干部综合文化素质跟不上形势发展需求；三是对人民群众感情不深。解决的办法是：一是加强党史学习，加强政治学习，提高政治觉悟；二是开展全民读书运动，争当学习模范，提高整体文化素质，夯实文化底蕴；三是多深入基层，进行走访调查，与群众同呼吸、共命运。二、在领导干部廉洁自律方面1、配车情况政府用车2台，乡长借用造纸厂吉普车（进口），每年费用1.2万元；农业乡长用北京吉普，每年费用1.2万，平均每月乡政府支付费用20xx元，实行费用包干。党委书记因兼职企业公司经理，用企业公司红旗轿车，又因这台轿车属外出公用（只允许这台车出海林），费用略有增加，每年2万元，也实行费用包干。经管中心用夏利轿车1台，费用自理，每年5000元；计生办用北京吉普1台，费用自理，每年1万元；教育办用北京吉普1台，下乡按实际加油结算；土地所用北京吉普1台，归土地部门直属，费用自理；水利站用北京吉普1台，归水利部门直属，费用自理。2、财务状况全乡财务总支出费用：1，126，599.56元，其中，大部分是工资，其它各项费用：82095.97元，仅占总支出费用的15％。招待费6万元，内部用5万元，外部用1万元。3、任职期间，在班子成员中，仅有包光日母亲去世和刘彦杰父亲去世，均没有大办，属正常往来。本人在任期间，侄子、外甥结婚，均是自己单人参加，乡里无一人知晓；姐夫病故，因是林业局党委副书记，班子部分成员知道信参加了吊唁，只有几位机关干部帮我料理后事，大多数机关干部并不知晓。4、民主生活会情况在今年的民主生活会上，与会班子成员对本人提出了一个方面问题十二条意见，反映出本人在平时，对具体问题管得太细，影响到了分管领导的工作，经过本人认真反思，现在，我们通过研究，出台了机关财务管理制度、党政一把手责任制度等一系列规章制度，这一问题已经基本得到整改。对其他同志提出的问题，共有99条，各班子成员涉及到自身问题，都已经做出了相应的整改。5、四年来，对干部任用均经班子集体研究，并进行公开、公示。6、班子成员中，无一人配偶和子女从事经商活动，仅林长波妻子承包了6垧土地，且签订了承包合同，属正常经营。7、本人家庭曾接受省财政厅尹处长赠送旧电脑一台，在家学打字半年，后转赠我乡督办室公用。8、我乡只有书记、乡长手机费用按规 定报帐，每人每月300元（手机自费购置），家庭电话费每人每月50元。9、我乡现任班子成员，政府乡长张日南参加过国家民委组织的韩国考察团，乡政府负责经费5000元，其余由国家民委支付。党群书记张玉波随同海林市考察俄罗斯，乡政府负责费用1000元。10、本人任职以来，多次发生部下及有关人士送礼金问题，合计大致有金额7万余元，每次都婉言谢绝，并及时向纪检书记做了汇报，对所发生事情均能秉公办理。尽管在党风廉政建设方面，自己能严格按照党的要求去做，但差距还很大。今后，随着政务、财务的进一步公开，各项重大决策实现阳光下操作，我想，人民群众对党和政府的信任程度更会加大，届时，将避免一些腐败事件发生，从而从根本上的土壤。今后，本人决心认真带领海南朝鲜族乡党政一班人，认真坚持已经建立的各项廉政制度，并不断根据新形势，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，为党组织站好这班岗，为人民看好这个家，带领海南朝鲜族乡人民建设美好家园，让海南朝鲜族乡政治清明民主，经济繁荣昌盛，天更蓝，山更绿，水更清，明天更美好。
一、突出首要任务，抓实机关政治建设
牢牢把握政府机关首先是政治机关的政治属性，把做到“两个维护”作为首要根本任务，坚定不移落实讲政治的第一位要求。一是树牢鲜明政治导向。把政治素养提升作为机关党建的重中之重、贯穿始终。带头贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，持续深化政治意识教育和意识形态教育，让讲政治、懂规矩成为机关建设的鲜明导向。二是始终做到对党忠诚。对标对表习近平总书记指示要求，把准政治方向，注重发挥综合协调、督促落实职能，迅速学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记视察**重要讲话精神。加强对党忠诚教育，通过参观红色教育基地、重温入党誓词、主题党课等活动提升党员归属感和责任感。三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓好市委巡察整改“回头看”反馈整改落实，刀刃向内、深挖细剖、抓实整改。带头落实民主集中制规定，认真对照党委议事规则召开党委会及讨论决定相关事项。严格执行重大事项报告制度，重要事项、重要工作及时请示报告。
二、加强理论武装，抓实能力素质提升
把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首要内容，通过“学、听、讲、用”，坚持在深学细悟、笃信笃行、真学真用上做好文章，提高党员干部理论素质、专业素养、实践能力。一是注重理论武装的系统性。建立以习近平总书记重要讲话精神为第一学习内容的制度机制，要求各支部主题党日必须将学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神作为必学内容，在理论学习上走在前列、做好表率。注重把《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平谈治国理政（第三卷）》以及党史、新中国史贯穿始终。二是注重理论武装的针对性。通过举办2020年度河长制工作暨**系统“新思想、新技术、新知识”专题培训、党员干部及党组织书记轮训、****法制培训以及各类专题党课等多主题、多形式的学习活动，促进各层面在重大问题上提高了认识、统一了思想、凝聚了力量。 三是注重理论武装的实践性。结合落实调查研究制度，组建各类专题调研，带着课题和思考下沉一线开展专项调研，为“十四五”规划编制打牢坚实基础。创新编制出台了《**市水域占补专项规划》，解决了局部范围内水域占补平衡无法解决的瓶颈，在**尚属首创，在全省亦无先例，具有创新示范意义。扎实开展“三增三进”大调研，全系统征集调研报告23篇，精选17篇刊印2020年度**系统调研成果汇编。
三、注重固本强基，抓实基层组织建设
以提升基层党组织的组织力、凝聚力为重点，把规范化标准化理念融入基层组织建设的方方面面，把党支部建设的更加坚强有力、更加充满活力。一是突出组织设置这个根本。组织党支部及时开展换届，进一步规范支部建设。顺利完成机关党委换届，通过选举产生新一届委员、书记、副书记。全年调整干部*人次，其中轮岗交流*人次，提拔任用*人，进一步优化干部队伍结构，配优配强基层组织班子，让党的旗帜在机关高高飘扬。二是突出规范管理这个重点。大力实施党支部“标准+示范”星级管理，严格落实“三会一课”、民主评议党员、述职评议等制度。着力提升党务干部专业素质，开展专题培训，党务干部全部“持证上岗”。结合“驻点监督”等专项督查，指导各党支部集中解决一批突出问题，打造望管所等新一批示范阵地。三是突出服务大局这个核心。把党建工作的落脚点放在围绕中心、服务大局、建设队伍上。党员干部面对实际困难，履职尽责、攻坚克难、干在实处，在推进中心工作中彰显先锋本色。在新冠疫情期间，建设处支部实施1名党员对接1个项目工地的“1+1”联系制度，实现全市在建**工程第一时间顺利复工；**支部协调实现**闸节制闸通航，最大限度保障**等重点龙头企业正常生产运行。在面对1951年以来历史第二强梅雨季时，**支部第一时间组建党员先锋队，保障***段安全运行，全力协助太湖流域泄洪；**支部运行城区防洪大包围开足马力，梅雨期排水近*亿立方米，有力确保城区“长梅无涝”。
四、深化正风肃纪，抓实党风廉政建设
以严的措施、严的纪律、严的标准，驰而不息加强作风建设，树立**机关良好形象。一是完善制度管党措施。严格执行《**市**局党委议事规则（试行）》和《**市**局行政议事规则（试行）》。整体谋划**系统党建和党风廉政建设工作，对下属支部存在的薄弱环节加强督促整改，强调建章立制。开展编制**系统内部控制制度汇编。二是加强常态监督管理。注重抓好干部警示教育，组织参观**市廉政教育基地，集中观看警示教育片，上廉政专题党课。注重用好监督执纪“第一种形态”，定期开展谈心谈话，发现倾向性问题及时提醒、打好思想预防针。深入排查廉政风险点，建立台账、清单管理，及时堵住风险漏洞。三是持续深化作风整顿。持之以恒转作风纠 “四风”，做到初始即严、全面从严。全力配合市纪委监委和派驻纪检组开展执纪监督，对查办案件坚持做到不说情、不护短、不包庇。定期开展廉情分析和通报，以本单位本系统实际案例开展剖析警示，坚持用案件说话、用问责说事、用通报震慑的方式持续推进**系统廉政建设。
五、强化政治意识，抓实党建主体责任
树立主责主业意识，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，层层压实党建主体责任。一是抓统筹推进。坚持围绕业务抓党建、抓好党建促业务，以“书记项目”、“行动支部”创建等为载体，重点打造党委“**蓝映党旗红”、**支部“护航最美江岸”、**支部“守望先锋”、**支部“让党旗飘扬在河道上”等党建品牌，着力推进生态美丽河湖、“一岛一湾一江滩”、易涝片区改造等重点项目建设，通过“红色纽带”牵动“绿色发展”。二是抓目标管理。制定党委、班子成员履行全面从严治党主体责任清单，主要负责人履行全面从严治党第一责任人清单，与下属党组织主要负责人签订党建工作目标责任书。采取定量和定性相结合的方式，对参加集中学习、谈心谈话、讲党课等任务作出硬性目标规定，进一步细化分解党建工作任务。三是抓督导推进。定期专题听取党建工作汇报，按时召开基层党组织书记例会，强化任务分解和贯彻落实。完善党建工作考核评价机制，综合运用“日常考核、观摩评比、督导巡察、述职评议”，加强分类指导、经验交流、督促检查、考核评价。加强对基层党建工作的思考研究，经常性赴联系点开展党建工作调研指导，深入基层，解剖麻雀，总结规律，解决问题。
本人能紧紧围绕区委、区政府的中心工作，紧紧依靠领导班子集体，带领和组织广大干部群众，扎实开展各项工作，努力完成上级下达的各项目标任务，现将个人2015年的任职和廉政情况报告如下：
一、注重理论学习，提升自身素质，服务发展能力得到增强
认真学习贯彻党的十八大和十八届三、四、五中全会精神，及时了解党和国家的方针政策以及区委的重大决策，积极践行科学发展观，切实提高服务人民群众的本领和能力。平时能够坚持组织中心组学习，并自觉整理学习笔记；尤其是认真围绕区委办下发的讨论课题，组织班子成员专题讨论，并撰写了心得体会。注重党的路线、方针、政策，以及征地动迁、企业搬迁方面的相关法规和政策的学习，提高把握政策方向的水平和依法行政的能力。认真开展“三严三实”学习教育活动，按照学习计划认真阅读相关书籍，做好读书笔记，按时参加区委“三严三实”中心组学习，撰写心得体会文章4篇。在抓好自身学习外，积极督促班子其他成员和机关全体干部职工认真学习政治理论和相关业务工作知识。
二、坚持民主集中，狠抓队伍建设，努力打造团结奋进的领导班子
坚持把落实党的民主集中制作为切入点，努力增强党政班子的战斗力和团结统一。要求班子成员自觉做到讲政治、顾大局、守纪律，勇于提意见、观点，班子成员之间做到了互相信任、互相支持、互相谅解、互相补台。经常开展谈心交流活动，及时沟通意见，误会消除，坦诚相见。坚持做到公道正派、光明磊落，不搞小圈子、小动作。对集体的决定，本人坚决贯彻执行，以身作责，用行动带动身边的干部群众自觉维护集体的权威。一年来，我在工作中真正起到了作为“一把手”的政治导向、率先垂范和工作统领的作用，实现了作为“一把手”带头落实民主集中制、带头执行决定、带头增进团结的良好氛围。通过主动实施引导，全体党员干部民主集中素质明显增强，形成了团结一致向前看、齐心协力谋发展的优良局面。
三、认真履行岗位职责，狠抓各项工作落实，努力完成全年目标任务
一是狠抓党建和党风廉政建设。全年主持召开街道党建和党风廉政建设专题会、联席会18次，到包挂社区调研、参加涉农社区“勤廉双述”8次，为社区解决实际热点、难点问题4个，拨付社区党建经费30万元，有力的促进了街道社区党建工作的开展。我按照区委“大党委”工作机制要求，将辖区江苏师范大学、中石化管道储运公司等12个大型的企、事业单位党组织纳入到社区“大党委”之中，发挥协调联络机制。二公司社区开创“四位一体”管理新篇章，被《XX日报》以“社区的事儿，大家一起管”为题给予了通篇报道。在管道社区积极推行一岗双责党员服务社区，退休不退岗，老党员发挥新作用等举措，这一党建成果获得了省、市党建创新项目，并多次被省、市媒体及《XX党建》大篇幅宣传。一年来，为居民共处理各类大小事务9000余起，排查各类纠纷信息58条，化解信访不稳定因素18起，为居民排忧解难2160次，消除各类治安及安全隐患162处，全面实现了社区服务“零距离”，党员服务“全方位”，社区管理“全覆盖”，居民诉求“全响应”。抓好党风廉政建设“一岗双责”的落实，形成党工委一把手亲自抓、负总责，纪工委书记具体抓，党政班子成员共同抓的工作格局，确保党风廉政责任制的落实。指导好三个涉农社区认真开展“勤廉双述”活动，加强社区党员群众对社区干部的监督作用，指导社区主要负责人对存在问题分析原因，查找不足，制定整改方案，进一步推进农村党风廉政建设。
二是不断增强街道经济实力。2015年，在面对税收增长点较少，缺少大项目支撑，而且经济任务非常繁重，形势较为严峻的情况下，带领领导班子成员发扬“敢打硬仗”的精神，千方百计做好各项经济工作。全年地区生产总值完成104.56亿元；一般预算外收入完成12390万元，服务业增加值完成100.06亿元；社会消费品零售总额完成14.5亿元；固定资产投资额完成10.99亿；引办楼宇企业80家，楼宇税收522万元；新增限上贸易企业2家，新增重点服务业企业2家。重点项目建设强势推进。目前，XX三期经适房建设正在进行，铸本研发中心一号楼主体完工；XX农贸市场正在进行外立面装修，预计今年10月份竣工。
三是突出抓好重点工作。一是做好“三创一固”工作，我实行街道领导班子的包挂社区制度，加强对每个社区“三创一固”工作的检查指导。先后开展如露天烧烤、占道经营整治、小餐饮整治等，规范各类店外经营260处，规范门头字号86处，拆除违规广告牌170余处。为提高文明城市创建力度，街道制作各类文明城市宣传展板600余块，发放宣传资料5000余份。街道获得市2012-2014年度文明单位，管道社区获得市2012-2014年度文明社区。二是做好信访维稳工作，带头坚持领导“接访日”制度，主动接待群众来信来访，坚持制度解决问题，消除矛盾。完成各级“两会”和省巡视组在徐期间、9月3日北京大阅兵、国庆、十八届五中全会、省巡视组到XX区等重要敏感时期的信访维稳任务，实现了市级以上信访案件“零登记”。在8月份开展的“突出信访问题和矛盾纠纷集中化解月”活动中，排查化解34起矛盾纠纷和信访问题。对XX征地补偿和房屋析产、航空压铸厂拆迁安置等7起集访事件做好稳控工作。三是大力实施“5+10”民生幸福工程。XX社区综合服务中心目前已改建完成。10个社区已全部参加“政社互动”工作，并签订了《社区居委会协助政府管理协议书》。为辖区2个养老机构提档升级。建成翟山社区“幸福9号”老年助餐点，满足高龄、空巢、失能半失能等困难老人的助残需求。建成惠民便民服务点3个，社会劳动保障服务站10个。为了丰富辖区居民的文化娱乐生活，协助区委宣传部举办了3场新市民歌手大赛，独立举办了2场社区广场舞大赛，2场以“弘扬法治精神”为主题的法治文艺演出，1场“惠民进社区”文艺演出，与江苏光线传媒合作成功举办了“喜迎国庆，舞动彭城”全市广场舞大赛，通过一系列活动的举办，全面丰富了辖区居民的文化生活。
三、严以律己，严肃问责，风清气正形象得到树立
一年来，我紧紧围绕县委、县政府的决策部署，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”工作思路，多措并举，扎实推进基层党建“联述联评联考”工作，为全乡社会经济的全面发展提供了强有力的组织保证。下面，我就今年履行基层党建工作责任的情况述职如下：
一、党建工作的认识思路
在工作实际中，我认识到抓基层党建必须围绕发展稳定的大局，紧密结合农村建设的实际，以服务群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现“五个好”的目标。
二、党建工作的现状
我乡党委现有基层党组织21个，其中机关支部1个，学区支部1个，村党支部19个，党员594名。多数党支部和党员是好的，但也存在不少问题：一是基层党组织“三力”不够强。二是基层党员干部“内功”不够足。三是农村基层组织干部工作任务重，报酬却偏低，影响了积极性。四是党员干部工作作风不够实。
三、主要做法
为此，我从强组织、严管理、增活力入手，切实加强干部队伍建设，基层组织建设和党员队伍建设，各项工作取得了明显成效。
（一）、健全制度，增强党建工作合力。
年初召开党员会议，着手部署全年党建工作，乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，分解任务，明确责任形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。实行领导包村制度，制定了《党建工作量化考核实施细则》，26名包村干部进村入户，开展调研，先后帮助7个村理清工作思路，11个制定党建工作计划，推进了党建工作的开展。制定并完善了乡党委议事规则、书记办公会议等管理制度。
（二）、围绕目标，夯实党建基础。
1、加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。不断强化班子的政治理论学习，一年来，乡党委始终把每周一作为乡机关党员干部交流学习时间，雷打不动，领导干部轮流宣讲，理论水平逐渐提高。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
2、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是建立健全村级党组工作机制，19个村均实行村两委会、村民会议、村民代表大会“民主议事”程序，配齐村务监督委员会。二是开展了“百姓评官”和党员承诺践诺活动，发放民主测评表520余份，收回承诺践诺书594份。三是加强了后进支部整改工作，墁坡支部实现了升级转化，下司和郑峪村选拔了第一书记，基层组织建设战斗力明显加强。
3、创造条件，打造平台，加快大学生队伍建设。一是对全体村官实行集中安置，统一管理，解决其学习、生活工作中的困难和问题。二是加强政治学习，创优发展环境，实施村官创业工程。铺上村官考取了民政助理，墁坡村官成长为乡镇副科干部，蒋家庄村官创办了种植专业合作社，其余10名村官在本村19个村成立了肉兔养殖和服装加工合作社。三是认真组织开展“六个一”活动，共走访户数2258户，联系困难户12户，为民办实事57件，参加公益活动数8件，帮扶特困子女就学12人，提供就业信息66条，撰写调研报告24篇。
4、指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，保证了党员队伍的纯洁性。一是组织了入党积极分子和新党员的教育培训，宣讲了党的理论知识，加强了入党动机教育，净化了心灵。二是严格发展党员程序，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、严肃性，今年新发展党员6名，其中妇女党员2名，35岁以下党员1名。
（三）、转变作风，破解党建难题。
组织学习了中央的《八项规定》、《六条禁令》、市委的《五条要求》以及县纪委十四届三次全会精神，扎实推进党风廉政建设工作。全面开展了“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动，集中学习了中央省市县关于作风建设的重要文件和主要领导重要讲话精神，人人写笔记，个个谈体会，悬挂横幅22条，书写
标语40则，气氛热烈，效果突出。开展“访民生、知民情、解民事”走访活动和开展机关部干部下访活动，全体干部驻村入户，召开座谈会25次，走访农户1562户，解决重大问题27个，办好事845件，有力地密切了干群关系，改善了干部作风。 四、保障措施
（一）加强组织领导，落实工作责任。主要是将村党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。
（二）深入宣传，营造氛围。加大对村党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与村党建活动的积极性。
（三）注重党建经费落实。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径，建立健全基层党建工作投入机制，投入经费5.7万元，加强了基层党组织阵地建设、设施配置和党员干部教育培训的投入，着力提高了“两主干”及两委成员的工资待遇，为基层党组织创造性开展工作提高了条件。
2021市委书记抓党建述职报告情况
一是强化责任意识，抓好示范带头。出台党委(党组)和党员领导干部抓基层党建责任制意见，实行“三述两考”制度，首次召开常委会听取班子成员抓党建述职。制定规范机关党建X条，实行县乡“双百分”考核，推进述职评议考核全覆盖。
二是强化大局意识，抓好重点推进。学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实推进学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育。开展三级书记基层党建走访大调研。推进基层党组织标准化建设，全市达标率达51.7%。抓好党建促脱贫攻坚，构建“X+贫困户”全链条保障体系获评全国基层党建创新案例。
三是强化创新意识，抓好特色亮点。开展“整乡推进”提质扩面工程试点，完成村级集体经济“123”工程，XX“空壳村”全部“脱壳”。开展“红领引航”工程试点，全市净增非公领域党组织XX家。开展“党群连心”工程试点，探索建立联合党委，组织在职党员进社区。开展“作风引领”工程试点，评选机关五星党支部XX个、共产党员XX人。
四是强化担当意识，抓好投入保障。完成农村基层党建保障工程三年行动计划。实行村干部“预任制”，建立人才库储备XX名村级后备干部。机关党委专职副书记按内设机构正职配备，选派党建指导员XX名。投入XX余万元新建、改扩建村级组织活动场所。XX个城市社区全部完成“一办四中心”建设。打造XX个示范远教文化广场。
20XX年抓基层党建工作主要措施：
一是从严从实压责任。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。制定年度个人抓基层党建承诺书，市委常委每人至少领办X个党建项目，常委会至少听取X次班子成员抓党建汇报。
二是精准精确抓贯彻。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。做好基层组织建设五年规划，分阶段分领域推进实施。紧扣新时代基层组织建设要求，设置党建项目，分地域分行业抓好试点示范。
三是创新创造树品牌。开展“标准化建设提升年”活动，力争90%以上基层党组织达标。推进抓党建促脱贫攻坚，实施“百村示范”工程，建立壮大村级集体经济长效机制，力争35%以上村年收入达X万元。开展“城市基层党建创新年”活动，建立四级联动体系，推动街道社区、单位、行业党建互联互动。
四是用心用力夯基础。提升农村党建保障水平，村级组织运转经费继续增长5%。落实社区党组织服务群众专项经费，加强社区场所阵地建设。落实国企党建“两个1%”保障要求。实施非公领域党建“提档升级”行动，对X个党组织开展“五抓五送”，评选X个以上“双强六好”党组织。
2021市委书记抓党建述职报告情况
一是聚焦问题抓整改。坚持每季度向省委报告一次党建述职问题整改情况。建立市委常委联系乡镇指导基层党建工作制度，对后进单位实行重点管理。升级改造不达标村级组织活动场所X个，整顿软弱涣散党组织X个，调整不胜任村“两委”成员X名。重点抓实支部建设，对X个基层党组织进行了设置调整。
二是聚焦重点抓推进。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题教育及专题警示教育。集中开展“七主体、七送到”活动，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。扎实推进标准化建设，细化量化标准X多个，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达64.1%和67.3%。扎实推进抓党建促脱贫攻坚，全市X个村全部选派驻村帮扶干部、配备扶贫专干。创新开展“四联四帮”活动，X万名农村党员与X万户贫困户结对，帮助解决实际困难X万件。
三是聚焦基层抓保障。严格执行村级组织基本运转经费“579”标准。建立村、社区干部报酬正常增长机制，合理设置工作补贴，村“两委”干部人均报酬达X万元以上，村干部“三项保险”实现全覆盖。基本消灭年经营性收入X万元以下的“空壳村”，为X万元以下经济薄弱村启动100KW光伏电站建设，全市村均集体经济收入达X万元。通过抓基层党建，有力地推动了全市经济社会发展。20XX年，全市主要经济指标好于预期、高于去年同期。其中，财政收入增长20.12%，增幅全省第二；工业用电量增长15.45%，增幅全省第一。
20XX年抓基层党建工作主要措施：认真贯彻落实党的十九大精神，以新的理念、新的目标、新的标杆，推动基层党建工作再上台阶。
一是进一步把基层党建的重点抓得更紧。以学习宣传贯彻党的十九大精神为切入点，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，把抓党建促脱贫攻坚作为落脚点，充分发挥党建工作优势和作用。
二是进一步把基层党建的基础筑得更实。全面开展基层党建基础性工作“推进年”和农村党组织标准化规范化建设“提升年”活动，严格发展党员工作，严肃党内组织生活，着力提升基层党组织的组织力。
（尊敬的书记、各位领导）：
我现将一年来抓基层党建工作的情况作简要述职。
一、履职工作特色和亮点
（一）履行第一责任人职责情况。我坚持把党建工作摆在突出位置来抓紧抓实。今年以来，先后9次主持召开党委会、镇村干部等会议专题研究党建工作，全面实行党总支书记季报季评和村级党建联络员月报月评制度，制定考核奖惩和问责办法，促进了工作落实。同时，建立健全了党委班子成员挂钩联系村党建工作机制，为22个村配备了党建工作联络员，从20名新农村建设指导员中挑选7名担任村党总支常务书记，形成了责任明确、层次清晰的基层党建工作新格局。带头深入开展群众路线教育实践活动，严格按照“三严三实”的要求，主动把自己摆进去，带头开展专题学习11次，带头交心谈心200余人次，查摆问题，收集意见建议23条，并立说立改。
（二）整顿软弱涣散基层党组织情况。针对软弱涣散党总支班子“瘫”、工作落实“难”、作用发挥“软”、战斗能力“弱”等问题，我带领镇党委坚持问题导向，以农村党总支为重点，采取“一村一策”的办法，研究制定整顿方案，提出整改措施，明确目标、时限和责任人，对全镇倒排出的2个软弱涣散基层党组织实行一村一策进行整顿，如期实现转化。在广泛征求干部群众意见的基础上，调整7个村的党总支书记，不断优化党总支班子结构。
（三）加强基层服务型党组织建设情况。结合全镇经济社会发展实际，撤销原中心学校党总支，设置了教育党总支，下设镇一中、镇二中、镇三中和小学党支部。为加快农业产业结构调整步伐，设置了农业技术服务中心产业党支部。结合群众路线教育实践活动，就如何提高服务群众的能力和成效，在全镇推行“三联五解”模式：即领导联点、部门联村、干部联户，解读惠民政策、了解村情民意、帮解发展思路、化解矛盾纠纷、解决群众困难。全镇295名镇、村党员干部联系走访了22个村个190个村民小组，主动联系服务群众906户，收集群众意见建议562条，调解矛盾纠纷128起，有效推动了烤烟生产、产业结构调整、电网升级改造和宣曲高速公路征地拆迁等全镇重大工作的顺利实施。
（四）严格党员教育管理情况。把严把党员入口关作为加强党员队伍建设的源头来抓，培养入党积极分子90名，纳新38名；严格执行党内“三会一课”制度，定期开展党性分析、党员谈心交心活动，建立健全《流动党员花名册》、《流动党员联系簿》；采取“理论学习+实践锻炼”相结合的培训模式，采取上党课、举行报告会、座谈交流、专题培训、现场指导等方式，举办党员干部培训班16期，培训农村党员4180余人次，“双带”能力明显提升。
（五）加大基层党建工作保障投入情况。按照“六有三上墙”的标准，把“一事一议”财政奖补项目、村级文化活动中心、老年活动中心规范化建设等项目资源进行有效整合，统筹安排，进一步完善了党员活动阵地，确保党员活动有场所，推动了党建工作上台阶。针对村级党组织无固定收入来源，开展党建工作无经费保障的实际，镇党委专门设立了党建专项经费，由镇财政下拨款、各村配套自筹款和上级各类党建奖励资金等三部分筹集党建经费，确保每年每个党总支党建专项经费不少于1万元。
二、存在的主要问题及原因
1. 我镇基层党组织建设存在的问题主要有四个方面：
一是党员年龄老化，文化层次低，教育效果不佳。我镇有党员2214名，其中农村党员1942名，占87.7%，50岁以上1151名，占52%，大专以上学历的448名，占20.2%。党总支在过组织生活时基本就是照本宣科地读文件、念报纸、听领导讲话，主要采取我教你学、我讲你听、我念你记的灌输式方法，没有针对党员的年龄、文化和身份等不同情况实施分类施教，党员完全处于被动教育状态，教育效果不佳。
二是流动党员增多，管理难度大。我镇有流动党员512名，占全镇党员的23.1%，主要由外出务工农民和未就业的大中专毕业生构成。部分流动党员由于工作的不稳定性，长期游离在党组织的有效管理之外，很少过组织生活，有的根本不过组织生活，甚至不交纳党费。即使是登记在册，也因工作不稳定，流动变化大，在管理方面也存在诸多困难。
三是党员“出口”不畅，影响了党员队伍质量。在处置不合格党员的问题上，主观上存在处置多了影响党组织的形象、增加工作负担和麻烦等情形，导致对违反党章规定的党员没有进行及时有效的处置，影响了党员队伍质量。
四是党员先锋意识淡化，担当意识不强。部分党员干部政治敏锐性和鉴别力不强，不敢坚持原则、树立正气，遇到问题不敢正面应对、果断出手，面对歪风邪气不敢坚决斗争、求稳怕乱，驾驭复杂局面、处理突发问题能力欠缺。有的党员干部党性观念淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。工作上缺乏热情和积极性，得过且过，不求进取。
2. 存在上述问题的主要原因
一是指导工作不到位。在处理抓党建和经济建设的关系上，我明显存在“一手软、一手硬”，对新形势下加强基层党建工作重视不够，把过多精力放在经济建设和社会发展上，没有很好的把“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”高度结合起来，导致少数村党总支在抓党建的过程中存在以“文件落实”代替开展党建工作，以“制度上墙”体现党建工作成效的现象，忽视了班子建设，班子没有凝聚力，基层党组织的战斗力没有很好的发挥。
二是监督管理不到位。在基层党建工作中，我只注重安排布置，很少检查督察，导致少数村党总支在开展党务工作中流于形式，“三会一课”、党员教育培训、流动党员教育管理等工作监督落实不到位，致使基层党组织生活质量不高。少数党员干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
三是对党员“出口”把关不严。在贯彻从严治党方针时，由于部分村党总支书记思想上有顾虑、认识上有偏差, 尤其是在处置不合格党员的力度上，失之于宽、失之于软，使党员教育管理工作没有真正落到实处，使一些不合格党员仍然滞留党内。
四是工作方法创新不足。部分村党总支书记整天忙于事务性工作，在抓基层党建时基本上按部就班，方法创新不多，特别是在对基层党建工作的考评中，没有制定一套科学系统的奖优罚劣激励机制，抓党建工作的积极性和创造性不能充分发挥出来。少数村党总支在面对新问题和新情况时，解决问题矛盾没有针对性及缺乏底气。少数党员干部宗旨意识不强，全心全意为人民服务、坚持原则、敢于担当就成了口号，落实不在行动上，甚至一些有职党员办事推诿、不负责任。
三、下步工作思路及主要措施
下一步，我和党委一班人将认真抓好以下三个方面的工作：
一是着力提高农村党员素质。农村党员素质决定党组织在农村的战斗力，决定新农村建设的进程。一是切实把农村党员队伍发展好。严格按照党章规定的标准发展党员，不断完善发展对象集中培训制，推行党员发展双向推荐制、公示制及发展党员质量考核和违规追究制。建立优秀农村人才培养帮带机制，培养吸收农村“种养能手”、“土专家”等致富型农民入党，提高农村党员发展质量，优化党员队伍结构。二是切实把农村党员队伍教育好。在培训管理上，建立督导考核机制，强化各级责任；在培训内容上，在组织广大党员认真学习党的理论和路线方针政策的同时，突出对党员进行科学文化知识和各种致富技能培训；在培训方式上，充分注重教育对象的差异性，采取灵活多样的方法，开展分类分层教育，不断增强教育的针对性、实效性和吸引力；在培训经费上，镇财政每年要安排农村干部和党员培训专项经费,专款专用。三是切实把农村党员队伍管理好。进一步健全民主生活会、民主议事、党员活动日和流动党员管理制度，强化党员行为约束机制，建立健全党员自我监督、党内监督和群众监督机制。完善党员年度评议考核、党员挂牌动态管理制度，建立以定性和定量相结合的民主评议机制。强化预警告诫，健全党员淘汰机制。四是把党员干部的工作作风建设好。引导党员干部牢固树立宗旨意识，扑下身子，真抓实干，认真抓好工作落实。切实尊重党员主体地位，做好党务公开工作。把上级的指示精神与基层的实际结合起来，创造性地开展工作，注意工作方法，培养求真务实的工作作风。
二是切实加强流动党员管理。充分认识新的历史条件下党员流动的客观现实和加强流动党员管理工作的必要性，切实抓好流动党员的教育管理。一是建全流动党员申请登记制度。在流动党员外出前后要负责对其基本情况、流动原因、去向、联系方式、流动时间、作用发挥等进行登记造册，以便党组织随时掌握其动态。二是建立专人联系制度，凡外出流动党员，在其外出期间，党支部在征求本人意见后确定一名正式党员作为联络员负责对其进行日常联络，主动了解流动党员情况并督促其定期向党组织汇报思想、定期到流入地或原党支部参加组织生活、按期交纳党费。三是建全流动党员鉴定制度。对外出流动党员安排一定的工作任务，使其在外出期间有责任、有压力，有目标，使流动党员流动期间不脱管，解决流动党员“无人管无人问”的问题。
三是深入推进服务型党组织建设。以转变党员干部作风、践行群众路线为载体，着力推进服务型党组织建设，组织全镇党员干部深入开展“接地气、增底气、扬正气”活动。一是坚持班子成员“挂村联户”。落实党委班子成员“挂村联户”、“驻村集中办公日”和“轮流坐班”、季度述职等制度。党委班子每人至少挂钩联系2-3村，2户贫困户，每周至少驻村2天以上，倾听民声，收集民意，解决民难。二是实行党员干部“联点结亲”。全面推行党员干部联党支部、联户制度，党员干部与困难群众结成“一对一”的帮扶对子。三是推动群众工作“一线落实”。全面推行“一线工作法”，要求党员干部下移工作重心，前移工作关口，切实将责任落实到一线，专人服务到一线，严格督查到一线，积极解决和协调项目建设中遇到的各种困难和问题，给力项目建设。四是督促机关站所“开门服务”。机关站所一律实行开门办公，工作时间内随时接待群众，加强干部职工“走读”专项治理，让干部职工住镇住村时间成为工作时间的有效延伸和拓展。
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2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是牢记使命履职责。始终牢记抓基层党建“第一责任人”职责使命。全年主持12次党委会专题研究党建、5次推进会专题部署党建，2次带队专项督查党建，每季度召集1次部分党组织书记重点约谈党建，每月不少于5天深入基层调研指导党建，并带头深入联系点上党课、参加组织生活会。亲自拟定党建工作要点，与各基层党组织签订目标责任书。上年度述职中存在的问题已全部整改到位。二是聚焦重点提水平。投入120多万元用于新、改、扩建村和社区活动场所功能配套，除县城区5个村因征迁原因未新改扩建外，其余全部达到“2141”标准。大力发展村集体经济，全面消除了“空壳”村，收入5万元以上村25个，其中超100万元的1个，20至50万元5的个，10万元以上的8个。全力抓党建促脱贫，做好3个贫困村扶贫工作队管理和服务，派驻26个非贫困村扶贫工作队，安排276名干部进村扶贫，选聘村扶贫专干29名。扎实开展扶贫“联帮诺”关爱行动，组织56个镇直单位、社区和企业党组织与29个村结对扶贫，1200多名党员帮扶联系贫困户529户1645人，为贫困户办理实事和解决实际问题千余件。大力实施书记领办创新项目，在村和社区书记中开展“强党建、抓发展、树形象、促和谐”大比武活动，营造了比学赶超的良好氛围。充分运用“互联网+党建”平台，投入40多万元建成“智慧党建”系统并规范运行。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、党员活动日等组织制度。做好发展党员工作，全年共发展党员51名，其中35周岁以下29人，高中以上学历24人，女性15人，在青年农民、高知识群体和非公有制经济组织、社会组织中发展15人，按期转正77名。建立了城市领域党群活动中心，单独组建23家非公企业党组织和5家社会组织党组织，组建了非公联合党组织4个。三是完善保障强根基。全力落实基层党建三年保障工程，在全额拨付村“579”经费基础上，按村总人口人均10元追加运转经费，社区在县拨20万元经费基础上，追加党建经费5万元。全年两次大幅度提升村（社区）干部待遇，村、社区主要负责人年均报酬达4万元，一般干部3.8万元，为村、社区干部全部购买了职工养老保险、医疗保险和意外伤害保险，组织村、社区干部进行一次健康体检。狠抓村（社区）“两委”班子建设，确保每村2名后备干部常数并有1至2名跟班锻炼。
2018年抓基层党建工作主要措施：深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以提升组织力为重点，突出政治功能建设，以把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒为目标，精心谋划今后工作发展路线图和当前问题整改、工作提升图，建立“三个清单”，突出问题导向，完善党建工作责任分工、任务落实、督查指导、考评问责等工作机制，将党建工作细化到人、量化到岗，形成齐抓共管局面，确保党建各项任务全面落实。
桃溪镇党委书记邱昌玉
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是抓责任落实，凝聚党建合力。建立镇领导班子成员党建工作联系点制度。与13个村（街）和非公企业党组织签订党建工作目标责任书。每季度至少召开1次专题会议研究党建工作。二是抓工作落实，筑牢党建基础。撤销五个总支设立支部，撤并镇直四个支部，新建丰禾源农业科技有限公司党支部。率先完成“智慧党建”平台视频监控系统的安装与使用和“一站双机”建设，远教站点开机率达96%以上，实际使用率100%。龙舒、曙光两村分别投资近百万元建成新的村级活动场所，新建了两个党员远教文化广场。依托县农科所建立农村党员远程教育示范基地，加强对农村党员的教育管理，实现学用转化。红光、王泊新增了廉政文化展示长廊。消除集体经济“空白村”3个， 2-5万元6个，5-10万元 5个，10-20万元村2个。三是抓队伍管理，发挥党建作用。2017年底已达到示范型基层党组织4个，达标型15个，明年确保基层党组织标准化规范化建设全部达标。三级微信订阅数585人，占党员总数的44%。2017年全镇共发展党员16名， 100%完成年初制定的计划。全年上交党费82769元。培养26名后备干部。实施“联帮关爱”工程，共有 164名农村党员帮扶联系贫困群众189人。将党建、扶贫、计生等七大项重点工作共计1100元/月的绩效工资纳入考核。村干部年均报酬提升至3.5万元，其中年均基本报酬2.2万元。为59名村干部购买了医疗保险和意外伤害保险，为符合条件的19名村干部购买了城镇职工养老保险。制定了“三项清单”，明确目标任务，逐一消化解决，目前已经全部完成。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是抓制度建设，强化工作责任。带头履行第一责任人职责， 2018年要求班子成员每月至少一次到所联系的村和企业党组织指导党建工作，督促各基层党组织书记履行抓党建责任。严格执行党建工作“季督查、半年检查、年终考评”制度。二是抓任务落实，夯实工作基础。积极探索党员服务群众长效工作机制；继续开展无职党员设岗定责、农村党员“一句话承诺”和党员评星定星工作; 狠抓党委班子建设、干部队伍建设和村“两委”班子建设；做好党员发展工作，加强流动党员“动态化”管理。力争农村领域和城市领域基层党组织标准化达标率达到80%以上，培育10个以上示范型党组织。三是抓水平提升，打造工作亮点。贯彻落实十九大会议精神，牵头组织党组织书记及党务工作者业务轮训。在非公企业党组织打造组织工作规范化建设点；围绕六安国家现代农业科技园区核心区建设，为各村打造发展壮大村级集体经济平台，力争使各村集体经济年增长20%，收入达5万元以上的村达80%。
千人桥镇党委书记胡久松
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是全力以赴整改存在问题。针对去年本人党建工作中存在的对党建工作重视不够、深入一线调研不够、督查问责不够三个问题，逐一加以整改。二是规范细致推进基础工作。提升基层组织保障水平。落实村干部报酬正常增长机制，完善村干部各项保障措施。进一步规范村级组织基本运转经费管理，在拨付上做到及时、足额，使用上规范。在县财政投入的基础上，镇财政通过配套、以奖代补等追加村级党建工作经费。合理设置基层党组织。撤销3个不能发挥作用的党组织，对不适宜设置党总支12个党组织调整为党支部。新单独组建非公党组织2个，单独组建率较2016年底提高2个百分点。强化党员教育管理。从严从优发展党员，全年共发展党员23名，处置不合格党员7名，均为限期改正。电教远教工作趋于常态，全镇23个远程站点、23个镇、村先锋网站运行正常，建成“一站双机”站点15个。三是凝神聚力推进年度重点工作。稳步推进基层党组织标准化建设。今年新建村级活动场所1个，改扩建7个，到2017年底，村级活动场所达到2141标准20个，达到示范型基层党组织2个，达标型党组织11个。扎实开展抓党建促扶贫工作，给4个精准扶贫村派驻了第一书记，组建17个非贫困村驻村工作队，派驻镇干部35人，配备扶贫专干17人。组织实施“联帮关爱”工程。继续壮大村级集体经济。多措并举完成消除5个集体经济“空白村”的目标任务，21个村全部有集体经济经营性收益。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是端正思想认识，落实党建责任。切实履行起党建工作第一责任人责任。健全党建工作责任制和督查机制，切实落实好党建工作责任制，将党建纳入村干部绩效中，实行党建工作“一票否决”制。二是加大资金投入，做好工作保障。继续执行村干部待遇逐年提升机制，进一步完善村干部各项保障措施。按照每个村不低于5万元标准追加工作经费，纳入镇财政预算。加大基层党组织规范化建设力度，开展标准化规划化建设提升活动。三是强化工作举措，务求取得实效。修订完善发展壮大村级集体经济实施意见，争取2018年基本消除村级集体经济薄弱村。建立健全村级监督管理的配套机制。加强党员干部教育管理，提升服务经济社会发展能力。加强远教电教工作，所有党群活动中心建成“一站双机”站点。引导全镇党员积极投身到精准扶贫、美丽乡村建设和现代农业发展中。加快为民服务进程。继续扩大非公企业党组织覆盖面。进一步完善干部绩效考评管理机制，不断激发干部爱岗敬业和干事拼搏的激情。
杭埠镇党委书记陈宗银
2017年履行抓基层党建工作职责情况：围绕主业抓主责。强化基层党建工作“主业”意识，认真履行基层党建工作第一责任人职责，率先作出公开承诺，并逐级传导压力，与全镇27个村和19个非公企业党组织书记签订党建目标责任书，形成“书记抓，抓书记”的工作格局。突出重点抓推进。在抓好日常工作的同时，重点抓了三个方面的工作。一是狠抓基层党组织标准化建设。在2016年村级党组织标准化建设的基础上，投入155万元，对全镇25个村级活动场所进行升级改造和环境整治。二是大力发展村级集体经济。在充分调研的基础上，因地制宜，确定杭埠镇发展村级集体经济的方式，确保上级扶持资金及自有资金保值、增值、收效。三是深入开展了“抓党建、促扶贫”工作。组建非贫困村驻村扶贫工作队23个，安排125名干部进村扶贫。扎实开展“联帮关爱”工程，累计办理实事2865件、解决问题2253个。注重特色抓提升。着力加强对后备干部的培养，2017年把村级后备干部的培养选拔作为书记领办创新项目，全镇27个村均建立后备干部花名册，共有后备干部105名。出台了《杭埠镇村级后备干部培养工作意见》，进一步拓宽后备干部选拔视野，以潘湾村、胡同村为试点公开选拔村级后备干部，择优选拔6名后备干部。大力发展非公有制企业组织建设，一是实现非公企业党的全覆盖。二是抓非公党建骨干的培养。三是加大工作创新。
2018年抓基层党建工作主要措施：紧盯短板，抓好整改提升。认真开展村级组织规范化“推进年”活动，大力推进基层党组织标准化建设，2018年完成朱流圩、龙安等六个村村村级活动场所标准化达标建设，实现全镇27个村基层党组织标准化建设全部达标。结合开发区发展优势，通过盘活闲置资产、创新经营模式、推动产业发展等方面入手，争取2018年实现所有村居集体经济收入在3万元以上，5万元以上村达到80%。探索“抓党建促扶贫”新路子，挖掘非公企业和流动支部在精准脱贫工作中发挥更大作用的潜力。注重教育，建强骨干。把加强村班子和后备干部的培养、教育、改造和选拔作为党建工作的重点，扎实推进村干部轮训，继续实行一村一名大学生培训计划。贯彻落实党的十九大精神，切实加强党内政治生活制度强化党员管党从严治党强化党委管理，认真开展党员民主评议，加大处置不合格党员力度，充分发挥党员的先锋模范作用。打造亮点，提升工作水平。积极探索农村党建和非公党建建设的规律，不断创新党建工作的方式方法，树立标杆，以点带面，推出陈新，有力提升我镇党建工作的水平。
百神庙镇党委书记王申勇
2017年履行抓基层党建工作职责情况：强化责任，突出重点。严格落实“书记抓、抓书记”责任制，建立党建工作目标责任制。高质量完成党委中心组理论学习，主持召开专题党建研究工作会12次，落实领导干部双重组织生活制度，规范组织生活。带头在支部上党课，指导所联系支部组织生活会，参加党员活动，到村组开展调研，听取意见，查摆问题、制定整改措施，提高党委执政水平。狠抓建设，夯实基础。把推进农村基层党组织标准化建设作为基层党建工作的龙头任务。结合各村实际，科学选址，统一设计，全程监督。我镇达到“2141”标准的村级活动场所19个，占100%，200平米以上的17个，占89%。结合产业扶贫，一村一策，多途径多模式发展村级集体经济，彻底消除集体经济“空白村”。抓好智慧党建应用，建立远程教育示范基地2个，月开机率达100%，使用率100%，建成“一站双机”站点20个，共有先锋网站20个，每周信息更新先锋网站达标100%，“共产党员、安徽先锋网、中共六安市委组织部”三级微信订阅数602名，占党员数的40.3%。创新机制，激发活力。在实施“联帮关爱工程”的基础上创新开展“脱贫攻坚党旗红、党员联帮争先锋”活动，组织764名农村党员与670户建档立卡贫困户分别结成帮扶对子。创新“党支部+经营主体+扶贫驿站+贫困户”的模式，架起产业扶贫的桥梁。实现了贫困户稳定增收、村级集体经济和党员企业发展壮大三方面共赢的新局面。科学谋划，强化保障。配齐配强村级工作人员。组建非贫困村驻村扶贫工作队15个，派驻乡镇干部32人、扶贫专干20人；调整配强贫困村村干部4人。按时下拨”579”村级组织基本运转经费；为非贫困村安排办公经费确保村级工作正常高效开展。村干部基本报酬同时落实绩效报酬，设置了廉政风险保证金。为村干每年安排集中体检，购买了人身意外伤害险，为符合条件的56名村干部办理城镇职工养老保险，占总数64%。提前谋划村两委换届，注重选拔培养优秀后备干部，保证村干的延续性。
2018年抓基层党建工作主要措施：深化认识，落实责任。认真履行基层党建“第一责任人”职责，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作摆上重要位置。定期听取党建情况汇报，完善考核制度，强化考核结果运用，严格兑现奖惩，实行党建工作“一票否决”制度。加大投入，强化保障。实行村干部待遇逐年提高机制，力争2018年村两委正职年报酬达4万元。在县财政安排的基础上镇财政再为每村追加不低于3万元的工作经费，确保村级工作高效运转。抓好2018年度换届选举工作，加强后备干部培育、财务管理等工作。实现5万元以上集体收入村达15个；远程教育站点实际使用率达到98%。围绕中心，多措并举。深入开展村级组织规范化标准化建设，做到“硬软件”双达标，建成村级综合管理服务平台和便民服务中心，明确事项，规范流程，严格制度。引导村干部工作正常化规范化，提高服务水平。着力构建“权责明确、决策民主、管理科学、监督有力、运作规范”的村级组织工作运行机制。聚焦扶贫，和谐发展。继续开展党员联帮活动，把农村有帮带能力的党员、创业有成人士和农村优秀青年等与贫困户结对帮带，按多种形式开展生产联手、就业联动、经常联系、思想联络的“四联”活动，确保党员引领发展促脱贫、出实效。为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供坚强组织保证。
南港镇党委书记鲍世群
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是抓班子、带队伍，落实党建责任制。我始终坚持“书记抓，抓书记”，抓好基层党组织的组织生活制度全面严格落实。今年投入更多时间精力于基层党建工作，严格执行党委议事规则，全年主持召开了14次党委会专题研究和部署党建工作，每季度召开党建专题工作会议，每半年组织一次党建工作检查。2017年发展党员20人，其中35岁以下12人，高中以上学历（含高中）17人，女性10人，农民10人，高知识群体3人，非公企业党组织3人。二是抓载体、重发展，推动基层党建标准化建设。狠抓基层党组织标准化建设，全镇达到示范型基层党组织2个，达标型基层党组织21个，明年计划达标21个，所有基层党组织标准化规范化将全部达标。抓党建促脱贫攻坚，组建非贫困村驻村扶贫工作队 15个，派驻乡镇干部30人，扶贫专干 18人；消除集体经济“空白村”3个，有集体经营性收益的村18个，2-5万元11个，5-10万元5个，10-20万元有河西村（稻虾示范基地）、沙埂村（有线电视），20-50万元有东衖村（林场承包）。着力提高村干部报酬待遇，村干部年均报酬4.4万元，其中年均基本报酬 2.28万元。三是抓落实、作表率，增强党员队伍的战斗力。始终把“两学一做”学习教育常态化制度化作为年内政治生活的头等大事来抓紧抓实，并以此为契机加强党员队伍的战斗力。2017年底，全面落实十九大精神宣讲，13名镇班子成员到联系点上党课44次。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是严格履职尽责。继续强化党建责任意识。继续抓好基层党建工作责任制的落实。强化基层党组织书记的责任意识。进一步完善镇直单位、村党建工作考评机制，加大党建工作在年终考核中的权重。明确镇党委班子成员、村党组织成员抓党建工作的具体职责。二是着力创新党建工作新举措。进一步创新服务群众的机制，着力在增强坚定党员理想信念、促进群众致富、践行核心价值观方面丰富载体，打造亮点。并按分类指导的原则，建立起一批不同类型的党建工作示范点，发挥示范点的辐射带动作用，促进全镇党建工作均衡发展。三是严格执行各项制度。加强对党员干部政治理论培训，严格“三会一课”制度，组织党员干部开展理想信念和革命传统教育。加强对党组织负责人的培训学习，不断提高党组织负责人驾驭全局的能力。促使党员干部进一步树立宗旨意识，提升服务能力，为全面建成小康社会提供强有力的队伍保障。
春秋乡党委书记赵平
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是切实履行职责。年初，我带领乡党委班子拟定党建工作思路、计划，落实责任制，研究制定党建工作推进机制和考评机制。对各项党建工作和责任落实情况进行跟踪问效，定期召开党委会，要求班子成员汇报党建工作进展情况。今年我主持召开6次党委会专题研究党建工作，经常下村走访、调研，解决18个具体问题。二是狠抓工作落实。积极推动基层党组织标准化建设，对村部的标识标牌按照标准化建设要求进行统一更新，并定期对党组织工作开展情况进行指导和帮助，今年我乡共有达标型党组织15个，村部建设全部达到2141标准。抓党建促脱贫攻坚上，组建非贫困村驻村扶贫工作队12支，派驻乡干部24人；调整贫困村扶贫专干3人。新成立非公企业党支部1个。积极开展远教电教工作，15个站点开机率和使用率均达100%，建成“一站双机”站点15个、远程教育文化广场1个、远程教育基地1个。三是保障党建投入。结合村级集体经济试点和光伏扶贫，加大对集体经济投入，实现集体经济空白村全部消白，10万元以上村4个，5-10万元村4个。不断提高村干部待遇，村干部年均报酬3.36万元。为78名村干部（包括扶贫专干）购买了医疗保险和人生意外伤害保险。落实村级组织基本运转经费，按标准拨付到位。加大对党建工作的经费投入，重点保障村级活动场所建设、村级文化广场建设、村部公开栏建设、一站双机建设以及标准化要求的标牌和资料建设。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是严格履职尽责。加大指导和督促落实党建工作的力度，坚持党建工作汇报制度，坚持季度例会制度，坚持与村党组织书记交心交流制度，坚持后进约谈制度，把党建工作考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。二是完善工作措施。重点推动农村、机关、学校、国有企业等13个党组织建设达标。进一步完善乡村干部绩效考评办法，加大督查问效力度，加强年终综合考评。改进党员电教远教工作，利用好先锋在线播放点、乡村先锋网及微信订阅号。不断创新工作方法，充分发挥党员的率带和先锋模范作用。三是提升保障水平。加大基层党建工作经费投入，充分保证基层党组织日常活动的需要。进一步拓展村级活动场所的服务功能，提升服务群众水平。建立村干部报酬待遇正常增长机制，保障村干部合理的经济待遇。
阙店乡党委书记黄政
2017年履行抓基层党建工作职责情况：层层压实责任。先后召开14次会议研究部署党建工作。深入党建联系点开展调研十余次。年初与各村党支部签订责任状，与村支部书记进行谈心谈话。突出工作重点。一是全面开展党组织标准化建设。18个村级活动场所达到2141标准的9个，占50%，17年投入220万元新建一座、扩建一座、改建1座。党组织达示范型4个，达标型9个。二是大力发展村集体经济，全年发展村集体经济项目10个，新建120千瓦光伏发电站4座，已报批待建光伏电站1座，新建和改建休闲农家乐各1家，利用贫困村发展村集体经济和党费补助发展村集体项目资金共发展入股项目5个，累计增加收入近40万元。消除空白村1个，18个村均有集体经营性收益，其中2-5万元的村13个，5至10万元村3个，10至20万元村2个。三是认真做好抓党建促脱贫攻坚工作，组建非贫困村扶贫工作队14个，派驻乡镇干部28人，配备扶贫专干18人；485名农村党员参与帮扶联系贫困户326户850人，办理实事280件，解决问题320个。全年共脱贫660户1538人。四是严格党员的教育管理，落实组织生活制度。出台《关于严格落实“三会一课”制度的通知》，统一全乡每季度一次的支部党员大会 。利用远教平台，强化政治理论学习。深入村组宣讲十九大精神。以乡开展集中学习5次，成立宣讲团组织宣讲活动29次，乡领导班子集中学习5次。五是坚持发展党员“十六字”方针，全年共发展党员17名 。智慧党建、全国党员信息系统全面启用， 及时维护 。加大投入保障。投入近300万元用于基层党建工作。村干部年均报酬3.4万元，基本报酬达2.2万元，为47名村干部购买了城镇职工养老保险，为100名村干部购买了医疗保险和意外伤害保险。创新选拔后备干部。在全乡年轻党员中公开选拔5名村党组织书记后备人选到乡跟班轮训。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是从严压实责任。建立书记抓党建责任清单；把党建工作纳入年终考核范围；坚持每月召开1次党委会议研究党建工作，每季度开展一次党建工作督查，每半年开展一次党建工作检查。二是加强干部队伍建设。利用换届，对工作能力弱、群众基础差的村干部进行调整。加强对干部的教育培训，严格落实“三会一课”制度和“两学一做”学习教育常态化制度化。三是落实重点任务。2018年计划党组织标准化建设全面达标 。多渠道发展壮大村集体经济，协助城投公司建成已报批的望阳村光伏发电站，力争1个村集体经济年收入突破20万元，集体经济年收入5万元以上村达7个。四是强化党建工作机制。落实督查通报制度，完善考核办法。五是加大投入力度。计划新建1个、改建3个、扩建5个村级活动场所，18个村全面建成“一站双机“；落实基层组织工作运转和服务经费以及党建工作经费，逐步提升村干部报酬待遇。
舒茶镇党委书记褚进宏
2017年履行抓基层党建工作职责情况：抓学习，促意识提升。一是通过外出走访、聆听报告等形式，实现十九大精神学习宣传全覆盖。二是通过召开民主生活会、组织生活会等形式，实现“两学一做”学习教育常态化、制度化。抓履职，促责任落实。一是全年主持召开14次党委会专题研究和部署党建工作，与13个村（街）支部签订党建工作责任状。二是为基层党建投入资金1000余万元，解决实际困难。三是认真整改去年“三个清单”，确保党建工作规范化、制度化和科学化。四是加大查处和问责力度，全年查处案件13起，处理党员干部9人，其中党内警告处分6人，开除党籍3人。五是启动“十捐十诺”社会扶贫活动，以注入党建活力，助力脱贫攻坚。六是实施党员“联帮关爱”工程，开展“十捐十诺”、“百企联村”等活动。七是配齐配强扶贫工作队人员力量，283名农村党员帮扶联系贫困户569户999人，办理实事256件、解决问题608个。八是实现集体经营性收益村（街）13个，其中2-5万元10个，5-10万元2个，10-20万元1个。抓保障，促强基固本。一是全镇13个村街以及3个非公社会组织支部已全部完成标准化建设，发展党员17名。二是村干部年平均报酬3.2万元，为全镇66名村干部购买医疗保险和意外伤害保险。三是全年拨付71万元，其中村（街）级党组织服务群众专项经费占50％。四是在全镇33户独立法人非公企业组建党组织11个，覆盖12户企业，1个社会组织组建党组织1个。五是14个远程教育站点全部开机使用，镇村先锋网站14个，三级微信订阅数627名。六是全镇34个基层党支部全部安装并使用智慧党建系统。2017年度获全市“五个好”乡镇党委荣誉称号。
2018年抓基层党建工作主要措施：抓领导，落实管党治党责任。一是坚持每月组织召开1次党建工作专题会议，实行基层党建工作目标管理。二是建立健全镇村统筹、条块结合、上下联动、一抓到底的工作推进机制，确保管党治党责任落到实处。三是建立健全村级监督管理配套机制，探索对村级开展党风廉政巡查。夯基础，全面提升工作水平。一是加强和改进党员电教工作，用党的最新理论武装全镇党员干部。二是加强党的基层组织建设，选优配强基层党组织班子。三是认真落实好“双十”创建等党建特色活动，选树典型，树立形象。四是引导鼓励各村利用村集体资产，积极发展乡村旅游、生态农业，寻求村级集体经济新的增长极。重保障，营造良好工作氛围。稳步提升村干部待遇，激发村干部工作热情。加大对基层党建工作投入力度。分类分批对全镇100多名镇村干部进行培训,提升镇领导班子和党员干部队伍服务群众能力和水平。求创新，激发党建内生动力。找准党建工作薄弱环节，认真探索党建工作考核新机制。加强对选派干部和大学生村官的教育管理，开展帮带活动。注重加强年轻镇村干部培养，健全和完善镇村干部任用机制，为基层干部队伍增添新鲜血液和活力。
汤池镇党委书记汪健
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是牢记使命，履职尽责。始终牢记 “第一责任人”的职责使命，认真履行职责，将党建与经济社会发展、扶贫攻坚同谋划、同部署、同推进。经常开展实地调研，深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育活动；召开工作推进会议，与基层党支部签订《党建工作目标责任书》，层层压实工作责任；发挥好带头人作用，以上率下，带头给镇机关党员干部及联系点党员上党课，积极宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。二是统筹兼顾，齐头并进。运用好“智慧党建”的效能监控，切实加强村干部服务群众的作风建设。全年全镇为民办事数量变大、质量变优，干群关系更加融切；大力推进村级活动场所建设，确保农村党组织标准化规范化按期达标；认真谋划村级集体经济发展，在全面“消白”的基础上，逐步实现消除薄弱村；坚持抓党建促脱贫，全镇31个村均派驻了扶贫工作队，在广大党员中，实施“联邦关爱”工程，脱贫攻坚工作成效明显；党员发展严把要求、党员教育持续加强、干部管理有序推进。三是加大投入，保障有力。稳步实施农村基层党建保障工程“三年行动计划”，缺口部分由镇财政支撑，全力保障党建工作专项经费及村级运转经费；适度提高村干部工资待遇，同步扩大保险险种覆盖面，并逐步建立好村干部报酬增长机制；着力加强村“两委”班子建设，培养壮大村级后备干部队伍，实现跟班锻炼机制，成熟一个吸纳一个；对现任村班子运行、干部个人表现情况，实现跟踪巡查，及时进行约谈处理。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是做好表率压实责任。强化“党要管党”、“从严治党”的责任，切实履行党建“第一责任人”的职责，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念。带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，坚持 “书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，强化党建工作目标考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是打好基础努力创新。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实十九大精神要求，结合实际指导制定我镇加强农村基层党建的实施意见，建立健全党建工作责任制和督查机制。扎实抓好村“两委”换届工作，完善村干部进退留转的激励机制；进一步规范民主评议党员、三会一课、组织生活会等基层党建基础性工作。三是汇聚力量攻坚克难。把党建工作与脱贫攻坚、经济发展、社会稳定等重点、中心工作紧密结合起来，建立健全抓党建与经济社会全面发展相适应的工作机制，发挥广大党员在经济发展的主战场上的价值，营造党建工作服务经济发展的和谐氛围。四是加大投入保障有力。强化队伍保障。着力打造一支敢担当、善担当、能担当、乐担当的干部队伍，大力整治“慵懒散”问题。强化经费保障。提高基层党建经费在同级财政预算中的比重，推进经费保障制度化。
河棚镇党委书记许克胜
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是围绕主业抓主责。秉承“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，严格落实第一责任，与全镇各党组织书记签订党建目标责任书，召开党委会及党建工作领导组会议8次，制定了《河棚镇党委2017年党建工作要点》和《河棚镇党委2017年党建工作考评细则》。约谈11人次，党纪处分党员8名，其中开除党籍3人，严重警告1人，警告4人。严格兑现承诺事项，去年述职中，查摆的问题和承诺，已全部兑现到位。二是夯实基层固基础。加强基层党组织标准化建设，调整优化党组织，完善“智慧党建”建设工作，扎实开展软弱涣散村（占冲村）党组织整顿工作，单独新组建非公企业党支部1个，新发展党员10名。开展入党积极分子、发展对象培训班2期，各类培训、学习10次。坚持每月一次镇村干部学习会、每周一次班子成员学习会。组织镇村党员干部接受党风廉政教育200人次。狠抓村级集体经济建设，实现5个村年收入7万元以上。三是完善保障提实效。严格落实“六个一”功能设置“2141”标准，全镇村级活动场所达标率100 %。提高村干部待遇，完善了村干部待遇增长机制，为全镇全体村干部购买了医疗保险和意外伤害保险，安排村干部健康体检，在“579”的基础上对各村通过以奖代补的形式追加5万元党建和运转经费。四实抓党建促脱贫。明确村党组织书记为脱贫攻坚第一责任人，将扶贫成效纳入年度党建目标考评，组建了6个非贫困村驻村扶贫工作队，派驻乡镇干部49人协助各村扶贫。组织36名干部分成6个组赴江浙沪走访慰问了常年举家外出的贫困户2512人。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是压实党建主体责任。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的鲜明导向，落实党组织书记抓党建主体责任，以抓好党建促扶贫的成效，引领全镇经济社会和谐发展。 二是抓薄弱环节。大力发展壮大村级集体经济。确保2018年全镇每村集体经济收入不少于5万元，力争2个以上村集体经济收入突破20万元。三是加强队伍建设。建立健全村级后备干部选拔、培养、管理、使用长效机制，制定村级后备干部队伍建设目标规划、培训培养计划及工作台账，深化年轻干部成长工程。抓好党组织“三会一课”制度落实，抓好党组织班子建设和党员发展。四是健全考评考核体系。健全完善考核制度，加强对镇村干部的教育管理，把抓党建工作实绩作为干部选拔任用的重要依据，实行“一票否决”制，严格落实基层党组织书记联述联评联考、日常督查通报、随机调研、年度考核末位问责等制度，对党建工作效果不明显的党组织主要负责人追责问责。
庐镇乡党委书记张栋梁
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是带头履职尽责，靠实管党责任。一年来，我始终牢记从严治党职责，进一步强化党委抓党建主体责任，先后10次主持召开党政班子会议研究部署基层党建工作，制定了党建工作年度计划和考评细则，建立了班子成员党建联系点制度。对照“三个清单”，认真梳理总结去年述职评议中提出的问题，逐一整改、狠抓落实。二是着力强基固本，提升整体功能。加快推进基层党组织标准化建设，全乡达到示范型基层党组织3个，达标型党组织2个。对照“2141”标准，新建1个村级活动场所，目前全乡村级活动场所达标6个。现有远程教育站点14个，月开机率100%；已建成“一站双机”站点5个，下剩8个村2018年将全部建成。共有乡、村先锋网站14个，达标率100%；三级微信订阅数324名，占党员数34.9%。新发展党员12名。三是注重服务大局，助推精准扶贫。创新“党建+扶贫”思维，做好抓党建促脱贫攻坚工作，结合“四联四帮”，实施“双星”率带工程，组织五星党员、五星农户结对帮扶贫困户，帮助贫困群众兴产业、建家业，2017年助推全乡671户2097人脱贫，3个贫困村顺利出列。着力推进村级集体经济发展，目前全乡13个村都有了集体收入，其中2-5万元7个，5-10万元5个，10－20万元1个。四是强化党建保障，夯实基层基础。划拨党建专项经费50万元，建立村干部绩效考核奖励报酬机制，村干部年平均报酬达到3.6万元。为符合条件的25名村干部购买了城镇职工养老保险，为全乡46名村干部和13名扶贫专干购买了人身意外伤害保险以及合作医疗保险。将村级组织工作运转经费和村级服务群众专项经费提高到5万元。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是认真履职，把基层党建工作牢牢抓在手上。实行党建工作督查通报制度，对措施不到位、成效不明显的党组织主要负责人和相关责任人严肃追究责任；在督促检查上出实招，在通报问责上动真格。抓好基层党组织书记抓党建述职评议，结合村党组织换届选优配强村党支部书记。二是改革创新，以服务型党组织建设引领基层党建。以建设服务型党组织为主线，以“评星挂牌”为载体，以“四联四帮”、“双星”率带工程为抓手，以基层党组织标准化建设为重点，下大力气抓好“党建促扶贫”，切实提升全乡基层党建工作水平。三是打牢基础，不断提高基层党建工作保障水平。配备精干力量抓基层党建工作，加强“领头雁”队伍建设和村级后备干部队伍建设，建立全乡村级后备干部信息库，推行能人治村模式，夯实基层党建工作基础。拿出60万元保障工作经费，用于村基本运转经费和服务群众的专项经费。建立村干部报酬增长机制，力争使村干部报酬达到每年4万元以上。2018年，努力实现村级党组织标准化规范化全部达标，村级集体经济收入稳中有升。
干汊河镇党委书记朱旭松
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是创新工作方法，履行第一责任人职责。抓实“三会一课”、党员活动日、民主评议党员等党内生活制度。建立“党员政治生日信息平台”，对全镇每名党员在其入党纪念日当天，由镇党委发送祝贺短信。建立健全党建工作责任制和督查机制、班子成员联系点制度，要求班子成员每月到点督查一次，党建办每季度开展一次督查检查，发现问题限期整改。全年共召开6次党建工作专题会议、约谈了2名抓党建不力的党组织书记，到党建联系点开展督查指导12次。对上年度党建述职存在的问题和承诺事项进行梳理，制定“三个清单”，全力整改和兑现到位。二是突出工作重点，筑牢党建工作基石。突出基层党组织标准化规范化建设这一重点。全镇42个基层党组织，2017年达标率62%。开展脱贫攻坚“联帮带”工程，751名党员联系帮带贫困户1483户，办理实事3756件，解决问题2081个。大力发展村级集体经济，消除集体经济“空白村”2个，年收入2-5万元9个，5-10万元10个，10-20万元1个。开展村“两委”主要负责人公选预任工作，录用了5名村“两委”后备人选，在镇直单位预任锻炼。将村干部月基本报酬调整到2000多元，绩效工资1000多元，每名村干部年报酬3.6万元以上，为87名村干部缴纳城镇职工养老保险和意外伤害保险。领导班子成员对全镇12名35岁以下年轻人一对一结对帮带。三是创新工作举措，打造党建工作品牌。“警民联调”作为党委书记领办创新项目，镇制定方案，统一安排每周2名村干部到镇公安派出所轮岗上班，全年共调处矛盾纠纷149件，群众上访现象大幅下降，受到上级综治和公安部门的肯定和表彰。评选出“最美干镇人”22人，其中有2名获得全县好人和最美家庭表彰。洪宕村被评为第五届全国文明村镇。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是抓党建促脱贫攻坚。镇党委统一领导和指导，各村支部具体实施，全镇成立100支左右脱贫攻坚先锋队，以农村党员为主体，吸纳村民组长、乡贤加入。二是抓党组织能力提升。2018年是村级组织标准化规范化“提升年”，对下剩的农村党组织对标建设，发挥作用。对全镇5个非公企业党组织加强管理指导，提升党组织服务企业能力。大力发展村级集体经济，全镇20个村要全部实现年收入5万元以上，20万元以上的达2个。三是抓党员干部教育管理。认真学习贯彻党的十九大精神，坚持“三会一课”、党员活动日等制度。注重发挥“一站双机”服务群众职能作用，三级微信公众号订阅率提升到党员总数的45%。加强镇村干部队伍的作风建设。
万佛湖镇党委书记周世松
2017年履行抓基层党建工作职责情况：切实履职尽责。2017年来，始终把党建工作抓在实处，与镇经济发展同部署、共落实。严格落实“三会一课”、民主评议、党建例会等组织生活制度。建立班子成员党建联系点、点评、半年党建检查等考评制度。坚持每月召开一次党委会，每月一次集中学习和每年一次民主生活会。继续深入开展“两学一做”学习教育，带头到支部督促指导，带头给党员干部上党课，带头参加“讲重作”专题教育研讨。认真落实了党委“三个清单”，建立台账，明确责任，盘点销号。落实重点工作。对照标准化建设要求，我镇村级组织活动场所达到“2141”标准，实现“一站双机”的村11个，占55%。在全镇实施了村级民主理事会制度的创新工作，取得了良好成效。每周定时更新镇村先锋网站。将“智慧党建”系统作为党建基础性工作的重要途径。继续提高“三级微信”订阅率。2017年发展党员20名，优化了党员结构。加大保障力度。全力实施农村基层党建保障工程“三年行动计划”，提高村干部待遇。我镇村两委正职全年报酬总额为3.9万元，其他村干部3.5万元。镇财政为所有村干部购买了人生意外伤害保险，为符合条件的53名村干部购买了城镇职工养老保险。规范转拨村级组织基本运转经费。通过项目和优势盘活村级资产，发展村级集体经济，做到全部消白。抓党建促脱贫。我镇成立由班子成员、包村镇干、村扶贫专干组成的非贫困村扶贫工作队。大力实施“联帮关爱”工程，帮助贫困户解困难、带路子，发展产业，努力让党员在脱贫攻坚中发挥作用。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是从严落实责任。从自身做起，强化履行党建工作责任。建立书记抓党建责任清单，明确目标，完善职责，规范组织生活制度。努力形成上行下效、以上率下的示范效应。坚持每月召开1次党委会议专题研究党建工作，定期开展党组织书记培训和约谈。加强镇村先锋网页规范化管理。健全党建工作责任、检查督查、述职评议等工作机制，持续加大抓党建促脱贫工作力度。二是着力夯实基础。进一步完善村干部选拔、管理、考核制度，加大监督、问责、审计和督查力度，完善村干部待遇保障，加大后备干部培养。抓好未达标村部建设，确保2018年达标率100%。持续扶持各村通过多种途径发展壮大村集体经济。抓好党员工作，保证发展质量。三是致力工作创新。深入学习贯彻十九大精神，努力把学习宣传成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力，切实发挥党建引领作用，凝聚全镇人民参与建的强大正能量，确保脱贫攻坚等各项工作稳步推进、圆满完成。
五显镇党委书记储照兵
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是科学谋划，尽心履职。认真履行党建工作第一责任人职责，全年12次主持召开镇党委班子会议专题研究党建工作，建立班子成员包村抓党建工作制度，严格落实党委中心组学习制度，组织13次集中学习，不断增强党委班子的凝聚力、向心力和战斗力。 二是突出重点，全面提升。严格按照“2141”标准，高起点规划，高标准建设，投入600多万元新建5个村级活动场所，截止年底，全镇17个村（街）活动场所都达到2141标准。优化党组织设置。全面开展基层党组织标准化规范化建设。17个村（街）全部建成“一站双机”， 建成1个远教文化广场与村远教学用示范基地。“三级微信”订阅率占党员数37%。紧抓党建促脱贫工作。大力发展壮大村级集体经济。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实施党员“联帮关爱” 工程，开展领导干部家风建设。三是强化保障，加大投入。调整配强贫困村干部4人，其中破格提拔1名文书与1名营长任村支部书记，1名文书任村主任，免去1名村文书职务，投入60多万元，落实17个村（街）的党建工作经费56万元，保障村级工作有效运行。进一步提高村干部报酬，每位村干部月基本报酬不低于2030元，村“两委”干部年均报酬达4.3万元以上；为全镇74名村干购买了意外伤害险、城镇职工养老保险、医疗保险。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是严格落实党建责任人职责。带头严守党纪党规，切实加强党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、抓具体、抓深入，建立健全党员学习、教育、管理等一系列制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来。二是强化措施，提升党组织服务能力。认真抓好党员发展，落实党组织生活制度化，坚持以上率下，带头过好双重组织生活，定期开展党员党性分析和民主评议党员；完善镇、村“为民服务中心”阵地建设；加强对34个党支部书记的培训，不断提高基层党组织“带头人”的业务水平和综合素质。三是抓好党建促经济社会发展。将党建工作与经济工作、脱贫攻坚工作同部署、同推进，注重选好农村带头人，加强机关干部的作风建设，全力推进抓党建促脱贫攻坚工作。突出规划，强力实施集镇东门“三场”建设工程，抓好罗山村美丽乡村建设工作，大力推进生态环保工作，全面实现党建、经济、民生、文化等各项事业全面提升。
山七镇党委书记武立胜
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是学习十九大精神抓深入。党委中心组首先集体学习，学懂弄通后，主要在做实上下功夫，由每位班子成员再到所联系的党支部开展大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实，使党的十九大精神落地生根。二是落实责任抓推进。将抓党建的第一责任始终牢记心中，扛在肩上。落实党建工作计划及“三个清单”，坚持班子成员抓党建联系点制度、季度点评党建工作制度等，与各村、镇直各单位党组织签订党建工作目标责任书，进一步压实责任。三是突出重点抓提升。推进基层党组织标准化规范化建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“讲重作”专题教育和专题警示教育，制定了平时分组学、每月集中学、班子成员轮流上党课、镇村干部交流学习心得测评打分的学习机制。利用党员活动日落实“三会一课”等基本制度。新建村级活动场所4个，规范2个。坚持抓党建促脱贫攻坚，实施党员“联帮关爱”工程，通过多种方式大力发展村级集体经济。创新实施以“村干部管理标准化”的书记领办项目和“兴家创业”工程。全镇独立法人非公企业党组织组建率及单独组建率均为100%。全年发展党员17名，有远程教育站点18个、“一站双机”站点17个、镇村先锋站点18个， “共产党员、安徽先锋网、中共六安市委组织部”三级微信订阅占党员数的37%。全面运用智慧党建系统。四是强化措施抓保障。全力实施农村基层党建保障工程“三年行动计划”，在县财政大力支持的前提下，镇财政保障村级运转经费及党建专项经费。实施村干部报酬三年提升行动（三年内达到年均5万元），着力提高村干部工资待遇。为村干部购买了城镇职工养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险。加强村后备干部队伍建设，对软弱涣散党组织进行整顿。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是强化工作责任。认真履行好基层党建工作“第一责任人”职责，把党建工作摆上重要位置，健全党建工作责任制和督查机制，认真落实“书记抓、抓书记”的责任意识，切实落实好党建工作责任制，并把党建工作考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，实行党建工作“一票否决”制。进一步加大落实和问责力度，对抓党建工作不重视、不到位的村，及时约谈督促其及时整改，对问题严重的及时进行调整。二是狠抓工作落实。按照“2141”的标准，完成6个村的标准化规范化建设达标任务；结合村“两委”换届，配齐村“两委”班子，确保每村有一名35岁以下年轻干部。制定出台发展壮大村级集体经济实施意见，采取以奖代补形式，利用山七各类资源优势，积极引导村级多渠道地发展壮大村级集体经济。全面推进“智慧党建”系统运用，加强基层党建工作。继续做好非公和社会组织党建工作、“一站双机”建设工作、发展党员工作等。实行村干部在为民服务大厅集中办公，统一村级工作制度，建立健全村级监督管理的配套机制，实行年度考核，经济责任审计、检查，规范村级村务、党务、财务公开工作，探索对村级开展扶贫及党风廉政巡查工作。三是加大财政投入。提高村干部工资待遇，村“两委”正职年平均报酬提高至4万元以上，继续为村干部购买城镇职工养老保险和买工伤保险。2018年镇财政计划投入基层党建工作配套资金60万元，确保基层党组织标准化规范化建设，尤其是活动场所建设全面达标。
高峰乡党委书记蒋立权
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是明确任务抓责任。2017年来，我坚持“书记抓、抓书记，抓党建促脱贫”工作要求，年初亲自主持拟草了年度党建工作意见和“三项清单”整治方案，与辖区各党组织签订了工作责任状；调整了联系村班子成员及包村乡干，明确包村乡干为各村党建指导员。全年主持8次党建工作会议，4次参加业务动员布置会，3次主持重点工作推动现场会，调度会3次，开展调研4次。严格落实工作月例会、季调度、半年查、年终评机制。二是明确重点抓落实。认真学习宣传贯彻十九大精神，开展中心组学习8次，组织党员干部培训学习2次，印发宣传单3000份，订阅党章1000份，印发心得笔记本500份，竖立标牌12处，开展了“五个一”活动。加强村级活动场所建设，截止目前，我乡仅有古塘村因山河路拆迁未建，街道建设未完工，其他13个村村级组织活动场所均已达到2141标准。大力发展村级集体经济，实行“一村一品”，全年消灭集体经济空白村6个。三是明确规范抓常态。实行工作经费保障机制，579经费全部到位；实行村干部报酬动态增长机制，调整了村干部基本工资，村干部年平均报酬达2.6万元。全年集中举行入党积极分子和发展对象培训一次，培养入党积极分子102名，发展党员13名，其中35岁以下11名，培养后备干部46名。针对2016年度述职整改和承诺事项，都已落实整改到位。目前我乡已经完成了软弱涣散村整顿全部工作。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是抓责任，规范机制。严格党建工作责任制，把党建列入党委会必议日程，进一步规范月例会、季调度、半年查、年终评、 “一票否决”工作机制。强化党组织书记抓党建责任意识，对因抓党建不力或不到位的党组织书记采取约谈，两次约谈无效的将问责调整。二是抓示范，落实重点任务。2018年继续抓好村级规范化建设，对下剩古塘村和街道不达2141标准活动场所进行新建。继续推行党员活动日制度，重抓“三会一课”和党员教育管理，全面应用智慧党建，规范远程教育实际使用率达100%。壮大村级集体经济，乡计划拿出40万元以奖代补形式支持明花、百花、高阳、古塘、街道发展村级集体经济项目。三是抓常态，创新载体。在全乡开展“弘扬红文化，服务你我他”活动暨“红袖章”活动。继续推进党员领办城乡环卫一体化公益岗活动，与评“五星党组织”、“五星党员”活动挂钩。实行“人才兴村”战略，加强村干部队伍建设，以换届为契机，选优配强村党组织书记，为每村选配1名35周岁左右年轻干部。
柏林乡党委书记施申美
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是聚焦主责抓主业。坚持抓好党建是本职的责任观念，切实履行第一责任人职责。全年主持召开8次党委会、10次党建工作会，专题研究部署基层党建工作；深入党建联系点走访调研10次；选派乡干部到软弱涣散党组织任第一书记。针对去年党建工作中存在的问题，研究制定了乡党委抓基层党建“三项清单”和党建年度工作计划，并全部落实整改到位。二是突出重点抓落实。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定了《柏林乡关于基层党组织标准化建设实施方案》，积极争创示范性基层党组织。新建井岗、双墩两村村级活动场所，全乡村级活动场所达标的共20个。认真开展“三会一课”、党员活动日活动，新建远教广场4个， 24个“一站双机”站点月开机率达100%；“万村网页”及时更新；“三级微信”订阅率达31.2%，智慧党建系统宣传教育功能有效发挥。大力发展村级集体经济，全乡23个村均有集体经营性收益，其中谢河村年收益达26万元。在非公企业中组建党组织4个。全年发展党员23名。三是强化保障抓队伍。将村干部绩效工资由原来的每月800元提高到1200元，并制定了《柏林乡基层党建工作绩效考核办法》，基层党建工作绩效每月150元。组建非贫困村驻村工作队20个，派驻乡干部42人、扶贫专干23人；选优配齐村干部队伍，共调整村主要负责人8名，新进村干部10名；深入实施“联帮关爱工程”，全乡共有602名党员帮扶联系贫困户791户。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是夯实党建主体责任。坚持“书记抓、抓书记”，将党建主体责任压力层层传递，进一步强化党组织书记党建责任意识，努力形成上下联动抓党建的良好局面。规范“月例会、季调度、半年查、年终查”工作机制，进一步完善党建工作绩效考核办法，严格激励问责机制。二是明确党建工作重点。坚持把“服务型党组织”建设作为党建工作的重点和切入点，深化智慧党建平台运用。继续推进基层组织标准化建设，新建马松村党群服务中心。进一步发展壮大村级集体经济，使年收入5万元以上村达到80%。强化驻村工作队管理，确保扶贫工作责任落实到位。三是加大人财保障力度。结合村两委换届，选优配强村两委班子。巩固“三年行动计划”成果，充实村级后备干部人才库。增加村级组织党建工作经费预算，加大对基层组织开展活动、表彰奖励和设施建设等方面的投入，为基层党组织开展工作提供经费保障。
棠树乡党委书记胡俊
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是强化问题整改。针对去年党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，落实具体整改举措。制定乡党委抓基层党建“三项清单”。多次深入村企调研，到联系点上党课，并带头参加支部组织生活会。与村和乡直单位党组织负责人签订责任状。加大软弱涣散村党组织整顿力度。对县委第四巡查组在我乡巡查反馈的问题抓好整改落实。二是抓好工作重点。在学习宣传贯彻党的十九大精神上，亲自主持起草工作方案，在全乡范围广泛开展“九个一”系列活动；在开展“讲重作”专题教育和专题警示教育上，联系我乡实际，深入查找问题，有的放矢整改；在推进基层党组织标准化建设上，2017年全乡建成示范型基层党组织8个，达标型基层党组织12个。撤销10个党总支，改设10个党支部，新成立非公企业党支部2个。落实基层党组织“三会一课”组织生活制度，确定每月10日为全乡党员活动日。全年共发展党员16名；创新开展“一诺四联”活动。组建非贫困村驻村扶贫工作队14个，调整配强贫困村干部2人。360名农村党员帮扶联系贫困户397户1387人，办理实事376件、解决问题73个。三是提高工作保障。2017年村级集体经营性收益大幅提高。对照“579”标准及时拨付村级基本运转经费，为全乡包括扶贫专干在内的88名村干部购买了意外伤害保险和基本医疗保险。大幅提高村干部报酬，2017年平均报酬3.48万元。建立党员干部远程教育实践基地，远程教育站点全部建成一站双机，先锋网站每周更新，三级微信订阅人数416人。全乡村级服务场所全部达到“2141”标准要求。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是落实主体责任。充实党建工作专抓班子。完善健全党建工作责任分解、检查督查、阶段性考评等工作机制。每季度主持召开一次党建工作领导组会。抓好分析调度和检查考评，对党建工作滞后村进行问责。二是明确工作重点。鼓励引导各村通过多种措施增加集体经济收入，并实施好申报项目。扎实开展基层党建工作规范化建设，全面提升基层党建水平。完善健全村级各项规章制度。开展党风廉政巡查，重点检查财政涉农项目资金使用情况。加强党员干部教育培训，充分发挥远程教育站点和各级先锋网站的教育作用，推行智慧党建实际运用，督促非公企业党组织正常开展活动，重视支持有条件的社会组织成立党支部。三是提高经费保障。推行村两委集体和村干部个人工作积分制，完善绩效考评和激励办法。继续加大村级工作经费投入，加强对村级收支项目进行管理，充分保证农村基层党组织日常活动、党员干部教育培训、脱贫攻坚等工作正常开展。
张母桥镇党委书记王波
2017年履行抓基层党建工作职责情况：认真履职尽责。一年来，我始终把党建工作当作第一要务来抓，牢记抓基层党建“第一责任人”的职责，严格落实“三会一课”、民主评议、党建例会等制度。全年围绕基层党建工作召开会议10次，实地调研基层党建工作12次，并牵头落实镇党委承诺的12项为民实事的落实。我带头给镇村党员干部及联系点党员分别上党课1次，带头参加“讲重作”专题教育研讨3次。加大创新项目推进力度，在全镇全面实施了村民理事会制度。加大保障力度。建立村干部报酬动态增长机制，全镇村街“两委”干部全年工资绩效总额不低于3.5万元，为60名干部购买了意外伤害险和基本医疗保险，为33名村干部购买了城镇职工养老保险，并及时足额拨付村级基本运转经费。鼓励各村街发展村集体经济。全镇14个村街集体经济收入都达到了2万元以上，其中：6个村集体经济收入在5万元以上，3个村达到10万元。抓党建促脱贫。以贫困村出列和贫困户脱贫为目标，组建非贫困村驻村扶贫工作队10个，派驻乡镇干部20人、扶贫专干10人。大力实施“联帮关爱”工程，结合镇情，开展“农村能人大户、外出创业有成人士、有帮带能力的党员联系贫困户带思想，帮助贫困户树立脱贫信心、带实招，帮助贫困户解决实际困难、带路子，帮助贫困户发展产业”的“三联三带三帮”活动，旨在通过“1帮1”、“1帮N”、“N帮1”的方式，帮助贫困户落实产业，增加收入。坚持问题导向。认真落实党委“三个清单”。经过认真梳理，明确了镇党委抓党建工作的8项责任项目，20项工作任务，4项问题清单和11条整改措施清单，建立台账，明确责任人和完成时限，实行盘点销号。针对上年度抓党建述职中存在问题，深刻分析原因并制定整改方案，作为2017年党建工作的重点工作进行办理，年终进行考核，目前所承诺的事项已全部落实到位。
2018年抓基层党建工作主要措施：一是压实党建责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，落实党组织书记抓党建的主体责任，抓好“三个清单”落实，加大软弱涣散党组织的整顿力度，持续加大抓党建促脱贫工作力度，确保如期实现贫困户脱贫目标，继续开展党组织书记“双述双评”活动。抓好未达标的基层党组织标准化创建工作。继续发展壮大村集体经济。规范党员发展程序，保证党员发展质量。
二是强化措施落实。进一步完善村干部选拔、管理、考核制度，加大监督、问责、审计和督查力度，为村“两委”换届营造风清气正的良好环境，加大后备干部培养力度，修订并完善村干部工资待遇、绩效管理、日常管理等相关文件。突出抓好党组织书记履行党建责任的考核，加大考评问责力度和考核结果的运用，督促全镇各党组织切实把基层党建牢牢抓在手上，真正形成全镇上下凝心聚力抓党建，齐心协力抓发展的良好局面。
三是加大工作创新。认真抓好党的十九大精神的学习和贯彻落实，积极谋划贯彻落实十九大精神的新方式和新载体，抓住服务群众这一核心，引导广大党员干部立足实际发挥模范带头作用，在全面提高村党组织服务群众、服务发展、服务民生的基础上，增强自我发展能力和水平。
晓天镇党委书记陈兴安
2017年履行抓基层党建工作职责情况：一是认真履行职责，落实主体责任。先后28次到党建联系村指导党建工作，“七一”期间进村入户慰问困难党员和老党员，并给村两委及党员上党课4次。整治镇村两级干部在工作中存在的突出问题，每季度分片分项开展党建工作督查，并对督查结果进行通报。二是强化工作保障，夯实党建基础。2017年建设示范型基层党组织2个、达标型基层党组织10个。狠抓村级阵地建设，村级组织活动场所达2141标准26个,占90%。全面推进“智慧党建”系统运用，深入开展党员教育管理和服务。远程教育站点30个,月开机率100%; 建成“一站双机"站点27个。三是加大经费投入，提升保障水平。2017年配套经费近110万元，新建了7个村级活动场所（每村补助10万元），完成了村级智慧党建全覆盖和三个工作片共18个村的视频会议建设工程（40万元经费全由镇承担，不增加村级支出）。为95名村干部购买医疗保险和意外伤害保险。四是提升队伍能力，助力脱贫攻坚。加强大学生村官和下派第一书记的教育管理，落实驻村帮扶工作队各项保障措施。组建非贫困村驻村扶贫工作队22个,派驻乡镇干部44人、扶贫专干22人,调整配强贫困村村干部3人,其中村书记1人;420名农村党员帮扶联系贫困户435户1023人,办理实事130件、解决问题85个。
2018年抓基层党建工作主要措施：全面落实主体责任。一是坚持定期研究党建工作制度。镇党委每季度召开一次党建工作专题会议，对党建工作遇到的重点、难点问题做到定期研究、定期分析、定期解决。二是加强党建工作督促检查。采取定期检查、专项检查等形式，对党建工作进行督促检查，确保基层党建工作任务落到实处，不断提高党建工作水平。强化基层基础工作保障。一是加大硬件设施建设投入力度。积极筹措资金，争取新建和改扩建3个村级活动场所；继续推进基层党组织标准化建设，计划2018年达标17个。二是扎实推进村级集体经济发展壮大。因村制宜，实行“一村一策”，积极探索富有地方特色的村级集体经济发展模式，不断增强村级集体经济自我“造血”功能和综合实力。进一步强化党员队伍建设。一是优化党员队伍结构。坚持把致富能手、青年、妇女中的优秀分子作为发展党员工作的重点，使年轻党员、女党员比例保持逐年升高的势头。二是加强基层党组织带头人队伍建设。培养高素质、能力强的后备干部，进一步优化村干部队伍。
开发区工委书记李小平
