时间：2022-10-16 01:28:32
在电力生产中，生产者实现“要我安全”到“我要安全”的观念转变，是安全思想由强制性到自觉性的一次质的飞跃。
但是，要确保电力生产安全，这一转变依然是不够的，还必须由“我要安全”转变到“我会安全”，才能够从事故源头上遏制不安全因素的作用，减少或避免事故的发生。
电力生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。且占所有事故中的绝大部分。而“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才”恍然大悟或恍然半悟。
显而易见，工作人既是事故的制造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地说，所有事故的发生都不是工作人的主观愿望。因此，“我要安全”也就仅仅是一种良好的主观愿望，要真正取得确保电力生产安全这一客观效果，就必须解决好“我会安全”这一根本。
大凡发生了事故后，总结时都不难得出：“安全基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护能力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的“病灶”，也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作业存在的原因，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作业的办法来，是不是真正摆上了我们各级安全部门、管理者、生产人的办事日程？
勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一套有效确保电力生产安全的规章制度。各电力生产企业又结合实际根据不同生产时期制定了大量的具体保证措施，以及上级随机性，针对性的电力安全生产的指示、通报、要求等。这些是确保电力生产安全的依据，且有唯一性。但是电力生产是一个错综复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而人的认识水平，接收能力，工作姿态，经验积累等等又各尽不同，要把所有确保电力生产的依据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，解决好“我会安全”的问题，应是从事电力生产安全的管理者，生产者长期的，艰巨的，复杂的课题。笔者认为：唯一的途径就是学习——学习——再学习。
首先，要为我而学。安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产职工的生存需要，安规技规既反应了电力生产安全的客观规律，又是从事生产人的行为规范。因此，每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。这就需要“教条主义”、“本本主义”而不要“实用主义”、“形式主义”。把强制性与自觉性有机地结合起来不断学习，反复学习。从个体到团队都形成一个良好的学习安全技能的良好氛围。并制定配套的学习激励机制和考核办法，点滴学习，日积月累，这样不仅能够对安规、技规等安全生产的内涵有了深刻的理解，就能在生产过程中运用自如。也只有人人成为安全明白人，才能事事做到安全人。
第二，要因人施训。近些年来，职工队伍生产技能、安全防护能力差，人才断层等已达成了管理者的共识。把加强教育培训也作为解决上述问题的有力措施。但各级抓各级的事，一级抓一级，一级向一级负责，真正形成有效的教育培训链还是力度不够。往往形成上级制定安全措施“一字一字地抠”，经逐级折扣后贯彻到生产中却“一把一把地丢”。因此要把从事电力生产的各类人员分门别类，拉开梯次，有的放矢地逐级制定年度、月度培训计划，以“蚂蚁啃骨头”的精神，专人负责。充分利用班组站法定的每周一次安全学习和每天班前会进行。这样每周解决一个难题消除一个不安全隐患，一年就能解决52个“会”和消除52个不安全隐患。每天学习一条技规、安规，一年就能学懂弄通200多条。持之以恒地坚持下去，耳濡目染地强化人的意识，就能潜移默化地在职工队伍中形成一道事故的防线。
第三，要善于纠偏，电力生产暴露问题和存在潜在的不安全因素是正常的，关键是要正视问题和善于做到“见于未萌，禁于未发”。有效的办法就是边生产边整顿，发生问题及时整，安全顺利定期整。明白“磨刀不误砍柴工”和“温习规程与包扎‘伤口”’一样重要的深刻道理。自己发生了事故多从自我找原因，不要“摔了跤总怪路不平”。把别人的事故当着自己的教训来接受；把小问题当着大问题来解决；把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。从真正意义上体现“安全第一，预防为主”的根本方针。
“要我安全”到“我要安全”的转变需要漫长的过程，而“我要安全”到“我会安全”更需一个漫长而渐进的过程，甚至说是一个无终极的课题。笔者提出以上粗浅认识和解决途径还远远不能解决“我会安全”的问题。此文主要是基于安全生产观念上的一次完善和“抛砖引玉”，其目的是引发从事电力生产的职工围绕“我会安全”进行深层次的思考和探索。
安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。
六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到
“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行“三个代表”的重要思想，为了长青公司更美好的明天唱响安全的主旋律。
在工作中,“安全第一”，“生产必须安全，安全促进生产”，安全是最大的效益我希望大家共守规则渴望安全,在改革开放大好形势下，国家要发展，人民要安全，俗话说'生命才是革命的本钱. 当我们不遵守规则时，实际上是在酝酿着一场悲剧。想一想，倘若我们出了什么意外，亲人该怎么办呢？生命如此美好，每个人只有一次，我们要是因为不遵守安全规则，不仅会失去自己可贵的生命，还会摧残别人的生命。所以要求所有员工.提高认识，树立正确的安全观,安全与人人相关，安全与全社会相连，如何提高全员全社会安全意识，这对做好企业安全工作有着极其重要的意义，我认为搞好安全工作，生产发展需要外，还要正确树立以下两处安全特点：
1.要树立正确的安全人生观，安全工作是社会性工作，安全工作做好了，于人、于已、于企业、于社会都得益。反之，安全工作做不好，发生事故，伤到自己，给自己带来痛苦；伤着他人，给他人带来灾难，给企业造成损失，对社会造成不良影响。因此，树立正确的安全人生观，是搞好安全工作的基础；
2.树立正确的安全法制观，安全为天，法律至上”。安全工作是“人命关天”的大事，是企业的首要工作，“安全是‘天字号’第一大事”。
企业规章制度，是企业以往血的事故教训的总结，是企业法律法规，是员工的行为规范，企业内每一个员工都必须严格遵守。企业规章制度，同样是一个要求大家必须共同遵守的行为准则，只有每一个员工都共同遵守，才能保一方平安。因此，我们应在班组大力倡导“遵章守纪光荣，违章违纪可耻”的风气，并制订相应的管理措施，严惩违章违纪人员，奖励敢于与违章违纪作斗争的人员，形成“人人保平安，个个守规章”的良好局面。
生命只有一次，不要拿自己的生命开玩笑。让我们共同遵守安全规则，做一个珍惜生命的人，做一个文明的人，那么，展现在我们面前的将是一个七彩的世界。让我们携起手来，关注安全，关爱生命。从我做起，共同遵守规则吧!
目前我们组织学习了《xx市供电有限责任公司xx人身触电事故》，《xx供电局xx误操作事故》，《xx供电局110kvxx变电站xx人身触电事故》的安全事故通报,事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场麻理不到位。此三件事故的发生，暴露了安全麻理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，在次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。此三件事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，同为南麻人，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。通过学习，体会如下：
1、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。
2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无安全措施保障的情况下就作业，严重违反《安全工作规程》和保障安全的技术措施，这也是事故发生的必然。
3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。
4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。
5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全意识，安全学习流于形式。通过学习我们反思很多、很多，我们应该深刻地吸取教训，对照《安全工作规程》，结合我们公司的安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出新的成效。
【关键词】电力安全；体系建设；心理；误区
电能作为一种新型能源，它具有节能环保、可用性高等一系列优点。而且由于电力的开发利用，方才使得人类社会在进入计算机时代、信息时代有了基础性的支撑。电力能源改变了人们的生活方式和生产方式。电力能源也越来越广泛的运用于人类社会中，较以往的白天与黑夜的限制而言，人们有了更灵活的选择，受天黑限制的度有了明显的改善；就适用范围而言，对电力的利用已经不仅仅限于天黑时的照明，玲琅满目的电子商品已经充斥在现代社会人类的生活中，以满足多种多样的社会需求，经济发达、人口又众多的地区甚至一度出现了供电不足的状况。但是，无论电力能源的实用性有多高，其带给社会的便利又有多大，有一点是不可磨灭的，那就是：电力能源，具有很强的危险性和破坏性，一旦使用不当，受损的不仅仅是社会或者私人的财产，更将是珍贵生命的终结。因此，加强电力安全管理尤为必要，但如何切实贯彻好对电力安全的管理工作，却是一个老生常谈而又一直不被重视的话题。由此来看，如何加强电力安全管理的执行力是一个关键所在。本文旨在从完善电力体系建设、用电或维护时的不健康心理、对电力管理部门相关工作人员的培训以及对大众的用电安全教育所存在的误区四个方面探讨对电力安全管理执行力的加强问题，以期减少甚至是避免因电而发的灾难。
1 完善电力体系建设
电力能源的广泛使用铸就了电力体系在当今社会中的重要性，科学技术的发展、经济水平的提高使得现代生活更加方便快捷，但与此同时人们对电器的依赖性越来越强，而电器的运转顾名思义离不开电能的支撑因此电力系统的完善与否就显得异常重要。一旦电力系统出现故障甚至是崩溃，所造成的经济损失是巨大的，甚至直接对人民群众的财产安全及其人身安全构成威胁。要完善电力体系，首先要做的应该是保障电力系统的稳定性，在稳定性输电的同时亦应备好应急处理预案，以减轻突发性自然灾害对电力系统所造成的损害，尽最大力度保证人民的财产、人身安全不受侵害。这里的稳定性，不仅仅是指能有稳定的电流输送量，更是其性能上的稳定，具备一定的抗压，抗干扰能力，即使是在略显恶劣的自然环境下依然能够正常稳定的工作。其次，完善的电力系统建设离不开定期的高效率的维护。如果说其稳定性是基础，其定期的维护则是有效的保障。在维护的过程中，可以在一定程度上预见潜伏的问题和将会发生的错误，而不断地改进则使得电力体系的抗风险能力得到不断提升，从而更加有效、更加稳定的输送电力，造福于社会。
2 对用电或维护时的不健康心理的分析
电力能源为人类社会所带来的益处非常之多，也正是由于其的可利用性和高效性，使得电器大规模的出现并逐渐取代了原有的生产、生活用具，可以说，现代社会中的生活生产已经离不开对电器的使用了，然而，也就是在这种电器的大规模普及的环境中，人们越来越多的只看到或者是更注重电力能源给生活、生产所带来的便利，却逐渐忽视了它高危性的弊端。因不合理用电而发生的悲剧数以百计仍呈不断增加之势，对用电安全的教育也已经经常、多次的强调，但是人们更多地表现出来的是不放在心上的侥幸心理，觉得发生这种悲剧是当事人的大意或者运气不好，自己绝对不会犯这种低级错误，这种灾难更不会降临在自己头上，但往往就是这种心理成了酿成了潜伏着的危险，某一天便会由一个介质引导而转化成一场灾难。另外，维护人员往往会由于懒惰心理的影响而置应有的仔细认真态度，甚至是公司制度规定于不顾，以自己以往工作中，片面总结出的“经验”为检修维护的依据去辨识是否有问题存在。由于这种经验缺乏全面性，往往成了祸端下隐藏着的定时炸弹。因此，要加强电力安全管理的执行力，还需联合各路人员，调整心态，从思想上正视、重视安全用电。
3 对电力部门相关工作人员的培训
培训能使员工更好、更熟练地去完成本职工作。不仅仅能缩短完成一项工作的公共单位时间，而且还会相应的使得工作效率得到大幅度的提升。要想加强电力安全管理的执行力，对电力部门相关工作人员的培训必不可少，这样能够在源头上减少出现错误的几率。对于电力相关部门工作人员的培训不仅仅是操作技能上的更新改进，更应该是心理上、思想上积极向上的引导。在上述段落中，已经点出了员工工作时的不健康心理的危害性，面对其严重的危害性，最直接有效的办法就是正确的引导，以良好健康的心态去替换。此外，此处所说的培训不应该只是一次性的，一蹴而就的，而是要对相关员工进行定期的积极的培训，是他们从心理上真正认识到自己本职工作的重要性，定期的培训较一次性的培训具有更好的培训效果，更能达到培训目的，实现工作上的敬业。最后，光有了定期培训还是不够的，要达到理想的培训效果必然离不开对所培训内容的考核，这样做是为了防止工作人员为求得一时舒坦而对培训内容浑水摸鱼，此举旨在规范工作人员在培训时的态度，保障培训所要达到的目标。
4 对大众电力安全教育上所存在问题的分析
虽然有关电力安全方面的教育以各种形式，各种方式被传输出去，以至于电力安全成了一个老生常谈的话题，甚至是连几岁的小孩子也知道不要用湿手碰触电器，但是因电力引起的安全事故却依然频繁发生。这说明了一个问题，那就是对大众的电力安全教育上仍然存在误区。一方面，在相关教育上，对灾害发生后的反思明显多于灾害未发生前的预防教育，理论上或者是从其他灾难中总结出来的带有类似于“经验”性质的知识多于与现有的生活模式，生存状态下相适应的知识。这样的知识即便是掌握了，离实际情况有所出入，往往会导致人们看似掌握的很透彻，实际却依然错误操作的情况；另一方面，虽然对灾害发生后的反思较多，但是对灾害发生后应该采取的有效逃生方式的教育却显得比较淡薄。如此一来，灾害发生的当下，生理上的紧张外加逃生知识的薄弱，很容易错过最佳解救时机，酿成遗憾。再者，电力安全教育虽然常有谈起，但是在论及的过程中态度还不够严肃，也就是没有正视其严肃性。以至于给人造成的错觉是：电力安全并非多严重的问题，只要稍稍注意一下即可，或者是，一般不会发生灾祸，注不注意没有多大关系。正是这种不严肃的态度，助长了人们不正确的用电心理，真可谓后患无穷，这种态度亟待纠正。
5 总结
生命是宝贵的，在生命中享受电能带给我们的快捷、便利的同时，必须谨记电力安全问题不容忽视。因此，对电力安全的管理必不可少。但是，虽对安全问题是一再的强调，甚至是纠正，所起的效果却甚微，这就自然而然的牵涉到了一个执行力的问题。有人说执行力的意义是按质按量完成工作的能力，而我却认为在电力安全管理执行力的加强上，执行力更侧重于管理后所达到的执行效果，即被人们所接受并切实实行的效果。电力安全管理执行力的加强，即电力安全知识被人们接受并实行的效果的实现。如果能够做好对完善的电力体系的建设工作，在用电或维修时保持正确健康的心态，又有电力相关部门落实好员工培训的基础上，正视并改正对大众电力安全教育上所存在的误区，相信电力安全管理的执行力势必会加强，人们接受且执行相关安全知识，将大大减少灾难发生的几率。
参考文献：
[1]李其书.电力安全管理中常见的问题及建议[J].电力安全技术，2010（04）.
[关键词]电力技术；生产安全管理；安全文化
中图分类号：TU226 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）10-0104-01
随着电力技术的逐步发展完善，人们日常生活对于电力资源的依赖性也越来越强，并实现了我国社会经济的快速发展。作为一种具有经济性质的商品，电力技术已经在社会经济发展的多个领域中得到了广泛的应用，然而，随着电力技术的飞速发展，其中所表现出的种种问题也引起了人们的关注，为了适应快速发展的经济市场，电力企业应从自身经营发展的实际出发，对电力安全生产问题加以关注。
1 建立和完善安全文化体系，强化安全制度建设
电力企业应从多方面出发对安全制度和安全文化进行改进，而这两项也是电力行业顺应社会主义市场经济发展潮流的主要表现。另一方面，电力用户自身原因也是诱发电力安全事故的常见危险因素，这就要求电力企业需要针对其用户，开展用电安全的思想教育。因此，电力企业需从自身的特征和发展现状出发，制定和实施系统化的电力安全制度和安全体系，通过特定的措施进行企业安全文化宣传。同时，电力企业还应建立健全特定的安全机制，提高企业工作人员对于安全问题的关注和认识，定期组织员工接受安全培训，培训的内容主要针对电力技术的安全使用上。只有这样才能够从电力企业的内部和外部共同强化电力安全管理，创造一个保证电力网络安全运行的内外部环境，提高电力行业运行的规范性，保证电力企业获得社会效益和经济效益的双丰收。
2 落实安全制度，强化安全管理，逐步完善安全保证机制
首先，建立和完全安全责任制度，保证责任落实到人。其次，应用安全管理制度，创新安全管理体系，按照员工的日常表现，制定和实施针对性的奖惩措施，完善电力企业员工安全考核制度，从而促进电力企业安全管理力度的逐步增强[1]。最后，在电力企业日常运行和发展过程中，设定相应的安全管理联动机制，保证各个管理层级和各个职能部门之间的工作人员做到互相管理、互相监督、相互促进、共同安全，需要管理人员关注的是，在电力企业经营管理工作中，各项安全隐患是无法完全避免的，但工作人员不应出现恐惧心理，而应从各项安全事故的发生原因和主要特征出发，制定和实施针对性的解决措施，强化电力企业安全文化建设和员工的安全教育，在日常工作中主动发挥自身能动性，在员工和企业之间建立一种联系，从而保证各项电力安全技术落到实处[2]。
另一方面，企业员工的情绪和精神状态也会对企业生产，质量产生直接的影响，因此，企业管理人员在日常管理过程中，需要充分关注员工的情绪变化，加强企业日常管理工作中的人文关怀，充分重视员工需求，从而最大限度降低员工情绪问题诱发的安全生产事故。电力企业可建立专门的人文关怀小组，对员工的精神和心态变化进行观察和指导，及时发现和疏导员工的不良情绪，主动与员工进行交流，最大限度满足员工需求，并给予适当帮助[3]。
3 深化安全意识，加强安全宣导
电力安全以人为本，内在因素对于电力企业运行安全中起到了至关重要的作用，因此，加强人员的安全宣导和管理，对于保证电力生产全管理具有积极意义。安全是由人保持和创造的，而安全事故也通常是人为因素造成的，在事故发生后，人员也会付出极大的代价，因此，关注员工的生命权，保证员工的合法权益，也应该作为电力企业生产安全管理的主要内容，并得到管理者的重视。员工关怀的首要目标就在企业内部建立安全文化，加强电力企业的安全生产管理，在满足员工社会和家庭需求和愿望的基础上，提高员工的安全生产意识，从而最大限度体现企业对于员工的关爱和关心[4]。
安全工作能否得到有效执行的核心就在于人，只有员工建立自我防护能力、安全操作技能、工作责任感和安全意识，才能够提高企业的生产安全管理力度。其中，最为核心的就是员工的安全意识，安全意识的强弱会直接决定企业的安全生产水平。安全意识较强的员工，能够在生产过程中严格执行安全规程和操作规范，而安全意识较差的员工，则容易在工作中违章操作、忽视安全，进而提高安全事故发生率，因此，电力企业需要强化员工的安全意识，重点关注企业安全文化建设。同时，应严格贯彻落实“安全第一，预防为主”的基本原则，加强员工的安全教育，根据电力行业风险性、系统性、技术性特征，制定系统的值得规范，并定期进行考核[5]。
4 总结
综上所述，随着电力企业和电力安全生产技术的日渐发展完善，员工和生产的安全问题也成为了电力企业管理人员关注的焦点，并为电力企业的发展强大奠定了良好的基础。为了保证电力企业在行业竞争中占据领先地位，就需要建立和应用系统科学的生产安全管理技术和模式，增加对于电力供应网设备的投入量，探索和开发新的管理方式，从而避免自身落后于行业和技术的发展。电力技术的应用和生产安全管理，需要从硬件和软件两个方面着手，其中，硬件指的是及时更换老化、坏掉的设备，对各项设备进行定期检查，而软件指的是作为生产主体的员工，需要逐步增强自身技能，为电力企业安全生产提供保障。
参考文献
[1] 陈玉.加强电力技术监督管理 提高生产安全水平[J].传播经纬，2015，1（1）：266-267.
[2] 王兰英，代宗锋.风险管理在电力安全生产管理中的应用探究[J].通讯世界，2014，2（11）：122-123.
[3] 蔡曙涛.电力企业安全生产技术与风险管理体系的思考[J].电子技术与软件工程，2014，1（1）：64-65.
1 企业安全文化的作用
1.1 企业安全文化具有对安全生产的导向作用。
企业安全生产决策者是在一定的观念指导和文化气氛下进行的。它不仅取决于企业领导及领导层的观念和作风，而且还取决于整个企业的精神面貌和文化气氛。积极向上的企业安全文化可为企业安全生产决策提供正确的指导思想和健康的精神气氛。
1.2 企业安全文化具有对安全生产的激励作用。
积极向上的思想观念和行为准则，可以形成强烈使命感和持久的驱动力。心理学研究表明，人们越能认识行为的意义，就越能产生行为的推动力。积极向上的企业安全生产精神就是一把员工自我激励的标尺，他们通过自己对照行为，找出差距，可以产生改进工作的驱动力，同时企业内共同的价值观，信念、行为准则又是一种强大的精神力量，它能使员工产生认同感、归属感、安全感，起到相互激励的作用。
1.3 企业安全文化对企业安全生产工作起凝聚、协调和控制作用。
现代企业管理中的系统管理理论告诉我们，组织起来的集体具有比分散个体大得多的力量，但是集体力量的大小又取决于该组织的凝聚力，取决于该组织内部的协调状况及控制能力。组织的凝聚力、协调和控制能力可以通过制度、纪律等刚性连接件产生。但制度、纪律不可能面面俱到，而且难以适应复杂多变及个人作业的管理要求。而积极向上的共同价值观、信念、行为准则是一种内部粘结剂，是人们意识的一部分，就可以使员工自觉地行动，达到自我控制和自我协调。
2 建立先进的企业安全文化的必然性
2.1 新形势下安全生产要求的重大举措
随着国家电力体制改革的深化，发电厂从电力公司系统中分离成立独立的发电企业，形成多家经营管理格局，但各个主体的安全责任没有明确的界定。过去电网对电厂的行政管理职能已经取消，电网企业保证系统安全供电的困难增多。要搞好电力系统的安全生产只有依靠电网企业建立先进的安全文化，利用安全文化的辐射作用去影响电厂，保证电力系统的生产。
2.2 人本管理是电力企业先进安全文化创新的核心
企业最重要的资源是人，人才。实现企业的目标要依靠全体员工的干劲、智慧、创造力。管理最重要的任务是调动和运用员工的积极性、责任心、创造力，企业安全文化是企业员工安全意识的能动产品。电力企业安全生产的第一要务就是保证员工的人身安全与健康，电力设备与电网的安全是依靠人采用先进的科学技术来实现的，因此，人本管理思想是电力企业安全文化创新的核心。
3 安全文化创新的特色
3.1 奋发向上的团队精神
创新的安全文化能使企业具有奋发向上的团队精神，企业员工都努力为企业承担更多的责任，做更多有效的工作，实现自我价值的最大化，安全文化的价值观和信念成为激发职工积极性和创造性的力量源泉。
3.2 和谐的人际关系
和谐的人际关系体现在3个方面。一是企业与员工的利益融为一体，员工的需要与企业的安全生产目标一致，每个员工都有归属感，都为能成为本企业的一员而自豪，员工主人翁意识强，关心企业的发展，员工的喜怒哀乐与企业的成败兴衰息息相关；企业是一个温暖的家，企业中的每个员工在人格和尊严方面都能获得公平的待遇，员工只要努力工作都有获得奖励的机会，员工只要工作能力强都有获得提升的机会。二是企业领导与员工只是岗位不同、职责各异，在人格上是平等的；领导敢为下属承担责任，不仅关心下属的工作，而且还关心下属的生活、学习、身体；领导不仅要关心与自己兴趣爱好相同的员工，而且还应关心那些有时意见与自己不同的人；企业员工主动为领导分忧，创造性地完成领导交待的工作，在工作中遵章守纪，兢兢业业。三是员工之间互相关心、互相爱护、互相学习、互相帮助。
3.3 高效的安全生产管理
企业安全生产目标明确，并且将目标分解成指标落实到各个岗位。安全职责清楚，每个岗位的工作人员都明白自己要做什么样的工作，在工作中会出现哪些不安全的因素和怎样预防，企业为实现安全目标而制定的各项安全措施都能落到实处。员工行为标准化，管理体系按程序运作，不因人而发生改变。整个企业是个高效运行的体系，党政工团，齐抓共管，指挥体系令行禁止，政出一门，部门之间相互协调。
3.4 优美的工作环境
优美的环境不仅是企业安全生产的形象，而且也是企业内部管理的需要。员工在优美的环境中工作，能提高工作效率。同时优美的环境能净化、美化人的心灵，约束人的不良行为。在安全生产上优美的作业环境一是保障员工生命安全的条件，二是保证员工的身体健康，三是给人以舒畅的感觉。
3.5 良好的学习氛围
一个企业建立了先进的安全文化，企业就成了一所学校。企业员工为了适应科学技术的发展及社会的进步需要努力学习，学习成了一种时尚，知识成为员工实现自我价值的一种资源，主动掌握安全知识与技能已成为企业员工的自觉行为，使员工由要我安全变为我要安全、我会安全。
4 建立先进的企业安全文化
电力企业在长期的安全生产实践中已形成了具有一定影响的观念、行为、物质3个层面的安全文化。建立企业先进安全文化是将以往自然形成的安全文化加以筛选，引进系统理论，继承原来具有积极意义的部分，抛弃消极部分，补充缺少的部分。
4.1 企业安全文化宣传教育
在安全生产管理中，为了发挥企业先进安全文化的巨大作用，当确定了企业的安全文化后，要进行安全文化的宣传教育。在安全文化宣传教育上一是要完善和扩大原有的安全教育网络，二是要发挥宣传教育网络的作用。利用安全日活动和各种会议、员工手册、宣传栏、公司刊物、报纸、局域网开展内容丰富、形式多样、生动活泼的企业安全文化活动，如开展安全文化知识竞赛、安全文化年活动等，推进企业高层、中层和基层管理人员的行为规范，宣传企业安全文化，培育管理人员人本管理思想，培育企业安全生产价值观，用人文激励员工。
4.2 领导带头，积极推进企业安全文化创新
马克思主义哲学上认为：文化对人有潜移默化的影响，电力安全文化包罗万象，大到电力安全总体思路，总体规划；小到一线班组的宣传口号，各种岗位职责；可以说凡是有电延伸的地方，就有电力工人的身影，就有电力文化安全的传播。通过电力企业所具有的文化特点，营造企业文化氛围，把“一人为本，关爱生命，关注安全”的理念深入人心。树立以德管理的思想，让广大职工从思想上有企业为我，我爱企业的心态。在安全上有较强的自我保护意识，有我要安全的主观愿望，企业文化的管理，因从安全做起。
第一，单纯的管理不足。
企业的建设管理，离不开文化的宣传。电力企业围绕安全生产，安全必将是主要章程。通过一些电力安全的文化宣传，应该提升自身的技术水平以及电力安全意识，严格遵守规程制度，并实践到安全生产工作当中，在增进作业水平的同时，亦能对自身安全进行防范。强调的便是：始终融入到安全生产中，造就一种大氛围的安全文化。正所谓小细节铸大成就，习惯成自然。虽然目前各电力企业大部分都已制定了一系列安全生产的制度，也明确了安全生产职责，但却没有把它落实下来。只是停留在开会演讲，只作一般性，原则性的动员与要求上，往开了说，这只是纸上谈兵而已。根本上的问题没有得到解决，分工管理人员不曾详尽的分析单位安全生产工作存在的主要问提，以及制定相应的更改措施。对企业安全生产所发生的系列事故的处理，存在着敷衍形式，更不曾深入的了解事故发生的根本原因和当中所包含的强大责任；致以没有从中汲取到教训而实行整改行政措施。再以企业专业人员对电力安全生产没有做到心中有数，不是很熟练的掌握规程章度，导致系列事故频繁发生，危害到企业人员的自身安全。在安全生产工作中，会经常发生一些职工不觉得是错误的违反生产工作规定的行为。比如违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。此些，都是我们日常生活中的习惯所造成的。而正是这些小小的一个习惯，给我们带来了偌大的困扰，它会是一个小小的事故，也可能是人身安危。再有对安全器具定期检查的意识淡薄，报废管理流于形式，许多损坏淘汰的工器具仍旧超期使用，以致意外事故频繁发生，但又不愿去承认此间错误，潜意识的选择去遗忘。安全生产作业是一项长期的‘紧张性’工作，不是小孩过家家，摆架势，做个样子而已，它是与自身安全息息相关的一项重要作业。是以，企业人员的约束性，自身安全意识要得到规划。
第二，文化在企业中的重要性。
马克思哲学认为：文化作为一种精神力量，在人们认识世界和改造世界的过程中，可以转化为物质力量，进人类和社会的发展。在当今世界当中，任何企业都不可忽视文化的力量。如果一个没有文化来作为重要的精神支撑，那么它便不会长久，可见建设企业文化是迫在眉睫的。而在电力企业文化当中，安全文化的主观意识是必不可少的。安全文化是安全科学发展的基石，从大局观来看，它是人类安全活动所创造的安全生产和安全生活的一种观念，行为和对事物运作的总结。电力企业围绕安全生产，安全必将是主要章程。通过一些电力安全的文化宣传，应该提升自身的技术水平以及电力安全意识，严格遵守规程制度，并实践到安全生产工作当中，在增进作业水平的同时，亦能对自身安全进行防范。强调的便是：始终融入到安全生产中，造就一种大氛围的安全文化。可以从多个角度多方面进行电力企业的文化建设。安全应该是摆在第一位的，没有安全的环境，就没有安全生产的保证，还会为国家和企业及个人造成损失和危害。进行电力企业文化建设可以实施人性化的管理制度。管理的重点应该摆在电力企业职工的身上，在实际的人性化管理实施中，要考虑到企业职工的想法。在根本性和原则性的问题下，严格按照规制，而在可伸缩的问题上，大家可以围着一张桌子坐下来大家一起谈嘛。电力企业实施人性化的管理制度，要让电力企业职工真正的感觉到人性的一面。这样可以激发电力企业职工的积极性、和提高职工安全意识。
二、 企业管理与文化相融合
第一，有利于企业的发展。
大力建设企业文化，突出以人为本，肯定了人的重要性。从而提高了电力企业职工的生产积极性。重要的是，大力发展电力企业文化，必然涉及到电力安全，文化对人有潜移默化的影响，在优秀文化氛围的影响下，才能使电力企业职工在工作中无时不刻注意着电力安全。企业的管理与文化相融合，可以起到硬性管理规制无法体现的作用，主要表现在管理更加人性化，它不会像规章制度一样令人反感生厌，反而会激发电力企业职工的学习热情，追求进步。
第二，塑造良好的企业形象。
我国电力企业中，电力事故层出不穷，人们对电力企业的评价也褒贬不一，主要是因为单纯的企业对电力企业职工的管理过于死板，缺少人性化的一面。电力企业的规章制度是死板的，对电力企业职工要求十分严格，然而在职工在实际的操作中往往比较浮躁，对自己要求低。认为自己是为他人做嫁衣，对工作缺乏热情，不安心工作。从而会导致电力企业的工作效率低下，电力事故层出不穷。但是，企业管理与企业相融合则会对这种情况进行转变，企业管理和企业文化相融合，进行人性化的管理，可以让电力企业职工和电力企业产生感情，培养电力企业职工的凝聚力，职工相互进行经验交流，培养合作意识。这样可以让职工觉得他们是在为自己工作，为自己创造更好的工作环境，从而提高电力企业的工作效率，让死板的企业鲜活起来，提升电力企业的影响力。
第三，为电力企业管理起到互补作用。
自我国发展市场经济以来，电力企业也先后步入市场进行竞争，企业的经济实力掌握着企业的未来。而企业是以盈利为目的的，如果经济效益差，那么必定会被市场淘汰。而目前促使经济效益最大化主要是通过企业内部的各种管理制度实现的。然而随着社会的发展进步，管理制度内容的落后和不完善没有及时得到更新，从而使电力企业出现或那样的毛病。由于电力企业的特殊性，企业中存在的矛盾无法得到及时解决。但是通过企业管理和企业文化建设的融合，可以和当前人们的思想与时俱进，从而转变困难难以解决的问题，将企业文化这种精神力量深入到电力企业职工心中去，并发挥出企业管理无法表现的作用，企业管理和企业文化相融合，还能加强电力企业职工的凝聚力，提高电力安全意识。
三、企业中人性化的彰显
这次全体职工大会，主题是贯彻落实市委、市政府电力专题会议和集团经济工作会议精神，总结公司2012年的工作，表彰先进单位和个人，部署2013的工作。下面，我根据公司领导班子集体的意见，讲两个方面的内容。
一、2012年工作回顾
2012年，是我们公司各项工作进程中遭遇最艰难最困苦的一年，这一年，由于国家产业结构的调整，地方工业发展转型，引起我市供电市场疲软，发展空间受到挤压，加之内部职工思想动荡，局面不稳定，使得我们的目标预期实现困难十分巨大。但是公司在市委、市政府和集团的领导下，面对这种十分不利的局面，没有退缩，没有气馁，领导班子振作精神，带领全体干部职工鼓足斗志，严格按照集团目标管理责任要求，齐心协力，攻坚克难，各项工作仍然取得了好成绩。
（一）、经济指标完成情况：
1、发电量：全年累计发电1.8592亿千瓦时，同比增加6.86%。
2、售电量：今年在高耗能企业被限制发展而造成自供负荷回落的不利形式下，完成售电量8.5293亿千瓦时，其中自供电网售电7.5612亿千瓦时。
3.企业综合效益情况：全年地方电网实现售电收入4.2108亿元；其中遥田公司实现销售收入7184.2万元，利润1394.5万元,上缴税费2140.37万元。
（二）、主要工作
1、夯实安全基础
2012年，我们牢固树立安全意识，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，按照“保人身、保电网、保设备”三大原则，全面落实安全生产责任制，着重抓好了以下几项工作：一是加强安全教育和安全业务技能培训，以增强全员安全意识和提高业务技能水平。同时，以事故为教材，反向警训员工，面对事故，展开安全大讨论。为了确保培训学习的效果，根据培训的内容，我们还进行了现场练兵，以提高应急处理能力。二是严格生产、施工现场的安全监管。安全生产的重点和难点在基层、在现场。针对2012年我司各类工程基建安装任务重、工场散、施工队伍杂的特点，我们经常组织安全监管人员到施工现场进行巡查，及时指出安全隐患，消除隐性事故。三是认真全面抓好安全大检查，扎实做好安全防控工作。2012年先后开展了多种不同类别的安全检查活动，如春季安全生产大检查，迎峰度夏安全大检查，全国安全生产月消防防火大排查，半年及年终工作安全大检查等活动。通过以查领导、查制度、查设备、查隐患、查整改、为内容的大检查，整个安全生产形势在握，许多隐性事故都消灭在萌芽状态，人身、设备、电网的安全得到保证。
2、优化电网发展
2012年是电网建设任务较为繁重的一年。针对2012年供电市场发展的形势，我们适度作了电网规划的调整，对调整后的规划，我们在切实抓好工程前期准备工作的前提下，完成了各项电力建设任务，从而进一步提高了我司电网的运营能力。一是抓好有序供电。以“保民生”为首序，科学编制有序用电方案。遵循“安全稳定、注重预防”的原则，认真部署并实施了“迎峰度冬”、“迎峰度夏”两个峰点的供电工作，按照“多自供、少上网”和“先错峰后避峰，尽量不拉闸”的原则，平衡用电对象，确保了自营电网的安全、稳定运行。二是加快电网改造和建设。针对供电网络设备老化、供电能力受损的问题，我司有针对性地进行了电网部分设备的升级改造，全年完成电网建设项目总投资1100多万元。改造和扩建110kv变电站1座；新建和改造110KV线路12公里；35KV线路3.3公里；10KV线路12公里；为市招商引资、安居工程和城市公路改造迁移线路8公里，架设高压线路24公里，铁塔11座，电杆108基，改造了5000余户低压用户计量表计，还开展了110KV白杨变电站工程筹建工作。三是扎实开展了台区清理和查损增效工作。通过加强用电检查力度，有效降低供电损耗，确保了安全用电和按章用电。我们先后协助市电力执法大队整治了厂矿安全用电和配合公安部门打击盗窃破坏电力设施行为，使得整个供电市场得到了有效整肃。全年共查处违章窃电用户138户，追补电费30多万元,处理坏表180户,追计电量120万千瓦时，追收逾期电费32万元，签发安全隐患及计量整改协议58份。经过努力，供电损耗从一季度的10%，降低到目前的6%左右。四是强化优质服务，提高服务水平。翻新装修供电营业大楼，改善了公司服务部门对外形象；在信息网公示了用电业务办理流程、装表业务收费标准和电力抢修电话；对于客户的投诉，均及时答复并限时处理。同时，进一步加强电力“110”的建设，实行零点检修制度，对事故的报警做到及处理。
3、抓好经营管理。
一是加强财务管理。重点是放在严格执行财经纪律，全面提高会计信息质量上。合理调节现金流量，认真做好各项往来结算业务。同时配合各级审计部门、税务部门认真做好财务审计工作，按照集团公司审计部门的整改意见，完善了内部控制与监督制度，堵塞了漏洞。二是做好电价调整和电费回收工作。一年来，根据上级物价部门有关电价调整的规定，完成了上网电价、销售电价的调整工作。并以电价调整为契机，推进电价改革，使电价结构更合理。在电费回收工作上，我们的抄收人员继续发扬了“三千”精神，通过改进工作措施，实现了回收电费3.9628亿元的新成绩。
4、尊重职工，凝心聚力
2012年5月，公司爆发了“职工上访静坐事件”。事件发生后，公司领导班子正面对待，坚持正确的思想导向，耐心说服、积极疏导，有效地化解了矛盾，维持了职工队伍的稳定。与此同时，公司班子对长年来形成的管理体制进行深刻检讨，改革了不合时代要求的规章制度，根据人性化的需求，建立了新的管理制度。新制度的施行，深受欢迎，如按照“公平、公正、公开”的原则，做好了2012年度的工资调增工作；依据国家《劳动法》调增了职工法定假日加班工资和各种津补贴，并实行计划控制、计划公开。此外还增加了节日补助和年终奖金的发放等等。通过这一系列的措施，使原本涣散的职工心态重新得到凝聚。
5、丰富职工业余文化
一是创办刊物，加强新闻舆论导向。公司从六月份起创办了《遥电简报》，同时以黑板报、宣传栏、信息公开栏等载体，对职工的思想热点、工作重点、改革难点进行舆论宣传。这些宣传形式发挥了较好的引导、疏导作用，促进了职工思想水平的提升和“爱司爱岗，争创一流”氛围的形成。二是组织职工开展多种活动。2012年，公司先后组织优秀党员、内退职工等120多人到延安、井冈山等地参观学习。12月初，又举办了《市遥田水电站有限公司篮球邀请赛》，通过这些活动极大地丰富了职工及家属的文化生活。三是积极参加上级部门举办的文化活动。如在集团公司举办的“激扬青春放飞梦想我与共成长”的演讲比赛活动中，我司员工谷艳同志的精彩演讲获得一等奖。
6、加强精神文明建设
在精神文明建设上，我们主要的做法：一是注重作风建设。根据职工反映强烈的作风问题，我们认真清查公司管理人员自身存在的问题，如劳动纪律问题，办事拖拉问题，服务态度恶劣的问题等等，做到边查边整、边整边改，使上述不良作风得到根本消除。二是认真践行科学发展观。从政治制度层面，按照集团公司基层企业经营信息公开实施意见要求，创办了经营信息公开栏，让群众掌握第一手资料，从而有效地保障了职工参与民主管理和民主监督的权力。三是不断强化企业精神和企业文化的深刻内涵，强化内部职工的效益意识、竞争意识、服务意识。2012年，涌现出一大批爱岗敬业、吃苦耐劳、值得学习和表彰的班组和个人。如发电电修班、供电110班，个人如余泽进、蔡东保等同志在2012年度得到集团公司的表彰。与此同时，党务、计生、物业、档案等工作都取得新的成绩。
同志们，2012年公司许多方面能取得较好的成绩，确实来之不易。成绩的取得，是市委、市政府和集团公司的正确领导、大力支持的结果，是全司上下奋力拼搏、扎实工作的结果。今天，市委、市人大、市政府、市政协及集团公司领导在百忙之中抽出时间出席公司今天的大会。在此，我谨代表公司全体职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，我代表公司领导班子对全体职工一年来的辛勤劳动表示崇高敬意！
在看到成绩的同时，也要清醒地正视我们当前所面临的不足和困难。主要有1、经济大环境中的工业转型对公司负荷发展带来较大制约；2、设备陈旧老化和配网薄弱问题突出；3、安全生产仍没有完全达到可控、在控要求，不安全因素还时有发生；4、员工工作的主动性还不强。对于这些问题和不足，我们将高度重视、清醒面对，并努力采取有力措施争取解决。
二、2013年工作思路和重点工作安排
2013年，是实现“十二五”规划承上启下的重要一年，也是公司保持良好发展势头、实现新跨越的重要一年。做好2013年的经营工作，完成各项生产目标任务，对于巩固和发展集团公司“十二五”时期开局良好势头，具有十分重要的意义。
根据对当前生产经营形势的分析判断，结合集团经济工作会议的有关精神，公司确定2013年工作的指导思想是：以党的十七大五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济效益这个中心，以安全生产为基础，进一步加快管理创新和技术创新，做强自营网络，优化供电结构，加快发展第三产业，稳步推进三个文明建设的进程，促进各项经济工作全面发展，增强公司整体经济实力和竞争力，实现进一步跨越式的发展。
根据上述指导思想，今年的主要奋斗目标是：
发电量1.850亿千瓦时，
供电量9.0256亿千瓦时，
售电收入4.0445亿元，
利润984万元。
为了圆满完成上述奋斗目标，今年我们要重点做好以下工作。
（一）坚持居安思危，强化安全生产管理。
一要坚决贯彻“三个百分之百”（即必须做到人员的百分之百,全员保安全;时间的百分之百,每一时、每一刻保安全;力量的百分之百,集中精神、集中力量保安全要求，层层落实安全生产责任制）。二要深化硬指标查禁违章，定期开展反事故演习活动。要加强电力需求管理，完善迎峰度夏、度冬措施，做好各类预案，确保自营电网电力供应稳定。三要加强客户资产安全监管，完善电力设施保护网络，加强生产、消防、交通安全管理，确保全年安全生产无事故。
（二）立足科学发展，做强地方电网。
要认真贯彻落实市政府电力专题会议和集团经济工作会议精神，进一步完善“十二五”电网发展规划，以科学规划指导电网发展。要坚持“地方电网，服务地方”这一宗旨，抓好城区电网改造施工进度和工程资料整理以及结算工作，加快新工业园区白杨变电站、大市变电站及供电网络建设的施工设计，确保按市场需要完成施工和实现供电。要加大资金投入，以“双环网”建设为重点，加强商业中心区域电网现状分析和规划，科学安排电网建设项目，合理分配线路负荷及预期负荷，确保电网结构科学稳定。2013年，公司计划新建变电站2座，扩建变电站1座，改造变电站1座，新建110kv供电线路92.5公里，35千伏供电线路2公里，低压线路170.4公里，新上台区变压器25个、改造台区138个，实施专变改公变工程90个等，累计预计将投入资金2.4012亿元，通过两到三年的时间，彻底解决城区居民用电问题。
（三）加强经营管理，提高经济效益。
一是要大力抓好增供扩销工作，确保完成量、价、费三大指标。要积极开拓用电市场，特别要注重发展市区中心的黄金商业用户，要合理安排线路、设备检修时间；合理安排运行方式，调配资源；及时维护、抢修线路、设备，保障电力市场需求，为增供扩销工作服好务。二是要继续抓好降损增效和电费回收工作，要签订真正可考核操作到位的降损责任状，量化考核，奖罚兑现。要加强计量和营业管理，杜绝估抄、漏抄、错抄行为，减少营业差错，降低人为损耗和管理性的损耗。要积极配合电力执法部门严厉打击偷电漏电。进一步规范农电管理，降低农村线路损耗。要加大预付费装置的投入，积极推行预付费制度，健全电费回收预警机制，防范电费风险，千方百计回收电费，力争当年电费结零。三是要做好电价理顺工作。要根据国家物价部门最新调价精神，结合电网用户的实际，及时调整电价方案。具体实施过程中，要采用灵活供电方案以保障地方电网效益最大化：如丰水期对大工业用户采用优惠电价，枯水期提高相关电价，从而解决丰水期大负荷上网电价不合算的问题。四是要做好电网科学调度工作。要努力做到水电和火电要各尽其能，优势互补。要根据郴州电网的上网电价，合理安排不同时段的各参网单位的机组出力，做好水电的水能调度，力求充分发挥每粒水的作用。在负荷调度上，要做到用户与公司的经济效益双赢。
（四）坚持以人为本，推进绩效管理改革。
坚持以目标管理为核心，以过程控制为重点，以提高效率和效益为目的，加强制度体系、指标体系和运作体系建设，优化完善绩效管理系统。强化绩效评价和沟通，提高工作效率和组织绩效。加强绩效管理的指导、检查和考核，理顺管理程序，将绩效管理公开化，促使绩效管理全面融入企业日常管理。
（五）深化服务文化建设，提升优质服务水平。
坚持“以客户为中心”，深化服务文化建设，做亮、做精“电力”服务品牌。要进一步规范业扩报装服务管理程序，加强规范化服务窗口建设，提高4334110服务热线运行管理质量，完善大客户经理制、重要客户、VIP客户、社区客户供电服务办法。高度重视客户投诉举报处理工作，主动接受政府监管和社会监督，全面兑现服务承诺。
（六）坚持规范发展，提升多经效益水平。
规范“群力公司”管理，明晰产权关系，优化产业结构调整，注重质量和效益，规避风险，稳健发展。加强政策研究，拓展融资渠道。加强电气产业链建设，提高市场占有率。不但要加强外接工程管理，还要努力开拓新市场，注重内部挖潜增效，提升效益水平。
（七）坚持人才强企，强化队伍建设。
2013年，要着力加强经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才“三支人才队伍”的建设。以建设学习型企业为目标，以培养学习能力、实践能力、创新能力为重点，全面开展全员教育培训，适时组织专业技术比武竞赛活动，增强素质，提高技能。
（八）加强精神文明建设，争创“湖南省级文明单位”。
在开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动中，*市电力局紧紧围绕省市公司的安排部署，坚持以“奉献爱心、营造和谐、确保平安、促进发展”为主题，以取得实效为目的，强化领导，严密组织，扎实推进，“爱心活动”、“平安工程”稳步实施、不断深入，在全局营造了爱心、平安的良好环境，促进了企业的和谐发展。
一、以活动为载体，把奉献爱心、服务社会理念落到实处
丰富多彩的主题实践活动是确保取得实效的有效手段。为在全局营造人人奉献爱心的浓厚氛围，我局开展了多种形式的主题实践活动。
——在全局广泛开展了“爱心理念”教育活动。通过深化电力优质服务、开展爱心平安演讲比赛等形势，加强了爱心理念教育，大力宣传“爱是人类最美好的语言”，积极倡导“人人奉献爱心，员工相互关爱”的企业行为美德，在全系统开展了“争当爱心使者，我为他人做些什么？”的大讨论。通过广泛深入的学习宣传教育活动，引导员工深刻理解、正确把握“爱心理念”的深刻内涵，树立起了“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚，建立和谐融洽的人际关系，在全局上下营造了宽松良好的工作环境。9月12日，我局供电所得知，辖区一名孩子，因生活贫困面临失学时，全所40多名员工主动伸出了援助之手，献出了一片爱心，纷纷解囊相助，仅一天就捐款660元，让孩子重返校园。
——开展学习林秀贞活动，共同创建和谐企业、和谐社区。全国优秀共产党员的典型事迹，经媒体集中宣传后，迅速传遍了千家万户,也在我局职工心中引起了强烈反映。为教育引导干部职工进一步提高服务意识，树立正确的社会主义荣辱观，全面构建和谐企业，我局党委组织广大员工，开展了向林秀贞同志学习活动，下发了《*市电力局关于开展向林秀贞同志学习的通知》，在全局迅速掀起了向林秀贞同志学习的热潮。通过学习，全局员工奉献意识、服务意识明显增强，时时处处以林秀贞为榜样，立足本职、服务社会、奉献爱心，切实将学习成果体现在了具体工作中，进一步促进了和谐企业创建活动，被衡水市精神文明建设委员会评为“绿色机关”。
——开展自觉践行“八荣八耻”活动，树立新时期社会主义荣辱观。我们将树立“八荣八耻”荣辱观，作为职工思想教育的重要内容，通过印发有关学习宣传资料、组织员工学习等形式，一方面使每个职工对“八荣八耻”有关内容做到熟知、熟记，另一方面使其真正领会其深刻涵义，自觉运用到工作和生活中去，做到诚实为人，诚信谋事，树立起了“以优质服务为荣，以损害电力形象为耻”的服务意识。同时我们将荣辱观教育纳入到“节约型企业”的建设过程中，以创建工作为载体，教育引导广大员工以“八荣八耻”为准则，树立节约光荣、浪费可耻的观念，推进了企业“三个文明”建设。
——深入开展电力优质服务活动，满足群众用电需要。成立业扩报装小组,简化用电审批程序，缩短业务流程，方便群众上电。完善95598功能，对95598座席人员进行专门培训，24小时为客户提供电力服务。开展安全用电、节约用电宣传活动。组成青年志愿者服务队，深入田间地头了解、掌握农民用电的第一手资料，为群众介绍用电常识，宣传电力法规、解释用电政策等。9月份以来，我局在全市开展了“送福进万家”活动，印制带有福字的《安全用电知识画册》17万册，一户一册，把安全用知识送到了千家万户。深入客户开展义务检修用电设备等服务，解决客户用电难题，走访客户1000余户，发现处理重大安全稳患10多件。
——开展了沼气池援建活动。组织全局青年职工，积极参与“百村千户沼气池援建”活动，号召大家积极行动起来，为支持社会主义新农村建设，帮助引导农民科学利用新能源，改变落后的生产和生活方式，改善农村生存和生态环境，促进新农村建设尽一份力量，活动中共捐款6800元，为新农村建设奉献了一份爱心。
二、以抓好安全工作为重点，用“五个结合”确保“四个平安”的落实
安全是企业发展的永恒主题，也是“平安工程”、“爱心活动”的重要内容之一。在抓安全生产过程中，我局始终坚持了三个百分百，保证了安全管理工作的有序开展，确保了电网平安、企业平安、员工平安、家庭平安。
----与作业现场的安全管理相结合，规范安全工作流程。施工现场的安全管理是安全工作的重中之重。为此，我局把施工现场的安全管理工作作为实施“平安工程”的重点，局领导班子成员积极深入一线施工现场，就安全措施、危险点的识别、具体操作的规范要求等内容，现场进行点评，及时发现和解决问题。采取解剖麻雀的方法，对各类施工现场安全管理的全过程进行认真剖析，分类制定安全操作流程，促进了施工现场的规范化管理，杜绝了安全隐患的发生。为进一步规范施工现场的工作程序，提高施工人员的自保、互保意识，我局召开了施工现场安全管理现场会，在抢修施工现场进行了实战演练，针对施工现场安全管理中存在的问题，及时进行了整改，当场纠正了安全帽不系紧帽带的习惯性错误做法，提出了详细的安全措施。
----与“农电安全集中整治月”活动相结合，提高平安认识。为使“农电安全集中整治月”活动取得实实在在的效果，我局首先从落实安全生产规章制度抓起，加强生产现场安全管理与监督，严格执行现场规程、规定，严格规范各类人员行为，严格执行标准化作业程序，加强对标准化作业的监督、检查与考核，确保安全措施执行到位。二是深入开展反事故斗争，细化反事故斗争二十五条措施，完善反事故斗争实施方案和“三防十要”反事故措施。三是加强宣传。采取标语、板报、会议、明白纸等各种形式，广泛宣传安全知识。每名员工根据自己的岗位特点，进一步补充完善了《安全隐患卡》的有关内容，在全局掀起了人人讲安全的高潮。三是强化学习。组织召开了局领导班子会、中层干部会，认真学习讲话精神，以“三个100%”、“三防十要”、“三要六查”、“农电安全检查大纲”等内容为重点，制成明白纸，印发到每个员工，以班组为单位进行学习，每天学习时间都不少于2小时，提高了全员做好农电安全工作的自觉性和主动性。
----与安全检查相结合，杜绝安全隐患的发生。针对重点应抓好的七个方面的整改工作，利用一周的时间，对今年以来农电安全工作进行了认真总结和自查。由局领导班子成员带队，组织相关科室人员，对基层供电所进行了抽查，逐条、逐项进行核对，对在检查当中发现的问题，认真进
行分析，研究制定了详细的整改计划，以“两个创建”为重点，认真落实各项措施，确保了安全管理问题和设备隐患整改到位。前段时间，我局抽调用电科、治安办有关人员组成联合用电检查组，利用一个月的时间，对全市用电情况进行了突击检查。采取不提前通知、不固定检查路线的形式，坚持每台变压器走到，每个用户走到，共检查15个供电所，48个村的小工副用户192户，居民用户145户，供电所内部职工39人，将检查结果在全局进行了通报，极大地提高了全局员工的安全意识。
----与防汛、清障等重点工作相结合，确保安全度夏。汛期到来之际，我局精心准备、认真安排，确保电网安全度汛。专门成立了防汛工作领导小组，严格落实责任，制定了电网防汛的各种组织措施、技术措施，制定防汛工作应急预案；积极做好消缺工作，备足备好各类防汛物资，对变电站排水沟、电缆沟进行及时清理，对控制室、开关室做好防漏处理，对易遭受洪水冲刷的杆基，采取加固、防倾倒、调整拉线等措施；做好树障清理工作，砍伐、移栽、修剪线下树木10万余棵；加强抢修值班力量，成立防汛应急抢修小分队，24小时待命；充分利用广播、电视等宣传手段，采取群众喜闻乐见的形式，宣传安全用电知识，教育群众积极配合电力工作，及时发现险情，确保电力供应。
----与教育培训相结合，提高农电工安全意识和技能。一是以考代训、以考促学。为确保“平安工程”取得实效，进一步提高员工的安全知识和安全技能水平，我局组织全局基层15个供电所和电力工程公司的542名员工进行了安全知识闭卷考试。为确保达到预期目的，我局多次召开专题会议进行研究和部署，在考试中坚持做到“四严”：考试内容严格保密，考务工作严密组织，严把考场纪律关，严格封存考卷，严格进行阅卷。通过安全知识考试，在全局进一步营造了学习氛围，增强了“平安意识”。二是加大培训力度。为进一步提高员工的安全技能，我局加大了培训力度，采取灵活多样的形式，分批分期举办培训班，今年以来，共举办培训班9期，培训员工500多人次。8月28日-9月3日开始，利用一周的时间，采取到先进所站参观学习的方式，组织12个供电所的负责人和业务骨干，到前磨头、魏桥、*镇3个先进供电所进行了现场观摩学习。
三、关心群众生活，打造以关爱为主体的人际关系
电力工程建设项目在施工之前的准备阶段中，需要由公司的项目经理以及总经理对《项目管理目标责任书》共同签订，要将外分包费用、间接费、直接费、产值利润、安全、质量以及工期等指标，运用协议的方式拟定成责任书。总之，在电力工程建设项目的施工企业经营管理中，项目管理是核心成分，成本控制则是项目管理当中的具体涵盖内容。对项目领导优质选择，并对监控的机制建立起行之有效的方式，能够让成本目标得到确保。对全体电力企业员工进行成本意识的强化，也是实现电力项目经营目标的保证和基础。
二、电力工程建设项目管理的基础为安全管理
1、对安全管理的基础地位要确保
（1）安全管理没有到位，代表着企业不能够盈利
在不断完善我国相关法律法规的过程中，在补偿事故的费用上不断的增加力度，在电力建设项目中，若产生安全施工问题，会给予较大份额的补偿费用，对电力项目的赢利点造成直接的影响。若在安全管理工作方面不能够贯彻落实，所产生的事件、事故不断出现的情况下，电力项目一方面会缺失盈利，另一方面还会承受社会和业主单位的压力，具体的后果会对电力项目工作的创设带来不利影响，也就是不可以为电力项目的经济目标有所实现。
（2）安全管理没有到位，代表着企业不能够持续开展
电力企业若没有对安全管理加强，频繁的产生安全事故，所具备的安全许可证就有可能会被吊销。相关的安全许可证缺失了，企业就不可以施工任何的项目。不但施工不能够正常进行，连企业也会存在生存上的问题，促使发展状态停滞不前。所以，电力企业的基础是安全管理所代表的，细致的做好安全工作，电力企业就会拥有较为广阔的发展空间。
（3）安全管理没有到位，代表着企业没有市场发展前景
任何电力项目若频繁的产生问题，一方面会对项目施工的进度造成影响，另一方面还会对施工人员的信心严重打击。同时还会受到上级、业主以及监理部门的处罚，在一定程度上不能够让项目建设顺畅开展。所以，电力企业失去了项目，必然会失去市场前景。
2、施工企业要对安全管理加强
电力建设项目的施工是较为繁琐的施工工程，在施工的内容中会包含较大的范围，一方面包含：调试、土建施工以及安装施工，另一方面还包含：厂房、烟囱等构筑物的施工。其中还囊括了复杂的施工人员，分别为：监测、管理、驾驶、起重、焊工等人员。同时，施工工期方面较长，会使用2年左右的时间，甚至于更久。想要将电力工程的进度有所保证，对社会形象正确的维护，一定要加大安全的投入到施工企业中，让电力工程的进度可以确保顺畅的开展。总之，电力工程建设项目在安全管理方面是较为重要和基础的。所以，安全管理一定要在电力工程的全过程有所贯穿，只有在前期的策划、过程的总结、过程的实施以及改进中完善开展安全管理，就会将安全有所保证，电力工程建设管理才能够展现出一定的意义，经济效益自然会提升。
三、电力工程建设项目管理中要保证质量管理
1、全面质量管理要有所推行
电力建设项目中的任何服务和产品的质量，都会具备产生以及形成的流程，每一个流程中都会具备诸多互相影响、互相联系的环节，每一个环节都会对总体质量有着或多或少的影响。想要将项目产品中的总体质量有所提升，就一定要对影响项目质量的全部因素和环节充分控制。这样的方式需要电力项目在进行管理之前的阶段，做好优质的质量策划，开展较为全面的质量管理，同时要在管理的过程中进行合理的实施，让总体质量目标的基本实现得到确保。
2、质量管理能够将产品质量提升
在施工工艺不断进步的基础上，业主会要求施工质量要获取较高的奖项。例如：在某燃煤机组的合同中，业主会标注需要达到高标准，对”鲁班奖“要有所争创。那么，在电力施工企业中，一定要对业主的合同有所满足，这样的情况下对项目管理方面带来了较大的挑战，一定要把质量管理放在首位，同时在项目目标管理中正确纳入，让业主得到满足，就会在激烈的竞争市场中独占鳌头。
3、质量管理能够将项目效益提升
关键词：电力自动化；继电保护；安全管理；电力系统；电力设备
众所周知，在电力系统的运行过程中，继电保护是比较核心的方面，而相对应的继电保护安全管理工作的有效实施能够较大程度上提升整个电力系统的运行效果，保障其能够得到较好的贯彻落实。随着当前电力系统的不断发展和进步，相对应的继电保护也有了一些新的发展和改进，尤其是对于电力自动化继电保护来说，虽然其确实有效地提升了继电保护的应用效果，但是相对应的安全管理工作也应该引起高度的重视，如此才能够最大程度上提升其应用的价值水平。
1电力自动化继电保护安全管理价值
基于电力自动化继电保护安全管理工作来说，切实做好该项工作的必要性还是极为突出的，相对于这种必要性来说，其也体现出了较强的应用价值和效果，具体来说，这种电力自动化继电保护安全管理的应用价值主要表现在电力自动化继电保护的应用保障效果上。对于电力系统的正常运行来说，当前继电保护已经成为了必不可少的重要方面，基于这种继电保护的应用来说，电力自动化继电保护已经成为了极为重要的方式，一旦该电力自动化继电保护出现了问题，必然会造成极大的损伤，甚至会导致电力系统的中断。因此，采取恰当的安全管理手段，针对电力自动化继电保护系统进行控制和把关，切实保障其能够正常有序的运转也就显得极为必要，值得进行深入的研究。
2电力自动化继电保护安全管理现状
基于当前我国现阶段电力自动化继电保护安全管理工作来说，虽然相对应的电力自动化继电保护装置得到了进一步的优化和升级，但是在这种安全管理方面却存在着较多的问题和故障，这些问题和故障对于最终电力自动化继电保护装置的正常运转存在着较大的影响，一般来说，这些影响主要表现在以下四个方面：
2.1安全管理体系存在缺陷
电力自动化继电保护系统安全管理工作的有效运转必须要重点依赖于相应的安全管理体系，只有在具体的安全管理工作开始之前建立完善的安全管理体系，才能够保障其各项工作的落实效果，但是在当前的电力自动化继电保护安全管理体系构建中存在的问题还是比较多的，这些问题的存在对于最终安全管理落实的效果而言，影响也是比较大的，尤其是在具体的安全管理人员方面，其对于自身安全管理任务的落实效果并不是特别理想，因此也就很容易造成具体的安全管理存在较大的问题和缺陷。
2.2安全管理程序存在问题
对于电力自动化继电保护安全管理工作来说，之所以存在各方面的问题和故障，在很大程度上还和具体的安全管理程序不恰当存在着较为密切的联系，这种安全管理程序方面的问题其实主要就是指相对应的安全管理工作没有较好地把握好具体的安全管理工作要点内容，进而也就会导致这些关键环节存在各方面的问题，影响整个电力自动化继电保护装置的正常运行，这一点对于电力自动化继电保护安全管理的影响也是比较突出的。
2.3安全管理人员存在问题
电力自动化继电保护安全管理工作中存在的各项问题和具体的安全管理人员存在着较为密切的联系，这种联系在当前的实际管理现状中主要表现为具体的安全管理人员并不具备相应的安全管理能力和职责，在安全管理方面存在的缺陷还是比较多的，进而也就很容易造成一些安全管理问题的出现。这一问题的出现也就必然会导致电力自动化继电保护装置的有效运行受到干扰，尤其是在一些出现问题和故障的电力自动化继电保护装置中。如果相关的安全管理人员不能够较为及时高效地处理和控制这种问题，也就必然会造成一些更大问题的产生，因此，这种人员方面的影响同样应该引起人们的高度重视。
2.4设备管理存在问题
对于电力自动化继电保护安全管理工作来说，当前存在的问题具体表现在相关设备方面。也就是说设备在具体的运行过程中产生了一些质量缺陷，进而影响到了最终的应用效果和水平，甚至导致了一些系统故障的出现。针对这种设备管理方面的问题来说，主要就是指电力自动化继电保护相关设备装置在具体的选择过程中，没有较好地审查好相应的质量，导致一些存在质量缺陷的设备出现在了系统应用中，最终也就必然会影响到设备的应用价值，并且对于电力自动化继电保护效果产生严重的损害。除了这种设备选择中表现出来的故障和问题之外，在电力自动化继电保护系统的安装过程中，同样可能因为一些不当操作导致设备受到一定的不良干扰，最终也会影响整个系统的运行效果。
3电力自动化继电保护安全管理策略
3.1切实加强对于安全管理机制的完善
电力自动化继电保护安全管理工作要想得到较好的落实，必须要针对相应的管理机制进行完善和优化，这也是当前存在的一个突出问题，具体到这种电力自动化继电保护安全管理机制的完善中来看，其主要的策略有如下两点：（1）针对具体的安全管理责任制度进行完善，具体的责任制度是保障各项安全管理工作能够有效开展的一个核心要素所在。具体到这种安全管理责任中来说，其主要的目的就是促使相应的电力自动化继电保护装置安全管理人员能够对于自身的职责和任务有一个较为全面的掌握，进而才能够不断提升其自身的任务完成效果。因为以往很多电力自动化继电保护安全管理问题的出现，并不是因为安全管理人员能力不够产生的，而是因为其没有意识到自身的安全管理责任，进而也就必然会导致一些安全管理问题和缺陷的出现。（2）针对相应的安全管理奖励惩罚制度进行完善，这方面制度的完善主要就是针对相应的安全管理人员责任心不够问题而提出的，只有促使相应的安全管理人员意识到自身工作的重要性，并且把该项工作和自身的利益联系起来，才能够有效地提升其最终的安全管理效果，该制度的完善可以借助于相应的绩效考核机制来进行构建，进而也就能够有效提升其最终的安全管理实效性。
3.2把握好安全管理要点环节
对于电力自动化继电保护安全管理工作来说，其最终安全管理水平的提升还应该重点把握好相应的安全管理要点内容，这种要点内容的全面把握其实主要就是针对电力自动化继电保护安全管理程序中存在的各方面问题而言的。一般来说，电力自动化继电保护安全管理工作要点主要有两个方面：（1）要针对具体安装好的电力自动化继电保护装置进行全面详细的检查，如此才能够保障其在后续的安全管理中发挥出应有的价值；（2）加大对于电力自动化继电保护装置的状态检修，尤其是结合其自身的运行效果进行全面的分析检查，保障其能够较好地运转，避免出现各方面的故障和问题。
3.3加大对于安全管理人员的培训
对于电力自动化继电保护安全管理水平的提升来说，还应该重点针对相应的安全管理人员进行培训和指导，这种安全管理人员的培训和指导主要就是指随着电力自动化水平的不断提升，相对应的继电保护程序和装置也越来越复杂，因此，对于具体安全管理人员的要求也越来越高，从这方面进行有效的培训和指导也就显得极为必要，这也是提升电力自动化继电保护安全管理水平的一个关键策略所在。
3.4加强对于设备的安全管理
电力自动化继电保护设备方面的安全管理主要是指必须从设备的质量方面进行严格的控制和把关，确保电力自动化继电保护系统中所用的各类设备都能够符合于基本的应用需求，这方面的安全管理必须要具备着较为理想的全面性效果，也就是说应该针对设备应用的各个阶段进行全面的把关，尤其是对于设备的采购环节来说，必须要加强详细的审查分析，确保其采购质量。此外，还应该在安装完成之后进行相应的试验分析，确保其能够在整个系统中发挥出较为理想的作用，避免任何缺陷问题的出现。
4结语
综上所述，对于电力自动化继电保护安全管理工作来说，随着当前电力自动化技术的不断发展和完善，电力自动化继电保护装置在电力系统中的运用更加成熟，其价值体现也越来越突出，但是具体到电力自动化继电保护运行中来说，加强安全管理还是必不可少的一个关键操作，必须要引起足够的重视。
作者:张晓滨李春燕 单位:国网电力有限公司山南供电公司
参考文献
[1]陈学建．电力自动化继电保护相关安全管理问题探析[J]．中国电力教育，2013，（17）．
[2]郑腾．电力自动化继电保护安全管理研究[J]．黑龙江科技信息，2013，（31）．
[3]李林锋．电力自动化继电保护安全管理策略之探析[J]．科技与企业，2014，（13）．
