时间：2023-01-03 10:18:59
目前我们组织学习了《××市供电有限责任公司6.6人身触电事故》，《昭通供电局6.14误操作事故》，《曲靖供电局110kv富源变电站6.24人身触电事故》的安全事故通报,事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理不到位。此三件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，在次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。此三件事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，同为南网人，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。通过学习，体会如下：
1、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。
2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无安全措施保障的情况下就作业，严重违反《安全工作规程》和保障安全的技术措施，这也是事故发生的必然。
3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。
4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。
5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全意识，安全学习流于形式。通过学习我们反思很多、很多，我们应该深刻地吸取教训，对照《安全工作规程》，结合我们公司的安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出新的成效。
关键词：电力企业；安全生产管理；问题；对策
中图分类号：F27文献标识码：A
一、引言
近年来，随着我国经济的高速发展，电力已成为经济发展的重要环节，人们对电力的需求显得更加迫切；在电力生产过程中其安全就显得尤为重要。安全生产是电力企业发展的生命线，安全生产管理是电力企业的永恒主题。长期以来电力企业就十分重视安全生产，并把安全生产作为企业生存、发展、壮大和保持稳定的一等大事。因此，如何加强电力企业安全管理,是每一个安全管理人员的当务之急。
二、强化安全管理的必要性
安全是什么，就是控制事故和避免损失。出了事故即使善后工作再及时圆满，找出的教训再深刻，制订的措施再有效，也不如防患于未然，因为被事故夺走生命的人不能复生,受损失的国家、集体或群众的财产无法弥补。安全是人类永恒的主题，是人类赖以生存和繁衍、进步的首要条件。对电力企业而言，安全是生命线。
（一）事故使部分人对安全管理工作产生怀疑
时至今日，仍有人认为：事故是不可琢磨的，什么时候出事故，谁也不清楚，出不出事故是碰运气，运气好不会出事，运气不好就会灾祸临头。致使规程制度得不到执行，事故隐患长期存在，安全管理工作松松垮垮，安全真的没有保障。
（二）电力体制改革对电力安全提出了新的要求
随着电力工业的快速发展，电网日趋复杂，发生事故的可能性和危险性也在变大，事故对整个社会生产和社会生活的影响越来越大。电力事故的突发性、影响的广泛性、损失的严重性，不但影响到电力企业的效益和生存，也关系到社会稳定。电能生产的复杂性、危险性，不但对供电职工的知识和专业水平要求更高，而且对生产者的纪律、企业的安全管理要求也更高，要适应社会生产力发展的要求，只有使安全管理向着更高、更严、更科学的方向发展，建立一个系统的安全管理，保证安全管理工作规范化、标准化、制度化、才能保证电力系统安全稳定运行，才能更好地服务于社会。
三、电力安全生产管理中常见的一些问题
（一） 在电力设施保护方面显得底气不足
1995年12月28日第八届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过了《中华人民共和国电力法》（1995年12月28日中华人民共和国主席令第六十号公布，1996年4月1日起施行），对电力建设、电力设施保护等方面作出了全面规定。然而现实中，由于电力企业没有执法权力，对电力保护区内违规建房、植树及电力设施被盗等影响电网安全可靠运行等事件只能寻求当地政府依法帮助协调解决，然而当地政府除例行介入调查了解、协调外，一般不会采取强制性措施。因而致使电力保护区内违章建房、植树及电力设施被盗等事件未能得到有效缓解。由此从分暴露出电力企业在电力设施保护方面的尴尬境地和底气不足。
（二） 安全责任心不强，安全职责不能有效得到落实
安全责任心不强是导致电力安全生产事故的重要原因。有的员工凭经验想当然办事，不时违反企业安全生产工作规定；有的部门缺乏必要的沟通、协调，各行其是。这种思想行为反应了员工的安全责任意识不强，安全责任自然不能有效得到落实。
虽然电力企业制定了一系列安全生产规章制度，明确了各级安全生产职责，但有一些单位对安全生产责任落实不到位，分管生产的领导没有深入细致地开展调查研究，不能很好的分析本单位安全生产工作中存在的主要问题，或没有制定相应的整改措施；也有一些单位将上级转发的事故通报一转了之，既不认真分析，也不提出和落实有效的防范措施。专业人员对电力安全生产没有真正做到心中有数，不能很好地指导基层班组的工作。
（三） 安全工作形式主义较为突出
有的单位虽然通过月度“安全分析会”、“安全生产例会”等方式，对本单位安全工作进行了分析，对安全生产工作进行了布置，但对改进安全工作的各项措施及生产工作任务的有效落实和质量管理缺乏有效的跟踪、督促机制，导致工作任务不能及时完成或完成质量不高，最终流于形式。
（四） 安全规程制度执行力不高，习惯性违章未能得到有效控制
习惯性违章是指安全生产工作中经常发生的习以为常的违章行为。它包括违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。在现实安全生产管理过程中，由于部分员工安全意识不强，对企业有关安全生产各项规章制度的学习与掌握不重视，凭经验工作，忽视安全制度管理，违章事件时有发生。加之部分管理人员充当“好人主义”，发现员工违章不制止或“点到为止”，缺乏对员工违章“敢抓敢管”的主导意识，致使企业制定的各项安全规章制度执行不到位、监督不到位，埋下事故隐患，最终酿成安全事故。
四、加强电力安全生产管理的对策及建议
（一）牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，树立以人为本的思想，强化安全意识
各级领导要树立“管理就是责任，责任重于泰山”的思想，要以身作则，带头遵守好《安规》和各项规章制度，进一步健全完善各级安全网络。在日常工作和生活中，要了解每一个员工的思想状态和喜怒衰乐，既严格要求他们，又热忱关心他们。这是因为，电力生产一线的职工日常工作单调、重复、枯燥，要应对随时发生的电力事故，心理承受着很大的压力。此外，我们还要对全体人员进行深入细致的安全思想教育工作，努力提高全体职工自保、互保意识。
（二）坚持理论、制度、机制、科技创新，是提高企业整体管理水平的重要措施
安全生产管理也要根据形势的发展，与时俱进，开拓创新，以适应市场经济体制的发展与要求。首先要坚持理论创新，树立与市场化运作相适应的现代管理理念。其次要坚持制度创新，制度创新是指能使创新者获得最大利益的变革，是在组织形式、经营管理方面的一种新发明的结果。再次要坚持机制创新，关键是继续深化企业内部改革，要开展多层次的员工职业道德培训、职业技能培训和管理知识培训，不断提高员工的整体素质，以适应电力体制改革与发展的要求。最后要坚持科技创新，进一步完善科技创新体系，要高度重视企业信息化建设，在安全管理上充分发挥计算机信息网络的优势，利用先进的微机监控系统与网络结构可极大降低电力安全事故的发生率。
（三）加强现场管理，严格执行规章制度
现场管理是落实安全管理制度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。一是规范现场作业程序, 落实现场安全措施, 确保现场生产流程的可控、在控。加强现场安全措施标准化管理。保证现场安全技术措施的落实,提高人员失误的防范和控制水平。二是加大人员培训力度。有计划地组织学习现代安全管理知识和安全管理方法, 开展安全警示教育, 提高职工的安全生产意识和技能。因此，建议对多发性和重复性的事故进行认真的总结，提高改进办法，并形成规定和制度，治理薄弱环节。这些标准化管理制度，应尽量简明详尽，操作性强，使每一个职工都能了解所从事的工作应采取的安全措施。此外，还应做好事故通报汇编工作，事故通报汇编是血的教训，是经验和教训的积累，必须组织全体员工认真学习，举一反三，以杜绝重复事故的发生。
（四）加强安全工器具的质量管理
其一，要求严格工器具的报废制度。到期的，已损坏的和定期试用中检查到不合格的工器具一律要强制报废并破坏至不能使用。要禁止以任何形式将已报废的工器具转售（租）给其他企业或个人使用。其二，要严格外包施工队伍的资质审查制度。发包单位和监理单位应认真行使安全监督职能。其三，要制定并落实安全工器具检修管理标准化制度。对使用的工器具，需要的材料，修试记录、验收记录都应做出具体详细的规定，做到有据可查，责任落实。
（五）加强安全性评价工作
开展安全性评价是实现安全生产的管理创新并与国际安全生产管理先进水平接轨的重要体现。以往的安全管理手段在预见事故的水平和超前控制事故的能力上不尽人意。安全性评价是应用现代化的管理方法和手段贯彻“安全第一，预防为主”的方针，推动安全生产全员、全方位、全过程闭环管理的方法。开展安全性评价是对现有的安全工作进行诊断，做到心中有数，也是提高安全管理整体水平的有效途径。
开展安全性评价工作是对全体干部、职工进行一次全面、深入的安全思想教育和广泛的业务培训。全体职工在参与这项工作的过程中，通过深入学习安全生产各项规程和规章制度，可以提高安全意识，熟悉和掌握国家和电力行业有关法律、法规、标准、规程、规定、规章制度。尤其要通过安全业务培训，进一步提高全体员工的安全事故的防范能力、事故的处理能力。
结语
在安全制度的可靠保证下，通过“人性化”的管理，在生产工作中形成安全高于一切的氛围，调动员工重视和改进安全的自觉行动，使全体员工在“安全第一”这个共同的价值观指导下，凝聚到一个共同的方向，保证企业生产安全目标的实现。
摘 要：油田企业的用电安全理念是：安全第一、预防为主、综合治理的用电安全方针，用电安全监督预防管理的实效就是，有效的及时的制止用电人员的违章行为；在调查研究分析人的用电不安全行为、用电设备的不安全状态、环境的不安全因素的基础上控制生产过程中的用电安全风险因素；最终落脚点体现在避免任何用电事故。
关键词：油田用电 安全管理 设备管理 安全
生命不分贵贱，安全人人需要，生存是人们的第一要求，安全则是生存的第一所需。当看到用电企业那些人身伤亡事故时，那带血的一幕幕，对一个油田企业电力安全管理者来说，真是压得透不过气来，假如工作中安全措施齐全、每一个环节审核到位，就不会出现电力事故。那么多的假如叫人听后那样的心痛！可是在血的教训中，还有人心存侥幸，图省事违规操作，也有人怕麻烦，带电作业等，这都成为用电安全管理的难点，其中有些在工作过程中很明显易发现，可及时制止，有的则有很大的隐蔽性，不易发现，特别是习惯性违章。因此，用电生产安全管理注重细节、重在预防。
一、用电安全要关注细节，从小事做起
对于用电管理者来说，“以人为本”体现在，安全就是企业最大的效益；安全就是员工最大的福利，用电安全生产就要尊重科学按规程制度办事，就是要关注细节，从小事做起。据报道，美国一家大公司非常重视安全工作，不管召开任何会议他们都有一个惯例，正式开会之前主持人必须说：“开会前，我先向诸位介绍安全出口。”而且，在会议室里还有一张特殊的椅子，上面罩着一个红布套，套子上写着“如有紧急情况请跟我来”。这张椅子不是每个人都可以坐，只有非常熟悉所在楼情况的人才有资格坐。公司还规定，上下楼梯必须扶扶手，在办公室里不准奔跑，铅笔芯要朝下插在笔筒内，喝水时手里不许把玩东西……如此谨小慎微的安全教育、规章制度和具体措施，看起来只是安全生产管理中的一个个小元素，但正是这一个个小的安全元素，使得这家大公司一直保持着骄人的安全记录，并造就了“让员工在工作场所比在家里安全十倍”的神话。我们知道用电管理中许多的责任事故，究其根源都是由于个别员工平时不注重细节，不把某些细小环节当回事，称之为“习惯性违章”。有些细小的违章行为从表面看去微不足道，但实质上却蕴藏着巨大的危机。当错误成为一种习惯的时候，这个错误在自己的心目中就变成了正确，长此以往必将酿成大祸。安全生产无小事。一丝的马虎、一丝的大意都可能造成我们永久的遗憾。所以我们必须做到以历史事故为教材，认真学结教训，在用电安全管理监督控制的周围查找类似现象，逐步消除存在的麻痹心理、侥幸心理、习惯心理，久而久之提高自觉抵制各种习惯性违章的意识，彻底杜绝各种人为的责任事故。要及时掌握用电安全人员行为动态，分析用电设备的状态，了解缺陷处理的进度结果，检查环境方面不安全因素。安全是员工最大的福利，用电安全监督管理的职责促使每一个用电安全管理者带着对员工负责的感情去抓、去管，尽自己的职责，为员工的安全用电负责。
二、加强对用电设备检修维护，确保用电设备正常工作
那么从用电生产设备方面看，油田企业用电装置设备精密，结构复杂，有时一个小小的指示灯不亮，装置就将失去本身功能，后果将使设备安全运行得不到保证。因此，不论是对用电设备检修维护或是设备正常工作都要求细心，不放过每一个环节，充分保证检修维护质量，使用电设备安全可靠地运行，这样才能体现用电安全管理的能力，这就要求用电安全监管人员每项事前要精心策划好、危险点分析真真分析到关键部位和要害上，管理中把握好各个环节。从细节抓起，细节就在每项工作的过程中，安全无小事，“任何用电违章都是可以制止的，任何用电风险都是可以控制的，任何用电事故都是可以避免的”，关键在于我们要抓好每一个细节，必须从大处着眼、小处着手，从细微之处去升华我们用电安全管理的能力。
三、加强对职工进行用电安全教育培训
油田用电企业是技术密集型企业，用电事故的损失和影响是无法估量的，由于用电设备都不能孤立运行，因此用电设备的安全与否将直接影响到整个用电系统的安全运行，一旦发生用电事故，轻者造成人身或一般用电设备事故，重者会出现用电设备重大事故和人身伤亡事故，多少年来油田用电企业总结了多少经验教训，逐步形成了一整台套预控办法，起到了好的作用，居安思危，警钟长鸣，防患于未然，决不能等到“吃一堑”后才“长一智”。首先，重在一个“防”字，安全工作，重在预防。有了这个“防”，才会有“安”。其次，抓好两个“全”字即“全员”和“全过程”。着力提高“全员”的用电安全责任意识。在生产力和生产关系诸要素中，人是第一要素。人是用电安全生产工作的主体，是保证生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的组织者、计划者和控制者。因此真正落实用电安全工作的关键在人，在于人的用电安全意识。第三，处理好四个“关系”即：用电安全与效益的关系，没有用电安全的效益也只能是暂时的效益；用电安全与质量的关系，质量支撑安全，没有质量也就没有安全；偶然与必然的关系。偶然的堆积就是必然。用电生产事故的发生有其偶然性，同时大多数又有其必然性。善于从偶然中寻求必然，及早提出防范措施，把握避免事故发生的主动权，这样才有可能减少事故，化必然为偶然；严与宽的关系，用电安全生产必须从严管理，对用电违章行为严厉制止，严肃批评教育；对于用电事故教训严肃反省；对于用电事故责任认定一定要严格到位，防范措施必须严格落实。而在经济处罚时，大多以宽为主，处罚只是手段，员工提高认识才是目的。第四，预防为主就是要对职工进行用电安全教育培训，职工学好技术本领、树立起用电安全意识，高度重视用电安全生产，学会如何做、怎样做才会用电安全，逐步形成一个良好的用电安全预防氛围。
油田企业的用电安全理念，深刻诠释了用电安全第一、预防为主、综合治理的用电安全方针，用电安全监督预防管理的实效就是，有效的及时的制止用电人员的违章行为；在调查研究分析人的用电不安全行为、用电设备的不安全状态、环境的不安全因素的基础上控制生产过程中的用电安全风险因素；最终落脚点体现在避免任何用电事故。
古代荀况就说过“防为上，救次之，戒为下”，预防工作是用电安全生产的重中之重，工作未动，安全先行，只要安全用电日常管理工作提前策划分析到位，真正把管理用电安全上升为我要安全用电，使用电安全工作成为一种自觉的行动，才能从根本上杜绝事故的发生，这就是安全用电管理者的天职。
关键词：电力企业基层单位责任 素质观念能力
引言
湖南省电力公司安全生产管理体系实行三级管理模式，县级电力公司是这管理模式的第三级，也是基础。三级单位专职安监员与一、二级单位安监专责在安全管理方面的着重点不同点在于：一、二级安监专责对安全工作管理是线状垂直管理，而三级单位安监员对本部门的安全管理工作是片状全面管理。由于管理工作着重点的不同，就决定了各级安监员的要求不同，一、二级单位安监专责的素质要求是精，而对三级单位安监员的素质要求是全。笔者在县级电力公司担任安监员有6年，我从自己这几年的工作中体会到：对三级单位安监员的基本素质与要求有：
1、责任与能力的有机结合
责任是一种精神，也是一种荣誉，他来自对集体每个成员负责，是人性的升华。在一个企业里，不乏有能力与有责任的员工，但同时具备既有责任心又有能力的员工却不多。电力企业，是一个高风险高危险性的企业，作为电力企业的安全员，他肩负的责任重大，既要担负安全管理责任，又要对每位员工的生命和作业行为负责，同时还须能承担高于常人风险的能力，作为一名安监员，就应该培养自己具备把责任与能力有机结合的素质，既然选择了这个岗位，就必须接受责任、能力及风险的共同挑战，工作中的严肃与较真，是对工作的负责，也是对同事和朋友作业行为与生命负责，在工作中得罪与被同事、朋友误解，那也是这项工作的一部分。责任胜于能力，并不是对能力的否认，一个只有责任感而无能力的人，是无用之人，而有能力又无责任感的人，则是对自己及所承担的责任，是莫大的亵渎。每个人把自己的责任与能力有机结合并发挥，就最能体现自己的人生价值。
2、良好的身体素质与敬业精神
安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作，无论晴天雨天，无论寒冬酷暑，无论正常上班还是放假休息，白天只要有检修作业，安全员就得到工地督查，纠正工作中员工存在的各种违章行为，在我的工作经历中，一天跑2-3个工地，行车100多公里是很平常的事情，严冬酷暑，风里雨里，从泥泞山路赶到工地也是经常的事情。晚上回到办公室，整理资料，总结督查中发现的经验与教训，使之更好地指导今后的工作，没有良好的身体就不能很好地履行安全员的职责。从2006年至今，五年多的时间里，根据自己的工作日志记录，每月的出勤日平均是27.6天。没有良好的身体很难做到。
敬业，就是尊敬自己的职业，一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。安全工作是一项非常具有挑战性的工作，安全员要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人打交道，必然会遇到许多矛盾和困难。因此安全员必须热爱安全工作，具有不怕困难，解决困难的激情，也就是要有敬业精神。当发生外人触电伤亡事故时，就要求安全员在最短的时间里到达事故现场调查取证，及时掌握事故现场第一手资料；如果没有一种敬业精神，是很难做到的。敬业是一种责任精神的体现，一个有敬业精神的人，才会为企业的发展做出贡献，自己也才能从工作中获得乐趣。在我当安监员的几年里，不管是在工作时间，也不管是周休日还是晚上，总会根据当天检修工作量的大小，合理安排作业现场督查顺序与行车路线，尽可能多的督查作业现场，从不计较个人得失。
3、丰富的安全知识
安全监督工作是企业安全生产管理工作的重要组成部分，要做好这项工作，就要求安全员要有丰富的安全知识，这里包括：要熟悉国家安全生产的政策、法律、法规及规章、规范和标准等知识；要知道安全生产管理知识、技术知识和相关安全生产、施工的专业知识；要熟悉应用事故现场勘验技术及应急处理措施；要经常学习并掌握先进的安全生产管理经验。例如：2006年8月19日下午，我接到一个供电所长电话：某街道发生一起有线电视维修人员触电受伤事故，伤者已经送医院抢救。接到电话后，我马上向公司领导汇报，随即赶往事发现场，到达事故现场后，我仔细勘察事故现场情况，在掌握第一手资料后，认为此次发生的有线电视维修人员触电受伤事故与我公司无关，造成此次事故的原因是：一个用户的电视机前一天被雷击烧坏后，用户没有拔掉电视机电源，电源通过电视机的有线电视馈线反送到有线电视主线路放大器上，维修人员检修中，触及电视馈线而触电受伤，触电只是此次事故的第一次而且属不严重受伤，真正造成维修人员重伤的原因是高空坠落。事后县安监局和县广播电视局经过现场勘察，也认同我的推理。通过这件事，我作为一名安全员到达事故现场，不急不躁，仔细勘察现场情况，不放过任何丝蛛丝马迹，掌握第一手资料，为事故的调查、分析和处理提供有效的证据，避免了公司不必要的经济损失，也为今后防止类似事故的发生提供预防措施。
4、职业道德与良好的心理素质
安全员要具有良好的思想道德素质，在工作中，要刚正不阿，秉公办事才能树立自己的威信，让人信服，孔子曾经说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”安全员应该坚持原则，不讲私情，坚决制止任何不安全施工行为，奖罚分明，严格按制度办事，在处理事故时，要做到“四不放过”不怕得罪人，以坚持原则为己任。在几年的安全工作中，在作业中因为违章被查处、通报批评和处罚的人当中，不乏一些所长和副所长，也不乏一些我的好朋友，这些被处罚过的员工，对我的工作从不理解到全力支持我的工作，从自己经常习惯性违章，到提醒和纠正别人的违章行为，把自己的安全意识得到质的提高。
作为一名安全员，还要具有良好的心理素质，在安全管理工作中，常会遇到很多困难，如员工违章时，安全员要耐心地教导，违章者却毫不理解，进行处罚时，受罚人会有抵触情绪，产生误会，安全员就应该有豁达的性格，在工作中做到巧而不滑，智而不奸，踏实肯干，勤劳愿干，要具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，要时刻激励自己保持积极的工作热情；在过去的几年中，我所查处的多起违章行为中，没有一起夹杂过个人感情恩怨，全部做到实事求是，让受罚者心服口服。
5、安全员应树立“保护神”的观念
安全员责任重大，良好的工作能力、管理能力和工作质量，是广大员工生命安全的有力保障，要做到对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护员工安全为工作目标；同时要做到“四会”，即：“会学”：在学习内容上有取舍，在学好本专业的基础上，拓宽知识领域，扩大知识面，提高自己的业务素质；“会查”：在一般人的脑海里有一种错误的观点，认为安全员的工作就是抓违章，其实不然，抓违章仅仅是安全员工作的一部分，安全员的工作还包括管理、监督、服务和指导等多方面；“会说”：对查到的违章行为，要把违章的危害性说到点子上，让违章者的员工从思想上真正有认识、有提高、拒绝违章；“会抓”：要抓各种规章制度的落实，要培养员工遵章守纪的良好习惯。要当好员工安全生产的保护神，还必须具备良好的业务素质与虚心好学的精神，我对变电运行的业务不是很熟悉，每次我到变电倒闸操作现场督查，总是抱着虚心的态度去学习与督查，发现倒闸操作中有什么疑点，就与操作人员互相探讨，达到共同提高的目的。
6、要有解决矛盾冲突的能力
作为一名合格的安全员，要有较强的处理问题、解决冲突的能力，要在不断得解决矛盾的过程中提高自己处理问题、解决冲突的能力，不断提高自身的业务素质和技术水平。在我担任专职安全员的这几年里，由于供电线路烧断而引发的部门居民家中的家用电器被烧坏的供电责任事故和农村用电不当造成的人身触电伤亡事故，每年都要发生数起，家里死了人或者东西被烧坏了，群众的激动情绪是可以理解的，如果我们处理问题、解决冲突的能力不够，就很不利于事情的解决。在过去所发生的供电责任事故的处理中，我凭自己所拥有的丰富知识和经验，在事故的处理中完满地解决了问题，受损的居民用户也比较满意。2009年7月30日，我接到一起外人触电死亡报告：一村民在使用机具抗旱时触电身亡，在接到报案后，我在第一时间赶到现场取证：这是农网改造已经完成的村组，农网改造中，电力部门为每家每户安装了漏电保安器，该用户把漏电保安器自行拆下，换上闸刀开关，把自行拆下的漏电保安器和闸刀开关灭弧罩丢弃在开关板下方的地上，在用户抽水抗旱的水塘边，电力部门安装了带有漏电保安器的电能计量装置，专门供村民抗旱使用。死者没有使用这套装置，而是从家里牵来供家庭照明使用的破了皮的普通电线，采用放地爬线的方式用电，使用中不慎触电身亡，其家属到电力部门无理取闹要求赔偿，在处理这起外人触电死亡案件中，我运用湖南省经济委员会、湖南省安全生产委员会办公室、湖南省安全生产监督管理局《关于加强农村安全用电的通告》中“临时用电必须使用带漏电保护器的配电箱并有人看管；严禁使用挂钩线、破股线、地爬线和绝缘不合格的导线接电。”等有关法律、法规的相关规定，维护企业的利益。
【关键字】电力安全；控制；调度；评价
1、电力安全控制
控制，是指管理者对管理对象所表现出来的状态进行测定、调查、判断和评价，并与管理目标相比较，找出差距或问题，采取适当的措施，进行必要的纠正。
1.1安全目标控制
安全目标是电力企业年度安全工作要达到的总目标，它既是一年安全工作的总纲，又是全年安全工作的归宿，各项安全工作都要围绕这个总目标来开展。因此，电力安全目标的提出，必须明确、中肯，既要统揽全局，又要突出重点，并具有凝聚力和号召力。
1.2安全责任控制
国家规定单位行政正职为单位安全工作第一责任人。由上而下逐级定期签订安全责任书，一直到班组个人。这是一种行政的、强化的、行之有效的安全责任制度，大大加强了整个系统安全的保障体系。
1.3安全行为控制
这是电力安全管理的重点部分。为了确保电力生产过程人身和设备的安全，必须对作业操作者的行为进行规范和控制。
1.4事故风险控制
事故风险包括事故发生的频率和事故造成后果的严重程度2个因素。为了防止和减少事故发生，电力企业严密地实施防火灾、防天灾、防人身伤亡的一系列技术措施，严格地对发、供电设备进行应急抢修和定期的、状态的预防修改或技改，开展设备的事故隐患普查和安全性评价等活动，组织专家对企业的事故风险进行预测等，都是力求使企业的事故风险值控制在最小的程度。
2、电力安全调度
电网安全稳定运行是电力系统优质服务的重要指标之一。电力调度的主要任务是指挥电网运行的倒闸操作，电网故障和事故处理，尽可能地保证电网的正常供电。要确保电力安全调度，必须紧紧抓住调度操作和事故处理两个关键环节。
2.1 电力调度操作
电力调度误操作不仅使供电中断，电能损失，设备损坏，而且对社会和用户也有较大影响，有时甚至危及人员的生命安全。杜绝误调度操作事故，是搞好电力调度的关键。要搞好电力调度操作应做到：（1）加强思想和安全教育，提高安全活动会质量。定期召开班组的安全会，学习上级有关安全生产文件，本班安全情况总结，对电力系统内近期所发生的事故加以分析，针对实际运行中出现的一些问题进行深入的讨论。（2）严格执行各项规章制度，坚决反对一些性惯性违章现象。电力调度日常工作的依据就是规程、规章。（3）加强技术培训，进一步提高调度人员的业务素质。调度人员应不断学习新技术、新知识，提高业务技能，以胜任本职工作。调度人员只有通过各种形式的培训学习，苦练过硬的本领，才能在处理事故时，做到处变不惊、沉着冷静。
2.2电网事故处理
电网事故的意外性、突发性和不可预见性给电网事故的处理带来了严重的考验。要搞好电网事故处理，应做到：（1）掌握各项规程，正确及时处理事故。（2）电力调度人员要具备良好的专业素质和较好的心理素质。（3）掌握运行方式，做好事故预想。（4）掌握电网继电保护及自动装置整定方案和工作原理，并能正确使用，在电网运行工作中，调度人员要指挥保护装置的正确投退。（5）对电网主设备的运行状况要做到心中有数。（6）创造良好的外部环境。
3、电力安全性评价
安全性评价是安全风险管理的不可缺失的重要内容，是实现安全风险管理的一项具体手段。开展安全性评价应，必须清醒的认识到其是一个不断循环提高的过程，必须根据安全生产的新形势和企业的实际情况，持续开展安全性评价，最终形成常态化、规范化、可持续发展的安全性评价机制。电力安全性评价需注意以下几方面问题：
（1）应具有与时俱进的评价标准和依据。开展安全性评价的电力企业必须及时通过贯彻新规程、新制度、新章程等，来适应企业安全生产不断变化的人员、设备、环境和管理等要素。
（2）应拥有经验丰富、业务扎实的安全性评价专家组。安全性评价工作的工作量相当大，对评价专家的业务水平、工作责任心和身体素质要求高。专家队伍水平高低直接影响安全性评价开展的效力。
（3）应不断丰富安全性评价内容和手段。要使供电企业安全性评价更具生命力，全面反应安全生产的人物、环境和管理要素的评价评估，就必须丰富安全性评价内容。
（4）应理顺与危险点预控、安全风险管理工作的关系。开展安全性评价必须与安全风险管理工作相结合，安全性评价发现的问题可以纳入到风险管理体系中，而通过风险辨识发现的新问题可以扩充到安全性评价的整改流程中，从而不断提升企业安全管理水平，实现安全生产可控、能控、在控。
（5）应有组织、有计划地开展各项工作。安全性评价工作是系统性的静态评估评价和动态评估评价一个企业安全生产管理工作，也是经过实践行之有效的安全生产管理手段，切忌运动式开展，搞形式主义，走过程，以得分多少攀比。
（6）应深入领会状态检修工作的标准，协调安全性评价的内容和要求。状态检修是以企业的安全、环境、效益等为基础，通过设备的状态评估、风险分析、检修决策等手段开展设备检修工作，达到设备运行安全可靠，检修成本合理的一种设备检修策略。状态检修工作的目标是通过加强对设备状态的检测和监视，提高设备的运行可靠性，提高电网安全运行水平。
4、电力安全生产管理应把握的关系
电力安全生产工作情况复杂，在具体工作中，针对遇到的各类关系问题，把握主要问题和次要问题，掌握轻重缓急的工作节奏，对处理好安全生产管理工作中的常见情况很有意义。
（1）管理与技术、人员与设备、领导与员工的关系。1）管理与技术。对于一个企业的生死存亡来说，管理比技术更重要。在安全生产实践中，技术必须服从管理需要，为安全生产服务。而管理也要根据技术应用需求，组织技术研究、技术培训，充分发挥出技术促进生产管理的优势2）人员与设备。人员是安全生产实践的主体，设备是客体，设备要通过人的管理、使用、维护发挥作用。3）领导与员工。领导掌握资源，是决策者，员工是执行者。在安全生产管理中，领导力和执行力同样重要。
（2）部署与检查、目标与反馈的关系。只部署不检查是一种开环管理的方式，部署的要求是很难全面落实的，部署后的检查，是要求落到实处的关键。如何检查才能有效，通过什么方法才能得到真实的信息，问题是否能够及时得到整改，这些是目前我们需要解决的关键目标。目标确定后，信息反馈是闭环系统正常调节的关键。在工作中，要注重对反馈信息的管理，特别要保证反馈信息真实性，避免认为干预造成信息失真。
5、结语
通过以上电力安全方面的几个常见问题分析，从整体上对电力安全管理进行阐述。电力安全生产不仅是一个复杂的系统工程，更是电力企业乃至全社会改革、发展和稳定的基础。我们要充分认识到电力安全管理的重要意义。只有不断加大安全管理力度，提高电力安全管理水平，才能保证安全生产的各项要求落到实处。
参考文献：
电力企业不仅是单纯的生产性企业，而且是具有产、供、销同时进行、同时完成这一特点的商业和服务性行业；是集生产、分配、销售于一体的工商联合体。电力企业的安全。不仅是自身发挥和提高经济效益的基础，而且更重要的是关系到全社会的经济效益和社会稳定。因此，安全生产是电力企业永恒的主题。而变电站作为这一联合体上的一个点，其安全生产也关系到整个联合体的安全生产。作为一个电力职工，尤其一直在生产部门工作，对变电站的安全生产有一定的认识和体会。
1 无论是管理人员还是变电运行人员都要打心底认识到安全生产的重要性
安全生产不是安监部门的事，也不是安全员一个人的事，而是我们每一个电力职工的事，必须从思想上认识到“安全第一、人人有责”，同时也认识到“责任重于泰山”。为了保证电力企业的安全生产，无论是党政工团，还是各职能部门认真履行“安全职责”，其目的都是为了一线的工人服务的，为一线实现安全供电服务的。作为一线的班组。还要组织丰富多彩的活动形式，创造一个良好的安全氛围。为此。我建议大家要：
(1)上好一堂“安全”课，不断强化职工安全意识。针对社会上屡屡发生的重、特大事故，组织职工进行认真学习。吸取教训。并根据实际，上好一堂安全教育课，提高职工对安全工作重要性的认识，不断强化职工的安全意识和法制意识，使安全工作警钟天天敲、时时敲，常抓不懈，真正使职工认识到，违反安全工作规程(规定)所带来的后果与国、与己、与家庭造成极大的损失和危害。从思想上警觉起来，自觉遵章守纪。做^^身边无事故，人人身边无违章。
(2)搞好一次安全知识竞赛。使安全工作深入人心。要利用交接班机会，集中人员进行一次安全方面的知识竞赛，通过此项活动，使职工的安全知识牢记心里，安全意识明显增强，各项工作行为规范，不管大小工作任务，首先讲安全，且在工作中严格执行工前有交待，工中有检查，工后有讲评的监督机制，使职工认识到安全无戏言，隐患无大小、安全生产掺不得半点虚假，安全管理容不得丝毫懈怠，只有踏踏实实做好安全工作，才能实现安全生产长治久安。
(3)部析一个事故案例，深刻进行反思。我们针对典型的事故案例，进行认真分析，展开讨论，发动职工人人发言。对照自身找差距，查隐患，深刻吸取教训，认真进行反思。通过此项活动，使职工震动很大，思想上警惕起来，行动上谨慎起来，工作上小心起来，收效也较为明显。
(4)制定好一份措施，增强安全感。通过安全周、安全月活动。要求每个职工认真制定好安全工作措施，结合自身工作特点，查找不安全隐患、事故苗头，有针对性的做好防范措施，并定期进行检查、考核、讲评，对在安全工作方面，遵章守纪突出的个人进行表扬奖励，对在安全工作中表现较差的，进行批评、教育处罚，做到奖罚分明，弘扬正气，抵制歪风邪气。职工的安全意识、责任感明显增强，形成安全、工作齐抓共管。不论工作怎样紧，安全警钟耳边常鸣的良好氛围。
2 要对全员进行安全技术培训
安全技术培训的目的很简单，就是通过各种方式的培训。使变电站的运行人员掌握必要的技术技能和安全知识，提高职工的安全意识，增强安全可靠性，为保证变电站的安全生产创造条件。安全技术培训不仅仅是培训安全方面的内容。更要对实际工作中的技术问题进行培训，只有懂技术了，尤其是懂得工作中的实际操作，不仅知其然。更要知其所以然了，才可以保证电网的安全稳定运行。了解了这些，我们的安全培训就可以有的放矢了。
(1)要对变电站的运行人员进行生产技术培训，作为一个电力职工，要熟悉最基础的电工知识，知道电路原理，这是很必须的，有了最起码的基础知识，就要学习变电站的各种设备和电网联接了，从一次设备到二次设备，从巡视检查到运行维护，只有都学会了，我们的运行人员才能知道什么地方有电。什么地方危险，有多大的电压，触碰后有多大的伤害。还有变电站在电网中的地位及一些相关联的设备，懂得安全不仅是一个小变电站的问题，更关系到电网的安全供电。只有每个变电站都安全、经济运行了，才能保证我们大电网的传输运行安全。
(2)要对变电站运行人员进行安全基本知识的培训学习。比如《安全生产规定》、《两票管理规定》、《运行规程》、《典型操作票》等。尤其是近几年，电力系统针对安全事故屡禁不止及电力设备日益升级换代的现状，与时俱进地修改了《安全生产规定》和《两票管理规定》，我们一定要认真学习，尤其要对照新旧版本的《安全生产规定》进行学习，真正体会到《安全生产规定》不断修改的意义。知道为什么要进行修改，以前的规定中有什么不安全的因素，我们在日常工作中要注意到什么地方。在学习的同时应用到实际工作中去，不断地适应新的设备、新的规定，才能充分地保证我们人员及设备的安全，建立一个安全和谐的工作环境。
(3)要联系实际工作进行学习和培训。书面的东西毕竟只是理论知识，而变电站的运行工作实际是很具体的，在实际工作中不断地学习、总结，才可以指导我们更安全的工作。比如一个简单的设备巡视，书本上也仅仅是几句极粗略的概述，如何才能更高效、更安全呢?变电站的运行人员必须不断地研究、探讨，不放过任何细节。对每天工作流程，日常例行工作，事故处理，刀阿操作等进行学习、专研。创建一个良好的学习思考氛围，带动我们的安全工作进入一个崭新的层面。
(4)开展反事故演习活动。针对各种可以预想到的事故进行预想。同时不要分事故大小，全部要开展演习活动。不要为了应付各种检查做各种演习秀。那对我们的安全生产毫无益处。我们只有真正进行了反事故演习活动。事故处理成了一种习惯。当事故真正发生的时候，我们才可以不慌不忙地去正确分析、处理事故，并制定相应的防范措施。培养所有变电运行人员一种处理突发事故的能力，促使事故处理能力从经验型转为知识型，不要总等事故发生了才开始考虑如何处理，等事故处理后才去总结处理步骤，要防患于未然。
(5)开展专项主题的学习。在日常工作中，我们会遇到好多问题，而且近年来设备更新很快，我们要抓住新设备投运和更换的机会，组织一些专项的学习培训，对新设备进行培训。了解新设备新在什么地方，与旧设备有什么区别，有什么安全性，同时还有什么不足的地方，平时该注意什么。还有对一些安全常识要经常进行专项学习，比如紧急救护法。消防逃生法、火灾预防与扑救等，尤其是针对电力设备着火和人员触电的特征进行专题讲座和学习，我们只要自身安全意识和安全设施完善了。才能去预防工作中的一些不安全因素。
3 还有就是日常例行工作中的安全注意事项
变电站的日常例行工作不是很多，总是一成不变的，十分枯燥，每天接触的是几千伏的电压有很大的危险性。但只要我们有高度的责任心、过硬的技术水平、较强的安全意识。一定可以克服各种不良因素的影响，保证电网及自身的安全的。
(1)设备的巡视检查。这是每天都必须要做的，而且每隔几个小时就要巡视检查一次，遇上特别恶劣的天气及特殊的日子，更要加强巡视。设备的巡视过程中，只要做到细致、认真，按规程执行，什么地方危险，什么地方可以触碰，都要了然于胸。发现问题异常要及时汇报。把事故隐患消灭在萌芽状态中。
(2)倒闸操作，作为一名变电运行人员，倒闸操作是不可少的，几乎每天都可能操作。而倒闸操作相对来说，危险性也是很大的，所以倒闸操作的安全有否，直接关系着个人及设备的安全，倒闸操作要从一开始接受命令起，就时刻高度注意。不能放过操作中的任何细节，更不能偷懒，以为不按规定执行，照样平安无事，存在侥幸心理，任何事故都是由于不小心、习惯性违章、违反各种工作规定造成的，只有提高了安全认识，坚决按规章制度执行，肯定可以避开工作中的危险因素，保证我们工作和人身的安全。
检修部:惠小和
写作题纲:
一、提出论点：
热电公司行业性质决定搞好安全的重要性，要实现安全无事故，我之见重中之重是提高员工业务技能和安全意识，让员工能做到艺高胆大，胆大心细，细而不乱，对实现安全无事故具有决定性作用。
二、进行论证：
1、 提高员工业务技能是实现安全无事故的前提。
2、 以标准化指导每项工作是实现安全无事故的保障。
3、 遵循安全规章是实现安全无事故的正确指南。
4、 有效的宣传教育是实现安全无事故必不可少的手段。
5、 研究职工事故心理,根据时间、地点、环境、结合员工思想、心态、身体合理调配工作是实现安全无事故的高级要求。
三、结论；
在热电公司实现安全无事故，做好以上五项工作是非常必要的，只有保障了人身、设备安全，才能保证员工的生产积极性，才能提高生产效益,为热电公司的更大发展打好坚实的基础.
热电公司如何实现“安全无事故”我之见
检修部:惠小和
在神东煤炭公司步入世界行业先进之际，发展公司也积极响应，为了使发展公司各行各业，做大做强，热电公司应运而生，实现了原两热电厂人力资源和设备材料的共享，筒化了重复的管理职能部门,极大地提高了生产效益，为走向全国行业先进正努力奋斗，但同时从一厂的安全生产变成两厂一部的安全生产管理，而热电厂高温高压设备本身就具有危险性，再加上系统的复杂，多种联锁，闭锁条件，如果不注意安全生产，很可能会牵一发而动全身，引起停炉停机，甚至引起人身和设备的安全事故，特别是上湾热电厂，刚刚具备了热电联供的条件，在管理制度，生产系统，设备性能，业务水平等方面，正面临着完善、改进、熟悉、提高，如果要实现安全无事故，相对于一些老的热电厂而言是有些困难，但是显得更有必要，我之见，关健在于人,困为人是为保证生产顺利进行，防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者，执行者、控制者、也是事故的引发者，责任承担者，后果的受害者，因此人才是保证安全生产的内因，只有一群技术素质高，安全意识强,艺高胆大，胆大心细，细而不乱的员工，才能保证实现安全无事故，为此以人为本做好以下五项工作，对实现安全无事故具有决定性作用。
一、 提高员工业务技能是实现安全无事故的前提
如果员工对专业不熟悉，那么他处理问题与盲人走路没有区别，不仅慢会误事，而且说不准会一失足而成千古恨，俗话说艺高人胆大，它告诉我们处理任何事情，首先得考虑到处理者有没有这个能力，只有在他熟悉系统，了解性能的基础上，他才能不伤害设备和人身,快速准确地处理好事情，也就是孙子说的，知已知彼，百占不殆，但如何才能知彼呢？唯一的途径是不断提高员工业务技能，通过技术培训，劳动竞赛，业务考试甚至优化组合，让能者上，庸者下或者与所有生产奖金挂勾，实行多劳多得，不劳不得的分配原则，来刺激员工的求知欲，激发员工比、学、赶、超的思想，才能培养出业务技能高的员工，此类例子在所有么营企业中比比皆是，在我们公司面临改制之际，我希望所有员工也应该清楚地认识到它的来临。
二、 以标准化指导工作是实现安全无事故的保障
“上标准岗、干标准活、作标准员工”的口号众所周知，但具体何为标准，好多员工还是满头雾水，这与我们国营企业‘标准’太多也有关系，我之见,生产安全标准是最主要最必要的标准，在我干管理工作的几年中，对我分管的专业员工一直执行着一种安全生产标准工作卡，窃以为是标准，现提出供行家指正．为了使员工在接受任何一项工作时作到心中有数，既节约时间，又不盲干，我设计了一个工作卡，上面列了干每一项工作所必须填写的六项内容．一是工作内容，写清干什么活；二是参加人员，几人中第一位是工作负责人；三是工作时间，写清安排时间和实际时间；四是安全措施，及早地针对此项工作想到的安全防护措施；五是完成情况，写清完成或未完成的原因；六是材料损耗，记录此项工作具体消耗材料型号、数量．每位员工在接受任务时先认真地想想该填的内容，怎样干？安全怎样做？损耗材料预备什么?自已干需多长时间？然后领命去干,心中已明了不少,特别是安全措施方面，我该带什么安全器具,我该作什么安全措施,别人应协助作那些安全措施等问题,提早把安全作好了,材料工具准备好，干活就快了,不要盲目地跑到现场一看,回来再补充安全措施，拿工具，备材料，那样就很浪费时间．更有些员工为了节约时间，索性不讲安全，带电作业或高空不系安全带等，时间一长养成一种侥幸思想或忽视安全的思想，迟早会出事的，反之按六项标准要求做，时间一长会形成一种条件反射，接受任务同时就很快想到了完成任务的方法和措施，这样对于安全和效率上就可以提高不少。
三、 遵循安全规章是实现安全无事故的正确指南
《安规》是多少专家和前辈们在经历和针对多少次事故后总结出来保障作业安全的宝贵经验，切不可小看，可以说《安规》里面包含着多少血和泪水，认真按规操作，是每位员工必须作到的也是对员工最起码的要求，它的考核要求绝对的以“严‘字当头，对它要求放松就是对员工身体和机电设备的不爱护。在检修部有一项规定是每个班组每月至少有一次《安规》考试，我以为非常必要，另外结合周安全例会，月安全例会，每半年和全年安全例会，还有事故预想，事故分析，反事故演习等安全活动，只要真抓实干，我想《安规》将会深深记在每位员工的脑海，随对随地都可正确地指导他按规作业，保证安全无事故。
四、有效的宣传教育是实现安全无事故必不可少的手段。
每年公司也开展不少安全宣传教育活动，但有些很枯燥单调，导致受教育者麻木甚至厌烦，今年热电公司下发的《事故案例与事故预想》一书能结全实践，细致分析，所以深得职工喜爱，对提高职工业务技能和安全意识有很好的捉进作用，以我之见再结合一些灵活多样的安全教育宣传活动，可能效果更佳，比如：（1）电化教学法；（2）干部身教法；各部门安全生产第一责任者亲自到各班组说教，用自己的示范作用和良好素质，激励职工的信心和力量；（3以情感染法，用真心真情去关心和爱护职工，以情感人，特别有利于对事故责任者和被伤害者的教育，使他们总结吸取教训，排除一朝被蛇咬，十年怕弓影的思想；（4）活动熏陶法，即寓教于乐，在每次职工喜爱的活动中，润色一些安全试题；（5）榜样吸引法，每年度的安全先进个人应写出自己在安全方面的见解和贡献，用以吸引众人学习先进。如果真能使安全宣传教育活动能让员工喜爱，那么安全效果一定会事半功倍，立竿见影．
五、研究职工事故心理是实现安全无事故的高级要求。
安全工程专家海因里希说过，88%的事故是由人的不安全行为造成的，我国电力行业从1979年至1987年统计在案的事故中，人的因素几乎达到90%，因此要做到安全无事故必须要求管理者在尊重职工的同时研究职工事故心理，笔者浅见，作业者从事作业过程中，始终伴随着多种复杂的心理活动，在步入事故轨道上去的时候其心里现象是复杂多样的，甚至是十分微妙的，大体可归类为以下几种：
（1） 疲劳心理，心绪不宁，警觉丧失.
（2） 错觉心理，主观臆断，盲目操作。
（3） 取巧心理、省时省力、弄巧成拙。
（4） 侥幸心理、违章蛮干，侥而不幸。
（5） 逞能心理、争强好胜、贪图虚名。
（6） 麻痹心理、思想松懈、撞上枪口。
（7） 无知心理、一知半解、始料不及。
（8） 冒险心理、明知故犯、蛮干瞎干。
（9） 违反心理、偏执任性、发泄不满。
（10）自私心理、爱财贪欲、自导祸端。
一、工作回顾：版权所有
1、安全管理方面：
①、按照公司要求，广泛开展春季安全大检查活动。在春季大检查活动当中，抢修班对公司所属公用变设施进行拉网式检查，在检查过程中发现并整改设备缺陷15条，其中：防人身触电、小动物6条、设备渗漏3条、电气接线缺陷6条，并将客户中心负责的一项高压计量箱渗漏问题进行通告。对于排查出的隐患根据轻重、缓急的原则及时消除，使设备的健康水平得到提高。
②、开展安全性评价活动。在安全性评价专项整改活动中，对公司所属公用变设施进行专项检查，共发现安全隐患11处，并全部制定相关整改措施，督促相关部门整改。
③、严格执行“两票三制”。按照工区内部分工，抢修班负责计划外停送电、临时停送电任务及客户设备的停送电任务，在现场操作中，抢修班严格执行两票三制，截止到2006年6月30日，共填写操作票19份，合格率100%。对公用变设施按照巡视计划进行巡视检查，在巡视检查中共发现一般缺陷10条，重大缺陷27条，紧急缺陷13条，全部按照缺陷管理制度上报，并督促整改消除。
④、严格执行工区2006年两措计划。严格按照工区制定的两措计划，狠抓安全培训工作，坚持每周召开安全例会，与会职工100%，并根据班组自身工作性质，不定期在现场召开安全现场会，结合实际进行安全教育，并根据上半年几起高空坠落事故的教训，将班组原有的安全带全部更换为新式带后备保护绳的安全带，有效防止安全隐患及事故的发生。
做好迎峰度夏工作，在高温多雨季节来临之前，对公司所属公用变设施进行负荷测量及温度测量，截止到6月30日，已全部完成负荷测量工作及测温工作，完成重点负荷温度监控点321处的测量工作，发现重大缺陷1条，根据测量数据，制定相关措施，有效防止因接点发热造成的事故的发生。
⑤、倡导以人为本的班组安全文化。让良好的安全习惯成为一种文化，通过管理文化来管理安全生产，这是配电工区抢修班在安全管理工作中采取的一项重要举措。在安全生产过程中始终坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主”工作方针，严格执行各种安全工作规定，夯实安全基础管理，营造良好的安全文化氛围，推进班组安全文化建设，增强抢修班日常抢修工作的驾驭能力。
班组安全生产的硬件和软件是构建和谐安全文化的重要基础和根本保证。2006年上半年，抢修班通过加快班组建设步伐，理顺管理流程等为安全文化建设奠定了坚实基础。
在班组管理中，抢修班始终把安全生产作为一切工作的重中之重，以人为本，把保人身、电网和设备安全作为工作重心，树立管理“零失误”、行为“零违章”、设备“零缺陷”、安全“零事故”的工作理念。
2、事故抢修工作：
配电工区抢修班担负公司所属配电线路、公用变设施及客户设备的抢修工作。2006年上半年，配电线路共发生一类障碍8次，二类障碍26次，异常41次。2005年上半年共发生一类障碍10次，二类障碍35次，异常31次。
在日常事故处理中，抢修班积累了丰富的抢修经验，在接到报修电话后，抢修班严格按照国网公司及公司2006年服务承诺的要求，在最短时间内赶到现场，按照“望、闻、问、切”四步排除法，对线路及公用变设施进行全面详细检查，排查故障点，缩小停电范围，减少停电时间，及时恢复重要客户的供电，保证了公司配电线路及公用变设施的健康安全稳定运行。
3、优质服务工作：
配电工区抢修班紧紧围绕国网公司、集团公司及公司工作重点，深化“电力彩虹”服务品牌战略，认真落实“三个十条”，加强“四个服务”，全面提升服务品质。努力按照建设“一强三优”现代公司的要求，高举“市场和服务是东营电力的生命线”的旗帜，以加强“三公”调度为契机，以安全供电为重点，大力开展优质服务，在班组建设中提出“让客户满意，让工区满意、让公司满意、让社会满意、让政府满意”的优质服务目标，把行风建设和优质服务工作纳入到班组文明建设的总体目标中，实行一票否决，与其它各项工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，以“优质、便捷、诚信”的服务得到了社会界的好评。通过认真、扎实的开展供用电优质服务工作，实践了“始于客户需求、终于客户满意”的社会承诺，抢修班的优质服务工作逐步走向规范化、日常化。2006年上半年，抢修班共接到客户报修电话195次，其中为客户提供有偿服务15次，客户满意率达到100%，实现服务“零”投诉的目标。2005年上半年共379次，其中有偿服务26次。更换修复低压电缆共计15条。
4、精神文明建设方面：
配电工区抢修班在做好各项生产任务的同时，积极做好精神文明建设工作。以党的十六届五中全会精神为指导，认真学习贯彻国家电网公司和集团公司“两会”精神，坚持“三抓一创”的基本工作思路，以创一流同业对标为主线，开展“爱心活动”，实施“平安工程”，倡导“用心工作”理念，提升优质服务能力、科技创新能力和高效执行能力，班组建设和谐稳定发展，不发生影响企业形象和社会稳定的事件。
①、加强宣传报道工作。抢修班在日常工作中，把宣传工作作为头等大事来抓，积极组织职工参加公司组织的宣传报道培训班及新闻摄影培训班，班组的宣传报道能力得到极大提高。2006年上半年，抢修班在《东营电力报》上共发表两篇报道，树立了良好的形象。
②、加强思想道德建设。抢修班现有党员三名，团员一名，在日常工作及事故抢修中，充分发挥党团员的先锋模范带头作用，以身作则，为其他职工树立良好的榜样。
认真开展“戒虚求实”主题教育活动。在每月召开的民主生活会上，党团员以身说教，教育全体班组成员要戒虚浮之风、求发展之实，推进工作重心下移，把思想和行动统一到事业发展的平台上来，教育和引导抢修班全体职工要树立正确的业绩观，不怕吃苦，不怕吃亏，不怕吃气，坚持原则、甘于奉献，作廉洁自律的表率、团结协作的表率、认真负责的表率、攻坚破难的表率。
认真落实公司党委“东电党1号文件”，在班组内全面开展“爱心活动”，实施“平安工程”，培育班组成员的爱心理念和平安理念，把奉献爱心转化为班组职工的自觉行动，形成了关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的良好风尚，营造加快发展的和谐环境，全面推动“一强三优”现代公司建设。
二、下半年的工作重点和存在的问题
1、下半年的工作重点：
①、加强安全管理工作。坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实《关于加强安全生产工作的决定》、《2006年安全生产工作的意见》和《安全生产职责规范》。以落实安全生产责任制为总抓手，认真开展“三安三化”工作。深入开展反事故斗争，落实二十五条反事故斗争措施，完善实施方案，实现常态运行。加强监督、检查和危险点分析，严查违章，治理隐患，堵塞漏洞，特别是要做好在对客户设备抢修时的安全工作，切实做好迎峰度夏、迎峰度冬工作，确保配网及公用变设施的安全稳定。
②、进一步加强优质服务工作。以“四个服务”为准则，增强责任感，在巩固“用心服务”大讨论成果的基础上，深化“电力彩虹”服务品牌战略，将市场压力转化为提升服务的动力。加强与客户之间的沟通，全面了解客户需求，强化客户细分，根据不同用电需求，提供个性化服务，丰富服务内涵，实现客户满意率100%，全年“零投诉”的目标。
③、加大教育培训力度。目前，抢修班成员的技术水平差距较大，在事故处理工作中，不能充分发挥自己的聪明才干，在一定程度上给查找故障点带来难度版权所有。
因此，在2006年下半年，把技术培训及安全培训作为重中之重来抓，加大培训考核力度，使班组成员的技术水平全面发展提高，使每个职工都能够独当一面，在日常工作及事故处理工作中，发挥自己应有的作用。
④、做好事故抢修工作。事故抢修是抢修班的第一职责，在最短的时间内恢复正常供电，减少停电范围，避免事故扩大是抢修班的首要任务，是减少售电量损失，提高客户满意率，杜绝客户投诉，树立良好企业形象的重要手段。因此，抢修班在上半年运作的基础上，重点探索事故抢修的有效方法和对策，提高班组的事故抢修能力和判断故障点的能力，为配网恢复正常供电打下良好基础。
⑤、加强宣传报道工作。宣传报道是对外树立良好企业形象的一种重要手段，上半年，抢修班仅在《东营电力报》上发表两篇文章，还远远达不到工区及公司要求。在2006年下半年，要把宣传报道当成一项政治任务来抓，和其它各项工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。
2、存在问题及不足
①、应重点做好事故抢修工作。按照工区内部分工抢修班的重点工作是配网线路、公用变设施及客户设备的事故抢修，能够在最短时间内及时恢复正常供电是重中之重，但就目前抢修班的工作内容来看，不属于紧急报修服务类的工作还占有较大的比重，比如类似客户要求开表箱、锁表箱、配合物业公司查找客户内部故障等，在一定程度上浪费了大量人力、物力和财力而且因为这些工作会导致处理事故的延时。
②、在处理客户设备事故时，与客户关系不理顺，难以开展工作。依据《东营供电公司“彩虹热线”联动服务闭环管理办法（试行）》的规定，配电工区承担客户设备事故处理工作及有偿服务工作，但配电工区一直不是客户设备监察管理部门，与客户没有直接联系，在处理协调外部关系时有较大阻力，客户设备型号多种多样，在开展具体抢修工作时不能保证人身及设备的安全，而且在客户现场勘察及制定供电方案时，客户设备方案由供电部或客户自行设计，配电工区只负责高压t接点的方案制定，因此在处理客户设备故障时，客户中心有得天独厚的优势。
③、抢修车辆老化，不能满足事故处理的需要。目前，鲁e83132依维柯是运行时间最长的抢修车，已接近报废年限，却担任着最繁重的事故抢修任务，车辆大、小修不断，严重影响正常巡视维护工作和事故处理抢修工作。
摘要：安全监督预防管理的实效就是，有效的及时的制止人员的违章行为；在调查研究分析人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素的基础上控制生产过程中的安全风险因素；最终落脚点体现在避免任何事故。
关键词：电力 安全 管理
安全则是生存的第一所需。假如：桥机不是一边在滑行，一边在起升吊钩，就不会出现限位失临，就不会拔断吊钩；假如：工作票中安全措施齐全、每一个环节审核到位，就不会出现放漂；假如当时现场我及时制止了就不会出现这种局面……这一切；那么多的假如叫人听后那样的心痛!可是在血的教训中，还有人心存侥幸，图省事在起吊的重物下干活，也有人怕麻烦，不去办理工作票，也有人怕影响发型工作中不戴安全帽以及多年来形成的习惯性违章等，都成为安全管理的难点，其中有些在工作过程中很明显易发现，可及时制止；有的则有很大的隐蔽性，不易发现，特别是习惯性违章。电力生产安全管理注重细节、重在预防。
那么现实工作中，如果安全管理者和设备的管理者每天不走进现场贴近设备，只对设备“指点江山”，对存在的缺陷不分析、对细节问题视而不见、避而不谈，对那些看上去不起眼的小缺陷、重复缺陷、习惯性违章抱着不足挂齿、微不足道态度，长时间忽视细节，“千里之堤”必将“毁于蚁穴”。“责任重于泰山”。而对于电力企业来说，“以人为本”体现在，安全就是企业最大的效益；安全就是员工最大的福利，安全生产管理就要尊重科学按规程制度办事，就是要关注细节，从小事做起。有则报道让我很受启发，说美国一家大公司非常重视安全工作，不管召开任何会议他们都有一个惯例，正式开会之前主持人必须说：“开会前，我先向诸位介绍安全出口。”而且，在会议室里还有一张特殊的椅子，上面罩着一个红布套，套子上写着“如有紧急情况请跟我来”。这张椅子不是每个人都可以坐，只有非常熟悉所在楼情况的人才有资格坐。公司还规定，上下楼梯必须扶扶手，在办公室里不准奔跑，铅笔芯要朝下插在笔筒内，喝水时手里不许把玩东西……，如此谨小慎微的安全教育、规章制度和具体措施，看起来只是安全生产管理中的一个个小元素，但正是这一个个小的安全元素，使得这家大公司一直保持着骄人的安全记录，并造就了“让员工在工作场所比在家里安全十倍”的神话。我们知道电力生产中许多的责任事故，究其根源都是由于个别员工平时不注重细节，不把某些细小环节当回事，称之为“习惯性违章”。例如：不戴安全帽、不验电、不穿绝缘鞋、不戴绝缘手套，甚至操作前不检查安全用具是否合格等等。有些细小的违章行为从表面看去微不足道，但实质上却蕴藏着巨大的危机。当错误成为一种习惯的时候，这个错误在自己的心目中就变成了正确，长此以往必将酿成大祸。安全生产无小事。一丝的马虎、一丝的大意都可能造成我们永久的遗憾。以历史事故为教材，认真学习总结教训，在安全管理监督控制的周围查找类似现象，逐步消除存在的麻痹心理、侥幸心理、习惯心理，久而久之提高自觉抵制各种习惯性违章意识，彻底杜绝各种人为的责任事故成为安全管理者的天职。贴近设备、贴近现场，不能在安全监督管理人员身上成为一种形式，而是要及时掌握人员安全行为动态；分析设备的状态，了解缺陷处理的进度结果，检查环境方面不安全因素，进了现场会发现、能发现问题，能及时的制止违章蛮干和习惯性违章，安全是员工最大的福利，安全生产监督管理的职责促使每一个安全管理者带着对员工负责的感情去抓、去管，尽自己的职责，为员工的安全负责。
那么从电力生产设备方面看，装置设备精密，结构复杂，有时一个小小的指示灯不亮，装置就将失去本身功能，后果将使设备和发供电安全运行得不到保证；又如在检修设备时，一颗小小的螺丝未紧固，就会导致设备在运行中发热、有时一个小小的触点接触不良便导致整套设备无法运行。这些细节性缺陷从表面上是看不出来的，如果不仔细检查，一笔带过，就有可能酿成事故。因此，不论是检修维护或是设备消缺都要求细心，不放过每一个环节，充分保证检修维护消缺质量，使设备安全可靠地运行，这样才能体现安全管理的能力，这就要求安全监管人员每项事前要精心策划好、危险点分析真真分析到关键部位和要害上，管理中把握好各个环节。从细节抓起，细节就在每项工作的过程中，安全生产工作大到关系国家的资产，小到牵涉个人切身利益，牵一发而动全身。安全无小事，“任何违章都是可以制止的，任何风险都是可以控制的，任何事故都是可以避免的”，关键在于我们要抓好每一个细节，必须从大处着眼、小处着手，从细微之处去升华我们安全管理的能力。
每一位员工注重了安全生产细节，电力安全生产就重在预防，我们都知道电力企业是技术密集型企业，电力事故的损失和影响是无法估量的，由于发供电设备都不能孤立运行，因此发电设备的安全与否将直接影响到整个电力系统的安全运行，一旦发生电力事故，轻者造成人身或一般设备事故，重者会出现设备重大事故和人身伤亡事故，多少年来电力行业总结了多少经验教训，逐步形成了一整台套预控办法，起到了好的作用，居安思危，警钟长鸣，防患于未然，决不能等到“吃一堑”后才“长一智”。首先，重在一个“防”字，安全工作，重在预防。有了这个“防”，才会有“安”。其次，抓好两个“全”字即“全员”和“全过程”。着力提高“全员”的安全责任意识。在生产力和生产关系诸要素中，人是第一要素。人是安全生产工作的主体，是保证生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的组织者、计划者和控制者。因此真正落实安全工作的关键在人，在于人的安全意识。第三，处理好四个“关系”即:安全与效益的关系，没有安全的效益也只能是暂时的效益；安全与质量的关系。安全函盖质量，质量支撑安全，没有质量也就没有安全；偶然与必然的关系。偶然的堆积就是必然。电力生产事故的发生有其偶然性，同时大多数又有其必然性。善于从偶然中寻求必然，及早提出防范措施，把握避免事故发生的主动权。这样才有可能减少事故，化必然为偶然；严与宽的关系。安全生产必须从严管理，对违章行为严厉制止，严肃批评教育；对于事故教训严肃反省；对于事故责任认定一定要严格到位；防范措施必须严格落实。而在经济处罚时，大多以宽为主，处罚只是手段，员工提高认识才是目的，不然就会本末倒置。第四，预防为主就是要对职工进行安全教育培训，职工学好技术本领、树立起安全意识，高度重视安全生产，学会如何做、怎样做才会安全，逐步形成一个良好的安全预防氛围。
现代安全理念，深刻诠释了安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，安全监督预防管理的实效就是，有效的及时的制止人员的违章行为；在调查研究分析人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素的基础上控制生产过程中的安全风险因素；最终落脚点体现在避免任何事故。
古代荀况就说过“防为上，救次之，戒为下”，预防工作是安全生产的重中之重，工作未动，安全先行，只要安全日常管理工作提前策划分析到位，真正把管安全上升为要安全，使安全工作成为一种自觉的行动，才能从根本上杜绝事故的发生，这就是安全管理者的天职。
关键词：电力运行；安全风险；应急措施
前言：
在电力运行过程中首先应做到的就是加强对电力运行中的资金和技术投入，建立好印记办法和措施，确保在安全隐患发生时能够及时的消除。在电力工作运行上找到运行问题，针对值班员应有专业的素质训练，同时具有较高的应急风险防范意识，对相关管理部门针对应急问题和风险上有一套完备的预案，只有这样才能够确保应急处理的及时。
1.影响电力运行安全的因素
在电力运行工作开展过程中，影响其安全运行的因素很多。第一，人为因素影响电力运行的安全。在电力系统中，由于安全事故存在不可A知性，就需要相关操作管理人员能结合实际情况建立健全动态化的管理机制，确保在最短时间内恢复供电。也就是说，管理人员的自身素质直接决定了电力操作的安全性。第二，制度因素影响电力运行的安全，在实际管控机制建立后，要结合实际问题进行综合性管理，但是，若是电力企业缺少完善的管理制度，就会导致相关管理工作不能有序开展，也就直接导致管理难度加大，由于管理工作得不到有效的落实，相应的管控水平无法提升，整个电力运行工作的管理效果就会出现严重的偏差，不利于电力运行工作的进一步优化开展。第三，电力运行工作效果影响电力运行的安全。电力运行工作中，相关管理人员要对不同环节进行分析，若是不能进行严格把关，就会对工程项目造成严重的影响。若是指令和制度管理机制不确定，就会导致整体控制机制受到影响，甚至是直接导致事故的发生。第四，信息因素影响电力运行的安全，在实际管理机制建立过程中，由于管理措施较为繁杂，就会导致工作人员出现严重的判断失误，这对于电力系统运行工作的开展会产生不良影响。
2.值班员在电力运行操作过程中的应急措施
2.1要提升操作人员的综合素质
只有保证值班人员的素质和综合能力符合标准，才能从根本上提高电力运行操作的整体质量。因此，要对操作人员进行集中的教育和管理，引导其树立正确的安全意识和技术管理意识，保证不同工作环节落实到位，减少安全隐患问题。也就是说，电力企业需要在日常工作管理机制中，要强调人员培训项目的实效性，提高工作人员的专业技能水平和心理素质，在熟练掌握相关操作的基础上，保证安全风险得以全面规避。
2.2加强对电力运行人员安全教育
对于任何一项工作来说，安全生产都是重中之重，电力系统更是要严格谨记这一点。在电力运行的过程中，存在着很多安全的隐患和不确定因素，这对于电力运行工作人员来说无疑是一项巨大的考验。加强对电力运行人员的安全教育，树立电力从业人员的安全意识，学会对过去以往的事故进行有效的经验总结，深度分析事故原因，逐渐提升对于安全作业的观念。大力强化安全制度，对于以往的经验学会举一反三，将安全理论与实际工作相结合。强化安全责任，将安全作业的制度责任落实到具体人身上，严格按照安全规范流程操控，只有全员机制的建立才能够让电力运行人员心中树立安全意识，规避风险。
2.3要有效完善电力运行操作的相关制度
在管理制度建立后，结合项目的实际需求和管理框架，顺利开展相关工作。电力运行项目中，制度的完善需要依托电力企业设备的操作实际情况，切实维护安全运行效果，判断安全隐患和处理隐患问题，在电力企业健全运行管理机制的同时，集中优化相关控制工作，保证电力系统运行效果符合预期。也就是说，只有建立健全有效的管理制度，才能从根本上维护电力系统的常规化运行，保证管理机制和管控措施的稳定运行。
2.4要积极健全更加系统化的失误处理机制
要结合实际管理需求，针对影响电力系统运行效果的因素进行集中处理。值得一提的是，气候条件以及温度等操作会对设备产生影响，也就会直接影响到电力运行的安全性和科学性。因此，电力企业有必要完善应急失误处理机制，从而一定程度上提高与运行安全效果。管理人员要对实际问题进行具体分析，维护项目升级机制和管控措施的稳定性，实现管理效果和控制措施的全面升级，维护电力运行的常规化运行，真正落实电力运行的具体要求，橄钅可级提供保障。除此之外，要对应急事故进行及时总结和分析，对原因以及事故影响进行全面整合和有效控制。
2.5强化电力运行人员处理应急事故的能力
众所周知，电力事故具有突发性和快速性等特点，因此，强化电力运行人员处理应急事故的能力是工作中的重点和难点。建议在日常工作当中，电力运行人员可根据自己所管控的辖区的网络特点而拟定几套紧急事故的应对方案，这样，即便在紧急事故出现时也不会出现慌乱而导致更大面积的电力事故。
2.6加强各相关人员沟通交流，避免工作失误
在现行的电力运行人员的工作制度中，大多数采取的是轮班制，所以，各相关人员之间的沟通就变得尤为重要。由于两个时段中可能出现的电力风险和事故存在着时间差，轮值人员对之前的事故解决和处理经过没有一个详细的了解，这样往往会对以后的工作造成严重的影响。为了保障电力运行工作的有序进行，各个相关值班人员之间要及时有效地沟通，从而使每一个人对工作都能够做到心中有数，也避免了因缺乏交流而造成的应急处理失误等。
结束语：
综上所述，在电力运行过程中应充分考虑到应急方案的制定和处理措施，让电力运行工作人员的生命安全和电力系统的安全得以保障，在值班人员的应急措施中应得到多次的考证和研究，并且需要切合实际的需求，建立更加完善和全面的管理制度，只有这样才能保证电力系统的安全和稳定，为电力系统的持续发展奠定基础。
参考文献：
【关键词】运行事故；防范策略；风险分析；电网调度
引言
电网安全的有效运行需要每个电力部门进行综合防御以及治理。而电网调度的运行作为防御电网事故排序中最紧要的一个关口，那么对这一关口进行事故风险分析是非常重要的。况且这几年来我国的电力技术正在迅速发展，这就意味着调度运行的每个部门都注入大量科学、先进的技术手段。这样就会更快发现电网调度运行时候所出现的问题，以便于更快的解决问题。比如说辅助决策系统、电网预警控制系统、防御操作系统、监控系统、蓝控系统以及操作票系统。这些系统都为电网调度的运行工作提供了很大的帮助。但是只有这些先进系统是不够，还需要工作人员对电网调度工作进一步提高警惕，避免恶劣事故的发生。
一、事故风险
1.1电网事故风险
电网调度的运行过程中难免会遇到一些事故的发生。第一种风险是由于比较恶性失误操作所导致的风险。这种风险表现在带接地线合断路器、带负荷误拉隔离开关带电荷接地线等。这属于比较恶劣的事故，会对电网、电网设备以及人身安全造成很强的破坏。所以说电网调度运行环节是电力安全管理中最重要的部门，需要对其工作严加监督。第二种风险是在工作运行过程中因监视不到位出现的风险。在很多情况下，一些工作人员在值班的过程中会出现监视不力的现象，这样就使得电网的安全水平急速下降从而导致电网电能的质量下降。最终的结果就是出现不可估量的电网事故。比如说有些变电站母线电压超过了规定电压曲线值的百分之五，况且持续了很长一段时间也没有对其作出调整。在检修电网的时候，首先要对网架结构的变化来进行可能出现的事故的一些预测，与此同时要对可能出现危险的地方进行报警预控。一定要做好安全防范，如果不能确保以上措施有效的实施，那么就会对电网造成极其严重的影响，这样的话电网事故就会随着工作的进行它的等级也在进一步增大。比如说当设备因为停运检修造成了单线联络两个网络，现在如果不能采取及时的措施，那么故障就会变得更加复杂，从而也会给社会带来一定的影响。
1.2人员伤亡事故风险
在电网调度运行的过程中，每个部门的工作都要细致、谨慎，只有这样才能减少或者避免发生人员伤亡的事故。虽然说在电网调度的工作当中很少发生人员伤亡的事故，但是还是存在有一定程度的风险，所以说要及时预防。比如说有的线路检修票管理不到位，就会出现线路有人员工作的时候呈现送电的状态，这样就导致了人员伤亡的悲惨事故。
1.3电网的安全管理事故风险
电网调度运行这个工作的特点是：要求严格、涉及范围广。所以电网的调度中心要有比较完善的基础技术设施和事故预案与应急措施。因为一个电网调度中心没有健全的预防机制，就很容易导致事故的发生。下面这个例子就充分的说明了具有一个健全基础设施的重要性。2007年的某个地方发生的事故，当时工作人员对这些内容进行了反复的演练，所在对待事故的处理上工作人员有自己积极正确的判断能力，这样就有效的阻止了事故的升级与恶化，把停电的时间减到最短，这样也把对社会的影响降到了最小。电网调度的管理者在事故调查中对安全管理的措施都落实到位，这样就避免了事故的发生，工作人与还得到了上级的高度肯定。
二、针对事故风险做出的防范策略
2.1要加强对电网调度的安全管理工作，避免事故发生
第一，健全电网调度的安全管理体制是很重要的，这是通过完善每一项的规章制度和明确每个工作人员的责任来实现的。这样电网调度的安全管理体制才能得到有效的落实。同时要不断的建立健全电网调度内的事故处理预案和应急机制，对比较重要的电网危险点和电网的检修工作做好分析和处理。
第二，做好电网调度工作流程的管理，在工作当中要严格按照每一项工作的工序来进行，避免出现差池。工作人员在操作电网调度的过程中要掌握娴熟的调度技术，要使用电网调度的专业术语，仔细的填写审查的操作票。填写完之后再进行认真的检查或者再让其他相关的工作人员检查，直到检查无误即可。
第三，培养高素质的工作人员，当调度中出现问题的时候，调度员能够及时发挥他们处理事情的能力，然后积极的参与电网分析工作。管理者还要组织调度员学习电网事故的处理，还要对调度员进行DTS的培训，这样就进一步强化了调度员的心里素质。调度员在工作的时候会出现以下失误：判断不清楚、违反调度的规定、操作不当以及不正确的下达命令等。还有时候会对事故处理不当导致事故的发生造成恶劣影响。所以只有加强对调度员的培训才会避免或者减小事故的发生。
第四，要加强电网的运行监视控制和强化危险点的分析与事故的预案管理。在电网调度运行的过程中要落实有效措施，这样才能避免由于预控不力和调整不及时所带来的电网事故。
2.2把安全关口移到前面
电网调度运行的每个环节都不能忽视，因为电网调度的运行工作是一个整体，是很多部门协调配合才能运转的。所以注意把安全的关口移到前面，这样就可以在一定程度上避免安全隐患的发生。
三、总结
安全是在电力企业中最为重要的部门，可以说如果没有安全的保障，那么电网调度工作就无法正常的运转。应该说“安全第一，预防为主”这句话是电力企业的至理名言。生活中有很多例子都在证明着这一点。根据实际生活当中的例子可以总结出很多经验和教训，所以做有针对性的把电网调度的工作做好，采取有效的措施。虽然有时候无法估量事故发生所带来的危害，但是工作人员只要做好相应的应急措施就能有效降低事故的发生。
参考文献
[1]刘志.综合防御由偶然故障转化为电力灾难.北美.8.14・电力系统自动化，2003，27
尊敬的各位领导，各位朋友，大家好：非常高兴能有这麽一个机会向大家汇报一下我在安全方面的认识，我演讲的主题是―――安全，家庭的守护神。
安全，不管对家庭、企业和个人，都是一个最沉重的话题。因为，它不仅关系到家庭的幸福、企业的持久发展，而且与我们每个人的利益息息相关。虽然，它很沉重，但是却离我们很近，就在点滴之处，细微之中。谁不希望自己有一个温馨和睦的家庭，谁不希望自己的事业有所成就，如果你的家里充满了幸福和关爱，家庭的成员能够互相理解、信任、关心和支持，那麽在工作中就有宽容，乐观的情绪，引导我们积极向上的生活，工作，同时人间万物便会显得更加美好。这是多麽重要的呀！
曾经有一向社会调查，其中有这样一个题目，“您认为人生最大的幸福是什麽？”答案有“足够的金钱”‘“一呼百应的地位”’“一个相亲相爱的爱人”‘和“一生平安”。结果显示，有86％的人选择了“一生平安”！当白发苍苍的老人住着拐杖，佝偻在路口，当稚嫩的孩子咿哑学语，喃喃的叫着爸爸，他们期盼的就是亲人平安归来；当妻子守在电话旁，当朋友点好接风的酒菜，他们等候的就是你平安的消息！在人生的旅途上，你的朋友，你的亲人最关心的不是你富可敌国，也不是你地位显赫，而是你时时平安！因为只有平安，你才能实现你的梦想，才能享受梦想成真的喜跃。再平安的环境里，人人生活幸福，对未来充满希望，一切显得和谐安宁又生气盎然，所有的困难都变得那麽渺小。电力安全生产是电力企业永恒的主题。事实证明，我们只有认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，围绕年度安全生产和安全月活动积极地开展工作，抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。从我们踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主” 的方针，我们是天天讲、月月学，年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么，为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上？究其原因就是怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。
从安全工作的主体看，人是为保证生产顺利进行，防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者、控制者，但往往也是事故的引发者、责任的承担者、后果的受害者。因此，安全文化强调人的因素，强调内因在保证安全上的主导作用。安全工作真正落到实处的关键在人，在人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护能力，其中，安全意识特别重要。安全意识的强弱，对安全生产有直接的影响。因为供电设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，归根到底要依靠人及时发现和处理。而人的行为又是受思想意识支配的。安全意识强的人，必然会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。所以，必须把培养职工树立牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。坚持“安全第一、预防为主”，确保电力安全生产，是电力生产的一个核心基础。只有坚持“安全第一”的方针，通过讲安全工作的重要性、学安全生产规程、谈安全生产中的经验教训、考安全生产规章等手段，才能增强职工的安全意识。只有人人树立起良好的安全意识，才能有安全的行为，才能使自己的行为处在安全的约束中，才能把“要我安全”变为“我要安全”和“我能安全”。
根据对近几年事故的分析，引发事故的因素有人、设备、工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。在这些人的因素当中，很大一部分是个体心理方面的原因，如情感、态度、意志、精神状态、注意力等。因此，应认真研究职工的事故心理因素，帮助其克服不良心理与心态。首先是克服非理智行为的心态：心理疲劳、错觉、取巧、侥幸、麻痹、逞能、无知、冒险、逆反、敷衍、依赖、挫折、激情、过于紧张、先入为主和不良习惯等；其次是克服事故过程中的不正常心态：无知、懒惰、马虎、急躁、蛮干、恐慌、紧张、硬撑、盲目自信等心理。从而造就职工良好的心理状态：正常操作时心静如水、心灵手巧；事故处理时临危不乱；平时工作中居安思危。就我们的变电运行来说，其主要任务是电力设备的运行操作和维护管理工作。其特点是维护的设备多，出现异常和障碍的机率大；工作繁琐乏味，容易造成人员思想上的松懈；人员较为分散难于集中管理，一旦发生变电事故，轻则造成经济上的损失，重则危及电网、设备和人身的安全，甚至会给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。所以必须加强安全文化建设，强化安全意识。
对于电力企业而言，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重；而对我们电力职工的每一个家庭来说，安全就是健康，安全就是欢乐，安全就是每个家庭平安与幸福的守护神。一个家庭的和谐、稳定与否直接影响着职工出工时的心态和情绪。生活在幸福家庭中的职工，脸上永远洋溢着微笑，他会永远以饱满的情绪出现在工作现场，能够全身心的投入工作而无后顾之忧；而生活在不幸的家庭中的职工，沮丧和忧郁会永远挂在他的脸上，家庭的琐事无时无刻不在影响着他的情绪，让他分心、使他走神，也许他是一个爱岗的、敬业的好职工，但这也难免会有一次会因为思想上的波动而造成行动上的失误，以至于造成无法挽回的后果，要知道电力生产中，一次小小的失误所造成的后果轻则违章，重则事故，会严重危及电网、设备及人身安全；一次小小的失误经常演绎着生离死别、家破人亡、白发人送黑发人的悲惨故事，还会给国家财产造成难以弥补的损失。所以我说“家庭为安全保驾护航安全是家庭的守护神”。
电，是天使，它可以为人们带来光明；但，它又是恶魔，有多少人曾为它走上了不归路。作为电力行业的一员，我们不仅要重视变电过程中的安全，更要注重维护、检修过程中的安全，把安全放在第一位，这不只是嘴上说的问题，更要落到实处。平时多加强安全知识的学习，强化安全意识，要知道安全隐患不会因你的不知而自动消失，不要由于一时的疏忽大意，给自己带来痛苦，殃及家人和朋友。让我们从零点开始，从现在做起，为了安全、稳定、发展的目标，为了我们明天美好的生活行动起来，把安全工作时时抓、事事抓、长期抓，让家庭为安全保驾护航，让安全永远成为家庭的守护神！
最后祝大家身体健康，家庭幸福美满。我的演讲结束了，谢谢大家。
