时间：2022-08-12 13:05:43
巡视工作条例颁布实施，对全面从严治党、依法依规治党，贯彻中央巡视工作方针，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强党组织领导班子和干部队伍建设，推动党的先进性和纯洁性建设，都具有十分重要的意义。
《巡视条例》体现了四新。贯穿了新思想，《巡视条例》是全面落实党的十和十八届三中、四中全会精神，贯彻系列重要讲话精神，落实党中央巡视工作精神和要求，做好新时期巡视工作的根本遵循。体现了新成果，通过党内法规的形式将巡视工作的方法、经验固定下来，是加强制度建设的重要成果，加强对巡视工作的领导，确保巡视工作力度范围更大、聚焦更准、方式更灵活。完善了新机制，《巡视条例》要求执行党委定期研究制度、请示报告制度等，进一步强化两个责任的落实。提出了新要求，强调发现问题、成果运用和整改落实的责任，杜绝巡而不视的敷衍，视而不见的纵容，见而不报的包庇。
《巡视条例》是完善党内监督制度体系的重要一环。党内监督作为执政党建设是很重要的一个方面，中国共产党一刻也没有放松过。从制度建设的角度，也是在不断完善。从现代政治发展角度以及中国共产党自身建设角度来看，党内监督要想得到真正的落实，第一，要有重点性的突破，即在哪些重要领域我们能够获得突破性的进展;第二，要有阶段性的强调，即在某一个阶段我们要做什么、解决什么问题等等。党内监督，重在制度。现在党内制度是越来越多，但是制度落实的效果不佳，原因主要是制度本身的问题，即制度是否科学的问题，包括制度短板、制度脱节、制度博弈、制度空转这四个方面。现代制度分析理论认为，完整意义上的制度，不仅包括规则条文，还包括落实这些条文的体制与机制，以及对这些条文理解认同方面的观念与意识。党内监督这一制度安排，至少应该包括基本制度规范的设计、组织实施体制的配套和观念意识的培育等内容。
实践告诉我们，采用自我监督方式，并不能阻止权力的滥用。自我监督仅仅是一种自我修养和自我克制的道德行为，其效果与个人的思想修养息息相关，思想水平较差的人，是最需要监督的，因而仅仅依靠自我监督是远远不够的。所以，监督工作不能以被监督者自觉自愿为前提，不管被监督者是否自觉自愿都必须接受监督，违反了就要受到纪律惩处，自律与他律要有机结合。现行党内监督体制存在着问题：由于受行政地域管辖的影响，上级监督机构，实际上是无法及时全面了解下级监督客体的具体情况，搞不清楚，也就很难对下级机构实行有效的监督。监督机构由于受同级党委或行政首长的领导，也难以实施有效的监督。完善我们党内监督体制，其中非常重要的一个制度设计，就是《中国共产党党内监督条例(试行)》。应该说，这个条例被认为是加强党内监督，推进制度化、规范化的一个新起点。
中国共产党巡视工作条例学习心得体会
中国共产党不断探索完善对权力监督的有效形式，推出了新的党内巡视制度，受到全党、全社会的广泛关注。笔者认为我国古代的巡视制度从一定程度上有效地解决了中央对地方官员的监察，成为历朝历代皇室对各级官僚实施监督的一项主要制度，积累了诸多历史经验，为我们今天制定巡视条例提供参考依据。
一是独立性。战国时期商鞅认为只有确立利益相异的钳制关系，才能使监督真正发挥作用。主要体现在巡视官长期流动，不常驻一地，实行自上而下的垂直领导，只对皇帝一人负责，不受其他部门干扰，便于独立行使职权。中国共产党新的巡视工作条例改进了巡视工作领导体制，明确要求中央巡视工作领导小组应当加强对省、自治区、直辖市巡视工作的领导，加强了巡视工作的独立性。
二是权限性。宋代御史掌握肃正纪钢，纠劾不法，自朝廷至州县，由宰相及于百官不守典法，皆合弹奏的职权。明朝巡按御史出巡，对违法失职的地方官员，五品以上参劾，由朝廷裁决，六品及其以下官员，可就便拿问。中国共产党新的巡视工作条例从有利于发现问题、形成震慑出发，将党的十以来一些行之有效的创新做法充实进来，增加了抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况向有关知情人询问情况开展专项检查等工作方式，赋予了巡视工作更大权限。
三是问责性。宋代派监司出巡，为防止监司与州县官勾结，或利用出巡之机向老百姓勒索钱财，因而对监司出巡制订了种种约法，如不得在州县住过三日，随从不得超过规定人数，不得大吃大喝，不得向州县打白条借钱，等等。中国共产党新的巡视条例规定依靠被巡视党组织开展工作，不干预被巡视地区(单位)的正常工作，不履行执纪审查的职责，并将工作中超越权限，造成不良后果列为对巡视工作人员责任追究的情形，强化了巡视工作的问责性。
【关键词】民间收养；巡视制度；法律法规
2013年1月4日河南兰考的一场大火烧出了多少反思，对无情火灾的无奈，对脆弱生命的悲叹，在这场貌似是天灾的背后，我们是否曾经思考过人祸。民间收养的不规范，在一定程度上可以说是这场火灾的罪魁祸首，然而当我们把矛头指向福利制度的缺失，指向立法的不完善时，我们是否考虑过巡视制度的不完善或许才是酿成这个悲剧的元凶。当前我国并没有一个完善的对于收养家庭的巡视制度，收养法中也没有关于民政部对收养家庭回访的规定，在监管方面的缺失，疏于管理，对收养家庭的调查和追踪不足，造成了很多的收养之后的问题。
一、民间收养巡视工作的现状分析
2013年6月17日，民政部、发展改革委、公安部、司法部、财政部、卫生计生委、宗教局等部门联合下发《关于进一步做好弃婴相关工作的通知》，强调弃婴是全社会最弱势的特殊群体，保障他们的合法权益，促进其健康成长是各级政府和全社会的共同责任，各级相关部门要切实加强对弃婴问题的规范管理i。这个《通知》的下发为收养行为提供了一定的法制依据。在2013年1月9日，民政部有关负责人表示，我国现有失去父母、查找不到生父母的未满18周岁的未成年人（即“孤儿”）61.5万名。我国当前的收养模式为：按照法律规定，结合我国国情，对孤儿和弃婴，采取分散与集中养育相结合的方式，民政部门福利机构主要负责查找不到监护人、监护人无力抚养和未被收养的孤儿、弃婴，发挥着兜底保障作用。我国孤儿收养主体目前有政府、个人、社会组织。其中，民政部门儿童福利机构养育的孤儿有10.9万名，由亲属养育、其他监护人抚养和一些个人、民间机构抚养的孤儿有50多万名ii。
由此可以看出，面对庞大的弃婴、孤儿等待收养群体及其他收养方式的有限性，我国的民间收养无疑发挥着巨大的补充作用。然而，由于种种原因，民间收养还很不规范，出现了诸如收养认定登记程序缺失，收养法律法规不完善等等问题，由此导致了民间收养存在着的很大的制度隐患和安全隐患。我国这些年来发生的民间收养事件的频繁发生，也似乎在警戒着人们，除了完善收养法律法规，规范收养认定登记程序等等之外，还必须加强对收养工作的巡视制度建设。然而当前我国还没有建立相应的收养巡视制度，从而导致相关的巡视工作内容、工作框架和工作方式的缺失。民政局对收养行为的监督仅仅停留在收养条件的认定和收养行为的许可上，是一个事前和事中的检查和监督，在民间收养进行之后，也没有有效的监督反馈机制，民政局相关部门工作人员也很少会再去过问、关心收养者与被收养者的情况。以上种种民间收养中存在的问题和缺陷，使得建立健全民间收养的巡视制度显得尤为迫切和必要。
二、民间收养巡视制度的理论框架与运行机理
（一）民间收养巡视制度的理论框架
民间收养巡视制度的理论框架由六个子系统构成，其中五个是外部系统，一个是内部系统。外部系统包括民间收养巡视制度法律体系、监督体系、社会保障体系、登记制度和民间收养政策体系，内部系统即为巡视制度体系。外部系统是民间收养巡视制度得以运行的保障，内部系统是民间收养巡视制度得以运行的根本。
（二）民间收养巡视制度的运行机理
关于民间收养巡视制度的运行机理，需要明确民间收养巡视制度流程和民间收养巡视系统。
1. 民间收养巡视制度流程
在外部各个系统的支持和保障下，巡视制度内各个部分相互联系，相互促进。巡视人员在一定的时间内，通过固定检查与突击检查相结合，对相关的巡视内容进行一一确认和检查，并通过书面记录和口头交流的方式，对了解到的相关情况进行记录，形成工作档案，通过对工作档案的研读，及时发现民间收养中存在的问题，进行反馈，形成下一阶段的巡视内容，对于发现收养中存在的问题，巡视员还应该提出整改意见，收养者接受整改意见的，也要记入档案，作为下一次巡视内容的一部分，对于拒不接受整改意见的，要取消收养人的收养资格。以此形成一个循环，周而复始，使得巡视工作更科学，更有效，解决民间收养中的问题，把民间收养纳入到法制化、规范化的轨道中。
2. 民间收养巡视系统
民间收养巡视系统由外部系统和内部系统两个系统构成。
（1）民间收养巡视内部系统
内部系统即巡视机制主要由巡视者、巡视时间、巡视内容、巡视方式和巡视结果五部分构成。
关于巡视者，民政局要建立相关的巡视部门，组成巡视小组。巡视者是巡视制度的主体和人员基础。巡视人员的素质关系到巡视工作的质量，巡视员必须本着实事求是的工作态度，对巡视工作存在的问题要有敏锐的观察，及时发现巡视工作的不足，提出改进意见，发现收养存在的问题，敦促收养者进行整改。此外，要采取有效的激励机制对巡视员进行激励，使其对工作时刻保持者充分的积极性的高度的热情。最后，必须建立巡视人员的问责机制，对于巡视员在巡视当中由于疏忽而导致收养工作产生不良后果的情况，要追溯巡视员的责任，对其进行相关的惩处，以提高其工作的责任心。
关于巡视时间，对民间收养的巡视，要采取固定化检查与突击检查相结合。固定化检查是指要使巡视工作常规化、定期化和有序化，定期定时进行检查可以增强巡视工作的连续性，避免出现由于长时间的巡视空洞而出现的巡视问题频发。突击检查是指巡视员采取抽查的方式，不加以任何通知和预示而对收养家庭进行检查，突击检查可以检查出民间收养的真实情况，及时排查出所存在的问题，提高巡视工作的有效性。在突击检查中，也可以提高民间收养的警界意识，提高“慎独”和自律意识，使得收养者做到有无巡视员来检查一个样。
关于巡视方式，可以采取书面记录和口头交流两种方式。书面记录是指通过规范化的问卷，一一询问和调查，通过书面记录，可以了解民间收养家庭存在的问题和不足，方面其进行登记和记录，以便进行反馈，提高巡视工作的针对性。口头交流主要是指巡视员与收养者与被收养者进行聊天，拉家常，通过口头交流，可以拉近巡视员与被巡视者的心理距离，收养者在这种轻松的氛围当中能够更加真实地吐露自己的心声，方面巡视员了解情况。
关于巡视内容，巡视工作一方面要评估收养者的情况，评估其是否具有收养资格，是否具备收养能力，也可以了解收养者在养育被收养孩童的过程中的困难和需要。此外，巡视工作还要评估被收养者的情况，要了解被收养者在收养家庭中的身心状况，是否得到了相应的物质保障和精神保障，如收养者是否满足了被收养者的衣食住行需要，对于适龄儿童，是否满足了其上学的需要，对于被收养者存在的心理问题，收养者是否有进行及时的了解和解决等等。最后，巡视工作还必须对收养地的环境进行评估，这主要是指收养家庭的居住状况，要了解收养者的住所是否具有安全隐患，是否能够满足被收养者的居住空间需求，居住环境是否良好等等。
对于巡视结果，巡视员要进行及时的记录和反馈，要形成收养情况工作档案，以此作为下一阶段巡视工作的重点和依据。对收养工作存在的问题，巡视员要提出巡视意见和限期整改时间，对于拒不履行整改意见的收养人，要依法剥夺其收养资格，保障被收养者的合法权益。
（2）民间收养巡视外部系统
在实现民间收养巡视整体效能方面，外部系统充当着领路人和保护者的角色。民间收养巡视制度法律体系指引着前进方向和工作边界，为巡视工作的有章可循提供了依据和保障，起着约束和规范的作用。登记制度体系指引着巡视工作的巡视方向，为巡视工作提供了巡视对象依据。监督制度体系是保障这个框架得以正常运行的有效措施，通过监督，可以使整个外部体系和内部体系保持充足的活力，使得民间收养巡视工作的开展更加地公正、公开、合法。社会保障体系可以为其他体系的有效运行提供支撑，通过社保体系的完善，外部和内部的体系能够得以快速、有效地运行。民间收养政策其实是法律体系的一个具体内容，民间收养政策关于收养行为、收养内容等的更加细致、详细的描述，可以为巡视工作的开展提供参考，确定什么样的收养才算成立，什么样的收养行为应该禁止和取缔，进而为后期巡视工作的开展节约人力和物力。内部系统处在整个框架的核心，发挥着不可替代的作用。内部的巡视机制对具体的巡视方式、巡视内容、巡视流程等进行了规定，从而使得巡视工作的开展更加具有针对性和有效性。另一方面，内部系统的运行过程中发现和存在的问题，可以为外部系统的完善提供资料来源。因此，可以说，民间收养巡视制度的内部系统和外部系统相辅相成，缺一不可，两者发挥着各自的功能的同时，又相互配合，进而把巡视工作推向了制度化、功能化的轨道。
三、实施民间收养巡视制度的保障
民间收养巡视制度并不是一个孤立的系统，除了相关的内部系统外，它的有效实施需要依靠巡视制度法律体系、登记制度、监督制度、社会保障体系、民间收养政策的支持。
（一）巡视制度法律体系。任何系统的运行都必须在法律的大框架下进行，巡视法律体系的建立可以为民间收养巡视制度提供法制基础和依据，使得巡视制度有法可依，为其停供合法性依据，使得巡视工作其有据可查，可以防范在巡视当中被巡视着的不配合行为。同时，相关巡视法规的建立，也可以就巡视程序、巡视内容、巡视者的权力和义务等等进行规定，提高巡视工作的规范性和目的性，进而促进巡视工作的制度化和法制化。
（二）登记制度。通过登记制度的完善，一方面可以使收养行为合法化，规避不正规的收养行为的出现，保证以后收养者和被收养者的正常生活，对于因为收养而导致生活困难的家庭，可以为其提供诸如教育、低保等一系列的保障。另一方面通过收养行为的登记，可以准确的了解当前的收养状况，了解收养者和被收养者的情况，也可以为巡视对象的建立提供指南。
（三）监督制度。这里的监督制度既指对巡视主体的监督，也指对巡视客体的监督。通过对巡视主体即巡视人员的监督，通过横向的同级监督和纵向的诸如上级和纪检部门的监督，督促巡视人员依法巡视，可以加强其工作的积极性和规范性，提高工作效率。对巡视客体是指对收养者的监督，可以形成巡视主体、媒体、网络、收养者自己、被收养者以及相关人员（如邻居等）的360度监督模式，在信息时代，还要特别注重发挥互联网及报纸、电视等媒体的作用，使得对收养行为在阳光下运行。
（四）社会保障体系。民间收养巡视制度的有效运行也依赖于社会保障体系的完善。通过社会保障体系，可以为收养困难的家庭提供一定的福利和保障，从而提高收养者的收养能力，使得收养者的收养能更加让人放心，进而在一定程度上减轻了巡视的工作量。另一方面。社会保障体系的完善，相当于给了巡视者一份巡视名单，巡视者可以根据社保处提供的资料，有针对性地进行巡查，提高巡视工作的有效性和针对性。
（五）民间收养政策。民间收养政策是民间收养巡视的指向标，民间收养政策在不断调整，巡视工作也必须做出相应的改变。国家关于民间收养数量、民间收养条件等的规定，可以为巡视工作提供巡视指标，巡视者可以根据收养者是否达到这些指标从而判定收养效果，防止不合法、不合理的收养情况的出现。另一方面，民间收养政策关于收养者与被收养者权利和义务的规定，可以使得在处理相关的收养问题方面提供依据。
四、小结
民间收养巡视制度中，相关的巡视法律法规、登记制度以及监督制度、社会保障体系、民间收养政策的建立以及完善可以为民间收养巡视制度的建立提供支持，而民间收养巡视制度体系的建立可以为民间收养存在的问题提供解决途径，通过理论框架和运行机理的实施，可以使得民间收养步入规范化、法制化的轨道。民间收养存在问题，不能通过一味的禁止民间收养的方式来解决。相反，我们要研究的是如何在收养行为发生之后进行相应的监督和引导。收养希望通过民间收养后的巡视制度以及相关的其他保障措施的完善，我国的民间收养能够得到有序、正规的发展。
注释：
i 《国家七部门联合通知：严禁个人私自收养弃婴》，北京晨报，2013年6月18日
ii 《全国60万孤儿民政部门仅收育10万》，法制日报，2013年1月10日
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巡视整改表态发言
各位领导，同志们：
在过去的五年中，以习总书记为核心的党中央将巡视工作摆在了前所未有的高度，巡视力度持续加大，利剑作用得到彰显，巡视监督地位进一步提高，实现了中央和省级党委巡视全覆盖。党的十九大指出，要“深化政治巡视，坚持发现问题、形成震慑不动摇，建立巡视巡察上下联动的监督网”，充分表明了中央深入推进党要管党、从严治党的鲜明态度和坚定决心。全省深入开展巡视工作，是省委学习贯彻落实习近平新时代特色社会主义思想和中央关于全面从严治党战略的重大举措，也是统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的坚强政治保障，对真实全面了解全省工作情况具有重要意义。这次省委第五巡视组来我区开展巡视，对我区各项工作、各级党员领导干部进行“全面检阅”，对存在的实际困难、突出问题进行“深度把脉”，必将为我们改进工作、加快发展提供强大动力。我们一定高度重视、认真对待巡视工作，自觉把思想、行动统一到巡视组的工作要求上来，以饱满的精神状态、扎实的工作作风接受省委巡视组的监督与指导，共同努力完成好这次巡视任务。
为了确保巡视工作在我区取得圆满成功，我代表区委向省委巡视组和市委郑重表态：
一是高度重视，主动接受监督。巡视是党内监督的战略性制度安排，是从严治党、维护党纪的重要手段，是党内监督和群众监督相结合的重要方式。省委第五巡视组来我区的本次巡视对我们抓好学习十九大精神、落实“两个责任”、加强队伍建设等重点工作具有重要的指导帮助意义。我们将进一步提高政治站位，不断深化对巡视工作重要性的认识，高度重视此次巡视工作，本着对组织负责、对事业负责、对同志负责、对自己负责的原则，实事求是地汇报工作、客观公正地反映情况，做到讲成绩不夸大、讲问题不遮掩、讲差距不护短，确保让巡视组充分了解、全面掌握我区实际情况。在巡视期间，全区各被巡视单位要主动接受巡视组监督，严守各项纪律，坚持一切服从于巡视工作需要；全体领导干部特别是区四大班子领导和各镇街、各部门主要负责同志要按时参加巡视组的各项活动，及时完成巡视组交办的工作任务，不随意离开工作岗位，不擅自外出，坚持从自身做起，主动接受监督，自觉接受检查，坚决抓好整改，努力作好表率。
二是强化保障，全力配合巡视。配合省委巡视组做好巡视检查，是我们的政治责任和应尽义务。这次巡视内容繁多、涉及多个方面、任务比较艰巨，我们将从讲政治、讲大局的高度出发，精心组织、妥善安排、强化保障、搞好服务，确保巡视工作有力、有序、有效开展；成立迎检工作领导小组，统一安排部署，对后勤保障、通信联络、宣传报道、安保维稳等方面明确具体责任人，进一步夯实责任；严格按照巡视组的工作计划，全力配合巡视组工作，重点抓好巡视组驻鄠期间的事务协调、安全保障、交通秩序、信访维稳等工作，确保全区大局和谐稳定，为巡视组真实了解情况、高效开展工作，创造最优良的环境、提供最便利的条件，同时通过这次巡视展示出我区干部群众的精神风貌。
三是紧盯问题，切实抓好整改。巡视成果要真正落到实处，关键看整改。只有敢于正视问题、坚持问题导向、狠抓整改落实才能有效解决问题，我们的工作才能进步，事业才能兴旺。对于巡视组发现的问题和提出的建议，我们将主动认领、认真梳理、深入剖析，绝不推卸责任、敷衍搪塞，按照“边巡边改、立行立改、全面整改”的要求，围绕存在问题，细化整改措施，根据具体问题确定整改时限与目标，务求整改措施精准，同时把整改工作置于巡视组和广大群众的监督之下，不搞形式、不走过场，动真碰硬、从严从实，确保整改工作取得实实在在的效果。我们决心以这次巡视为契机，进一步强化“四个意识”，增强政治定力，提高党要管党、从严治党的政治自觉，严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻中央和省市委脱贫攻坚等决策部署，切实履行好全面从严治党主体责任和监督责任，持续推进作风和纪律建设，努力营造风清气正的政治环境和政治生态。
四是把握机遇，加快我区发展。省委巡视组各位领导具有非常丰富的基层经历，理论水平高、工作经验丰富、洞察问题敏锐，往往能对被巡视地区的干部队伍建设和社会发展给予精心指导和无私帮助，有力推动被巡视地区相关工作向纵深开展，使该地区社会发展在短期内取得明显进步。木受绳则直，金就砺则利，我们将充分珍惜和把握好这次巡视检查的重要机遇，把巡视过程作为查找差距、锻炼队伍、促进发展的关键环节，作为促进我区各项工作取得新成效、实现追赶超越目标的有力保障，将巡视过程与贯彻“五个扎实”要求结合起来，与做好四季度指标冲刺攻坚工作结合起来，认真贯彻党的十九大精神、全力推动项目建设、深化城乡环境整治、大力推动治污减霾、巩固脱贫攻坚成果、切实维护社会稳定、持续推进深化改革，不断提升履职能力，完善发展思路，改进发展措施，奋力推动我区改革、发展、稳定各项工作再上新的台阶。
以上是我代表区委作出的表态，不妥之处，请各位领导批评指正。
关键词：人民银行 巡视监督 实效
建立和完善巡视制度，是党中央从党和国家事业全局考虑，从加强党内监督、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的战略高度作出的一项重大决策。党的十报告强调，“加强党内监督”、“更好发挥巡视制度监督作用”是加强巡视工作的重要指针，是落实党要管党、从严治党的具体举措。在人民银行实行巡视制度，对保证党的路线方针政策在中央银行得到正确执行，具有重要意义。
1.人民银行开展巡视工作的重要意义
2003年12月，中共中央颁布实施了《中国共产党党内监督条例》，把巡视工作正式确立为党内监督的一项重要制度。
1.1人民银行开展巡视工作是建立和完善人民银行系统党内制约监督机制，严肃党的纪律的一项重大举措
近年来，人民银行系统在加强党内监督方面取得了明显成效，但也与其他系统一样，客观存在着“上级监督远、同级监督软、下级监督难”的问题。向人民银行各分支机构派出巡视组的做法，实现了自上而下的组织监督和自下而上的民主监督的有机统一，既有利于维护党的纪律的严肃性，又有利于督促各级领导班子及其成员切实担负起反腐倡廉的政治责任，确保党中央和人民银行总行党委制定的各项工作部署得以正确、顺利实施。人民银行巡视工作既加强了对分支行各级领导干部的严格监督，也是对各级领导干部的关心爱护，强化了人民银行系统党的执政能力建设，加大了党内监督制约的执行力度。
1.2人民银行开展巡视工作是推进系统党风廉政建设和反腐败工作的需要
就巡视工作先后发表了4次重要讲话，要求巡视工作要聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心，用好巡视反腐这把“利剑”。近年来的实践证明，开展巡视工作能够掌握被巡视单位领导班子及其成员执行党的路线方针政策和廉政勤政等方面的情况，通过及时发现苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早制止，督促有关部门采取措施把问题解决在萌芽状态。在人民银行系统开展巡视工作，无疑是人民银行加强党风廉政建设和反腐败工作的一项有效途径。
1.3人民银行开展巡视工作是推动和促进各项工作的内在要求
“有权必有责，权责要对等”，在人民银行开展巡视工作促进了各分支机构党委党风廉政建设主体责任落实，促进了各级领导干部责任担当。同时，抓紧、抓实巡视工作，不仅可以有效制约和监督领导干部行使权力，使其严格按法规制度办事，少犯或不犯错误，还能促使各级领导干部提升管理效能、广泛深入群众，发扬民主，倾听干部职工的呼声、意见和建议，改进各项工作，提升履职管理水平。
2.人民银行巡视工作现行管理体制
2006年起人民银行总行对人民银行系统的巡视工作进行全面部署，制定了人民银行系统相关巡视工作办法和制度。
2.1人民银行巡视工作的管理体系
总行设置巡视工作办公室作为日常巡视工作办事机构，配备专职工作人员，并根据党委的工作安排派出巡视组。巡视工作办公室设主任、副主任。上海总部、各营业管理部和各大区行参照总行模式设置巡视工作日常办事机构。由于广州分行对辖下三个省（区）人民银行实行：授权各省会（首府）中心支行管理本省（区）业务的模式。南宁中心支行作为广西（区）的授权管理行，率先在全国人民银行系统大区行以下机构中建立巡视工作办公室，并派出巡视组对广西辖区各市中心支行开展巡视。各地市中心支行一般不设立巡视日常办事机构，也不向下级支行派出巡视组。巡视组一般设组长1名，副组长1名，配备组员若干名（多从分支机构临时抽调各专业人员）。巡视组实行组长负责制，副组长协助组长工作。
2.2人民银行巡视工作的主要任务
及时了解各分支行党委领导班子及其成员执行党的方针政策和金融法规、重大决策部署、贯彻执行民主集中制、提拔使用干部、廉政勤政和经营管理等方面的情况，利用巡视预警机制发现问题、提升管理、防患未然。
2.3人民银行巡视监督的主要对象
主要是对人民银行各级领导班子及其成员，特别是主要负责人开展巡视。通过巡视监督，力争较好地解决对班子特别是“一把手”监督不力的问题。巡视监督一般开展两类：一类是对总行以下、各地市中心支行以上分支机构及总行直属企事业单位逐年分批开展的常规巡视；另一类是针对某项重大工作情况开展的专项巡视，目前人民银行巡视工作主要是常规巡视工作。
3.人民银行巡视工作存在的主要问题
巡视工作被形象地形容为“千里眼”、“顺风耳”。近年来，人民银行巡视工作对提升各项业务工作水平，促进干部队伍建设，树立廉洁高效的央行形象发挥了重要作用。在看到巡视工作取得明显成效的同时，我们也应当正视当前人民银行巡视工作中存在的一些问题。
3.1信息获取手段僵化
目前，人民银行系统内开展巡视工作一般多在巡视见面会后，开展民主测评、问卷调查、个别谈话、走访相关部门的形式获取信息。民主测评表、调查问卷在设计上不尽合理，程式化的测评内容多，对领导班子及其成员有针对性、实质性测评的内容少；由于以往客观存在着“提了意见也没用”的实例，许多干部职工对测评、调查用随意画个圈、打个钩应付了事。再如，所谓到地方政府、有关金融监督机构走访，也是形式多于内容，在公式化的介绍情况之后，往往陷入“说好话、听表扬”的怪圈。
3.2意见情况往往失真
责任追究、人员构成、时间场合等因素，影响巡视收集到的意见情况真实性。一是以往巡视的责任追究情况欠佳。巡视工作发现的问题多集中于业务工作，对被巡视单位领导干部违规违纪问题的处理一般不够重视，削弱了巡视工作的严肃性。二是巡视组人员构成多是从分支行抽调而并非从总行机关派出。巡视人员不敢严格监督，且巡视人员与被巡视对象之间关系良好的情况并不鲜见，干部职工看在眼里产生顾虑，削弱了巡视工作的权威性。三是巡视工作某些环节安排不合理。目前，民主测评表和问卷调查表多采取召开职工大会下发的形式，存在明显的弊端。有的巡视组现场测评要求立即填写交回，干部职工在会场紧挨着坐在一起，隐密性不强、书面意见容易留下笔迹也让人产生顾虑；有的巡视组虽然在开会发放测评表或问卷调查表后说明可在一定时间内交回，但大家考虑到巡视组并未硬性要求统一离开会场再填，如自己一旦离开单独填写再返回递交表格，肯定会被认为“打黑枪”事后定遭到领导报复，只得在会场草率填写，隐瞒真实想法，削弱了巡视工作的真实性。以上三种情况都是导致巡视收集的意见情况难以全面、客观和真实的主要原因。
3.3谈话作用发挥不足
按照巡视工作谈话面的要求，巡视组与被巡视单位人员面谈的比例一般规定为：领导班子成员为100%、中层干部80%、一般干部职工10%。由于有的巡视组工作责任心不强，与中层干部谈话为完成任务而草草开展；所谓随机抽取10%的一般干部职工，也往往为照顾被巡视单位领导面子，由被巡视单位“精心”挑选。在谈话中，许多部门主要负责人出于个人利益考虑，多为粉饰之辞，千人一面，故意以谈业务情况、歌功颂德搪塞应付；有的明知谈话工作既劳心费神，又时间偏紧，为不惹麻烦，故意大谈成绩浪费时间，逼迫巡视组谈话人员主动结束谈话；有的在巡视组进驻前被提醒“维护单位团结”，有的一般干部为被巡视单位“特意精选”的“守纪律”干部，谈起话来小心谨慎，吞吞吐吐、欲言又止。谈话的结果是收集的意见情况“数量足”、质量低；问题查找不透、深层矛盾揭示不够，多停留在一般性、业务及表面性问题，影响了巡视工作质量与作用的发挥。
3.4巡视成果运用机制不够完善
目前人民银行系统相关制度虽然对巡视成果运用有所规定，也建立了巡视工作汇报反馈整改督办办法和巡视跟踪评估等制度，巡视工作成果转化运用工作在一定程度上存在“人治”色彩。主要流程为：行党委听取巡视情况汇报、研究决定处理意见、移交相关部门、反馈被巡视单位、督办整改、进行跟踪评估等，巡视成果转化运用的程度主要取决于巡视组派出行党委“一把手”，制度化科学决策不足。重巡视过程、轻成果运用的现象客观存在，有的巡视组派出行存在“护犊子”、“藏家丑”心理，巡视成果转化运用积极性和主动性较弱，巡视成果转化运用机制尚不完善。
4.强化人民银行巡视监督实效的对策建议
人民银行巡视工作是中央银行给自身的肌体作体检，对于在巡视中发现的问题，既不能讳疾更不能忌医。要深入分析判断，防微杜渐，保证人民赋予的职责和权力得到充分履行，真正做到用权为公、用权以廉。加强人民银行巡视工作，必须提升巡视监督工作实效，要把提升巡视工作质量作为加强和改进巡视工作的核心，确保巡视监督取得实实在在的效果，为履职提供可靠保障，应该做好以下几方面工作：
4.1完善巡视工作机制
巡视制度是中国整个反腐制度体系的一个环节，这个制度运行效果的好与坏，整个权力监督体系的完善至关重要，从人民银行来说亦是如此。首先，必须以制度形式固化巡视工作的手段和方式。不仅要按照《巡视工作条例》有关规定开展听汇报、搞测评、查资料、个别谈话、抽查干部个人报告事项等工作，还应对每个环节具体操作步骤、质量要求以制度形式固定下来，防止在实施过程当中“偷工减料”、变形走样。第二，坚持和完善党委听取巡视情况汇报制度。对巡视工作中发现的问题，不仅要执行当前人民银行系统通行的向派出巡视组单位的行党委汇报的规定，还要制定更为科学有效的信息报告制度。如：巡视组直接报告制度。即以制度形式设定严重问题的标准，当发现被巡视单位或领导存在问题符合这一标准时，巡视组组长必须先行直接向派出巡视组单位的党委书记汇报情况，以防止巡视工作办公室或分管行领导因主观或客观原因过滤情况，影响巡视监督效果。第三，建立巡视工作群众监督制度。如，制订向被巡视单位干部职工反馈巡视工作情况的制度和操作细则，规定反馈情况的操作项目应包括：公开范围、反馈时间、反馈内容、反馈渠道、反馈对象等内容，使干部职工完整的参与到巡视周期的全过程，有效监督被巡视单位行党委的落实整改。第四，完善巡视跟踪评估制度。切实加强对整改情况的督查督办，督促被巡视单位针对存在问题认真建章立制，落实整改。如，建立巡视发现问题整改评价制度。在跟踪评估环节加入被巡视单位干部职工对整改落实情况进行评价的环节，调动其参与巡视工作的积极性，促进被巡视单位认真整改到位。第五，建立沟通协调机制 。充分发挥许多分支行现有的“监督工作联席会议”制度，构建起巡视、组织人事、纪检监察、内审、事后监督等监督部门信息共享平台，加强监督信息沟通协调，提高巡视监督效能、共享巡视工作成果。
4.2把握巡视监督重点
人民银行巡视工作目前虽然以常规、静态形式监督为主，但是时间紧迫、覆盖面广，要理清巡视工作的千头万绪，必须抓住巡视监督的重点，才能提升巡视监督实效。第一，突出巡视内容的政治性。巡视工作制度是党中央从加强党内监督、提升党的执政能力、保持党的先进性和纯洁性的战略高度作出的一项重大制度安排，因此在巡视监督工作内容的选择上要着力突出与推进党风廉政建设和反腐败工作、贯彻落实中央八项规定精神以及人民银行重大战略部署，严明党的政治纪律、执行民主集中制和干部选拔任用等方面相关的工作内容。通过巡视工作着重监督上级行党委高度关注的重大问题、制约被巡视单位履职和发展的关键问题、基层行和干部职工反映强烈的突出问题。第二，体现巡视对象的针对性。巡视监督要以被巡视行党委班子及其成员特别是主要负责人为重点，紧紧围绕权力运行的关键部位和重点环节，扎实开展巡视监督工作，防止“散光”。通过加强巡视对象的针对性，促使决策者牢固树立“有权必有责、用权受监督、失误必追究”的观念，增强其科学决策、民主决策的内在动力，确保总行重大决策及工作部署的贯彻落实，促进领导干部廉洁从政。第三，提升意见情况的真实性。要改进问卷调查和民主测评的方式方法，规范谈话对象的选取原则，注重谈话技巧的运用。在问卷调查和民主测评环节统一规定不得在会场现场填写，让干部群众有充足的时间和理由独立填写意见。在谈话环节，规定主谈人必须由总行机关派出人员担任，以便更好地建立权威感和信任感，帮助谈话对象消除顾虑、反映存在问题、表达真实意见。
4.3强化巡视成果运用
通过巡视监督工作举一反三，由表及里，从思想作风上、从体制和机制上认真剖析深层次的原因，查找薄弱环节，加强领导班子建设，正确履行央行职责。第一，要在干部选拔任用中充分运用巡视成果。让工作有成效、思想品德好、群众普遍认可的干部得到重用，对存在严重问题或对反映情况说真话群众进行阻挠、打击的领导干部相应贬谪。这样不仅贯彻了中央关于干部选拔任用“好干部”标准，也使许多干部职工放下顾虑，提升巡视监督效果。第二，把握案件线索。在巡视工作中不仅简单发现面上问题，还要从两方面把握案件线索。一方面是坚持以问题为导向，带着问题和线索下去巡视，对相关问题进行核查；另一方面是要在巡视发现问题中严格把握、认真筛选、准确界定是否存在（属于）案件线索，根据问题性质及时跟进处理，提升巡视监督的震慑力。第三，推动工作开展。通过督查巡视发现问题整改落实，推动人民银行基层行各项工作上水平，提升巡视监督的实效性。
4.4优化巡视队伍建设
首先，要重视巡视干部的配备和选调工作。目前，人民银行系统的巡视组领导及部分巡视人员大多是一些已经离开领导岗位即将退休的干部。客观上讲，这种方式有可能演化成为对接近退休年龄干部的一种消极安置方式。从工作质量上看，年纪偏大的巡视人员虽然经验丰富，但受到体力、精力的更多限制，难以承受长期出差的巡视工作；从工作效果上看，由于即将退休，对自身威信缺乏信心、对今后退路考虑也可能相应增加，效果监督效果。因此必须在人民银行建立专业化的巡视队伍，严格做好巡视组成员的配备工作，相对保证巡视队伍的专业性和稳定性。同时，巡视组与被巡视单位对口关系不能固定，必须保持轮换的状态，以防止掺杂过多的个人感情影响巡视工作。第二，启用巡视工作中成绩突出的优异人员。对工作认真、坚持原则、业务能力较强的同志要有计划的重点培养、大胆任用，推动形成良好激励导向。第三，加强巡视人员培训工作。通过培训、交流、实务学习，开阔视野，提升从全局高度观察问题、发现问题，特别是发现全局性问题的能力；提升政策水平、辨别是非能力和管理能力，为被巡视单位提出更多准确有益的实际指导意见，不断提升人民银行巡视工作监督实效和水平。
参考文献：
一、 以“三查”为主要内容，发挥民主管理作用。
一是职代会会前专项巡查。职代会前巡视是落实职权的重要内容。我们每次职代会召开前，都要根据会前确定的议题，组织专题职工代表巡查。主要内容是：征集职工代表提案；检查上次职代会决议及集体合同履行等内容的贯彻落实情况。参加人员包括企业领导、相关部门人员和工会代表。在巡查前，要组成巡查小组，把职工代表组成不同的小组，按照统一时间、统一要求展开巡察。在检查中，要采取深入基层、广泛征求各单位职工对企业发展的意见和建议、召开基层党政联席会议、对基层工作进行全面评价等形式进行检查。检查结束后，由工会召集汇报会议，听取各巡视检查组的汇报，并对巡视检查中收集到的建议和问题，由企业领导批示落实给有关职能部门认真办理。
二是专门委员会巡查。专门委员会的巡查主要是围绕职代会决议内容，根据落实时间，有针对性地就落实情况进行检查。检查时间是根据提案完成情况进行中期检查，了解进展情况。参加人员主要是专门委员会成员中的职工代表和非职工代表。我们每年都要根据实际情况，确定各委员会检查议题，确立检查内容和时间。
工会组织非常重视发挥专委会作用。每年工会都组织五个专门委员会分别到基层单位开展调研，针对电网建设、生产经营管理、职工生活福利、劳动合同法执行和干部员工政治思想等专题，广泛听取职工意见，提出改进工作的建议52项，督促检查和指导工作，促进了三级职代会精神的贯彻落实。
三是职代会后职工代表巡查。每年职代会后，工会都组成职工代表巡视检查组，对本年度职代会精神落实情况及职代会质量评估工作进行巡查。巡查组通过检查、座谈、现场巡查等方式对职代会落实情况进行督察，并积极开展职代会质量考核评估，纳入企业综合业绩考核体系。每年职代会结束后，在基层单位进行职代会质量评估的基础上，企业组成职工民主管理工作评估小组，安排基层单位工会填写《自查表》，组织职工代表和职工填写《测评表》，召开职工代表座谈会，听取职工代表对本单位及企业职代会工作的评价意见，向被测评单位反馈情况，提出改进意见，并向企业党委报告，提出进一步加强职代会工作的措施和意见。经评估，企业2011职代会质量评估调查中，职工对企业和二级单位两级职代会工作的满意率达99.3%。
二、实现职工代表巡视检查工作闭环管理，完善民主管理体系。
职代会闭会期间需要职工代表通过一定渠道发挥监督检查作用。职工代表大会制度，不仅仅是一年召开一、两次会议，而是贯穿于日常过程的职工民主决策、民主管理、民主监督。
（一） 充分发挥职工代表的作用。职工代表的作用不仅是在职代会上反映职工的意见和要求，还应包括对企业的生产经营情况进行实时的全过程的监督检查。过去，在职代会闭会期间，职工代表的作用发挥还没有好的形式来体现。虽然职工代表团(组)长联席会履行了职代会的部分职权，但往往只是就一些重要事项进行讨论和表决。职代会职工代表巡视制度是职代会职能的延伸，变事后讨论表决为事前参与、事中监督、事后检查，进一步突出了职工代表的日常监督检查职能，是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的便捷有效的途径。
（二） 规范职工代表巡视过程。我们制定了《职工代表巡视制度》，实行听取汇报、召开座谈会、个别交谈询问、现场考察的巡视程序，明确巡视重点，实现巡视工作的规范管理，明确提出了“三项要求”，即：巡视人员对发现的问题，有权向被巡视单位领导质询，并提出限期改正的意见；被巡视的单位要认真对待巡视工作，积极配合，为巡视工作提供方便和可靠资料信息，认真解释巡视人员质询和提出的问题，不得塞衍推诿；巡视结束后，巡视组要将巡视情况形成书面报告，向企业党政联系会议汇报。对职代会决议、提案落实情况的巡视情况，向下次职代会报告，从而确保了巡视质量。另外，我们还建立了“职工代表活动日”制度，组织基层分会通过职工代表联席会、民主对话、小型巡视等途径倾听职工的意见和建议，加强了基层民主管理和监督的能力。
（三） 做好职工代表巡视的反馈工作。要把影响企业发展的重点、难点以及职工关心的焦点和热点问题作为巡视内容，针对这些问题及时做好整改和反馈工作。每次巡视结束，企业党委或总经理办公会专门听取汇报，先后采纳59项建议，并按照归口管理的原则，召开了18次整改会议，制定了359项措施、办法，提出量、责、质、期的要求，并公开反馈。企业总经理和党委书记多次在会议上强调如何发挥好职工代表巡视作用的问题，职工代表巡视的内容也从最初的工会找“题目”发展到企业党委或行政安排“题目”。
三、职工代表巡视工作的收获
我们有三个方面的收获：一是对企业来讲，企业上下的责任意识、问题意识和执行意识普遍增强，在发现、分析和整改问题的过程中改进了工作、提升了管理、促进了发展。二是对工会组织来讲，这种形式促进了工会工作与企业管理的结合，提高了工会组织在各级人员心目中的地位，为工会开展好其他工作、发挥好职能作用奠定了基础。三是对职工来讲，职工代表感到被尊重，体会到了自身价值，从而激发了更多职工对民主管理的热情，调动了参政议政的积极性。同时，代表们也认识到，不断学习、提升素质是参政议政的基础，争做学习型职工活动得到深入开展。
四、职工代表巡视检查工作中的启示
多年来，职工代表巡视工作的实践，给我们带来多方面的思考和启示。
一是应积极争取党政的支持。实践证明，职工代表巡视制度是拓宽职代会渠道，落实好职代会职权的有效渠道。这项工作涉及企业管理的方方面面，党委必须高度重视，加强领导，健全领导机构，完善实施办法，行政必须在人财物等各方面给予大力支持，才能保证巡视工作顺利展开。几年来，我企业职工代表巡视活动之所以能顺利开展并取得显著成效，正是因为得到了党委的高度重视和行政的大力支持。
二是应围绕中心开展巡视活动。职工代表巡视督察工作要始终坚持服务于大局的原则，以贯彻落实职工代表大会各项工作为目的，以服务企业中心工作为出发点和落脚点。把巡视工作融于中心，服务于中心，顺应广大职工的意愿和要求，才能在企业工作大局中找准位置，发挥作用。
市工信局工作动员会上的表态发言材料
尊敬的市委第四巡察组肖萍组长、各位领导、同志们：
根据市委的统一安排部署，市委第四巡察组正式入驻我局，开展为期两个月的常规巡察。刚才，市委第四巡察组组长肖萍同志代表巡察组作了动员讲话，深刻阐述了开展巡察工作的重要意义，明确提出了此次巡察工作的总体要求、目标任务、基本步骤和方式方法，讲话充分体现了中央、省委、市委关于巡视巡察工作的精神要求，对这次巡察工作进行了全面动员，具有很强的思想性、指导性和针对性。我们一定要深入学习领会，坚决抓好落实，自觉接受、积极配合、全力支持市委巡察组的监督检查。下面，我代表局党委作个表态发言:
一是切实提高思想认识，坚决贯彻市委巡察工作部署。巡视制度是党章作出的重要制度安排，是落实党要管党、从严治党的重要手段，也是强化党内监督的重要形式。党的十九大以来，以习近平总书记为核心的党中央将巡视工作摆上前所未有的高度，提出了一系列加强改进巡视工作的新思想、新论断、新举措，进一步明确了巡视工作聚焦党风廉政建设和反腐斗争“一个中心”，突出“四个着力”的新定位，取得了一系列的重大理念创新、制度创新、实践创新成果。巡察工作是巡视工作在市县一级的延伸。市委第四巡察组来我局开展集中巡察，是市委坚决贯彻落实中央、省委巡视工作要求、推动全面从严治党责任落实的重要工作举措，是对我局工作的一次“全面检阅”，也是对系统党建工作的一次“综合会诊”，更是对局领导班子和班子成员的一次“政治体检”，充分体现了市委对我局工作的重视与支持，充分体现了市委对系统干部职工的关心与爱护。我们一定要提高政治站位，从讲政治、顾大局的高度，充分认识此次巡察工作的重要意义，把接受市委巡察组的监督检查作为一次深刻自我反省的机会、一次切实加强党性锻炼的机会、一次全面检验党建工作成效的机会、一次强力推动工信事业发展的机会，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，切实增强接受巡察监督、支持巡察工作的自觉性和坚定性，积极主动地接受巡察组的监督检查，确保巡察工作达到预期目的。
二是积极配合衔接，全力保障巡察工作顺利开展。这次巡察工作时间跨度长，涉及面广，任务繁重，全局上下要以高度的政治自觉把支持巡察工作、自觉接受巡察监督作为当前重中之重的政治任务，高度重视、妥善安排，搞好配合服务，确保巡视工作顺利进行。一要切实加强综合协调。在此次动员会议之前，局党委召开专题会议对此次巡察进行了研究部署。明确由世琪同志牵头、万德标同志具体负责联络工作。局联络工作组要主动加强与市委巡察组的沟通和协调，合理调整时间，全力搞好配合，严格按照巡察组的工作计划有序开展工作，绝不能因为自身原因影响巡察工作进展和成效。二要坚决服从巡察工作安排。巡察期间，巡察组的同志要参加局党委、行政的一些重要会议，与干部群众进行个别谈话、查阅文件资料、接受群众来信来访。全局所有干部职工要合理安排时间，排除一切干扰，坚决服从安排调度，全力配合巡察组工作，做到人员随叫随到，文件资料随要随交，工作事项随交随办。巡察期间所有人员不得擅自离岗，不得随意外出，确因公、因私需外出的必须严格履行请假手续。三要全力做好服务保障。局办公室要认真细致地做好后勤保障服务工作，为巡察组真实了解情况、高效开展工作提供必要的工作生活条件和热情周到的服务。及时制定信访应急预案，密切关注网络舆情，积极稳妥应对可能发生的群体性上访和突发性事件，保持机关良好工作秩序。
三是勇于面对问题，自觉主动接受巡察监督检查。刚才，肖萍组长在动员讲话中明确了此次巡察的重点内容，公布了巡察举报联系方式。我们要秉着有则改之、无则加勉的态度，虚心听取意见建议，真诚接受各方监督。巡察工作是一项政策性、纪律性很强的工作，系统全体党员干部要本着对党负责、对全局事业负责、对自己负责、对他人负责的态度，严格遵守巡察工作纪律，实事求是汇报工作、全面真实反映情况、客观公正评价干部，做到讲成绩不浮夸、讲问题不遮掩、提意见有依据。局领导班子和班子成员要真正将自己摆进去，既要发挥好反映情况、自查自纠、改进提高的表率作用，又要认真履行党委的主体责任、党委书记的第一责任、班子成员的分管领导责任，真正把接受巡察监督的过程变成寻找差距、改进工作的过程。我在这里也表个态，自己将认真履行全面从严治党第一责任人的职责，主动接受监督、自觉接受检查、坚决抓好整改，全力配合好巡察组的工作。同时，我们也衷心期待巡察组的领导和同志，在开展巡察工作中多提宝贵意见。
四是注重成果转化，全力推动各项工作任务落实。巡察组此次来局巡察，不仅是对我们的监督检查，更是对我们的指导帮助。我们要紧紧抓住开展巡察这个有利契机，稿子铺整理，把接受巡察的过程转变为查找差距、改进工作的过程,转变为健全机制、转变作风的过程,转变为振奋精神、加快发展的过程,努力做到巡察工作与业务工作两不误、两促进。一方面，要强化巡察整改落实。对巡察组指出的问题，诚恳接受、即知即改;对巡察组提出的整改意见，主动认领、对账销号;对巡察组发现的违纪违规线索，逐一核查、深入彻查，做到边查边改、立行立改，确保整改任务条条有着落、事事有回音、件件有落实。另一方面，要注重成果转化，将巡察工作与推动“两学一做”学习教育制度化、常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与落实全面从严治党主体责任、加强系统党风廉政建设结合起来，与推动工业转型升级、协调统筹疫情防控和工业经济发展等重点工作结合起来，进一步完善措施、压实责任、强化作为，确保顺利完成全年各项工作目标任务。
同志们，做好这次巡察工作，是市委第四巡察组和局党委的共同政治责任。我们一定要保持政治定力，珍惜和把握好这次巡察监督的重要机会，充分利用好开展巡察工作创造的良好政治环境，认真履行全面从严治党主体责任，在巡察组的指导和帮助下，进一步理清发展思路，细化工作措施，健全工作制度，提升工作绩效，为实现“年年有变化、三年大变样、五年新跨越”做出新的更大的贡献。
《中国共产党巡视工作条例》颁布实施于2009年。本次修改是该条例的首次修订，修改工作从2013年3月即已启动。纵观本次条例的修改，其涉及到的增改与删减的条例颇多，在巡视的范围、目标、方法等方面都有重要的改变。
例如，在巡视对象和范围上，《条例》将原先的包括党委、政府、人大、政协党的领导班子成员，扩展到包括省级法院检察院、中央部委、国家机关、人民团体、中央管理的国企以及事业单位等。在巡视内容上，新修改的《条例》较之之前的内容更加具体，将巡视的任务集中在廉政与党纪上。而此前的规定则包括民主集中制、选拔任用干部等内容，且语言也较为概括、抽象。
中纪委网站文章指出，巡视的“全覆盖”让一些“清水衙门”也受到调查。2014年12月，甘肃省兰州市畜牧兽医研究所原所长万永平因涉嫌套取财政资金违纪问题被立案查处。该案线索即来源于巡视。
另外在巡视工作程序方面，《条例》也弱化了巡视组对被巡视的党组织的依赖，提高了巡视的独立性。如以前的条例规定，巡视组办公室应当提前10个工作日将巡视工作安排书面通知被巡视的单位，还规定巡视工作应当依靠被巡视地区、单位的党组织展开工作，而在新修订的《条例》中已将这两条删去。
在工作方式上，修改后的《条例》规定，巡视组除了此前规定的如听取汇报、参加会议、调取文件、进行民主评测等以外，还增加了“抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况”，以及“向有关知情人询问情况”。新《条例》的第四章第二十条还规定，“经巡视工作领导小组批准，巡视组可以将涉嫌违纪违法的具体问题线索，移交纪律检查机关或者政法机关处理”，从而使巡视成为向纪检和司法机关提供线索的重要途径。而原规定则只是要求“应及时向被巡视党组织及其主要负责人提出处理意见”。
中纪委网站文章在介绍新《条例》的规定时透露，江西省副省长姚木根的落马便是从抽查其个人有关事项报告开始的。调查发现，姚申报2套房产，却被核实出12套，而且大多地段好，甚至在北京金融街拥有一套面积100多平方米的房子。姚实际拥有财产与其家庭实际收入相差很大。巡视组将这个问题线索及时移交办案机关，从而开始了对姚的全面调查。
《条例》另一个值得注意的修改在条文中只有短短一句：“巡视组组长根据每次巡视任务确定并授权”。中纪委网站将之解读为继承了从2013年第一次巡视就开始的“三个不固定”：组长不固定、巡视对象不固定、巡视组和巡视对象的关系不固定。中央第八巡视组组长宁延令谈到，在其十后参加的七次巡视中，“每一次工作时究竟巡视哪里，具体担任什么职务，行前都不知道。”
“比如2015年第二轮巡视，6月23日开巡视动员部署会，我在会上才知道自己要去国家铁路局和中国铁路总公司巡视，才正式接到授权，6月29日我们就进驻被巡视单位了，我们与被巡视单位几乎同时得知巡视授权情况。”
中纪委监察部网站及中央媒体对《条例》修改的大规模报道，足见该条例在反腐监督制度建设中的重要地位。中国社会科学院中国廉政研究中心副秘书长高波认为，这个条例的修改为整个中国纪检监督体制改革搭定了新的框架。
巡视重心更明确
记者：最近中共出台的《巡视工作条例》有很多变化，比如巡视的范围比以前的《条例》有相当大的扩展，巡视的内容也有相当的不同，你能否比较一下以前中纪委包括纪委工作巡视情况与十以后好几轮巡视以及新《条例》所要求的巡视有什么样的不同？
高波：比较十之前和十之后巡视监督工作的变化，我们可以看出，《条例》的修订是对十以来我们巡视工作创新做法和经验的一种工作总结和提升。这次新修订的《条例》反映了我们之前整个巡视工作中的创新，并把这种创新提升到了一个新的层面。十后所有巡视工作中与过去实践的区别，都能在《条例》修订中看出来。
首先，一个很明显的变化是巡视重心的变化。之前巡视工作我们重心是比较分散的，除了党风廉政工作以外，还要管一些跟我们监督工作没有关系的事项，比如组织工作、选人用人，还有几级领导干部的政绩情况。
另一方面，以前的巡视工作的方式比较固定，都采用常规的方式，派个巡视组下去3个月，进行大规模的巡视监督。而现在我们除了常规式的巡视监督之外，也采用一些灵活的专项巡视。
现在不论是国有企业、事业单位，还是那些行业性、系统性比较明显的单位，都可以采取专项巡视的形式进行监督，就是派专门的专业人员和领导干部去进行巡视监督。在之前进行巡视监督时就已经考虑到这里面的因素，也就是强化系统性、行业性的监督和管理。
第三，以前巡视监督的对象不聚焦，在过程中把握不住巡视监督的对象到底是什么，到底是单位、个人、还是领导班子，都不明确。但现在非常明确，就是领导班子主要成员，必要时还可以“下沉一级”。并且巡视监督的范围也得到扩大。这样巡视的效率就更加地突出，并且更重要的是可以对领导班子形成强大的威慑。现在中央巡视的对象主要是省级领导班子主要成员。
第四，在具体的巡视监督的工作集成方面有所不同，以前巡视班子主要采取座谈、看材料（等方式），现在可以要求本级的政府机关予以配合，必要时也可以得到党委的授权，这与以前是不一样的，现在等于提升了巡视组的权限。
记者：怎样安排合适的人对各部门进行巡视？之前看到中纪委曾发文显示从各部门抽调骨干，包括金融行业的专门人才也加入到巡视团队中来，你能否介绍一下纪委的人事组织情况？修改后的《条例》对以前的组织情况是否有一定改进？
高波：在工作组的选人用人上，最新修订的《巡视条例》提出的要求，首先是政治上的，另外是专业业务上的。从之前开展的巡视工作的情况来看，除了专门的纪检监察机关工作人员参与巡视监督工作之外，还会从相关部门抽调一些业务人员来参与巡视监督，这些人是具有一定专业知识的人才，包括财务、税务、金融或者教育口的。
中央纪委现在建立了一个专门的巡视人才库，一些专业人员的信息会放在库里面，根据我们巡视工作的需要，从里面抽取出相关人员，要考虑到地域回避、工作单位回避等，然后组成一个比较合适的巡视组来对相关单位的领导班子以及行业进行巡视监督。这方面就涉及到人才组成，包括专业配备、法律素养的要求，以及他们工作开展情况的配合。从现在整个情况来看，巡视组一般是一些退休的省部级干部领导，下面两个副组长，一个肯定是以后要重点培养的纪检系统的人员，另外一个是跟巡视单位行业性和系统性相关的领导干部，底下的还有专门的工作人员来开展具体的巡视工作，他们会根据年龄、人才知识结构进行配备。
“一次一授权”化解监督权力蜕变
记者：十以来，纪检监督方面的一系列制度改革对中国纪检监督权力的增强有目共睹，但同时也存在一个如何对监督者进行监督的问题。这也让人联想到中国古代的一些巡视监督制度，比如汉朝州牧，最初只是皇帝派往各地的监察官员，后来逐渐演变成地方行政首长，成为新一级的行政官员。
高波：加强对监督者的监督一直是个制度性难题。中国古代的监察制度往往出现监察权过大，导致蜕变成为行政权的现象。十以来，为破解这个难题，中纪委的创新，一是加强内部监督，成立了专门的干部监督室，对所有的纪检监察干部，包括对巡视组的工作人员进行全面监督，接受跟纪检监察干部巡视工作人员相关的一切信函和举报，并且进行调查。另一方面，在巡视监督工作的具体过程中，实行“一次一授权”，所有巡视人员都实行轮换，不再实行“铁帽子”制度。所谓“一次一授权”就是不管你巡视组的权力有多大，整个巡视组都只是一个临时性的、任务型的组织，这个巡视组在完成特别的巡视工作任务之后就自行解散了，就不再享有之前所授的权力。这样就能够解决监督权力蜕变的问题。
记者：你能否最后总结一下《巡视工作条例》中对巡视制度的创新在反腐创新、制度改革中的地位？
对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。因此需要在工作中总结经验和汲取教训，下面是-xx为大家整理的个人巡察工作总结
，供大家参考。
个人巡察工作总结
年8月8日至年9月30日，按照组织安排，我被抽到省委第二巡视组参加十一届省委第五轮巡视，巡视对象为**，现将巡视期间个人工作总结如下：
一、强化巡视学习，迅速进入巡视工作角色
巡视巡察工作是我们党全面从严治党的重大举措，是党之利剑、国之利器。我作为一名纪检监察工作人员，本次能够有幸参加省委巡视工作，我深感职责光荣，更感责任重大，唯有加强学习，提升巡视工作能力。巡视过程中，我不断强化对巡视工作的学习，通过对巡视工作手册、全省巡视巡察干部培训学习资料等相关政策等快速学习，边学边干，学中提升思想认识，干中长出巡视本领。巡视过程中，在巡视组领导安排下，我不断向基层群众和领导干部同事们请教，不断吸取养分，边干边学。在领导同事们的指导帮助下，怀着感恩之心，迅速找准自身定位和职责范围，快速进入巡视工作角色，将理论与实际循环反复融合，践行对党忠诚，不辜负组织对我的信任和使命要求。
二、突出问题导向，把握巡视工作重心
在**巡视工作期间，我被分到问题线索组工作，在省委巡视组**组长，**副组长的正确领导之下，在问题线索组**专员的带领下，我坚持问题导向、靶向精准聚焦，扎实开展巡视工作。重点查阅县纪委监委近年来查办两规案件卷宗、县委巡察组巡察报告及线索报告、省委巡视办前期提供资料，重点了解反映县领导的来信、来电、来访，与负责资金、工程的同志及时对接，做好相关违规问题责任划分和问题梳理，与在押服刑人员等知情人进行深入了解。靶向求精准。采用解剖麻雀的方法，对问题深挖细究，既在好经验中寻普遍规律，力求经验借鉴;更在问题上找解决路径，力求对症下药，靶向精准发力，直中要害关节，强化党员领导干部的政治性和自我革命性，以此促进中央、省、市的政策在基层落地生根。
三、收集重点问题线索，高悬巡视利剑
根据任务要求，通过对信访件的摸排了解、系统分析，及时收集整理重点问题线索，特别是党委领导班子成员问题线索，制定相应实施方案，谋定后动，彰显利剑作用。一是群策群力。必要时请求面上问题组或财务审计组协助配合，县纪委监委纪检力量的协助调查，相关职能部门政策和技术支撑，群策群力，既让发现问题更有针对性，又促使被巡视单位以主人翁态度融入到巡视工作中，不断自我革命、自我完善。二是分类处理。对反映党员干部的一般性问题及时**县纪委监委;对群众反映强烈的领导干部违纪问题，主动了解情况并及时专题上报。问题分类处理，有的放矢，既能系统全面收集到重点领导干部的问题线索，又能圆满完成短期的巡视任务。三是突出重点。突出政治巡视，牢牢把握关键少数，系统全面掌握问题本质，区别对待工作能力不同的党员干部身上存在的主客观违纪问题。彰显督导党委落实责任、强化党的领导的利剑作用。
四、严守巡视纪律，锻造巡视铁军
巡视期间，我恪尽职守，严于律己，严明纪律规矩;坚持原则，敢于较真碰硬，时刻体现纪检铁军的执行力;在巡视工作中不断加强锤炼，不断增强政治责任感和新时代使命感，树立过硬的铁打身能打铁的政治品格和政治担当。回归本职工作后，我将继续加强学习、埋头苦干，争创新业绩。
个人巡察工作总结
去年3月以来，在组织的安排下，我很荣幸地参加了市委巡察组的巡察工作，在组织和领导严格严谨的作风带领下，短短一年，顺利开展相关工作，圆满完成了目标工作任务，同时个人也深受感染和xx，深深体会到了巡察工作的紧迫性和重要性，开阔了视野，丰富了知识，促进了理解，收获颇多。
一、深入学习，深刻领会，深加预备
(一)深入学习理论知识，做好思想上的预备。
通过培训学习关于开展巡察工作的条例和文件规定，我熟悉到巡察工作对进一步加强党内监督、全面从严治党，加强领导班子和干部队伍建设、推动各项经济金融重大决策和贯彻落实、增强党风廉政建设和反腐败工作的深进开展，都具有十分重要的意义。巡察组的任务就是协助巡察办对被巡察单位进行一次全面体检，充分了解情况、发现问题，确保巡察监督的客观、真实、正确，为领导决策提供正确可靠的信息和根据。只有熟悉到巡察工作的重要意义和任务要求，才能从思想XX度重视，严格要求。二是要准确把握好巡察工作要求，着力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是业务巡察。与我平时的医疗机构的业务有很大不同，要站在统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面的战略布局的高度，坚定政治方向，坚持问题导向，坚守价值取向，以四个意识为标杆，以党章常规党纪为尺子，以《巡视工作条例》和省委《关于市县党委开展巡察工作的意见》为遵循，深入发现和揭露问题，要透过现象看本质，要抓住关键少数，要坚持实事求是。要注意结合行业领域和部门职能特点，查找被巡察单位存在的个性问题。再上升到党的领导、党的建设、全面从严治党的高度上去分析，把共性问题和个性问题都找出来。
(二)深刻领会制度政策，做好巡察根据方面的预备。
针对巡察工作中可能触及到的内容，广泛搜集等方面的制度、文件和规定，根据被巡察单位的《学习制度》、《财务管理制度》、《接待管理制度》、《车辆管理制度》等相关制度，熟悉政策掌握尺度，力求找准方向不走弯路，提高巡察工作效率。
(三)深入查阅档案资料，做好各项案头预备。
与被巡察单位分管领导全面了解整体状况，提供相关资料。二是学习浏览被巡察单位的各类巡察汇报材料和最近几年的工作总结和相关会议记录。三是学习借鉴纪委巡视组的结论与成果，使自己对被巡察单位以往或当前存在的主要问题有一个大致的了解和熟悉，更加轻便地进入巡察的重点和切入点。
二、严肃对待，严格要求，严谨工作。
(一)严肃对待，提高自己的政治敏锐性。
此次巡察工作，感受最深的一个字就是严，首先应严肃对待巡察工作，从讲政治、讲规矩的高度出发，丝毫不能马虎。如果一个单位筑牢了理想信念这个压舱石，扎紧了纪律规矩这个铁笼子，那么这个单位无论是从党内、经济、财务等工作，都不会滋生腐败这个污染源。
(二)严格要求，向巡察工作高标准靠齐。
三十几天的时间的巡察，说实在的感觉到时间紧任务重，但根据领导的高标准要求，按照时间、内容、标准、流程、落地五要素，切实履行好自己的职责，在规定的时间内，对照目标内容，按照相关流程，不放松对自己思想上和业务上的严格要求，不讲私情，争取向巡察工作的高标准看齐。
(三)严谨工作，按时完成巡察工作任务。
一是;二是。三是。六是看是否认真落实中央八项规定精神和方面的问题。七是是否存在违纪违规的问题。
三、精心做人，精耕做事，精力担当
(一)精心做人，塑造高尚人格。
在这次巡察工作中，我被巡察队伍中的每一位战友感动，无论是领导，还是来自不同部门职业的巡友，都在用四铁精神锻造着自己，既尽职尽责，又兢兢业业;既任劳任怨，又以身作则;既谦虚谨慎，又低调谦让;既齐心协作，又团结互爱;既豪放义气，又宽厚善良。让我深深体会到了做事先做人，怎样做人去塑造自己的高尚人格。一是要加强学习，注重修养。要把学习当作一项重要的工作、一种精神境界、一种终身追求，同时也要把学习作为一种享受，一种精神的愉悦，一种灵魂的净化和一种思想的跃进。首先是要学习道德修养，其次是政治理论学习，要健康的胸襟和高尚的境界，做有德性之人;二是做人要有责任感。责任是检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度。梁启超说：人生于天地间，各有责任。一家之人各个放弃责任，则家必落;一国之人各个放弃责任，则国必亡。每个人在社会的大舞台上都扮演着特定的角色，不论扮演哪一种角色，人们都会对这个角色有一个相应的期望值.能否达到这个期望值，就在于你对你所扮演的这个角色有没有足够的责任感。
(二)精耕做事，实现自我价值。
这次巡察工作，得到了被巡察单位和同事的肯定和好评，让我明白只要精耕做事，就能实现自我价值。我在各位巡友身上不仅学到了很多做人的道理，还学到了很多怎么做好事的道理。责任心是我们干好一切事情的前提。做事要讲规矩，具体工作中，一定要从目光敏锐、方法精准、客观公正的角度出发，做到不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为。做到手勤、脚勤、脑勤、手勤，看似鸡毛蒜皮的小事，只要我们真心去做，并尽力把它做好了，就是自我价值的体现。
(三)精力担当，诠释职业素养。
此次巡察工作我深深体会到，一是要慎用权力，个人干净。要秉公用权，把党和人民赋予的权力用来为民造福、为党分忧，解决好关系人民群众切身利益的问题，防止权力商品化、庸俗化。依法用权，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格按照法定程序行使权力，决不能随心所欲、徇私枉法;廉洁用权，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，要有高尚正派、恬淡健康的生活方式，守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。二是要敢于担当。就是要敢挑重担、敢负责任，坚持原则、认真负责，把上级精神和本职工作结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，内化于心、外化于行。
虽然巡察工作即将结束，但此次巡魂已深深根植于我的脑髓，以上三深、三严、三精精神，将作为我生活、工作中的一把尺子、一面镜子、一根标杆，以后在自己的岗位上，做到诚实守信，表里如一，言行一致;做到思想务实，生活朴实，作风扎实;做到勤勤恳恳工作，努力进取创造，任劳任怨奉献。
个人巡察工作总结
从8月6日至今，我被抽调到区委第四巡察组已一月有余，截至目前，我组已经对政务服务中心、市场监管局和食药监局等被抽查的11个区直部门完成了专项巡察工作中的计划部分。通过参加巡察，我对全区的营商环境现状有了进一步的认识，从中我也感受颇深、受益匪浅。根据要求，下面汇报一下近期巡察工作中我个人对巡察谈话工作的心得体会和粗浅认识。
一、巡察谈话工作进展。
截至目前，我组已经完成了对被抽查的11个区直部门专项巡察工作中的计划部分，其中个别谈话108人。我参与的个别谈话33人(市场监管局领导班子4人、中层干部6人;食药监局领导班子3人;投资促进中心领导班子2人、中层干部5人;人社局领导班子5人;编办中层干部4人;金融办领导班子2人、中层以下干部2人)。
二、对巡察谈话工作的心得体会和粗浅认识
个别谈话是巡察工作的重要环节，是发现问题线索的重要方式，贯穿于巡察工作的全过程。开展个别谈话就是要坚持问题导向，讲求策略技巧，注重谈话质量，确保获取真实信息。在巡察过程中，有的同志对巡察工作不甚了解，缺乏正确的认识;有的同志抱着事不关己的态度，错失反映问题的良机，等等。这也就告诉巡察工作人员，个别谈话的方法和技巧是发现问题线索的重要保障。
(一)创新思维是提升谈话质量的关键所在。
创新是提升一切工作的万能钥匙，谈话中创新思维实质上就是敢于突破常规刻板僵化的问答式谈话模式，在原则框架内敢谈敢问，敢说真话和实话，敢真诚交流，敢于担当、正视问题。在以往，有的巡察干部在谈话时中规中矩当然无可厚非，但是照本宣科，思想僵化，说话留半句，往往给谈话对象留下不真诚、不踏实的印象，很难达到谈话的预期效果。因此，不论在谈话方式，还是谈话内容上，都要有一定创造性的发挥空间，心底无私天地宽，当放下一些不必要的顾虑，敢越所谓的雷池时，才能增强谈话魅力，实现谈话目的。
(二)准确站位是谈话顺利进行的有效前提。
巡察谈话是同志间平等的交流，准确站位就是站在同志的角度，对同志抱有感情，相互尊重，动以真情，消除顾虑。同德则同心，同心则同志，相互尊重，平等交流，在双方互信的基础上开诚布公坦诚以待是实现成功谈话的前提。这样，谈话必然会收到事半功倍的效果。
(三)灵活运用多种方法和技巧是实现谈话效果的必要条件。
尊敬的市委第一巡视组*组长,各位领导，同志们：
这次市委巡视一组来我区进行巡视，既是代表市委对我区领导班子和领导干部履职情况进行监督检查，又是对我区经济社会发展的促进和鞭策。我们一定要高度重视，积极支持，认真落实好市委巡视组的各项要求，确保巡视工作顺利开展。
一是要高度重视，切实把认识统一到中央、市委有关精神和巡视组的要求上来。实行巡视制度，开展巡视工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力和先进性建设、强化党内监督特别是对领导干部的监督的一项重大举措。这次市委巡视组来我区巡视，充分体现了市委对我区工作的关心和爱护。通过巡视检查，必将有利于促进我们更好地贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观；有利于促进我们及时发现和整改工作中存在的问题，使我区领导班子和领导干部更好地廉洁从政、秉公用权、务实干事；有利于促进我们提高领导水平和执政能力，把加强我区党的执政能力和先进性建设的各项任务真正落到实处。因此，我们一定要从践行“三个代表”重要思想、全面贯彻落实科学发展观的高度，深刻认识开展巡视工作的重大意义，把思想统一到中央、市委精神和巡视组的要求上来，切实增强接受市委巡视组监督检查的自觉性和责任感。
二是要严守纪律，保证巡视工作顺利进行。巡视工作是一项监督工作，政治性和政策性都很强。因此，能否积极配合市委巡视组做好巡视检查工作，是对我们的政治意识、大局意识、责任意识的一次重要检验。我们一定要按照中央和市委有关巡视工作纪律的要求，实事求是地反映情况和问题，客观公正地提出意见和看法，确保巡视组了解真实情况，发现真正问题。全区各被巡视部门和单位也一定要坚持党性原则，严守组织纪律，一切服从巡视组巡视检查的需要，确保巡视工作顺利开展。在此，我作为区委书记，同时也代表区委常委班子表个态：诚恳接受巡视组的监督检查，并恳切希望巡视组多提批评意见，对巡视组指出的问题虚心接受，及时整改，绝不回避敷衍。
三是要积极支持，认真配合巡视组做好巡视检查工作。巡视工作是党的一项十分重要的工作。我们一定要按照市委和市委巡视办廖专员、巡视组魏组长的要求，精心组织，妥善安排，积极配合并全力做好各方面的服务工作，努力为巡视组开展巡视检查提供有力保障。如果巡视组在工作中有什么要求，在生活上有什么不方便的地方，请长述组长、分友副组长和各位领导随时向我们提出，我们一定尽最大努力及时加以解决。
四是要对照检查，确保巡视工作取得实效。当前，我区正面临着光荣而艰巨的发展任务。这次市委巡视组来我区开展巡视检查工作，给我们提供了一个学习和请教的极好机会。我们恳请巡视组在对我区领导班子和成员开展巡视检查的同时，对我区各方面的工作给予及时的指导，提出宝贵的意见和建议。我们将在巡视组的指导和帮助下，进一步理清发展思路，完善工作措施，健全工作制度，推动全区各项工作取得新的更大成绩。
最后，祝市委巡视组的各位领导和同志们在**期间身体健康，工作顺利，生活愉快！
谢谢大家。
村支部书记在巡视工作动员会上的表态发言
尊敬的巡视组各位领导、同志们:
首先，我代表XX村两委及全体党员代表向巡视组莅临我村开展巡视检查工作表示热烈欢迎!这次巡视工作是镇党委政府委交给我们的一项政治任务，是上级对我村领导班子和干部队伍的一次实地考察，也是对我村各项工作的一次全面检阅，必将有力推动我村党风廉政建设和反腐倡廉工作，我们一定按照巡视组的要求，义不容辞地配合做好有关工作，确保巡视工作顺利开展。
为配合巡视检查工作我们具体要做好四个方面的工作。
第一、端正态度，统一思想。镇党委政府委确定我村为巡视检查单位，这是镇党委政府对我们村的关心，也是对我们村党员干部的爱护。无论对干部还是党员、村民都是一件好事，一件大事，我们一定要端正态度，支持巡视工作。实行巡视制度，开展巡视工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。开展巡视工作，将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视存在的问题，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。因此，我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡视工作的重大意义，要把这次巡视检查作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡视检查的自觉性和责任感。
第二、精心组织，全力配合。这次巡视的主要对象是村两委及其班子成员，我本人作为村班子主要负责人，对全村党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责，对我村全面工作负总责。我一定以积极主动的态度，带头学习领会中央、省委和县委关于巡视工作的重要精神，带头落实巡视组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡视组工作。班子成员要切实提高认识，认真查找在执行党风廉政责任制和廉洁自律规定、作风纪律等方面存在的问题，主动配合巡视组开展工作;全体村干部、党员、代表要以对组织高度负责的态度，积极向巡视组如实反映情况、举报问题。村里已成立了巡视工作领导小组，将按照巡视组的要求全力配合做好有关工作。
第三、接受监督，认真整改。接受监督是党员干部的“护身符”，因此，我们要旗帜鲜明地接受巡视检查，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻，真心实意地把这次巡视检查看成一次转变思想作风、加强党性锻炼、提高自我修养的良好机遇。凡是巡视组查发现的问题，做到告知即改，认真整改。凡是巡视组提出的建议，要认真研究，及时落实。对巡视组交办的事项，要保证质量，按时办好。第四、抢抓机遇，加快发展。我们要把这次巡视检查工作与正在开展的各项工作结合起来，与做好当前我村各项工作结合起来，以促进我村发展为中心，要练好内功、抓住重点，在努力创新工作等方面下功夫，全面提升工作水平。真正把巡视组对我村各项工作的要求转化为我村发展的动力，为我村的发展作出新贡献。
谢谢大家!
最近笔者在基层督导群众路线教育工作时听群众说：“如果你们是中央巡视组，相信会有更多问题反映出来。”因为那样“该讲的真话就会讲出来”。为何中央巡视组来了就敢说真话？因为群众已从媒体了解到中央巡视组“找虎捉蝇”的实绩和威力，信任不是一点点。也正因广大群众的高度信任和实际支持，使得中央巡视组巡查成果斐然。然而，从群众的话中能感受到某种担忧：地方巡视能否像中央一样有威力？地方关系盘根错节，能否安全地反映问题？
3月15日，书记在2014年中央巡视工作动员部署会上指出，要改进中央和省区市巡视制度，逐步做到对地方、部门、企事业单位全覆盖。巡视全覆盖，不可一蹴而就，应稳打稳扎到基层。据笔者调研，省一级巡视组普遍成立多年，一般是某个组固定巡视几个市、省直机关和省属企业等，而市一级的巡视机构多是近两年才成立，名称、职能尚不统一，有的叫巡视办公室，具有对下巡视职能；有的叫巡视巡查办公室，既有巡视职能，也负责对上级巡视组要求整改事项的督查处理；有的叫巡视联络办公室，单纯负责整改处理。地方巡视机构的事项公开也不如中央巡视组那样及时，甚至当地群众并不知道本地也有巡视，巡视威慑力和线索来源大打折扣。
地方巡视机构的布防应充分借鉴中央的经验，努力打造成中央巡视组的连锁侦察点、火力制高点，而不是现行纪委又多挂了一块牌子，又多了几个高配的职数，甚至只是一般意义上的流动纪检组。
中央巡视组的成功在于，一是独立性强。由于巡视组组长不固定，巡视对象不固定，巡视组与巡视对象关系不固定，也就没有规律可循，与被巡视的地方、单位不存在利益瓜葛，使巡视组可以甩开膀子，不会投鼠忌器。二是责任心强。坚持对重大问题应发现而未发现是失职，发现问题没有客观汇报是渎职，还要追责，巡视组没有理由不高度负责。三是专业性强。集中的一批精兵强将，具有出其不意获取涉腐舆情的能力。
相比“老虎”，基层的“苍蝇”更多。群众的担心又告诉我们，地方巡视要想威力不减，必须贯彻群众路线，彻底打消群众顾虑。地方巡视组职能如何定位，怎么组建，怎样开展工作，是尚在探讨的问题，根据此前种种教训，笔者建议地方巡视组可探索相邻省际交叉巡视。
以省一级为例，一个省委派出的若干个巡视组，对省内的地市、部门、地方国企进行巡视，其组长往往是省直机关或各市退居二线的领导班子成员甚至是原主要领导，巡视组成员一般从各单位抽调。在一省内，这些曾经的主要领导往往有多地、多部门任职的经历，与地方或部门有着千丝万缕的联系，碰着熟人乃是常事，即便是“一次一授权”也难以避免打招呼。有间接利益关联也很容易，比如通过系统上下找人，通过省内异地任职的旧同僚拉关系等。这些都是隐患。距离越近，串联越容易。市县巡视发现的问题，特别是买官卖官问题，有时还牵涉到省级领导。如果巡视组由本省授权，相关问题就难以得到反映，或即使反映了也在省领导掌控之中，很难深入调查、公正处理。
相邻省际交叉而不是互派巡视，相当于中央巡视组在各地生根开花。不仅节约巡视成本，更重要的是最大可能斩断可能存在的串联，也使问题官员打消侥幸心理，对于可能出现的涉及省级领导的问题，巡视组需同时向省委主要领导和中央巡视办汇报，必要时可直接越级汇报，这将极大增强巡视威慑力，使得地方各级领导都无法干预巡视组工作。此外，巡视整改的具体工作交给地方纪委，地方也必须向社会公开整改情况，巡视组有监督权。
每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位的中流砥柱，实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有的人牢骚满腹，总以为与众不同，而到头来仍一无所获。以下是小编给大家带来的几篇表态发言稿范文2分钟，供大家参考借鉴。
表态发言稿范文2分钟1
第_巡视组巡视_区委工作动员会议主持讲话稿
各位领导，同志们：
按照省委统一安排部署，省委第_巡视组从今天开始，驻我区开展为期_个月的巡视工作。这充分体现了省委对我区工作的高度重视，对广大干部的关心与爱护。按照巡视工作要求，今天召开动员会议，主要是就巡视工作进行全面动员，并作具体安排部署。
首先，我介绍下省委第一巡视组的各位领导：__。让我们以热烈的掌声，对省委第一巡视组各位领导的到来表示欢迎!
参加今天会议的_市领导同志有：市委常委、_。我区参会的有：区委和区人大、区政府、区政协党组领导班子成员;区人民法院院长、区人民检察院检察长和其他区级以上干部;区纪委常委、区委组织部副部长、区委巡察办主任、巡察组组长，区纪委监委派驻纪检组组长;区直部门和镇(街)党政主要负责同志;201_年以来退出领导岗位的区级以上原党政领导班子成员。
首先，请省委第_巡视组组长_讲话;
下面，请省委巡视工作领导小组_讲话;
同志们：
刚才，省委第_巡视组_组长作了重要讲话，深刻阐述了开展巡视工作的重要意义，明确提出了巡视工作的主要任务、总体安排和有关要求。_也对做好巡视工作讲了意见。大家要认真学习、深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我代表区委，就配合做好巡视工作，作如下表态：
一、提高政治站位，坚决贯彻省委巡视工作要求
开展巡视工作，是党章赋予的重要职责，是党中央在新时代进一步强化党内监督、严肃党的纪律、改进党的作风、加强党的执政能力建设的一项重大举措。党的十八大以来，习近平总书记就巡视工作发表了一系列重要讲话，推进巡视理论、实践、制度创新，为推动巡视工作高质量发展指明了前进方向，体现党中央全面从严治党的坚强决心和鲜明态度。这次省委巡视组来我区进行巡视，既是省委坚定推进全面从严治党的体现，也是省委对_工作的一次“全面体检”。通过巡视组的监督检查和精心指导，有利于我们更好地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，更加扎实有效地执行上级重大决策部署;更有利于我们推进党风廉政建设，促进全区领导班子和领导干部秉公用权、廉洁从政;有利于促进我们进一步改进作风，提高领导水平和执政能力，加快建设产业发达、环境优美、人民幸福的_东部新区。为此，我们要切实提高政治站位，深刻认识巡视的重要意义，把接受省委巡察组的监督检查当作一次加强党性锻炼的机会，一次检验工作成效的机会，一次改进提高自己党性修养和业务能力的机会，把思想和行动统一到省委的工作部署上来，统一到巡视组的各项要求上来，切实增强接受巡视监督、支持巡视工作的自觉性和坚定性。
二、高度负责，全力支持配合巡视工作
配合做好巡视检查工作，是各级领导班子和领导干部的政治责任，是对党员干部特别是领导干部党性觉悟、纪律观念的一次重要检阅。各级各部门要以严肃的政治纪律和组织纪律，坚决支持巡视组工作，坚决服从巡视组的安排，以高度负责的态度、严谨高效的作风、细致有力的措施，为巡视工作开展营造优良环境。要严守组织纪律和工作纪律，不能随意离开工作岗位，工作需要外出要做好请假，做到“随叫随到”。要严格按照巡视组的要求，积极主动、及时准确、实事求是地提供各类情况、各种文件资料，主动接受监督、自觉接受检查。要坚决做好协调服务，区委已按照巡视工作要求，组成了联络组。联络组要认真履职，全面细致地做好各项工作，为巡视组开展巡视检查提供有力保障。要畅通巡视组同广大干部群众的沟通渠道，要统筹安排有关的汇报会、座谈会，以及查阅资料、走访调研等活动，让巡视组充分了解和全面掌握实际情况。巡视期间，区委的重要会议、重大活动，邀请巡视组领导进行指导。
三、树立问题导向，以整改落实不断提升工作水平
这次巡视，是帮助我们查问题、找短板、提水平的难得机会。我们一定把这次巡视工作，与深入贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话精神结合起来，与落实省委市委系列决策部署结合起来，虚心接受巡视组反馈的意见建议，真正把省委巡视组巡视的过程变成解放思想、真抓实干、提升效能和工作实效的过程。坚持“两学一做”制度化常态化，不断增强党性修养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”“两个维护”。始终坚持问题导向、结果导向，对巡视发现的薄弱环节和各类矛盾，不回避、不掩盖、不迟疑，深刻分析根源，制定针对性整改措施，以对党绝对忠诚的态度和“钉钉子”精神,坚决抓好反馈问题的整改落实，并及时健全完善长效机制，防止问题反弹。要持之以恒改进作风，严格落实中央八项规定精神及实施细则要求，驰而不息纠正各种形式的“四风”问题，认真执行各级关于作风建设的各项规定。全过程全领域贯彻党风廉政建设责任制，坚决落实“主体责任”和“一岗双责”，狠抓严打发生在群众身边的不正之风和腐败问题。我们将珍惜和把握这次巡视检查的重要机遇，充分利用巡视工作创造出来的良好氛围，担当尽责、狠抓落实，为建设新时代现代化强省努力做出_贡献。在此，我们恳请省委巡视组的各位领导，对_的工作多批评、多指导、多提宝贵意见，帮助我们把 _的工作做的更好。
这里再强调一下：按照省委巡视组要求，会上下发的问卷测评表需要全部收回。请大家高度重视，认真填写，务必于今天下午_点前，投放到一楼大厅回收箱，确保一份也不能少。散会。
表态发言稿范文2分钟2
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好!按照会议安排下面由我代表__位就2012年生产经营工作，做表态发言，不妥之处请批评指正。
上午，听取了公司工作报告和工会工作报告，深受鞭策、倍受启发和鼓舞。特别是工作报告，催人奋进，意义深远，更使我们明确了今后的方向、完善了发展思路，进一步坚定了继续推动公司通信业务跨越发展的信心和决心。
在过去的一年里，__位全体员工付出了辛勤和汗水，在分公司各部门的支持和帮助下客服了种种困难、解决了一些发展中存在的问题，圆满完成了公司下达的各项任务指标，同时也得到了回报，员工积极性和士气进一步增强，发展信心倍增。回首2015年，我们深感：与自己比，虽然得到了较快的发展，但与全区各兄弟县相比，还有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。
新年开局目标已明确，各项任务艰巨而繁重，“开好头”“起好步”意义重大，相信在区市公司的坚强的领导下，团结带领全体员工，以跨越追赶的气魄和争先创优的勇气，不管任务有多重，压力有多大，市场有多复杂，只要我们以坚韧不拔的毅力和执着追求的精神，热情干事，激-情创业，2011年各项发展目标就一定会实现。
下面我就贯彻落实会议精神，具体做好八个方面工作：
一是增强责任意识，强化内部执行力。把这次会议精神，特别是两个工作报告传达到每位员工，认真学习好、贯彻好、落实好，对公司决策部署和工作重点细化量化，加强指导、分解落实、明确时限、责任到人。
二是紧紧抓住以完成总体收入目标为主线，带领全体员工，以增加收入做为企业发展的中心任务，狠抓落实，千方百计为收入的增加献计献策。
三是坚持加快移动业务发展的思路。
1、千方百计抓政企单位客户、抓团购，坚持中高端和单C机的发展策略，分行业、分领域，挖掘空白，以政务监管及执法等4类行业应用为突破口，努力拓展政企市场，以业务发展带动收入增加，以发展要效益，做到量、质并重。
2、充分发挥行业客户经理作用，不断进行项目开拓，以抓项目带动业务发展和收入的增量。
3、继续着力以宽带发展带动移动业务发展的组合发展策略，让今后宽带+C的发展模式被广大客户所认知、认可，以增加移动客户的发展量。
4、以公司的代营、代办各项优惠政策充分调动和扩大社会代办和农村代办力量。
找出能人，让“能人能干事，能干成事”，能得到丰厚的回报，使其形成良性循环，进而激发代办、代营的业务发展积极性。
5、把商业店面作为2011年移动业务普及的重点区域之一，利用分组走访的方式责任落实到人，开展走访式营销，提高该客户群的移动业务占有率和认知率。
四是继续把宽带和光纤业务的发展紧紧抓住，作为增量促收的利器之一，利用宽带和光纤电路的稳定客户资源，作为带动移动业务发展的手段，以提高产品融合，规避传统业务的离网风险。
五是重视移动增值业务发展，手机报、189邮箱、通信助理、天翼影视等应用，以个性化的互联网WAP业务为业务重点，大力开展增值业务的宣传和演示力度。以营业厅为营销主阵地进行3G业务的演示，增加移动业务的附加值和粘合度。
六是继续以绩效考核为导向，充分用好绩效考核这个杠杆来撬动市场，调动员工积极性、主动性。
七是充分重视客户维系和服务工作，努力完成公司测算和下达的移动保有、宽带续包和移动有效客户数等维系指标，将服务与客户维系二者充分结合，将分公司客户维系挽留系统应用要求和奖惩措施同各部门要求有机结合起来。继续保持盐池业务基本面，即：固网语音的基本走势，同时狠抓服务管理，为业务有效发展和收入的增加奠定基础。增强形象意识，营造和-谐氛围，加强优质服务工作，努力提升服务水平，在服务水平上逐步与其它运营商区分开来，让客户选择中国电信无后顾之忧。
八是认真落实党风廉政建设责任制，加强安全生产，确保“一方平安”。
各位领导、各位代表，此次会议目标已明确，使命催人奋进，让我们更加紧密的团结起来，以只争朝夕的进取精神，合心合力谋发展，励精图治促发展，为__位和-谐和可持续发展谱写更加辉煌的篇章。
谢谢大家!
表态发言稿范文2分钟3
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
新年伊始，我们鸿远人齐举一堂，在此隆重召开公司2012年工作会议。刚才，听取了林总经理题为《》的工作报告和张董事长题为《》指导讲话，我的心情无比激动，林总的讲话目标明确，要求严格详细，张董事长的讲话既总结了过去，又对未来进行了描画，因此，可以说这此大会是引领公司未来发展的大会，是鼓舞人心的大会。在过去的2011年，后勤各科室的工作取得了一定的成绩，生产调度协调有力，文化娱乐活动精彩风尘，安全、环保工作扎实有效，基建工程稳步推进，绩效考核更加的全面合理，成本核算更加的精细化，生产生活物资供应保障及时。这些成绩的取得，都是公司领导的正确领导和鞭策鼓励下取得的，是各部门大力支持的结果，也是后勤各科室员工精诚团结、奋力拼搏的结果。成绩只能说明过去，新的目标和新的一轮的考验有压在我们的肩上。
2012年，后勤科室将根据林总经理和张董事长的具体要求，做好以下工作：
一、在总结2011年的工作基础上，全面贯彻落实2012年度工作会议精神，深刻领会林总经理和张董事长的讲话精神和内
涵，层层分解目标责任书，细化、量化部门内部考核细则，真正的把思想和行动统一到公司的总体部署上来。
二、坚持“安全生产、以人为本、遵规守法、关爱生命”的安全管理方针不动摇，全方位、多层次，认真细致的将安全责任落实到每一个环节、每一个人，增强广大员工的安全防范意识，牢固树立“安全第一”的思想，坚决克服侥幸心理和麻痹大意思想，努力创造安全、文明、和-谐新鸿远。
三、科学谋划、精心组织、周密安排生产进度，在确保安全的条件下，督促各项生产经营任务的按时完成。
四、狠抓各项管理制度的贯彻落实，切实增强制度的执行力，在抓好基础管理和日常工作的同时，着力强化部门内部员工的技能培训，提升后勤服务、管理人员的素质。
五、以清洁生产审核验收评估为契机，以实施绿色矿山建设为目标，狠抓环境保护工作，加大“三废”的治理力度，主要污染物和废弃物达到清洁生产审核的目标。
六、以精益化生产活动为契机，大力倡导勤俭节约，杜绝浪费，严把临时用工、油耗、材料领用关，按照工作审批流程办理各项事务，杜绝一切不必要的费用开支，切切实实将成本核算工作落到实处。
七、精心组织、合理安排基建工程施工，在确保安全的前提下，把好工程质量关，完善基建工程资料，及时做好工程验收、决算工作。
八、以争先创优活动为契机，大力构建团结互助，共同提高，共谋企业发展的和-谐环境，加强职工的思想道德教育和企业文化宣传，着力协调解决职工出行、就餐等关系到职工切身利益的问题，努力为职工提供便利的生活和满意的服务。
后勤部门将会始终牢记“服务、指导、监督、协调”的宗旨，紧紧围绕2012年度公司工作重点，开拓实干、团结协作，创新奋进、真抓实干，将各项工作做细、做实，真正的将各项工作落到实处，确保2012年各项生产经营目标顺利实现，为公司的持续发展、创新发展再做新的贡献。
谢谢大家!
表态发言稿范文2分钟4
敬的各位领导，同志们：
下午好!
去年以来，在县委、县政府正确领导下，金乡街道党工委牢固树立“抓发展务必首先抓党建”的工作理念，以创先争优和“组织建设年”活动为抓手，用心探索，大胆创新，充分发挥街道党工委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务目标带给了强有力的组织保证。
围绕今年的任务目标和工作重点，新一年的组织建设我们将突出抓好以下工作：
一、加强机关组织建设，抓班子，带队伍，调机构，创机制，构建新型服务管理体系
1、在机关大力开展作风整顿活动。
新年上班第一天，金乡街道就启动了为期一个月的学习和作风纪律整顿活动。为确保这次活动的顺利开展，街道党工委成立了领导小组，制定了活动实施方案，从集中学习、查找问题、落实整改措施三个阶段入手，分步推进。活动实施过程中注重实效，强化督查，及时通报学习整顿状况。力求透过此次活动，集中解决一些思想作风方面存在的突出问题，做到思想真解放，问题真解决，作风真转变，本领真提高。
2、立足新形势，围绕新目标，创新机制。
新年伊始，金乡街道按照“社区建设，党建先行”的组织建设思路，进行了组织结构调整，建立了“以党建为引领，以网格化管理为框架，以干部队伍建设为保障，以计划生育、就业保障、综治维稳、公共服务等为主要资料”的管理服务体系。实施“大社区”制，将全街道划分为4个管委会、11个社区，在社区设立党总支，做好社区党总支和村(居)支部的衔接工作，让机关工作人员下沉到一线，关口前移，变包保为联系，变管理为服务，全力服务于社区、村(居)群众。
3、转变管理理念，创新服务体制。
成立综治维稳工作中心，将信访办、综治办、610办公室等部门整合，进一步完善工作机制;建立群众服务中心，在“三资”清理基础上，整合经管站、党政办、民政、残联、农合农保、财政所的部分服务类工作，集中到服务中心办公，切实提升便民服务水平、服务时效和服务质量。
二、全力做好村(居)“两委”换届选举工作，选好班子，配强干部
一是坚持超前谋划。及早抓好换届前的调查摸底工作，摸清各村(居)“两委”班子状况、党员干部状况、群众认可度状况等村情民意。二是抓紧整顿后进班子。立足当前，着眼长远，以换届选举为契机，着力解决好村级班子不健全、村(居)“两委”关系不协调、村(居)党组织缺乏凝聚力战斗力的问题。三是充实后备干部。对村级后备干部状况进行调查摸底。对有潜力的优秀青年，把握时机，及时纳入村级后备干部人才库，为村级班子建设带给充足的人才储备，解决村级班子后继乏人的问题。四是做好原村(居)与新型社区之间的党建衔接工作。确保城中村、城边村党支部与新型社区党总支相衔接，实现平稳过渡。五是营造良好的换届环境。良好的外部环境，是换届工作顺利进行的必要条件。我们将集中力量，扫清障碍，确保群众满意，确保村级班子换届选举顺利进行。
三、围绕发展抓党建，抓好党建促发展，实现党建工作与经济社会发展“双赢”
以抓好党建和基层组织建设为基础，强化城区建设、项目建设服务，强化促进经济跨越，强化社会民生服务，推进各项社会事业健康、和谐发展。
总之，这次会议以后，我们将认真贯彻落实会议精神，团结带领街道全体党员干部，以时不我待的紧迫感，坚定的政治信念，良好的精神状态，严谨的工作作风，同心同德谋发展，全力全速干事业，以坚强有力的组织保障推动各项工作再上新台阶!
表态发言稿范文2分钟5
尊敬的各位领导，各位同事:
大家好!今天我有幸作为管理局的职工代表上台发言，与各位同事一起分享____年度的工作成绩，我感到非常的高兴和光荣。__年的成绩的取得，不但得益于我们管理局各位同事的支持与默契配合，更得益于管理局优良的团队氛围和局领导的深切关心。在这里，我要真诚的向各位果断决策的领导和辛勤工作的同事致以深深的敬意。
____年，我坚持以____为指导思想，以青年文明号和巾帼示范岗为载体，本着应征不漏，应免不征的原则，将理论联系实际，以崇尚科学为荣，以辛勤劳动为荣，保质保量的完成了领导交给自己的任务。并在开展的劳动竞赛中获得了较好的成绩。作为一名工作在第一线的职工，我亲眼目睹了我们管理局在____年的巨大变化，尤其是听了祝局长了报告之后，我备受鼓舞，展望__，我将做到以下几点：
第一，加强自身的思想道德建设，树立正确的思想观，人生观和价值观。在日常工作中，谨守不贪一分钱，不违一次规，不错一笔帐的高压线纪律。作为一名预备党员，在新的一年中，我将更加认真学习党的理论，方针和各项规章制度，坚持科学的发展观。利用业余时间多补充知识，开拓自己的视野，培养自身的创新能力，不断充实自己，完善自己。
第二，提高自身的业务水平，保持收费工作的积极性。面对着既枯燥又乏味的收费工作，我会始终保持一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心。在收费站，只要是吨位不清楚的车辆，一旦核实过确切吨位后，收费员都会写在纸上，以提醒接班的收费员注意，这种互帮互学的氛围也大大提高了我们的判别车辆的准确性，从而避免了少收费，收足费。
第三，练好服务本领，提高服务水平，提升文明窗口形象。在今后的工作中，我将坚持以文明窗口创建标准严格要求自己，面对过往的司乘人员做到来有问声，问有答声，走有送声。在征费质量，文明用语，服务态度，征费时间和征费业绩上都努力更上一层楼，力争做到五心，即耐心，细心，爱心，热心和称心。
第四，自加压力，以身作则，作好表率作用。今后，我会一如既往的以职工守则的标准来规范自己的言行，认真履行自己的职责，作好先锋模范作用。从自己做起，从身边的小事做起。
百尺竿头，更进一步，在到来的____年里，我将紧紧围绕文明服务，奉献社会，争创业绩这个宗旨，立足征费岗位，高标准，严要求，以司乘人员满意 不满意为标准，从司乘人员需要的地方做起，从司乘人员不满意的地方改起，不辜负领导对我的期望，谢谢大家!
