时间：2022-03-07 21:14:06
201X年，在xxx的正确领导下，党支部以党的十八届六中全会、十九大精神和习总书记系列重要讲话精神为指导，围绕XX公司“创新深化年”和 “创领生活”年度主题，主动融入“追赶超越”发展大局，夯实党的组织基础，强化思想政治建设，严抓纪律作风和廉政工作，深入推进“两学一做”学习教育和精准扶贫工作，积极发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，为实现企业的经营目标，推动企业健康发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。现将201X年工作总结如下：
一、规范组织管理，夯实党建基础
党的组织建设是各项党建工作开展的基础，是增强党组织凝聚力和战斗力的根本所在。201X年，xxxx党支部着力规范党组织管理工作，完善管理制度，强化支部组织建设，夯实党建工作基础。
（一）完善支部基础管理
根据省、市及XX区党工委《关于做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的通知》要求，支部认真对支部党员组织关系开展排查工作，积极、稳妥地做好相关党员组织关系的转移和失联党员的组织处理，对3名失联党员做出清退处理工作。支部对支部全体党员开展信息采集工作，建立党员电子档案，完善党务系统内容，实现党员组织关系管理的信息化、规范化。支部严格按照工资标准的基数和规定比例按时收缴，建立《党支部党费收缴明细记录本》，详细记录全体党员每个月的党费缴纳基数、比例和应缴党费，确保党费收缴合规、及时、足额。
（二）严抓党员队伍管理
一年来，支部对照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严把政治标准管和发展程序关，对新吸收党员按照标准严加审查、筛选，对预备党员转正严格经支部党员大会表决决定，不断提高发展党员质量，保证党组织的先进性和纯洁性。201X年，支部吸收党员1人，预备党员转正1人，转出组织关系党员13人，转入2人，现共有党员82人，委员5人。
（三）创先争优成绩显著
201X年，支部深入开展创先争优活动，激发党员干部干事创业热情，发挥先锋模范作用，带领广大员工攻坚克难，奋力拼搏，涌现出了一批先进模范：公司派驻xxx扶贫工作队在团市委开展的201X年西安市“‘投身追赶超越 争当青年铁军’——寻找身边好青年”活动中荣获“西安好青年集体”称号；团总支xxx同志荣获2016年度“西安市优秀团员”荣誉称号，为广大员工树立榜样。
此外，公司各项经营指标较去年同期均有较大提升。截止201X年11月，公司实现销售收入xxx亿元，完成年度计划的xx；实现净利润xxx亿元，完成年度计划的xxx；实现销售合同额xxx亿元，完成年度计划的xxx；实现实收货款xxx元，完成年度计划的xxx；完成固定资产投资额xxx元生产经营平稳运行。
二、加强学习教育，筑牢思想根基。
思想建设是根，抓牢思想政治建设，是我们党不断发展壮大的优良传统和宝贵经验。201X年，xxx党支部继续把思想政治建设作为重点工作来抓，丰富学习内容，创新学习形式，着力增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
（一）认真落实“三会一课”，扎实推进“两学一做”
党支部坚持推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，与“三会一课”制度紧密结合，重点在抓长、抓细、抓常上下功夫，全年共开展支部党员大会9次，支部委员会18次；开展《持续深化“两学一做”奋力实现追赶超越》等支部书记讲党课3次,外请专家讲专题党课2次；组织全体党员开展主题党日活动2次，外出参观扶眉战役纪念馆、陕甘边革命根据地纪念馆，进行革命传统及党性教育；开展《将改革进行到底》、《学习习近平总书记7.26讲话精神》、《肃清魏民洲、赵红专流毒 营造良好政治生态》等专题研讨6次。通过持续不断的集中学习、自学以及专题研讨，促进党员干部深入领会学习内容，增强“四个意识”，持续提升党性修养和履职能力。
（二）开展学习贯彻党的十九大精神“八个一”活动
开展学习十九大精神“八个一”专项活动，深入学习贯彻党的十九大精神，切实把十九大精神学懂弄通做实。支部成立“学习贯彻十九大精神‘八个一’专项活动”领导小组，支部书记任组长，先后开展了专题学习、研讨交流以及专题组织生活会活动，并要求党员抄写十九大报告和新党章。此外，支部还组织党员前往革命圣地参观学习，接受革命传统教育，外请省委党校老师开展十九大精神宣讲专题党课辅导，强化学习效果。
（三）积极利用互联网手段提升学习效果
支部借力互联网+，在公司内网、微信、企业微信平台建立“党建交流学习群”，及时传达中央、省市区各级党委最新政策消息和各类学习辅导材料，方便党员对文件精神的学习理解和相互之间的沟通交流。同时，充分发挥“党员阅览室”的作用，及时更新“两学一做”宣传栏及报刊杂志学习材料，进一步丰富党员文化生活。在本年度的党员在线考试中，公司党员考试合格率100%。
三、狠抓作风建设，坚决反腐倡廉。
纪律是否严明，作风是否过硬，是衡量一名党员政治品质和党性修养的重要标尺。201X年，xxx党支部贯彻全面从严治党要求，狠抓纪律作风建设，持续加强党风廉政和反腐倡廉工作，督促党员干部真正做到“忠诚、干净、担当”。
（一）层层夯实党风廉政责任
为全面贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格落实“一岗双责”、“两个责任”要求，严守中央“八项规定”，201X年，支部与班子成员及各部门负责人签订了《党风廉洁目标责任书》，与全体党员签订了《廉洁自律承诺书》、《零违建承诺书》。强化党风廉政建设主体责任和监督责任，明确支部书记为第一责任人、对支部党风廉政工作负总责；纪检委员履行监督责任，对作风建设工作进行监督检查，确保中央八项规定和党纪党规、公司规章制度得到不折不扣落实。通过层层签订目标责任书，做到了党风廉政建设责任细化到人、担子到肩。
班子成员按照责任书要求及各自职责分工，严格落实“一岗双责”制度，全面推进公司各方面工作。全体党员干部按照承诺书要求，严格遵守各项规章制度，全年未出现违纪违法现象。
（二）严格执行各项制度规定
201X年，公司党支部坚持以规范权力运行为目标，以领导干部、重点领域和关键环节为重点，以制度建设为主线，积极开展廉政风险防控工作。党支部严格执行中央八项规定、“三重一大”、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《招标投标法》等法律制度以及“七个不准”有关规定，不断完善并公开《xxxx权责手册》，切实做到严格自律，做到“管好权、管好钱、管好事、管好人”，稳步保持和推进党风廉政建设工作有序开展。
（三）强化监督执纪问责力度
201X年，支部进一步贯彻落实全面从严治党要求，推进纪律作风整治，强化对违纪违规行为的预防和问责力度，对在工作中出现违纪违规苗头、群众有反映的干部及时进行诫勉谈话，为党员干部敲响了警钟，起到震慑作用。今年以来，支部与党员干部诫勉谈话2次，共谈话3人，其中违反会议纪律2人，舆情处理1人，并对2人违反会议纪律行为做罚款处理；加大员工考勤和请休假管理力度，对违反公司规章行为及时处置，强化员工队伍工作作风，规范工作纪律。
四、多举措实施帮扶，全方位脱贫攻坚
为响应国家坚决打赢脱贫攻坚战的号召，201X年，公司驻村联户帮扶小组在集团脱贫攻坚领导小组的带领下，驻村入户、走访调研、结对到户，坚持“以产业帮扶为核心，以美丽乡村建设为载体”，不断加大文化帮扶、健康帮扶力度，探索出了一套务实有效的精准扶贫模式。
（一）中蜂产业达产达效
在深入调研的基础上，帮助xxxx明确中蜂养殖产业帮扶思路，建立“合作社+村集体+贫困户+村民+帮扶企业”的新型经济模式,实现中蜂产业落地。截止目前，已实现450箱的产业规模，实现经济产值6万余元，实现了当年投入、当年见效的产业发展目标。
（二）结对到户精准帮扶
按照帮扶到户、责任到人、措施到位的总体要求，xxxx选派4名帮扶干部与4户贫困对象结对子，帮助他们解决生活、就医、上学等诸多困难。201X年，帮扶干部共进村入户100余次，帮助贫困户们办理了中蜂代养协议；争取到了产业扶持资金、教育政策帮扶和医疗保险；完成了危房改造和其他生活帮助；借助互联网+，实现葡萄销售2000余箱。产业帮扶实施率、低保、健康医疗、残疾人补贴等政策落实率均达到100%。预计201X年底，贫困户将达到“两不愁三保障”目标，实现脱贫。
（三）切实改善村容村貌
公司不断加大基础设施建设力度，帮助xxxx从村容村貌、文化宣传等多方面实现村庄整体形象提升：点亮600米进村道路，完成全村150盏路灯节能降耗改造；整治并绿化2.4公里村主干道，修建村民住宅花坛及公共花坛，在路旁安装10余个分类垃圾桶；打造1000平米民俗特色村庄文化墙，修建健身广场等，打造美丽宜居的居住环境。
（四）精神帮扶齐头并进
在物质帮扶的同时，公司也不断加大精神帮扶力度。一方面，购置音响、调频广播和电影放映设施设备，搭建村文化广场，设立村农家书屋。另一方面，积极开展文化、科普下乡活动，共组织义诊等志愿者服务7次，开展就业、实用技术培训11册，播放电影8次，惠及230人次。丰富了村民的文化生活，为脱贫致富聚集了精神力量。
五、党建引领群团，激发基层活力
群团组织作为党联系群众的纽带，是党建工作的重要支撑，也是公司激发员工活动的重要载体。公司党支部高度重视群团工作，把群团建设纳入党建工作总体部署，多措并举加强党建带群团，群团促党建。
（一）工会服务不断提升
为提升员工凝聚力和战斗力，倡导团结协作的团队氛围，公司工会牵头举办了“员工团队融合拓展训练营”、“追赶超越 创领生活”春季员工趣味运动会以及第十届员工无偿献血活动。6月14日，公司获得了由国家卫生和计划生育委员会、中国红十字会总会、中央军委后勤保障部卫生局联合颁发的2014-2015年度“全国无偿献血促进奖单位奖”，用实际行动践行“善美公益”理念。工会还认真组织员工参加医疗互助保险，定期组织健康检查，解除员工后顾之忧。同时，按月举办员工集体生日活动，定期走访、看望、慰问员工，帮助他们排忧解难，及时送去组织的温暖，切实增强集体认同感。
（二）共青团组织展现活力
201X年，公司团总支不断筑牢团员青年政治理论基础，优化完善团的组织管理，开展多种方式的主题活动，动员广大团员青年立足岗位，主动担当。作为XX公司“青春展风采 文明见行动”主题志愿活动的发起组织，团总支在3月3日组织开展了文明社区主题志愿活动；为纪念“五四”运动，弘扬五四精神，团总支于5月5日开展了“不忘初心跟党走——‘五四’主题团日”活动。10月19日，团总支联合公司驻村扶贫工作队，在xxxx设立xxxx读书会分站，并开展了健康知识讲座及义诊活动。此外，严格执行共青团组织“三会两制一课”制度，组织全体团员学习党的政策方针、习总书记讲话精神，鼓励团员在微信学习平台交流研讨，进一步提升了团员青年的政治理论素养，激发了团员青年的激情和活力。
二、工作中存在的问题
201X年，支部党建工作能够按照年初计稳步推进，并及时按照政策要求增加十九大学习宣贯等内容，取得了一定成绩。但成绩背后仍存在一些问题，主要包括：
一是党员活动形式的创新仍有不足。在调动广大党员参与活动的积极性，组织更加贴近公司生产经营工作和品牌传播的活动方面需进一步开拓思路。
二是公司党建工作制度建设仍需完善。对公司党建相关的工作制度、组织制度和党内生活制度等应有更明确的规定和要求,使公司党建工作更加制度化、规范化。
三是理论学习力度仍需加强。对党的最新理论成果、文件及讲话精神的学习仍需强化，不仅原原本本学，而且加强对重点内容的深化学习，提升学习效果。
三、201X年工作思路
201X年，支部将以党的十九大精神为指导，紧紧围绕XX区党工委、集团党委的安排部署和xxxx生产经营中心工作，进一步深化思想教育及组织建设，强化党风廉政和精准扶贫工作，充分发挥党员的先锋模范作用，党支部政治核心作用和战斗堡垒作用，努力实现党的建设和企业发展“双丰收”。
一是完善提升党支部组织建设。201X年，党支部将以提升党组织凝聚力和向心力为重点，突出支部的政治功能和核心引领作用，完善相关管理制度，并严格贯彻执行。认真抓好党支部规范化建设，切实把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
二是扎实推进十九大精神学习宣贯工作。习总书记在十九大报告中指出，即将在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。围绕这一主题，公司支部将提前筹划、组织安排好相关活动，邀请党校专家宣讲十九大的新理论、新提法、新成果，积极组织各类学习研讨，大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设，为助力公司发展提供坚强的思想保证。
三是从严从实加强党风廉政建设。坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻党章党规党纪活动，组织网络答题、知识测试和学习座谈等，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。认真落实党风廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设的责任逐级分解，确保党风廉政建设责任落实到人，职责清晰，措施到位，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到“忠诚、干净、担当”。
四是强化巩固脱贫攻坚成果。201X年，公司将继续在产业帮扶、美丽乡村建设、试点“三变改革”等方面加大力度，持续巩固脱贫攻坚成果，帮助xxxx贫困群众早日脱贫致富。首先，加大对中蜂养殖产业的技术指导，规范蜂蜜生产、产品包装，协助开展好产品销售，实现中蜂产业立体化、生态化健康发展。其次，持续巩固美丽宜居乡村建设工作，健全乡村道路建设、完成主干道绿化、美丽人家打造、农民画廊建设等工作。第三，着手开展产权制度改革试点，真正把“资源变资产、资金变股金、农民变股东”，实现“三变改革”，带动贫困群众增收致富。第四，充分挖掘xxxx文化、自然资源，整合现有葡萄种植、中蜂养殖、龙泉古寺等优势条件，发展一批示范性农家乐，把xxxx打造成为宜居、宜游的生态旅游新村。预计201X年底，贫困户将实现吃穿不愁、教育、医疗、住房有保障，全面彻底脱贫。
一、抓住重点，深入开展了学习实践科学发展观活动
（一）抓学习重点，进一步理清了公司科学发展的思路。上半年，三公司党委紧紧抓住学习实践科学发展观活动的契机，按照上级党委的统一部署，在全司党组织和党员干部中扎实开展了学习实践活动三个阶段、六个环节的工作。活动中，党委抓住学习重点，把学习重点放在帮助领导班子成员进一步理清公司科学发展的思路上。通过抓党委中心组学习、领导班子成员调研、开展解放思想讨论、召开专题民主生活会等环节，促进了班子成员对公司“要不要发展、是不是发展、会不会发展”等问题的深刻的认识，帮助班子成员进一步理清了公司科学发展的思路，形成了发展共识。为此，在下半年的整改落实阶段，公司重新修订了《三年发展战略报告》，进一步明确了企业的发展战略目标和改革发展方向。
（二）抓实践重点，认真落实了“项目管理年”各项工作。公司党委坚持统筹兼顾，把“学习实践科学发展观”和“打好项目管理攻坚战”两个中心工作有机结合起来，协调推进，促进了“项目管理年”各项工作的落实。一是提高认识，加强了组织领导。通过对全司开展“强化项目管理，提升质量效益”的宣传，提高了干部员工对市场经营与现场管理的关系、对项目的重要性和重视程度的认识，通过成立公司“项目管理年”活动领导小组，落实项目管理基础工作评价标准和奖惩办法，确保了项目管理各项工作有序推进。二是严控“三个环节”，突出了管理重点。公司采取坚决有力的措施，实现了安全、质量和成本的有效管理。在严控安全环节上，公司以“安全专项大检查”和“安全隐患大排查”为抓手，深入开展了“查隐患、堵违章、遏制伤亡事故”为主题的安全隐患排查治理整顿活动，加强了营业线、压力容器、爆破作业等高危施工的监管，确保了安全生产有序可控；在严控质量环节上，公司以工程质量创优为载体，狠抓施工过程控制，健全管理制度，完善质保体系，落实考核措施，强化了每道工序的质量责任，确保了质量创优目标的实现；在严控成本环节上，公司以精细化管理为目标，从工程项目投标开始，就积极参与标前现场调查，配合编制投标文件，参与合同评审和施工组织方案的制定，从源头上控制项目成本。施工中，公司围绕成本测算、成本控制、成本考核三大体系开展工作，通过强有力的手段和方法，提高了项目成本的管控水平，目前公司产值利润率得到了大幅提升。
（三）抓生产重点，强力推进了重点工程工期目标的实现。今年，公司践行科学发展观，立足产值大上，在成灌铁路、贵阳南环线、贵阳枢纽及贵广引入线、贵阳油小线，以及在六沾铁路、厦深铁路、遂渝二线等重点工程，全力打好施工生产攻坚战，实现了规模效益。上半年，公司以实现贵阳南环线、贵阳枢纽两个“6.30”的工期目标为主线，科学组织生产，集中优势资源保重点、保开通。期间，公司发扬能打硬仗、敢打硬仗、敢为人先的“亮剑”精神，举全司之力，采取非常措施抢工期，千方百计排干扰，争分夺秒抓施工，变不可能为现实，创造了实现两个“6.30”工期目标的奇迹。下半年，公司乘势而上，强力推进六沾铁路、厦深铁路、遂渝二线和贵阳油小线等重点工程工期，力求多创产值。在六沾铁路确保了六盘水南站站改及“短平快工程”工期目标的实现，在厦深铁路实现了创造产值近3亿的目标，在遂渝二线的施工进度赢得了业主的首肯，在油小线兑现了业主年底开通的工期目标。各重点工程工期目标的如期兑现，确保了公司产值目标的实现，提升了企业信誉度，奠定了拓展市场的根基。
二、突出特色，大力加强了领导班子和干部队伍建设
（一）领导班子明确分工，率先垂范，形成整体合力，解决突出问题。公司党委始终坚持把两级领导班子建设，作为推进企业改革发展的关键点和党建工作的重点，一是深入开展创建“四好班子”活动，增强和提高了领导班子与人共事、科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法经营、群众工作和总揽全局的能力。二是通过召开党委中心组集中学习会、领导班子专题民主生活会等形式，狠抓了两级领导班子的思想政治建设、民主集中制建设和作风建设，进一步转变了班子成员的领导作风、思想作风和工作作风，不断增强了领导班子成员的团结意识、廉洁意识和大局意识。三是根据领导班子的调整和充实情况，公司结合各项工作实际，及时对领导班子成员作出明确分工，对年轻干部压担子、壮胆子、指路子，党政主要领导率先垂范，思想上相互交流，团结上共同维护，工作上互相支持，给副职作出表率，增强了领导班子的整体功能和凝聚力。领导班子的团结和谐，对解决公司历年形成的突出矛盾和问题起到了极大的推动作用。
三、围绕中心，着力抓了党组织和党员队伍自身建设
（一）紧贴生产经营，抓党的组织建设，发挥政治核心作用。公司党委把围绕企业生产经营中心加强党的组织建设，作为党建工作的出发点和落脚点。一是为适应现代企业制度要求，积极参与企业重大问题决策，健全和完善了党委会议事规则，对议事原则、范围、程序、方式、责任和组织等进行了明确界定，进一步提高了党委会议事的质量和效率。二是根据公司领导干部调整情况，及时增补了公司党委委员；根据新上项目党员数量和工作实际，及时成立了项目党支部；根据固定建制单位和项目设置时间，及时改选了党支部委员会。三是对内江离退休党支部进行了整顿，向公司社管中心和金川检测公司委派了党支部书记，加强了离退办和第二产业党建工作的力量。
（二）围绕施工重点，抓党的主题活动，展示党组织的作为。一季度，公司党委根据集团公司关于在成灌铁路工程建设中开展“高扬党旗战成灌，中铁八局争一流”党建主题活动的总体安排，结合成灌铁路“抢工期、保架梁”的工作实际，在公司成灌铁路项目部开展了“大战120天，为党旗增辉”党建主题子活动，通过项目党支部及全体参战员工的奋力拼搏，在同标段内率先完成了基础钻孔桩施工任务。二季度，公司党委根据贵阳南环线、贵阳枢纽“抓进度、保开通，实现两个‘6.30’工期目标”的需要，结合学习实践科学发展观，在南环线项目和贵阳枢纽项目成立了共产党员突击队，把突击队的旗子插上了制梁场，插入了隧道口，把突击队标牌摆进了大型设备操作台。下半年，公司为加强项目党建思想工作，在油小线、大瑞线、贵广铁路引入贵阳北站等项目，大力开展了以“保安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋”为主题的创建“红旗项目部”活动，促进了项目管理水平的提升。
（四）服务生产大局，抓党风廉政建设，树立公司清风正气。今年，公司纪委以“项目管理年”为重点，在党委的领导下，坚持抓党风廉政建设围绕生产大局，重在教育监督，强化服务。一是以学习实践科学发展观活动为载体，针对管理人员在思想作风上存在的“因循守旧，不思进取，职责意识淡薄，工作效率不高，懒散漂浮，纪律松弛”等问题，开展了加强管理人员思想作风建设教育活动。二是以抓警示教育和法制教育为主线，通过组织干部到监狱接受服刑人员“现身说法”，通过邀请检察官对干部开展预防职务犯罪讲座，构建了检企共建平台，增强了反腐倡廉教育的针对性。三是以抓廉洁项目建设为重点，在重点工程项目开展了以“深化廉洁教育、健全规章制度、落实责任目标、强化监督制约、规范项目管理、突出综合业绩”为主要内容的“廉洁项目”建设工作，提高了项目部预防腐败的能力。四是认真落实党风廉政建设责任制，深入开展效能监察，进一步促进了项目的规范管理。五是加大案件查处力度，严肃查处了违纪违法行为。今年，纪委共立案2件，结案2件，处分违纪违法党员2名。通过有效地开展党风廉政建设工作，树立了公司的清风正气，增强了管理人员的廉洁自律意识，全年共有36人次上交无法拒收的礼金（礼品折合人民币）计12.59万元。
四、强化服务，切实增强了宣传思想工作的实际效果
（一）以鼓舞员工士气为主体加强了公司形势任务教育。公司党政工团组织及领导，紧密联系企业生产经营中存在的困难和问题，大力开展宣传鼓动和思想教育工作，提振员工的信心。今年，一方面公司结合学习实践科学发展观活动，在全司开展了以“科学理论引领观念转变，务实求效提振员工信心，精细管理推进企业发展”为主题的解放思想大讨论，帮助干部员工正确树立了“企业发展靠科学引领，企业发展靠自强不息，企业发展靠共同努力”的思想观念。另一方面，坚持撰写《季度形势报告》上传公司协同工作平台，帮助干部员工及时了解了公司面临的生产经营形势和任务。再一方面，公司党政主要领导深入一线了解和掌握干部员工思想动态，与员工群众交流沟通做好思想疏导工作，融洽了干群关系，同时召开各种会议作好宣传鼓动工作，鼓舞了员工的士气。广大干部员工当前信心更强，干劲更足，士气更高，对公司的发展充满了希望。
（二）以展示企业形象为主体加强了公司宣传报道工作。以公司内外网站、电子显示屏、宣传画页、宣传展板和《学习与管理》期刊等载体为主要内容的新闻报道、形势任务宣传、施工动态报道，为加强信息交流、宣传公司形势、树立企业形象发挥了重要作用，受到了广大干部员工的关注和喜爱。快捷丰富的网站信息，新颖明快的期刊内容，设计精美的宣传画页，不仅起到了上传下达的作用，也在企业内部营造了良好的舆论氛围。今年，累计上传公司网站信息522条（平均每工作日近2条），制作宣传画页8套、制作展板22块，编印《学习与管理》期刊3期，在集团公司及以上路内外各种媒体采用新闻稿件528条（含集团公司网站），其中，贵广高铁首个隧道——望城坡隧道贯通，吸引了新华社记者和贵州省摄影家协会的采访报道。此外，公司举办新闻和公文、接待礼仪培训班1期，培训学员41名，增强了通讯员骨干队伍的力量。
（三）以构建文化品牌为主体加强了公司项目文化建设。公司注重在路内外重点工程和窗口工程加强企业形象宣传，集中展示中铁八局品牌的个性和特色，弘扬以“五种精神”为主要内容的企业核心价值体系，着力培育企业观念文化、制度文化、品牌文化、目标文化、标识文化和工地文化，为企业塑“形”铸“魂”。今年，一是按照企业形象统一标识，规范了南环线、大瑞线、贵阳枢纽等项目的企业标识，策划了遂渝二线、贵广引入项目、福建宁武项目、贵阳改貌项目、租赁站等工地的宣传。二是按照上级党委《关于加强工程项目文化建设的指导意见（试行）的通知》精神，结合公司实际，印发通知作出要求，并加强了各单位的项目文化建设工作，四季度在自检的基础上，向集团公司推荐文化建设达标单位6个，经集团公司考核，我司油小线城市道路工程项目部被推荐中国中铁股份公司命名表彰。三是近年来，公司结合自身实际，坚持与时俱进，致力于加强企业品牌文化建设，丰富和充实企业文化的内涵和实质。今年，在贵州省企业文化促进会开展的全省成果总结表彰创建活动中，公司被授予“贵州省企业文化建设优秀单位”称号。
五、构建和谐，努力营造了公司健康稳定的发展环境
（二）进一步解决了公司部分遗留问题。公司强化项目精细管理，在生产经营较快发展，资金状况逐步好转的同时，努力解决公司历年形成的部分遗留问题，以增强员工队伍的凝聚力，体现企业的人文关怀。一是上半年，为祝贺去年产值首次突破10亿元大关，激励员工继续努力实现今年产值目标，公司为全司千余名员工筹集资金100多万元，统一定制了手包和发放了慰问金。二是下半年，为继续提振员工信心，疏缓部分员工历年形成的积怨，公司调剂资金，为全司近一半的员工兑现了近几年来拖欠的奖金，同时补缴了以前年度欠缴的医疗保险金，实现了“新官也理旧账”的承诺。三是为营造公平、公开、公正的用人和分配环境，公司在对本部中层干部实行公开竞聘的同时，对工资奖金分配制度实行了进一步的改革，收入分配向一线倾斜，收入水平总体提高，分配方式更加科学。四是公司出资更换了金品酒店较为陈旧的设施设备，改造了物资设备租赁站的营区及生产车间，购置了机化司不足的挖掘及运输设备，增强了公司的生产经营实力。
（三）进一步发挥了共青团的助手作用。公司共青团组织在党委的领导下，深刻融入企业中心工作，着力发挥生力军和突击队作用。通过网络平台组织团员青年深入学习了科学发展观重要理论；把高校毕业生的思想状况调查、分析和教育作为了团的工作的着重点；开展了迎接新进高校毕业生和对高校毕业生进行了综合能力调查；举办了以“扎跟企业，放飞青春”为主题的“四个一”迎新活动；发动广大团员青年积极投身重点工程攻坚，开展生产突击，在岗位上建功立业；鼓励团员青年加强学习，提高岗位技能，发挥了优秀青年的特性。
xxx党支部以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，践行“四个革命、一个合作”能源发展战略，党支部发扬革命奋斗精神，为各项业务工作提供坚定的政治保障。
（一）严肃规范“三会一课”，增强党建活动的实效性。
四季度，支委会研讨了主题教育工作方案，研究了专题组织生活会准备情况，结合安全生产实际，在大型检修工作中发挥支委合力，取得良好成效。组织党小组会4次，主题党日活动2次，支部委员讲党课1次，矿党委书记井下讲党课1次。成功召开组织生活会和民主评议党员，在红色教育基地开展了“弘扬爱国主义精神”和在生产一线组织了“技术人员现场教学保安全”主题党日活动。
（二）深入开展主题教育，把四项重点措施贯穿全过程。
理论学习有收获，思想政治受洗礼。支部以主题教育为依托，制定了周密的集中学习计划和党员自学计划，组织了集中学习7次，专题研讨2次，宣贯中央和集团公司的重要指示批示和会议精神吗，分层分类，分别就习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、在庆祝新中国成立70周年大会上的重要讲话，董事长在集团公司2019年年中工作会议上讲话、以及《三十讲》《纲要》《论述摘编》系列必读书目进行深度解读，学习十九届四中全会精神两次，设立“自学任务督查日”，对党员进行跟踪式提醒，促进党员学习教育融入日常、抓在经常、形成常态。支部党员参加党性修养培训班，赴延安革命旧址，重温入党誓词，听取“习近平七年知青岁月”专题党课，国庆期间在井下开展爱国主义教育活动，组织观看新中国成立70周年成就网络展览等。
干事创业敢担当，真抓实干见成果。党员带头查隐患，全队不安全行为发生率比上季度降低20%，全队员工实现全员零伤害。在主题教育期间，为解决井下大型预防性检修难题，党支部发挥前置作用，制定预案，成立两支党员突击队，提前13个小时完成任务，同时，党支部团结带领群众加强自动化技术学习。
为民服务解难题，严管厚爱聚人心。为了准确掌握情况，主题教育期间，加强调查研究和检视整改，支委自查、交叉互查，针对各项问题均按照“五定”原则，明确整改标准、落实整改措施、制定整改时限，形成了支部及全体党员层面的问题整改清单。结合“三帮”活动，支部积极组织开展志愿服务主题活动，四季度累计为困难党员群众捐款15620元。
（三）丰富加强阵地建设，形象亮点有提升。
顺利完成集团自动化现场会的接待任务，更新了党建牌板内容，支部利用“党小组活动区”组织员工观看庆祝新中国成立70周年大会现场直播，现场聆听国有企业党建工作会议讲话精神的党课，同时生产一线的单轨吊沿线实现宣传阵地全覆盖，党员活动室更新了国家能源集团先进基层党组织牌板、党建活动资料、“四四三三”党建特色内容等。在宣传方面，四季度以来，厚煤层综采自动化、检修创纪录等亮点在省部级（人民网）、地市级等重点新闻网站、报社、电视台，以及集团和公司网站宣传报道十余次。
在中国共产党成立86周年纪念日到来之际，我们隆重集会，庆祝党的生日；同时，认真回顾总结20__年度党内创先争优活动和宣传思想工作，表彰在活动、工作中涌现出来的先进集体和优秀个人，部署下一阶段的重点工作。首先，我代表公司党委，向公司各级党组织和全体共产党员致以节日的问候！
中国共产党自诞生以来，已经走过了86年的光辉历程。86年来，我们党始终作为中国先进生产力发展要求的代表，中国先进文化前进方向的代表，中国最广大人民根本利益的代表，团结带领全国各族人民历经伟大的革命和建设事业，把一个贫穷落后的旧中国改造成为初步繁荣富强的社会主义强国。今天，中国人民正在中国共产党的领导下，全面推进现代化建设，努力构建小康、和谐社会，为实现中华民族的伟大复兴而满怀信心地奋勇前进。
我们庆祝党的生日，讴歌党的历史，就是要认真总结工作经验，发扬优良传统，进一步坚定共产主义信念，永葆共产党员的先进性，始终牢记共产党人的历史使命，为全面实现小康、和谐社会而不懈奋斗；就是要更加精诚团结，扎实工作，创新进取，求存图强，为加速推进公司现代化进程，实现企业新的腾飞而不懈奋斗。
一、20__年度公司党内创先争优活动和宣传思想工作简要回顾
20__年度，以“三促两确保”为主题的党内创先争优活动和坚持“三贴近”的宣传思想工作，在公司全面实现年度生产经营、技改建设和改革改制各项工作中发挥了良好的政治保证作用，涌现出了一大批核心作用强、阵地意识浓、创新干劲足、工作业绩好的先进集体和忠于职守、模范带头、艰苦奋斗、无私奉献的优秀个人。经过层层评选，公司共评出先进党委9个、“十个一”活动先进单位9个、标杆党支部45个、先进党支部23个、模范共产党员23人、优秀共产党员102人、优秀党务工作者32人；先进思想政治工作集体13个，优秀思想政治工作个人16名。在此，谨向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意！
公司党委号召，各级党组织、全体共产党员要向先进集体和先进个人学习。要学习他们坚持践行“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，始终以党的事业为重，以企业现代化建设事业为重；学习他们认真学习宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，爱岗敬业，以身作则，率先垂范，充分发挥共产党员的先锋模范作用；学习他们牢记党的宗旨，全面履行党员职责，扎实工作，创新进取，乐于奉献，在建设现代化新企业的事业中努力建功立业；学习他们立足岗位工作实际，深入开展党内创先争优活动，扎实做好宣传思想工作，全面加强和改进企业党的建设，努力促进公司生产经营、技改建设和改革发展目标的实现。
回顾总结20__年度党内创先争优活动和宣传思想工作，主要特点体现在以下“三个紧密结合”上：
（一）紧密结合公司生产经营和改革发展这一中心，积极开展“十个一”活动和形势任务教育，为年度目标实现历史性突破起到了良好的促进作用
20__年，公司处于发展的关键时期，面临着艰巨的任务和严峻的挑战。一是“苦练内功抗风险、快速实现高产出”对企业人是一次新的挑战；二是年初确定产钢目标要突破632万吨大关，是企业发展史上新的里程碑；三是辅业改制要全面推进，是企业改革的攻坚战；四是年初安全生产严峻形势，上半年钢材市场逆转，企业的生存发展面临严峻考验。在危难时刻和重任面前，公司各级党组织和广大共产党员按照公司的统一部署，围绕攻克一个生产经营难点、改善一项经济技术指标、实施一项管理创新措施等主题，开展了“十个一”活动，全公司共确立活动课题336多个。在活动中，各直属党委、支部都选准了一个主攻方向，并且至少在一个“一”上实现了突出作为。广大党员自觉为攻坚克难出主意、想办法，为生产经营讲奉献、作贡献，先锋模范作用得到了有效发挥。面对安全生产的被动局面，全公司广泛开展了“党员身边无事故”活动，全面实行党员安全工作联保责任制，开创了公司安全工作的新局面。各单位还大张旗鼓开展“苦练内功抗风险、快速实现高产出”的主题宣教活动，奠定了全面系统优化的坚实思想基础和群众基础。为推进辅业改制，各级党组织充分发挥思想政治工作的优势，大力开展政策形势教育，消除了改革过程中的各种思想障碍，公司辅业改革方案获得职代会高票通过，为今年顺利推行辅业改制打下了较好的思想基础和群众基础。
（二）紧密结合管理创新活动，坚持与时俱进，企业党建工作进一步加强
一是创新党员管理办法，继续深化和完善党员分序列目标管理，分序列细化党员先进性标准，确定党员教育内容与培训方式，制订党员考核体系、考核内容和考核手段，有针对性地调整党员分布、解决党员空白班组问题，严把“入口”，疏通“出口”，严格按党员标准和发展程序发展新党员，同时开展大规模的民主评议党员工作，严肃处置不合格党员，使各序列党员的先进性得到了较好发挥。二是创新党建工作机制，修订了十四项制度，党组织参与重大问题决策、发挥保证监督作用更加规范，公司重大问题决策的科学、民主机制进一步完善，党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用在维护各级领导班子团结，加强思想政治建设等方面得到充分体现。三是创新党建示范点的创建工作，抓住公司被推荐为湖南省基层党建示范点创建单位的契机，把创建活动延伸和覆盖到各级党组织，把创建重点放在支部，夯实在基层，按照“创建奋发有为的领导班子、建设先锋模范作用强的党员队伍、开创业绩突出的工作局面、建立科学规范的工作机制、营造党群关系密切的优良环境”的标准全面开展创建活动，建立了党员教育活动室、扩大了党的工作的覆盖面，增强了党的工作的影响力。四是创新党管人才工作机制，大力实施人才强企战略，按照“事业留人、环境留人、待遇留人、感情留人”的留人机制，营造吸引、培养、使用人才的良好环境，公司三条人才通道进一步完善和畅通，人才队伍在公司发展中的巨大作用日益显现。
（三）紧密结合建设现代化新企业的奋斗目标，坚持以人为本，促进了企业和员工的全面发展和进步
公司提炼的核心价值观，大力开展员工对企业的忠诚度教育，在全公司掀起学习热潮，着力打造一支自信、自立、自强、自为的员工队伍。确立“”的公司使命，构建的公司愿景，培育的经营理念，这些精神产
品已成为企业人奋发向上的精神动力，成为构建和谐的行为标准。从公司未来发展的战略高度出发，组织制订《员工全面发展白皮书》，系统明确员工发展的愿景和实现路径，体现了以人为本的价值观，成为促进公司员工全面发展的纲领性、指导性文件。20__年，公司各级党组织坚持服务企业、服务员工，不仅促进了企业的全面进步和员工的全面发展，而且赢得了广泛的社会赞誉，公司被确定为全国企业界“坚持三贴近原则，加强和改进思想政治工作”的唯一典型.
回顾总结20__年党内创先争优活动和宣传思想工作，我们体会到：围绕生产经营开展创先争优活动和宣传思想工作，是企业党组织工作服从、服务于企业中心工作的有效途径，是加强、改进、创新企业党建与宣传思想工作的有效措施。随着形势的不断变化和企业的不断发展，党内创先争优活动和宣传思想工作也要不断创新，使其永葆青春，充满生机和活力。
二、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，充分发挥各级党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力推进企业现代化进程
（一）切实加强宣传思想工作，坚定信心，沉着应对钢材价格下跌、市场逆转的严峻挑战，确保年度生产经营目标的实现。
今年4月份以来，在宏观调控和市场调节双重作用下，国内钢材市场价格持续下跌，行业内的长材产品相当一部份已严重亏损，薄板及窄带钢也已处于微利境地。是公司历史上产品售价下跌最多的一次。7月份预计全国钢铁行业全行业进入亏损，公司也将面临亏损的危险。生产经营面临的严峻挑战和巨大风险，已实实在在地摆在了各级党组织、各级经营管理者、思想政治工作者和全体共产党员面前。宣传、组织、动员全体员工，积极迎对挑战，共同抗御风险，确保生产经营的稳健运行和各项年度目标的实现，是我们必须担当的、压倒一切的政治任务。从现在起，要着重抓好以下四个方面的工作。
第一，各级党组织要动员广大共产党员充分发挥作用，担当抗御风险的先锋队。在严峻形势和重大困难面前，各级党组织要首先成为公司抗险克难的先锋队，真正体现“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”。广大共产党员要在攻关挖潜、增产增收、节支降耗中争当表率、勇于奉献。要通过广大党员的先锋模范作用，激发全体员工立足岗位，恪尽职守，认真贯彻落实公司部署的应对市场变化的各项管理、技术措施，齐心协力，团结拼搏，努力化解市场变化带来的各种风险。
第二，要切实发挥宣传思想工作的优势，形成全员抗御风险的强大合力。各级党组织，特别是宣传部门要贴近市场形势变化的实际，贴近生产经营风险的实际，贴近员工危机、成本意识仍然淡薄的实际，组织声势浩大、灵活多样的形势宣讲、宣传活动，引导员工真切感受市场压力和企业的生存危机，自觉地理解、执行公司应对市场变化的各项决策；引导员工看到公司全流程生产工艺已经基本完善、大物流格局基本形成、系统优化和降低成本的条件更加成熟的现实，切实增强迎对挑战、抗御风险的信心。全员感受危机，坚定信心，自发工作，强力执行，是我们抗险克难的重要法宝。
第三，要教育各级管理人员增强责任意识，激发抗御风险的创新进取精神。各级管理人员是公司生产经营的组织者和实施者，是员工队伍中“关键的少数”，管理人员责任心的强弱和精神状态的好坏，直接关系到生产经营组织实施的效果和对身边群众的影响感召力。在公司抗御市场风险的攻坚战、持久战中，各级党组织要注重抓住“关键的少数”，强化管理人员的责任意识，帮助他们理解支持公司建立健全管理人员指标考核体系和问责制，并通过营造积极向上的舆论氛围，激发各级管理人员的敬业、拼搏、进取、创新精神，磨砺出公司抗险克难的刀刃剑锋。
第四，要组织深入开展“五促”党内创先争优竞赛，推进公司各项目标实现。“促强”是公司党委今年开展党内创先争优活动的重要内容之一，目的是要凝聚全员力量，引领求存图强，促进公司不断发展。在下半年创先争优活动中，各级党组织要继续开展“五促”竞赛：一是继续深入抓好宣传发动和形势任务教育，促万众一心，保公司今年各项目标任务的实现；二是大力开展科技创新、技术革新活动，促主要经济技术指标的不断改善；三是深入攻关挖潜，完善核算体系，促成本下降，效益提升；四是推进改革改制，促辅业改制任务的顺利完成；五是发挥先进作用，促思想政治工作的坚强有力。
（二）立足当前，放眼长远，切实担负起和谐企业建设的历史使命，努力推进企业、员工、环境的全面和谐发展。
今年2月19日，总书记在中共中央举办的省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班式上，对构建社会主义和谐社会做了全面部署。总书记指出：我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。要通过发展社会主义社会的生产力来不断增强和谐社会建设的物质基础，通过发展社会主义民主政治来不断加强和谐社会建设的政治保障，通过发展社会主义先进文化来不断巩固和谐社会建设的精神支撑。各级党委和政府要加强和改善对构建社会主义和谐社会各项工作的领导，把构建社会主义和谐社会摆在全局工作的重要位置。
立足当前，放眼长远，我们一定要按照总书记关于构建社会主义和谐社会的要求，在建设和谐企业的伟大进程中，切实做到四个“坚持”，认真解决好“发展”、“人才”、“企业文化”、“环境保护”等重大、突出问题。
一是坚持“发展是硬道理”，不断夯实和谐企业建设的物质基础。事实告诉我们一个简单的道理，从以型棒材为主到以超薄板带材为主、型棒材为辅的产品结构重大调整，实打实地增强了公司的市场竞争力和盈利能力。“落后就要挨打”，“发展是硬道理”。改变公司目前先进板材生产线与落后型棒材生产线并存、资源配置极不经济的尴尬局面，惟有进一步调整产品结构、淘汰落后工艺。我们要认真研究国家钢铁产业政策，加大“十一五”产品结构调整规划编制工作力度，广泛争取社会各届支持，尽快落实再上一条板材生产线的申报立项工作，以赢得“十一五”发展的良好开局。
二是坚持“党管人才、人才强企”，不断增强和谐企业建设的人才保障。要按照党管人才的原则，站在企业长远发展的高度，充分认识人才队伍建设的重要性，认真抓好公司人才队伍建设。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。要抓住培养、吸引、使用人才的三个环节，创新人才工作机制，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面。要加大人才队伍建设的投入，加大专业技术人才的激励力度，以更加优惠的政策引进人才，以更好的待遇留住人才。要从政治上多关心、工作上多支持，为专业技术人才施展才华铺路搭桥，排忧解难，以更加亲和的情感维系人才。
三是坚持培育诚信文化，不断巩固和谐企业建设的精神支撑。要加大“人和为本、诚信是天”，“为用户他利、为员工造福”，“精诚、精业、精品”等企业文化理念的宣传与实践力度，不仅构建起做为人意识形态的诚信文化体系，更要体现出企业人诚信文化建设的效果。要大力宣传贯彻《企业文化手册》，以诚信文化为指南，妥善协调员工、用户和供应商以及社区群众等各方面的利益关系，特别是高度重视和维护员工最现实、最关心、最直接的利益，坚决纠正各种损害员工利益的行为。要加强对群团工作的领导
，改进新形势下的群众工作，密切党群、干群关系。要建立起员工舆情汇集和分析机制，畅通社情民意反映渠道，加强员工满意度调查管理，同时加强社会治安综合治理，与各种不诚信行为及违法犯罪活动做斗争，维护社区的安宁稳定。四是坚持生态文明，不断赢取和谐企业建设的环境依托。和谐社会是讲究生活质量、生存环境良好的社会。要实现企业、员工与环境的和谐发展，必须切实转变经济增长方式，坚持清洁生产，大力发展循环经济。要在与大规模技术改造同步实施的污染源治理及绿化美化工程的基础上，进一步加强厂区生态环境建设和保护，并引导员工采取健康文明的生活方式和消费方式，合理开发和大力节约资源，阔步迈上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
（三）与时俱进，开拓创新，尽快适应主业重组、辅业改制的新形势，进一步加强和改进企业党建工作。
当前，公司主业重组工作已经完成，辅业改制已进入攻坚阶段，并将于下半年全部实施到位。在这种全新的形势下，加强和改进企业党建工作，既要求我们保持并发扬好传统，又要研究并解决新课题。
一是切实改进国有及国有控股企业党组织的工作方式。公司主业重组后形成了三大经济实体，即属于国有企业的涟源钢铁集团有限公司，属于国有控股企业的湖南华菱涟源钢铁有限公司和湖南华菱企业薄板有限公司。在这些重组后的经济组织中，我们要按照“多块牌子，一套人马”的组织机构设置原则，及时跟进，建立健全党的组织机构与工作制度，并在坚持发挥党组织的政治核心作用不动摇这一原则的指导下，切实推进企业党组织工作方式的创新。一要进一步探索党组织“围绕企业生产经营开展工作”的方法和制度，做到把企业党建的大部分工作与企业管理有机融合起来，进入管理流程，即“围绕发展抓党建，进入管理起作用”。二要进一步形成以人为本的工作格局，把以人为本与企业发展密切结合起来，以尊重人为出发点，建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人等工作制度，达到凝聚人心，实现员工和企业共同发展的目的。三要进一步建立健全党组织参与企业重大问题决策的制度。四要加强政工队伍建设，以“少而精”为原则，造就一批人品好、水平高、懂政治、懂管理的复合型人才，提高企业党的工作水平。
二是积极探索和建立改制企业党建工作的新机制。辅业从主业分离后，成为真正意义上的法人实体，这是一种新的经济组织，是一种股份合作制企业。根据党的十六大精神，股份制是公有制的主要实现形式，从这个意义上讲，企业改制后的企业仍然是公有制企业。在这样的企业中，我们党的政治意志得以体现需通过党组织，保证企业发展的社会主义方向需要党组织，凝聚职工群众实现发展目标依靠党组织，协调各方关系、维护稳定大局离不开党组织，因此，必须坚定不移地发挥党组织的政治核心作用，必须坚定不移地履行党组织的基本职能。具体来说，要按照《公司法》和的要求，发挥好“四种职能”，规范好“四个机制”，即处理好党组织与董事会的关系，发挥好党组织对企业重大问题决策的“参与者”职能，规范重大问题的决策与参与机制；处理好党组织与经理层的关系，发挥好党组织对企业决策执行的“监督者”职能，规范决策执行的监督机制；处理好企业内部各利益群体的相互关系，充分发挥党组织协调各方的“协调者”职能，规范协调运行机制；处理好党组织与企业内部各群众组织的关系，发挥党组织“领导者”职能，规范领导工作机制。
三是认真抓好保持共产党员先进性教育活动。按照中央的部署和省委的安排，公司保持共产党员先进性教育活动将在7月份全面铺开。公司各级党组织要从加强党的建设、提高各级领导班子的执政能力这一高度，精心组织好这一活动的开展。先进性教育活动要贯穿一根主线，掌握学习教育重点，实现先进性教育的各项目标。贯穿一根主线，就是整个学习教育活动要把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终，牢牢把握“三个代表”重要思想的精神实质，即关键是坚持与日俱进，核心是保持党的先进性，本质是执政为民。学习教育的重点，就是要全面认真地学习领会《中国共产程》、党的十六大、党的十六届三中、四中全会精神。实现先进性教育的各项目标，就是要把解决职工关心的难点热点问题和职工群众是否满意作为检验先进性教育活动的标准。同时，共产党员要成为“五模范”，即成为用先进理论武装的模范、坚定共产主义理想信念的模范、贯彻党的路线方针政策的模范、遵纪守法的模范、在本职岗位上发挥作用的模范。
根据总公司党委年初制定的工作计划和《党建任务目标责任状》《精神文明百分考核细则》的要求，结合我公司的工作实际，全面落实好党建工作，精神文明建设工作，完成各项经济指标，向到会的各位领导进行汇报：
一、全面抓好党建工作
按照总公司党委的要求，太平营业公司党支部把党建工作，作为一项重要任务贯彻落实，年初制定了各项工作计划，成立领导机构，建立健全党组织建设工作制度和支部班子党建工作制度，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，形成了齐抓共管的工作格局，确保党建工作深入贯彻落实，一是抓学习，加强“三会一课”制度，不断提高思想政治建设，安排学习时间和内容，认真组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习，并写好心得体会，落实好抓党建，强党建；二是不断加强领导班子的作风建设，密切联系群众和求真务实的工作作风，不断解放思想，开拓创新，认真组织班子成员开展“三整顿”活动，查思想、查作风、查纪律，认真贯彻落实中央八项规定精神和干部队伍作风整治措施；三是加强供水建设，按照总公司行业纪律规定去做，落实优化营商环境条例，对外公开办事制度，实行首问责任制；四是加大宣传力度，提升服务水平，提高水司形象，向总公司《阜新供水》简报投稿60篇；五是加强文明单位建设工作，制定文明建设方案，将方案、任务目标细化，分解有利于开展各项工作。
二、抓支部建设
强化党支部党建工作，抓好班子建设充分发挥合力，一是加强政治理论学习，每月集中学习，日常自学的方式，使班子成员政治理论水平和业务水平有进一步提高；二是严格党组织生活，按照“三会一课”制度要求，开好民主生活会，组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活成为交心会，团结和谐的鼓励会，大大增强了支部的整体合力；三是扎实推进党风廉政建设，深入开展“党风廉政”建设，引领党员，干部清正廉洁；四是与总公司党委签订了《党建任务目标责任状》和《精神文明建设责任状》；五是认真组织党员干部开展“两学一做”学习教育网络知识答题。
三、抓党员队伍建设
充分发挥党员先锋模范带头做用，进一步加强党员培训，提高党员队伍素质，认真学习习近平总书记系列讲话精神，要深学、深研、深悟《习近平谈治国理政第二卷》，建设新时代党员队伍，以学习贯彻维护党章、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑为重点，坚持从严从实，改革创新，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格把好党员队伍，组织党员进社区活动两次，开展节水宣传、义务维修等活动，清扫清水畔小区广场、三一八公园环岛卫生，给广场花坛种植花卉，帮助居民现场解决实际问题，受到社区领导和广大居民群众一致好评。
四、以支部建设为基础，发挥战斗堡垒作用
在各收费处建立“共产党员示范岗”和“明星示范岗”开展讲文明、树新风、创和谐”活动，建立了窗口流动红旗和卫生流动红旗，通过这些活动，窗口服务质量大幅度提升，环境卫生更加改善，今年收到锦旗7面，表扬信1封，发放征求意见信800封，满意率达到96%以上。
五、党风廉政建设
完善制度，强化责任，健全党风廉政建设领导机构，我们党支部十分重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制作为一项重点工作来抓，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”筑牢防腐拒变的防线，把纪律挺在前面，培养党员干部讲党性、重品行、做表率、做到班子团结时时讲，廉政建设时时抓，不断提高领导班子的凝聚力。
六、经济指标完成情况
（一）、2018年全年销售收入指标：3838.84万元，1---12月份实际完成4079万元，完成年计划106%，与年计划相比多完成销售收入240.16万元，售水量指标：1082万吨，1--12月份售水量完成1134
万吨，完成年计划的104.8%，比年计划多售水52万吨。
2、水费回收率109%.
3、产销差完成情况
（二）2018年1--12月太平地区总进水量1664.50万吨，总售水：1371.5万吨，总产销差率17.6%与2017年1--12月份相比少进水195.4万吨，售水量减少53.2万吨，平均总产销差与去年相比下降5.84个百分点。
2018年二次线1--12月份进水量735.6万吨，售水量：499.4万吨，产销差率32.1%与2017年1--12月份相比减少进水22.2万吨，售水增加7.1万吨，产销差与去年相比降低2.94个百分点。
全年查找暗漏80余处，处理二次线跑水450余次
更换38块二次泵房区域计量超声波水表，全部具备远传功能，为二级平台考核打下基础。
（三）、维修工作
1、全年处理大小跑水306次，义务维修93次，更换大小水表1498块。
2、老旧小区改造1505户、更换管线6205米
3、解决吃水难太平医院后身平房、太平区批发市场、海鑫路大庆桥西平房共计53户
七、工会工作
太平营业公司工会，在总公司党委工会的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高职代会质量，组织公司职工团结进取，奋斗开拓，加强物质文明和精神文明建设，为创建文明公司作出应有的贡献。
1、公司职工凡遇到有病、丧、产假，工会都会组织前去慰问，关心每位职工家庭困难，都是我们的职责，为广大职工解除了后顾之忧，让他们全心的投入到工作中去。
2、积极参加总公司的文体活动，今年举行的篮球比赛，男队甲组、乙组、女队全部获得冠军，总公司工会抽调人员参加文艺演出，基层工会，积极与各个区域沟通，协调安排好本区域人员的工作大力支持总公司工会的工作。
八、团支部工作
太平营业公司团支部在总公司党委、团委的正确领导下，认真贯彻落实十九大报告精神，加强团支部组织建设，团结带领团员青年积极投身总公司建设，为促进总公司的改革、发展和稳定发挥了应有的作用。
一、本年度在党支部领导下，青年团员积极投入生产经营工作，为公司取得了显著成就，在工作中青年团员充分发挥生力军作用，积极配合公司出色的完成了全年的各项工作任务。
1、积极参加总公司的文体活动，篮球、羽毛球比赛，青年、团员占比赛人员的2/3。青年团员们相互协作，顺利完成比赛，让大家在紧张，繁忙的工作中得到放松，充分调动和发挥团员青年的积极性、活跃性，丰富了团员青年的文化生活，加强青年、团员之间的团结意识。
2、积极参加总公司团委组织的各项活动，团员青年是党的后备军，充分发挥团员青年先锋作用，认真抓好团员、青年的教育培训工作，积极向党组织推荐优秀团员、青年作为发展对象，不断为党组织输送新鲜血液。
九、综合治理工作
一年来，我公司没有党员干部职工违法违纪行为，每月进行一次对各区域办公楼的防火、防盗检查，防火用具齐全，并做好记录，发现问题及时处理，加强车辆统一管理，有专人负责。
十、计划生育工作
一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。
（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。
1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。
2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十六大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十六大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点；抓住“三个代表”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。版权所有
3、通过学习同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学习贯彻的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习、遵守、贯彻、维护，为全体党员作出表率。公司将学习贯彻与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》，党员干部观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学习了总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。
4、根据建委党建的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司2006年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司2006年精神文明建设工作安排包头市环卫产业公司2006年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司2006年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。
（二）贯彻民主集中制，加强组织建设。
1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。
继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。
四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。
（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。
加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。
今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。
公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。
二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。
2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。
总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。
在建党85周年及长征70周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。
三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；昆区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。
四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。
根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干部的从政行为，工作中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》，公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度，实行动态管理。
五、工会共青团工作完成情况
制定了《包头市环卫产业公司2006年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。
六、党建工作中存在问题及下一步工作思路
（一）存在问题：1、公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。
（二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。
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1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。
5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
围绕中心 做好核心 在农电体制改革中唱响主旋律 一、党组织基本情况 2000年底，当涂供电局改制为当涂供电公司,2002年3月选举产生第一届当涂供电公司党总支委员会。党总支委员会现由5名委员组成（党总支书记一人，副书记一人），专职政工人员5名。公司党总支隶属于县经贸委党委，在县经贸委党委和马鞍山供电公司党委双重管理下开展工作，现有5个直属党支部，8个党小组，党员102人（其中预备党员12人）。 二、解放思想，党的建设全面推进 公司党总支紧紧围绕公司中心工作，抓住机遇，加快发展，切实加强党的基层组织建设，进一步开创党建工作的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想*工作的良好氛围。 增强素质，提高党务工作者工作能力。为更好地发挥党员、党组织凝聚力和号召力，党总支从落实各项制度入手，坚持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会，布置工作任务，交流工作经验，通报工作情况，汇报职工的思想动态，检查工作落实情况。政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能力，举办了党支部书记、委员学习班，学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法，绘制了《党费收缴流程图》等十余个党务工作流程图，并逐一进行讲解。通过培训学习，基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。 规范管理 提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作，公司党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想*工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范，每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力。 认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中，认真执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度，严把入口关。全年发展的7名党员，均进行了公示，提高了发展党员的透明度，强化了发展党员工作的监督和制约机制。 三、团结协作，领导班子建设稳步加强 不断学习，树立科学的“三观”。坚持党总支中心组学习制度，不断促进领导班子思想*建设。党总支在全年学习中，主要把握三点，一是明确学习目的，周密的学习计划、切合时事要求，按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式，强调集中学习与自学相结合，丰富学习内容。三是健全学习制度和组织，明确职责，保障学习的实现，实施参学人员签到制。2003年，我党总支共组织集中学习12次，参学人员每人自学时间约计60小时，参学率为98%以上，保证了学习任务的完成。 团结协作，保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制，强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重，互相支持，顾全大局。三是正确处理好党政两个“一把手”的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今，当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、*上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有统一意志，又有
个人心情舒畅的战斗集体，呈现出相对稳定有序的平衡状态，班子成员充分发挥聪明才智，集思广益，优势互补，形成合力，提高了班子整体效能。 加强监督，狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制，以党总支委民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段，不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头，全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了责任机制，保证了党风廉政责任书的落实，全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务，明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。二是健全工作机制，保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，将“责任书”内容分解，职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式，形成一级抓一级，一抓到底的工作机制。三是健全考核机制，实行了党风廉政风险保证金制度，保证党风廉政责任书的落实。坚持执行《当涂供电公司党风廉政责任书考核办法》，党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。 四、保证质量，狠抓干部队伍建设。 争先创优，狠抓干部队伍建设。2003年，公司党总支按照县组织部及上级主管部门关于“深化干部人事制度改革”的要求，深入落实、严格执行制度，认真妥善处理考核结果，向管理制度要实效，力求实现最好的管理效果。在中层干部的选拔和任用上，公司党总支始终坚持公开、公平和公正的原则，严把公开推荐、资格审查、考核、考察四个关口，用人唯贤，用人唯专，用人唯能。党总支结合2002年中层干部考核结果，提拔任用了6名年富力强、德才兼备、工作业绩较突出的同志担任部门负责人，促进了公司争先创优活动的进一步发展。加强干部任用的监督和约束，严格执行任前公示制度，尊重群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持用好的作风选人，选作风好的人，保证任用干部的质量。 德能勤绩廉，全面考核整体素质。党总支对干部考核从德、能、勤、绩、廉四个方面入手，避免以偏概全。德，主要指*态度、思想品德和社会公德，廉洁奉公，遵纪守法，以及思想作风、工作作风、领导作风和生活作风情况。能，主要指思想水平，工作能力和业务专长。思路清晰开阔，理论水平和政策水平，综合分析判断能力，计划组织管理能力，工作中有创见，有魄力，有办法，能够打开局面。勤：主要是指工作态度和勤奋敬业的表现，遵守工作纪律，正常出勤，精力充沛。绩：主要是指履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益，廉：主要是清正廉洁，带头执行党风廉政建设责任制，严以律己、以身作则，自觉接受党内、外监督。 加强培养，加强后备干部队伍建设。以人为本，为后备干部的工作、学习和生活创造环境，提供条件，营造学习氛围，建立协调高效的工作机遇，凝聚人心，铸造亲和力和凝聚力，营造尊重人才、爱护人才、培养人才的良好氛围。严格执行《后备干部选拔培养制度》，建立公司后备干部人才库，对后备干部实行动态管理，结合对干部的考核和考察情况，对后备干部进行调整和充实，优胜劣汰，加强对后备干部的培训和岗位交流。 五、开拓进取，开创精神文明建设新局面 建章立制，确定精神文明建设新目标。制定了“精神文明建设十五规划”“企业文化建设十五规划”、“企业文化建设实施细则”，确立精神文明建设的指导原则、工作目标、基本任务和保障措施，使得公司精神文明建设有章可循。为确立企业核心价值观，激励全体员工团结务实，拼搏进取，公司党总支进行了企业精神评选活动，最终确立了“超越自我过国家电网公司一流县供电企业考评验收。 二00四年五月十二日
200*年，在总公司党委的直接领导下，总公司党委办公室认真学习和贯彻党的十六大和党的十六届四中、五中全会精神，积极组织参加以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,服务企业改革和生产经营大局，狠抓公司的党建、精神文明建设和企业文化建设等工作，充分发挥了公司党委职能部门的作用，为推动企业健康、快速、和谐地发展做了扎扎实实的工作。现将过去一年来的工作简要回顾如下：
一、200*年完成的主要工作及取得的成绩
(一)切实抓好领导班子建设的日常管理，夯实企业领导人员队伍的组织基础。
1、组织开好两个会议--总公司、工程处两级领导班子民主生活会和总公司第三次党员代表大会。
（1）总公司、工程处两级领导班子民主生活会效果显著。
在年度民主生活会上，总公司、工程处领导班子各成员本着对党对企业对同志高度负责的态度，开展批评与自我批评，自觉查找思想和行动上的差距，受到了深刻的党性党风再教育，进一步明确了下一步的工作思路。通过这次会议，提高了认识，统一了思想，找到了差距，明确了努力方向，增进了彼此间的团结，确定了整改措施，推动了工作。
（2）召开总公司第三次党员代表大会，选举新一届党委领导班子成员，是总公司党委年内的一项重要工作。为了开好这次党代会，总公司党办进行了周密地计划和详细地分工，从会前调研、会议筹备策划、材料撰写到会务组织、材料上报，都能有条不紊地进行，保证了会议的顺利召开。
2、强化企业中层管理人员的日常考核管理工作。根据“党管人才”的原则和总公司党委的安排，200*年，总公司党委办公室会同人力资源部、监察审计处，对总公司职能部门以及三个工程（施工）处拟提任领导职务的人员，从德、能、勤、绩、廉等方面进行了严格地考核，为企业选人用人把好关。同时加强对公司后备领导人员的选拔力度，通过组织选拔、公开推荐等方式，为企业的可持续发展储备了一定数量的后备领导人员。
（二）扎实深入地开展保持共产党员先进性教育活动,稳步推进企业党建工作的提高。
开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央在新时期增强党员意识、加强党的执政能力的一个重要内容，也是总公司上半年党建工作的重要内容。在开展保持共产党员先进性教育活动中，我们牢牢把握中央“关键要取得实效，成为群众满意工程”的总体要求和具体部署，精心组织公司广大党员参加了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项教育活动，狠抓实际工作的落实，确保学习教育活动和企业生产经营管理工作“两不误、互促进”，取得了扎扎实实的成效。在学习教育阶段，我们组织广大党员从企业实际出发，对以及“三个代表”重要思想进行了系统地学习，结合开展重温入党誓词、举办“知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛”、开展“红色之旅”、观看先进典型人物事迹录像等形式，使整个阶段的学习活动有声有色地开展；在分析评议阶段，各党支部组织广大党员通过组织反馈、党员背靠背、群众提意见等形式，引导党员深入地剖析自身思想、学习和工作中存在的问题，以及存在问题产生的危害等，使广大党员的思想意识有了进一步地提高，批评与自我批评的风气也越来越浓；在整改提高阶段，各党支部组织党员针对自身存在的不足和问题，制定出了切实可行的整改方案，并落实了整改时限。总公司还在各级党组织中深入开展“四个一”工程，进一步拉近了党员、领导、群众的距离，取得了喜人的成绩。通过开展保持共产党员先进性教育活动，公司的各级基层党组织建设得到了进一步加强，党组织的影响力和吸收力不断增强，2006年,总公司共有80多人次向党组织递交了入党申请书，被基层党组织确定为党员发展对象的有50人，有19名同志被吸收为预备党员。公司广大党员的思想政治素质、工作作风、业务能力得到了较大程度的提高和转变，党员宗旨意识得到进一步强化，党员在各工作岗位上较好地发挥了先锋模范带头作用，带动了广大员工积极投身于施工生产工作中，有效地推动了企业生产经营管理工作，公司开展先进性教育活动的具体做法受到了自治区交通厅的肯定，并在广西电视台等省级新闻媒体上进行宣传。
(三)深入施工一线开展调研工作,努力探索新时期党建工作思路
为了使《党建、精神文明建设检查标准》适应变化了的形势，总公司党办组织各工程处党办深入到区内工程项目一线开展调研，对检查标准进行修改和完善，使之更切合项目的具体实际，更能指导项目党建和精神文明建设工作的开展。在调研的过程中，我们还着重了解一线员工对公司改革和发展的看法，以及员工的思想动向。总公司党委办公室还将2003～2006年毕业生的思想状况的调研列为年度思研课题，目的是为企业如何吸引人才、培养人才、留住人才探索有效途径。
为了提高基层党务政工人员的业务水平，交流思想政治工作特别是工程项目思想政治工作存在的问题、工作遇到的难点，探讨做好思想政治工作的方式方法，推广成功的经验。总公司于8月份召开了由总公司党委委员、各工程（施工）处党委正、副书记，总公司、各工程（施工）处党办人员、工会主席、副主席、团委书记，工程项目党支部书记、项目政工人员参加的2006年思想政治工作研究会。会上，既有经验丰富的项目党支部书记作经验介绍，也有党务政工人员工作交流会，为公司党务政工人员提供了良好的交流平台。
（四）抓好宣传工作，提升广西路桥品牌的影响力。
1、继续抓好《广西路桥》报的编辑排版和发放工作。为了把《广西路桥》办成富有企业特色的宣传阵地，党委办公室积极创新思路，坚持服从和服务企业改革和发展的大局，积极宣传公司改革和经营管理的成果，为广大员工搭建思想、学习和工作交流的良好平台。2006年，共编辑出版12期，通过向交通厅、国资委等上级部门和兄弟单位赠阅，大大提高了公司的知名度。
2、做好企业标志的征集和企业宣传画册的制作工作。根据总公司领导的安排，我们于8月份通过《南国早报》向全社会公开征集企业标志。在征集过程中，我们一共收到了以信函或e-mail的形式投来的标志稿200多份。由于其他方面的原因，标志没有进行最后的评审，总公司党办也进行了妥善地处理，确保公司的声誉不受损害。为了宣传企业工程建设的新成果，我们选定了一家实力较强的广告公司，策划制作了公司新的宣传画册，为公司市场拓展提供宣传保障。
3、抓好各类先进材料的组织上报工作。一年来，总公司党委办公室共撰写、审核各类先进材料60多份，其中省部级以上的材料共30多份。在推荐过程中，我们精心组织，严格把关，确保各类先进典型的质量。通过评比先进，为广大员工树立了典型，形成了“学先进、比先进、赶先进、帮落后”的良好氛围，有效地促进了企业生产经营管理工作。
4、严格控制报纸的征订，为建设“节约型”企业开好头。根据总公司领导的工作安排，2006年度报刊的征订工作由党委办公室负责，并做出了严格控制订数的要求。为此，我们通过征求各部门意见，引导各部门充分利用网络资源等手段，对重复征订、与工作无关的报刊一律取消订阅，大大减少了订阅报刊的开支，仅总公司机关就少支出7000多元，为总公司建设“节约型”企业开了一个好头。
5、积极利用新闻媒体宣传企业产品和形象，提升企业的社会知名度。2006年，我们主动与广西电视台、广西日报等宣传媒体联系，对公司承建安徽太平湖大桥、杭州市复兴大桥等工程项目情况，以及公司开展党员先进性教育、向象州县灾区人民捐款等事迹进行报道，有效提升了总公司的社会知名度。
（五）抓好团建青年工作，积极发挥团员青年生力军和后备作用。
一年来，我们始终努力探索企业团建青年工作的新路子，以“健全组织、夯实基础、促进管理”为团建青年工作的总体思路，进一步明确了企业各级团组织的工作目标，年内，总公司党委对团委委员进行了调整和充实，确保团建青年工作有组织、有计划地开展。在开展学习“三个代表”重要思想，增强共青团员意识教育活动中，主要从抓好“四个一”活动入手，切实保证团员受教育，活动有实效。同时，我们继续抓好“青年文明号”这一团建青年工作的拳头产品，在新开工的南百高速公路举行了总公司创建“青年文明号”启动仪式，掀起了新一轮的创号高潮。通过经常性地深入创号集体，调研、指导规范创建工作，推进了争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动的深入开展。2006年，有3个创建集体获得自治区级“青年文明号”称号，一个创建集体通过了自治区级“青年文明号”的复核，有20多名团员青年被评为厅级以上青年岗位能手、优秀团员、优秀团干部。
（六）团结协作，积极配合各部门开展工作。
2006年，我们积极配合并较好地完成了第六届职工代表大会第二、三次会议材料的组织工作，积极配合集团公司党委工作部完成了对几个子公司的干部考核工作，较好地完成了总公司领导交办的其他日常工作等。
（七）抓好机关党总支的日常工作。
1、组织机关全体党员按照总公司党委的工作部署，扎实深入地开展以学习和实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动；2、做好下属三个党支部的业务指导和监督工作，保证党组织的各项活动得以正常有序地进行3、组织机关全体员工采取各种形式进行政治理论学习和形势教育等；4、利用出版板报等形式向机关员工宣传党的方针、政策和公司的工作思路及目标要求。
二、2006年度工作中存在的问题
过去的2006年，在公司党委的领导下，党委办公室围绕企业发展目标做了许多实实在在的工作，也取得了一定的成绩，但工作中还存在一些问题，需要在2006年加以改进和提高。
一是思想认识和工作思路问题。我们对企业党建工作、思想政治工作和两个文明建设协调发展的思想认识和工作思路还存在一些误区，主要是因为工作思路不够开阔，超前性、计划性不够，工作主动性不强，办法不多，创新性不够，限制了工作力度的加强和工作的深入推进；
二是部分工作实效不显著。主要是由于部门忙于日常事务太多，有针对性的指导工作做得不够，对工作的监督落实还不十分到位，使公司党委的部分工作思路没有能很好地落到实处，收效甚微等。
三是后备人才的选拔培养力度不够，可供企业使用的各类专业领导人才的数量不多。主要是因为对后备人才的培养工作不够重视，工作比较被动。
四是企业对外宣传的力度不够，企业的品牌得不到充分地宣传。主要是由于宣传工作计划性不强，对外宣传的意识不够。
我们工作中存在的不足，将有待在新的一年里加强和改进。
三、2006年主要工作计划
一年来的工作使我们深深体会到，党委办公室作为公司的重要职能部门，不仅是公司党委的参谋助手，协调各方面关系的重要纽带，更是保证公司党委工作正常运转的中枢，因此工作职能发挥如何，工作思路、工作方式如何更能适应企业改革和发展的变化，将直接影响到公司党委工作的全面开展。2006年，党委办公室将坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，围绕公司改革发展这一中心任务，认真履行职责，突出工作重点，积极探索实践，重在创新改进，努力开创公司党建工作新局面，为公司改革和发展提供坚强政治思想保证和组织保证。主要抓好七项工作：
1、党建工作：进一步探索与企业改革发展相适应的党建工作有效形式。（1）进一步探索和落实保持共产党员先进性的长效机制，大力加强党员队伍的建设和管理，使公司各级党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在公司的施工生产管理中得到充分发挥。（2）项目党支部建设，一是必须紧紧围绕施工生产经营这个中心，深入贯彻落实《项目党支部工作条例》。二是深入开展“党员素质工程”，抓住提高队伍素质这个根本，通过加强思想政治教育、业务技术培训和队伍作风养成，培养高素质的员工队伍。三是进一步夯实项目党建工作基础，增强党员队伍的生机和活力。
2、组织工作：（1）组织开好工程处党政领导班子民主生活会，解决思想上、工作上、学习上存在的问题，提出解决的方法，努力建设一个团结协作、开拓创新的领导班子集体；（2）抓好公司各级领导班子后备人才的培养和选拔工作（3）做好组织发展工作，加大发展优秀员工入党工作的力度。
3、宣传教育工作和企业文化建设。（1）根据集团公司、总公司党委的部署，组织和指导广大员工政治理论学习和形势政策宣传教育、法制宣传教育，重点是组织学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神和公司一系列工作思路和工作目标要求，有重点、有步骤地推进“理论武装”工作，积极为企业改革营造良好思想氛围。（2）我们将利用《广西路桥》报、企业oa等宣传阵地大力开展企业宣传工作，积极宣传公司企业文化、企业形象，以进一步使公司企业文化建设各项工作落到实处。
2019年，公司党总支在矿业公司党委的正确领导下，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习贯彻落实党的十九大精神，不断加强党总支的思想建设、组织建设、领导班子建设、政治理论建设、干部及人才队伍建设，狠抓基层党支部的组织建设和党风廉政建设，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥了党总支的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，为公司改革发展、稳定发展、和谐发展、高质量发展提供了有力的政治思想和组织保障。一年来，党总支主要做了以下工作：
一、强化政治学习，作风建设取得新成效
2019年，党总支为使政治理论学习教育常态化制度化，让党员干部在学习中提高，在提高中更好工作，坚持把学习中国特色社会主义理论思想，学习《不忘初心、牢记使命》主题教育重要精神、学习《中国共产党的九十年》、学习《习近平总书记三十讲》等作为重点。特别是在开展主题教育以来，中心组每月增加2次集中学习。在选择学习内容时，能按照矿业公司、集团公司党委部署安排，先后学习了矿业公司“三会”、集团职代会精神，矿业公司董事长，集团董事长讲话精神，以及习近平总书记的重要讲话精神，“不忘初心 牢记使命”主题教育精神，做到了紧跟形势，又结合实际，确保每次学习都取得超预期的效果。为提高中心组成员和全体党员学习积极性，公司党总支筹措资金、精细设计，印制了具有特色的党员学习笔记簿本和中心组学习手册本，将入党誓词、十九大以来30个政治学习关键词印制在学习笔记本上，更好地方便了全体党员认真学习。公司党总支还4次到新华书店，精挑细选购买《新时代面对面》、《习近平治国理政第二卷》、《习近平三十讲》等精品刊物700余本，发放到基层党支部，拓宽了党员理论学习的视野。截至10月底，中心组成员学习笔记在3万字以上，普通党员学习笔记在1万字以上。2019年元月，公司全体党员利用手机注册了学习强国软件，目前，党员每天利用空闲时间，用手机进行政治理论学习已成为同志们的必修课，公司每季度通报党员学习强国学分情况，督促全体党员强化思想政治学习。多种学习方式提高了广大党员干部的主动学习意识，增强了公司上下开拓创新、降本增效、追赶超越的信心和决心。
党总支持续加强领导班子建设，引导班子成员强化责任意识、担当意识，端正工作态度，提高工作能力，并鼓励他们工作中多出成绩、多出实绩，有力提高了领导班子的政治引领力、推动发展力、改革创新力和凝聚保障力。为不断加强班子民主集中制建设，公司党总支还进一步规范了班子决策管理和议事制度，修改下发了《公司党总支2019年议事规则》，全面落实了“三重一大”集体决策机制，“三重一大”决策坚持党总支会议前置讨论程序，全面落实党管方向、管大局，领导班子工作作风再上新台阶，班子成员、领导干部真正成了推进公司改革发展的带头人。
二、开展“三个教育”，党风廉政建设取得新进步
围绕矿业公司作风建设年活动主题，公司先后开展了“三个教育”，进一步强化公司党风廉政建设。一是开展“讲政治 敢担当 改作风”专题教育。在开展专题教育中，制定了实施方案、学习计划，制作了专用学习笔记本，印制了统一学习资料，领导班子集中学习，集体观看了《一抓到底正风纪》警示教育片。在四个阶段中，领导班子成员共撰写12篇学习心得体会，每名班子成员采用自学与集中学相结合，每人学习笔记达 万字以上。各党支部也将“讲政治 敢担当 改作风”专题教育纳入到党支部普通党员的学习内容中,提高了党员领导干部的政治站位和思想觉悟。
二是集中开展违规收送礼品礼金专项整治工作。自年初开展专项整治以来，先后在中层管理干部与普通职工中进行了宣传贯彻，使党员干部对政策有了深入了解。也发到全体党员干部中及中层以上管理干部和行使公权力的人员。此外，违规收送礼金举报箱也设在公司机关五楼会议室前，方便普通党员对领导干部举报监督。专项整治教育中集中进行了3次学习，开展了违规收送礼金问题自查自纠，进行了书面不在违规收送礼金的承诺书，筑牢了党员领导干部不想腐，不能腐，不敢腐的思想防线。
三是开展了“六个一”廉政主题教育。从5月起，公司在全体党员领导干部中，先后组织38名各级领导干部，进行了廉政知识测试，评选出3篇廉洁书画上报矿业公司纪委进行参展，公司经理对全体党员干部进行了党员干部如何做到“三个常”（常怀感恩之心，常怀律己之心，常思从政之德）廉政知识大党课，到矿“XXX园”廉洁文化园进行了教育学习，在公司五楼会议室召开了中层管理干部家属助廉座谈会，提升了党员干部廉洁从业意识，进一步筑牢党员领导干部不想腐、不敢腐、不能腐思想防线。
三、紧抓“红旗党支部”创建，党支部标准化规范化工作有了新提升
2019年，为进一步加强党建管理，推动党建质量管理体系规范运行，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用，公司党总支对所属6个党支部的“红旗党支部”创建工作,严格按《公司总支委员会“创建红旗党支部”考核办法》进行月检查，季考核评比，奖优罚差，推动党支部标准化规范化工作再上新台阶。一是成立以党总支书记为领导小组组长，政工部室主要负责人为成员的考核小组，每月底对所属6个支部的党建工作按照“支部班子坚强有力、支部建设规范达标、融入中心主动作为、文化建设富有成效”4大项45小项进行检查考核。二是将考核结果与各党支部书记的月薪和单位包挂负责人的绩效工资挂钩。三是执行重奖严罚。对在季度考核中得分低于95分，罚该支部元；罚包挂负责人元；该党支部书记还要在支部书记例会上对下个季度的创建“红旗党支部”工作做出承诺。由于制定措施严密得力，考评考核奖罚到位，机关多经公司党总支“红旗党支部”创建工作取得了令人满意的成绩。截至10月底，所属6个党支部已有5个达到“红旗党支部”的标准。按照党支部“九有”标准，从下半年，对各党支部也进行了党支部标准化规范化建设检查评比，严抓细管，精细管理，促使党支部标准化规范化管理在上新台阶，基层党支部的党建管理工作水平大幅提升，为各厂、项目部顺利完成年初的既定目标任务提供了坚强的组织保证。
四、夯实组织建设基础，党建工作科学化水平有了新提高
党总支始终把加强自身建设作为党建的基础工作来抓，提高了党建工作科学化水平。一是构建良好机制抓党建。坚持把党建工作和业务同部署、同落实、同考核。党总支注重加强组织协调，进行分类指导和督促检查，以此来推动党建工作落实到位。所属6个党支部坚持一手抓业务，一手抓党建，营造了齐抓共管的良好氛围。二是服务中心工作抓党建。公司党总支紧紧围绕中心工作和重点任务，从加强思想、组织和作风建设抓起，内强素质，外树形象，勤政廉政，为顺利完成各项目标任务提供了坚强的组织保证。三是夯实组织建设基础抓党建。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度。四是开展党支部规范化制度化建设。积极开展以强基固本，追赶超越为主题的竞赛活动，不断推进基层党组织的标准化规范化建设。六是严格按照规定收缴、上交党费。始终坚持加强入党积极分子培养，按照“成熟一个，发展一个”的原则，不断为党组织输送新鲜血液。
五、健全选人用人机制，干部队伍结构进一步实现新优化
进入2019年，公司党政按照矿业公司党政的安排和要求，不断健全干部选拔机制，优化干部队伍结构，以价值导向为着力点，坚持凭工作业绩使用干部，给干事者创造机会，给干事者搭建舞台，在全公司营造公道正派的选人用人氛围，杜绝了重地缘、画圈子、“体内循环”、“近亲繁殖”的选人用人不良现象。针对公司中坚力量青黄不接、老中青梯次配备结构失调的现象，公司党政加大后备干部的选拔、培养、培训力度，组织开展导师帯徒和后备干部演讲赛活动，注重干部后备力量建设，并把发展潜力大的好苗子放到重要岗位、关键岗位、艰苦岗位锤炼，2019年共调整了XX名青年管理人员，公司35岁科队级管理干部占中层管干部31%，36岁—45岁科队级管理干部占中层管理干部38%，管理干部梯次配备合理，为公司的转型发展和人才储备奠定了基础。
六、推进主题教育不松懈，干事创业环境有了新改善
2019年，公司党总支围绕“守初心担使命 找差距 抓落实”主题教育总要求，继续按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照学习教育、调查研究、理论研讨、查摆对照四个阶段，多次召开专题会议，广泛征求党员职工意见和建议。党总支还将“不忘初心牢记使命”主题教育，延伸到基层党支部，先后组织全体党员开展了“不忘初心牢记使命”应知必会知识竞赛活动，“不忘初心牢记使命”党员学习笔记评比活动，各党支部利用一周时间开展了“不忘初心勇担当，爱岗敬业谋发展”大讨论活动等，提升了在党爱党意识。公司在召开领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会，准备到位，程序规范，全体党员认真开展批评与自我批评，加强党员党性修养，坚定为人民服务的初心，为公司谋发展的使命，进一步增强各级党员干部的服务基层、服务职工意识。通过认真开展“四个对照”查摆问题，深刻剖析了在“四个”方面存在的问题。并按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，使每个党员、干部达到了红脸出汗、排毒治病的目的，公司的党风政风焕然一新。
七、发挥宣传优势，企业知名度和外在形象有了新变化
2019年，公司党总支把“抓队伍、重落实、强作风、出佳作”作为宣传工作基本要求，把矿业公司网站、《韩城矿工》、矿业公司微信平台作为主攻方面，扩大公司影响力，提升对外知名度，塑造公司良好形象。一是加强公司宣传队伍建设，积极参与矿业公司宣传部开展的每季度一次“创十佳新闻，争流动红旗”新闻竞赛活动，努力打造一支作风硬、业务精、能力强、素质高的新闻宣传工作队伍。二是制定科学的考核办法，坚持量化考核到位，严格执行奖优罚差制度，每季度对通讯员的上稿情况通报一次。三是积极开展业务培训活动，选派新闻采写骨干参加矿业公司举办的新闻写作培训班，不断提升通讯员的业务能力和稿件上稿率。四是围绕公司党政中心工作，建立信息对流、工作互动的宣传平台，以强有力的声势传达了公司党政的声音，宣传工作各阶段都呈现出新亮点，还重点推出一批有份量有影响的好作品，提高了公司影响力，扩大了各厂、项目部的知名度。
在政研工作方面，公司政研工作要紧紧围绕技术创新、小改小革、安全生产、生产设备升级改造等中心工作，扎实开展理论研讨主题实践活动。撰写高质量的论文，积极推广研讨成果，发挥智囊团作用，为公司加快发展提供理论支持。公司积极参加集团政研会开展的政研活动，积极到基层调研，认真撰写政研论文。截止10月底，所属6个党支部书记分别撰写了高质量的政研论文，2019年共收缴8篇政研论文，创历年来最高记录，其中二等奖1名，优秀奖3名。
八、群团组织创新工作，桥梁纽带发挥新作用
工会继续发挥群众组织扶贫帮困和凝聚人心的作用，一是看望住院职工及家属3人次；二是加大了职工互助保险宣传力度；三是对大集体职工和病亡家属动员参加社区保险。四是“3.8”、“5.1”“中秋节”，组织职工开展踏青、爬山、拔河比赛等活动。五是端午节前夕，将粽子送到了施工工地和生产车间，增强了工会组织的亲和力和凝聚力。
公司团委1-10月份，先后6次组织90人（次）团员青年，义务帮支护用品厂清理水沟、铲除杂草、装运垃圾等。“五四”青年节前夕，机关多经公司团委组织团员青年开展了建功新时代，青春献给党的诗歌朗诵比赛，取得了优异成绩，丰富了团员青年的生活，彰显了多经青年风采。
九、狠抓信访维稳工作，矿区稳定再上新台阶
2019年，公司信访办公室，积极配合矿业公司信访办公室开展信访稳定工作。在国家召开“两会”期间、陕西省召开“两会”期间，抽调专人，积极做好矿区XXX名“五七”家属工已申报养老保险统筹而未获得批准的稳控，积极做好有上访苗头的家属工和集体工的参保政策解读解释工作及人员的情绪安抚工作，极大地维护了矿区的稳定。
存在问题
近一年来，机关多经公司党总支虽然做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距矿业公司党委的要求还有一定的差距。不足之处主要表现在：
一是党群工作机构不健全，党务工作人员配备不足，导致党务人员精力不足，工作疲于应付，创新力不强，制约了党建工作深入开展。
二是各部门月度考核还要进一步细化。
三是个别支部党建基础工作还需重点检查督导。
四是信访稳定压力依然很大，必须不断创新方式方法。
改进措施
一是力争2020年，成立党群部室，从新分配大学生中培养党务工作者，补齐党务工作人员，增强党建工作力量。
二是健全各部门、各部室的月度考核管理办法和考核考评细则，并严格考核考评到位、奖罚兑现到位。
【2017年党支部下半年工作计划范文一】
今年,我公司党总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十、十八届三中全会精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建廉洁型机关学习型党组织、创新型机关活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年七月份，我公司党总支又在全公司范围内广泛开展纪律教育学习月活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。
一、加强领导，精心组织。
为做好迎接上级党委对我公司党建工作的检查工作，经公司务研究，同意由麦树杰副书记负责，政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。
二、主要完成党建工作情况。
(一)、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新、十八届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我公司今年积极各种培训;开展了公司主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动;邀请了市公司党总支书记谢石明同志到我公司做了题为《如何加强党组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。;参加了廉政知识考试。
(二)、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
1、建立和落实机关党建工作责任制。公司党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对公司机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员三先制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本公司各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、深化创先争优活动，增强党建工作生机和活力。公司党总支把开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了六个结合，使我公司全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把创先争优活动与学习《廉政准则》结合起来，使创先争优活动能落到实处。二是把创先争优活动与深化作风建设提高执行力活动结合起来，我公司通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使创先争优活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把创争活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是创先争优活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以党员带帮的方针，指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我公司顺利完成市公司下达的安置任务，安置人员的平稳过渡。五是把创先争优活动与我公司实际结合起来。我公司坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展创先争优活动。六是把创先争优活动与双到扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。
4、做好发展党员和党费收缴工作。 一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和等活动进行，联系新的形势和任务、联系我公司工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我公司现有党员71名(其中退休党员15名)，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
(三)、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。
1、组织领导到位。公司党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的八项规定，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。上半年来，我公司始终把党风廉政建设与本公司的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是公司党总支逢会必谈廉政建设，要求公司机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成人人学习、处处学习、时时学习的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 五种观念(即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念)。
5、制度保障到位。我公司制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。
6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
(四)、强化领导班子建设形成整体合力。
一是制订了以政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的四好领导班子创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由公司党组会讨论决定;三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全公司各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全公司上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好公司面。
(五)、贯彻落实纪律教育学习月活动，加强党风廉政建设。
1、成立党风廉政建设领导小组。公司党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我公司全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的八项规定，促使我公司全体党员干部充分认识了反腐倡廉，加强党风廉政建设纪律教育学习月的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我公司公路工作实际情况，把党风廉政建设与本公司的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是公司党总支逢会必谈廉政建设，要求公司机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。
3、制定规章制度，加强重点岗位监督。我公司党总支制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见;在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
4、开展领导干部廉洁自律保健操项目。一是廉承诺，组织了我公司领导班子成员写好廉洁从政承诺书，并在公司纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺;二是廉自测，组织了我公司全体干部职工参与廉政准则网上知识测试活动，使全体干部职工通过答题，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对廉政准则的领会;三是廉内助，为贯彻落实好廉洁从政工作，把警示教育落到实处，7月29日我公司领导班子成员参观惠州监狱。同时，公司党总支订阅了相关家庭安全警示教育DVD发放予领导班子成员，让其携同配偶观看。此外，8月20日我公司党总支组织了我公司党员干部参加了廉政建设警示教育图片展览;四是廉暗哨，公司党总支把民主监督的工作与日常工作结合起来，结合实际，制定了《龙门县公路管理公司党总支二0一0年党建工作计划》;五是廉环境，在公司领导班子成员办公室放置廉洁从政警示牌、开放了职工阅览室、为党员干部订阅了《廉政准则学习读本》等。
5、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开展以加强制定教育，构筑拒腐防线为主题的读书活动，学习了中央印发和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、禁止和52个不准等内容，使我公司全体党员干部充分认识了《廉政准则》的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风;二是充分利用公司域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我公司全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。
(六)、切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。
1、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。我公司党总支深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的民心工程。 公司党总支领导坚持和完善扶贫工作，坚持定期到挂点村平陵村听取工作落实情况汇报。
2、加强党组织建设，制定帮扶计划。为帮助挂点村加强党组织建设，发展壮大挂点村集体经济，加强挂点村基础设施建设，推进挂点村建设，我公司党总支坚持深入调查论证，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究脱贫措施，并根据调研的结果制定2017年度帮扶计划。
3、走访慰问老党员。结合我公司扶贫开发规划到户责任到人2017年度帮扶计划，我公司党总支领导与挂点村平陵村党支部召开了七一党员座谈会。
4、落实扶贫措施，做好生产生活恢复工作。结合挂点村平陵村6.15水灾后的具体情况，为切实做好协助挂点村生产生活恢复工作，我公司党总支与挂点村平陵村党支部密切联系，根据挂点村贫困户和相对贫困户不同情况，落实帮扶措施。
5、开展宣传教育，推动工作落实。为增强我公司全体机关干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫济困的良好气氛。我公司党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导机关党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。
(七)、创新机制，推进党建工作
1、落实惠民举措，全面推行政务公开和社会服务承诺制，在政府门户网站公布了职能职责、服务事项。
2、通过行风热线电台广播、万众评公务活动等形式，向社会和市民征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。
3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我公司广大党员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。
在县委、县政府的正确领导下，公司领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。
【2017年党支部下半年工作计划范文二】
一、抓好三支队伍建设激活发展潜力
1、强化学校领导班子建设，提高管理质量。以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，加强领导班子自身建设。坚持党的政治理论学习，提高个人理论素养，抓牢党风廉政建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合制度，重大事项集体研究制度。
创建五好班子队伍，做好领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的班子队伍建设。领导干部在工作中要努力做到以科学的态度，依据科学的理论，从科学的角度不断地谋求学校的科学发展。
形成一个业务水平高、工作能力强、团结协作好、敬业精神足的强有力的领导集体，
2、抓好党员队伍建设，发挥先锋作用。
开展形象工程。教育党员提高党性修养，增强宗旨意识，紧密联系自己的思想和工作实际，回答三个问题，即当初入党为什么，现在做什么，将来学什么;认真思考三个需要，即目前你需要改变什么精神状态、需要保持什么精神状态、需要发扬什么精神状态。
在党员教师中继续开展以共学共育、一帮一助为主题的六个一活动，构建党员联系和服务群众的长效机制。继续开展一个党员一面旗，争创党员示范岗活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
建设一支思想过硬，敬业爱岗，求真务实，乐于奉献的群众信服的党员队伍。
3、加强教师队伍建设促进整体发展。
师资质量的高低是学校发展的关键，加强教师队伍建设是学校工作的重点。本学期开展以四尊重为核心的亲其师，信其道师德建设主题教育活动。四尊重即：一是尊重自己，形成自信、悦纳、好学、进取的教师群体;二是尊重学生，倡导你我是朋友的师生关系;三是尊重同事，倡导科学务实、合作关爱的现代教风;四是尊重家长，形成同携手，培育下一代的共识。
造就一支家长放心、社会信任、人民满意的教职工队伍，为学校的快速发展奠定良好基础。
二、推进学习型党组织建设，巩固拓展学习实践活动成果
党支部在集团公司直属党委的领导、关心和支持下，按照集团公司统一要求和部署，不断强化党建和反腐倡廉工作，建立健全相关规章制度，深入开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻“十八届六中全会”精神、全国国有企业党建工作会议精神、习近平总书记系列重要讲话、习近平对国有企业改革的重要指示等。我司以学习型、服务型、创新型党支部建设为导向，增强公司发展动力；组织建设和作风建设得到进一步加强，党员的思想觉悟得到较大提高，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥显著。现将党支部上半年党建工作汇报如下。
一、上半年党建工作主要做法
（一）认真开展学习教育，不断提升拒腐防变的免疫力
根据集团公司统一部署，我司制定了2017年学习计划，在全体党员中组织开展十八届中央纪委七次全会精神、习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、“两会”精神（重点学习习近平总书记重要讲话精神和李克强总理所作）、《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》、《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等的学习教育活动，取得了良好成效。
1.狠抓落实，确保工作部署到位。研究制定了《党支部2017年党建工作计划》和党支部2017年党建工作要点》，并以支部书记为“第一负责人”严格执行。 1月至6月，公司依托“两学一做”教育活动，累计开展学习《党章》、《习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话》、《中央经济工作会议精神》、《中共十八届中纪委第七次全会精神》、《张恩和、廖俊波先进典型事迹》等集中学习4次，不断强化党员干部遵纪守法意识；专题讨论和组织生活会1次，交流学习心得，开展批评与自我批评；警示教育1次，集中观看《中央企领导人员违纪违法警示录》，并组织召开案例分析会，要求广大职工以案为戒，珍惜自己的工作岗位；参与政府工作报告在线答题1次，深入学习理解《2017年政府工作报告》。我司要求全体党员务必要严格落实全面从严治党的有关要求，加强党纪国法学习，提高廉政意识，认真做到按规矩、按制度、按程序、按权限办事，坚决杜绝侥幸心理。
2.突出形式多样，丰富学做内涵。借鉴近几年开展党内集中教育活动的经验做法，初步采用了集中学习、讨论交流、个人自学等学习方式。并针对公司党员整体年纪较轻，接受新生事物能力较强的特点，开设党员群和工作交流群，推送党的新政策、新理念、新思想，以更快的速度在全体人员中迅速普及。订阅《中国纪检监察报》等党内刊物，方便党员同志及时学习。
（二）强化责任担当，落实从严治党
我司牢固树立“抓好党风廉政建设是最大政绩”的理念，着力强化党员干部在党风廉政建设和反腐败工作中的责任担当，落实全面从严治党。
1.明确责任主体。严格落实党组织全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，支部书记是履行党风廉政建设工作第一责任人，实行党风廉政建设工作与核心业务工作一起谋划、一同部署、一并考核的工作制度，由公司主要负责人亲自听取各部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，亲自批阅重要事件，亲自协调党风廉政建设相关问题的处理，亲自负责实施各类检查考核。
2.抓好重点责任落实。继续抓好“三严三实”、“两学一做”等的专题学习，严明公司纪律，强化纪律执行，严禁违纪行为，用纪律的尺子管住公司员工。同时，在人才选拔上，注重选用“德才兼备”的同志出任公司重要岗位。
3.建立责任分解和传导机制。科学划分支部书记和其他领导班子成员等责任主体之间的责任界限，明确各部门的主体责任及履责的相关要求，保证工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
（三）着重抓常抓细，推进常态长效
我司坚持以党小组会为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”制度化，融入全面从严治党的战略部署。领导干部紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展学习教育，以上率下、以身作则，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头学习，认真对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及“四讲四有”等，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评与自我批评，增强了领导干部发现和解决问题的能力。
（四）加强党组织建设，严格落实组织生活制度
1.加强党员队伍建设。我司党支部在上级党委的领导下，立足企业实际，紧紧围绕企业的经营、管理抓党建工作，以党员队伍建设为重点，上半年在集团公司的支持下，将两名流动党员的组织关系转入集团公司，使支部得到发展壮大。同时，我司还十分注重加强流动党员的管理，督促他们及时缴纳党费，积极组织他们参与我支部的学习教育活动。此外，我司积极探索加强党员学习的新方法、新途径，充分利用开设的党员群和工作交流群，深入学习党的新政策、新理念、新思想，使党支部在企业职工中的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到了有效发挥，使企业在当今激烈的市场竞争中脱颖而出，不断发展壮大，效益连年稳步递增。
2.积极完善制度建设。党支部于2016年成立，现支部作用发挥正常，认真执行“三会一课”制度，坚持围绕当期热点问题，定期上党课、召开党小组会；并积极创新“三会一课”的形式，通过采取观看录像和小组讨论相结合的方式，提高“三会一课”质量，真正发挥“三会一课”在提高党员素质和党支部凝聚力方面的作用。
3.严肃党内政治生活。我司坚持民主集中制原则，促进领导班子与各部门既分工明确又团结协作。认真落实“三重一大”决策制度，严格执行《公司关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，切实做到重大事项不事先充分酝酿不决策、不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化。
上半年，我司召开支部大会，总结回顾党支部建设工作，研讨本单位党建问题，组织全体党员再次重温《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话。开展谈心帮助活动，与党员开展交心谈心，深入了解党员生活和思想情况，一起探讨解决工作生活中存在的问题。按照集团公司《关于调整党员党费收缴标准（2017年度）的通知》精神，我司结合本单位工资结构实际，研究确定党费收缴标准，认真做好党费收缴工作,所有党员均做到“自觉、按时、足额”缴纳。
4.规范入党流程，加强党员管理。我司组织人员积极参加集团公司组织的党建工作交流会暨入党积极分子培训班，同时注重抓好入党积极分子经常性的教育培养与管理，规范入党积极分子的入党流程，严格入党条件，优化党员队伍结构。按照“两学一做”工作要求，我司除加强组织关系在公司的党员管理外，还积极加强流动党员的管理，统一组织流动党员进行集中学习，定期召开党小组会、民主生活会，定期上党课，并要求流动党员做好相应的自学笔记，撰写心得体会。按照集团公司要求，及时、高效完成党员信息采集工作，同时做好采集到信息的安全保密工作。
二、存在的问题
（一）党建工作开展还不够积极主动
我司除完成上级党组织统一安排的建设和学习任务外，主动发现问题、研究问题及解决问题的能力还不够强，自觉主动抽时间、挤时间进行学习的情况还不够经常。
（二）相关制度还不够完善
党支部成立时间短、规模小、能力弱，相关党建制度还不够完善、不够健全，有关党建工作的具体内容还不够细化。
（三）企业文化活动开展还不够丰富
我司分三地办公，同时各项咨询业务开展均在多地进行，业务人员工作繁忙，因此文化活动开展难度较大。另外受时间及地域的限制，难于参加集团公司组织的跳绳、划龙舟等文化活动。
三、下半年工作打算
我司将继续在集团公司党组的领导和安排下开展党建工作，并着重从如下几个方面解决支部党建工作中存在的问题，推动公司党建工作取得新的进展。
（一）苦练内功，创新发展
我司正处于发展的关键阶段，需要进一步解放思想、提升境界，坚决摒弃固步自封、墨守成规的观念，精心谋划长远发展，不断增强行业话语权，努力做强做优做大。要实现这一目的，一是进一步加强理论学习。鼓励党员同志在繁忙之余静下心、坐下来、学进去，在学实、学深、学透上动真功、用实劲，多学习一些马克思主义的经典原著，用马克思主义理论知识武装自己。二是大力鼓励创新。鼓励员工立足实际，运用多种方式和手段开展业务。同时，继续营造宽松、包容的企业氛围，鼓励党员干部提出对公司发展有益的建议。
（二）继续以“两学一做”学习教育为重点，加强党支部的建设
按照制定的学习计划，继续在全公司党员中开展学习教育，深入学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，分析掌握中央关于意识形态工作的重大部署和基本要求；深入学习以习近平同志为核心的党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，尤其是有关国企国资改革的新思路、新主张、新动向；深入学习领会“四个全面”战略布局，站在这一战略高度深入研讨公司加强党建、深化改革积极举措；学习上级有关国企国资改革和中国特色新型智库建设的重要论述，为公司深化改革进一步找准定位、拓宽路径、夯实举措；传达学习2018年中央经济工作会议精神。
年底前，按照集团公司统一部署，组织一次党日活动，通过开展党日活动，进一步加强支部建设，增强支部的凝聚力和创造力。
（三）全面做好迎接十九大胜利召开和学习宣传贯彻十九大精神各项工作
党的十九大是在我国全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的代表大会，是党和国家政治生活中的一件大事。下半年我司将紧紧围绕党的十九大这条主线，认真策划、精心部署，全面做好迎接党的十九大胜利召开和学习宣传贯彻十九大精神各项工作。
（四）不断增强党员干部的服务意识和责任意识
通过加强党员服务意识培训、发挥优秀党员表率作用、明确工作职责等方式，引导党员干部不断增强服务意识和责任意识。同时，还要善于总结服务经验，正确认识工作中的成绩和不足，对取得的成绩要予以肯定，对存在的不足也要及时发现和改正，努力克服困难，争取在新的工作实践中不断提高服务意识和能力。
（五）进一步完善相关制度
进一步理顺工作程序，按照制度建设的工作要求，坚持围绕业务职能抓制度、围绕日常管理抓制度、围绕工作运行抓制度、围绕队伍建设抓制度，边规范、边整改，对公司各部门涉及每个岗位的职责、考核标准、制度和办法逐条进行梳理和完善，以便进一步提高日常工作效率和服务水平，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。
按照公司党委的统一部署，今天，我们在这里召开公司纪念建党87周年暨“两先两优”总结表彰大会，目的是贯彻落实省公司党建经验交流暨“一先三优”表彰大会精神，学习传达燕福龙总经理的讲话，通过表彰先进，进一步振奋精神、凝聚力量，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，调动一切积极因素为完成公司全年工作任务贡献力量。下面我讲三个方面的内容：
第一部分改革开放三十年本溪电业发展历程简要回顾
1978年12月18日，党的十一届三中全会吹响了中国改革开放的号角，2008年，是中国改革开放30周年，6月中旬，本溪市召开了改革开放30年成就回顾座谈会，总结了××*市改革开放以来所发生的巨大变化。开展纪念活动，实际就是对历史的总结，而总结历史是为了更好地加快发展。中国改革开放30年，需要总结，在这30年改革开放的伟大时代里，××*电力事业的发展变化同样也需要总结。
改革开放的30年，××*电力事业伴随着地方经济的发展，取得了长足发展和巨大成就，创造了令人瞩目的辉煌业绩。从1978年开始，××*地区电网进行了全面升压改造。2000年以来，在经历了两网改造后，供电设备的大量增加和改进，使供电能力和供电质量都明显提高，截止2007年底，××*供电公司拥有66kv及以上线路90条，总长1957.244公里。全公司66kv及以上变电所42座，变压器88台，总容量4128.03mva。
1978年底，××*电业局营业户数为2.8万户，售电量为13.6亿千瓦时，平均单价45.44元/千千瓦时，上缴利润4688万元，随着××*地区经济社会的发展，售电量不断增长，尤其是国家实施东北老工业基地振兴战略以来，售电量连创新高。2007年末，营业户数达到32万户、售电量达到了88.72亿千瓦时，平均单价513.24元/千千瓦时、内部模拟市场实现利润2.92亿元，售电量比1978年增长了6倍。
30年的发展历程，××*电业局取得了物质文明和精神文明的双丰收。党员队伍不断发展壮大，1978年，全局党员272名，目前，全公司党员达1298人。多年来，党委注重结合企业生产经营工作发挥党组织和党员队伍的作用，有力促进了企业的健康、持续发展。1982年，××*电业局优质服务受到了市领导的充分肯定，被誉为东北地区优质服务发祥地。八四年被评为省文明单位，八六年获全国思想政治工作优秀企业称号，八八年被授予市文明单位标兵。1995年以来，从供电服务“八项承诺”到“十项承诺”，从提出“客户第一接待负责制”到建立“95598”语音呼叫中心，公司共取得市级以上优质服务荣誉31项，行风建设实现十二连冠。公司党委连续四次荣获辽宁省先进党委，并于2006年6月首次被评为全国先进基层党组织。
读史使人明智，我们感悟30年的发展历史，感悟30年××*电业的辉煌成就，感悟几代电业人致力发展的奋斗历程，为的是要更加明确时代赋予我们的使命，更加珍惜我们的事业、更加热爱我们的企业，将30年的历史积淀凝聚成促进企业实现再上新台阶的力量源泉和精神财富。
第二部分一年来党建工作回顾
去年七月份，公司党委下发了2007－2008年度“两先两优”竞赛实施方案，一年来，公司所属各级党组织、广大党员紧密围绕企业中心工作，奋发进取，积极投身到各项工作中，团结和带领广大职工群众，取得了喜人成绩。2008年上半年，电力工业面临着严峻形势，从抗冰救灾到抗震救灾，从反恐保供电到迎奥运创金牌服务，电网企业任务异常繁重，加上电力体制改革步伐的加快，国家的全面审计，国家电网公司所属企业干部员工正在经历成立以来最大的考验。
在年初的政治工作会议上，公司党委围绕国家电网公司提出的三年再上新台阶目标，结合××*有电100年，建局50年、售电量有望突破100亿千瓦时的有利契机，提出了以开展双百主题实践活动为主线，号召全体党员积极为企业发展做贡献，初步形成了风正气顺、人和业兴的良好氛围。
1、加强检查考核，促进党建工作的规范化。
公司党委不断创新管理机制，从梳理完善党建管理流程到规范基础资料记录，全面推进党建规范化管理进程，并对公司领导和中层干部“三龄一历”档案进行整理和审查，加强和规范干部管理，夯实了党建工作基础。同时，不断加大日常管理及监督指导力度，坚持季度抽查、半年全面检查指导相结合的方式，将检查考核与经济责任制挂钩，促进了基层党建工作的规范管理。此外，通过定期召开党委联络员会议，举办党委联络员及组织委员培训班，在征求意见、提高党务干部素质、借鉴先进经验基础上，提升了党建工作水平。
2、以学习宣传贯彻十七大精神为主线，全面推进理论武装工程。
公司党委继续以党委
召开各种会议契机，对十七大精神进行宣讲，促进了广大干部职工对十七大精神的理解和把握，营造了学习十七大精神的浓厚氛围。到目前共宣讲14场，受教育人数975人。各基层党支部，结合实际，不断创新学习方式，如：明山供电分公司采取三位一体上党课的形式，取得了很好效果。
3、注重队伍建设，党员干部素质得到提升。
继续深入开展创建“四好”领导班子创建活动。通过加大干部教育培训力度，整合培训资源，有效促进了领导干部整体素质的提高和思想观念的转变。今年上半年，先后组织9名新提职中层干部和12名县区供电单位党政正职参加了省公司举办的企业中层领导干部和县区供电公司经理、书记培训班。同时，在加强党员队伍的教育管理上，我们注重增强先进典型的带动力，通过深入开展党内“双评”、“争先创优”竞赛、“廉洁勤政干部”评选等活动，树立了一批以王永生为代表的先进典型，营造了较好的争先氛围。在汶川大地震后“交纳特殊党费”活动中，广大党员踊跃参与，共有1267名党员捐款，占公司党员总数的98.4%，捐款总额近20万元。今年上半年，提交党委讨论接收新党员11名、预备党员转正13名。在发展的11名新党员中，平均年龄39岁，有10人来自生产经营一线，7人具有大专以上文化，党员队伍结构进一步改善。
4、抓标治本，企业廉洁自律氛围浓厚。
公司党委注重加强理想信念和廉洁自律教育，从建设廉政文化入手，通过印发以“干事、干净”为主题的廉政教育《工作日志》，抓住重大节假日等敏感时期，寄送廉政卡、召开民主生活会、选树宣传廉洁勤政典型等，筑牢了广大干部的思想防线；通过建立健全内控制度，加大对流程关键环节的监督，规范重大事项决策等管理行为，堵塞漏洞，真正做到用制度和流程管人、管事、管物，筑牢了廉政建设的管理防线。通过全面开展“农网完善工程、报修情况、废旧物资管理”3项效能监察活动，参与全省“政务公开日”、“行风热线”活动及“一评一看”活动，深化行风建设优质服务工作，筑牢了权力制约防线。各基层单位采取不同形式加强党员干部队伍的廉洁自律建设。电建公司党委制定了《四好班子建设方案》、《中层干部管理办法》等制度，加强干部队伍建设。党委书记先后同6名中层干部进行了廉政谈话，提高了党员干部的勤政廉政意识；稽查局党支部根据自身专业特点，组织全体职工参观××*监狱，听服刑人员现身说法，提高了干部职工遵纪守法意识。
5、全面落实“一岗双责”，党组织凝聚力得到增强。
公司党委坚持树立“大政工”理念，实行“一岗双责”，层层明确各级组织及人员的思想政治责任，将思想政治工作纳入到了管理决策和生产经营工作之中，通过加强对“一岗双责”执行情况的管理考核，促进了工作的落实。同时认真培育具有本电特色的企业文化，大力开展文明创建和道德建设年活动。充分利用“建局五十年、××*有电百年”契机，加大新闻阵地建设，创刊《××*电业》杂志，制作了40集反映“××*有电百年、建局五十年“历史的电视片《世纪之光》。各基层党组织也分别围绕软实力建设，开展了形式多样、生动活泼、富有成效的活动。平山供电分公司认真落实一岗双责责任制，建立班子责任区，班子成员按分管工作范围对班组实行包保，既抓管理，又抓思想；门诊部党支部在5.12护士节之际开展了“无菌消毒技术大比武”活动；机关小车队党支部结合春、秋检，开展了“爱岗敬业，党员奉献日”活动等等，各项活动丰富了党内活动的内容、形式，增强了党组织的凝聚力和向心力。
6、抓好落实，“双百”主题实践活动深入开展。
开展“双百”主题实践活动是加强党的先进性建设的延伸与拓展，是公司党委今年工作的重心和主线。3月上旬，公司举行了“双百”活动的启动仪式，对活动进行全面部署。活动开展以来，党群部门围绕方案先后联合举办了以“知我企业、爱我企业、颂我企业”为主题的知识竞赛和第二届“阳光sd杯”歌手比赛等活动，在广大职工的积极参与下，营造了较为浓厚的活动氛围。各基层党组织对”双百”活动给予了高度重视，小市电力公司党委召开了全体党员参加的“双百”主题实践活动动员大会，通过举办“永恒的记忆”图片展，观看电教片《世纪之光》，在《小电信息》开设“双百”活动专栏，举办礼仪培训班等系列活动，推动了活动的深入开展；南芬供电分公司党支部发动广大干部职工，提出“我为‘双百’添光彩，我为‘双百’’做贡献”的号召，确定了电量增长、效益增收、形象增光的工作目标；电能计量中心党支部开展大客户计量装置特查活动，使计量管理工作更加信息化、精细化、标准化；车辆管理部党支部开展了全体党员和骨干参加的“售电量超百亿，我该做点啥？”大讨论活动；变电一工区以冬训为契机，组织开展变电运行汇报竞赛活动，提高职工的专业技能；变电三工区党支部结合“隐患排查”和春检前“五查”活动，对各变电所设备进行一次全面细致的特巡，合理安排作业任务，避免重复停电；客户服务中心本着“早投产、早受益”的原则，加快业扩方案受理速度，树立了良好的服务形象；溪湖供电分公司从加强内部管理、线损管理、合理安排春检计划和调整运行方式入手，通过分专业、不同角度的全员参与，促进售电量增长，同时注重发挥典型的作用，开展了“向王永生看齐争做岗位标兵”活动，通过在网页上设置典型事迹板块、在一楼悬挂光荣榜、组织岗位标兵外出学习考察等形式，较好地促进了职工“争做岗位模范，争做管理模范，争做服务模范，争做科技模范，争做团结协作模范”的热情，增强了职工的企业归属感和荣誉感。大用户局、营销部的广大职工也为“双百”做出了积极贡献。
在上周刚刚结束的省公司“一先三优”总结表彰大会上，公司囊括了“一先三优”表彰的全部奖项。其中，溪湖供电分公司获得了先进基层党组织称号、小市电力公司“双百”工程获优秀共产党员工程、王永生获得了优秀共产党员标兵、宋玉希获得了优秀党务工作者称号。王永生作为先进个人代表做了大会发言，省公司燕总给予了高度评价，并号召省公司系统广大党员向王永生学习，在平凡的岗位演绎不平凡的人生。
总之，公司党建工作在全公司各级党组织和广大党员的共同努力下，紧密围绕各项中心工作，发挥了较好的战斗堡垒作用，有力地促进了各项工作的顺利开展，取得了长足进步。但是，也应清醒地看到，我们目前所面临的形势依然严峻，公司党建工作问题仍然不少。6月中旬，公司党委组成4个检查组分别对所属36个党（委）支部进行了检查，从检查中我们发现，在党建工作上还存在许多不容忽视的问题：一是基础不扎实。个别党委（支部）书记对党建工作不够重视，没有把主要精力和时间用在抓支部工作和增强党组织的凝聚力上，导致基层支部工作不认真，党内活动效果不好，“”流于形式，甚至出现个别支部临时补纪录、“双评”活动走过场现象；二是认识不到位。少数基层党组织的领导干部还处在不想干、不能干、不会干的状态，责任心不强，精神不振奋，思想不解放，还不能适应公司加快发展的需要，少数党员固步自封、墨守陈规，缺乏开拓创新、争优创先意识；三是作风不严谨。少数党员干部怕苦畏难，学习不主动，自律不严格，存在着抓重点不落实、解难点不扎实、讲情况不真实的现象，在依法经营、规范经营上还存在问题；四是行为不先进。个别党员党性观念淡薄，缺乏奉献精神，在职工群众中评价不高、起不到先锋模范作用，甚至不如普通职工群众；五是机关党的建设十分松散，党组织的堡垒作用及待加强。这些问题，有的是新问题，有的是多年的欠账，我们必须正视问题，克服不足，进一步提高认识，增强紧迫感和责任感，切实发挥生力军和先锋队作用，全力保障和促进公司发展。否则，党组织就会在这样一种懈怠的状态下，丧失凝聚力和战斗力。
第三部分下半年党委主要工作：
2008年，是公司实现三年再上新台阶目标的第一年，当前，继续为抗震救灾做贡献，迎奥运、讲文明、树新风、创金牌服务等工作是各级党组织的重要政治任务，各级党组织要从战略的高度，用发展的眼光，正确分析当前面临的形势和挑战，以机不可失、时不我待的使命感和紧迫感，坚定不移地抓好“双百”主题实践活动的开展，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党群系统支持保障作用，为实现公司经营目标提供强大动力。
1、继续加强理论武装。继续将十七大精神的学习引向深入，当前，广大党员干部对于学习政治理论还存在认识上的模糊，只注重业务学习，忽视政治素质的提高。下半年，要从广大党员入手，加强以“十七大”精神为主的理论学习，采取兼职教师上党课的方式，举办9期党员培训班，并在每期班中选择不同岗位的党员对培训效果进行评价，在党员受教育率达到90％的基础上，切实提高培训质量。同时宣传部要切实负责抓好对二级理论中心组学习的指导和考核，对没按要求进行学习的单位、个人纳入月、季、年度的经济责任制考核中，逐步将学习变成一种习惯，使灌输式的方式向自觉学习的形式转变。
2、继续推动“双百”主题实践活动的开展。“双百”主题实践活动是贯穿党委全年各项活动的主线，要继续不断深化。截止6月30日，公司售电量完成近46.59亿千瓦时，完成全年指标的46.6％，比去年同期增长3.19％，从整个××*地区看，两大钢铁集团的发展依然是影响公司售电量的最直接因素。一季度，由于受北钢部分高炉停产和拉闸限电的影响，电量增长缓慢，进入四月份，北钢逐步恢复生产，但两大钢铁集团的电量增长与预期相比仍然明显滞后。另一方面，公司在市场占有率方面没有明显提高，上半年全社会用电量有十几亿的电量来自于企业自备电厂。下半年，本钢计划新增的八号高炉受四川地震影响，建筑材料难以按期到货，将使高炉不能如期投产，实现100亿目标，形势严峻。但下半年北台钢铁公司新化肥项目正常生产，将使地区用电负荷有所增长，加上通过积极发展县域良性电力负荷、努力控制自备电厂的发电量，提高市场占有率等有力措施，我们依然有希望在××*有电百年，××*电业局建局50年之际，实现售电量突破百亿的目标。形势严峻，但希望仍在。在这里，党委号召全体党员同志们在各自的工作岗位上努力工作，特别是营销战线的广大党员，要切实转变观念，继续坚持抓大不放小的原则，要积极抢占市场，而不是坐等市场，要主动服务客户，而不是坐等客户，调动一切积极因素，迎难而上，为完成售电量百亿这一历史任务而努力奋斗。
各级党组织、广大党员对党委开展“双百“主题实践活动要有正确的认识，开展”双百“主题实践活动不是短期行为，是党委工作融入企业中心工作的有效载体，要树立长期作战、打持久战的思想，同时要加强对“双百”主题活动进展情况的跟踪报道、总结和考核工作，确保取得实效。
3、加强基层党组织和党员队伍建设。要继续认真贯彻公司党委制定下发的各项党建工作制度。日前，国家电网公司党组下发了关于开展“电网先锋党支部”创建工作的指导意见，按照要求，各级党组织要积极组织开创建活动，各基层党组织要定期组织开展党内活动，找准党建工作与各项主营业务的切入点，把开展党组织活动同促进生产经营有机结合起来，把是否完成本单位各项工作任务作为衡量党建工作成效的重要指标，真正落实“一岗双责”，做到“两结合，两促进”。
加强党建工作，必须扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。各级党组织要按照以人为本的原则，切实尊重党员的权益、落实党员的主体地位，按上级要求全面推行党员党性定期分析制度。同时加强党员的思想政治教育，做好党员的发展工作，消灭无党员班组。通过开展形式多样的党内活动，落实党的激励关怀帮扶制度，增强广大党员的归属感、荣誉感和责任感，努力形成党委服务于支部、支部服务于党员、各级党组织和广大党员服务于职工群众的生动局面。下半年，将组建机关党委。
4、加强“四好班子“建设。抓好各级领导班子建设，是加强企业党建工作的首要任务，也是推进企业持续发展的重要前提。公司党委在部署开展“四好”领导班子创建活动以来，虽然有了良好开端，但就全公司而言，工作力度还不够，创建成效还不大，今后仍要持续深入地抓好“四好”创建活动，真正抓出实际成效来。要从明确创建思路、突出创建重点、注重考核评价等方面，深入开展好“四好”领导班子创建活动，形成长效机制。下半年，要继续抓好中层干部的培训工作，举办中层干部培训班，重点培训精细化管理、廉洁自律、室内拓展训练等内容，提高中层干部学习力和执行力；将适时召开“一岗双责”经验交流会及政工师论坛，推进“一岗双责”制度的落实。同时依据《领导干部管理办法》，加强干部的日常管理和年度考核，形成“靠实干出政绩、凭政绩用干部”的用人导向。
5、加强党风廉政建设。搞好党风廉政建设，发挥保证监督作用，是促进企业健康发展的重要保障，也是强化约束机制、爱护各级干部的重要措施。最近，中共中央颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，这是当前和今后一个时期推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件，党委要将贯彻落实这一工作规划作为加强党风廉政建设的重要任务，纳入党委建设总体部署之中，通过认真组织开展好“十个一”系列活动，巩固和发展全党抓反腐倡廉建设的局面。要继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做好预防职务犯罪工作。下半年将组织参观××*市警示教育基地，切实加强对各级领导干部、重要岗位人员和项目经营重要环节的监督与管理，重新划分六个工作站成员单位，通过检企联合，实现预防职务犯罪目的。在行风建设上，要全面推进窗口规范化建设步伐，深入开展“一评一看”活动，加强客户投诉的监督和考核，展示公司的品牌服务形象。
