时间：2022-11-08 21:26:34
一、加强纪律建设，树立机关清风正气
1、深化纪律建设，牢树纪律规矩意识。贯彻落实中央八项规定和省市县十项规定不放松，推动作风建设常态化、常效化，解决纪律松弛、不愿办事的现象，决不允许有令不行、有禁不止，机关党员干部要坚定马克思主义信仰和共产主义信念，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
2、强化廉政警示教育。组织机关党员深入学习新《准则》《条例》，开展系列专题廉政教育，观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，到范家大院学家规，坚持廉政巡查和谈心谈话制度，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
3、加强制度建设，确保纪律落实到位。进一步完善落实机关党员民主评议制度、档案管理制度、学习制度、会议制度、考勤制度，强化对纪律执行情况的监督检查，坚持抓早抓小，发现苗条性问题对党员早提醒早惩治。同时落实党风廉政建设责任制到每名党员，党员干部签订目标责任书。
二、以思想建设为中心，落实忠诚干净担当要求
1、开展两学一做学习教育活动。在机关全体党员中开展学党规、学系列讲话，做合格党员学习教育活动，教育引导机关党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，机关支部将采取专题培训、知识竞赛、座谈讨论、党员评比等方式，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在工作、学习和生活中争当先锋模范。
2、丰富学习载体，加强政治理论学习。通过开展专家讲、书记讲、党员讲等多形式的讲党课活动，组织党员到爱国主义教育基地学习参观，专题培训等形式全面加强对党员的理想信念、思想道德教育。
三、加强服务型党组织建设，着力提高组织凝聚力
1、深入开展党建O2O工作。为落实从严治党要求，用O2O电子商务模式抓党建、转作风、强服务、惠民生，让群众线上点单，干部线下服务，结合财政工作特点，把我局的财政工作微信群、服务微信群、微信公众号这三个平台做实，不断增强基层党组织的政治属性与服务功能。
2、做好党员发展管理工作。按照党员发展工作的十六字方针，严格党员发展条件和程序，做好档案管理工作，按照要求做好党组织关系转移清理工作。
3、规范开展党组织党内生活。坚持，按期高标准召开民主生活会、组织生活会、定期开展党员党性分析评议，定期向党组汇报机关各项工作开展情况，及时开展党务公开，及时公布党内信息，落实机关党员对机关支部事务的知情权、参与权、选举权和监督权。
4、扎实开展党员志愿服务活动。党员志愿服务小组要积极参与精准扶贫、银龄守护、双联双帮等各项活动，密切联系群众，深入我局联系的万安镇柏云社区、狮丰社区和凯江村，听民生、摸民情、办实事、解难题。发挥困难群众帮扶基金的作用，党员志愿服务队以物质帮扶、精神陪护、事项代办、政策宣讲等多种形式对困难群众、银龄老人进行志愿服务。
四、提升党员能力素质，全面建设党员干部队伍
1、搭建平台，提升党员能力素质。机关支部加强对党员的专题教育培训工作，针对党员干部在服务群众能力上的短板，通过集中学习、专题培训、技能比武、知识竞赛等形式，提高党员干部服务群众的能力。同时继续推进干部大讲堂活动，综合运用讲、训、干、考等方式提升党员干部能力素质。
2、抓好优秀党员典型引领作用。继续开展党员示范岗评选活动，结合党员日常考核，坚持把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好党员树为典型。组织开展实绩陈述、述职述廉测评，努力营造干实事、比作为、做贡献的浓厚氛围。在七一、年终对一批优秀党员进行表扬。
自××年月学校党委部署开展固本强基工程示范点创建工作并实施以来，此项工作已取得显著效果，机关党委也不例外。现将我们所做的工作及取得的成效作个阶段性小结，以便今后的工作得到更为有效、深入地开展。
总的来讲，开展固本强基工程，大大增强了各个基层党组织的凝聚力和战斗力，提高了广大党员的思想、政治素质。创建固本强基工程示范点，带动了其他支部的党建工作，也促进了示范点本单位的业务工作。机关党委始终紧紧围绕机关工作的核心，即：不断改进工作作风，提高管理水平，改善服务质量，热心为基层服务等方面来开展固本强基工程，并以此作为创建示范点的内涵，因而取得了明显的成效，主要的工作有：
一、党委高度重视，支部积极参与
一学校党委下文布置后，机关党委马上召开多次党委会，研究如何响应学校的号召，把此项工作搞好，并也下文对各总支、支部进行布置。尔后召开全体支部书记会议进行动员，要求各个支部明确开展固本强基工程的重要意义，以及创建示范点的作用。会后，先后有个支部向机关党委申报创建示范点。经机关党委会认真讨论，根据机关的实际情况，确定了人事处党支部和党办组织部统战部党支部首先向学校申请作为学校党委创建的示范点，经学校评议，最后确定这两个党支部作为机关党委的示范点。
二其他支部虽然没有被确定为示范点，但绝大多数支部仍然按照固本强基工程的要求，对照创建示范点的条件积极开展有关工作。这些工作对在促进本单位教职工，尤其是党员的思想作风，机关工作作风，管理水平，业务素质，支部生活等方面，均起到很大的作用。比如，图书馆党支部和网络与教育技术中心党支部也在单位设立了党员示范岗和优秀员工流动红旗岗，调动了全体党员的积极性，同时也带动了其他人员的工作。
三为了及时沟通信息，让其他支部了解两个示范点的工作进展，起到互相监督和共同促进的作用，机关党委办公室创办了《机关党委固本强基工程示范点专讯》，把两个示范点的创建方案予以摘登，更主要地是把两个示范点如何进行支部建设，促进本部门的业务工作，不断改进思想工作作风等事迹刊登出来，让大家及时了解他们的示范工作进展。目前为止，总共已刊出四期专讯。
四××年月，为了让固本强基工程工作得到更深入、扎实地开展，机关党委召开了支部工作经验交流会，让两个示范点的负责人在会上介绍他们的做法和工作情况，使全体支部书记得到有益的借鉴。
五机关党委书记和机关党委委员对整个工作始终都给予了大力支持，悉心指导，因而使该项工作得以有序进行。在整个示范点创建过程中，作为联系人，党委书记始终高度关注，大力支持，并在很多环节给予两个示范点鼓励和指导。书记和党委办主任先后多次应邀拨冗参加两个示范点的组织生活活动和支部生活会议，在活动中和两个示范点的党员联欢、探讨问题，并在经费上给予一定支持。机关党委委员饶敏处长作为示范点之一——人事处党支部的书记，在繁忙的行政工作之余，认真组织策划示范点工作，使支部工作做得有声有色，深受好评，使人事处在党务和行政工作方面都取得双赢的成绩。机关党委委员，组织部长、校党办主任王心洁同志虽然不是示范点的支部书记，但她也非常关心、支持党办组织部统战部党支部开展示范点建设工作，经常提出建设性意见，协调有关方面的工作。其他党委委员在党委会和其他场合，对如何建好示范点，以带动其他支部的党建工作，都不同程度地给予诸多有意义的指导。
二、示范建设全面展开，工作取得明显成效
一明确思想，认真组织
被确定为创建示范点以后，两个支部非常认真，他们也先后多次召开支委会，研究如何把示范点的工作搞好。党办组织部统战部支部书记杨松同志有非常丰富的行政工作经验，她在繁忙的部门工作之中，腾出宝贵的时间认真思考支部建设工作。由于该支部跨三个部门，工作性质有所不同，多了一份需要协调的工作量和难度，但杨部长都能做好布置和协调工作，加上支委和党员的积极配合，使支部工作始终顺利地开展。
两个支部在动员时首先让全体党员明确固本强基工程对巩固党的基础，提高党员素质，促进业务工作的重要意义，以及为什么申报创建示范点的原因，使全体党员有明确的思想和奋斗目标，以便积极参与。然后，认真制定了实施方案，并根据实际情况进行了多次反复地修改，在此基础上落实了各项责任，做到支委分工明确，部门抓好落实，党员努力行动，脚踏实地地保证了示范点工作的实施。
二开展活动，有声有色
为了加强沟通，促进示范点建设的开展，两个示范点积极开展各项活动，并使活动搞得有声有色。
党办组织部统战部支部为提高党员的理论水平和思想素质，两次邀请专家做专题辅导，一次是请广东省文化厅的领导作关于先进文化方面的专题报告；一次是请本校知识产权学院的徐瑄教授作立法方面的专题辅导，让全体党员增加有关法律方面的知识，提高了思想素质。版权所有
为了使示范点建设方案更加深入人心，该支部还举行了党的知识及建设方案要点竞赛，以有奖问答的形式开展活动，并配合进行革命歌曲卡拉联唱，活跃了支部活动。
另外，为响应学校党委关于开展支部组织生活创意比赛活动的号召，该支部也积极策划，和经济学院统计系研究生党支部联合举行有关业务探讨和室外爬山、休闲、增强体质方面的活动，内容涉及当前比较热门的话题，如规则、问题等，使活动既有深层内容，又有轻松活泼的局面，成为组织生活的一种模式。
人事处支部在创新学习形式和开展有创意性的组织生活活动方面，同样做了很好的尝试，收到很好的效果。
首先是组织了一场全处党员对一个共产党员要“有理想、有责任、有能力、形象好”“三有一好”的学习讨论会，要求每个党员写好发言提纲，个个谈学习体会。这场活动对人事处每个党员、干部如何树立理想，增强责任，树好形象，做好工作是一个很大的触动。
其次，该支部开展了“扶贫助孤”活动，即以支部的名义对我校定点扶贫单位佛冈县迳头镇车角村的一个贫困生进行资助上学，以体现党员“心系群众献爱心”的先进性，活动具有现实意义。
再次是精心组织支部生活创意大赛活动，他们以科室为单位，模拟平时的现场办公场面，把要求每个党员、干部掌握政策、熟悉业务和搞好责任、形象有机地结合起来进行比赛，形成既是类似办公，又有一定活泼场面的一个别开生面的活动，使党务工作和业务工作紧密结合。活动开展得很好，受到多方好评，机关党委重点推荐这个创意活动参加全校比赛，获得一等奖。
接下来，人事处支部还将进行公民道德、百年校庆、暨大精神等方面的讨论，以及歌咏比赛，把活动搞得更好。
三以党建促业务，提高工作质量
两个支部开展“固本强基”工程示范点建设以后，工作取得了很大成效，单位的面貌也为之有了很大的改观。
党办组织部统战部支部以“掌握政策，服务基层，规范管理，工作创新”为总体思路，努力把支部建设成为“党员之家，干部之家，知识分子之家和党外人士之家”，让群众满意，领导放心，力争使每个党员都成为思想政治工作的行家。为此，该支部的工作重点主要放在“内强素质，外树形象”的整体目标上，并开展了一系列卓有成效的工作：
搞好支部的内部建设，使之正常、有序地开展工作，支委分工明确，支部设置合理，按照规定搞好党员的管理，并不断提高全体党员电脑、文字处理等业务知识和理论水平。××年至今，支部党员提交学校党建研讨会、党建期刊论文共篇，其中篇获学校党建研讨会优秀论文奖；篇获优秀提名奖；篇获广东省××年高校统战理论研讨会优秀论文奖。
建章立制，搞好内部管理。主要是健全和细化各科室的办事程序和工作制度，改进文件管理办法，实行电子管理，减少工作失误。另外，统一印章管理，加强文件的校对。
提高工作效率，改进服务工作。党办组织部和统战部已基本做到凡下级送交的请示必在天之内给予答复。对基层上报的材料，一周之内给予回复。同时，坚持每月下基层调研，构建开放的工作平台，把相关的常用资料上网共享，为基层提供方便。
与时俱进，探索工作新机制。主要是探索学生党建工作，搞好思想政治进学生宿舍工作。同时，继续完善党建信息化，构建信息化平台，做好基层党组织的党员统计数据库建设，此项工作受到了省委组织部的肯定，其他兄弟院校前来取经。××年组织部在学校部门考核和机关党委的评议中受到表彰，统战部被评为广东省统战工作先进单位。
人事处支部以加强领导班子为重点，以转变干部作风为切入点，着眼保持党员的先进性，增强党支部的凝聚力、战斗力，全面推进本支部思想、作风和组织建设，搞好党员在人事工作中的模范先锋作用，力争抓好两个关键，即支部班子建设和高素质的党员队伍建设。主要工作有：
规范党支部建设，提高全体党员素质，搞好监督机制。主要是强化政策，明确职责，定期进行党员评估，实行民主决策。并且把党风廉政建设作为重中之重来抓。在实施固本强基工程示范点过程中，人事处主动在办公室门口的墙上开辟宣传栏，把各个党员的身份、岗位职责情况介绍挂在墙上，接受群众监督。搬到新办公楼后，他们也将实行挂牌上岗制度。
创新管理工作模式，坚持“一流服务”理念。支部以建设“固本强基”工程示范点为契机，强化管理意识，简化办事程序，提高工作效率。比如，将人事制度及相关政策上网，实行网上年终考核；新人报到从个科室手续减到个科室等。
根据市直机关工委关于开展机关党支部委员会无候选人“直选”试点工作的部署要求和总体安排，市公安局机关党委根据平时掌握情况，经沟通协调，最终选定交警支队事故处理大队党支部作为“直选”试点单位，于9月22日组织开展了无候选人直选工作。
一、主要认识
开展机关党支部委员会无候选人“直选”试点工作是全面贯彻落实党的十七大精神的重要举措，也是市直机关工委的一项重要工作。在工委的高度重视和具体指导下，我们严格按要求有序开展了相关工作，并取得了预期的成效。回顾整个直选工作，主要有以下几点认识：
1.领导重视是直选试点工作取得成功的根本保证。开展党支部委员会无候选人“直选”工作，对于我们来说是一项全新的工作，毫无经验可资借鉴。为此，我们根据工委的安排，全程参加有关会议，领会精神，明确要求，把握程序，积极探索可行的办法措施。市直机关工委高度重视，特别是王红明副书记多次主持召集会议，给予精心指导，为开展直选工作指明了方向，明确了方法步骤。同时，工委于7月9日，组织6个试点单位机关党委和开展试点的党支部书记赴杭州市及区道场乡城南村学习取经，使我们进一步明确了直选工作的基本原则、主要程序、关键环节及注意事项。工委部署此项工作后，市公安局机关党委在第一时间向分管领导作了专题汇报。市局领导高度重视，指示我们要集中精力，选好试点支部，精心加以指导，认真组织，确保试点工作取得圆满成功。
2.周密部署是直选试点工作取得成功的重要因素。按照工委《关于在市直机关开展党支部委员会无候选人直选试点工作的实施意见》（湖机工〔〕24号）的有关要求和规定，事故处理大队党支部在市局机关党委的指导下，十分重视此次选举工作，多次召开支委会集体研究直选工作。从研究讨论制定“无候选人直选”试点工作的实施方案、日程安排，到布置落实支部换届请示，从组织召开党员大会，进行宣传动员，到组织上报、公示等各个环节，严格按照“直选”的程序和阶段环节，精心组织，确保“直选”工作有序、到位。
3.规范操作是直选试点工作取得成功的关键所在。“直选”工作中，事故处理大队党支部严格遵守《章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定及工委实施意见的有关要求，按照《交警支队事故处理大队党支部无候选人直选工作实施方案》的规定及具体日程安排，明确支部委员的构成、职数、任职条件与推荐范围，对选举中要求公示的内容，及时张贴公示，做到信息公开、透明。对候选人基本情况，严格进行资格审查，接受党员群众的监督。在选举工作过程中，我们按照各阶段的重要环节来操作，做到程序公开透明、公平公正。对选举结果当场通报，整个选举工作过程，确保了全体党员的知情权、参与权和监督权，保障了党员的选举权与被选举权，尊重了党员的主体地位，保障了党员的民利。
二、基本做法
市公安局交警支队事故处理大队党支部“直选”工作主要由组织发动、制定方案、考察公示、直接选举、报请审批等环节组成。
1.加强领导，明确要求。一是迅速成立由大队党支部班子成员组成的直选工作领导小组，加强对“直选”工作的组织领导；二是制定支部直选实施方案，并根据安排，专门召开党员大会，学习讨论支部直选的有关规定，达到统一思想、统一认识的目的；三是做好宣传发动工作。8月26日召开全体党员民警、协辅人员参加的支部直选动员大会，会上公布并学习《交警第七支部无候选人直选实施方案》，明确要求直选工作要按照实施方案的规定，对照流程、规范操作。会后，又广泛征求听取了大队相关人员的意见和建议。
2.精心组织，严格操作。为确保直选工作能顺利开展，本着精心谋划、精心准备、精心实施的态度，事故处理大队党支部主动多次向市局机关党委以及支队政治处汇报进展情况和准备工作，请教支部直选具体相关事项，不断探索支部直选工作应当把握的细节问题和注意事项。9月4日，根据直选工作安排，支部对所属党员逐个进行资格审查，并征求了支队纪委办意见，将符合任职条件的中共党员陈毓青等15名同志的基本情况予以公示。9月11日，将支部组成职位数设置情况进行公布，在公示、公告规定的期限内又征求了有关部门对支部直选工作的意见和看法并予以吸纳。
3.周密安排，程序规范。事故处理大队党支部共有21名党员，其中2名是预备党员。在动员大会中，大队全体党员积极参与，并吸收有关协辅人员参与；在选举大会上，支部全体党员参加，确保“直选”工作的顺利进行。为使选举工作不影响工作，事故处理大队党支部特地安排在中午12：00至1：30这段休息时间进行，全体党员放弃休息时间，积极投入到直选工作中。9月22日下午,支部无候选人直选选举在事故处理大队顺利举行,王红明副书记，交警支队有关领导出席了选举会议。会议由上届支部书记任主持人，首先向与会全体党员宣布了支部直选办法，经全体党员表决同意后，按照预定的程序开始进行无记名投票，共有19名党员参加了投票。在监票人、计票人的工作下，第一轮选举，陈毓青19票、汪建纯19票、顾志明19票、陆建强19票、刘敏得17票，沈国庆1票，马世明1票，根据选举办法，陈毓青、汪建纯、顾志明、陆建强、刘敏等五位同志当选新一届党支部委员；随后，举行了第二轮选举，选举产生支部书记和副书记，陈毓青、汪建纯两位同志均获19票，陈毓青当选书记、汪建纯当选副书记。新当选两位书记分别作表态发言。整个选举大会程序规范，选举过程公开透明，公平公正。
选举选举结果已按规定报市局机关党委审批。
论文关键词：高职院校；机关党支部；建设；探索
高职院校机关党支部不仅是党联系教职工的桥梁和纽带，也是高职院校党组织发挥战斗力的基础，更是推动学校科学发展的保障。为充分发挥党组织战斗堡垒作用，紧紧围绕学校中心工作，服务好教学、科研和人才培养，推动学校科学发展，我们根据课题开展了研究。
一、高职院校机关党支部的特点
高职院校机关党支部成员组成、工作性质决定了和教学党支部相比有其自身的特点。
1.组织纪律严明，工作执行能力强
机关工作是学校的“服务窗口”，要求工作人员有严格的组织纪律、较强的工作能力。机关党员同志大多在职能部门的关键岗位上，是各种党政资源分配的把关者，是各类规章制度的制定者，这就要求机关党员遵守法纪校规、端正工作作风，提高工作效率和执行力。
2.政治素养过硬，参谋辅政能力强
机关工作又是学校正常运作的“中枢神经”。机关工作人员特别是党员同志具备坚定的政治立场、较强的政治敏锐力和较高的政策水平，全局意识和统筹规划能力较强，能更好地为领导科学决策发挥参谋助手作用。
3.信息反馈及时，民主决策能力强
机关信息广，综合点多，党支部充分利用资源进行调研，客观及时的反映情况，及时推广好经验，整改弊端，并充分发挥党支部的监督作用，增强工作的民主性，提高学院科学民主决策能力。
4.坚持执政为民，服务师生能力强
执政为民、以人为本是科学发展观的核心，主要体现在全心全意为师生员工服务上。机关党支部的特殊性要求党员在工作中要不断创新工作方法，提高工作质量。与教学党支部相比，机关党支部党员同志的服务意识和服务能力会更强。
二、高职院校机关党支部存在的问题
整体来说机关党支部战斗力强，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的都比较好，但也存在一些问题。
1.对党建工作认识存在模糊观点
一些领导干部认为党支部工作是“软任务”，松点紧点没有关系，对待支部工作常常会出现“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。由于思想认识上模糊，投入的精力不足，工作被动应付，使得机关党支部工作缺乏动力和活力。
2.对党支部工作切入点把握不准
现实中，高职院校机关党支部党建工作未能与学校中心工作结合起来，经常出现党政工作“两张皮”的现象，支部工作成为形式上的“空中楼阁”，使得党的政治核心作用未能得到实质性体现，党建工作没有很好地与绩效挂钩，使党建工作抓手不多。
3.学习和组织生活形式比较单一
学习方式常常是念文件、读报告、发言讨论等，缺乏考核机制，使许多党员同志认为学多学少一个样、学与不学一个样。组织生活方式多数满足于落实“三会一课”的要求，或者组织一些户外活动，主题不鲜明，党内组织生活失去吸引力，流于形式。
三、高职院校机关党支部建设探索与实践
高职院校机关党支部要如何发挥机关党组织和党员队伍的优势和作用，以紧紧围绕中心、服务大局为宗旨，以创建学习型、服务型、创新型、表率型党支部为目标，开展机关党建工作呢？围绕该课题进行了一些探索与研究。
1.创建学习型党支部
学习的目的最终是为了提升工作质量和服务水平。在实践中，我们党支部坚持工学结合、学以致用，注重在工作中学习，在学习中提高，把学习作为全面履职尽责的助推器。其做法：第一，建立“菜单式”学习方式。根据工作需要缺什么学什么，建立党员学分制、学习档案、学习考评等制度，同时又把党风廉政教育纳入必考内容，使党员的学习有目标，又能够体现党员先进性教育。第二，开展“讨论式”学习方法。机关党员政治觉悟一般都比较高，在完成学习规定动作之后，我们支部利用党员QQ交流平台，开展热点问题学习讨论，大家畅所欲言，学习的积极性调动起来了，增强了学习效果。
2.创建服务型党支部
牢固树立全心全意为学生和教职工服务的理念，把提高教学质量、促进高校人才的全面发展作为党支部工作的出发点和落脚点，作为衡量党支部工作成败的根本标准。第一，建立科学的考核评价机制。按照“五个好”建设机关支部、“五带头”要求党员，将服务教学、服务师生的满意度作为考核工作实际的重要内容，建立规范的考评奖惩机制，激励了党员服务师生、服务大局的积极性和主动性。第二，不断拓宽服务领域。以“创先争优”为契机，组织党员服务社会、服务民生，如利用科技优势到学院帮扶村，开展科技农业研究，受到农民热烈欢迎。
3.创建创新型党支部
创新是推动发展的不竭动力。只有不断创新工作思路、创新工作职能、创新管理体制、创新组织生活，利用先进的技术手段，树立科学的管理理念，才能更好地为大局服务，推动学院科学发展。第一，建立党员监督岗。纪委党员干部担任校务督察委员会负责人，会同主要党政部门的负责人和师生代表，对党风廉政工作、校务执行情况进行督察，有效地提高了工作的执行力，树立了良好的党员形象。第二，开展“结对子”活动。即机关党支部与教学党支部、学生党支部结队开展共建活动，了解基层，服务基层，实行无界化合作，使机关党支部服务中心工作更有针对性、实效性。
4.创建表率型党支部
关键词：高校；组织；党建；创新研究
《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称“纲要”）提出了要“加强和改进教育系统党的建设，把教育系统党组织建设成为学习型党组织，积极探索党组织发挥作用的途径和方法”。在高等教育的形势下，高校机关党组织要不断创新机关党建工作机制，促进学校快速科学发展。
一、高校机关党建工作的现状
目前，高校机关党组织主旨工作还是以围绕学校党委中心工作、协助学校相关职能部门做了大量工作，主要起着政治监督等核心作用。但高等教育的不断发展对高等教育的管理提出了新的要求，主要表现在三个方面：
1、党建工作思路难以适应教育改革发展的需要
《纲要》提出今后10年党建工作的重点。为了实现这一目标，高等学校必须加快改革创新步伐，不断与时俱进，通过建立现代大学制度，拓宽高校机关党建工作，这些都对新时期党建工作提出了很高的要求。不能否认的是，有些机关党建工作不能较好地围绕高校教育与改革的中心任务开展党的活动，在发挥党建工作的政治保证作用和服务职能方面教育、引导不够，认为党建工作是软任务、难出政绩[1]。
2、机关党建工作方式还有待提高
高等教育的不断变革，高校机关部门大都进行了精简，机关工作人员干部思想越来越活跃，自主化、独立化、个性化特点更加明显[2]。然而，有些基层党组织在开展组织生活时，还是按照传统方式，开开会，读读报，糊弄一下；有的民主生活会一年过不了两次，导致党员参加活动积极性不高，有的甚至不参加日常的活动及民主生活会，使党组织缺乏活力，缺少生气。
3、对党建工作的重视不够
为了适应人事制度改革的要求减少干部职数，机关党总支及支部干部基主要以兼职为主，这些同志本身日常工作就繁多，即使想做好也是有心无力。其他的表现为，一是管理队伍不够稳定，职责不清、任务繁重、单一应付任务为主；二是在不能很好处理本职工作和党建工作的关系，始终存在“硬与软”、“主与次”的差别，容易使党的工作被淡化或弱化，党建工作往往难于到位[1]。三是党员干部大都是义务工作，经费保障也不能很好到位，平日活动开展受到局限。
机关党组织只有正确把握新形势下党的工作新特点，认清高等教育改革的正确形势，立足机关管理与服务的工作实际，加强理论学习，转变工作作风，拓展新的党建渠道，充分发挥自身特长和优点，促进高校又好又快发展。
二、多项举措全面推进
1、建立学习型党组织，开拓机关党建工作思路
高校党组织是党的重要基层组织，是知识分子，特别是高级知识分子党员汇聚之地，新观念新思想新知识丰富活跃。高校机关党组织开展学习型党组织建设，不仅是建设马克思主义学习型政党的基础工程，也是提高干部思想政治素质和现代管理能力的重要途径。
重庆科技学院党委十分重视学习型党组织建设，制订学习计划，精选学习内容，科学组织，认真实施。党委书记精心备课，并为中层干部作十七届四中全会辅导报告，对全校党支部书记进行党的工作方法培训，校长围绕学习贯彻《纲要》及第四次年全国教育工作大会精神，开展专题讲座。各总支书记也带头讲党课，支部书记认真学习支部工作条例，不断提高支部工作方法，将“三课一会”制度落到实处。
2、转变工作作风，提高管理服务水平，创新党建工作内容，提升机关工作效能
高校机关既是学校的管理部门，又肩负了学校的许多决策职能，作为学校服务部门，所有工作都必须围绕学校的教学、科研一级学生工作服务。这就必须要求机关党组织工作转变工作作风，提升服务意识，不断增强自身战斗力
重庆科技学院提出了“1234”的工作思路：实现一个目标（创建“五型”机关）、做好两个明确（明确部门职责、明确个人岗位职责）、推进三个建设（即推进机关党的建设、推进办事规程建设、推进机关制度文化建设）、搞好四个抓手（即抓第一负责人负责制、首问负责制、作风投诉制、听证会制度等四项制度，抓劳动纪律，抓服务态度与办事效率，抓自身学习）促进机关管理水平、办事效率与服务质量的全面提高。为了保证支部学习和实践结合起来，学校制订了加强基层党组织的实施意见以及改变机关工作作风的文件，对基层党建的工作目标、开展形势、学习内容进行了创新。在每月定期召开的组织生活上，党员主动报告岗位履职情况，支部书记逐一对党员进行点评。
3、以支部共建活动为纽带，拓展机关党建新渠道
为了更好地履行机关服务教学、服务师生的职能，机关党组织要增强工作主动性，要加强与教师、学生的沟通与联系，全方位，开放式的加强党建渠道，机关党员干部要更好深入基层、联系群众，才能强有力地推进了高校机关党建工作创新发展。
重庆科技学院对党建提出了“服务师生、服务群众、服务院系、服务基层”的四服务思想，在转变机关工作作风的同时，部分机关支部进行了工作创新，开展了支部共建活动。一是与学生党支部开展支部共建。学校办公室支部与人文系学生党支部开展了支部共建活动，制定了党员深入班级的帮扶方案，开展结对子扶助活动，接受文秘专业学生进入学校办公室实践。二是与院系教工支部开展支部共建。科研处支部与石油工程学院教职工支部开展支部共建，两个支部建立定期活动机制，共同开展组织生活，科研处支部对石油工程学院教师在项目申请、成果申报等方面提供建议和帮助，克服了以往被动服务的工作局面，极大地提高了项目申报成功率。通过这些工作更好的联系了基层党支部，促进了支部的活力。
参考文献
[1]学报（社会科学版），2003，（5）：115.
[2]骆惠英.高校机关党建工作的实践与创新[J].浙江理工大学学报，2006（4）：532.
作者简介
一、取得的实效
机关党工委承担着区机关各部门开展学习实践科学发展观活动的指导任务。在学习调研阶段我们按照活动领导小组办公室的统一安排，组织机关工作人员参加集中学习和辅导；指导机关部门结合实际学习《、邓小平、论科学发展观》。工委要求机关每名工作人员都要建立学习笔记，各部门结合实际制定了学习计划集中学、自学相结合，确保了学习取得实效。活动进行期间，工委每周都要到机关各部门进行走访，了解机关各部门开展活动的进度，交流开展活动的经验，督促部门做好学习调研三个阶段的工作，对部门负责人的调研报告完成时间上提出要求并进行交流和指导。
机关党工委在做好学习实践科学发展观活动领导小组办公室交办的各项工作之时，也在强化自身的学习，不断提升对科学发展观的认识，努力结合工委的职责、结合机关党建工作的实际探索理论与实际的紧密结合，力求把学习的成果转化为推动机关党建的实践。在研究确定机关工委调研课题时，我们把围绕区委、政府中心工作，完成部门年度目标任务作为加强机关党建工作的出发点和落脚点，努力打造服务白碱滩区经济、社会各项事业又好又快发展的战斗堡垒。
二、存在的问题
通过调研和广泛征求机关各支部党员的意见、建议，经梳理我们汇总出了机关党建中存在的以下主要问题。
（一）支部工作和部门业务联系不紧密，存在“两张皮”的现象。
（二）支部作为部门行政负责人的政治助手，协助行政负责人完成年度目标任务、改进部门工作，作用发挥的不充分。
（三）支部为经济建设、为部门中心任务服务，用部门完成任务的实际来检验支部工作的机制有待进一步完善。
（四）机关兼职支部书记和委员的党务知识与业务能力有待进一步提高。
（五）由于机关人员对机关党支部的性质、地位、职责、作用、工作原则与部门行政负责人的关系等知识了解不深、掌握不足，导致支部班子工作被动，也导致了部分党员和非党员对机关支部工作的重要性认识不足。
三、存在问题的原因和解决的措施
（一）从主观上讲，我们对机关党建工作的规律认识不足，对做好机关党建工作所需的专业知识掌握的不够，做好机关党建工作的责任感、事业心还需进一步提升。
从客观上讲，机关党工委是近两年新设的一个党务工作机构，没有现成的工作模式和工作经验去借鉴，没有法定的上级业务指导部门来指导工委的业务工作，只有边工作、边学习、边探讨、边总结。
（二）解决问题的措施
1、调整现有机关联合支部的组织结构，能单独设立支部的部门尽量单设支部，没有条件单设的按业务相近或管理相近调整为联合支部。使调整后的支部可以直接为部门中心工作服务。
2、调整后的支部要完善工作职能，要协助部门行政负责人贯彻、执行好区委、政府的指示和决策，支持部门行政负责人完成好本部门的年度目标任务和区委、政府领导交办的各项工作。
3．对调整后的支部书记、委员分期分批进行培训。学习党和国家机关中党支部的性质和地位，职责和作用，工作原则。学习机关党支部的制度、组织、思想、作风等建设内容。
一、机关党支部基本情况
机关党支部现有16名正式党员，其中书记1名，纪检委员1人，组织宣传委员1人，兼职党务干事1人。支部坚持落实“三会一课”和“主题党日”等相关学习制度，制定了《机关党支部2020年党建工作计划》，每月召开支委会，研究讨论“三重一大”事项，并以支部主题党日活动为着力点，通过支部书记上党课、党员轮流领学、撰写学习心得、观看专题教育片等方式集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷、十九大及十九届五中全会等理论知识，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、主要工作开展情况
（一）积极响应党总支号召，严格落实疫情防控工作
年初，新冠肺炎肆虐全国，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全国上下一心，齐心抗疫。社区在疫情防控中起着关键作用，为充实社区防控力量，机关支部在接到党员干部下沉社区的通知后，积极响应，在党总支***带领下，迅速集结6名党员，迅速下沉到武昌区长春社区和彭刘杨路社区参与疫情联防联控工作。支部党员不惧危险，在疫情最严重的时候，带头冲锋在疫情排查、小区封控、物资保障、困难帮扶等难关隘口，以高度的责任感和使命感，以主动担当的实际行动践行了共产党员的初心和使命，为打赢疫情防控攻坚战、为社会稳定安全贡献了基层党组织力量。机关支部党员***两位同志在抗疫保供中表现突出，被集团公司党委授予优秀党员称号。与此同时，在复工复产和常态化疫情防控期间，支部以“爱国卫生运动进企业”活动为载体，经常性组织党员干部开展“武水集团蔡甸公司机关支部卫生大扫除”活动，有效增强了机关党员疫情防控思想意识，巩固了公司职工新冠疫情“0”感染的成果。
（二）聚焦固本强基，全面推动组织建设提质增效
1.为提高党员素质，加强理想信念教育，按照党总支统一安排，机关支部认真研究，积极创新学习载体，在疫情期间和复工复产后，我们通过线上+线下、理论+实践的学习方式，及时发布学习工作安排，推送学习资料，并定期开展“微讨论”活动。充分利用“学习强国”平台，组织广大党员干部及时跟进学、全面系统学、深入细致学。并坚持集中学和自学相结合、专题研讨和辅导党课相结合，丰富理论学习内容，有效提高了学习的实用性和实效性。今年以来，共计召开支委会17次、支部主题党日活动12次、党员大会4次、交流讨论10次，支部16名党员“学习强国”注册使用率达100%，日人均参与度保持在100%。
2.严把党员发展“入口关”，切实做好党员发展工作，公司机关党支部严格按照《中国共产党章程》和《发展党员工作细则》规定，做到成熟一个发展一个，在今年6月份，1名预备党员按期转正。同时，按照党总支的工作安排，支部党员积极配合开展退休职工社会化管理工作，对组织关系在本单位的退休党员主动上门对接，积极与其居住地所在社区党组织联系，并按时完成了退休党员组织关系转接工作。
3.按照集团公司党委与公司党总支关于开展党员下沉社区活动安排，机关支部迅速组织动员全体党员的到各自居住地社区报到，主动认领服务岗位，参加“周末大扫除”“清洁家园”“政策宣传”“人口普查”等集中性活动，助力社区文明创建。截止目前，支部16名党员已全部到社区报到，并参加社区服务95次，累计服务时长251小时，得到了社区和居民的广泛好评。
4.充分发挥党建引领，扎实推进文明创建。一是主动与结对社区对接，签订共建协议书，开展党员双进双服务活动。在七一期间，支部党员走访慰问了社区困难党员和群众，购买生活必需品，将关心关怀、组织温暖传递到帮扶人员家中。二是积极参与文明城市创建工作，扎实推进武汉市精神文明创建“十大行动”，按照党总支的活动安排，支部每月定期组织党员到***村开展文明城市宣传、垃圾分类宣传、志愿帮扶以及环境卫生整治等活动，充分展示了机关党员志愿者的良好形象，为武汉市创建全国文明城市贡献了支部力量。
5.深入开展党风廉政宣教月活动。支部着力加强党风廉政建设工作，从维护公司的发展、稳定大局出发，以第21个廉政建设宣教月为抓手，通过开展“初心如磐·使命在肩”主题党课、参加党纪法规线上测试、集中观看城投集团廉政微视频展播、线上参观中国共产党纪律建设历史陈列馆以及典型案例的通报学习等形式，进一步坚定支部党员理想信念，树牢纪律规矩，筑牢思想道德防线和党纪国法防线，使不能腐、不想腐、不敢腐成为一种新风尚。
6.开展“不忘奋斗初心·传承红色基因”七一红色教育活动，支部组织党员前往武汉市革命博物馆参观学习。通过参观，进一步激发了支部党员爱国、爱党、爱岗的情怀，切实增强党员的使命感和责任感。
7.通过工作简报形式将支部开展的活动信息、工作动态及时向集团进行报送，正确把握宣传工作导向，不仅为公司营造良好的舆论氛围，而且确保了支部年度宣传任务顺利完成。经集团党宣部审核，全年累计在***网站发布9篇工作简报。
三、存在的主要问题
一是党务人员配备较少，缺乏专业党建干部。随着基层党组织标准化建设的要求越来越高，且机关现有党务人员均为兼职，各自都承担着本职岗位上较多事务性工作，在日常行政工作繁忙的情况下很容易导致重业务轻党建。另一方面党务人员不专业，对于党建工作也只是疲于应付，从而导致党建工作被动开展。
二是组织教育形式单调，缺乏创新活动载体。支部党建活动往往局限于召开会议传达学习文件，多是按要求完成规定动作，存在内容不够丰富，形式相对单一，对党员的吸引力和感召力不够，在一定程序上影响了组织活力。
综上所述，尽管我们在工作中取得了一些成绩，但我们深知我们的工作还有很多短板和不足。我们决心通过这次领导调研活动，进一步凝聚和调动机关部室人员的智慧和力量，为公司可持续发展做出应有的贡献。我们将重点从“四个狠抓”发力：
（一）狠抓统筹结合。机关各部室的职能不同、任务不一，但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。机关党建只有围绕中心任务开展，才能真正收到实效，才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象。在工作推动落实过程中，要增强中心意识和大局意识，努力寻求最佳结合点，做到机关党建工作与业务工作的有机融合，真正体现基层党建“围绕中心、服务大局”的基本出发点。
（二）狠抓活动质量。严肃党内组织生活，是加强机关党建工作的重点，是确保党员接受组织教育和监督的根本措施，必须认真落实。要采取切实措施，保证全员参加支部主题党日活动，内容项目上不会丢，落实上不走过场。定期对开展情况进行自查，并针对活动中薄弱环节，一个时期突出抓好一两个重点，逐步解决过组织生活开展不严肃、坚持不经常，重表象，轻质量等问题，完善组织生活制度。
（三）狠抓工作创新。认真总结经验，克服机关党建存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立通过创新谋求发展的理念。在活动组织方面，要结合实际、创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性。在活动内容方面。要根据新形势下党员的思想、工作情况及社会热点、难点等问题，改变仅限于党员参与的陈旧做法，有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力和影响力。
（四）狠抓作风形象。教育和引导党员干部要牢固树立“宗旨观”，大力弘扬求真务实精神，不断改进党的作风；要坚持正确的权力观、地位观和利益观，着力解决机关作风方面存在的突出问题，以实际行动和实际效果树立机关良好的作风形象。同时，从机关的实际特点出发，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
四、2021年工作打算
2021年，机关支部将深入贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，围绕新时代党的建设总要求，以创建五星党支部为抓手，认真落实集团党委和公司党总支的各项部署要求，深入落实全面从严治党，把党建工作的优势发挥出来，把党员干部和职工的积极性调动起来，在逆境中加压奋进，助力公司各项目标任务顺利完成。
（一）持续深入开展主题教育。继续以“不忘初心、牢记使命”常态化制度化主题教育为契机，对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，着手制定2021年机关党支部党建工作计划，明确学习目标，不断教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）积极开展形式多样组织活动。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大历次全会精神以及《习近平谈治国理政》第三卷等，扎实开展主题党课活动；二是召开“七一”专题支部主题党日活动，隆重庆祝建党100周年；三是组织党员开展“重走长征路”红色教育活动，感受红色革命洗礼，追寻老一辈革命家的足迹，进一步坚定支部党员理想信念，提升党性修养，增强党员干事创业的工作热情；四是以党员进社区开展志愿服务为着力点，结合公司疫情防控工作和爱国卫生运动的相关安排，广泛开展社区困难党员（群众）慰问、社区微心愿认领以及帮助群众完成微实事等党员志愿服务活动等，扎实推进“双进双服务”活动取得实效；五是按照党总支的活动安排，继续做好乡村结对共建活动。
广开言路 听基层所言
为确保听取意见范围覆盖广泛，过程严谨科学，中央国家机关工委采取十项措施，一是听上级单位的意见，以工委名义向中办、中组部、、国办等相关工作部门发送征求意见函，征求对工委作风和工作方面的意见建议。 二是班子成员分别带队，到中央国家机关各部门开展调研，亲身听取基层党组织和党员群众反映强烈的突出问题。三是每位工委班子成员确定一个中央国家机关基层党支部作为教育实践活动联系点，深入基层了解情况。四是由班子成员分别主持召开6个座谈会，邀请中央国家机关81个部门机关党委主要负责同志参加，听取意见建议，共收集到意见建议287条。五是以党支部为单位组织学习讨论，为工委和班子提意见建议。六是连续召开机关局处级干部、青年干部、离退休干部三个座谈会，班子成员分别主持，听取机关及直属单位党员群众的意见建议。七是专门召开中央国家机关党外人士座谈会，征求对中央国家机关党的建设、统战工作和工委工作的意见建议。八是工委14个党支部分别与中央国家机关基层党支部结对联学，直接听取意见建议。九是组织19名青年干部到基层党支部开展为期一周的学习体验活动，组织15名青年干部到扶贫点临城县开展调研活动，听取意见建议。十是设立了意见箱，拓宽工委党员干部反映意见建议的渠道。
在听取意见中，工委坚持听前有预案，过程有记录，事后有分析，为意见落实打好基础。对于征求到的意见，工委在类似归并后加以分析，大家一致认为这些意见建议中肯、全面、务实，既有工作建议也有作风要求，既有面上问题也有细节不足，既有现实问题也有整改措施，工委同志要正视差距、认真整改，同时对党员群众满怀期待的要求要加倍努力、不负厚望。
深入调研 想基层所想
结对联学活动、青年干部深入基层、深入扶贫点活动是工委群众路线教育实践活动的特色自选动作，各支部将深入调研作为改进作风、推动工作、深化教育实践活动的有力抓手。
在结对联学中，工委14个党支部，各自联系一个业务工作与民生密切相关、在践行党的群众路线上做出成绩、党建工作有基础有特色的中央国家机关基层党支部，组织共同学习、座谈、参观、考察等。在组织部和研究室党支部与通州台湖镇党支部的结对联学活动中，通过实地走访和调研，大家实地感受到基层政府改善民生、服务群众的新气象，并座谈交流了基层党组织践行群众路线、做群众工作的方法。在工委培训中心与质检总局干部教育中心的联学活动中，双方就思想组织建设、服务事业发展、干部队伍培养、支部文化创建等方面展开交流。联学双方同志们一致认为，为了做好干部培训工作，应将群众路线教育作为重要专题，党性教育、尤其是群众立场要强化，同时需做实群众路线研究；做好支部建设，坚持群众路线的价值取向是关键……通过结对联学，大家认为，联是手段，学是态度，共建是愿景，共促是目标。这种联系基层的做法，工委将作为长效机制予以推行。
在青年干部深入基层活动中，工委共组织19名青年干部到中央国家机关部门机关党委、业务司局、直属单位，进行为期一周的支部体验活动，重点访谈支部书记、优秀党员、业务骨干、普通党员群众四方面代表，着眼于了解该部门具体业务，该支部践行群众路线、加强作风建设的经验做法以及上级党建工作任务在基层党支部落实情况。工委组织部青年干部带着“机关党建抓起来效果不大，放下去影响不大”的问题，深入到农业部机关党委。经过一周的学习实践，青年干部们深深体会到，业务工作是党建工作的载体，党建工作应是业务工作的指南针和倍增器。基层组织和党员干部极具智慧，机关同志要花大力气、下大功夫深入到基层去发现、总结、推广好经验、好办法，就一定可以做好机关党建工作。工委宣传部的青年干部在最高法立案一庭体验后认为，最高法位列最高司法殿堂，但更应冲在服务群众的一线。虽频频接受来访群众的抱怨和牢骚等“负能量”，但仍会将圆“中国梦”的“正能量”源源传出。这样的体验经历坚定了工委宣传干部的信心和使命意识。工委培训中心的青年干部在国家质检总局干教中心学习后认为，此次换位体验有助于机关干部们展开换位思考――只有接地气，机关干部转作风才能落到实处……
在青年干部深入扶贫点调研活动中，工委将15名青年干部们分为党建组、农村组、工业企业组深入河北临城县扶贫点。其中，党建组的青年干部们与县交通局、县委组织部、县直机关工委、县教文广新体局、县国土资源局、县人力资源和社会保障局和县扶贫办展开交流，听取来自他们的意见。而农村组则深入河北省临城县4镇（乡）9村，走进田间地头、农家院落、林地鸡场，与农村干部群众话农情、拉家常、交朋友，充满激情研究探讨农村基层党建新情况新问题新探索。青年干部们亲历了农村群众的艰辛，在工作作风的锤炼上更进一步；农村群众的淳朴诉求告诉大家，制订政策必须贯彻从群众中来到群众中去的群众路线……
聚焦“” 促查摆问题
近日，在工委教育实践活动领导小组扩大会议上，中央国家机关工委常务副书记李智勇肯定了第一环节边学边改的迅速行动。对于接下来的活动，李智勇书记表示，九月初之前的半个月，各项规定动作需要扎扎实实地完成。比如，支部专题讨论、工委集中交流、基层体验成果汇报等。
找准和解决“”方面的问题，是工委教育实践活动的核心。李智勇书记在中央国家机关工委教育实践活动领导小组扩大会议上表示，当前要集中精力进一步对收集的意见建议做认真梳理分析，聚焦“”深入找准问题。根据工委的要求，各支部要拿出至少2天时间进行群众路线专题讨论，结合征求到的意见建议，以“转变作风、提高能力”为重点，把自己摆进去，剖析工委共性问题在本支部和个人作风方面的具体体现。随后工委召开集中交流会和工委会，研究工委领导班子在“”方面存在的突出问题，力争使工委要解决的问题更加聚焦，更加具体、更加务实。
一、全面推行公开承诺
“一诺”，即每个党支部根据工作职责范围，每名党员根据设岗定责情况，作出公开承诺。
1.科学“提”诺。根据卫生工作的实际，局机关及妇幼保健院党支部要在广泛征求党员、群众意见和建议的基础上，围绕加强党的基层组织，增强党组织活力，推动工作落实，单位党员干部职工、广大群众最现实、最关心、最直接的问题等方面确定承诺的内容；每个党员干部要结合岗位职责，从履行党员义务、服务人民群众、保持勤政廉政、完成目标任务等方面提出自己的承诺事项。
2.民主“审”诺。各党支部要召开支委会和支部党员大会，对党组织和党员个人提出的承诺事项逐条审核把关，看承诺事项的内容是不是符合党组织和党员自身实际，看目标措施、完成时限等是否确实可行，防止党组织和党员提出的承诺事项的目标过高过低、脱离实际的问题，对不符合标准要求的要提出具体修改意见，重新确定承诺事项，使每个党员提出的承诺事项既不能轻松过关，又要切合实际，经过努力工作能够实现。
3.公开“定”诺。党支部要及时向党员本人反馈审诺结果，经群众评议、党员本人同意后，正式确定为承诺事项。对党组织和党员提出的承诺事项党支部要进行梳理归纳，在党员大会上公布，机关显要位置张贴，接受党员群众监督，确保党组织和党员作出的承诺事项件件有落实、项项得到兑现。
4.认真“践”诺。党员要积极履行承诺，按照承诺的时间、内容要求严格兑现。党员在履行承诺中如遇到困难和问题，应及时向党支部汇报，党组织要切实帮助解决，为他们兑现承诺创造条件。对因客观原因难以兑现的承诺，应向党组织说明情况、适时作出修改补充和完善。
5.定期“评”诺。由党支部、党总支两级党组织要建立完善践诺管理机制、跟踪督察机制和考核评议机制，坚持问题不解决不通过、承诺的事项落实不到位不通过、群众不满意不通过，年终由党支部召开党员承诺总结会，每个党员向党支部和全体党员、群众代表、帮带对象逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询，接受组织考评。
党组织和党员的承诺工作要在3月20日前完成，具体操作要求由创先争优办公室提出，机关党总支组织落实。做到承诺活动在基层党组织和党员中全覆盖，群众知晓率、参与率要达到100%。
二、认真抓好领导点评、群众评议、组织评选
“三评”，即各级党组织综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步增强创先争优活动的针对性和有效性。
1.领导点评。局党总支、各支部原则上一季度召开一次党员大会，党总支对各支部工作进行点评，各支部书记对党员践诺情况进行点评；局党员领导干部结合分管工作要对联系点和分管单位党组织、分管科室党员逐个进行点评；点评工作都要以基层党组织“五个好”和党员“五带头”为基本标准，以推动卫生事业科学发展为主题，以党组织和党员提出的承诺事项为依据，紧贴卫生工作实际，既要总结各单位党组织开展创先争优活动成功经验，发现和宣传新亮点；又要注意查找发现践诺过程中的新问题，提出今后改进和努力的方向；做到实事求是，客观公正，有利发展。同时要做好点评记录和资料的收集整理工作。
2.群众评议。局党总支每半年组织召开一次有机关干部职、市直医疗卫生单位领导、邀请卫生系统部分党代表、人大代表、政协委员、服务对对象代表参加的评议大会，对局机关党总支、党支部及全体党员践诺情况进行满意度测评。把评议结果作为评先选优的重要依据。
3.组织评选。局机关及妇幼党支部要切实结合自身工作实际，围绕中心工作，组织开展评先选优活动，建立健全发现、推荐、培养典型的机制，要在纪念建党90周年前夕评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，营造学习先进、赶超先进、争当优秀共产党员的良好氛围。
三、坚持做到“三公开”
“三公开”，即上级党组织定期公开基层党组织创先争优活动开展情况，基层党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。
1.建立上评下议公开机制。各党支部每月对评比结果和群众评议结果定期公开，党总支综合各支部工作信息，每半年在市纪委勤廉度评价系统、局机关网站进行上网公开，接受群众监督。
2.建立日常记实评价制度。每个党员干部要建立工作日志，如实记录工作内容和履职情况，在每月的组织生活会上，如实讲述，接受评价，虚心接受意见建议，帮助自己改进提高。
3.建立督促通报制度。局党总支每季度对局党员领导干部定点联系指导、点评情况、基层单位活动情况、各支部书记抓创先争优活动情况、舆论宣传情况、党员践诺情况进行通报，促进各项任务的落实。
四、具体要求
1.加强组织领导，落实工作责任。整个“一诺三评三公开”活动在局创先争优活动领导小组统一领导下进行，创先争优办公室承办各项具体工作。机关党总支和各党支部要按照市创先办和局党组的要求，认真做好计划安排、监督检查、组织落实工作，广大党员要积极参与、认真践诺，确保活动取得实实在在的效果。
XX年上半年，在学校党委的部署和正确领导下，机关党委紧紧依靠各支部的大力支持与配合，按照本身的工作计划开展了大量的工作，并取得较好成效，现将主要工作总结如下： 一、布置和组织了一系列政治理论学习。按照学校党委下发的有关文件及学习计划，要求各个支部结合支部的工作、业务情况组织理论学习，主要内容有：邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国共产党章程、社会主义荣辱观等。尤其是根据中央和省委新的指示精神，重点组织学习新党章，以及“八荣八耻”的内容。在学习党章活动中，组织了24个支部进行党章测试，回收试卷并组织阅卷评分，24个支部的测试成绩均为优秀。同时还根据学校党委的布置，检查、督促各支部开展“暨南精神大讨论”，共组织了20多篇文章参加“迎百年校庆，扬暨南精神”征文比赛活动，机关党委获“优秀组织奖”。 二、做好先进性教育“回头看”工作：主要是督促和检查各单位修改、落实整改方案，结合本单位的情况为群众做好事、办实事，体现先进性教育成绩，巩固先进性教育成果。很多支部开展了相关活动，体现为广大教职员工做好事、办实事，如：总务处完善公费医疗报销办法，推进货币分房工作正常化；招生办为有子女参加高考的教职工提供优质服务；教务处完成公共信息数据库建设等。此外，结合先进性教育“回头看”内容，很多支部也开展了有意义的支部活动，如财务处倡议发动为我校扶贫点捐书，建立文化站；人事处支部、纪监审办支部也到扶贫点送温暖，了解情况；校工会举办一系列文体活动，受到广大师生欢迎。机关党委制定、完善、修改并下发有关文件，主要有：《机关党委整改方案》、《机关党委保持共产党员长效机制》、《机关党委工作职责》、《机关党委关于加强党委委员履行职责的意见》等。 三、发动各支部开展内容丰富多彩的组织生活活动。根据学校党委有关支部组织生活安排，上半年，机关党委发动各支部结合理论学习工作开展了一系列丰富多彩的支部组织生活活动，如人事处支部与党办·组织部·统战部支部联合举行党章知识竞赛；体育部支部与党办·组织部·统战部支部联合举行党章学习活动；图书馆支部与网络中心支部联合举行“八荣八耻”知识竞赛；研究生部、总务处支部开展党章学习测试活动。还有一些支部也单独开展了活动。 四、抓好固本强基工程示范点建设工作。人事处党支部、党办·组织部·统战部党支部被确定为机关党委的固本强基工程示范点以后，机关党委一直抓紧抓好这项工作。从示范点建设方案的制定，到开展组织生活活动，以及各项工作的具体实施，都作了比较详细的指导。机关党委书记作为联系人，经常到两个示范点参加他们的会议、过组织生活和参加活动，其他党委委员也不同程度地参与指导，使两个示范点的工作始终得以顺利进行。继XX年人事处支部获得学校先进基层党组织后，党办·组织部·统战部党支部又被评为XX年学校固本强基先进基层党组织。在学校组织的中期和验收检查评比中，两个示范点均达到“好”的等次。 五、继续抓好转变机关工作作风，提高管理水平、服务质量，增进办事效率的工作：本学期最大的活动是5月23日下午举办的机关部处第一次“开放日”活动，共有10个部处参加，接待来访师生133人次，咨询、解决问题170个左右，实际解决问题47个，受到师生好评；另一方面是推动各部处结合业务开展提高管理水平、改进服务质量、提高机关工作人员本身素质、方便师生办事的各种活动。如，组织部举行机关管理干部技能竞赛；财务处举办全校性的“会计知识大赛”。该活动得到学校主要领导的重视并亲临现场指导，使活动提升了质量，扩大了影响，取得了成效，得到了好评；资产处举办“实验系列岗位知识与技能竞赛”；图书馆组织“百年校庆及图书馆业务知识竞赛”等。另外，财务处支部还单独进行“财务开放日”活动，深入院系进行财务政策宣传。 这些活动对改进机关工作作风，树立机关良好形象起到了积极的推进作用，今后将继续开展。 六、配合学校搞好纪律教育学习月活动。根据暨南大学XX年纪律教育学习月活动方案，机关、直属各单位根据自身的特点和情况，以各种形式组织学习，如保卫处支部结合工作实际，邀请学校纪委领导为全处党员干部作辅导报告，并举办了纪律教育学习综合知识竞赛活动，决出10名优胜者给予表彰，使党员干部真正在思想上有收获。又如总务处支部，为加深干部职工对制度与自律之间关系的理解，组织了一场“制度与自律哪个更重要”的辩论赛，在辩论中使干部职工认识到严格制度、加强管理和自强自律的重要性。此外，该支部还邀请学校纪委领导、省检察院处长作辅导。在纪律教育活动结束之时，各支部都写了活动汇报。全体党员干部，认真学习和对照有关法律法规，进行自查自纠。副科以上干部，也都写了学习心得。 七、组织发展工作：由于各支部的重视和努力，上半年共发展党员14人；转正13人；并把9位发展对象送到学校党校参加第44期培训班学习，这些同志均全部取得毕业证。 八、进一步完善组织机构：同意社科处、资产处等几个支部补选了支委；同意学生处支部、招生办·国际交流合作处支部按照单位建制，重新划分支部。 九、组织评优评先工作： 1.党务方面：报送学校“七一”表彰并获评的有1个优秀固本强基工程先进基层党组织；22名“三有一好”优秀共产党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者。机关党委也进行了内部表彰，共有：优秀固本强基工程先进基层党组织1个；“三有一好”优秀共产党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者35名。 2.行政方面：报送学校先进集体3个；先进个人22名。最后，3个集体均获评，先进个人受表彰的有17名。 十、不断维护和更新机关党委的党建网站,及时登录有关内容，做好对外宣传工作。在学校开展的党委工作部门、基层党组织党建网站XX年上半年维护、更新情况检查评比活动中，机关党委党建网页获428.69分的好成绩，在全校将近30个网站中排前10名。 十一、工会工作： 1.配合学校开展三八节系列女工活动：如女教职工艺术形体操、健身操培训班；女教职工健康咨询活动；女教职工参观广州艺术博物院等； 2.组织迎百年校庆系列活动：如登记、发放教职工“暨大百年校庆”活动T恤；组织2支队伍参加校工会“校庆杯”乒乓球团体赛；组织700多人参加迎百年校庆环校跑活动；
组织5支队伍参加校工会举办的“校庆杯”扑克牌拖拉机比赛；组队参加校工会组织的“校庆杯”羽毛球比赛，机关代表队获青年组冠军。 3.元月份，组织机关工会委员、党委委员与文学院工会举行横向联谊活动，加强机关部处与院系的交流。 4.元月中旬，组织机关教代会代表参加学校第九届教代会、第十届工代会第二次会议，提交的提案名列各代表团前茅。 由于机关工会的工作突出，有自己的特色，在学校工会XX-XX学年评先表彰工作中，机关工会被评为“先进职工之家”，3位同志被评为先进工会工作者，12位同志被评为先进工会积极分子。 十二、加强与民主党派、工青等群众组织的联系与沟通，促进其他工作的开展。 1.注意发挥各民主党派主要成员在各自工作岗位上的骨干作用，其中，图书馆、教务处、体育部、附小等单位做得较好； 2.图书馆支部积极配合机关党委，组织人员参加学校“统战工作创意活动”，获评比“三等奖”； 3.机关团总支积极开展团的工作，发挥青年团员在管理岗位上的作用，获评校团委“先进基层团组织”称号。 十三、积极参与和配合其他部处，完成有关的工作，主要有： 1.协助人事处完成职称评审工作，共完成16人的系级评审工作。 2.参与和协助组织部完成XX-XX学年度党政管理干部考核工作，机关党委共主持9场考核。另外，参与对全校或机关干部的考察、考核、竞争上岗的多项工作。 3.完成宣传部委托的“XX年高校师生思想政治状况的滚动调查”，召开机关部处、直属单位有关人员进行座谈，并根据座谈情况写出书面调查报告。
2005年经贸委机关党支部工作总结
2003年度，经贸委机关党支部按照“正常工作抓规范，支部活动创特色，服务经济争一流”的思路，积极开展各项工作，在思想、组织、作风三大建设方面取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：
一、思想建设做到“三个到位”
一是学习抓到位。经贸委机关支部按照“三个代表”的要求，始终把学习摆上重要位置，认真学习政治理论、法律法规和经贸业务知识，机关上下形成了良好的学习风气，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。在学习上我们主要抓了四个方面：①抓政治理论学习。组织机关支部全体党员认真学习邓小平理论、党和国家领导人的重要论述、“三个代表”重要思想、落实科学发展观、建设和谐社会等，增强支部的感召力和凝聚力，确立全体党员在政治上的坚定性和敏锐性。认真组织全体党员收听收看廉政之声等电视节目，在学习贯彻十六大及三、四、五中全会精神的同时，我们还专门安排时间，请领导同志做专题辅导报告。②学习法律法规知识。今年以来，我们组织支部全体党员系统学习了涉及经贸委具体实施的21部法律法规，并根据全县“四五”普法的总体要求，下发了《“四五”普法干部读本》等法律知识书籍，人手一册，提高了全体党员的法律意识，增强了依法行政的能力。我们还认真抓好机关全体人员和系统内执法人员的学法工作，提高全体同志的政治素质和法律水平，专门安排相关科室的重点工作岗位人员到省、市参加培训。③学习经贸业务知识。组织支部党员认真学习社会主义市场经济理论和有关经贸知识，着力提高经济理论水平和业务素质。特别是围绕我国加入世贸组织对我县经济及各产业的影响及对策，组织党员进行认真的学习研究，并联系各自的工作实际，畅谈体会，提出工作思路和合理建议。④营造浓烈的学习氛围和形成良好的学习风气。我们从健全学习制度入手，规定每周五为学习日，做到正常坚持，年初就排出全年学习计划，同时，我们十分注重创新学习形式，在讲求实效实用上狠下功夫。每周五除学习政治理论或法律法规知识外，还结合各人的工作岗位，自身的业务工作特点和专长，进行理论研讨和业务辅导，每人讲一课。全年已安排近50人次讲课。通过学习，不仅提高了党员同志的业务理论和专业知识水平，还进一步拓宽了大家的知识面和视野，从而有力地促进了部门、科室之间工作的了解、衔接、沟通与交流，引起了较好的反响。二是活动抓到位。经贸委机关支部紧紧围绕“富民强县、跨越发展”的战略目标开展工作与活动，以求真务实的态度，在活动方法上创新，形式上搞活，内容上求特。为深入开展安全生产监督活动，我们主动聘请全县100名人大代表为安全监督员，深入开展安全生产监督活动，努力营造安全生产的社会、舆论、法律等三位一体的监督机制，并组织党员同志参加安全知识考试，法律知识竞赛等；为增强执法人员学法、知法、懂法，依法正确使用手中权力，自觉履行自身义务，我们先后分期举办了执法人员培训班；我们还把“三服务、双承诺”具体落实在服务基层上，通过组织与企业联欢，与全县近百家工业定报企业和重点流通企业挂钩等形式，加强与企业的交流与沟通。经贸委机关支部还积极参与扶贫活动，帮助滨江镇渠西村解决广播问题。三是思想工作抓到位。经贸委机关人员多，思想复杂，先进与后进之间差距较大，支部十分注重抓思想政治工作，从讲党性、讲政治、讲宗旨的高度严格要求全体同志，做到立党为公，防微杜渐，通过加强学习，使全体党员树正气、正行风。委机关支部还经常开展党员领导干部与普通党员、职工交心结友活动，做好后进人员的思想转化工作。通过支部坚持不懈地抓学习、组织活动，全机关形成了奋发向上、团结进取的氛围。
二、组织建设坚持“三项从严”
一是制度从严。支部严格按照党员管理十项制度开展工作，为强化内部管理，提高党员同志的廉洁自律意识，我们建立和完善了《县经贸委党风廉政建设责任制》和机关管理七项制度。二是管理从严。支部始终坚持民主集中制原则，集体研究决策重大活动和事项，邀请县检察院的同志来委机关进行预防职务犯罪警示教育，强化对执法人员的管理，规范机关人员的日常行为。支部全体党员自觉履行党员义务，按时交纳党费，2005年机关支部52名党员无一人违规违纪。三是考核从严。委机关专门出台了考核奖惩办法，年终在自我评定的基础上，分三个层次对各人进行测评，在奖励上拉开档次，充分体现奖优罚劣的原则。
三、作风建设求扎实
支部积极开展“作风建设年”等活动，注重把优化环境作为服务全县经济建设的重要内容，通过加强作风建设强化全体党员的服务意识，通过硬化责任促使党员认真履行工作职责。一是思想作风明显改进。服务经济、服务基层、服务社会的意识明显增强，办事效率显著提高，党员的先锋模范带头作用，无私奉献精神得到弘扬。经贸委的工作太苦、太累，但是经常加班加点却无人叫苦，从不计较个人得失。如为认真做好企业干部的稳定工作，机关全体同志多次深夜12点、1点紧急集合，奔赴各个干部家庭，挨门逐户做工作，有的还到有关乡镇，对重点人员进行帮扶教育。二是工作作风明显改进。支部通过强化服务，硬化责任，改进作风，努力营造有利于改革、发展、稳定的社会发展环境。为增强协调服务功能，机关全体同志挂钩到企业开展服务，帮助企业搞好要素版权所有组织协调，特别是在银企衔接上，加大对企业的宣传和推介力度，邀请相关银行到企业或项目建设现场办公。今年，组织银企协调活动10次，全年为企业争取资金7000万元，有力地支持了企业的发展。多次组织大的项目推进活动，机关自办千万元以上项目2个，总投资3500万元。今年以来，支部积极开展帮扶送温暖活动，全体同志均挂钩企业干部，广泛开展“一帮一”活动，在委机关资金特别困难的情况下，走访170多名干家庭，并每人送去300元慰问金和慰问品，全年接待职工上访3000多人次，帮助再就业援助对象7名。经过大家的细致、艰苦的工作，事关社会稳定的问题得到了较好的处置。加大执法力度，改变了过去被动执法的状况，执法工作取得了重大进展。为增强企业防范市场风险能力，我们还组织建立了35个企业运行状况预警评价体系，列出15项主要督查指标，每季度对重点企业进行一次考核、分析、评价，从而促进了企业健康运行。三是生活作风明显改进。强化管理，努力提高支部全体党员廉洁自律意识。支部始终把廉政建设摆上重要位置，加强党纪条规教育，全体党员坚持按标准严格要求自己。今年以来，虽然接待客商较多，但机关业务接待仍控制在计划之内，机关人员廉洁自律，执法人员秉公执法，没有一人因在廉政建设方面违纪被查处，没有发生一起向基层和企业“吃、拿、卡、要”行为，全机关呈现一种蓬勃向上的朝气。
今年以来，经贸委机关支部工作在党委的正确领导下，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与委机关全体党员的期望，上级党组织的要求还存在一定距离，我们决心以十六大精神为指导，深入贯彻“三个代表”的重要思想和以科学的发展观，构筑和谐社会，强化和提高支部的思想作风建设和服务经济的水平，与时俱进，不断开拓支部工作的新局面，为全县新一轮的经济大发展作出新贡献。
二五年十二月十五日
撰写人：___________
日
期：___________
xx年共青团工作个人工作总结
今年机关党委的工作比较繁忙，上半年除要做好党委各项工作外，还要重点做好百年校庆的工作；下半年机关工会专职主席调走后，机关工会的具体工作都落在机关党委，xx月下旬到xx月中旬，陆书记又负责全校的人民代表选举工作，在这种情况下，大家团结一致，较好完成了全年各项工作任务，我本人除了要做好党委副书记的工作，还要做好兼任的机关工会主席的工作，现将xx年的工作述职如下：
一、认真抓好理论学习，用十六大精神武装头脑
今年上半年主要学习了江泽民同志在中纪委七次全会上的讲话、朱容基同志政府工作报告、江泽民同志在北师大百年校庆大会上的讲话；下半年主要学习了“四五“普法教师读本，江泽民《论有中国特色社会主义专题摘编》、十六大报告、新《党章》以及有关十六大精神学习的辅导材料。
认真听取了省委党校祖强教授所作的《高等教育如何适应加入wto后的竞争形势》、南大赵祖康教授《高等教育如何应对加入wto后的竞争形势》、杨家栋副校长《加入wto与经营学校理念》、季建业市长《经营城市的战略》。
通过学习，提高了对理论学习重要性的认识，初步了解了江泽民论有中国特色社会主义理论的主要内容，深刻领会了十六大报告主要精神。
二、加强基层党组织建设，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用
根据机关干部调整和暑期干部制度改革，即使做好各总支、支部委员会补选工作，健全各级委员会。
xx月份，举办了“机关党支部工作经验交流会“，9个支部做了交流发言。
注意充分发挥各党总支、支部委员会的主观能动性，把工作真正落实在基层。
三、认真做好党支部目标管理工作，推动基层党支部建设。
认真抓好支部的达标工作。从年初开始，对各党支部提出对照支部两年目标，检查支部工作达标情况，抓住最后半年时间拾遗补缺的要求，认真推动党支部目标管理达标工作。
抓好党支部目标终期评估。五月份，根据校党委有关文件要求，组织对全机关37个党支部终期目标的全面达标评估。通过评估，评出报校党委表彰的一类党支部8个，机关党委范围内一类党支部26个。
抓好新一轮党支部目标管理建设。根据各个党支部上一轮达标情况，抓好各个党支部目标管理整改工作，在整改的基础上按照高标准制定出37个党支部新一轮目标管理方案。
四、认真抓好党员教育管理，从开展主题党日活动入手，提高组织生活质量。
认真抓好“三会一课“制度。从时间上保证党员组织生活的开展。
认真做好党费收缴管理工作，严格按照规定收缴、使用党员的党费，建好帐册。在其基础上进行了党费收缴检查，并推荐有关支部党费管理材料到省市检查交流。
从主题党日活动入手，提高组织生活质量，精心组织主题党日活动，通过开展主题党日活动，丰富了党员活动内容，增强了党支部凝聚力，活跃了组织生活气氛。
做好民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。重点是对三名长期不参加党组织生活、不做党组织分配工作、不交纳党费的“三不“党员做出了党内除名的决议。
五、加强对积极分子的培养考察工作
根据机关积极分子队伍变动较大的情况，今年初从上到下认真讨论推荐积极分子，新建一支人数较多、质量较高的积极分子队伍。申请入党人员194名，列为积极分子69名，确定年度发展计划43名。
加强对积极分子的培养教育工作，上半年委托学院党校培训了30多名，下半年十六大召开以后，举办了机关第二期积极分子培训班，培训了88名。
认真把关，积极慎重地做好发展党员工作。在发展党员预审中，坚持了几个原则：一个是材料不齐全的不发展，二是培养时间不到期的不发展，三是没有党校培训结业证书的不发展等。通过把关，今年共发展23名新党员。认真做好预备党员的教育考察工作，共办理了10名预备党员转正手续。
六、协助做好机关作风建设
一是注意听取学院同志以及机关部门内部对机关作风建设的建议，及时反馈给有关部门和同志。
二是推动机关挂牌上岗工作。三是到各校区检查机关办公点工作作风情况。四是到兄弟高校学习取经。五是组织机关党员职工认真学习讨论范明书记在机关作风建设动员大会上的讲话。按照党委要求，做好机关作风建设工作。
七、认真抓好机关党支部、团支部与学生党支部、团支部共建工作
今年机关绝大多数党支部和团总支的所有支部认真开展了与学生党支部、团支部的共建活动。
