时间：2022-06-18 11:24:12
基层党建工作汇报范文一XXXX年，街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众，以科学发展观为指导，按照街道“抓党建、促管理、强服务、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神，团结一致，开拓创新，扎实推进基层党组织建设工作，现总结如下：
一、工作完成情况
(一)基层党组织干部队伍建设情况
1.基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班子建设，充分发扬民主集中制原则，以社区党支部民主推荐、党工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。
2.“红细胞”工程不断深入。开展了以党员亮身份为主题的“一管三带一联四满意”党性实践锻炼活动，进一步调动了党员参与者与社区建设的积极性。截止目前，街道所辖10个社区的4658名党员，亮身份的有3911人，达到党员总数的84%，认领社区服务岗位的有1161人，在职党员3207人，参与活动人数2986人，达到了党员总数的64%。按照网格化管理模式，部分社区按照关爱居民联络员的设置重新调整了楼寓片区，目前，共有69个片区活动支部，建立306个。开展了党员和群众“双评”活动，通过居民评选出在群众心中具有模范带头作用的好党员。
3.不断壮大义工·志愿者队伍，积极探索服务专业化。XXXX年，街道义工·志愿者分会共注册义工·志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工·志愿者队伍69支，设立21项服务类别。以关注居民健康为着入点，在巩固“顺康盲人按摩推拿中心”团体义工·志愿者的基础上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工·志愿者，并积极筹备义工·志愿者队伍项目化管理。XXXX年街道义工·志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类知识技能培训5次。
(二)街道社区基层干部培训情况
街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育管理制度的落实，制定了干部理论学习计划及运行大表，目前，共组织集中学习23次、7186人，收看远程电教片243场次，11319人，有8个社区获得区级远程教育“五好”站点。街道开展3次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公平台、word文档、ecel表等相关知识，开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公平台操作测试”活动。银河社区和通讯社区开展“快乐十分钟，轻松学双语”活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由社区的民族同志和汉族同志一起轻松快乐学双语，收到了不错的效果。
(三)街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况
街道在高校毕业生的管理和培养方面，始终坚持“三个结合”原则，即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓励党员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：北斗新月社区的、乐园社区的等人已进入社区支部委员会，积极参与社区各项事务的管理;等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。
(四)党建经费落实保障情况
在党建经费落实保障方面，街道党工委严格按照(克区党组【XXXX】26号)《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》和(克区党组【XXXX】25号)《关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将党建经费用到实处。认真落实了《克拉玛依区党工委议事规则》，明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围，凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内，接受群众的监督。
(五)街道、社区办公服务设施建设情况
1.党员活动服务中心建设情况。XXXX年，街道党工委制订、下发了《党员活动服务中心实施方案》，党员活动中心建筑面积为461平方米，内设党员电教室、流动党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于XXXX年4月到位，党员活动服务中心开始运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。
2.其它办公服务设施建设情况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于11月15日正式运行。街道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区300平方米以上的标准。
(六)重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况
XXXX年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家园(西霞)管委会等重点片区通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面，XXXX年7月，市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有党群办、司法所、城管办等5名同志在小拐村进行党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮助小拐村建立、完备了制度机制。
(七)在构建区域化党建工作格局方面
街道在以党工委书记为核心的5个委员的党工委班子的基础上，增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道党工委，从而构建街道“大工委”的工作格局，在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速发展。
XXXX年8月，园林阳光社区党支部参照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，充分发扬民主，通过“两推一选”的办法，选优配强适应社区建设和管理要求的社区党委领导班子，共选举产生了7名党委委员(其中1名书记、2名副书记)。
(八)完善非公有制经济组织方面
根据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了克拉玛依市神州中医医院(有限公司)支部委员会和新疆岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。
(九)加强管理和创新管理模式
年初，街道党工委与区委签订目标工作任务责任书，街道党工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书，通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范围，街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表，街道还制作督查督办周报，对工作进行督查、督办，确保工作任务的圆满完成。街道认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风，在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的基础上，结合“与居民交朋友”活动，开展街道党工委委员“入户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区服务”活动，关心、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各社区轮流召开，实行现场办公，加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式，从而实现全面推进各项工作的高效落实。
(十)完善“五百”工作机制
街道通过深入推进“五百”工作机制，架起社区与居民之间的连心桥，加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为“五百”工作示范点的基础上，又在通讯、银河、星光建立“五百”工作示范点试点。按照“两加强、一明确”(加强社区党支部、社会事务工作站，明确居委会自治组织定位)的工作要求，充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用，进一步巩固和创新居民自治。街道制定了《银河路街道社区“五百”工作绩效考评实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定》、《银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定》，实行月评价、季考核、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体，创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。
(十一)其它方面
目前，共有115人慎重的向党入组递交了入党申请书，41人确定为积极分子，发展17名共产党员。继续开展“标准化”党支部创建及“三型”党组织争先创优活动，年初三盛公司党总支的3家党支部、禹荣公司党支部申报了区级“标准化”党支部的创建。11月2日区委组织部对4家支部进行了创建验收。今年6月底，区委组织部已对17名三型党员进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来，街道先是召开了动员大会，成立了创先争优活动领导小组，制订了创先争优活动实施方案，开展了公开承诺工作，目前，23个党组织、315名党员已公开承诺，为群众办实事好事375件，解决科学实践发展观活动结束时尚未整改的问题23个。
二、工作中存在的不足
1.街道党建工作人员虽然配备齐全，但大部分都是新手，且多忙于事务性工作，存在党建业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。
2.党建工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动，上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。
3.社区党组织的领导核心作用没有充分发挥。社区党组织在处理党务工作上过于行政化，在领导带动社区居委会及各类自治组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在一定的不足。
4.街道在流动人口管理工作机制方面有待完善。流动人口管理工作是一项系统性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力来保障，因受经济条件和警力不足等条件的制约，一些基本措施及制度的落实不到位。
三、整改措施
1.提高认识，形成合力。各社区党支部要增强做好社区党建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外，要调动社区党员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性，逐步形成党建工作的合力。
2.加强培训，提高素质。党群办要协调抓好对社区党支部成员的培训，内容上要体现针对性，贴近社区工作实际;方式上要体现灵活性，把集中培训和自学有机结合起来。
3、加强监督，强化服务。街道机关各部门要认真落实联点帮建制度，进一步转变工作作风，牢固树立责任意识和服务意识。
四、XXXX年工作思路
在对上述问题认真分析研究的基础上，我们确定2011年的工作思路是继续完善党员活动服务中心的建设。
1.完善党员活动服务中心的建设。我们将在现有基础上积极探索、逐步完善中心“七个一”的阵地建设，形成党建综合平台“三主”功能，使其真正成为党员教育培训的主阵地，党组织联系群众的主渠道，展示党组织和党员先进性的重要窗口。
2.强化社区党组织的领导核心地位。定期召开由社区党支部书记主持的社区共驻共建联席会议，广泛吸收党代表、人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业站负责人、派出所片警、宗教人士等参加联席会议，形成社会协同和共治机制，确保社区党组织成为集中民意民智、凝聚民心民力的领导核心。在园林阳光社区试点成立社区党委的基础上，在街道所辖其它社区全面开展社区党委换届工作。
3.继续深化社区“红细胞”工程，增强社区党建工作凝聚力。把社区内的各类党组织纳入社区党建，实现从抓居委会党组织建设向社区内区域性大党建工作拓展，通过社区党员设岗定责、在职党员服务队、党员志愿服务区、党员社区先锋岗、党员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休党员、流动党员、在职党员在和谐社区建设中的积极作用，扩大党组织和党员在社区中的影响力。
基层党建工作汇报范文二XXXX年，是“十二五”规划的重要一年，也是长吉图开发纲要实施的第一年，龙井市文化新闻出版和体育局在市委、市政府的正确领导下，在上级主管部门的指导和大力支持下，在全系统广大干部职工的共同努力下，团结依靠全市文化体育工作人员和广大群众，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公共文化体育服务体系建设为核心，以推进农村文化建设为突破口，实施艺术精品战略，规范文化市场秩序，加强文化遗产保护，形成了文化体育事业大繁荣和大发展的新格局，实现了文化体育事业全面、协调、可持续发展，为全面建设小康社会、构建和谐龙井做出了积极的贡献。上半年工作开展情况如下：
1、认真开展了“重塑龙井”教育实践活动
龙井市文化新闻出版和体育局自从开展“重塑龙井”主题教育实践活动以来，严格按照市委的安排部署，召开主题教育活动动员大会，组织学习教育，撰写心得体会，调动了广大干部职工的积极性和创造性，进一步解放思想，振奋精神，转变作风，凝聚力量，为“重塑龙井”主题教育实践活动夯实了基础。
局党委以“征求意见、自查自纠、梳理存在问题、整改意见”4个关键环节，突出抓好查摆问题，确保分析透彻、查摆深入。党委及所属各支部通过召开座谈会、发放征求意见表、信访接待等形式，广开言路，广泛征求意见。全系统领导干部和党员带头自我剖析，通过党支部座谈会、相互谈心等方式认真查找自身存在的问题和差距，研究具体解决办法，撰写思想分析材料。面对征集到的意见建议，深刻剖析、认真梳理影响本部门发展的突出问题并进行认真研究，明确需要整改的突出问题，提出解决问题的办法和思路，制定具有创新性和较强针对性、操作性的整改措施。
局党委根据当前形势和我局实际，经局党委会讨论，采纳各部门对文化体育系统集中提出的问题，分析存在问题的原因，明确提出解决问题的的办法，并实施“4431”实践活动工程，进一步强化措施，使“重塑龙井”主题教育实践活动得到了实实在在的成效。
2、从解决关系到群众最关心、最直接、最现实利益的问题入手，开展文化服务工作。
开展文化惠民工程，树立“群众文化群众办，办好文化为群众”的观念，以农村文化建设为中心，活跃和繁荣群众文化生活为己任，进一步加大对社会文化的扶持、辅导力度，深入广泛地开展群众文化活动。第一，以重大节日为抓手，组织举办文艺汇演、广场演出等特色文化活动，营造节日气氛和文化色彩，以满足不同层次和不同人群的精神文化需求。先后举办了广场全州非物质文化遗产巡演、世界残疾日广场文艺演出、第五个世界文化遗产日全州非物质遗产文化巡演。在中国传统节日端午节，举办了伽倻琴民俗文化表演。
第二，为满足基层群众特别是广大农民群众文化需求，促进社会和谐发展，以强烈的时代感、责任感、使命感，积极行动，组织好“送戏下乡”活动，分别到老头沟镇、三合镇、德新乡等农村进行的面对面的演出，为建设社会主义新农村营造良好了良好的文化氛围。第三，围绕市委、市政府中心工作，做好梨花节等大型活动的组织和实施，为建设文化强市做出新的更大的贡献。在“三节”期间组织了大型“秧歌会”、礼花表演、灯展等各种文化活动外，为进一步打造朝鲜族民族文化，我们还承办了中国龙井延边之春民俗文化梨花节主要节目，极大地丰富了朝鲜族民俗文化。为丰富广大人民群众的文化生活。先后举办了广场全州非物质文化遗产巡演、琵岩山综合开发奠基仪式演出。龙井市人大政协两会为人大代表政协委员演出文艺节目。为十五个农村文化大院赠送价值9万余元的设备。
3、坚持加强思想作风纪律方面存在的四个突出问题。
在全系统集中开展思想纪律作风教育整顿活动，解决部分干部职工存在的一些不利于文化体育事业发展的突出问题，为重塑龙井干部形象和龙井对外形象，奠定思想基础和政治保证。
1)增强纪律观念。下大决心整治文化体育系统部分干部职工组织观念淡薄、纪律涣散、作风散漫等问题，强化纪律观念，对照各项规章制度，认真查找差距，树典型，使广大干部的精神面貌和工作作风真正好转。
2)增强创新意识。当前，在个别干部职工思想上懒惰现象比较突出。通过加强学习、教育、实践，采取加压紧逼的办法，使干部职工在解决困难问题中始终坚持“三个有利于”的重要思想，时时、事事、处处为有利于全局发展作想，有公心，有创新意识。
3)增强责任意识。通过推行首问责任制，强化各部门、各科室的责任意识、大局意识、服务意识，绝不允许再出现推诿扯皮现象，促使干部职工在其位要谋其事。
4)增强实干精神。下大力气克服形式主义，树立求真务实的作风，发扬真抓实干的精神。
4、抓项目促发展，基础设施建设取得新突破。
截止到目前，文化体育系统通过全民健身工程、乡镇综合文化站建设、文化信息共享工程、农家书屋工程、文化大院建设、文化遗产保护项目、综合健身馆维护项目和农民体育健身工程，共完成了招商引资325、3万元，固定资产投资完成79万元，使文化体育基础设施建设取得突破性进展。目前有两个综合文化站建设项目已进入实施阶段。
5、加强对非物质文化遗产的发掘和保护。XXXX年元宵节来临之即，龙井市文化体育局和延边朝鲜族生态文化发展会tv摄制组在开山屯镇光昭村举办了龙井市非物质文化遗产项目-《踩地神》和《烧月亮房》推广宣传活动，为非遗申报收集了宝贵信息资源。
6、为“两节”“两会”，创造良好的社会文化环境。
为保证“两节”期间稳定的社会环境和“两会”的顺利召开，龙井市文化市场管理办公室积极部署开展了“两节”“两会”期间文化市场专项整治行动。通过文化市场专项整治行动，进一步净化了我市文化市场，为人民群众过上一个祥和、幸福、和谐的节日，为全国“两会”召开创造了一个良好的社会文化环境，文化市场持贯彻“一手抓管理，一手抓繁荣”的方针，以繁荣为第一要务，以管理为重要保障，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住群众反映较多，社会影响较大的问题开展专项整治工作，建立长效管理机制，落实监督管理措施，努力构建和谐有序的文化市场经营秩序。
上半年共出动65次，检查各类娱乐场所610家(次)，其中网吧294家次、电子游戏234家次、音像6家次，处罚3家，为进一步普及音像市场产权知识，维护我市音像市场经营秩序，提高全社会知识产权保护意识，自觉抵制和打击走私盗版等违法经营活动，根据《文化部办公厅关于开展第十届全国音像市场法制宣传活动的通知》精神，联合工商等部门在龙井市标广场举行了法制宣传活动，活动中大力宣传保护知识产权的重要性，
同时还撒发了200多份音像制品管理条例宣传单，活动中还销毁了1200多张盗版音像制品，通过此次活动提高了广大人民群众的知识产权保护意识和音像业主守法经营观念，为我市文化市场有序发展起到了积极作用。
7、群众体育工作有新进展。在吉林省第十六届运动会速度滑冰比赛和短道速滑比赛中，龙井市青少年速度滑冰代表队积极备战，认真谋划，全体选手不畏强手、奋力拼搏，夺得4枚金牌，3枚银牌、6枚铜牌，已超过完成了延边州体育局为我市立下的2枚金牌目标，充分展示了体育故乡-龙井人的体育精神和龙井人民良好的精神风貌，为家乡人民增添了光彩。精心组织策划校园足球联赛，五月初体校同教育部门联合组织了“体校杯”校园足球联赛，有六所学校参加了次此联赛。联赛分两个赛季。第一赛季本月末将结束，通过这一阶段比赛，激发了各校对足球的热情，在比赛中培养了学生的合作意识，顽强拼搏的体育精神。
认真举办全民健身万人长跑活动。以全面贯彻落实《全民健身条例》和宣传省运会为契机，全面体现“和谐吉林、全民省运”的主题思想，进一步掀起全民参与健身的高潮，推动我州群众体育工作全面、协调、可持续发展，使我市的群体工作迈向新台阶，于5月7日在全市范围内组织开展了XXXX年龙井市“中国体育彩票杯”“省运会走进延边”春季万人长跑暨吉林省第十六届运动会延边州启动仪式龙井市会场活动。今年三月份，我局获得全国群众体育工作先进单位。
8、图书阅览工作。为活跃读书氛围，大兴读书之风。迎“4·23世界读书日”和“第四届延边读书节”，为构建和谐龙井，进一步激发群众读书的热情，活跃读书文化氛围，促进读书文化建设，龙井市图书馆开展了以“阅读、创新、和谐”为主题的读书宣传活动，营造了人人读书的浓厚氛围，提高社会学习能力和创新能力，提高广大人民群众的综合素质和文明程度，为建设具有文化品位的龙井付出积极的贡献。
文章摘要：内容预览:2014年区机关党建工作汇报材料 【内容摘要】……2、结合实际创新机关单位党建工作载体,不断提高机关事业单位党组织围绕中心、服务大局能力 一是立足强化结对帮扶,开展了“xx”活动.按照“资源共享、全员参与、应帮尽帮、实用…… 内容预览:
2014年区机关党建工作汇报材料 【内容摘要】……2、结合实际创新机关单位党建工作载体,不断提高机关事业单位党组织围绕中心、服务大局能力 一是立足强化结对帮扶,开展了“xx”活动.按照“资源共享、全员参与、应帮尽帮、实用管用、互利共促”的原则,采取“一帮一、多帮一、一帮多” 的形式,机关事业单位党组织分别与农村、社区、国有企业、“两新”组织党组织开展结对联建；结合城市“一帮一”活动,机关事业单位党员干部与贫困学生、孤寡老人、残疾人、特困户、“三老”人员开展结对帮扶；通过“xx”形式,最终达到促工作作风转变,促党员素质提升,促党员形象更优,促工作机制完善,促事业共赢发展,促组织晋档升级的工作目标.目前,全区xx个机关事业单位党组织与xx个村、xx个社区、xx个公有制企业和xx个非公有制企业党组织搭建了联建对子,有xx多名党员参与到活动中,活动开展以来,共深入帮扶户家中走访xx余次,发放慰问资金xx余万元,帮助解决生产、生活难题xx余件；围绕备春耕生产、小区改造、项目建设等工作深入基层调研xx余次,帮助联建单位解决实际问题xx余件.二是立足增强服务意识,开展了“党建四服务”和“服务型”责任区活动.“党建四服务”活动是为了更好地发挥广大机关事业单位党组织在推进基层组织建设中的服务作用而建立的.……【正文】 中共xx市委组织部:
根据通知要求,现将xx区机关党建工作开展情况汇报如下:
一、基本情况
xx区有区直党（工）委xx个,二层党委xx个,二层总支xx个,党支部xx个；所……
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市位于河南省东部，处于豫东大平原的中心位置，是中国首批公布的24座历史文化名城之一，著名的七朝古都，迄今已有2700余年的历史。全市总面积6444平方公里，其中耕地面积363.4千公顷，人口500万，辖尉氏县、杞县、通许县、兰考县、县五县和鼓楼区、龙亭区、禹王台区、顺河回族区、金明区、新区六区，共有91个乡镇、25个街道办事处，2381个行政村，135个社区居委会。
，市农村基层党风廉政建设工作在省纪委和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届四中全会和省、市纪委五次全会精神，围绕加快社会主义新农村建设的总体目标，深入开展农村基层党风廉政建设工作，有力地促进了全市农村基层党风廉政建设。现将工作情况汇报如下：
一、农村基层党风廉政建设工作情况
，我们认真贯彻落实河南省《关于全面推行村务监督委员会制度的意见》、《全面推行村务监督委员会制度，建立健全“四议两公开一监督”工作机制方案》和《全省农村基层党风廉政建设工作要点》精神，结合我市实际，制定了《全面推行村务监督委员会制度，建立健全“四议两公开一监督”工作机制实施方案》、《全市农村基层党风廉政建设工作要点》，把推行村务监督委员会制度，建立完善“四议两公开一监督”工作；推行农村基层便民服务全程代理；深化农村集体“三资”委托代理服务，完善农村集体“三资”管理长效机制；加强对强农惠农政策贯彻落实情况的监督检查；加大对基层党员干部的宣传教育；深入贯彻落实农村基层党风廉政建设责任制作为工作重点，认真抓好各项工作任务的落实。
（一）强化责任意识，推进农村基层党风廉政建设责任制工作深入开展
年初，根据《市农村基层党风廉政建设责任制检查细则》规定，各县区组成检查考核组，由县区委常委带队，对农村基层党风廉政建设工作进行检查考核。检查考核按照单位自查、日常检查、述职述廉、指标测评、民主测评等程序步骤进行，各县区委审定考核等次意见，报市农村基层党风廉政建设工作联席会议办公室。市联席会议办公室汇总分析各县区检查结果，对各县区委审定优秀和较差意见进行复核，形成全市农村基层党风廉政建设责任制年度综合分析报告，报领导小组审定，对综合考评前20名的通许县城关镇、县袁坊乡等单位通报表扬，对工作落后的单位通报批评，并对第一责任人进行诫勉谈话，并把考核结果存入领导干部廉政档案，作为基层干部考核使用、评先选优的重要依据。
，各县区结合农村基层党风廉政建设责任制任务要求，进一步细化责任分解，县区党委与乡镇党委、乡镇党委与村党支部层层签订责任书，把工作任务落实到各级领导班子及班子成员，把责任制纳入到了各级领导班子和领导干部的各项工作中，使党风廉政建设工作目标更加具体、明了，任务更加清晰，便于执行。
（二）加强宣传教育培训，提高干部素质，筑牢拒腐防变的思想防线
今年上半年，市委组织用一个月时间在全市党员干部中集中开展反腐倡廉警示教育活动，通过组织学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，解决领导干部廉政方面存在的突出问题，以反面典型为警示，深入开展警示教育活动，教育引导党员干部进一步汲取案件教训，提高廉洁自律意识，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，推进惩治和预防腐败体系建设。教育活动采取集中学习、个人自学、专题辅导和上廉政党课等形式，组织党员干部开展学习。在深入学习的基础上，以违纪违法案件为反面教材，组织党员干部剖析反面典型堕落走向犯罪的根本原因，采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想行动上进行自我剖析。针对查摆出的问题，认真归纳梳理，明确整改重点，制定整改措施，通过建立健全各项规章制度，形成反腐倡廉的长效机制。
同时，全市各县区结合各自实际，采取多样形式，加强农村基层廉政文化建设，逐步形成了县、乡、村“三级联动”的廉政文化教育体系。一是创新教育形式。我们在《日报》开辟《反腐倡廉建设》专刊，与电台合办《农村廉政之声》栏目，宣传全市农村基层党风廉政建设的经验和成效。以乡、村廉政建设为重点，指导基层建成173个“廉政文化长廊”，25个“廉政文化基地”，89个“廉政文化广场（大院）”，县区组建了432个民间艺术团体到基层巡回演出，举办45场“廉政书画展”，放映2450场廉政影片，将廉政文化融入到群众自娱自乐活动中，对廉政文化由“进”农村向“在”农村转变起到了积极的推动作用。二是丰富教育内容。利用党校培训和远程教育等多种形式，采取专家辅导、播放专题片、参观座谈等形式培训农村党员干部132315人，成立巡回报告团，组织优秀村干部在全市作报告，宣传农村党员干部的先进事迹。三是倡导积极向上的廉政新风。积极推进廉政文化下基层活动，在农村组织廉政戏曲晚会15场，举办廉政歌曲比赛78场，编排廉政戏曲58个，编发《农村廉政文化读本》42185册，为乡镇干部家属上廉政课28场，建立 “廉政书屋”1568个，使廉政文化深入基层农村，深入社区群众中，为农村基层党风廉政建设奠定了坚实的基础。
（三）加强组织领导，提高思想认识，全面推行村务监督委员会制度
市委、市政府高度重视推行村务监督委员会制度工作，市委书记多次听取工作汇报，对工作提出要求。为加强对推行村务监督委员会制度工作的组织领导，市成立了以市纪委、市委组织部等单位主要领导为组长的领导小组，制定工作方案。县区，乡镇、办事处也成立了相应的领导机构，制定实施方案，为推动工作开展提供了坚强的组织保证。
与此同时，市委、市政府于3月19日召开了全市农村基层党风廉政建设及全面推行村务监督委员会制度现场会，市农村基层党风廉政建设联席会议总召集人，市直成员单位的主要负责人以及各县区委、纪委领导同志参加了会议。会议安排部署了全面推行村务监督委员会制度、建立便民服务工作的任务。
各县区认真贯彻会议精神，利用广播、电视、网络、公告、横幅、标语、宣传栏等宣传媒介，广泛宣传推行村务监督委员会制度工作的重大意义和方法步骤。通许县、县、金明区等县区编印《村务监督委员会手册》下发给乡镇、办事处，用于指导工作。截至目前，市、县电台、电视台共播放推行村务监督委员会工作专题新闻523次，利用农村远程教育网络播放专题片2240余场，出动宣传车80余辆，制作宣传版面3000余块，在农村基层营造了浓厚的舆论氛围，调动了群众参与的积极性。此外，各县区还统一了选举办法以及候选人资格审查表、选票、公告、乡镇党委批复报告等表格、文件式样，确保选举工作公开、公正、透明、合法。
为推动工作扎实有序地开展，市、县两级领导小组办公室制定督查方案，成立督查组，加大督查力度，组织开展了两次全市性的督查工作，针对督查中发现的问题，再次召开会议，统一思想，提出明确要求。一是要加大对监委会选举工作的领导和指导，要注重将参政意识强、敢于较真、公道正派，在村民中有一定威信的人员推选为村监委会主任，同时可将青年后备干部充实到监委会班子成员之中，增强监委会的生机和活力；二是对于已完成村务监督委员会成员选举的村，要抓好办公场所、牌子、制度、印章、会议记录等软硬件设施的落实；三是对即将进行选举的村，要结合民政部门按照法定程序步骤，稳妥有序的完成选举工作；四是对新当选的村务监督委员会成员进行任职培训，提高工作能力，能使他们正确行使职能，发挥监督作用；五是积极组织力量对各行政村村务监督委员会进行检查验收，确保工作扎扎实实，不走过场。截至目前，已完成选举工作的通许、尉氏、杞县、禹王台、顺河、鼓楼等县区正在组织力量逐村、逐社区的检查验收。全市行政村、社区村（居）务监督委员会选举及检查验收工作将于6月底完成。
新选举产生的村务监督委员会积极发挥监督作用,正确履行监督职责。通许县各监委会参与到村容整治、道路维修等村级事务的监督中，配合核查农村集体资金500余万元；尉氏县蔡庄镇鹿村监委会对该村道路修整工程进行了全程监督；县袁坊乡袁坊村的监委会对村内主干道工程及其财务开支进行详细核查，有效遏制了1.2万元工程款的损失。刘店乡张庄村村务监委会在全村土地流转工作中，积极在“两委”和群众间搭起沟通桥梁，上情下达、下请上传，使群众意见逐步达成一致，有效促进了工作开展。
（四）转变工作作风，提高服务质量，积极推行便民服务向村级延伸
开展便民服务工作是市纪委确定的一项重点工作。年初，下发了《关于在全市各乡镇（街道办事处）、行政村推行便民服务工作的意见》，对在农村基层开展便民服务工作提出要求。
各县区按照市纪委的统一部署，在完善乡镇便民服务中心建设的同时，积极推行便民服务向村级延伸工作，编印便民服务中心（站）服务手册，将工作职责、代理事项、规章制度、工作流程汇编成册，发放到辖区，用于指导工作，为群众提供“一站式”便民服务，取得了良好的社会效果。截止目前，全市各县区乡镇便民服务中心已完成建设，1968个行政村成立了便民服务站，全市乡村两级便民服务机构累计代理群众事项21万余件，群众满意率均在95%以上,实现了“小事不出村、大事不出乡”的目标。
（五）堵塞漏洞，完善机制，深化农村集体“三资”委托代理工作
我们在巩固清理规范乡村财务成果的同时，今年工作的重点是一抓规范、二抓督查。从3月初到4月底，我们集中组织人员对11个县区32个乡镇、办事处农村集体“三资”委托代理服务工作进行督查，对个别中心资金管理不到位、报账手续不规范等问题，下发整改通知，要求限期整改。针对村级“三资”管理工作中易出现的问题，县区还制定了《关于进一步完善管理机制发挥“三资”管理中心作用加强村级“三资”管理工作的补充意见》，对上级拨款、返还经费、村级自有资金等村级收入作出具体规定。各县区对群众关心的集体资金管理使用等热点问题，采取网络平台公开、村务公开栏公示、编制月（季）报告表等方式，及时公开“三资”情况，接受群众监督。同时，我们还把农村“三资”管理延伸到组一级，对农村集体资金资产资源加强督促，严加监管，确保村级集体资金使用规范合法、集体资产资源保值增值。
目前，我市各乡镇全部成立了“三资”委托代理中心，并与行政村签订代理协议，实行“三资”委托代理工作。截至目前，全市共代理农村集体资金13.74亿元、资产25.87亿元，规范经济合同2425份，纠正不合规定事项271件、不规范票据9269张，不合规定资金306.17万元，拒付不合理开支105.81万元；共组织村级招投标473次，涉及资金6517.3万元，资源发包557次，涉及资金3219.4万元，为村组节约或增收资金622.2万元。随着农村集体“三资”委托代理工作的开展，有效地缓解了农村社会矛盾，干群关系进一步融洽，全市农村信访量同比下降了24.7%，促进了农村社会经济的和谐发展。
（六）强化监督检查，加大案件查处力度，坚决纠正损害农民群众利益的突出问题
为保证中央的各项支农惠农政策措施得到贯彻落实，按照市纪委统一部署，连续几年，我们把贯彻中央和省、市委强农惠农政策，监督检查资金落实情况作为工作重点，通过加强监督检查，规范补贴对象的评议程序、审核程序，完善“一卡通”的发放形式，畅通举报投诉渠道，解决群众反映的问题，严肃查处截留、挪用、侵占、贪污强农惠农资金等案件，我们组织对6.73亿元强农惠农资金管理使用情况进行检查，查处了125起截留、挪用、贪污惠农资金的违纪违法案件，处分基层违法违纪党员干部131名，挽回经济损失562万余元。今年以来,我们进一步完善强农惠农资金管理、使用和监管机制，积极落实各项强农惠农政策,认真开展专项检查，查处了35起涉农违法违纪案件，党政纪处分39人，为国家挽回经济损失180多万元。通过查办案件，维护了农民群众的合法权益,纠正了损害农民群众利益的问题。
二、农村基层党风廉政建设工作存在的问题
市是农业大市,农业人口420万，占全市总人口的81.1％，农村基层工作涉及面宽,情况错综复杂，农村经济社会的发展与人民群众的需求还存在一定的差距，群众对党员干部的要求高,对党风廉政建设的期望值高，加之我们有些基层干部作风不民主，工作懒散，方法简单粗暴;有的基层干部以权谋私，优亲厚友，甚至与民争利，损害了党群干群关系，影响了农村社会的和谐稳定；还有的基层党员干部对党风廉政建设重视不够，对上级精神理解不深，执行不到位，在一定程度上影响了党风廉政建设的开展。对农村基层党风廉政建设存在的各类问题我们将广泛调查研究，耐心倾听群众呼声，认真研究改进工作的措施和办法，通过加强党员干部的思想、组织、作风建设，密切党和人民群众的血肉联系,推动农村基层党风廉政建设取得新成效。
三、下一步工作思路
加强农村基层党风廉政建设是一项长期而艰巨的工作,我们将按照中央和省、市委的部署,不断总结经验,通过完善工作机制,创新工作方法,强化工作措施,推动工作出成绩、上水平,为农村经济社会发展作出贡献.
一加强教育。市将统筹制定农村基层党员干部的反腐倡廉的教育方案，开展形式多样的廉政文化进农村活动，加强乡村廉政文化阵地建设,通过新闻媒体深入宣传农村基层党风廉政建设的新做法、新经验和新成效。制定和完善基层干部行为规范,按照分级负责的原则，认真抓好对乡镇领导班子成员、基层站所负责人、村“两委”和村务监督委员会成员的教育培训，不断提高农村基层党员干部、农民群众的民主意识、监督意识。
二健全制度。推进反腐败工作，制度建设是保证。我们将在调查研究的基础上,逐步建立符合实际的反腐倡廉基本制度，完善农村基层民主决策制度和民主监督制度，认真落实诫勉谈话、“一票否决”等预警措施，健全廉政预警机制。同时,以《廉政准则》为核心，进一步健全和完善配套制度,努力提高基层干部执行制度的自觉性。建立惩处机制，依纪依法严肃查处违反制度行为，坚决纠正执纪不严、追究不力的问题，切实维护制度的严肃性。
三强化监督。我们将按照省委、省政府《关于规范提高“四议两公开”工作法的实施细则》要求，大力推广实施“四议两公开”工作法，确保村级重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用等按照“四议两公开”工作法决策、实施，维护农民群众的民主决策、民主管理权利。要按照《关于在全市全面推行村务监督委员会制度的实施意见》的要求，整合村级监督组织，健全完善以村党组织为领导核心，村民大会和村民代表大会为决策机构，村民委员会为村务管理和决策执行机构，村务监督委员会为村务监督机构的村民自治机制。不断深化党务、政务、村（居）务公开，进一步完善基层群众性组织的自治章程，通过民主管理、民主决策，强化对权力运行的监督制约，加强对集体资产管理使用、土地发包承包、土地征用、公益工程招投标等重点环节和关键部位的有效监督。
党建工作方法上创新不够。在实际工作中难以突破就党建抓党建的思维模式，思维过于保守。比如：推进支部领办合作社、红色品牌创建示范点培育方面力度不够。以下是为大家整理的抓基层党建年度工作汇报资料，提供参考，欢迎你的阅读。
现就20xx年度抓基层党建工作履职情况报告如下。
一、履职情况
一是加强政治引领。深入巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化政治建设，深入学习研讨。全年开展党委理论学习中心组集中学习16次，召开党建专题会议8次;带领科级干部到党建联系村每月上一次党课，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。对2019年度述职评议考核整改清单和巡视巡察、扫黑除恶督导等反馈的涉及基层党建工作方面的问题，全部建立台账、细化措施，并进行了认真整改。
二是聚焦组织建设。培养村党组织后备人才40名，对24个行政村的“两委”班子全面摸排，力争村“两委”换届全部实现“一肩挑”;大力推进支部领办合作社发展壮大村集体经济，现有14个党支部领办合作社，4个示范合作社;开展软弱涣散党组织整顿“回头看”工作，进行现场座谈6次，召开“五人碰头”专题研讨会2次;已创建6个市级“头雁工程”示范点，充分发挥示范带动作用;20xx发展党员25人，35岁以下占比50%。
三是强化党建引领。打好疫情防控阻击战，第一时间成立疫情防控工作领导小组,党员干部全部在岗在位，通过34个网格严防死守，确保我镇未出现一例感染病例，累计捐款20余万元。打好三大攻坚战，抓好民生工程：全年处理信访案件40余起，化解信访积案4起;建档立卡贫困户1396户、2836人均稳定脱贫;解决全镇4.2万安全饮水。拆除东刘三压煤村院落963座，复垦土地364亩;幸福家园一期20万平方米、可容纳5000余人，2021年上半年可实现入住。
二、存在问题
一是在责任落实上还有差距。“把抓好党建作为最大政绩”理念落实得不够，主角意识和担当精神欠缺，在抓基层党建上的精力和功夫明显不够。尤其是在解决具体问题时，过问、研究、推动不够,缺乏“一竿子插到底”的韧劲 ,导致责任落实打了折扣。比如，在谋划部署村“两委”换届研判工作中，以管区为单位开展，没有主动靠上帮包褚庄、东刘三等重点难点村，对换届结果缺乏预见性。
二是制度上落实不够。平时交任务、提要求多,督导检查较少，压力传导不实，对支部规范化建设抓得不严，对党员干部的学习教育督促流于形式、执行不到位，存在走过场的情况。比如，在对户东北、玉皇庙、企业党支部党员教育方面执行力度差，学习不积极，“三会一课”制度落实不到位、记录不规范、党费收缴不及时，主题党日活动开展形式单一等问题督查不严，缺乏持续跟踪问效。
三是在工作力度上还有差距。对基层党建工作、村集体经济发展、乡村振兴等重点工作思考不深、不透，用力不足，施策不精准。比如，对于玉皇庙、王垓村党员活动阵地建设标准低，缺乏配套办公设施的情况，还没有解决到位。再比如，全镇村集体经济收入5万元以下的村还有4个，10万元以上占比仅有30%，对工作存有畏难情绪，思路不清晰，缺乏成熟有效的破解办法，乡村振兴短板依然存在。
四是党建工作方法上创新不够。在实际工作中难以突破就党建抓党建的思维模式，思维过于保守。比如：推进支部领办合作社、红色品牌创建示范点培育方面力度不够，缺乏创新性指导，没有形成以点带面的品牌辐射作用，目前14个支部领办合作社均以谷物蔬菜种植为主，模式单一，缺乏核心竞争力。
三、下步打算
一是在加强党建学习上求突破。通过“灯塔—党建在线”“学习强国”微信公众号等平台，深入贯彻党的十九大精神、十九届三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为终身学习课题，引导党员进一步坚定理想信念，加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是在落实党建标准化建设上出实招。深入开展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作：樊庄、盐厂、张河湾、王垓4个村级活动场所提档升级已完成选址设计，预计2021年上半年建成投用;加大村级组织带头人培训力度，全年培训时间56学时以上，农村党员全年培训时间32学时以上;认真落实科级干部“一岗双责”、党建联系点制度,不断加强村“两委”班子建设,严格落实“三会一课”、“四议两公开”、“三务”公开等制度,用“严”的要求和“实”的作风落实标准化的要求,夯实责任,强化措施,把党支部建设标准化工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容,层层传导压力,确保工作落地见效。
今年以来，复和乡党委围绕践行科学发展观，推进农村基层党组织工作的目标，从加强村级干部队伍管理、规范村级组织运行机制、优化农村党员队伍等方面着手，坚持“五个提升”增强了农村基层党组织的凝聚力、影响力。
一、坚持提升村干部的干事动力
为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。
二、坚持提升基层党组织的亲和力
今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立党员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。
三、坚持提升支村两委班子的公信力
村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议（村民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用。
四、坚持提升基层党组织的吸引力
健全关爱机制，全面落实村干部误工报酬最低保障制度、村主职干部养老保障制度和访贫问苦、扶贫帮困等党内关爱的各项措施，使农村党员干部在职有报酬、退职有保障、受损有补偿、贫困有救助，让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升了农村干部岗位的吸引力，增强了村干部队伍的稳定性。形成了引导和激励村干部干事创业的导向。建立党内结对帮扶制度，以“一帮一”、“一帮多”的形式，让在岗党员、致富党员与困难党员结成帮扶对子，给予精神鼓励，同时在项目、资金、信息、技术等方面予以全面帮扶，助困难党员早日脱贫脱困。
始终把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延伸。小编整理了2021年上半年基层党建工作汇报，希望大家喜欢。
按照会议安排，下面我将2021年上半年基层党建工作情况总结如下：
一、主要做法及成效
今年以来，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，以巩固提升X为抓手，以实施X党建工程为载体，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为X打造创新发展高地提供了组织保证。
（一）加强学习教育，强化思想政治根基。在抓党员学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进学习教育常态化、制度化。一是打牢思想基础。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订《党员学习计划表》，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区X名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。如……等，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、X巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对X个办事处和X个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，结合半年党建考核对全区各级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教育扎实推进。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。“七一”前夕，组织全区基层党组织开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。
（二）健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，为X党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是建立党建责任制。区、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，在X个区属党（工）委、X个社区和X个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。三是建立工作例会制度。建立X巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了工作落实。四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度，督促党建目标任务完成。在半年考核中，将考核标准区分为X个类别X小项X条，按照不同标准对X个区属党（工）委进行全面考核，并作为区委目标考核的重要组成部分，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供保障。五是建立干部培养机制。高度重视基层干部队伍建设，按照年初印发的《关于在……实施X党建工程方案》要求，在每个社区建立了X-X人的后备干部队伍，健全了非公企业和社会组织双向互动工作机制，推动党组织书记与经营管理人员交叉任职，着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训，今年X月中旬组织全区X名基层党务干部到郑州大学培训，收到了良好的效果。六是建立经费保障制度。按照市委《关于……的实施意见》，从区财政列支X万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入X余万元对确定的党建示范点实施了再提升，目前，……已改造提升完毕，……等改造提升工作正扎实有序推进。
（三）深化“大党委”建设，区域化党建新格局全面构建。不断深化“大党委”建设，积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制，坚持和完善社区“大党委”会议和“大党委”联席会议制度，按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，共同研究确定共驻共建方案、实施项目、推进措施等，协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前，全区街道“大党工委”和社区“大党委”实现全覆盖，参与共驻共建党组织X个，吸纳兼职委员X名，今年以来，研究解决共驻共建问题X个。二是创新工作载体。充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，通过构建X服务网络、组建X服务团队和开展X特色服务，推进以社区党组织为“核心”，驻区单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建工程，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务管理载体。……等特色品牌先后被省市媒体报道。三是实现资源共享。由社区“大党委”牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项X项，共享场地、物资等X个（处），实现了“事务共商、资源共享”。今年上半年，先后迎接省内兄弟县区到我区参观学习X余批。
（四）示范引领带动，基层党建工作全面提升。按照“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造……党建示范区、……党建示范带和……党群服务中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。一是社区典型带动促提升。今年在机关、社区、非公企业、教育等领域精心培育X个基层党建示范点，且每个示范点都特色鲜明，如……等特色做法，深受辖区居民欢迎，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是“两新”星级创评强发展。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。在今年X月份召开的“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会上，对X年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”党组织进行表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情，实现了党建工作与企业发展的双促双赢。如……，丰富党员组织生活形式和内容，示范引领全区“两新”党建工作全面提升。三是创新工作模式精服务。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区党建特色品牌X个，如……等，形成了“一社一特色”的服务新模式。
（五）创新工作载体，基层党组织整体功能不断增强。以创新服务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建交流机制为载体，进一步提升基层党组织服务党员群众水平一是创新实体服务平台。依托社区……服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。今年以来，各社区共受理服务事项X项，办结X项，群众满意率达X%。二是创新开放式组织生活。为全面落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支撑，增强了党员参加党内政治生活的自觉性和实效性，使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”，使红色“党味”更符合时代“风味”，增强了党组织生活的活力。目前，已建成X个开放式组织生活基地；X月底全部建成后，全区开放式组织生活基地将达到X个。自去年X月基地开放以来，先后有X批X余名党员到基地开展了组织生活，目前，排队预约到基地过开放式组织生活的党组织X余个X余人。其做法先后被《X日报》《光明日报》采访报道。三是创新党建服务模式。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区党建特色品牌X个，如……等，形成了“一社一特色”的服务新模式。四是创新地企党建交流机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足X实际，成立X国有企业党建联席会（X分会），并召开党建联席会第一次会议，研究制定了……等规章制度，以X为抓手，进一步加强驻X国有企业（科研院所）党建工作交流，深化驻X央企、省企、科研院所党组织与地方及其他企业党组织合作，为推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。X月初全市国有企业党建联席会第一次会议在X成功召开。
（六）丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。一是强化党员信息化建设。树立“大党建”理念，统筹整合现有党建网站和党员教育平台，建好用好“X党建服务平台”，通过完善党组织和党员信息库，把单向教育与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员发展资料、“三会一课”会议记录的线上审核、线上办理，同时，积极探索开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提醒、微信平台信息融合等项目，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。二是严格党员日常管理。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行“双推双评三全程”制度，通过严格落实党员发展计划，对X名入党积极分子和X名党务干事进行教育培训，保障党员发展工作稳步推进；组织对各党（工）委贯彻《细则》及失联党员组织处置工作进行“回头看”，通过阶段排查和重点抽查，确保党员发展及组织处置工作依规有序进行。三是深化党员教育载体。严格按照时间节点、工作要求，统筹做好省属企业退休党员整体移交各项工作，整体接收……等X家省属企业移交的X名退休党员，通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社区党组织管理；在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，结合“固定组织生活日”，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动，使党员先锋模范作用得到有效发挥。
二、存在问题及不足
今年以来，在区委的正确领导下，在全区各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但通过季度督查和半年考核也发现，工作中仍然存在一些问题和不足。
一是机关党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，在机关党务工作者中，基本上都是兼职，而且更换比较经常，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经历，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招法，综合素质与工作要求存在差距。
二是“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时，近几年由于受经济形势影响，部分企业生产经营困难，职工党员流失严重，有的已濒临破产，因此，导致党员活动无法开展，载体不丰富，成效不明显。
三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社区、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象。同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，全区X名党员中X岁以上退休党员X名，部分支部老龄化情况突出。而且X岁青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素，流动性较大，在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，教育内容缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织凝聚力的提升。
针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。
三、下半年重点工作
（一）持续抓实党员教育管理。一是压实支部主体责任。始终把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延伸。结合此次省属国有企业整体移交工作，统筹谋划各类基层单位中的党支部设置，把书记选好、把班子配强，指导基层党组织健全各项工作制度，让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是严格落实党内制度。不断夯实“三会一课”、民主（组织）生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党支部的积极性主动性创造性，持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法，牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用，逐步形成 、整体联动的总体效应，把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。三是学做结合深化拓展。突出问题导向，按照X引导党员干部把自己的思想和工作摆进去，从具体事情做起，从具体问题改起，积极践行“四个合格”党员标准。紧紧围绕区委中心工作，持续强化督查调研，指导推动全区各级党组织深入查摆问题、抓好整改落实，真正把党员标准立起来，把党组织形象树起来，用工作成效检验学习教育成效。
（二）全面推进重点领域党建工作。一是进一步提升机关党建工作整体水平。按照《机关工作条例》的要求，认真抓好部门党组每年至少听取一次机关党建工作汇报、研究解决难点问题，党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活、带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。进一步细化机关支部党建工作的具体制度和细则，每年至少对支部工作开展两次集中督查，通过问题的整改推动机关党建工作。按照机关党建要“走在前、作表率”的要求，强力推进“先锋队”工程，深入开展机关党员“亮身份、当先锋”活动，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”（亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌）活动，推行“四零服务”（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）制度，推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。二是扩大“两新”组织的“两个覆盖”。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，按照《关于深化拓展全市非公经济组织和社会组织“三集中”活动开展调研督导的通知》和“五个清”的要求及时更新台账，X月底前将全区非公有制企业和社会组织全部排查一遍，通过采取单独建、联合建、挂靠建等方式，对符合党组织设立条件的全部建立党组织，对不符合建立党组织条件的，选配能力素质强、业务水平高的党员干部担任党建指导员，不断提高“两个覆盖”率。加大商圈楼宇和园区党建力度，高标准建好“X商圈党群服务中心”，创新服务和活动载体，打造以点带面、联动共建的红色商圈党建格局。围绕“一区多园”格局，主动跟进先进制造业集聚区建设，构建“园区综合党委+企业支部”的党建模式，实现园区非公企业党的组织和党的工作全覆盖。三是进一步加大学校党建工作力度。深入贯彻《X》，按照“县级以上党委教育工作部门或教育行政部门党组织统一领导指导中小学校党建工作”的要求，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管。对民办学校党建，要贯彻《X》，按照主管部门管理为主、属地管理为辅的原则，抓紧理顺各类民办学校党组织隶属关系，推进党建工作要求进学校章程，推进党组织负责人进董（理）事会，推进党组织班子成员与行政管理层双向进入、交叉任职。深入开展“三分类三升级”活动，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的办法，着力促进学校党组织晋位升级。
（三）全面深化党建工作载体。一是深化“大党委”工作机制。按照“党建引领、区域统筹、社会协同、公众参与”的思路，进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制，坚持和完善社区“大党委”会议和“大党委”联席会议制度，充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，充分利用在教育、医疗、资金、场地等各类资源优势，通过构建X服务网络、组建X服务团队和开展X特色服务，推进以社区党组织为“核心”，驻区单位党组织、“两新”组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。二是深化开放式组织生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，在严格落实“三会一课”制度的同时，充分利用已建成的X个开放式组织生活基地开展党员学习教育，同时。对各基地的基本情况、主要特色、开放时间、适合人群等通过党建网、X微信公众号等进行发布，以便于全区各基层党组织和党员能够准确地选择适合自己的基地开展活动，进一步增强组织生活的吸引力，提升组织生活的针对性和实效性。三是深化国企党建联席会议制度。深入贯彻市、区国有企业党建联席会议精神，每季度召开一次党建联席会议，开展党建工作经验交流和工作研讨，以办事处“大党工委”和社区“大党委”为载体，积极与国有企业党组织开展各种类型的共建、联建活动，挖掘、选树和宣传国有企业党建工作中的特色做法和先进事迹，共同探讨党建工作中出现的新情况、新问题，共商加强区域化党建工作的新路子，全面推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展。
（四）全面推进X实施。一是精心培育。按照X党建示范点“五个好”创建标准，按照“一点一策”的原则，在对上半年已建成的X个社区、“两新”和机关党建示范点进行总结的基础上，对正在提升改造的X个党建示范点逐个深入对接，根据每个点的硬件设施、党建基础和特色亮点等个性差异，引导培育对象结合自身实际，围绕社区服务和企业发展主题创设特色鲜明、务实管用的活动载体，确保每个示范点特色鲜明。二是动态管理。推行组织部、办事处联系示范点制度和动态管理制度，定期深入社区和“两新”组织进行督查指导，并将示范点培育情况纳入办事处年终基层党建目标考核和党工委书记党建专项述职内容，切实强化责任抓落实。三是示范带动。邀请各类新闻媒体采编人员深入示范点，挖掘、总结、提炼有示范价值的工作特色经验，并通过各类新闻媒体进行宣传报道，对好的经验做到及时进行推广，展示培育成果，使老典型焕发新活力，新典型示范有效果，整体推进有榜样，充分发挥示范引领作用。
一、工作推进情况
（一）坚定不移加强党的政治建设，把“两个维护”贯穿组织工作全过程
1.持续加强党的政治建设。**乡始终坚持把党的政治建设摆在首位，充分利用“新时代学习大讲堂”平台和“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等深入学习000新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神以及000总书记关于贵州工作系列重要指示批示精神，认真贯彻落实省委、州委和县委会议精神，全面贯彻落实党中央、省委、州委和县委的各项决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一年来，我乡共编印领导干部调研报告1册8篇；征订政治理论刊物6类310册；开展学习教育活动120次，参与学习教育活动的党员干部和群众1500余人次；召开党政联席会议研究重大事项25次；全乡上党课36堂，开展政治理论知识专题辅导1次。
2.持续深化党的理论武装。**乡全面加强意识形态领域建设，把意识形态工作纳入党委重要议事日程，认真学习贯彻马克思主义及马克思主义中国化的最新理论成果，大力弘扬社会主义核心价值观，强化党员干部先进典型教育和纪律观念教育，加强对网络、文化站、农家书屋、新时代学习大讲堂等意识形态阵地管理，严格落实意识形态工作责任制。2020年，印发了《**乡2020年意识形态工作实施方案》《**乡意识形态领域问题处置制度》，签订了意识形态工作责任书，专题安排部署意识形态工作2次，开展专题理论学习教育10次，开展文化宣传活动2次，处置意识形态领域问题和网络舆情1起，营造了清朗的网络空间和清正的社会风气。
3.坚决扛起疫情防控政治责任。坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神和党中央、省委、州委、县委决策部署在乡党委政府的领导下，**乡各党支部踊跃开展捐款，共12个基层党支部，268人，总金额16635元。
4.全面贯彻落实000总书记指示批示精神。德化乡坚决按照《000总书记重要指示批示贯彻落实闭环管理工作规则》，健全完善闭环管理工作机制，全面对标对表000总书记重要指示批示精神，聚焦000总书记对党的建设和组织工作、对贵州工作的重要指示精神，逐条进行梳理，认真研究措施，建立台账实行闭环管理，定期全面开展“回头看”，不折不扣贯彻落实000总书记重要指示批示精神和党中央、省委、州委、县委决策部署。
5.建立不忘初心、牢记使命的制度。**乡不断巩固拓展主题教育成果，按时完成主题教育归档工作，坚持以“铸魂行动”为抓手，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。完善严格落实责任、发挥领导机关和领导干部表率作用、加强考核评价和监督检查制度，推动党员干部特别是领导干部时时叩问初心、守护初心。
6.持续净化优化党内政治生态。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，用好“铸魂行动”管理平台和手机APP，加强对贯彻落实民主集中制、批评和自我批评、“三会一课”、民主生活会等基本制度的督促检查，着力纠正党内政治生活等方面存在的突出问题，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”大力发展积极健康的党内政治文化。
7.贯彻落实全面从严治党主体责任情况。一是严格落实“两个主体责任”和“一岗双责”，从严管理党员干部，召开党风廉政建设工作专题会议2次，与干部集体谈心谈话2轮次，个人提醒谈话5人次，个人诫勉谈话3人次，通报批评0人次。二是严格执行正确的选人用人导向，按照德才兼备、群众认可的好干部标准，坚持在一线培养干部，营造了风清气正的选人用人环境，2020年以来推荐任用乡级领导干部2人，平级推荐到龙形街道3人，没有出现选人用人方面的不正之风和腐败问题。
（二）聚焦按时高质量打赢脱贫攻坚战，全面提升抓党建促脱贫攻坚质量
1.持续压紧压实脱贫攻坚政治责任。强化乡村党组织书记抓脱贫攻坚政治责任，进一步压实党委脱贫攻坚主体责任。坚持动态评估乡党政领导班子和村“两委一队三个人”作用发挥情况，持续加大督导督战和追责问责力度。
2.持续推动力量下沉、尽锐出战。坚持“大稳定、小调整”的原则，严格落实“四不摘”要求，统筹资源和精干力量，优化驻村干部队伍。进一步建强攻坚队伍，深入推进村“两委”交叉任职，认真完成村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作。
3.持续推动关怀激励、凝聚合力。注重在脱贫攻坚战场发现和选拔干部，建立优秀脱贫攻坚干部台账，强化对各级表彰的先进典型的跟踪培养。**乡获县级脱贫空间表彰优秀共产党员4名，优秀党务工作者4名，先进基层党组织1个。乡级表彰优秀共产党员36名，优秀基层党组织书记4人，优秀第一书记3人，先进基层党组织6个。
（三）围绕党的组织体系建重点，全面增强各级党组织的政治功能和组织力
1.狠抓党建工作责任制落实。坚持以党的组织体系建设为重点，严格落实党员工作条例和党的机关工作条例，加强党委班子运行情况分析研判，督促严格落实民主集中制，严格执行重大事项报告制度。
2.扎实开展“基层党建提升年”。认真贯彻落实“八大工程”全面提升基层党建质量三年行动计划，按照《黎平县全面提升基层党建质量三年行动计划（2019-2021）》安排部署，开展基层党建工作创新评选，打造俾翁村党支部作为基层党建示范点，大力选树基层党建工作示范典型，营造“创先争优、你争我赶”良好氛围。
3.稳步推进城乡基层治理。认真落实农村基层党组织工作条例，认真完善8个行政村村级党组织书记备案管理，对下洋村软弱涣散基层党组织持续整顿，突出抓好班子建设，加强村级后备干部队伍建设，建立防范和整治“村霸”问题长效机制。
4.抓好发展党员和党员教育工作。**乡现不存在连续2年以上未发展党员行政村，发展预审13人已完成总任务的100%。，支部会议记录对党员发展程序有印证。党员领导干部能够按双重组织生活制度积极参加党支部的集中学习、“主题党日”等组织生活，没有无故缺席情况；各党支部“三会一课”、组织生活会正常开展。
二、存在的问题和不足
2020年以来，**乡在履行党建工作职责方面取得了一些成绩，但与上级的要求相比还存在一定差距，与党员群众的期盼还有一定的距离。主要存在的问题和不足以下有五个方面：
一是党建工作责任没有压实。工作中重安排部署，轻检查指导，对党支部书记落实党建主体责任的督促不够、要求不严，一定程度上仍然存在“就党建抓党建”问题，疲于应付检查，流于形式，全乡各村党的建设参差不齐、发展不够平衡。
二是村级干部队伍后备力量不足。目前，村“两委”班子成员全部配备到位，但还存在部分村干部年龄偏大、文化水平不高的问题，难以适应新形势下的农村工作，现各村年轻党员少、流动党员多，村级后备力量不足问题凸显，村级干部队伍注入新鲜“血液”难。
三是党员进取意识淡薄。党员素质参差不齐，有些党员思想滑坡，宗旨意识逐渐淡化，工作标准不高，上进心缺失，遇到工作能推不揽，先锋模范作用发挥不明显。
四是村级集体经济后劲不足。村级集体经济累积资金虽然均超过3万元，但收入仅靠上级拨款、社会捐赠及产业分红，缺乏支柱行业和骨干企业，持续增收难度大。
五是党风廉政建设力度不够。抓党风廉政工作时松时紧，党员干部不作为、慢作为、出工不出力等现象仍然存在，开展集中约谈多、个别约谈少，风险防控不到位，纪律约束不够有力，造成党员干部廉政意识不强，违纪行为偶有发生。
三、下步工作打算
一是进一步压实党建工作责任，强化主体职责意识。深入各村督促指导，根据各村实情，制定切实可行的党建工作计划。督促班子成员严格落实“一岗双责”，带动党支部书记积极履行职责，层层靠实党建工作责任。
二是加强村级后备干部选拔培养力度，有效解决村“两委”接班人难找问题。增强实践经历，有计划地把村级后备干部安排到村跟班学习，由现任村干给予指导帮助，通过参与脱贫攻坚、调解群众矛盾、排查安全隐患等日常工作锻炼，促使他们累积经验、提升素质。
三是强化学习教育，提高政治素养，提升综合素质。继续推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度，过好组织生活。
一、夯实基础，稳步推进“五个基本”、“七个体系”建设
（一）科学谋划，搭建平台，健全基本组织
一是健全组织。镇委组建工作专班，集中时间，通过明确职能配合建、引导企业主动建、规模企业重点建、缺乏条件联合建、查找党员帮带建等措施就全镇党的基层组织建设工作进行集中排查、调整。截止目前，全镇15个行政村、1个社区、2个机关事业单位、5所学校、1个卫生院都建立了党组织；20家规模以上非公企业中10家建立了党组织，应建率达100%。2012年新建党支部4个（其中规模企业党支部3个、联合党支部1个），调整党支部5个，其中合并4个，更名1个。镇域内行政村、新经济组织、新社会组织、企事业单位党组织实现了全覆盖。
二是规范管理。科学制定基层组织建设总体规划和年度目标，建立健全党委议事规则和决策程序、领导干部驻村蹲点、民主生活会等制度，把各项工作纳入制度化、规范化的管理轨道。建立健全基层党组织管理台帐，做到所辖基层党组织书记基本情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部队伍基本情况“五个清楚”，并实行动态管理。
（二）以人为本，选好班子，建强基本队伍
一是抓好支部班子建设。全镇15个村党支部书记、村委会主任全部实现了“一肩挑”，每个村均配备了1名以上女干部。强化班子配备，每个支部设书记1名，委员2名，使支部班子真正成为带领党员群众致富的“领头雁”。牢牢把握基层党建规律，明确支部书记为党建工作的第一责任人，坚持做到一手抓经济、社会发展，一手抓党的建设。
二是加强党员队伍建设。抓好党员教育培训，定期开展针对支部书记、村“两委”班子、党员等不同层次的培训班。同时，抓好新党员发展工作。注重从农村青年致富能手、外出务工经商人员、团组织推荐的优秀青年中培养发展党员。今年全镇组织74名入党积极分子进行了党的基本知识培训，发展党员20名，其中大专以上文化程度11人，非公经济组织技术人才3名。
（三）突出重点，注重创新，开展基本活动
一是坚持“六个一”活动。每周召开一次机关例会，每半个月组织一次理论学习，每半年上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，每半年召开一次民主生活会，每年召开一次总结评比大会。特别是注重组织党员学习新、科学发展观、法律法规及廉政准则等知识，不断提高党员的理论素养和业务水平。
二是开展主题实践活动。广泛开展“主题大讨论”、“公开承诺”、“非公企业党建工作日”、“有困难找党员”、“要上访找支书”等主题实践活动，提高党员队伍凝聚人心、推动发展、促进和谐的能力。继续开展“党员建区设岗争八星”活动，共建立党员联户责任区89个，评选“八星”级党员108人，联结服务农户5000多户，为群众办实事6000余件。开展“双建双带”和党员致富创业活动，即建公司（协会）、建基地，带头致富、带领致富，鼓励党员带头致富创业，全镇涌现“双建双带”基地60个，“双建双带”标兵75名。深入推进“城乡互联、结对共建”活动，全镇61家企事业单位分别与15个村结对帮扶，做到了全覆盖。
（四）强化民主，整合功能，完善基本制度
一是落实党建责任制度。镇委制订了《镇“五个基本”建设实施方案》，成立了领导小组和工作专班，将任务分解到镇委各部门和基层党支部。实行领导班子成员联系示范点制度和领导班子成员分块联系负责制，将工作任务和责任细分到支部。强化督办，把“五个基本”建设落实情况与村级经费、村干部工资、驻村干部业绩考核挂钩。
二是规范党建工作制度。修订完善了镇级《党委议事决策制度》、《民主生活会制度》、《中心组学习制度》、《党员联系服务联系群众制度》、《党员发展制度》、《党务公开制度》等工作制度，使党建工作有章可循。同时指导村级组织建立健全了《村党支部工作职责》、《“”制度》、《民主议事、民主决策制度》、《党风廉政建设制度》、《村干部绩效考核制度》、《村级档案管理制度》等制度。镇财政落实专项经费，对村级相关制度、展牌、标识，进行统一设计、统一制作、统一安装。
（五）明确责任，加强督办，落实基本保障
一是狠抓村级办公活动场所及配套设施建设。2012年争取上级支持将未建村级办公场所的5个村分别纳入了省、市新建项目，目前雅畈、裴家岗、滚钟坡、张店等4个村办公活动场所已经建成并投入使用，骆家冲村办公活动场所主体工程建设基本完工。积极推进农村党员干部现代远程教育，更新7台投影仪作为村远程教育终端设备，村村达到“八有”标准，极大地改善了村干部的办公条件和党员群众的办事环境。
二是认真落实村级工作运转经费和村干部报酬。2012年安排到村财政转移支付资金81.47万元，比2009年净增15.11万元，同比增长22.8%；2012年落实村组干部工资报酬50.81万元，比2009年净增9.75万元，保证村级组织正常运转和村干部报酬待遇的逐年提高。落实退休村级主职干部补贴299人14.08万元。
三是指导帮助村党组织因地制宜发展集体经济。对所辖村全面完成了“三资”（集体资产、资金、资源）清查登记工作，建立了统一台帐。进一步强化资产管理，村级集体资产发包、出租，必须采用公开招标的方式实施。坚持和完善村级会计委托制，全面推行财务规范化管理和农村集体经济审计制度。组织村党支部书记到村级集体经济发展较好的村学习经验，大力推广善溪冲、雅畈、太保场等村集体经济发展典型，全镇50%的村年集体经济年纯收入达到5万元以上。
全面推进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设，强化了基层党组织的基本功能，提高了党员干部队伍的整体素质和基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和号召力：一是基层组织建设和党员队伍建设有所增强，领导班子的执政能力和党员素质得到进一步提高。二是基层组织工作机制更加灵活，党建工作目标得到了有效落实。三是群众对基层组织的满意度上升，党群干群关系更加融洽。四是发展业绩日益显现，综合经济实力得到进一步增强。2012年，全镇完成农业总产值4.63亿元，比上年增长11%；完成规模以上工业总产值11.5215亿元，比上年增长60.98%；招商引资实际到位资金实现6.6118亿元，比上年增长110.35%；完成财政总收入1780.78万元，比上年增长10.39%；农民人均纯收入达到6910元，比上年增长9.1%。其他各项经济指标全面完成，社会发展取得新的进步。
二、注重实效，扎实开展创先争优活动
（一）高度重视，强化措施，确保活动顺利开展
一是组织领导到位。镇委制定了活动实施方案，成立了以党委书记为组长的“创先争优”活动工作领导小组，明确各支部书记为直接责任人，将工作分解到人，责任到人。镇党委建立了领导班子联系点，每名班子成员确定1-2个联系点，不定期到联系单位对活动进行指导。同时，成立工作督导组，到各支部督查指导，确保活动不走过场。
二是宣传动员到位。镇委专门召开了全镇党建工作会议，对“创先争优”活动进行部署。各党支部充分利用张贴标语、广播、宣传栏等形式向广大党员、群众宣传开展“创先争优”活动的目的、意义，营造了“争创‘五好’基层党组织”、“争当优秀共产党员”的浓厚氛围，充分调动了广大党员参与活动的积极性。
三是督办落实到位。镇委将此次活动摆上重要议事日程，确定6个示范点与镇党委统一标准、步调一致地开展各项工作，特别注重突出单位特色，力求做到以点带面，全面开花。同时，将此活动作为加强基层党组织自身建设的一项重要举措，与先进基层组织创建、优秀共产党员评选结合起来。镇委书记亲自带领督导组深入各支部指导检查活动开展情况，对后进支部进行督办。
（二）突出主题，优化载体，确保活动取得实效
我镇围绕全市“两市一极”发展战略，依托宜昌开发区工业园、枝江市装备工业园、318国道改扩建工程等重点建设项目，确定了“全力打造市域经济重要增长极”、“科学发展、强镇富民”的镇级活动主题；各支部也分别结合各自工作实际，确立了不同的活动主题。围绕活动主题，依托各种载体，开展“创先争优”活动。
一是基层党员争做“创业者”。雅畈村闫刚同志创建了镇外三元良种猪基地，带动周边5000多农户致富，先后获得“创业就业之星”和“宜昌市劳动模范”称号。
二是进一步优化党员群众办事环境。建立了镇、村两级党员群众服务中心16个，统一配制了党员群众服务中心标识牌，实现了市、镇、村三级便民网络有效对接，极大地方便了党员群众。同时，抓好党代表和谐社会志愿者队伍建设和流动党员教育管理工作。全镇20名党代表和谐社会志愿者和61名流动党员在各自的岗位上积极履职，主动为群众服务，发挥了应有的作用。
三是着力解决当前重点、难点、热点问题。当前我镇面临着如何服务市级重点项目、如何加快镇域经济发展、如何保障和改善民生等问题，随之出现了一系列不稳定因素。镇委将此次“创先争优”活动与解决当前重点、难点、热点问题相结合，号召全体党员，在服务市级重点项目、促进经济社会发展方面，充分发挥先锋模范作用，深入到群众中走访慰问，访贫问苦，及时了解群众生产、生活中的实际困难和问题，并积极协调解决，努力为群众办好事，办实事。同时对于征地拆迁引起的问题，主动带头做群众的思想工作，妥善处理各类矛盾，努力将矛盾化解在基层，确保镇域大局稳定。
三、率先垂范，严格落实管党责任制
（一）强化责任落实，切实履行党建第一责任人职责
一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，对党委研究形成的决策、决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前。
二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，经常到村、企业走访，及时发现困难，力所能及当场解决问题，消除党员干部的后顾之忧，使他们集中精力做好工作。
三是坚持对工作高标准严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法。
（二）强化班子自身建设，充分发挥党委班子龙头作用
一是强化党建工作责任制。层层签订党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，实行年度奖惩考核。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。
二是规范党委议事决策程序。进一步完善党委内部议事决策机制，规范班子民主生活会程序，坚持党委中心组学习制度，不断加强自身建设，增强班子整体素质。严格执行民主集中制，充分调动班子成员的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位。
三是狠抓领导干部作风建设。要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，时常教育班子成员严格要求自己，廉洁自律，勤政廉政，着力解决在工作、学习、生活等方面存在的问题，树立良好形象。
（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用
一是配齐配强农村班子。2012年8月，镇委组建专班组织对全镇15个村“两委”班子进行届中考核，对后进村进行指导、帮扶。同时，对全镇15个村后备干部进行了选拔考察。通过民主推荐、个别座谈等形式，对村里的优秀青年进行摸底，提出了任用建议方案和完善的个人考察材料，建立了完备的后备干部人才库。下一步，镇委还将在不影响现有班子凝聚力的同时，选派考察对象到适当岗位任职锻炼，为第八届村“两委”班子换届选举工作奠定基础。
二是认真落实村干部待遇。落实村党支部书记“一定三有”，即定岗有目标、工作有待遇、干好有前途、离岗有保障，为他们解决实际困难。2012年为15个村主职干部购买养老保险，补贴资金7.9万元。不断提高村干部工资待遇，调动广大村干部的工作积极性，保持村干部队伍的相对稳定。
三是狠抓班子能力提升。通过阶段工作考评、通报、年度考核，加强对村干部教育培训，促使村干部把精力投入到工作上，形成比、学、赶、超的工作氛围。
（四）强化教育管理，充分发挥党员先锋模范作用
一是抓党员教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力。加强对普通党员的培训力度，2012年先后分6批次组织36名农村实用人才开展专业技术培训，选拔推荐市管优秀中青年干部2名、优秀无党派人士2名；分配安置选调生1名、选聘生1名。
二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理。既转变了党员干部工作作风，又有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党员干部在群众中的良好形象。
三是严格标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”的原则，严格程序，注重入党积极分子的培养，着力培养青年党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜血液。
回顾一年来我镇党的基层组织建设工作情况，虽然取得了一些成效，但与新形势下对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临很多亟待解决的问题。如少数基层组织还比较薄弱，缺乏战斗力；党员的先锋模范作用发挥不够；对流动党员的教育管理还不够完善等。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。
下一步，我们将按照上级的统一部署，认真抓好薄弱环节的整改提高工作，努力开拓党建工作新局面。主要抓好以下四个方面工作：
一、加强党的基层组织建设。以“创先争优”活动为契机，以创建“五好”村党支部和镇党委为载体，深入开展“三级联创”活动，扎实推进党的基层组织建设，以2011年村级换届为契机，继续抓好村级班子“回头看”和村级后备干部培养选拔工作。不断加大非公党建工作力度。加大对基层党组织的投入力度，不断改善基层党组织硬件设施条件。
二、加强党员教育管理工作。充分发挥党员活动室教育阵地作用，切实抓好党员干部的学习教育培训，深化学习型机关创建活动，组织广大党员干部认真学习政治理论、经济、法律知识等，不断拓宽党员干部的知识面。党委中心学习组要率先垂范，带头学，各支部要结合实际，继续按计划、保质量地抓好党员教育培训，全面加强党员的思想政治教育。同时，加强流动党员的教育管理工作。
尊敬的各位领导、同志们：
近年来，我们××镇始终坚持加强基层社区党建，不断整合党建资源，完善工作机制，提升党建服务水平，在全镇初步形成了以社区党支部为基础，社区党员为主体，社区各类党组织共同参与，条块结合、优势互补、同驻共建的社区党建工作格局。围绕社区党的建设，我镇主要抓了以下三方面工作。
1.推进“三个转变”，社区党建工作呈现新局面。在党建模式上，推进单一社区党建向区域大党建的转变。社区党建实现了机关、企事业单位党组织上下联动、优势互补、区域共建的合力，社区党建工作的影响力和渗透力得到增强。目前，全镇23个社区全部建立了党组织，社区党员860名，到社区报到的在职党员322名，28个驻区单位与社区结成共建对子，组建社区党员志愿者服务队30支。在社区管理上，推进社区单一管理向综合服务转变。社区党组织充分发挥领导核心作用，激发社区内党组织和党员活力，将工作重点从社区党建向社区管理、社区服务、社会稳定、社会保障和精神文明等多方面的延伸，进一步拓展了社区服务功能。在党员活动上，推进单一党员活动向党群共建转变。各个社区都建成党员活动室、党员教育站、党建图书室、青年之家和职工之家等活动阵地，镇党委、工青妇组织依托这类社区资源，创设活动载体，经常组织社区党员群众开展丰富多彩的党群共建活动，构筑起社区党建工作的新优势。
2.实现“四个突破”，社区党建工作取得新成效。在社区建设和管理上实现新突破。为解决农村动迁社区建设和管理经费不足的问题， 20xx年我镇出台了《关于加强社区(小区)管理的实施办法》，对社区内房屋、道路交通、环境卫生、绿化、文体设施、治安等六个方面的工作制订了严格的管理和考核办法。同时，建立了600万元的社区建设专项基金，对社区日常经费、管理经费、专项经费、包干经费等四项经费制订出具体的核拔补助办法，使社区有人管事、有章理事、有钱办事。在社区发展激励机制上实现新突破。镇党委出台了《关于经济薄弱村(社区)脱贫致富工程实施意见》，建立1000万元经济薄弱村(社区)帮扶基金，对20xx-20xx年内3个经济薄弱社区的工业载体建设给予经济补贴，加快了薄弱社区的转化工作。在社区组织形式上实现新突破。20xx年，我镇将新成立的动迁社区———德丰社区划归驻区的德申建筑工程有限公司管理，创造性地设立了“企居合一”的社区管理模式，通过“以企带居”、“以强扶弱”，有效解决了德丰社区建设管理经费等问题，增强了社区自身的发展能力，开创了全新的社区品牌形象。在社区党员教育管理方式上实现新突破。通过党员服务中心这个阵地，运用远程教育、结对共建等形式加强社区党员教育管理，对社区党员进行分类管理。引导在职党员参与社区建设，督促他们“爱家”;设立流动党员服务站，帮助流入党员 “安家”;对流出党员加强联络沟通，让他们“想家”;对下岗职工党员加倍给予关心和扶持，帮助他们“建家”;充分发挥离退休党员的作用，鼓励他们“当家”。
3.狠抓“四项共建”，社区党建工作彰显新活力。按照上级关于开展首批结对共建活动的要求，我镇扎实开展了机关企事业单位党组织和社区党组织的结对共建活动，突出了“四项共建”。一是经济共建。充分利用驻社区企事业单位在信息、人才、技术、资金等方面的优势，积极发展加工业和服务业，既增加了社区经济收益，为社区发展注入新的活力，又解决了社区富裕劳动力就业问题，提高了居民的生活水平。如中港社区在东海粮油设立的高东装卸劳务服务公司，现有员工1500多人，社区年创利在100万元左右。安定社区在江海粮油储运部设立的兴盛劳务服务公司，现有员工200多人，全年营业额700多万元。二是文化共建。社区党组织积极联系共建单位完善阵地建设，共同开展多种形式的文化活动，丰富社区党员群众的精神生活。目前，我镇共建成党员服务中心15个，社区党员活动室23个，党员服务中心建筑面积都超过200平方米。福民社区、元丰社区、后塍中心社区等有条件的社区还开设了书场等文化设施，经常举办文艺汇演、戏剧周活动。三是治安共建。社区党组织不断研究社会治安中出现的新情况、新问题，采取有力措施化解各类影响社会安定的矛盾纠纷。如中南社区与市司法局共同举办了法律进社区赠书活动，为社区居民赠书1000余册，定期开设《土地管理法》、《环境保护法》、《居民委员会组织法》、《人口与计划生育法》等专题讲座，将法律法规制成图板在社区巡回宣传，加强对党员群众的法律培训。四是环境共建。按照生态绿色环境好、整合整治秩序好、基础设施配套好的要求共同组织创建文明城市、文明小区，组织社区单位共同开展环境整治活动，共创美好家园。目前，我镇13个社区被评为市级“文明示范社区”，7个社区被评为市级“绿色社区”， 1个社区被评为省级“绿色社区”。
下一步，我镇将以今天会议的召开为契机，巩固已有基础，加大工作力度，不断提升社区党建工作新水平，重点抓好以下四方面工作。一是积极探讨新形势下特殊党员的教育管理。注重抓好流动党员、下岗失业党员、老弱病残党员、离退休党员的教育管理，按照人员性质建立老年支部、失业党员支部、流动党员支部等。二是加强动迁社区、新建社区的党员管理。进一步探索创新德丰社区党员教育管理，总结推广德丰社区“以企带居”的组织管理模式。三是努力培育社区党建新亮点。巩固提高长江、福民、元丰社区等社区党建老典型的基础上，着力培育一批新的社区党建示范点、优秀党员服务中心。四是积极构筑“党群共建”新载体。坚持社区工作党群“同抓共享”的理念和做法，社区建设党群部门同规划同落实，资源共享，活动联办。
以上发言如有不妥，请各位领导批评指正。
为扎实推进党的建设，进一步配合市直机关工委对基层党建工作进行指导督促，总结经验，查找不足，补齐短板，促进支部全年工作任务顺利完成，现将我支部2019年上半年基层党建工作开展情况汇报如下：
一、落实从严治党责任，认真履行支部书记党建“第一责任人”职责
按照文件批准，2018年3月我公司党支部正式成立，严格按照党员大会会议流程选举产生党支部书记，进一步规范了支部设置。在上级党委的正确领导下，我支部书记、副书记认真履行党建“第一责任人”职责，严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓好党建工作任务，确保党建工作落到实处，切实履行岗位职责。
一是定期召开会议研究谋判，安排部署支部党建各项工作，认真学习中央省市重大决策部署、党建工作重要文件和各项制度，并按照2019年市直机关党的工作要点和上级党委党建工作指示，制定了我支部2019年度党建工作计划、责任清单，强力推进党建各项工作落实落细，靠实了党建工作责任，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，狠抓党员队伍建设，积极指导督促党员，努力形成党建工作合力。二是严肃认真开展党内政治生活，做到“两个坚持”，带头强化党员党性修养，明确党的政治纪律和政治规矩，把学习教育成效体现到谋划工作、干事创业的实际行动中。上半年利用党员固定活动日和党员队伍学习教育活动，积极带头开展“两学一做”学习教育活动，学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《新时代党支部建设的基本遵循》，学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话，认真贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求。三是积极配合上级党委上报支部书记抓党建工作述职报告，进一步夯实支部书记抓党建工作职责。
二、紧紧围绕市直机关党建工作要点，严格执行“三会一课”制度
一是扎实推进“两学一做”常态化、制度化建设，制定学习计划，固定学习时间，不断增强支部党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，重点学习领会习近平总书记对推进党的政治建设重要批示精神，认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，切实强化“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是深入推进“22日主题党日活动”，开展学习“全国优秀共产党员张富清同志先进事迹”、“学习王继才同志先进事迹”，持续学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，同时正在逐步引导党员利用好学习强国平台，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。三是深入推进创先争优，我支部开展“三亮，三比，三评”活动，制作活动公开栏，实行党员公开承诺制度，全体党员干部结合自身岗位在党务公开栏做出公开承诺，通过亮身份、亮承诺，时刻做到高标准、严要求，时时处处要求党员干部发挥示范带头作用。
三、持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我支部上半年，紧扣主题，通过专题党课、党日活动、读书会等形式积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议讲话精神，不断深化思想认识，教育引导党员干部在原有学习的基础上取得新进步，保持强烈的政治使命感和历史责任感，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，为建设和守护绿水青山这个历史使命不懈奋斗，努力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
二是开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动。1月份，根据上级主管部门文件精神，我支部积极组织开展了“讲政治、敢担当、改作风”专题教育集中学习活动，组织全体党员干部、公司职工进行学习交流，并撰写心得体会。结合专题教育活动开好民主生活会，会前，党员领导干部按要求认真撰写了对照检查材料，会上严肃认真地开展批评与自我批评，重点做好交流研讨、查摆问题和整改落实。
四、存在的短板和下一步工作打算
必须认识到，我支部工作仍存在一些问题和不足，“不忘初心、牢记使命”主题教育还未形成长效机制，因此，为了巩固好专题教育成果，要坚持融入日常、持续用力，把专题教育中形成的有效做法固定下来，建立和完善务实管用的制度机制。党员队伍的理论学习实效和学习主动性还有待提高，学习教育形式不够多样，内容不够丰富。下一步工作中，我支部将以党的十九大精神为指导，严格贯彻落实上级党委安排部署，不断创新思路、强化措施、狠抓落实，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位，树立良好学风，着力解决学习效果不够的问题，着力丰富学习载体，增强学习效果验收。同时，严肃党内政治生活，持续深刻查摆各项问题，对照目标任务，逐项整改完善，不断创新党建工作思路，抓住国企党建的特点和实际，提高本支部党建科学化水平，把党的政治优势转化为公司核心竞争力，为实现公司全面健康发展提供坚强保证。
一、农村党建工作
1、健全落实基层党建工作责任制情况。__镇党委政府制定下发了一系列落实基层党建工作的文件。党委书记、党委成员、管区第一书记、支部书记依次开展了专项述职报告。建立健全一系列党建制度，并予以贯彻落实。
2、村党支部书记队伍“四个机制”建设情况。在激励保障方面，确定村支部书记报酬标准是每月120元，上半年报酬已发放到位，部分保险已经办理，如养老保险，资金来源全部为镇财政。在教育培训方面，制定了培训计划，组织开展了培训课堂。培训经费主要为镇财政。管理监督方面，贯彻落实了上级文件规定，健全了村支部书记管理监督机制。
3、村“两委”换届选举有关情况。自07年村“两委”换届选举以来，没有村“两委”换届选举情况。对做好下届村”两委“换届选举工作的建议是：在村“两委”成员的选配上，要把那些努力实习实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法规、清正廉洁、公道正派、身体健康、年富力强，具有一定文化素质和较强工作能力，能热心为群众服务、带领群众共同致富、受到群众拥护的人选进村“两委”班子。
4、村级组织活动场所建设情况。20__年以来，__镇新建村级组织活动场所15处，投入资金601000元，各级投入比例为：市县、镇、村财政投入比例分别为15%、50%、35%。20__年底前解决其余各村村级组织活动场所，建设资金来源情况主要为镇村两级财政。
5、选聘高校毕业生到村任职工作情况。在建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制方面，落实大学生“村官”工作生活补贴。确保各级财政补助大学生“村官”生活补贴的资金按时拨付到位，保证大学生“村官”生活补贴按__镇新录用公务员试用期满后的工资水平发放。提供工作生活基本条件。为大学生“村官”提供工作、食宿等基本需求。另外，加强组织领导、发挥好各部门的作用，促进大学生“村官”作用发挥，鼓励和支持大学生“村官”自主创业。在大学生“村官”日常管理服务和考核方面，__镇党委具体实施。考核分为日常考核、年度考核和聘期考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考核思想政治素质、能力素质、作风和工作业绩等方面。“年度考核和聘期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果作为大学生“村官”提拔使用、考录选调生、公务员及续聘、奖惩的重要依据，存入本人档案。
6、近年来，反映农村基层组织建设的问题主要集中在土地承包、征地补偿、赡养继承、村级财务等几个方面。原因是多方面的，经过多方面做工作，对症下药，采取各种措施把问题解决在萌芽状态。确保了零越级上访。
二、城市社区党建工作
无。
三、“两新”组织党建工作
1、“两新”组织的基本情况和主要特点。
__镇只有新经济组织，还没有新社会组织。新经济组织共有中元轴承、共和食品两个。组织规模比较小，易于管理。
2、加强“两新”组织党建工作的主要做法、经验、存在的主要问题、改进工作的意见建议。主要做法经验：创新活动载体。新经济组织学习实践活动要紧紧围绕本单位的生产经营和业务工作，精心设计和组织各具特色的主题实践活动，通过有针对性的主题实践活动，激发党员的积极性，努力把学习实 践活动成果体现到充分发挥党组织及党员作用上来，体现到推动新经济组织科学发展上来，用实际工作成效和发展成效来检验活动开展成效。
存在的主要问题：思想上还存在模糊认识。一些党组织和领导干部对加强新经济组织党建工作缺乏正确的认识，没有把加强新经济组织党建工作摆上重要位置；整治领导核心作用发挥的不够好。新经济组织从投资主体到组织形式，都有别于国有企业和集体企业，一些新经济组织中的党组织找不准自己的位置，工作上无所适从。
改进工作建议：加强组织领导。新经济组织党组织领导班子要直接负责本单位的学习实践活动，党组织书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要分工负责，党员干部要带头示范。新经济组织党组织要注意邀请本单位党外出资人、负责人和管理人员参加有关活动，充分听取他们的意见；强化舆论宣传。要宣传新经济组织党组织协调利益、化解矛盾、规范服务的先进典型，宣传学习实践活动的好做法、好经验和实际成效，为开展学习实践活动营造良好的舆论氛围。(来源：文秘站 ）3、健全完善“两新”组织党建工作领导机制，发挥各有关部门积极性，形成整体工作合力。__镇积极落实这一要求，扎实有效地开展了工作，使新经济组织得到快速发展。
4、对“两新”组织党组织负责人的教育管理、激励保障情况。
从新经济组织党员的特点和思想实际出发，提高教育管理的针对性和实效性。在教育形式上因人因地而异，灵活施教，坚持集中教育与个别教育相结合，自我教育，自我提高与统一培训相结合。党组织还注意关心新经济组织党员的学习、工作和生活，当党员遇到困难时，及时为他们排忧解难。
四、党员队伍建设工作、组织指导
1、党员发展、管理、服务工作的经验做法、存在的问题及意见建议。
经验做法：以公正、公开、透明、的原则，发展文化素质高，思想觉悟高的人员入党。坚持把党员教育管理与中心工作相结合，提高党员队伍的素质。
存在的问题：党员队伍文化素质仍然偏低。
意见建议：抓重点教育，提高党员文化素质。始终把党员的思想文化教育作为党员教育工作的重中之重，常抓不懈。重点加强对党员的政治理论学习。
2、流动党员发展、管理、服务工作的经验做法、存在的问题及意见建议。
经验做法：一是主动查找法。成立流动党员管理小组，对镇内外来流动党员进行详细的摸底调查，通过印发公开信、上门走访等渠道寻找隐性党员。二是双向管理法。实行流出地与流入地党组织“双向管理“，把流动党员在绍兴的表现和生活、思想状况及时反馈给流出地党组织。
存在问题：依然存在一些隐性党员，在寻找上存在困难。
意见建议：专人联系，指定一名党组织班子成员或一名党性观念、责任心强的本地党员与外来流动党员结对联系，掌握外来流动党员思想动态，帮助解决具体困难。
3、调整党的基层组织设置的经验做法及意见建议。
经验做法：基层党组织成员年轻化、高素质化。
意见建议：吸收更多地优秀的、高素质的青年加入党组织中来。
4、党代会闭会期间，发挥党代表作用的探索创新做法，以及做好这项工作的意见建议。
创新做法：在党内监督上探新路，着力强化党代表作用。发展党内民主，一方面提高决策的民主化程度，另一方面强化党内监督。
意见建议：党代表履行职责，发挥作用，离不开党员群众的监督。
5、尊重、保障和落实党员民利的创新做法，存在的问题和意见建议。
创新做法：一是加强党员民利教育，教育党员珍惜自己的民利，努力提高党员的参与意识和依法维护自己正当权利的意识；二是，落实党员的选举权，使党的干部的任命充分体现广大党员的意志。
关于农村基层组织建设工作
根据我区农村地处城区的特点和新形势赋予基层党建工作的新任务，按照“三个代表”重要思想的要求，我们积极探索城区农村党建工作机制，努力在增强农村党组织的创造力、凝聚力和战斗力上想实招、创新路、求实效，基本保证了农村基层组织建设工作的顺利开展。
一是坚持党建工作责任制，确保农村党建工作任务落到实处。区委把农村党建工作纳入全区基层组织建设的统一部署，每年与农村工作局党委签订党建工作目标责任书，落实各项工作任务。农村工作局党委积极落实党建目标责任制，实行了党委委员包片、党员干部包村任党建指导员的制度，加强对农村党建工作的指导。在党建各项工作中，各党建指导员都能到村参加活动，协助解决矛盾，对支部工作给予了具体指导。每个党委成员都能经常深入基层调查研究，帮助村上解决农村党建工作中存在的问题，同时加强对各党支部工作的督促检查，从而保证农村工作的正常开展。
二是切实抓好农村基层干部的教育培训工作，进一步提高农村党员干部素质。针对农村两委会成员综合素质偏低，村级后备干部队伍人才缺乏等问题，我们多次选送村党支部书记参加省市组织的培训，区委和农工局党委每年坚持举办多期入党积极分子、支部书记、村委会主任的培训班。同时，积极抓好农村干部的学历培训工作，鼓励农村干部和入党积极分子参加农广校的学习，采取多种形式提高农村党员干部的素质。
三是把好“入口”关，积极做好发展党员工作和入党积极分子的培养工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好发展党员工作。积极抓好入党积极分子队伍建设，不断规范预备期新党员的教育培养工作，严格履行发展党员工作程序，实行发展党员公示制和责任追究制度，切实把好发展党员“入口”关。今年共培训积极分子100多名，发展新党员38名。
四是以“五个好”为目标，狠抓以党支部为核心的村级基层组织建设。把建立长效工作机制作为进一步加强农村党建工作的重要任务来抓，制定计划、落实措施、培养典型，积极开展“五个好”村党支部和“党建工作示范村”创建活动。各党支部按照创建农村党建工作示范党支部的标准，进一步建立健全各项规章制度，加大党员活动室硬件设施建设力度，所有村配备“三机一室”，多数村党支部与村委会班子团结、协调，工作配合密切，并能认真做好党员的教育管理工作。去年年底，区委命名5个村为“党建工作示范村”，最近我们将再次进行一次达标验收，对符合示范标准的村进行命名表彰。
五是正确处理农村党支部和村委会的关系，建立和完善村级党组织领导下的村民自治机制。建立村两委会联席会议制度，推行村党支部书记任村民代表会议主席制度，明确了村党支部、村委会及村民代表会的职权，进一步理顺相互关系。目前，各村普遍实行了两委会联席会议制度，19个村党支部书记担任了村民代表会议主席，党支部在农村各项工作中的领导核心地位得到了巩固和加强。
关于农民工群体党建工作
（一）基本情况
据区劳动与社会保障局不完全统计，目前，我区有外来农民工约13150人，其中有6763人与用工单位签订了劳动合同；本区约有5000名农民工在本市就近务工或经营小摊小点，外出的农民工只有230人，其他有劳动能力的农民以出租房屋、在村办企业务工、经营小商店为主，可以说某区是一个典型的农民工输入地区。外来农民工中，男性占到60以上，以青壮年为主；女性以青年为主。 文化程度上，35岁以上的大部分是小学和初中文化，35岁以下的大多为初、高中文化。
在驻区各类单位务工的农民工，大多在各类非公有制企业和个体工商户中从事餐饮服务业、建筑、清扫保洁、个体货运等，还有相当一部分在工业企业务工、或在各类农贸市场摆摊、搞个体工商等。在区属单位务工的农民工大约有3000人，主要为各街道办事处和市容环卫部门雇用的清扫保洁人员和市容协管员，区建设局下属各建设开发公司雇用的建筑工人。
从整体上讲，农民工的工资较低，缺乏基本的医疗健康保障，几乎没有任何形式的培训。
对于农民工中的党员，我们无法进行全面的调查统计，从上半年开展的非公有制企业党员调查中，我们了解到，农民工党员仅有百余人，积极分子几乎没有。
（二）我区关于农民工党建工作的一些做法
一是在加强非公有制企业党建工作过程中，通过非公有制企业党组织加强对农民工及其党员的教育管理工作。从20__年以来，我区大力加强非公有制企业党建工作，通过加强非公有制企业党组织组建力度，在全区新建非公有制企业党组织52个，这些党组织的党员中，有一部分党员是农民工，对他们的教育管理工作自然地纳入了非公有制企业党员的教育管理工作之中。今年上半年，我们印发了非公有制企业党建工作1 7系列文件，其中包括《关于在全区开展非公有制企业及其从业人员中的党员普查登记工作的通知》，并以区委组织部的名义印发了《致全区非公有制企业党员的一封公开信》，号召非公企业党员亮出身份，自觉接受所在企业党组织的教育管理，这些非公党员中包括一部分农民工党员。
二是加强农民工较为集中群体的党建工作。我区共有环卫保洁人员和市容协管员1800多名，分布于9个街道办事处和市容环卫局下属单位，几乎全部是临时雇用的农民工，这些人员中有党员50余人。今年5月份，西关街道党工委在本街道环卫保洁工中成立了西关街道环卫保洁党支部，先后有14名保洁员党员将组织关系转入支部，并过上了正常的组织生活。此后，街道党工委还对这些党员进行了一次集中教育培训，还推荐一名优秀保洁工入党积极分子参加了今年区委举办的入党积极分子培训班。
三是拓展街道社区党建工作，把农民工党员纳入街道社区流动党员的教育管理工作。去年以来，我们在几个街道开展了流动党员管理工作试点，一些街道社区把长期在本地务工的零散的流动党员组织关系转入社区，其中包括一些农民工党员。
四是配合外地党组织加强外来农民工党员的教育管理。本省汉中市南郑县新集镇党委专门成立了在某务工人员的党支部，先后三次与我区联系，并经区委组织部协调，与我区西关街道党工委达成协议，由西关街道党工委协助新集镇党委对新集镇驻某党支部的150多名党员进行双重管理，这150多名党员大部分为农民工党员。福建省莆田市城厢区委组织部专门成立了驻某支部，负责在某务工的8名党员的管理工作，我区组织部领导专门参加了该支部的成立会议，并承诺在今后的工作中提供必要的帮助。但由于这两个支部中的党员流动性大，支部的凝聚作用很难发挥好，开展活动较少，后来与我们联系很少，我们双方预想的对这些党员的管理也就流于形式。
总体讲，我们所做的工作与新形势下党建工作的总体要求和这个群体中的党员的真正需求还有很大差距，在今后的工作中我们将加大工作力度，尽最大努力抓好这方面工作。
（三）两点建议
