时间：2022-08-31 21:27:24
一、加强学习培训，提高代表履职能力。
今年以来，街道人大工委积极组织区人大代表****小组开展集中学习讨论活动，进一步提高代表的代表素质和参政议政、履职监督的能力。
一是强化学习。组织代表贯彻好落实好党的十九大精神，牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，深入贯彻习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持和完善人民代表大会制度，保障人民的知情权、参与权、表达权和监督权。
二是加强培训。组织代表集体学习《代表法》、《组织法》等相关法律法规，强化代表的大局观念、法制观念、纪律观念，提高代表自身的使命感和责任感。
三是争取支持。紧跟党工委步伐，紧紧围绕全街道的中心工作和大局发展推动人大工作，把党的领导贯穿到人大工作全过程，落实到依法履职各方面，定期向党工委汇报工作。
四是积极献言献策。鼓励代表围绕街道中心工作积极献言献策，助推经济社会发展。在年初召开的人大会上，代表们在充分调研和走访基础上，形成了《关于将****300亩工业用地集中打造成****中小企业孵化产业园》、《关于加强基层敬老院专业护理人员配备的建议》等建议一共17条。充分展示了时刻问计于民，倾听民声的代表风采。
二、紧扣发展目标，坚持依法监督。
今年以来，街道人大紧紧围绕党工委办事处经济社会发展目标，主动出谋划策，努力发挥人大代表监督作用，为全街道经济和社会发展保驾护航。
一是继续加大对财政的监督。于今年9月调研了国民经济和社会发展计划、预算情况，听取了财政所负责人2020年上半年财政资金执行情况，确保财政科学运转。
二是对执法单位开展工作评议和监督。今年10月，组织区人大代表、社会各界人士对派出所、司法所工作开展了评议。通过评议，代表们既肯定了相关单位取得的工作成绩，又指出了其在工作中存在的问题，为执法单位提高效率，更好服务群众提供了方向。
三是加强惠民政策落实监督。组织代表积极开展走访、调研活动，通过电话、短信、微信群等方式，深入选区调研惠民政策落实情况，拉近了人大代表与居民群众的距离。累计走访群众10次，收集到的社情民意20多条，帮助解决问题12件，化解矛盾纠纷10起。
三、 强化组织服务，促进代表主题活动有声有色开展。
（一）继续开展代表“推动发展展风采”主题活动。结合****街道2020年的中心工作，将代表分为三个小组负责跟踪监督街道重点事项办理情况，鼓励代表主动参与到街道重点工作中去，深入一线推动发展。
（二）开展代表视察调研活动。今年来，街道人大围绕精准扶贫、乡村振兴、生态建设建设等重点工作，多次组织代表开展调研视察活动，广泛收集群众意见，为党工委办事处科学决策提供了第一手资料。如：1月代表到**大桥开展扫黑除恶专项斗争宣传； 3月组织代表人大代表参加义务植树；4月开展4.15全民国家安全教育日宣传活动；5月开展了庆六一活动；6月到**村开展了“义诊下乡行 健康送到家”活动、到13个村开展调研精准脱贫工作；8月视察生态河长制工作、视察农村“三清一改”工作等。9月视察****片区棚户区改造、视察交通劝导站；10月视察湿地公园、河道综合整治情况；11月组织**医院到社区义诊;12月组织代表参加“12.4”宪法日宣传活动等。
（三）积极开展交流活动。3月与区人大代表**小组开展联组活动，通过交流活动，打破了小组界限，学习了先进经验，创新了工作方式，为代表提升自身履职水平和服务群众提供了更好的平台。
四、加快家站平台建设，更好服务群众。
按照区人大下发的《关于加强代表履职平台规范化建设的实施意见的通知》，****街道2019年新建了1个代表之家、13个代表工作站以及1个网上代表之家，“线上线下”两手抓模式基本形成。按照统一规划布局、统一平台名称、统一设置配备、统一制度台账和统一实施时间的 “五统一原则”，目前，代表家站运行正常，硬件设施完备，软件设施也在不断更新中。
一、提高对乡镇(街道)总工会规范化建设的认识
1、乡镇(街道)工会直接面对基层、面向职工，是工会组织承上启下，县(市、区)工会联系基层工会的中间环节和重要层次，在工会组织领导体制中具有十分重要的地位。我省绝大多数乡镇(街道)已经建立了工会组织，并在加强基层工会组织建设、维护职工合法权益、构建劳动关系和谐企业、促进区域经济发展等方面做了大量工作，但工作基础比较薄弱，发展也不平衡，作用发挥与党的要求和职工的愿望还有差距。从目前情况看，乡镇(街道)区域内非公有制经济单位多，小型单位多，职工数量大且流动性强，劳动关系复杂，给工会组织有效开展工作、履行基本职责提出了更高的要求。从这一实际出发，建立乡镇(街道)一级工会领导机乡镇(街道)总工会，对其组织形式、工作职责、活动方式等进行规范，符合当前和今后推进工会组织领导体制创新的现实需要，是贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针，扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力的客观要求，也是协调稳定乡镇(街道)区域内企业劳动关系，维护职工合法权益，保护、调动和发挥广大职工群众积极性、创造性，促进区域经济又好又快发展的必然选择。
二、加强乡镇(街道)总工会组织建设
2、乡镇(街道)都要依照《工会法》和《中国工会章程》建立健全工会组织。经济发达、企业比较集中、基层工会组织和职工人数较多的乡镇(街道)要建立总工会。乡镇(街道)工会联合会、乡镇(街道)工会工作委员会要逐步向乡镇(街道)总工会过渡。
3、乡镇(街道)总工会是一级地方工会组织，履行地方工会领导职责，同时要根据实际需要，主动代行基层工会难以承担的部分维权职能。
4、乡镇(街道)总工会委员会由会员(代表)大会选举产生。
乡镇(街道)工会会员(代表)大会代表，按照代表总数100名左右的原则要求，由乡镇(街道)总工会根据辖区内会员人数多少确定。
5、乡镇(街道)总工会委员会委员一般为11—37人。会员在2000人以下的，设委员11—21人；会员在2001—10000人的，设委员21—29人；会员在10001人以上的，委员最多不超过37人。
企业比较集中和会员人数较多的乡镇(街道)总工会可以设常务委员会，常务委员会委员一般为9—11人。
6、乡镇(街道)总工会委员会每届任期5年。委员实行替补制。设主席1人，副主席2—3人，主席、副主席可直接在会员代表大会上选举产生，也可在全体委员会议上选举产生。选举产生的乡镇(街道)总工会主席、副主席分别报同级党委和上一级工会批准。
7、建立乡镇(街道)总工会一般应同时建立经费审查委员会和工会女职工委员会，女职工人数较少的，可在工会委员会中设女职工委员。
8、乡镇(街道)总工会在同级党委和上级工会的领导下开展工作，以同级党委领导为主。区域内基层工会实行乡镇(街道)总工会与企事业单位党组织双重领导，以企事业单位党组织领导为主。尚未建立党组织的，直接接受乡镇(街道)总工会的领导。区域内的各类行业性、区域性基层工会联合会、联合基层工会由乡镇(街道)总工会统一领导。
三、乡镇(街道)总工会的主要任务
9、乡镇(街道)总工会在同级党委和上一级工会的领导下，依据《工会法》和《中国工会章程》的规定，独立自主地开展工作。主要任务是：
(1)围绕乡镇(街道)中心工作，团结和动员职工为乡镇(街道)经济和社会发展做贡献；
(2)负责区域内企事业单位组建工会、发展会员工作；
(3)建立与政府联席(联系)会议制度和劳动关系三方协商机制，参与研究制定涉及职工切身利益的政策规定，积极参与解决涉及职工切身利益的有关问题；
(4)组织开展区域性平等协商集体合同和民主管理工作。指导企业建立平等协商集体合同和民主管理制度。
(5)建立区域性劳动争议调解组织，协调处理劳动争议，化解矛盾，协助做好职工队伍稳定工作；
(6)监督企业贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等法律法规，督促企业落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件；
(7)实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好事；
(8)组织培训基层工会干部，维护基层工会干部合法权益；指导基层工会开展“职工之家”、“双爱双评”等创建活动，不断增强基层工会活力。
四、乡镇(街道)总工会规范化建设标准
10、乡镇(街道)总工会规范化建设标准是：
(1)党委政府重视支持。党委把工会工作纳入党建目标体系，同部署、同考核、同检查。建立政府与工会联席(联系)会议制度。为工会开展工作提供必要的经费、办公设施等物质保障。
(2)组织网络健全。建立健全乡镇(街道)工会组织、经费审查组织和女职工组织。乡镇(街道)区域内所有社区和职工人数较多、输出农民工较多的行政村建立工会组织。辖区内各类企事业单位和机关普遍建立工会组织，绝大多数职工(包括多种用工形式、不同用工期限的农民工)加入工会。
(3)履行基本职责。积极代行基层工会难以承担的维权职能，发挥上级工会代表下级工会的作用。督促指导企事业单位建立职工(代表)大会制度、厂务公开制度，推行区域性、行业性平等协商集体合同制度。帮助和指导职工与用人单位签订劳动合同。建立健全劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作落实到位，区域内企业无严重侵犯职工合法权益问题及。
(4)指导基层工作。适时对区域内基层工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。督促指导基层工会开展“职工之家”和“双爱双评”活动。负责相关先进集体、先进个人推荐评选和服务管理。
(5)服务大局，服务职工。紧紧围绕乡镇(街道)中心工作，组织职工开展群众性经济技术创新活动。实施职工素质提升工程，积极开展职工技能培训，提高职工的竞争能力和创业能力。努力为职工群众做好事、办实事、解难事，送温暖工作经常化、制度化。区域内企事业单位按规定为职工缴纳各种社会保险。建立健全困难职工档案，特困职工家庭纳入最低生活保障范围。组织职工开展文化体育活动。职工对工会组织和工会工作的满意度高。
(6)加强自身建设。按同级党政副职配备工会主席，是党员的进入同级党委班子。工会主席是兼职的，配备专职工会副主席。配备专职工会干部。建立健全各项工作制度和工作档案，准确及时掌握区域内企业数、工会组织数、职工数、会员数、输入输出农民工数，及时向上一级工会上报工会工作基本情况和工会统计报表等。有固定的办公场所，有工会印章，有稳定的工作经费来源，有独立的工会账户。
五、加强乡镇(街道)总工会干部队伍建设
11、乡镇(街道)，总工会应从本地实际出发，开拓思路，创新方法，多措并举，配备专职工会干部。积极争取党政支持，把专职工会干部的人员编制纳入行政编制内统筹解决；通过社会招聘、上级工会选派、争取地方政府购买的公益性岗位等多种途径，拓宽选配乡镇(街道)总工会专职工作人员的渠道，努力形成一支“专兼聘”相结合的乡镇(街道)工会干部队伍。
12、加强干部管理。乡镇(街道)党委在推荐本级工会主席、副主席人选时，要征得县(市、区)工会的同意。乡镇(街道)总工会要重视加强基层工会干部的协管工作，积极推行基层工会主席、副主席直选工作；要制定乡镇(街道)工会干部责任考核办法，建立基层工会会员(代表)评议工会干部制度。
13、县(市、区)工会要加强乡镇(街道)工会干部教育培训工作，采取举办培训班、以会代训、交流研讨、相互观摩等多种形式，对乡镇(街道)工会工作人员适时培训提高。
六、加强乡镇(街道)总工会工作制度建设
14、乡镇(街道)总工会组织例会制度。乡镇(街道)总工会每年至少召开一次工会委员会全体会议。每半年至少召开一次全体基层工会主席工作会议，总结、交流、部署工作。及时召开领导班子会议，研究工会日常工作。
15、工会组织档案管理制度。乡镇(街道)总工会至少要设立工会组织建设、工会会员、工会工作三类档案。
(1)工会组织建设档案。建立乡镇(街道)工会组织的申请及上级工会的批复；所辖区域内社区(村)、企事业单位组建工会的申请及乡镇(街道)总工会的批复；所辖区域内所有企事业单位名册和基层工会组织名册。
(2)工会会员档案。对所辖区域内的所有工会会员(包括输出农民工会员)分类进行实名登记，颁发中国工会会员证，建立会员档案。
(3)工会工作档案。主要包括经济技术创新、职工素质教育、安全生产监督、送温暖活动、职工代表大会制度建设、厂务公开制度建设、平等协商集体合同、工资集体协商和工资协议、劳动合同签订等工作开展情况以及协调劳动关系工作的记录。
16、工作督导检查制度。乡镇(街道)总工会要加强对社区(村)、企事业单位工会工作和行业性、区域性工会联合会工作的督导检查。督导检查要制定工作计划、明确时间内容、严格组织实施、通报督导检查结果。
17、工作汇报制度。乡镇(街道)总工会要定期向同级党委汇报工作，并认真落实同级党委对工会工作的要求；要建立向上级工会报告工作制度，做到日常工作定期报告，重点工作随时报告，阶段性工作按时报告，保证基层工作情况和发展动态及时上传。
18、工作考核制度。乡镇(街道)总工会要加强对辖区内社区(村)、企事业单位基层工会和行业性、区域性工会联合会的工作考核。量化工作任务，分解工作指标，严格考核奖惩。
七、加强组织领导，保障工作落实
19、各市(州)、县(市、区)工会要充分认识加强乡镇(街道)总工会规范化建设的重要意义，把乡镇(街道)总工会规范化建设作为夯实工会工作基础，营造良好工作环境，增强工会组织活力，推动工会工作上水平的良好机遇，积极争取党委重视、政府支持和有关部门的配合，形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工作机制，形成合力，努力解决工作中遇到的困难和问题，共同推进乡镇(街道)总工会规范化建设深入发展。
一、调整目标
按照统筹城乡发展、加快新农村建设的思路，紧紧围绕区委“三区”战略和“三大”总目标，以“规模调大、布局调优、班子调强、发展调快”为工作目标，坚持有利发展、坚持依法办事、坚持尊重民意的要求，积极、稳妥、有序地推进村规模调整工作。通过调整，全街道村总数减少45%左右，达到村庄布局合理、规模适度、产业集聚、村级组织战斗力明显提高的目标。
二、实施步骤
街道村规模调整工作从2014年7月份开始，到2014年11月底基本结束，分四个阶段进行：
（一）前期准备阶段（2014年7月10日—9月26日）
1、开展街道所辖村的农村集体“三资”清产核资，重点做好帐内各种明细金额的确认和帐外债权债务及资产、资源的清查核实登记等工作。
2、开展村级组织届末考察。
3、建立街道村规模调整工作领导小组及相关工作机构，抽调专门人员组成工作组，并按照分片包干的机制落实工作任务。
4、制定出台街道村规模调整工作实施方案。
5、做好其他有关工作。
（二）宣传发动阶段（2014年9月27日—10月15日）
1、召开街道村规模调整工作动员大会，并进行业务培训。
2、收缴各村印章，由街道统一代管。暂停各村银行账户使用。
3、抽调工作人员组成工作组，分片分组，进村入户开展宣传发动，并召开座谈会了解掌握情况。
5、召开街道班子会，根据前期工作情况，拟定村规模调整初步方案和“三资”融合初步方案，初步确定新村的村名、村址，由街道汇总，形成《关于要求调整村规模的请示》及相关手续，于10月11日前上报区村规模调整工作领导小组办公室（需报材料①《村规模调整方案表》②各村规模调整前后基本情况表③《区村规模调整后新村命名申报表》）。
（三）组织实施阶段（2014年10月16日—11月10日）
1、根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《省村经济合作社组织条例》的规定，结合街道实际，召开各类会议，讨论并通过调整方案和“三资”融合方案，并分别形成书面决议。其中：村规模调整方案以村民委员会名义书面（请示）报街道；村经济合作社的调整方案和“三资”融合方案以村经济合作社名义书面报街道核准、备案。
3、街道村规模调整工作领导小组办公室形成《关于要求调整村规模的请示》及相关手续，并上报区政府审批。
4、待区政府批复调整方案下发后，由街道统一组建新村过渡时期党组织及相关组织。
5、街道统一制发调整后新村印章，发放新村经济合作社证明书，以村经济合作社名义开设新村银行基本结算账户。
（四）完善总结阶段（2014年11月11日—2014年11月30日）
1、完成村规模调整涉及村档案整理、移交。
2、继续做好完善村集体“三资”融合工作。
3、建立健全有关制度，制订发展规划，兑现相关政策，确保新村日常工作顺利开展。
4、收集整理有关资料并归档，做好村规模调整工作总结，总结上报区领导小组办公室。
5、做好村规模调整后的其他后续工作指导与服务。
三、几点要求
（一）加强领导。村规模调整工作，政策性强，涉及面广、要求高，为切实加强对街道村规模调整工作的领导，街道党工委、办事处成立了村规模调整工作领导小组，由党工委书记任组长，办事处主任任常务副组长，下设综合办公室、村规模调整指导小组、村级组织换届工作指导小组、村集体三资处置工作指导小组，具体负责村规模调整各项工作。各村要牢固树立大局意识，严格按照街道党工委、办事处的总体安排，加强领导，积极配合，从讲政治的高度认真完成村规模调整的各项工作。
（二）落实责任。各村要高度重视村规模调整工作，把这项工作列入当前重要工作。各村要深入细致地做好群众思想工作，宣传好村规模调整工作的重要性和必要性，教育党员、群众识大体、顾大局，树立全局观念、发展观念，支持参与村规模调整工作。
一、目标任务完成情况
1、完成了街道综治工作中心组建任务，配备专职工作人员5名，固定办公场所3间，完善了各种规章制度。
2、自3月份全县开展打击“两抢一盗”犯罪专项斗争以来，街道先后出动宣传车辆十余次，刷写固定标语21处，悬挂过街条幅53条，印发打击重点及奖惩办法宣传彩页8000份，结合“大走访”、“大回访”活动，发放宣传卡、调查表、举报表、建议表、回访表万余份，收集各类案件线索、意见、建议118件，举办打击“两抢一盗”专场文艺演出4场。
3、组建了街道专职治安巡逻队。在大中专毕业生、复退军人中选拔出12名高素职的治安巡逻队员，配备统一服装，实行全天候不间断巡逻。全街道实行网格化管理，划分为7个巡逻防控区，并配备了专兼职巡逻队，在网格化管理区内推行“治安双保”。
4、全年，处理赴京上访案件5起，赴市上访案件4起，到县接访8次。办事处接待来访群众42批次，481人。调查信访案件15件，结案12件，装订结案归档卷宗12卷。在北京奥运会、残奥会举行期间，不分白天黑夜，倾全办之力，确保大局稳定，为奥运会成功举办做出了应有贡献。
5、坚持每月26号的综治例会，司法所、警务室、各社区治安主任准时参加，上报综治信息8期，矛盾排查表24份。
6、全年无重大刑事案件、没有发生火灾安全事故、无xx传播。在预防青少年犯罪、重点部位治理、流动人口管理、禁毒、反恐、人民防线建设等方面做了大量务实而著有成效的工作。
二、主要做法
（一）领导重视，精心组织，党工委安排部署到位。
根据县委办、政府办《关于建立乡镇（街道）社会治安综合治理工作中心的通知》并结合本地实际，成立了街道综合治理工作中心。纪委书记任中心主任，综治办主任任中心副主任，配齐专职工作人员5名，固定了办公场所，完善了各种规章制度。目前，中心已在指导辖区打防盗抢、平安创建、群众来访接待、矛盾纠纷排查调除等方面，发挥出越来越重要的作用。
（二）干部带头，全民参与，街道宣传发动到位。
通过出动宣传车、悬挂过街条幅、刷写固定标语、居民防范盗窃宣传卡，还重点宣传了紫金街道打击“两抢一盗”工作重点和举报奖励办法，组织了机关干部和居组干部进社区、进居民楼院进行宣传，我们还利用广场文艺汇演拓宽宣传渠道，有奖知识问答丰富宣传内容，曲艺说唱创新宣传载体，通过多种多样、生动活泼的宣传形式，每户都受到了2——3遍的宣传教育，为打击“两抢一盗”犯罪专项活动在全街道深入开展创造良好的舆论氛围。
（三）突出重点，狠抓落实，全力以赴做好辖区信访稳定工作。
百年期盼，百年奥运。为做好奥运会期间的信访稳定工作，我们组织全部力量，开展一次纵到底、横到边、全方位、拉网式的排查，及时、全面、准确地掌握各类不稳定因素。特别是涉及军队退役人员、土地征用、水库移民、涉法涉诉、居组财物等方面的问题，街道做到情况明、底数清，一案一案建立工作台帐，一案一案制定稳控预案和调处措施，一案一案明确包案领导、责任单位和责任人，逐案做到有专人负责、有化解措施、有应急预案，下大力气把矛盾纠纷苗头发现在期层，把矛盾萌芽消化在基层，把群众稳控在基层。自己做为主要稳控责任人，也与部分上访群众交上了朋友。
（四）专兼结合，群防群治，网格化管理见实效。
街道按照网格化管理的要求，在辖区内实施网格化治安管理和定范围、定任务、定领导、定人员、定责任、定奖惩“六定”责任制，每个社区网格都有街道包保领导、社区居委会包保责任人名单和联系电话。在组建专职巡逻队进行全天巡逻的基础上，对辖区划分为7个巡逻区，组建了7个巡逻小分队，配合包片民警、巡逻队员开展经常性值勤巡逻。在居民集中的小区，以楼院和单位门卫为主，开展自防自治。值勤人员统一佩戴袖标，昼夜在辖区背街小巷值勤巡逻，盘查进入小区的可疑人员，发现有问题立即与派出所联系，真正建立了“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的治安防控格局。
（五）关注民生，保障民安，走访排查结硕果。
街道根据打击“两抢一盗”犯罪专项斗争工作方案，统一安排了矛盾纠纷双排查、“关注民生、保障民安”为主题的“大走访”及“大回访”活动。办事处和居委会干部逐户进行面对面的走访、坐谈，了解真实想法，化解矛盾纠纷，通过“宣传卡、调查表、举报表、建议表、回访表”的发放与收集，引导社会各界和广大群众关心、支持参与到打击“两抢一盗”犯罪专项斗争中，听到群众最想讲的话，了解到群众最关心、最迫切需要解决的问题，通过发放上万份的“一卡四表”，收集到各类线索、意见和建议118件。多数意见、建议得到采纳，线索得到查证落实，进一步理顺了群众情绪，密切了干群关系，多年的上访老户现已停访息诉，呈现出经济发展与社会和谐良性互动的大好局面。（1）
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（六）不断学习，提高素质。
近年来，我坚持订阅《人民日报》，为迅速适应从乡镇到街道工作的转变，多少个孤灯月下读书看报到深夜。为弘扬正气，传播教化和重阳文化，自己自费在网上开通了《重阳人博客》，先后发表文章百余篇，受到了网友的关注和好评。
（七）严格执行廉洁自律的有关规定
一是严格执行“四大纪律、八项要求”，并规范自己的行为；二是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众工作纪律；三是经常看一些廉政警示片和廉政警示报摘，做到廉洁自律、勤政为民、开拓进取、警钟长鸣；四是不借机挥霍浪费，不用公款大吃大喝，不用公款配备通讯工具，做到不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该说的不说，不该打听的不打听。
三、问题与不足
1、做好信访稳定的经验不是很足，解决复杂矛盾的能力有待加强。
2、法律知识掌握不够，理论水平需要提高。
3、开拓进取意识不足，工作中有时出现拖拉现象。
四、2010年工作打算
以史为鉴可以见兴替，以人为鉴可以明得失，以法为鉴可以晓规则。回顾已经过去的鼠年，为自己见树甚微而惭愧。展望新的一年，倍感时间短暂与不足，我决心以十七届三中全会精神为指导，力戒浮躁之风，用党章规范自己行动，用党员标准要求自己。具体打算如下：
1、继续做好街道综合治理和信访稳定工作。
2、与党工委、办事处保持高度一致，自觉维护班子团结与形象。
3、加强理论学习与实践，不断提高自身业务水平，做一名高尚的人，一名有益于人民的人。
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通过开展街道共青团组织格局创新工作，拓宽基层组织联系青年和整合资源的渠道，进一步加强街道团组织自身建设，解决基层团组织普遍存在的工作力量不足、缺乏组织活力、联系青年渠道单一等问题，努力实现“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的工作目标。
一是严格按照团区委规定的标准和程序，在争取在街道党组织同意和支持的前提下，积极稳妥地开展街道团组织格局创新工作；
二是加强街道团组织工作力量配备，2012年6月15日前，全区所有街道必须完成对团工委的选配、调整、充实等工作；
三是拓宽街道团工委联系青年和整合资源的渠道，围绕共青团重点工作合理设计工作载体和内容,培育特色工作品牌，构建区域联动工作格局；
四是促进街道团工委在工作运行机制方面的科学化，建立符合街道特点的科学、高效的工作运行机制。
二、人员选配要求
1、选配规模：街道团组织行政编制外副书记一般选配3-5人，整体委员会人数应控制在9－15人之间，团工委书记、副书记数量一般不超过委员数量的三分之一。
2、选配标准：政治面貌是党员或团员；热爱党，热爱青年工作，自愿义务从事团的工作；能密切联系青年，可以体现某类别青年的代表性；在特定社会领域具有较高威望，能调动一定的社会资源；年龄一般不超过35周岁，能够将其本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的事业发展起到重要作用。
3、选配程序：街道团组织可根据实际情况确定具体环节，但必须经过人选推荐选拔、组织考察和公示、向团区委请示，街道党工委发文正式公布等必要的组织程序。在人选推荐环节要坚持组织推荐、民主推荐和个人自荐相结合。选拔过程中可视情况采用适当方式体现竞争性。
4、结构要求：要坚持体制内、外相结合的原则，人员结构上要有利于形成正确导向、整合社会资源、扩大联系青年的渠道，有利于推进重点领域团的建设和团的重点工作项目。根据街道内青年群体结构和分布特点，重点从户籍民警、工商税务人员、教师、非公有制企业或社会组织负责人、青年社团负责人等不同青年群体代表中选拔。非公职人员一般应不少于编制外副书记总数的三分之一。
三、选配工作流程
街道团（工）委可根据人员选配标准中选配程序的要求，结合本地实际情况，参考以下流程，选择适合的选配步骤和方式。
1、汇报：向本单位党组织汇报团组织格局创新工作，争取党政领导的支持。
2、调研：成立选配工作领导小组，对团员青年情况进行调研，摸清底子，在调研的基础上按照团区委要求制定实施方案、选配标准和选配程序等。
3、动员：通过文件、广播、海报等形式进行深入宣传发动，确保参与青年的广泛性和代表性。
4、推选：通过个人自荐、组织推荐、联名推荐等方式进行选任。
5、审查：对报名人员进行资格审查（选任人员基本情况登记表见附件3）。
6、请示：选配产生编制外副书记、委员按组织程序报团区委批准（请示模板见附件2）。
7、公示：对经过资格审查和团区委批复的人员进行公示（公示模板见附件4）。
8、聘任：公示完毕后无异议后，由街道党工委发文公布。
四、推进步骤
1、准备阶段（2012年5月20日前）。开展调查摸底，掌握街道人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况；分析街道团工委现状及工作中的突出难题；制定格局创新工作方案和选配程序。
2、实施阶段（2012年6月15日前）。调整充实街道团工委领导班子，增配街道团委副书记、委员。
（1）5月31日前确定初步人选工作，填写候选人基本情况登记表。
（2）6月5日前拟定请示报告并报团区委办公室。
（3）6月10日前完成选任人选公示工作。
（4）6月13日前街道党工委发文公布。
（5）6月15日前完成全部街道团工委调整、充实，并按照要求在团中央组织格局创新信息数据库中填写有关内容。团中央数据库录入网址为：
3、总结阶段（2012年10月30日前）。对街道组织格局创新工作进行提炼总结，撰写总结报告，形成工作成果。
五、设计工作内容
街道团(工)委调整充实后，应按照全团重点工作部署，紧紧围绕街道党政中心工作设计开展街道团的工作。
1、基础性工作。主要是摸清团员和青年数量，掌握青年分布状况，建立团员青年信息系统，收缴团费；加强与辖区青年联系，掌握青年动态，最大限度地联系辖区内青年；根据青年分布情况，在团建空白点上建立团总支、团支部、团小组等基层组织。
2、重点工作。开展城市青年小额贷款工作，每个街道每年要扶持不少于5名青年创业；每年新建非公企业团组织不少于5个；每年举办至少2期青年就业技能培训。此外，积极开展志愿服务、预防未成年人犯罪等工作。
六、工作运行机制
1、完善党建带团建工作机制。建立街道党建带团建的有关制度，力争将团建工作纳入党建工作的总体部署和考核范围；建立街道党组织定期听取街道团(工)委工作汇报的制度，确保每年至少听取一次专题汇报；探索建立党团阵地资源共享制度。
2、完善区域共建机制。要按照分片分线联系、协调共建的原则，明确领导班子职责分工，建立岗位目标责任制，统筹安排辖区内的组织建设、队伍管理、资源协调等工作。建立区域内共青团工作联席会议机制，研究和解决青年最关心、最突出的问题，促进整体活跃。探索建立街道内共青团工作联席会议制度，适当开展辖区内团组织的共建活动；根据编制外团干部分工和熟悉领域，建立编制外团干部分片或定点联系青年的制度；建立街道党政对街道团工委工作经费、资源的支持制度。
3、建立合理的运作机制。根据团干部的分工和熟悉领域情况，建立合理的街道团工委成员的分工责任制度；探索建立每个月1—2次专兼职团干部共同参与的例会制度；探索建立每半年一次团干部向团员代表和上级团组织、同级党组织进行述职制度；探索不定期的沟通交流制度，加强彼此之间的交流，形成稳定的议事机制和协作机制；建立团干部合理的退出流动机制，任期内因工作调整等原因不在街道工作的，应及时增补，任期结束后其职务自动卸免。
内勤工作,是机关工作不可或缺的组成部分,直接关系到机关工作的正常运转和实际效率,其基本特点是事情杂、头绪多、时间紧、任务急。今天小编给大家整理了内勤人员工作年终总结，希望对大家有所帮助。
内勤人员工作年终总结范文一时间过得真快，加入__工作已经三年了。非常荣幸和庆幸自己能够成为__的一员，要感谢的是领导对我的信任和工作上给予的肯定，同时也离不开各位同事在我工作上的帮助和支持。给了我一个发现自我、认识自我的平台，并在工作实践中不断完善自我的机会。三年的前台接待工作，对我自身的改变和影响很大，让自己克服了害羞的心里，战胜了自己羞于开口的胆怯思想，激励和鼓励着自己我可以。下面对我三年的工作情况作如下汇报：
一、作为公司的内勤人员，自我认为就像是个管家，一个服务于公司全体员工的人员，有求必应，有需必帮，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极的完成了以下本职工作：
l主要工作内容：负责公司日常办公用品及固定资产的采购、保管、领用管理;
2、负责公司日常办公设备的维护、报修、定期检查;
3、协助财务部完成年终的固定资产盘查工作并制表汇总登记;
4、各下属公司上报集团的各类传真文件归档整理保管;
5、协助各部门经理及助理日常的文件资料整理或向各职能部门上报材料;
6、负责公司宿舍人员安排管理;
7、负责公司出差人员机票、车票、酒店等购买和预订
;
8、前台接待工作
9、公司年报刊杂志的订阅
简述工作情况
1、前台接待工作。
能够积极主动热情的对待每一位客人，并时刻提醒自己，微笑待人。在这期间，陪公司客户游玩，得到了他们的满意。同时也大大提高了我的人际交流水平;采购和设备维护方面：作到了货比三家的原则，大力响应领导的话-把公司当作自己的家一样对待。
2、丰富业务知识、提高工作能力。
在工作期间，不断的给自己充电，积累业务文化知识。去年办理了公司的07年的工商年检，参与了公司的ISO9001质量体系认证，为了搞好工作，我不怕麻烦，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力。
3、工作态度：能够正确认真的对待每一项工作，投入认真，始终以公司为重，只要公司需要加班，绝无任何借口推辞，能够认真负责的完成领导指派的工作和任务。
二、工作职责
内勤工作是一项综合服务性的工作，内勤位轻责重，在完成自己分内工作的同时，既要完成领导及各部门经理临时交办的工作，又要协助主任处理日常程序化的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的敬业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和一丝不苟的工作作风，任劳任怨的忘我精神。结合上述三年的内勤工作经历，谈谈自己的几点深刻认识：
一切以公司利益为出发点、切实履行岗位职责
作为公司的内勤采购人员，要以节约成本为先，花最少的钱，买最好的东西，不吃回扣，不私自占用公款;为了避免虚报的申请，一定要在取得物资申购单的情况下，方可采购，或领导有特定交代除外。对所购买的固定资产和易耗品及时登记，编号，以保证公司财产的完整。对购入和领用的物品，通过填制入、出库单的形式制盘存表，进行仓库物品的盘存，不虚报，不漏报，不谎报，做到帐数相符，帐库一致。并做好月底与财务?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽毙6院耸档墓ぷ鳌C恳患径扔氩莆癫咳嗽惫餐幸淮稳娴目獯媲宓闩滩椤?/p>确保办公设备和设施的正常运行
爱护和保管好公司的财产，对日常的办公设备，如复印机、投影机、传真机等等办公耗材，力求作到定期检查，定期请专业的服务人员上门维护，已保障所有设备的正常使用和延长使用寿命。
及时准确、认真负责、谨慎细致的文件管理
对本单位下属公司上传的审批文件实行安全有效管理，做到类别清楚、目录齐全、排列有序，便于提供文件查找和使用。应该在收到登记后，第一时间送达收件人，跟踪审批文件，及时询问了解文件的审批进度，并把情况尽可能的反馈给发件人。
严格遵守宿舍管理制度
高度的安全防范意识,爱惜宿舍个人及公共设施，热情服务于大家。以宿舍整体利益优先，以宿舍人员的生活安全为首要，以保持良好的宿舍环境为重点，以大家的团结和睦相处为目标。工作积极主动热情，为他人所想，做他人所需。
总结三年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别业务工作做的还不够熟练，与领导之间的沟通交流还不够多，需要在以后的工作实践中不断完善自我，鞭策自己。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。为公司的发展贡献自己的微薄之力。
眼下，正值辞旧迎新之际，一年一度的“工作总结”又开始粉墨登场了。于是各单位各部门拿出“浑身解术”，通过“秀才”们的浓墨重彩，总结一年来所干的工作，这本无可厚非，实属正常。但认为，“年终总结”切勿脱离实际，唱高调，拣好听的说，必须有一说一，有二说二，客观地评说，总的来说，这“年终总结”一定要杜绝“三忌”。
一忌夸夸其谈，夸大其词。这一年来干了哪些工作，上级部门知晓，老百姓的心里也有数，自己也应如实汇报。干得好，群体心里有杆秤，自然能秤出其分量，干得好，要总结经验话得失。总之“有则改之，无则加勉”，切不要夸大政绩，欺上瞒下。
二忌避重就轻。一些部门、单位在年终总结时往往“好大喜功”，对成绩大肆渲染，小事说成大事，芝麻说成了西瓜，摆功臣，讲苦功，好事说了一大堆，好话说了一大箩。而在总结过失和不足时，总是轻描淡写，几句话一带而过，有的甚至“大事化小，小事化了”，片面地多讲客观，而少讲主观。因此“年终总结”应多讲工作中的不足和存在的实际问题。
三忌长篇大作。一些部门单位在“年终总结”时认为，总结写得好，说明工作干得多、干得好，有“水平”，否则相反。于是一些单位的“年终总结”中废话、大话、瞎话和“牛头不对马嘴”的话充斥于总结中，令人有华而不实的感觉。同时内容空洞，东拼西凑的总结还严重地浪费了人力、物力和财力，助长了不正之风的滋生。
因此，“年终总结”应实事求是，少讲空话，切实转变工作作风。
内勤人员工作年终总结范文二在一年的工作中，我从事工程部内勤工作， 内勤工作是一项协调服务的综合性工作，具有协调联系上下内外的作用。在工作中我认识到内勤工作位轻责重，既要完成日常的起草文件、文书处理、档案管理、事务管理、综合情况等程序化的工作，又要认真完成上级领导临时交办的其他相关工作任务 。一名合格的内勤工作人员需要具备强烈的事业心、高度的责任心和务实求真的工作态度，同时还要具有良好的政治素质和业务能力。只有具有宽广的知识面、科学知识结构以及严谨的工作作风、任劳任怨、无私奉献和淡泊名利的思想境界，才能熟悉业务和内勤工作。现将我在工程部办公室的工作情况总结如下：
1、负责项目技术资料管理、工作。
2、听从工程部经理正确领导，负责对各项目资料进行收集、整理、归档。
3、在施工过程中，对各项目工程资料的形成、积累、组卷、归档进行了督促、检查，使施工资料不断达到完善、准确、使工程资料更加科学化、规范化。
4、对工程款的发放进行监督和记录，对竣工的结算工作积极配合。
5、负责给各项目做好工程开工图纸、资料的筹备工作。
6、负责与工程部、项目部、施工、监理等单位的信息传递工作。
7、参加工程部周例会、月例会并认真做好会议记录。
在这一年来，本人爱岗敬业、创造性地开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和不足。主要是表现在：第一，银行按揭贷款这方面有些不协调，也许是刚刚接触这方面的业务;第二，加强自身的学习，拓展知识面，努力学习工程机械专业知识，对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手!
回顾 201_年，我既看到了所获得的成绩也发现了自己的不足，在今后要继续努力，才能使明年做得更出色!
内勤人员工作年终总结范文三于____年12月到幸福路街道办工作以来，在做好日常工作的同时，按照街道办的工作分工，负责做好本职工作。认真学习相关理论和业务知识，努力做好每项工作。回顾一年来所走过的路程，经历的许多事情值得我思考和总结。现将20__年的工作总结如下：
一、认真学习党的政策法律，在思想认识上和党中央保持一致。
在日常工作中多读书，看报，关心国家大事。街道办作为政府的派出机构，工作服务对象是驻市各单位和广大市民群众，我们的言行举止在某种程度上代表着政府的形象。如何做好服务工作，是我们工作的重点，学习领会各项政策，用政策严格拓展我们的工作是十分必要的。尤其在市民群众的工作中，让来者明白政策要求，满意而归，就是要求我们“吃透”相关规定条款。
二、不断提高业务技能，认真做好本职工作。
在街道办事处我主要分管内勤工作，收到政府和师、兵文件及时登记、传阅、归档。对于要业务，按照街道办领导的批示，及时将文件送达到负责具体人员的手中。“一事一记”，“件件事情有落实”。
街道办的工作“点多面广”，涉及的层面也多，要做好日常的工作，要求我们要有清醒的头脑，处理问题要学习“十个手指弹钢琴”，分清主次和轻重缓急。每次收到工作要求性的文件，及时请领导批示，并做好登记，送达办事人员手中。对于一般性的文件，及时传阅，归档。严格按照公文处理规定和保密原则，保管好每封文件。
公章管理，严格按照《公章管理》规定。领导批示，用章登记的原则，妥善安全的管理好街道办的行政公章。
公文、通知输入等工作处理中，认真遵守行文规范，排版输入，并及时将街道办外发文件、通知归档保存。
街道办事处外发文件、通知，严格按照发文规定要求办理。按照公文处理单，做好领导批示，起草人，效核人，发文日期，发文对象，发文数量等，认真做好记录。认真执行发文规定，发到驻市单位皆做好签收登记。全年街道办事处共收文94份;街道办事处发文8份;协助市政府各部门发文24份次;街道办事处外发通知等文字性文稿15份。
在做好街道办事处内勤工作的同时，按照街道办辖区分片管理，我负责大学路与军垦大道东侧片区。对于片区管理工作，认真督促片区内驻市单位按照“门前三包”工作的要求，做好环卫公保洁、绿化、秩序等多项工作。加强片区和单位的联系，增强服务意识。
在桃源集中整治工作中，积极配合街道办的整体工作，上门给每个商户经营者宣传，使每位业主支持解决整治工作并主动配合工作。
在做好日常案头业务的同时，加强片区街道的巡查工作，积极与街面经营个体户联系，督促引导其按照市政府“门前三包”工作的要求，加强门面四周的卫生保洁工作。
____年度“阿拉尔之夜”广场文化文艺演出活动，街道办事处负责本辖区内的各驻市单位组织和协调工作。为做好每场的演出工作，街道办事处全体人员，全力以赴积极与辖区各驻市单位协调，按照文艺演出的具体要求，考虑到细节的需要，认真做到每场演出各有特色，且每场演出安全顺利进行。20__年全年除奥运期间特殊原因，共演出5场。
三、今后工作。
____年在街道办事处工作中，学到了很多知识，通过直接或参与工作也取得一定的工作经验，与街道办事处各位同事共事从他们朴实的工作作风中，我学到了很多工作方法，工作经验，更为可贵的是学到了敬业精神。
在今后的工作中，要认真做到：
1、学习政策法律，业务理论知识，不断提高自身素质，增强工作水平和工作能力。
2、国家大事，多读书看报，不断提升自己和政治素养，为党和国家的事业添砖加瓦。
3、同事，向有经验的老同志学习，认真听取他们的工作意见，积极加强和驻市各单位的联系，了解市民的心声，解决不了的及时向上级反馈。
认真为市民和各单位服务好。
4、学习，汲取新知识，用新的思维，新的理念，不断创新自己的工作。
用实际行动践行科学发展观。
于____年12月到幸福路街道办工作以来，在做好日常工作的同时，按照街道办的工作分工，负责做好本职工作。认真学习相关理论和业务知识，努力做好每项工作。回顾一年来所走过的路程，经历的许多事情值得我思考和总结。现将20__年的工作总结如下：
一、认真学习党的政策法律，在思想认识上和党中央保持一致。
在日常工作中多读书，看报，关心国家大事。街道办作为政府的派出机构，工作服务对象是驻市各单位和广大市民群众，我们的言行举止在某种程度上代表着政府的形象。如何做好服务工作，是我们工作的重点，学习领会各项政策，用政策严格拓展我们的工作是十分必要的。尤其在市民群众的工作中，让来者明白政策要求，满意而归，就是要求我们“吃透”相关规定条款。
二、不断提高业务技能，认真做好本职工作。
在街道办事处我主要分管内勤工作，收到政府和师、兵文件及时登记、传阅、归档。对于要业务，按照街道办领导的批示，及时将文件送达到负责具体人员的手中。“一事一记”，“件件事情有落实”。
街道办的工作“点多面广”，涉及的层面也多，要做好日常的工作，要求我们要有清醒的头脑，处理问题要学习“十个手指弹钢琴”，分清主次和轻重缓急。每次收到工作要求性的文件，及时请领导批示，并做好登记，送达办事人员手中。对于一般性的文件，及时传阅，归档。严格按照公文处理规定和保密原则，保管好每封文件。
公章管理，严格按照《公章管理》规定。领导批示，用章登记的原则，妥善安全的管理好街道办的行政公章。
公文、通知输入等工作处理中，认真遵守行文规范，排版输入，并及时将街道办外发文件、通知归档保存。
街道办事处外发文件、通知，严格按照发文规定要求办理。按照公文处理单，做好领导批示，起草人，效核人，发文日期，发文对象，发文数量等，认真做好记录。认真执行发文规定，发到驻市单位皆做好签收登记。全年街道办事处共收文94份;街道办事处发文8份;协助市政府各部门发文24份次;街道办事处外发通知等文字性文稿15份。
在做好街道办事处内勤工作的同时，按照街道办辖区分片管理，我负责大学路与军垦大道东侧片区。对于片区管理工作，认真督促片区内驻市单位按照“门前三包”工作的要求，做好环卫公保洁、绿化、秩序等多项工作。加强片区和单位的联系，增强服务意识。
在桃源集中整治工作中，积极配合街道办的整体工作，上门给每个商户经营者宣传，使每位业主支持解决整治工作并主动配合工作。
在做好日常案头业务的同时，加强片区街道的巡查工作，积极与街面经营个体户联系，督促引导其按照市政府“门前三包”工作的要求，加强门面四周的卫生保洁工作。
____年度“阿拉尔之夜”广场文化文艺演出活动，街道办事处负责本辖区内的各驻市单位组织和协调工作。为做好每场的演出工作，街道办事处全体人员，全力以赴积极与辖区各驻市单位协调，按照文艺演出的具体要求，考虑到细节的需要，认真做到每场演出各有特色，且每场演出安全顺利进行。20__年全年除奥运期间特殊原因，共演出5场。
三、今后工作。
____年在街道办事处工作中，学到了很多知识，通过直接或参与工作也取得一定的工作经验，与街道办事处各位同事共事从他们朴实的工作作风中，我学到了很多工作方法，工作经验，更为可贵的是学到了敬业精神。
在今后的工作中，要认真做到：
1、学习政策法律，业务理论知识，不断提高自身素质，增强工作水平和工作能力。
2、国家大事，多读书看报，不断提升自己和政治素养，为党和国家的事业添砖加瓦。
3、同事，向有经验的老同志学习，认真听取他们的工作意见，积极加强和驻市各单位的联系，了解市民的心声，解决不了的及时向上级反馈。
认真为市民和各单位服务好。
4、学习，汲取新知识，用新的思维，新的理念，不断创新自己的工作。
用实际行动践行科学发展观。
一年的时间很快过去了，在一年里，我在_领导、__领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我担任______，负责_____相关工作。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：________
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为____做出了应有的贡献。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为___的发展做出更大更多的贡献。
一、活动的原则
庆祝活动要坚持隆重、热烈、节俭、小型、实效的原则，广泛宣传党的光辉历程，伟大的成就和优良的传统以及在保持共产党员先进性教育活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，唱响共产党好、改革开放好的主旋律。活动采取全街道集中组织和各党（总）支部自行安排相结合的办法进行。
二、活动的安排
1、慰问老党员、贫困党员活动。街道党工委将在各党(总)支部推荐的基础上，选出部分特别优秀、具有代表意义的老党员、贫困党员由街道领导慰问。各党(总)支部也要积极行动起来，走访慰问本单位各类优秀党员，特别是在先进性教育活动中涌现出来的先进典型，在全街道兴起尊敬老党员、关心老党员的良好风气。
2、隆重召开**街道纪念建党85周年表彰暨“八荣八辱”教育大会。街道党工委将在“七一”前夕对优秀基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰，同时聘请**大学*教授为地区党员进行“八荣八辱”教育。
3、大力宣传先进性基层党组织及优秀党员先进事迹。由街道党政办、各党（总）支部利用板报、宣传栏、《**信息》等形式，在全街道开展先进基层党组织、优秀党员事迹宣传活动，特别是先进性教育活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员典型事迹。
优秀党员将在各党(总)支部推荐的基础上，街道党工委结合承诺党员责任网、先进性教育活动“承诺制”、为民服务制落实、扶贫帮困、“双带致富(带头致富、带领群众致富)”、发展地区经济、见义勇为、自觉履行党员义务、爱岗敬业等方面表现特别优秀的，树立街道“十佳党员”。
4、各党(总)支部要在街道组织活动的基础上，结合单位实际，组织党员参加创卫义务劳动、党员看**看**新变化、重温入党誓词、座谈会及党员群众喜闻乐见的文艺演出等轰轰烈烈的庆祝活动。
三、几点要求
隆重纪念我们党建党89周年是党和国家的一项政治大事，按照街道党工委领导指示精神，特提如下要求：
1、加强领导，提高认识。各党（总）支部要正确认识纪念建党庆祝活动的重大意义，及时召开支部会，组织党员干部认真学习有关文件精神，提高认识。党（总）支部书记具体负责各单位的纪念活动，制定活动方案，指定专人组织实施，确保活动顺利进行。
2、实事求是，合理安排部署。各党（总）支部在听取党员意见建议的基础上，结合各单位目前的中心工作和实际情况，安排活动内容，并上报街道党政办审察。
3、密切配合，确保安全。各包村领导，包村部门和业务对口部门，要及时和有关单位联系，加强对此项工作的指导和监督，既要达到街道正常工作开展和纪念活动“两不误”，又要保证活动安全顺利。
4、加强监督，及时总结。在纪念活动中要自觉克服形式主义，严格按照街道党工委要求进行，加强监督、检查和情况上报、信息反馈，保证活动内容积极、健康、向上，及时总结出各单位活动的经验和不足。
5、推荐街道表彰的优秀党员和优秀党务工作者，在公示3天基础上，以党(总)支部名义上报，连同《**街道优秀党员推荐和审批表》、《**街道优秀党务工作者推荐和审批表》以及推荐对象2500字以内的先进事迹材料一并上报，同时报盘。
上报材料一式二份，要求以通讯的形式撰写，先进事迹要典型、鲜活、内容充实，材料要有标题和副标题，副标题统一为“XX同志先进事迹”。格式为WORD文档，纸张为16开(18.2*26厘米)，上下边距2.5CM，左右边距2.2CM，正文行距28磅，大标题为小二号黑体，正文一级标题三号黑体，二级标题三号楷体加粗，正文三号仿宋。
年工作即将结束，为认真回顾总结一年来的全区人口计生工作，展示工作亮点，为明年工作起好步，布好局，凝心聚力，经区人口计生局研究决定，拟在年底前开展全区计生系统年终总结系列活动。现将有关要求通知如下：
一、活动基本内容
（一）个人素质提升展示板块
拟定于12月中旬组织全区人口计生系统知识竞赛，具体方式如下：
1、竞赛内容：党的基本理论知识；中国共产党党史、国情、市情、区情；党的十七届六中全会精神；人口和计划生育相关知识以及国家、省、市人口计生系统有关会议精神（11月上旬下发具体复习范围）。
2、组队方式：每队由街道计生办工作人员、社区计生主任、计生专干、企业计生干部各1名。
3、竞赛方法：比赛前3-5天以抽签形式决定各街道参赛人员组成代表队，竞赛设置个人必答题、集体共答题、抢答题和风险题五种类型，以问答形式进行。
（二）工作亮点展示板块
各街道对一年来的全面计生工作，包括取得的成绩、打造的亮点工作以及突出表现等以多媒体形式进行展示，由各街道计生办主任进行解说，时间暂定为5分钟。
（三）各类先进评比板块
根据一年来工作成绩开展系统内部先进个人及先进集体评比。先进个人奖项设置优秀计生主任、优秀计生专干、优秀计生协管员等；先进集体奖项设置街道级和社区级，街道级的评比依据年度人口计生目标管理责任考核方案，社区级的评比表彰依据深化“五星级社区”创建意见进行等。从12月初层层组织评比。
（四）总结表彰联欢会板块
为展示我区计生系统广大工作人员良好的精神面貌，进一步激发和振奋广大干部职工立足岗位做奉献，坚定信心求发展的信念，增强队伍凝聚力，定于12月下旬举办“迎新春、促和谐”区人口计生系统总结表彰暨联欢会。会上将对评选出的各类先进进行表彰奖励，同时由各街道至少选送一个由计生工作人员表演的能展示我区人口计生工作风采的文艺节目，区人口计生局将对节目进行初审后组织进行。
二、活动要求
1、高度重视，认真组织。系列总结活动是全面展示一年来工作的机会，希望各街道计生办高度重视，合理分工，认真组织人员准备、参与，展示我区人口计生系统工作人员的良好精神风貌和业务素质。
第二条工会协理员是指南京市总工会依据本办法面向社会公开选聘的专职从事街道工会工作的志愿者。
第三条工会协理员选聘条件：
1、坚持党的基本路线，热爱工会工作，有一定的思想政策水平；
2、具有高中以上文化程度，有一定的文字和口头表达能力；
3、身体健康；
4、女性45岁以下，男性50岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
5、会计算机操作；
6、从事过党务、工会、协理员工作的，同等条件下优先。
第四条工会协理员的选聘方法及要求：
1、工会协理员的选聘工作由市总工会组织建设部与各区总工会统一组织实施。
2、工会协理员选聘工作坚持公开、公平、公正和择优录取的原则。
3、在选聘过程中，各区总工会应通过有效形式向社会公布选聘职数、选聘条件、选聘办法、报名时间等事项，并严格按照资格审查、考试、考察、试用等程序进行。
4、街道及街道工会负责人的近亲属不得选聘为所在街道工会协理员。
5、工会协理员一经录用，由区总工会向其颁发聘书及上岗证（市总工会统一制作）。
6、工会协理员上岗后，由市总工会填写《南京市工会协理员登记表》登记备案。
7、市、区总工会和街道工会负责对协理员的考核，日常管理工作由各区总工会及协理员所在街道工会共同负责。
第五条工会协理员的主要任务：
1、认真学习，做好宣传教育工作。
认真学习、宣传、执行党和国家有关工会工作的方针、政策和有关的法律法规；熟练掌握工会工作业务；加强对工会会员的教育，向包括进城务工人员在内的广大职工宣传加入工会的权利与义务。
2、掌握辖区内经济组织基本状况，协助街道工会做好组建工作。
对辖区内所有经济组织的基本状况进行逐一调查摸底，掌握本街道范围内企事业单位工会组建状况，指导所辖区域内的单位依法建立工会组织，做到登记在册，台帐清晰。
3、协助街道工会做好会员入会工作，最大限度地吸纳会员。辖区内凡是与企业形成事实劳动关系的、以工资收入为主要生活来源的务工者，包括进城务工人员，都要吸纳到工会组织中来。并随时登记造册，做好会籍管理工作。
4、指导和帮助所辖基层工会依法开展工作。
协助街道建立区域性会员（代表）大会制度；指导、帮助、监督基层建立职工（员工）代表大会制度，推动辖区内非公有制经济组织民主管理机制的建立；推动、建立职工（会员）代表常任制和视察制度，每年组织1-2次区域性职工（会员）代表视察活动。
指导、督促基层单位建立平等协商制度，签订集体合同。协助街道工会建立区域性集体合同制度以覆盖25人以下的小型非公企业。
协助街道工会建立劳动关系三方协商机制，开展区域性、行业性平等协商，稳定、协调辖区内的劳动关系。
协助街道建立区域性劳动争议调解机制，指导、帮助合法权益受到损害的会员、职工或外来务工者获得法律援助。
5、督促基层单位依法缴纳工会经费。
6、对出现突发性困难的下岗失业人员，要及时向同级党政及市、区总工会反映，争取多渠道解决他们的实际困难。
7、积极开展活动，扩大工会影响。
充分利用辖区资源，创造条件，组织健康丰富的文体活动，倡导文明的生活方式、提供文化知识和劳动技能培训，把辖区营造成为包括进城务工人员在内的广大劳动者的“职工之家”。
8、完成市总、区总和街道工会交办的其他工作。
第六条工会协理员的考核、管理：
1、按照“先培训，后上岗”的原则，市、区总工会和街道工会应切实加强对工会协理员的培训工作，提高其业务素质。
2、工会协理员的工作由其所在区总工会及街道工会共同领导，其工作情况由街道工会每季度、区总工会每半年、市总工会每年考核一次；考核合格的，经三级工会研究，可以继续聘用。协理员每次聘期为一年。
3、协理员每年须对照工作职责对自己的工作进行自评，于次年6月30日前写出年度工作总结，连同考核表（另行发放）一起交区总工会，各区总工会可收集其他人员的意见再根据考核内容对工会协理员进行考核评定，并于7月10日前交市总工会组织建设部，由市、区总工会共同定出总分值。考核等级分为优秀(85分-100分)、称职(60分-84分)、不称职(59分以下)。
4、工会协理员在聘用期间工作表现突出的，应视同工会专职干部予以表彰和奖励，不称职者应予辞退。
5、区总、街道工会因故中途更换协理员，必须事先征得市总工会同意，并报市总备案。
第七条工会协理员的补贴标准、待遇及支付办法：
1、工会协理员补贴标准由市总工会、区总工会、街道共同支付。
2、工会协理员的其他待遇，由其所在街道工会根据实际情况和工作业绩自行确定。
3、工会协理员应参加或列席同级工会的有关会议，阅读工会工作的有关文件，接受教育和培训。
4、市总工会按时将费用拨付各区总工会，由各区总工会按月匹配发放。各街道亦应按月足额发放工会协理员补贴。
5、协理员所在街道要为工会协理员提供必要的办公条件。
第八条各区总工会应结合实际，根据本办法制定相关实施细则。
站在龟山顶上眺望，矗立在汉江边的一座新城、一条世界级的商业街以其雄伟秀丽的英姿奔来眼底。那一弯新月似的两座高层建筑是这座新城的门户；七条空中走廊如卧波蛟龙，将这座城的商铺连为一体；长560米的大道如飞瀑直泻，道路两旁的白玉兰洋溢着翠绿；各种品牌服装区域商标广告琳琅满目，令人目不暇接。如果你饶有兴致，来到这条大道的天桥上举目四顾，蓝天下的黄鹤楼上云卷云舒，龟山电视塔直刺青天，万里长江波光潋滟，古琴台旁树木葱郁，汉江江面船桅如织；如果你再次感受这座新城，它与国际接轨的商品流通中心、信息中心、结算中心可谓气势夺人，它的大道两旁的建筑色调明快，商业气氛分外浓郁，此时此刻，你会觉得这里真正变成了一个名不虚传的商贸旅游区……
这里就是汉正街第一大道。
这里曾划时代地开启了汉正街改造的先河。过去汉正街的改造都是零打细敲，谈规模，而此次改造范围却达数百亩以上；
这里敢为天下先。2005年9月随着纽约第五大道总裁（CEO）马克先生的来访，汉正街第一大道与纽约第五大道结成姊妹街道，为把汉正街第一大道打造成世界级商业街增添了强劲动力；
这里2005年度在第七届中国住交会上，荣膺中国最佳地产奖。
所有这些成绩的取得，与一个人密不可分，他就是2005年度湖北经济十大风云人物、武汉龙腾置业有限公司总经理张屹东。从不言自己的张屹东总是谦逊地说，他个人只是起了推波助澜的作用，功勋应归于公司全体成员。
开篇大手笔
张屹东虽然从事房地产开发的时间不长，但他勤于思考，敏于好学，因此在短时间内就成为这方面的行家里手。他风度儒雅，谈吐不凡，他对一些重大问题的精辟论述，言简意赅，你很快就能得到圆满的决策答案。
谈及汉正街改造的原始方案，张屹东回忆说，与现在在建的汉正街第一大道相去甚远。
当年政府组成的招商团前往江浙招商，起初拿的方案虽然是改造汉正街的中心地段――多福路，但面积很小。张屹东和股东们对汉正街有500多年的历史虽早有所闻，也知道这里曾是市场经济改革的风向标，但真要决定到汉正街投资，必须亲自去考察一番。
他带领股东们通过考察汉正街的历史和汉正街的商业文化，认定汉正街是一个有潜力、有厚重历史、可以再造、再发挥的一个品牌，是一块在国内和世界上独具民族商业文化的一个品牌，这是其它商业圣地不可类比的。它的商脉非常的清晰，商道非常的纯厚，商气非常的浓烈，无论是在和平盛世，还是在战时，她都是一个繁荣的商贸区域；她具有政治影响力，具有经济、文化影响力，具有历史影响力。
考察以后，张屹东和股东们提出，我们愿意改造汉正街，但要增大改造区域。湖北省招商团的领导当时说，汉正街的整个区域都要改造，我们担心拿的方案太大了，会把别人吓住。于是张屹东和股东们的想法与政府的想法一拍即合，政府想改造，他们也有实力进行改造。因此改造面积比原来扩大了四倍多。
在签署正式协议之前，善于谋定而后动的张屹东和股东们又作了新的运筹。张屹东是这样认为的，作为投资商，必须有汉正街上广大商户的支持，应充分尊重他们中大多数人的意见，这样才能达到投资商和广大商户共赢的局面。为此，在张屹东的牵头下，组成了4个专班，并且还请来了调查公司，对汉正街上的商户进行了夜以继日的访谈。
那些日子里，人们常常会看到一个笑容和霭、面色慈祥的中年汉子在和汉正街上的一些重要领军人物座谈，并且认真地做着笔记，有时一谈就是一上午。同事们劝他注意休息，他则说他身体好，这点工作量算不了什么。这个人是谁呢？他就是张屹东。
张屹东在这件事情上为什么要事必躬亲？他说，众股东推举他为主要负责人，是对他的最大信任，如果自己不去一线调查，那他就缺少发言权，今后就谈不上指导工作，在筹建汉正街第一大道的工作中，他只能是个纸上谈兵的将军。正是出于这样一种高度负责的精神，调查工作在张屹东的牵头下，取得了圆满成功。这期间，他们回访重点商户达80多户，汉正街上各个品牌的领军人物他们都进行了接触，掌握了翔实的第一手资料。
当2003年8月18日汉正街土地的拍卖槌落下时，张屹东和他所在的武汉龙腾置业有限公司创造了汉正街历史上的三个之最：一是汉正街系统改造之最，一次性改造面积超过了历史上任何一个时期；二是土地区域价值之最，亩平市值523万元，有媒体惊呼为天价；三是汉正街招商引资之最，仅武汉龙腾置业有限公司购买土地的价格就近50亿元人民币。
50年不落后
时下对于一个投资商来讲,开发一个优秀的地产项目,或是承建一个精致的楼盘,都不是什么难事，甚至在质与量方面都可以高喊口号，如“领袖某某地段”、“称冠某一区域”，同样不会遭到什么责难。然而要承建一个50年不落后的商贸旅游区，那就是难上加难了。
谁敢横刀立马？张屹东和他所在的武汉龙腾置业有限公司的决策者们毅然决然地向社会立下了军令状，不仅保证在50年内不落后，而且还要把汉正街第一大道打造成一条世界级的商业街。
举重若轻，张屹东在大事面前从来都是如此。然而，在事关汉正街第一大道50年不落后的问题上，他不敢有半点疏忽。因为现在科技发达了，尤其是建筑界科技更新之快，令人目不暇及。以前讲各领三五年，现在独领三五月都不容易。就拿建筑材料来说，一天就有一个新产品上市，有时甚至是几个。所以如何保证在50年内不落后，就成了张屹东那一段时间以来要考虑的头等大事。
他谢绝了一切与此无关的活动。他把全身心都投入到了运筹工作当中。他根椐董事会的意见，从猎头公司聘请了智囊团，由他们制定行动方案。他则从网上、资料库里寻找有关资料。为此他常常从早晨忙到晚上，有时甚至深夜。当确保该工程50年不变的总体思路、工作定位、价值量提升、工作计划一整套工作方案出台时，张屹东的腰围瘦了一圈。同事们开玩笑说，张总是“为伊消得人憔悴”。他却笑不起来，他说如果方案能获得通过，努力没有白费，那样的憔悴才值，否则就做了无用功。
项目运作要突出四个结合：
一是做到了跟政府的思路结合，与城市生产力的布局相结合。其目的旨在把汉正街这一区域建成商贸旅游区，使汉正街由原来的小商品批发市场变为与国际接轨的商品流通中心、信息中心、展示中心、结算中心；
二是与城市的总体规划相结合。做到小区域符合大政策，小规划服从大规划，同时跟两江四岸的总体规划相一致。武汉之所以不断地发展壮大，除了有九省通衢的地理优势外，再就是它依托了长江和汉水重要的景观资源。充分地利用好这一景观资源，是武汉提高档次、进入国际化大都市的重要手段，也是建立和谐社会的重要因素。汉正街第一大道紧靠长江，濒临汉水，这是把汉正街第一大道建成世界级的商业街一个得天独厚的条件；
三是与汉正街的商业精髓和商脉相结合。汉正街一直延续到今天，在于它本身长期不败的商气和商脉。方案据此确立了公司的经营思路和指导思想，就是“创造汉正街循环上升的繁荣状态”，提升汉正街的商业价值；
四是与商户结合。他们将过去走访得来的资料进行汇总，知晓了商户需要什么样的营商环境、营商成本、什么样的物流方式，还有哪些企盼，从而进行汉正街第一大道的定位。其商业格局定位为华中首席服装品牌港，主要经营男装、女装、童装，建成后将是华中规模最大、最具影响力的服装采购市场。
这一总体计划方案的制定虽然花去了张屹东的不少时间，但值得欣慰的是，这一方案不仅得到了上级的批准，也得到了两江四岸规划指挥部的认可。张屹东终于笑了，终于可以顺着同事们说的那句“为伊消得人憔悴”往下说，那就是“衣带渐宽终不悔”。
工作方案制定以后，张屹东马上组织同事们开展紧锣密鼓的项目论证和规划设计工作。要想50年不落后，工程设计自然是重中之重。为此张屹东和同事们请了四家世界上有名的公司――香港的迈思、美国的尤安、上海的诺德、海南的雅德进行项目设计。为什么要请四家公司进行设计，张屹东是这样认为的，这样可以博采众家之长，使规划设计更加理性化，更加完美化。最后他们选择了香港迈思设计的规划方案，因为这一方案将公司的经营思路和指导思想“创造汉正街循环上升的繁荣状态”、“确保50年不落后”体现得最为充分。
创新提升了空间价值。在整个商贸旅游区里，在所有的建筑单体之间，建7座天桥、两个隧道、46台客货电梯，快速畅达市场各区，使整个商贸旅游区连成一体；创造了双首层经营模式，首层商铺比例提升一倍；建立了坡道系统，使货物垂直运输更加流畅，物流成本显著降低。
创新提升了时间价值。建立了区域内不间断的营运方式，创造了批发物业和零售商业相结合的复合商业经营模式。商户早上和上午做批发物业，下午和晚上做零售。
在确保汉正街第一大道50年不落后方面，张屹东和他的同事们还上演了一出蔚为大观的连台好戏。那是在规划设计方案定下来不久，为了经营好即将建成的汉正街第一大道，他们组成了一个考察团，前往美国纽约第五大道进行考察。座谈期间，当说起汉正街有530多年历史，这个商业街每天的人流量达20―30万人时，他们十分惊奇，说在中国腹地，怎么有这么个繁荣的商业区域，他们感到很难理解，于是老美把考察团成员邀请到纽约市政厅去谈。在市政厅他们把公司制作的楼书给了他们。这本楼书的一面印的是《清明上河图》，另一面印的是汉正街第一大道效果图，他们一看这个楼书很漂亮，说真想不到一个公司能把楼书制作得这么好，就把那楼书展开尽情观看。展开时，由于这本楼书的长度比会议室还长，他们觉得看得不过瘾，就用剪刀将那楼书剪开，又分头欣赏，并连连夸赞楼书好。接着开始聊汉正街，然后又聊武汉，老美从地图上看到武汉后，盛赞武汉就是美国的芝加哥。接着他们越聊越深，从历史文化内涵上、知识层面上、商业繁荣程度上看，都认为汉正街绝不比第五大道差，而老美由此提议今后要定期互访、定期交流，相互之间开展文化展示。
2005年9月，纽约第五大道首席执行官（CEO）马克应约前来汉正街第一大道进行友好访问。期间，张屹东和公司董事会有关领导分别与马克进行了交谈，就汉正街第一大道与纽约第五大道结成姊妹街道达成一致意见，并签署了有关协议。这是一个良好的开端，就在这连台好戏还在上演之时，社会上和圈内就有人认为，这是在借纽约第五大道造势，因为纽约第五大道是专营富人奢侈品的，而汉正街第一大道主要是搞小商品批发，把两个撂到一起也许是风马牛不相及。为此，张屹东作了如下诠释：
张屹东认为是三个方面的一致性，让纽约第五大道和汉正街第一大道走到了结盟的路上。第一，都具有比较悠远的历史，汉正街至今已有500多年的历史，纽约第五大道也有150余年的历史；第二，商道的一致性。汉正街500多年来商业不败，纽约第五大道150多年来越做越旺，所遵循的商业经济发展规律是一致的；第三，提升的目标是一致的。在经营管理、经营理念、发展方向上，商业区域的功能发挥、区域本身的聚散和爆发力都需要提升，两者结盟，汉正街可以借助第五大道先进的管理理念，把自己打造成世界级的商业街，纽约第五大道则可借助汉正街的知名度，提升其在中国市场的品牌效应；第四，为50年不落后作铺垫。汉正街第一大道如果在借鉴第五大道先进管理理念的同时，再加以创新，创造不断繁荣的上升状态，那么在50年内不仅不会落后，而且还会百尺竿头――更进一步。
满意的答卷
“头难起，尾难煞”，这似乎是一个约定俗成的工程惯例。但汉正街第一大道的煞尾工程却开展得有声有色，商户品评为“非常有人性化的凤尾工程”。常言说“金杯、银杯，不如群众的口碑”，群众的品评，如风乍起，吹皱一池春水，有效地促进了汉正街第一大道商铺的销售，就连联合国难民署也在这儿购买门面，开了窗口。截止目前，汉正街第一大道的商铺已销售出95%以上，余下的正在热购中。张屹东又是怎样运作这一煞尾工程的呢？
张屹东和他的同事们站在“以人为本”的高度，把煞尾工程当作大事来抓。一次有商户反映，说自己的商铺里面空调管子安装的不够合理，这个问题对于一个大工程来讲，是鸡毛蒜皮的小事。按说张屹东不应去管，但张屹东却不这样认为，他说，商户反映的事再小也是大事，商户是我们的上帝，我们要及时予以解决。在他的主持下，公司专门成立了一个专班，挨户进行排查，发现问题，就地解决。张屹东还要求，问题处理完毕，还要与商户进行沟通，直到商户满意为止。工作人员照此落实，深得用户好评。
如何让汉正街第一大道的服装品牌以迅捷的方式占领华中，辐射全国，自汉正街第一大道开工建设以来，就成了张屹东和他的同事们思考的问题之一。当然，以汉正街第一大道这个品牌，必定能促进各商铺物业的销售，要想达到风靡的效果那是不可能的。张屹东和同事们未雨绸缪，在2005年度就与中国顶级模特机构“新丝路模特机构”结为战略合作伙伴，只要汉正街第一大道有什么新的品牌，他们将以最快的方式，以最短的时间在电视等传媒上展示。汉正街第一大道的广大商户为此拍手称快，称开发商与他们想到一起了，把合作的纽带拧得更紧了。
开街纽约，这是张屹东和同事们为汉正街第一大道下的又一着妙棋。如把中国比作一个棋盘，那么武汉就位于棋盘的天元之位。汉正街这颗棋子在这个位子上当然举足轻重，它是武汉对外开放的窗口，如何打造武汉名片，汉正街具有一定的发言权。为了让世界了解武汉，了解汉正街，张屹东和同事们于去年就开始精心准备，于今年二月在纽约第五大道开街，他们计划将分多步走，首先是在第五大道开街，设立窗口；其次举办汉正街文化和品牌展示周；再就是举办多个论坛，扩大汉正街第一大道在世界的影响力。
为进一步做好退役军人服务工作，提升服务质量，争创示范型服务站，现结合我街实际，工作汇报如下：
一、基本情况
城南街道办事处辖区总面积8平方千米，总人口8481户，13085人。2019年7月成立城南退役军人服务站，下设4个社区服务站。街道服务站设站长1名，助理1名，社区服务站设站长1名。截至目前，城南街道退役军人服务站有服务对象401人，军队转业干部8人、退役军人370人、复员军人5人、优抚对象10人、军烈属2人。60周岁以上农村籍退役士兵6人。“光荣之家”光荣牌已全部授挂完毕。
二、指导思想和工作措施
为认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人服务中心（站）有机构、有编制、有人员、有经费、有保障“五有”“全覆盖”重要指示要求，街道领导高度重视，成立了城南街道办事处退役军人服务站领导小组，组长：街道党工委书记王燕鹏，副组长：街道副主任宫颖男，成员：武装干事肖旭影、退役军人服务站站长徐丽君及四个社区书记组成。积极落实好上级部门的工作部署，统一职责，认真抓好街道及社区退役军人服务站的建设工作，场所设施、文化建设等其他保障措施都已健全完善。
城南街道办事处和草原社区合署办公，共有四层，总面积2600平方米，设有社区“一站式”服务大厅、街道综合服务中心、退役军人事务办公室、法律援助室、棋牌室、乒乓球室、台球室和健身房，党员活动中心、舞蹈室、乐器室、日间照料室、书画室和阅览室、多功能会议室等，娱乐设施一应俱全，丰富了退役军人业余文化生活。
一楼西侧街道综合服务中心“一站式”服务大厅设有退役军人服务站窗口主要接待辖区退役军人的政策解读、办事流程、信访接待等工作，左上方是由25个LED电视组成的电视墙，平时会播放居民办事须知、军味儿宣传片等各种视频画面。
退役军人事务办公室设在三楼，办公设备齐全，各种工作职责、流程、制度、“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业——习近平”标语、十大英模、荣誉墙已上墙。创建示范型街道退役军人服务站75项标准按要求均已建完，乡镇（街道）退役军人服务站管理指导标准也在建设完善中。
社区服务站对辖区内退役军人进行模底排查，详细了解辖区内退役军人的生活状况、身体情况、就业情况等，建立了退役军人信息台账，全面掌握了退役军人的基本情况，建立一人一档信息档案，发放了退役军人联系卡。针对重点人群优抚对象、困难家庭有诉求人员等类型进行分类管理，切实掌握退役军人的数量和发布情况，做到底数清，信息准。社区服务站录入信息，做到不错等、不漏登，确保高质量地完成采集工作，为今后开展的服务工作奠定好的基础。
为做好退役军人的管理工作，街道和社区建立完善的规范化制度，专人负责退役军人工作，为退役军人提供接待讲解、信息登记、档案建立等系列服务，并对退役军人反映的相关诉求认真登记并核实情况，认真解答退役军人的质询，耐心做好政策解释和思想疏导工作，充分发挥退役军人的只能作用，把服务摆在首位，不断提升工作的效能和服务水平。
根据市委、区委优化提升结亲连心工作部署要求，XXX街道结合街道工作实际，深入健康发展、从严从实推进结亲连心工作。现将结亲连心工作汇报如下：
一、基本情况
我街道XXX名科级干部，每人帮包结亲连心联系户XXX户，共XXX户。社区“两委”成员XXX人，帮包结亲连心联系户XXX户。区级领导XXX人，帮包结亲连心联系户XXX户。区直机关干部XXX人，帮包结亲连心联系户XXX户。
二、走访联系
街道机关干部和社区“两委”成员定期走访联系户，发放结亲连心联系卡，每月走访联系不少于1次，每季度入户走访不少于1次。主要通过宣讲惠民政策、提供代办服务、引领发展项目、开展义务劳动等方式，及时帮助解决生产生活中遇到的实际困难和问题，切实发挥好党员的模范带头作用，及时将党组织的温暖送到困难群众身边。目前全街道已入户走访826次，微信、短信、电话联系结亲连心联系户1732人次。
三、抽查考核
为将结亲连心工作落到实处，我接到指定严格的工作考核方案，对结亲连心进行每月一次的定期抽查，每季度进行一次逐户检查，确保街道领导干部和社区“两委”成员切实将结亲连心工作做真做实。
根据抽查和逐户检查情况，我街道修正、完善结亲联系户信息78条，极大方便了结亲连心工作的顺利开展。
四、工作开展情况
（一）领导高度重视。成立领导小组，制定工作方案。我街道高度重视结亲连心工作，成立结亲连心工作领导小组，党工委书记任领导小组组长，统筹调度结亲连心工作，并制定了《XXX街道优化提升结亲连心工作方案》。
（二）加强调研走访。街道领导干部和社区“两委”成员要通过与党员群众结对联系，经常性地深入社区调研工作，面对面听取基层党员、群众意见建议，及时研究解决影响和制约社区振兴的共性问题，以定期开展调研、主动贴近群众、融入群众、服务群众的实际行动改进工作作风、提升面上工作。
