时间：2022-12-06 13:02:10
本人****，现任消防队政治指导员。自任现职以来，在支队、大队党委及各级领导的关心和培养下，我紧密围绕在中队党支部周围，本着对党、对部队事业高度负责的精神，严格要求、努力工作，认真学习，求实创新、并在实践中不断充实自己、提高自己，圆满地完成了各项工作，集中体现在：认真加强政治学习，综合素质有新跨越;刻苦钻研业务知识，工作能力有新提高；不断创新管理方法，中队工作有新突破。自我评价称职，现述职报告如下，请领导同志们批评指正。
一、 主要工作情况
作为中队指导员，我的主要职责是：带领全体指战员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示命令，组织落实支部工作准则，团结和带领支部成员积极工作；协助中队长带领队伍开展军事业务训练，组织指挥灭火，抢险救援任务，严格部队管理，领导队员严格执行条令条例和各项规章制度，自觉服从上级，主动向上级请示汇报，注重加强部队作风建设，努力树立森林消防队伍的良好形象，以保证部队高度集中统一，确保完成上级赋予的各项任务。
（一）认真加强政治学习，综合素质有新跨越。
在完成全年的事务性工作的同时，本人注重努力学习，政治修养不断提高。一是能坚持以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，努力学习和实践、实事求是、解放思想、与时俱进；二是能坚定共产主义信念，不断修正和改造自身的人生观、世界观、价值观，自觉抵制“四风”，避免“四个危险”，不断的改进思想、工作、生活作风；三是能认真学习习近平总书记“不忘初心，牢记使命”总要求，用党的创新理论武装自身政治思想堡垒，指导实践。同时，我积极组织中队官兵深入贯彻党的十九大会议精神，坚决贯彻党的路线、方针和政策。确保自己从思想上、政治上、行动上一党中央保持高度一致。今年以来，我认真阅读了《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，自己的思想认识也随着学习的不断深入取得进步，自身素质有了明显提高。
（二）刻苦钻研业务知识，工作能力有新提高。始终坚持把经常性思想教育放在首位，重点强化主题教育和职责使命教育，并结合时事政治和社会形势开展专题教育，主要解决了三方面问题：一是帮助队员树立了正确的职业观，人生观、价值观，坚定了理想信念；二是帮助队员认清在转制改革新形势下应如何发挥作用；三是进一步夯实队员爱国爱党、为民服务的思想基础。在组织好政治工作的同时，我还积极投入到军事训练、后勤保障工作中，一是立足辖区，不断研究森林火险形式并协助中队长制定应急预案，逐渐完成对辖区“六熟悉”情况的掌握，并形成页面资料，同时积极开展对水域救援、山岳救援、地震救援等方面的研究，提升队伍综合性应急救援能力。二是落实经济民主组监督制度，做好后勤保障工作，让同志们吃的营养、吃的放心，吃的开心。三是教育官兵开展“节约一滴水、一度电”活动，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的革命作风。
(三）不断创新管理方法，中队工作有新突破。
在基层中队，队伍管理是一项大内容。为此在队伍管理中，我坚持政治建队、从严治队的方针，对队员严管厚爱，主要做了以下几个方面工作。首先，我从干部、班长骨干抓起，做到严上先严下，倡导“能者上、惰者下”的原则，有力的促进了从严治队的贯彻落实。其次，加强了对消防士队伍的管理，在管理中给予了他们正确的引导，为新同志带好头；其次，在不同时期，根据不同队员的心理特点，有针对性地进行管理，明确重点，加强对队员的引导。其中，重点做好了家庭变故、性格内向、考学落榜战士的思想工作，强化了了思想政治工作的针对性和实效性，把问题解决在了萌芽状态。我经常进行换位思考，从队员的角度出发，努力熟悉队员的经历、家庭、个性、爱好和特长，引导队员正确对待分工、入党、考学、晋升、奖惩、调动、婚恋、伤病、退出等问题。对待工作既坚持讲原则、讲党性又讲风格，通过支委会、民主生活会，开展批评和自我批评，时时从单位建设出发，处处为单位着想，树立了威信，得到了全体指战员的信任。我在落实支部决议时，积极协助、支持其他成员共同完成。始终按照“着眼建设，贯穿教育，注重帮助，普遍提高”的思路，努力加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒的作用和党员的先锋模范作用。
二、主要完成工作
（一）
（二）
（三）
三、存在不足之处
一年来，本人深深地体会到：组织的关心帮助和全体指战员的支持配合为我提供了巨大精神动力；刻苦学习、严格要求是我工作取得成绩的根本原因。 虽然本人成长了很多，但是也存在以下几个方面的问题和不足
（一）政治理论水平还有待提高。
（二）统筹全局的能力还比较薄弱。
（三）指挥决策能力还须继续加强。
三、下步工作打算
对于以上这些问题，我在深刻反思认真整改的同时，积累经验稳步提高。
（一）以身作则，率先垂范，营造干事创业氛围
“火车跑的快，全靠车头带”，基层干部就是整个队伍的车头。要建设过硬队伍，打造过硬班子，关键在于干部，要带动整个中队的工作，关键在于主官。在工作中主动喊出“向我看，跟我干”的口号，对自己严格要求，做好表率，为全体指战员树立了良好的榜样，在严格遵守纪律上做好了表率。模范遵守干部廉洁从政的各项制度规定，管住自己。凡是要求下级做的，自己首先做到；凡是要求下面不做的，自己坚决不做，以良好的形象为大家作出样子。
（二）狠抓班子建设，强化党支部战斗堡垒作用
尊敬的领导:
今年来，村支部通过开展“群众路线教育实践”活动，加强了支部的战斗堡垒作用;通过“群众路线教育实践”活动，理清了发展思路;增强了追比进位意识，强化了党员双带能力;提高了党员干部综合素质，改善基础设施环境，推动经济社会跨越式发展;通过“四帮四促”，增进干群鱼水感情。
一、建章立制、强化管理，彰显战斗堡垒和先锋模范作用
村支部通过加强工作机制建设，健全了党建工作保障机制、经济发展运行机制、社会事务管理机制、公共事务服务机制、干部考核评价机制等。即所有村级重大事项都在村党支部的领导下，实行党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议，村民代表会议对实施结果进行评议，并将决议公开和实施结果公开。丰富了“四议两公开”的内容，增强村级工作的透明度。同时，建立健全了党员议事会制度，党员联系群众制度，民主监督制度，学习制度等完善了党内制度建设。
村支部强化党员管理。一是组织党员开展“听党话、跟党走”主题活动，通过深入学习《党章》，重温入党誓词，观看红色电影等形式，增强党员的宗旨意识和服务意识。二是结合工作实际，定期开展党员述职、民主评议等活动，努力营造争先进、比奉献的良好氛围。三是积极引导返乡创业大学生、致富能手、退伍军人向党组织靠拢，同时抓好入党积极分子的培养考察工作，严格按照党员发展十六字方针和党章规定程序，不定期对发展对象进行培养、学习、谈话，随时掌握发展对象的思想动态。
二、理清思路、强化队伍，一心一意谋发展
支部通过“三个建设年”活动，认识到“思路决定出路、发展才是第一要务”，通过分析村情，盘点资源现状，共同探讨发展出路。通过把发展致富能人培养成党员，把党员培养成致富能人的双向发展模式，把党员干部培养成为经济发展的领头雁。村党支部除了按照上级的要求做好党员管理教育外，结合远程教育平台，大力实施“三向培养”工程，着重增强党员干部的“自富”和“带富”能力，并积极开展结对子等帮扶活动，在党员、干部的带领下，华桥村思路活了、人心齐了、经济发展了，全村呈现了一派生机勃勃的局面。
三、加强廉政建设，自觉抵制不正之风
自己作为一名农村干部，我始终认为要当好一个村干部必须是学会做人。面对“酒绿灯红”和物质利益，我始终坚持用权为公，两袖清风。同时不断加强党性修养，塑造良好的人格形象，堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳工作，默默无闻奉献，筑牢拒腐防变的思想防线。
四、存在问题
1、妇团组织活动欠力，作用发挥不够。
2、内部分工不均衡，个别成员任务过重，以致个别任务的完成时间上不够及时，质量上不尽圆满。
3、对如何发展农村经济问题发展不多，在研究如何发展农村经济上时间投入不够。
4、村主干《定期下组制度》的执行因时间关系有待加强。
五、下年度初步打算:
1、继续抓好理论学习，进一步深化党建工作，把党建工作切实落实到每一件工作任务中去。
2、充分发挥党小组在支部与党员与群众之间的网络功能及作用发挥，树立党小组长在基层的威信，实行各村民小组的重大事项先由党小组讨论，再由包组干部、党小组长、村民小组长共同主持户代表会议讨论决定，对党小组长实行误工补贴，支部每季度召开一次党小组长培训会，支委扩大会，民主生活会吸收党小组长参加，实行支部、村委会、党小组、党员四联创模式，切实把创先争优活动由上而下、由下而上开展好，把党建工作落到实处。
3、继续按“六要”工作法要求抓好各项工作。
4、继续抓好计生、维稳、安全生产等方面工作。
5、切实抓好与农业、烟叶、林业、种养业等主要经济体的相关工作。
6、抓好中心村建设，确保工程胜利进行，圆满结束。
7、确保各项阶段性中心任务圆满完成。
8、依法做好明年的村两委换届选举工作。
范文(2)
尊敬的领导:
半年来，在镇党委、政府的正确领导和区远教办的精心指导下，我村认真按照“建为基础、管为抓手、学为载体、用为目的”的工作要求，紧紧围绕“让党员干部经常受教育、使农民长期得实惠”的工作目标，精心组织、周密部署、大胆探索、勇于创新、狠抓落实，把开展农村党员干部现代远程教育工作与实践“三个代表”、深入贯彻落实科学发展观、推进党的执政能力建设和先进性建设结合起来，与贯彻落实党在农村的方针政策、加快社会主义新农村建设结合起来，提高了广大农村党员干部和农民群众的整体素质，进一步推动了我镇农村党员干部现代远程教育工作的健康发展，充分发挥了远程教育在建设社会主义新农村和构建和谐社会中的积极作用，促进了我镇农村经济和社会事业的全面发展，工作取得了较好的效果。现将半年来运行情况总结如下:
一、基本情况
我村共有4个村民小组，党员38人，建立终端接收站点1个，建站率为100%，实现了全覆盖。保证站点学习室面积不低于30平方米，做到桌椅设施齐全、五防设施齐备、规章制度上墙、各项记录完备的要求。同时，依托党建联络员、村两委成员、大学生村官、农林牧站所技术人员、电信网络服务人员等成立了站点操作管理人员队伍、技术服务人员队伍、教学辅导人员队伍10余人。据统计，半年来，全村共组织收看远程教育直播、点播节目达100多人次，参加培训的党员干部200多人次，为农民群众提供各类信息60多条，受到了广大农村党员干部群众的欢迎。
二、主要做法
1、建立健全工作机构，认真抓好领导责任制的落实。
我村远程教育工作启动以来，镇党委、镇政府高度重视，及时成立了由村党支部书记苗顺贤为组长，村委会主任付金智和妇女主任
为成员的领导小组，明确成员职责分工，主要负责同志亲自抓部署、亲自抓落实。同时，确定专职站点管理员，具体负责组织实施、协调管理党员干部现代远程教育工作。
2、加大远程教育宣传力度。
为了使全村党员干部群众对远程教育有一个全面、深入的了解和认识，争取他们支持和参与远程教育工作，我村采取多种形式、多种渠道积极向广大群众进行宣传。充分利用标语、条幅、黑板报、宣传栏、村干部进村入户等形式进行广泛宣传，加强对内对外宣传工作力度，积极宣传推介现代远程教育的成功典型，展示现代远程教育成果，提高了广大党员和群众的参与热情，增强了搞好现代远程教育工作的信心。
3、加强制度建设，规范站点管理。
根据镇远程教育安排意见我村也制定出台了终端接收站点播放制度、设备管理制度、信息反馈制度、站点管理员职责等基础性站点管理制度并上墙，配备配齐了“五薄一册”，形成了以制度管人、管设备、管学习培训的工作机制，使远程教育工作有章可循，初步实现了远程教育规范化管理。针对农村基层站点普遍存在的安全隐患问题，我村也建立了村党员干部轮流值班制度，既方便了群众收看，又解决了远程教育站点的安全问题。
4、科学制定教学方案，不断丰富学习形式。
科学制定学习计划是搞好“学、用”的关键环节。依据区组织部的直播教学方案，针对农村党员干部和农民群众的学习要求、不同的年龄、文化结构，结合当地产业发展实际和农村生产、生活规律，精心挑选学习内容，灵活安排学习时间，安排不同的学习内容，制订不同口味的“菜单”。保证了每月集中学习不少于4次，每次不少于2小时，每次党员参学率不低于90%。建立党员群众需求调查制度，及时向区远程办反映群众需要学习的内容和想学习的内容，为远程教育工作更好的服务党员群众提供了依据。
坚持集中学习和分类学习相结合，在党员干部共性知识上，比如宣传党的路线、方针、政策、法律法规及中央、省、市有关文件等知识采用集中学习;在农业实用技术、经营管理、科普知识等个性需求的学习上，根据不同的农户所需的技术类别，采取分组分时进行学习，满足个性化的要求。
坚持集体学与自学相结合，在开展集体学习的基础上，针对党员群众个人的特殊需求，采取党员群众自学的方式进行，开展“点单”式教学。坚持理论学习和实践操作相结合，在政策理论知识以外，我村根据实际情况对养殖大户薛从邦、苗小贤等进行重点培训，通过发挥他们的示范作用，带动了其他农户自觉参加远程教育学习，提高了他们的致富本领。
坚持远程教学与现场辅导相结合，由于农村党员干部群众的文化水平不一致，接受能力也不同，对此，在开展学习时，站点管理员在现场及时进行讲解，真正让群众坐得住、学得懂、用得上。
三、取得成效
开展党员干部现代远程教育，“建”是基础，“管”是关键，“学、用”是目的。按照“学出效果、用出效益”的目标，积极开展远程教育学用工作，促进“学”“用”转化，取得了显著成效。
农村党员干部现代远程教育站点成功开展以来，为广大党员干部的学习提供了极为广阔的学习天地，充分发挥远程教育方便、易学、直观的优势，把现代远程教育与党员日常教育学习相结合，组织广大党员干部积极收看远程教育节目，广泛开展政策理论和实用技术学习。通过远程教育平台，不断学习了解党的基本理论知识、党在农村的方针政策以及农村适用技术，思想得到进一步的解放，视眼得到进一步拓宽，使党员干部队伍素质得到明显提升，农村基层组织得到明显加强，农村各项工作得以顺利推进，实现了农村社会的和谐健康发展。
通过开展党员干部现代远程教育学用工作，村民与村干部的沟通和交流机会多了，消除了矛盾，增进了理解和信任，增强了基层组织的战斗力。通过党员干部现代远程教育学习，村两委更加注重民主管理，村民也积极行动，为本村发展献计献策。通过远程教育学习，我镇村党组织工作开展良好，成效显著，上半年，我村共有2位同志被吸收为中共预备党员、2位同志顺利转正，4名同志被确定为入党积极分子，还有许多优秀青年递交了入党申请书，自觉向党组织靠拢。由于党员同志在学习培训及产业结构调整及帮扶中处处起带头作用，党员先锋模范作用进一步发挥，树立了党员、干部的良好形象，密切了党群干群关系，增强了村党支部的凝聚力和战斗力。
范文(3)
尊敬的领导:
今年来，我们村党支部在镇党委、政府正确领导下和关心支持下，在市有关局及镇各部门的帮助下，在全村全体党员同志及村民的大力协助下，立足自身实际，以十九大精神为指导，立足建设服务型支部为目标，为本村的社会稳定和经济发展做了一定的工作，取得了一定的成绩，现就本年度的党建工作情况予以汇报，望各位批评指正。
一、履职工作情况
一是加强理论学习，以建立服务型基层组织为目标。提高村“两委”班子成员的思想理论水平，在工作中不断的充实壮大自己，以逐步适应新形势下的农村各项工作，农村工作目前千头万绪，归根结底落实在村“两委”班子身上，作为村支部书记主要是抓落实，各项工作任务到人、责任到人，要求班子成员多听取群众意见和建议，及时改进自身存在的问题。班子成员分工明确，团结协作，尽各自的最大努力保质保量的完成上级分配的任务。
二是认真组织召开“三会一课”。与老干部交心谈心，认真听取他们的意见，开展批评与自我批评，找出“两委”班子及成员存在的问题，并及时改正。领导学习习总书记的关于党风廉政建设的一系列讲话内容，做到警钟长鸣。
三是全年按照与镇签订的村支部书记岗位责任制来开展工作。严格按《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，坚持评议党员制度，发展了一名新党员。协助镇纪委处分了一名老党员，使全村党员引以为诫，并充分发挥无职党员的先锋模范作用。全村近20公里通村通组公路的清扫由村内党员负责组织，并积极参与。
四是充分完善各项制度。进一步落实村务、财务、管理、群众监督制度。增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明。
五是多方争取资金完成了村党员群众服务中心的配套建设。投资38万元对场地进行硬化，投资7万元购买了办公设备。目前绿化、道路基本完工，使全村98名党员有了一个新的、舒适的活动场所。
二、存在的主要问题及原因分析
一是党员队伍年龄偏大。年轻党员大多数不在家，村干部工资低，许多有工作能力，工作经验的年轻人不愿意到村任职，后备干部培养严重不足，后继乏人。
二是党员管理难度大。年轻的在外经商、务工，在家的人数基本上只占一半，各种精神传达落实没能到位。
三是经费严重不足，各项活动不能顺利开展。全村转移支付资金大约xx.7万元，除去五保供养、垃圾清运、报刊杂志、村级债务等费用后所剩无几，确保干部工资就难，不能保证村级工作的正常运转。
对于产生上述问题的原因，我认为主要有以下几点:
一是以村支部为中心凝聚力和战斗力应更进一步加强，带领致富和带头致富还未完全在党员同志的身上体现出来;二是支部书记严格管人、用人关，带头执行党的纪律不够;三是工作作风不严，比较散涣，没有严格的奖惩制度，没有用制度约束人。
三、下步工作思路和主要措施
一是加强村支部建设。严格执行“三会一课”制度，充分发挥无职党员作用。
二是进一步加大争取资金的力度。力争上半年把党员群众活动室、便民服务室、村广播、体育活动室等建设到位。严格村干部坐班制度，各项规章制度充分完善，做到用制度管人管事。
三是加强村委班子的自身修养。主要是多学习，学党章、“三个代表”重要思想以及邓小平理论和科技文化知识。
四是加大后备干部的培养。我村在今后的后备干部培养中要以经济能力、养殖大户、科技带头人为主，并常年跟踪。
一、工作履职情况
(一)发挥党员模范带头作用
2020年1月，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，凝心聚力、共克时艰是全国人民的共同心愿。公司坚决落实党中央、省市和上级部门关于新冠肺炎疫情防控各项工作部署，紧急召开疫情防控部署会议，对公司疫情防控工作进行全面部署。成立由我任新冠肺炎疫情防控领导小组组长，分管领导具体抓、各部门协调抓的疫情防控工作领导小组，按期调度工作进展。疫情防控工作领导小组办公室定期汇总工作情况和疫情信息。复工前一天公司召开中层以上干部视频会议，对复工防疫工作进行安排部署，细化制定《疫情防控工作实施方案》，要求各部门严格落实上级要求，做好人员排班安排，有序平稳过渡至全面复工复产状态。建立疫情防控小组微信群，每天调度疫情物资的储备情况。
(二) 落实党总支主体责任
坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实，年初召开2020年党的建设工作会议，制定《2020年度党的建设工作要点》和任务分解方案，明确年度重点任务34项，确保各项任务落到实处、见到成效。与党政班子成员分别签订《党风廉政建设责任书》和《承诺书》，明确主要负责人日常工作中应履行的责任，强化领导班子成员的主体责任和“一岗双责”，有效落实党风廉政建设责任。规范前置程序，组织召开专题会议 8次，研究党的建设、干部任免、重大项目等重大事项12个。
(三) 加强思想理论教育
一是全面抓好《中国共产党党组工作条例(试行)》的贯彻落实，明确党总支书记为学习贯彻《条例》的第一责任人，党支部书记为具体责任人，紧密联系和对照自身思想、工作和生活实际，坚决做到知行合一、自觉践行。
二是疫情期间认真落实集团党委中心组网上在线学习等学习机制，围绕党章、党规及《习近平总书记系列重要讲话》、《中国共产党党组工作条例(试行)》等篇目进行深入学习。
三是开展上党课活动，加强党员党性修养，树立正确的思想观、价值观，为完成全年经营目标任务凝聚智慧力量。
(四)强化组织建设，夯实基层党组织基础
一是完善4个基层支部的调整，理顺党组织隶属关系。二是完成全年党费收缴和统计工作,缴纳党费56574元；落实党建工作经费纳入企业预算。三是扎实推进过硬支部建设，坚持党建与企业文化、精神文明建设相结合的工作思路，紧紧围绕公司生产经营目标，积极开拓创新，发挥党支部的战斗堡垒作用，运营支部及营销支部先后参与市国资系统及重工巡查组的验收审核。
(五) 强化党风廉政建设，着力加强干部职工队伍建设
一是开展反腐教育，提升廉洁意识。组织党员干部学习党的十九大及十九届历次全会精神等，传达贯彻省交工党委、纪委有关党风廉政建设决策的部署、重要会议文件精神。组织党员干部观看警示片廉洁视频，不断增强拒腐防变能力。
二是加大专项督查，强化内控管理。公司成立内控检查工作组织，开展了存货管理等内控检查项目7项，查出问题67项，提出整改建议71条，已完成整改61项。通过制度排查和流程检查，改善了经营管理、提升了公司的运营水平和风险防控能力。
三是认真履行“一岗双责”，召开了2020年党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，与各基层党组织签订责任状。严格落实廉政谈话制度，对新提任干部进行任前廉政谈话。
四是加强干部队伍建设，严把干部选拔程序关和考察关，对基层管理人员进行选拔任用，完成年度干部的测评考核。
(六)带好党员队伍，强化先锋引领作用
一是组织评选2020年先进基层党组织2个、优秀党务工作者2名、党员先锋岗5名，抗疫先进集体4个、抗疫先进个人6个、“学习强国”学习标兵6人。
二是“七.一”期间，为庆祝建党99周年，印发《关于“党员先锋岗”“党员突击队”创建活动方案》，大力开展党员先锋示范岗、党员突击队创建活动，评选出党员先锋示范岗4个、党员突击队3个，充分发挥党员及青年的主力军作用，克服重重困难，在疫情期间，确保订单按时交付。
三是严把党员发展入口关，把政治标准放在首位，严肃发展流程，全年发展党员28名，加强党性锤炼，举办党员发展对象培训，提升其政治理论水平、党性修养和思想觉悟。
(七)做好群团工作，扩大党建影响力
1、发挥先进示范作用，搭建职工创新平台。一是年初召开年度总结表彰会暨新年联欢会，表彰先进员工和先进集体。先后对11个先进集体、86个先进个人进行了表彰，在公司上下掀起了学先进、赶先进、超先进的热潮；开展五四个人、岗位能手、劳模评选表彰：召开第七届五四青年、集体及第三届劳模、工匠、岗位能手评选活动,共表彰集体3个，个人16个，组织劳模分享技能经验交流，彰显员工奋斗拼搏风采，发挥劳模、工匠、岗位能手传帮带模范作用。二是为激发全员干事创业激情，弘扬中通文化，冲刺全年经营目标圆满达成。结合山东重工开展“企业文化之星”评选活动的通知精神，启动评选“文化之星”活动，评出的4名“文化之星”均在重工简报进行刊登。三是推动职工群众性合理化建议活动的持续开展，开展合理化建议申报活动。来自各部门在产品优化、提高质量、降低能耗等各方面的建议成果50项，评审通过46项，奖励金额6300元。
2、关心职工冷暖、促进企业和谐发展。一是公司工会高度重视职工职业健康安全管理工作，按时、按量发放劳动防护用品，做好防冻、降暑预防工作，定期组织职工进行健康查体，每年进行生产一线员工职业健康查体工作。今年6月公司为全体职工进行了一次职工健康查体，总体情况看职工身体健康状况良好。对查出的带病职工及时安排了复查、治疗，确保职工身体健康。二是公司工会高度重视帮困救助工作，以关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定发展为起点认真履行职责。公司工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持重大节日开展送温暖活动，坚持对参加职工医疗互助的工会会员实施大病救助，2020年共慰问困难职工10余人，慰问住院职工40余人，帮助大病职工1人。三是进行“厕所革命”，根据山东重工厕所改革要求，亲自督导公司及时行动，专人负责，对生产厕所进行筹划，改造，全部完成改造
3、关注社会公益事业，履行企业社会责任。公司为大力支持由共青团山东省委、山东省青年联合会发起的“希望小屋”建设工程，对开发区蒋官屯安庄一名贫困儿童进行了资助。11月24日，由公司捐建的“希望小屋”正式交付使用，中通集团作为爱心单位获赠共青团聊城市委颁发的支持“希望小屋”捐赠证书
4、以工会活动为载体，丰富职工业余文化生活。为丰富公司职工业余文化生活，推进公司企业文化的深入开展，工会定期组织开展各项寓教于乐的文体活动。今年因疫情原因，上半年基本未进行集体性的文体活动，下半年先后组织了职工羽毛球、质量月拔河比赛、消防月职工培训等等活动，努力营造团结和谐的企业氛围。
(八) 注重舆论导向加强宣传阵地建设，提高宣传工作质量
制定《宣传工作奖励办法》及《加强宣传工作的通知》，成立公司宣传组织架构，建立工作交流群，分享宣传工作成果。一是利用网站、微信公众号、电子显示屏和工作动态等宣传媒介，及时宣传中央、各项重大决策部署，疫情防控各项要求，充分保障广大干部职工的身心健康。二是加强内外宣传力度。通过公司微信群、简报、公众号等形式发布文章50余篇，通过山东国资、聊城日报等媒体发布文章约10篇，广泛对公司的先进事迹、工作业绩进行全方位宣传，扩大公司品牌知名度，提升社会影响力。
二、存在的问题
干部队伍建设还有待于加强。抓党建工作的思路不开阔、方法不灵活，创新意识不强。基层党组织服务功能发挥还不充分，党员教育管理还需进一步加强。
三、下一步工作打算
一是进一步加强各基层党组织规范化建设，严格贯彻落实“三会一课”制度等基本制度，从基础性、日常性工作入手，严格规范基层党组织党内组织生活。积极推进基层党组织标准化建设，定期开展自查互评，切实提高党建工作水平。
一、“联述联评联考”对象：各村（居）党支部，办属各部门党组织。
二、“联述联评联考”时间：集中安排在9月底前完成。
三、组织领导
本次基层党组织“联述联评联考”活动由街道群教办统筹，督导组牵头共同成立考核组，由考核组具体负责实施。
四、主要内容
（一）“联述”，即各村（居）党支部，办属各部门党组织就2014年以来抓基层党建工作情况向本级党员干部和党工委考核组进行专项述职。
（二）“联评”，即基层党组织、党员和群众代表对街道党工委、村（社区）及其他基层党组织抓党建工作情况进行满意度评议。
（三）“联考”，即考核组对所督导党组织2014年以来抓党建工作情况进行综合考核。
五、方法步骤
（一）开展调研分析（9月15日前）。街道各督导组围绕2014年以来党建工作情况开展调研。调研内容主要包括：本地、本单位党组织领导班子、党员队伍运行状况分析评价，党组织书记履行第一责任人职责情况，推进基层党建工作特别是开展党的群众路线教育实践活动的主要措施，加强基层党组织和党员队伍建设、推动科学发展与和谐稳定取得的成效，存在的问题及改进措施等，以掌握党建工作实情。
（二）撰写述职报告（9月16日—9月18日）。各村（居）党支部，办属各部门党组织书记在前阶段调研分析的基础上，认真撰写党建工作述职报告。述职报告要结合实际、言简意赅，字数在1500字以内，切忌以工作总结代替党建专项述职。于9月22日前将党建述职报告送考核组备案。
（三）召开述职会议，接受评议测评（9月22日—9月28日）。各村（居）党支部，办属各部门党组织党组织召开本单位党员干部大会，党组织书记在会上进行口头述职。参会人员：街道考核组、单位班子成员、下一级党组织负责人、中层以上干部、部分党代表、人大代表、政协委员和普通党员代表。单位党员干部人数少于50人的，全体干部职工参加。会议由考核组主持、监督。会上，考核组组织开展群众满意度调查测评，填写《市基层党建工作群众满意度测评表》（附件1）。
（四）组织专项考核（9月30日前）。专项考核由日常纪实考核、现场观摩考核、述职评议考核三部分组成。考核组对考核结果进行百分制量化，根据考核分数确定“好”（得分≥90）、“较好”（80≤得分＜90）、“一般”（60≤得分＜80）和“差”（得分＜60）四个等次，并填写《市基层党组织“联述联评联考”综合考评表》》（见附件2、附件3）。
1、日常纪实考核。①日常材料报送：平时阶段性工作情况汇报、总结和有关表格的按时、准确上报。②基层党建信息：市级及以上基层组织建设情况通报、简报及组工通讯、信息刊发有关基层党建工作的稿件。③基层党建工作创新：被命名表彰为市级党建示范点和市级党建示范点；受市级及以上部门表彰的基层党建工作创新成果；市级及以上基层党建工作会议作典型发言或提供现场。
2、现场观摩考核。考核组认真检查各单位基层党建工作的软件资料、工作台账的规范建立和党建阵地、活动场所的标准化建设、党建示范点建设以及党的群众路线教育实践活动开展情况。
3、述职评议考核。考核组对各单位党组织书记抓基层党建
工作述职情况进行考核。
4、有下列情况之一的，实行一票否决，不能确定为“好”或“较好”：①因基层党建不力，年内发生重大恶性事件，造成严重后果和不良影响的；②党组织领导班子成员发生违法违纪案件，在党员群众中造成不良影响的；③经济社会发展主要指标低于本地区平均水平，排名靠后的。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各基层党组织要按照本方案要求，认真落实“联述联评联考”工作，制定工作方案，开展调研分析，撰写述职报告，召开述职会议。各考核组要抓好组织实施，要将各基层党组织的述职报告、评议结果统一汇总上报街道群教办存档。
喀喇沁旗以被自治区党委组织部确定为“基层党建工作责任制示范旗县”为契机，创新性实施专项述职、履职记实、调度测试、工作督办、目标考核五项制度，切实加强党建工作责任制落实。
一是专项述职制度。每年第一季度召开述职会议，党委书记就上年度抓基层党建情况向旗委进行专项述职。述职前深入调研自查，认真撰写述职报告。述职时客观真实、重点突出、特色鲜明，准确反映本地区、本部门、本单位党建工作和履责的情况，旗委主要领导带头进行点评。述职会后，旗委对述职对象履责情况进行总结，分析成效和不足，提出具体要求。工作中努力做到“四个避免”，即避免“述前闭门造车、报告偏题离轨、评议暗箱操作、整改流于形式”，确保“述得深、写得实、评得准、改得好”。
二是履职记实制度。采取“一人一表”、“一事一记”的方式，详细记录党员领导干部特别是党委书记抓基层党建工作的决策部署、专项述职、报告工作、督查指导、组织协调及深系点开展工作等情况，每季度向旗委报送1次。旗委根据相关责任人的记实情况，及时指导促进责任人查缺补漏，增强工作的指导性和主动性。
三是调度测试制度。对党委书记、分管党建工作的副书记或组织委员实行每月调度和业务测试。在调度会议上，由基层党委参加会议人员汇报前段党建工作开展情况和下步工作打算，以达到明晰工作思路、督促工作开展的目的。每次调度会议结束后，即时开展基层党建业务知识闭卷测试，内容主要为基层党建理论、基层党组织设置、发展党员、党组织换届选举等知识，并当场公布成绩。同时，拿出部分党费为基层党务工作人员购置和配备工作学习资料。
四是工作督办制度。为确保基层党建工作有序开展，目标任务不折不扣完成，不断完善工作秩序，改进工作作风，提高工作效率，对落实不力、办事拖拉的基层党组织，通过部领导批示后，及时下发工作督办单，由责任办室进行督办；工作完成后，基层党组织写出书面报告，送部领导阅知后存档。
五是目标考核制度。把党委书记抓党建责任制工作纳入领导班子和领导干部实绩考核中，进行专项考核，制定基层组织建设工作考核细则，对村级组织活动场所建设等硬性工作实行“一票否决”，结果向社会公布，并作为评选“五个好”基层党组织和党组织书记选拔奖惩和培养教育的重要依据。对抓基层党建工作成绩突出的，予以表彰奖励，优先提拔使用；对思想不重视、履职不到位、群众有反映的，进行诫勉谈话，责令限期整改；对目标任务完成情况差，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，采取通报批评、引咎辞职、职务调整、免除职务等组织方式，严肃追究相关责任人责任。
（作者单位：喀喇沁旗委组织部）
指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕建设“生产发展、生活宽容、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的要求，按照中央》建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，积极探索加强农村基层党风廉政建设的有效办法，通过开展村干部述职述廉工作，着力解决当前农村党员干部队伍中存在的突出问题，使广大基层干部不断提高党性修养，增强为民服务、廉洁自律意识，促使他们真正成为群众信赖的贴心人和组织农民致富的带头人，更好地带领农民群众致富奔小康，更好地推动农村基层各项事业健康发展。
述职述廉对象
述职述廉对象为全乡各村（社区）党支部书记，村民委员会（社区）主任。村支书、村主任一人兼任的，一人述职述廉。
述职述廉内容
上级党委、政府各项政策和工作任务在本村（社区）的执行和落实情况。
本村（社区）经济、社会年度发展规划执行情况。
本村（社区）集体资产、资金、资源的管理使用情况及村务公开、村组财务收支情况。包括村经济发展、重大事项决策、招商引资、产业结构调整、集体资产处置情况，计划生育政策执行、土地重用补偿及分配、公益事业招投标、村务往来及村级财务收支、救灾救款物、粮食真补和退耕还林款发放及“一事一议”筹资筹劳等其它政策落实情况。
社会治安、农村稳定、民事纠纷调解情况。
村（社区）“两委”班子落实党风廉政建设责任制情况及个人廉洁自律情况。
参加评议人员
县、乡人大代表，党员、群众代表及村（社区）“两委”班子、村民组长，驻村干部列席参加。
五、方法和程序
村（社区）干部述谦工作在乡党委、政府和纪委的领导下，由乡纪委组织实施，每年一次，尤其是换届必须进行述职述廉。主要包括述职述廉和民主评议两个环节，具体分召开大会、述职述廉、现场点评、民主测评、反馈测评结果、督促整改、评议结果、运用等步骤。
具体程序为：
撰写报告。各述职述廉对象按照要求，认真撰写述职述廉报告。要突出某个专题重点作出报告或说明。述职述廉报告要做到实事求是，客观准确，简明扼要。乡分管组织和纪委负责同志对村（社区）“班子主要负责人述职述廉报告进行审核把关，村党组织负责人对其他述职述廉对象述职述廉报告进行审核把关。
述职述廉。述职述廉大会，由乡党委组织召开，并进行民主测评。民主测评工作，在听取村（社区）干部述职述廉的基础上进行，民主测评表格由乡纪委负责印制、发放、回收及汇总。与会群众代表就村民普遍关注的热点、难点、疑点问题，进和行质询，村（社区）干部按职责分工实事求是地作出答复或说明。不能当场答复的，由村（社区）党组织负责人承诺，经村“两委会”会商，一个月内必须答复，并作为下一次述职述廉报告的内容。
情况反馈。乡党委要及时将民主评议和民主测评结果向县纪委、县委组织部汇报，适时向述职述廉对象反馈。测评结果纳入对村（社区）干部考核的内容，作为对村（社区）干部使用、补贴发放和评先奖惩的重要依据。对民主测评结果较差或民主评议中群众意见较大的干部，要视情节给予提醒或诫勉谈话、在一定范围内通报批评或组织处理等；涉嫌违法违纪的，要责成有关职能部门调查处理。
落实整改。述职述廉对象就反馈中列出的问题，制定整改方案，落实整改措施，将整改情况列为村务公开的内容在公示栏进行公示，并作为下一次述职述廉的内容进行答复。乡纪委负责监督检查，确保整改落实到位。
工作要求
这是河南省委省直工委贯彻落实全面从严治党要求的一次生动实践，也是省机关党建工作成效的一次全面盘点，更是一次强化党建“主业”意识、落实主体责任的集中动员。
“书记抓、抓书记”――落实党建责任的重要举措
全面从严治党，首要落实责任，关键在各级党组织“一把手”。
去年年底，中组部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组联合印发通知，在全国开展市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核。河南省委率先召开省辖市市委书记抓基层党建工作述职评议考核大会，省委书记郭庚茂身体力行、以上率下，亲自主持会议，并一一作出点评，提出了“树立大抓基层的鲜明导向”，为全省开展述职评议考核工作作出了表率、提供了示范、树立了榜样。
如何推动党建责任落实、夯实机关党建基础？2月28日，郭庚茂主持召开省委常委会会议，专题听取省委省直工委工作情况汇报后一语“破题”。他指出要充分发挥省委省直工委在党要管党、从严治党中的职能作用，积极探索机关党委、机关党组织建设的工作方式和制度创新。
中央有部署，省委有期盼，工委有行动。经过认真调研和深入思考，河南省委省直工委决定在省直和中央驻豫单位中开展机关党建三级联述联评联考工作，即机关党支部向机关党委述职、机关党委对机关党支部考评;机关党委向机关工委述职、机关工委对机关党委考评;机关工委向同级党委述职、同级党委对机关工委考评，以述职考核倒逼党建责任制落实，强化“一把手”抓党建工作的责任意识，着力提升基层党建工作整体水平。
专题就机关党建工作进行述职评议，在河南尚属首次。省委省直工委把开展联述联评联考试点工作作为落实党要管党、从严治党的重要抓手，成立了以省委副秘书长、省直工委书记李恩东为组长的领导小组，按照“试点先行、循序渐进，完善机制、形成常态”的工作思路，选取12个单位作为机关党委书记述职评议工作试点单位、18个单位作为机关党支部书记述职评议工作试点单位，先行先试，从中总结经验做法，完善制度机制。
围绕“述什么、怎么述”，省委省直工委制订了《省直机关党建述职评议考核试点工作实施方案》，对述职的重点内容、方法步骤进行规范。同时，突出问题导向，明确要求讲问题和下一步工作思路、措施的篇幅各占1/3。
“述职报告必须写实、写真，要有含金量。”这是撰写述职报告的第一道“硬杠”。根据《方案》，对机关党委书记的述职报告实行“三审一评”（机关党委初审、部门党组（党委）审定、省委省直工委组织部审核和省委省直工委委员会初评）。通过层层把关，提出修改意见106条，剔除“虚”话，挤干“水分”，使问题更聚焦、剖析更深刻、方向更明确。
真述实点严评――传导压力动力的有效途径
述职评议要真、实、严，才能述出压力、述出动力、述出责任感和紧迫感。
在省直机关党委书记述职评议会上，12位机关党委书记述职实事求是，有一说一，不夸大、不粉饰，每个工作成果都有实事支撑、有实例说明、有数字佐证。同时，书记们主动亮短板、揭软肋、说不足，联系各自工作实际，把存在的问题“摆在当面、晒在阳光下”，既查摆抓机关党建工作中的薄弱环节，又深入剖析问题原因，提出切实可行的整改措施。
述职评议会不仅是“剖析会” “擂台赛”，还是“真刀真枪”的“点评会”。
“重业务轻党建，一定程度上存在‘说起来重要，做起来次要，忙起来不要’的情况” “工作方式不多、手段单一，找不准党建工作和业务工作的结合点”……每位机关党委书记述职后，李恩东都逐一进行点评，重点点问题、点不足，并提出下一步工作要求。
党委书记抓基层党建工作称职不称职，还要征得党员代表的满意和支持，不能搞“体内循环”，以自我感觉代替群众评价。
由省委组织部领导、省委省直工委委员、省委省直工委各部门负责人、部分省直部门机关党委书记或专职副书记、基层党员代表组成的“考官团”，根据平时掌握的情况和“考生”现场表现，据实打分、提出意见，确定成绩。
开展述职评议，重点难点在支部。省委省直工委成立了五个指导组，全程参加指导机关党支部书记述职评议会，对思想认识上不去、查摆问题不聚焦、分析原因不深入、整改措施不到位的，该提醒的提醒、该纠正的纠正，切实把压力传导到各个基层党支部。
述职直面问题，点评直击要害，“考官”既可插话询问也可当场填写测评表……每一场述职评议会都动真格、较真劲，让参加“考试”的书记们“脸发烫、直出汗”。
同台竞技也是交流学习的难得机会。许多党支部书记表示，这次述职评议让每位书记在相互比对中看到差距不足，学到了好经验好做法，有助于相互交流、学习借鉴。
在抓好试点工作的同时，省委省直工委注重发挥试点单位的示范效应，以点带面，推动联述联评联考在省直机关逐步开展。
管用常态长效――强化“主业”意识的务实探索
“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”――通过党建述职评议，这样的理念在全省机关越来越深入人心。
“机关基层党组织述职评议，不仅给党支部评出了压力，也给部门党组评出了压力，为部门党组支持机关党委发挥协助和监督作用、落实从严治党责任注入了动力。作为部门党组书记，一定要把这份责任落到实处、管到位上、严到份上。”省国税局党组书记、局长孙荣洲说。
述职评议考核仅仅是起点，抓好后续整改落实才是重中之重。
跟踪督促整改落实。各单位机关党委书记和支部书记对照上级党委书记点评、反馈的问题，针对查摆出来的和现场评议提出的问题，列出清单、建立台账，定责任、定标准、定时限，向党组（党委）专题汇报后报省委省直工委，并在一定范围内进行通报。省委省直工委在次年述职评议考核时，就整改情况进行重点考评并通报结果。
科学运用评议结果。各级机关党组织述职评议考核的结果，将作为评价基层党组织领导班子的重要标准，作为评先表彰的重要依据。同时，对抓机关党建工作责任落实不到位、工作不力的进行约谈。
认真贯彻“三个代表”思想，核心在保持党的先进性，本质在执政为民，这就要求企业党组织加强党的建设，发挥党组织政治核心作用。在实际工作中，自己深深的体……
12. [述职报告] 学院党委书记述职报告 [zwxz][2008年10月23日][13] 2008年，在院党组和分院党组的领导下，我们以同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作……
13. [述职报告] 党委书记述职述廉报告 [zwxz][2008年10月23日][66] 一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻同志提出的“为民、务实、清廉”的要求立党为公、执政为民的本质要求，带头遵守党风廉政建设的各项规定，认真贯彻落实中纪委二次全会精神，抓好党风廉政建设和反腐败“一把手”工程的各项工作。现报告如下： 一、切实负起一把手责任 1、抓责任落实。我作为党委一把手，深刻地认识到，党……
14. [述职报告] 乡党委书记述职报告4 [zwxz][2008年10月23日][33] 本人担任花坦乡党委书记，乡人大主席团主席，全面主持花坦乡党委、人大工作，在这年终岁末时，辞旧迎新之际，回顾一年来的学习、生活、工作，仍能感受到上级领导的关心，体会到同事同仁的同心，回味到干部群众的热心。在这良好的创业氛围里，本人坚持针对不足，结合实际，务实创新，与时俱进，在理论学习，党性党风，工作务实等方面取得了一定的成绩，具体汇报如下：一、结合自身，紧跟形势，强化政治理论学习 一年中，在原有系……
15. [述职报告] 乡镇党委书记述职报告3 [zwxz][2008年10月23日][27] 我叫王××，今年37岁，大学文化，中共党员，1988年参加工作，先后任古路河、竹林关、武关、大峪、龙驹寨等乡镇党委政府领导。按照组织安排，我于2008年元月调任峦庄镇党委书记，主持党委全盘工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在全镇上下的通力协作和县级各部门的大力支持配合下，我充分发挥镇党委一班人的整体合力，调动各方面的积极性，恪尽职守，求真务实，认真实践“三个代表”和亲民、爱民、为民思想，为……
16. [述职报告] 公司党委书记、董事长述职报告 [zwxz][2008年10月23日][6] 根据市国资委文件精神和《关于对监管企业领导班子和领导人员2008年度工作进行考核的通知》的有关要求，下面，我就自己去年以来的思想、工作、作风、纪律等方面的情况向各位领导及在座各位作一汇报。 一、过去一年工作的简要回顾2008年，是公司两个文明建设取得辉煌成绩的一年。一年来，在市委、市政府的关怀支持下，我作为这支管理团队的班长，能够带领班子全体成员，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精……
17. [述职报告] 镇党委书记述职报告2 [zwxz][2008年10月23日][19] 2008年，是我接任**镇党委书记的第一年。面对新形势、新任务，我锁定的主导思想是：把握局势、稳定情绪、承上启下、沉着应对、精诚团结、正视困难、负重前进、开创未来。围绕这一主导思想，按照一分为二的观点，现述职如下：一、律已求同促团结 近两年来，我镇干部经历了一次较大的思想震荡，这就是撤乡并镇。受狭隘的地域思想和封建宗派观念的影响，部分干部心态失衡，思想异常活跃；个别干部彷徨忧虑，浮躁不安，甚至……
18. [述职报告] 镇党委书记党风廉政建设责任制述职报告 [zwxz][2008年10月23日][30] 一年来，在县委、县政府的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大，十六届三中、四中全会精神，牢固树立和执行科学发展观，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任人的职责，有效促进了我镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。现根据 @反腐办[2008]17号《2008年党风廉政建设和反腐败工作要点》精……
19. [述职报告] 镇党委书记三年述职报告 [zwxz][2008年10月23日][5] 同志们： 本人*年*月调任**镇党委书记以来，在县委、县府的正确领导下，认真依照岗位目标责任要求，扎实抓好各项工作任务的贯彻落实。两年来，全镇各项工作开展顺利,经济健康稳步发展，党的建设、政治文明、精神文明建设和社会各项事业也取得新的成效。本人也多次受到省市级有关表彰，*年被省委省政府授予“抗洪救灾先进个人”，被市委市军分区授予“武委……
20. [述职报告] 乡镇党委书记述职报告 [zwxz][2008年10月23日][11] 一年来，在县委、县政府的精心指导与正确领导下，与广大干部群众支持、配合、帮助下，我能坚持以邓小平理论为指导，认真实践同志“三个代表”重要思想，贯彻落实党的路线方针、政策，恪守职责，廉洁自律，与时俱进，开拓创新，各个方面工作取得了一定的成绩，现总结如下：
一、抓好思想建设，筑牢拒腐防线
同志提出“建设好我们的党，首先要提高各级领导干部思想政治素质”领导干部思想道德素质是……21. [竞聘演讲] “七一"党委活动有感 [zwxz][2008年10月23日][12] 2008年7月1日，在这个神圣的日子里，我公司总部的党员及入党积极分子欢聚在美丽的南澳，庆祝伟大的中国共产党诞生83周年。公司董事长总裁等等高级管理人员皆出席这次活动，并荣幸地邀请到两位有50年党龄的党员老干部。
在这次活动里，公司领导充分肯定了党组织在公司的战斗堡垒地位。各岗位的党员发挥模范带头作用，发挥出有困难，党员不能退缩，必须勇于承担；有好处，党员不能独享，必须先考虑普通职工……
22. [经验材料] 煤矿党委“五好党支部”建设实践与探索 [wenmiren][2008年10月21日][24] 总书记在“七一”重要讲话中明确指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要适应新形势、新任务的要求，不断加强和改进基层组织建设”。我们认为，在现代企业制度下，推进党的建设新的伟大工程，最根本的是按照“三个代表”的要求，把党支部建设好，与时俱进，始终体现党组织的先进性，党员的模范性。我们杨村煤矿党委适应新要求，围绕“创建一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现……
23. [心得体会] 对做好新时期党委办公室工作的思考 [wenmiren][2008年10月21日][27] 随着改革的不断深入,党委办公室工作面临着新的挑战。适应新形势、新任务的需要，与时俱进为领导搞好优质服务，必须研究新情况，把握新规律，以党的先进思想，先进思路指导和推动党委办公室工作的建设。 一、作用发挥方面：尽职尽责，积极主动 1、完善职能。当前形势下，党委办公室履行职能方……
24. [心得体会] 区委常委、寿山镇党委书记、XXX [wenmiren][2008年10月21日][7] 开展谈心活动是经常性思想工作的一种有效方法，也是我军密切官兵关系、增进战友情谊解决各种思想矛盾和问题的有效形式和手段。作为学员队干部，要搞好管理教育工作，善于开展谈心活动是一项基本功。因此，队干部必须努力掌握这一基本功，不断提高谈心艺术和谈心活动的实际效果。 一、谈心要善于选好时机 &……
25. [会议发言] 在全市乡镇党委中心组理论学习现场观摩会上的发言 [wenmiren][2008年10月21日][13] 双千工程自开始实施至今，已近一月，实践证明，双千工程是以“转变作风、狠抓落实”为中心，以“干部在一线居住，问题在一线解决”为切入点，广大干部深入基层，察民情、解民忧、帮民富、保民安的一项安民工程，其旨在了解民情，促进发展，确保稳定。在实践中认识双千工程，深感市委决策意义深远。 一、双千工程真正起到了强基固本的作用，反映了新形势下农村工作的需要 长期以来，随着农村、农业工作的深入开展，一些新的问题……
26. [述职报告] 交通党委书记述职报告 [wxy][2008年10月17日][142] xx县交通党委书记述职报告 现将本人一年来的工作述职如下： 一、本人的职责：学习宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务；组织党员认真学习马列主义、思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，学习科学、文化和业务知识；对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员……
27. [工作总结1] 县交通党委年度工作总结 [wxy][2008年10月17日][262] 交通党委xx年度工作总结 xx年以来，我县交通系统党建工作在县委及县直机关党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委加快发展工作大局，以创先、争先、保先为活动载体，抓基层、打基础，增活力，全面推进了交通系统党建、精神文明及交通事业发展。今年7月，党委和两个支部创建了第二届第一批党建工作先进单位；在原有……
28. [模板范例] 党委办公室工作流程 [幽若千里][2008年10月14日][171] 党委办公室工作流程 ……
治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。为落实中央的部署和要求，省委书记郭庚茂先后三次主持召开省委常委会、省委领导议事会，专题研究部署述职评议考核工作，要求我省把党委书记抓基层党建工作述职评议作为落实全面从严治党、实现“基层突破”的重要举措，精心谋划、从严要求，扎实有序推进。截至目前，全省省辖市市委书记和县（市、区）委书记全部述职完毕，乡镇（办事处）党委书记抓基层党建工作述职正在进行。
这场“大考”，不仅是一次全面深入的“盘点”、动真碰硬的“考验”，更是一次强化党建“主业”意识、落实主体责任的一次集中“动员”，切实将党委抓党建的主体责任和党委书记第一责任人的职责要求层层传导落实到基层，在全省形成重视基层、大抓基层、夯实基层新常态。
是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成了从严治党的书记？是不是各级各部门党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任？2014年10月8日，在党的群众路线教育实践活动总结大会上谈到党建工作时连发“三问”，振聋发聩，催人深思，发人深省。
如何答好“党建三问”？如何夯实党建基础？省委认真贯彻落实系列重要讲话精神，按照中央部署要求，扎实开展市县乡三级党委书记抓基层党建述职评议考核工作，以述职考核层层传导压力，倒逼党建责任制落实。郭庚茂明确要求，述职评议不是评功摆好、走过场，重点是找准问题、解决问题、真抓实改，推动全省形成大抓基层的鲜明导向。
围绕“述什么、如何述”，省委组织部专门起草制定了述职评议考核《实施办法》，对述职的重点内容、方法步骤进行规范。结合我省实际，突出问题导向，对中央规定的6项任务进一步细化具体化，重点述职评议基层党建工作的亮点是什么，第一责任人职责履行到位了没有，还存在哪些突出问题，基层基础投入和经费保障如何。同时，明确要求讲问题和下一步工作思路措施的篇幅各占三分之一以上。
为防止形式主义，确保三级联述联评联考质量，省委组织部全面审查各省辖市和县（市、区）的述职报告，各省辖市市委组织部认真审阅乡镇党委书记的述职报告，重点看责任是否落实、内容是否全面、问题是否找准、工作思路是否可行，对于述职报告不过关的一律不准开会。各省辖市的述职评议会均由省委组织部副部长带队全程参与指导，县（市、区）的述职评议会由省辖市一名党委常委和市委组织部全程参与指导。
摸清底数掌握实情，才能点“准”点“透”。郭庚茂等省委常委带头深入基层调研党建工作，省委常委、组织部部长夏杰还以暗访的方式深入农村，零距离了解基层组织建设、村“两委”换届情况。省委组织部发放调查问卷13000多份，对全省基层党组织建设、基层党员队伍、驻村第一书记、大学生村干部、活动阵地建设、经费保障等10大类31项情况进行摸底统计，直接掌握各地基层党建工作的第一手资料，为开展述职评议提供了客观依据。
述职评议的生命力在于真、实、严，表面轰轰烈烈，实际不痛不痒，就会走过场、流于形式。
“台上十分钟，台下一年功。要想说得好，关键是要做得好。”在各级述职会上，党委书记逐个发言，以“报账”、“考试”的态度，实事求是，开门见山，把自己“摆”进去，深挖自身在履行党建职责和抓党建工作方法中存在的问题，找差距摆问题揭短亮丑，并由表及里查找主观原因，真正将以往“摆成绩述亮点”“你好我好大家好”的“表功会”，开成以剖析问题和理清思路为主“挑毛病指不足”的“剖析会”。
比自我剖析更具“辣味”的，是上级党委书记一针见血、直点麻骨、直戳痛处的点评。在2014年12月22日省辖市市委书记的述职会上，18名市委书记晒出成绩、亮明思路后，省委书记郭庚茂一一点评，当面“揭短”、当众解剖，既点问题表现，又点思想根源，对18个市共指出82个突出问题。有的地方存在“经济不抓不行、党建不行再抓”的错误认识，光会算经济账，不会算政治账，把党建当作业务性、部门性工作来抓；有的软弱涣散基层党组织整顿不彻底、党员队伍结构老化、基层基础保障不均衡；有的非公经济组织、社会组织党组织覆盖率不高，党的声音、政策传导不畅，村级组织换届拖了后腿；有的习惯于抓标杆、树典型、造盆景，抓党建满足于一般号召、泛泛要求甚至应付对付……
像这样不留情面地把工作中存在的问题“摆在当面、晒在阳光下”，让述职的书记们“坐不住、脸发烫”。会后，市委书记们表示，点评真正点出了成效、点出了问题、点出了压力、点出了责任。
党委书记抓基层党建工作称职不称职，还要征得党员群众的满意和支持，不能搞“体内循环”，以自我感觉代替群众评价。各级述职会均按照基层性、广泛性和代表性原则，认真筛选确定参评人员，邀请熟悉党建工作、公道正派的“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表参会，大家根据平时掌握的情况和“考生”的现场表现，据实打分、提出意见，确定成绩“好”、“较好”、“一般”、“差”。
在省辖市市委书记抓基层党建述职评议会上，省委组织了18个省辖市市委组织部长，50名省党代会代表、省人大代表、省政协委员和其他基层党员干部群众代表参加会议，占参会人员总数的67%，并对
每位市委书记述职情况现场填写测评票，测评结果对各市进行通报。各市、县还结合实际，丰富和创新述职评议的具体方式。许昌市把党建述职参会人员扩大到全体市委委员、候补委员，漯河市把述职评议的对象拓展到市直部门党委（组）书记，鹤壁市会前利用两个月时间，摸清各县区基层党建工作底子，使述职汇报不敢假、不敢夸，平顶山市在会前还组织基层参评代表实地察看基层党建情况，进一步增强群众评价的客观性、公正性。
多年来，专题就履行党建工作职责向省委常委和省委党建工作领导小组进行述职，在我省还是首次。各级党委书记虽然述职前也有思想准备，但真正述职发言时感觉差距大、任务重，才知道还有那么多的职责没履行到位。
通过这次党建述职评议考核，“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念越来越深入人心。各级党委书记们纷纷表示，将以此为契机，认真履行好基层党建第一责任人责任，聚精会神抓党建、上心用劲抓基层。郑州市针对述职评议会上述职和点评的问题，开展“回头看”、下发“整改单”，让述评结果“落地生根”。南阳市实施“3亿元党建扶持计划”，将村级组织运转经费、社区运转经费标准大幅提高。信阳、商丘等市拿出专项财政保障基金，着力构建基层组织运转经费和基层干部报酬待遇合理增长机制。
为推动述职评议工作制度化、常态化，切实建立加强和促进基层党建工作的长效机制，各级党委坚持严的标准、严的措施、严的要求，紧盯述职评议结果运用不放松，抓住查摆的问题整改不放手，推动组织建设、队伍建设、阵地建设、制度建设和经费保障落实到位。
为深入贯彻落实中组部、省委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见，建立完善县、乡、村“三级联述联评联考”党建工作制度，按照市委《关于认真落实各级党组织书记履行基层党建工作责任制的意见》精神，现就做好各级党组织书记履行基层党建工作责任制述职考评制定如下方案。
一、考评对象
考评工作实行“分级负责制”，委机关领导班子负责考评所属党组织书记，每年考评一次。
二、考评方法
整个考评工作分两个阶段进行：第一阶段为基础工作考评，每年安排在5月或11月进行；第二阶段为会议述职考评，每年安排在6月或12月进行。
（一）基础工作考评。
成立考评组，按照客观、公正的原则，坚持突出重点与兼顾一般相结合、定性考评与定量考评相结合、领导评价与群众评议相结合的原则进行。
1．考评内容。
考评的主要内容为：中央、省、市基层组织建设年安排部署的各项工作任务及年度全局党建重点工作。
围绕考评主要内容，对考评对象，重点了解其贯彻执行中央和省、市、绵竹市关于基层党建工作的决议、决定和指示情况，研究制定本地、本单位党建工作规划、计划、制度和措施情况，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”工作要求开展基层组织建设年情况，推进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设、党员队伍建设以及廉政建设情况，党建工作改革创新情况，人民群众对党建工作的满意度等。
2．考评程序。
（1）撰写报告。考评对象对考评期内履行基层党建工作责任制情况进行认真总结，撰写履行基层党建工作责任制述职报告。述职报告既要讲成绩，又要讲问题，既要总结经验，又要查找不足。
（2）民主测评。参加会议的人员范围为：全体党员。
（3）个别座谈。通过个别谈话的形式，深入了解掌握考评对象贯彻落实市委党建文件和履行基层党建工作责任制情况。谈话范围为：本级领导班子成员、本部门内设机构领导成员、机关中层干部。
（4）查阅资料。考评组详细查阅考评对象考评期内履行基层党建工作责任制形成的有关文件、领导讲话、会议记录、工作制度、落实情况等原始档案资料。
（5）实地查看。实地查看采取听汇报、查看资料与走访党员群众相结合的方式进行，重点了解基层组织建设年的贯彻落实情况，基层组织建设取得的成效及存在问题，广大党员群众对基层党建工作的评价及建议。
（6）综合评定。考评组在对各方面情况进行认真汇总的基础上，客观公正地提出初步评价意见（主要内容包括：考评组工作情况；考评对象履行基层党建工作责任制取得的成绩、存在问题及改进建议；民主评议情况；基础工作考评得分情况等），按照考评安排及时进行汇报。汇报后，考评组对初步评价意见进一步完善，形成基础工作评价意见，作为会议述职考评时书记点评的重要依据。
（二）会议述职考评
1．党建述职。召开党支部书记履行基层党建工作责任制述职考评会议。
2．民主测评。党支部书记述职后，会议发放《党支部书记履行基层党建工作责任制情况测评表》，参加会议人员对述职的书记履职情况进行评议。
3．书记点评。政法委书记结合党建述职情况、平时掌握情况、基础工作考评情况进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并明确下一步整改的方向和要求。
4．后续整改。对基础工作考评情况和会议考评情况分别以50%的比例进行综合量化评定，研究确定最终得分和考核等次，提出改进工作的意见。
三、有关要求
（一）高度重视。各党支部要把做好党建责任制考评工作，作为落实基层组织建设年要求、强化基层基础的重要举措，高度重视，加强领导，精心组织，扎实做好各项工作。
活动目的：党员教育是党的建设的重要组成部分,又是党的建设的基础工作。正如同志所说:"掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。"在新的历史时期,党员教育是实现党的领导的根本保证,是提高党员素质的必经途径,是推进两个文明建设的重要环节。
活动要求：统一思想，提高认识。参与者要充分认识到本次党组织活动是08经济系电商物流管理专业开展党员教育的重要活动之一，活动开展通过全面回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，引导活动的参与者了解党、热爱党、拥护党，着力营造敬爱党组织的良好氛围，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，强化党员的历史责任感，从而更加坚定党的领导。
活动形式：主题班会
活动主题：凝聚内部力量，加强党员教育
活动主体：08经济系学生党支部电商物流管理专业的正式党员、预备党员、重点发展对象和积极分子
活动时间：2011年10月16日
活动地点：待定
活动流程：
一、 支部委员会述职报告
自从在班级中成立基层党支部以来，无论在职能工作还是在支委会成员职责方面都没能引起重视。就算是成立基层党支部都可能是不为人知的事情，因此希望借此述职报告能在基层党支部树立起支委会的威信，在简述支部委员职能的同时让大家了解到各个任职人员的工作范畴，更方便的在往后的工作中在其位谋其职。
活动流程：
2、 各位委员会成员进行述职报告，并详细简述个职位的职能和今后的工作展望。目的在于使大家对各职位有一个较仔细的了解。
二、实习经验分享
通过同学的实习心得分享，让支部成员更好的了解实习相关事项，从而有益于自己即将步入的实习阶段，为支部成员提供一个沟通交流的机会。
1、具体实施：
（1）每班事先与有实习经验的同学沟通好，让其做好准备，原则上每班需要至少一名同学分享自己的实习经验；
备注：
活动展开：
活动的前期工作：确定活动的时间地点、主持人、嘉宾、资料、设备、道具等。
1.确定时间地点：（具体待定，要求申请多媒体课室）
2.邀请嘉宾：各班级党支部书记
3.相关工作人员安排：主持人：1人
【概述】
结合当前工作需要，的会员“小枝”为你整理了这篇述职评议工作特色做法范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
田家庵区直机关工委打破述职评议工作惯性思维，坚持高位推动，突出结果导向，使述职评议办出特色、办出成效，真正成为促进机关党建工作的有力抓手。
高位推动，精心筹备。为高质量开好本次述职评议会，区委领导高度重视，多次听取述职筹备工作汇报，会前给予具体工作指导和要求。区委副书记主持会议，区委常委、组织部长参会并提出工作要求。区直属机关工委做了精心筹备工作。区直机关工委第一时间印发《关于2020年度区直单位党组（党委）书记抓党的建设述职评议工作的有关事项安排》《关于做好2020年度区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的工作提示》文件以及《关于2020年度区直部门单位党组（党委）书记履行党建主体责任述职要点的提示》，明确工作要求和述职内容，指导所属党组织起草述职报告。工委赴不同类型基层党组织调研了解党建工作开展情况，逐家详细查阅党组（党委）、机关党委、党总支、党支部会议资料，精准发现存在问题，为撰写述职点评材料奠定基础。
随机抽取，脱稿述职。今年，区直机关述职评议会首次采取随机抽取述职单位，现场脱稿述职的形式，这就要求所有参加述职单位“一把手”会前要做好“功课”，述职时才能如数家珍。改变以往述职会议“秘书写材料，领导述职念稿子”“二传手”，重形式、轻内容的现象。会上，抽取的5家单位党组、基层党组织书记分别上台“亮相”，晒党建“家底”，既晒成绩，又自我揭短。由于重视到位，准备充分，个个精神昂扬，悉数过去一年的党建工作，其他未抽取到的单位都作了精心准备，受到在场参会人员一致好评。
精准点评，全面评议。对随机抽取的5家单位党组(党委)及基层党组织书记述职，区委领导均逐一点评，提出工作要求。讲成绩用事实和数据说话“不夸大”，摆问题有具体事例支撑“不泛化”，谈打算切合实际“不空洞”。会议全程贯彻了严与实的要求，没有套话虚词。会上，印发了48家单位党组（党委)及基层党组织书记书面党的建设、基层党建工作述职报告和书面点评汇编，供参会人员阅读。区领导、区委组织部指导组、区派驻纪检监察组、工委班子成员、区直48家单位党组（党委）和部委办局负责人、工委直属39个基层党组织书记、部分“两代表一委员”和党务工作人员分层次开展评议。
跟踪整改，闭环管理。区直属机关工委作为区直机关单位党组(党委)、基层党组织书记述职的牵头单位和承办单位，注重做好述职评议的“后半篇文章”，而不是一述了之。述职评议后，工委及时组织人员对评议结果进行统计，综合平时掌握的情况，对各单位进行综合评价，确定等次，评价为“较好”或以下等次的占有一定比例。评价为“较好”以下等次的由工委提请区委分管领导约谈所在单位党组、部委办局主要负责人。工委督促党组（党委）、部委办局、基层党组织对述职点评和书面点评的问题和自身查找的问题，列出“四清单”，认真抓好整改落实，不断补齐短板，不断提升机关党建工作质量和水平。
