时间：2022-02-28 14:02:26
一、注重思想教育，增强干警思想先进性
近几年来，我院党组首先是自觉用“三个代表”重要思想统揽班子建设。每年的民主生活会以查找问题和解决问题为重点，党组成员带头认真查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。在工作生活中，班子成员做到注重理论学习，在提高修养上作表率；不断统一思想，在团结协作上作表率；自觉身体力行，在转变作风上作表率；坚持从严要求，在廉洁自律上作表率；不断增强落实“三个代表”的能力，使班子的思想、作风、组织建设等方面都得到了加强，使班子在干警中享有较高的威信。
其次，狠抓干警的思想教育。一是坚持政治理论学习日制度，建立政治集中学习和自学相结合制度，每周一、五早晨为集中学习时间，每次不少于2小时。重点学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神。二是党组坚持用先进、正确的理论和思想道德占领干警的思想阵地，认真抓好党建系列活动、“三讲”教育、检察机关“三项教育”、效能建设、“三个代表”学教活动、队伍教育整顿和党员先进性教育等教育活动，成立了教育活动领导小组，制定实施方案，采取多种措施方法，做到周密部署、紧扣主题，注重效果，认真抓好方案落实、责任落实、督查落实，较好地完成了学习任务，受到了上级的好评。今年上半年，我院先进性教育活动工作得到了县委先进性领导小组和市委督查组的肯定，组织人员进行了观摩交流。三是组织干警开展学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和《检察官职业道德规范》活动，全面落实《人民检察院基层建设纲要》的各项规定。四是认真组织学习《检察官法》，搞好汇报和学习宣传，严格落实《检察官法》规定，严格进人审批，层层把关，规范对检察人员的管理。通过一系列不间断的政治教育，使干警在思想上摆正对人民的态度，在行动上自觉依靠群众、服务群众，在作风上求真务实，努力工作。
二、搭建育检平台，较好地发挥思想政治工作激励人的作用
“万事以人为本”，为了改变部分干警中存在的得过且过，甘居中游、满足现状的思想意识、院党组在日常工作中十分注重对干警思想的正确引导。近年来，坚持了每周一、五理论学习雷打不动，用科学的理论武装全体干警的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，使检察干警在思想上与党中央保持一致；利用党的生日等重大活动，组织全院干警收看《扭曲的人生——李真贪污受贿案剖析》、《痛悔——湖北省官员现身说法警示教育》、反贪大案要案专题片《以共和国的名义》等教育录像片，列出专题进行深入讨论，对干警进行警示教育；组织中层领导干警参加了县纪委组织的领导干部廉政宣誓大会和廉政签字活动，增强拒腐防变廉政意识，增强抵挡社会上各种金钱物质诱惑和“立检为公、执法为民”的意识。
以支部活动为依托，加强党员和干警思想道德建设。坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，每季度上党课1次，参加率达98%以上。认真开展党员民主评议工作，参评率达100%，做到了评议认真、处理及时。认真抓好党员干部的培训工作和发展党员工作，3年来，参加党建培训8人次、十六屇四中全会培训班5人次、先进性教育专题辅导12人次，培养入党积极分子4名。有5名干警加入了党组织，全院干警自觉为灾区、下岗职工捐款，累计达1.5万余元，有6人次主动参加义务献血活动，体现了××院这只生机勃勃的战斗集体的良好精神风貌。针对院里年轻干警多，这些同志自尊心、进取心都很强，可朔性大的特点，院党组大张旗鼓地表彰、奖励在各自岗位上取得成绩争取荣誉的同志。通过宣传学习榜样的事迹，不断地激发干警们的荣誉感、上进心和创造力，激活人的主观能动性，全方位推动检察机关作风建设，涌现出一大批先进模范个人和先进集体，通过抓好对先进典型事迹的学习发挥榜样的力量作用，为全院营造了一个奋发向上、开拓进取的良好氛围。3年中，在干警中评选出了优秀党员9名，优秀党务工作者4名(县级1名)，勤廉兼优好干部、贤内助、廉内助扣4名。优秀集体8个。版权所有
三、完善各项制度，建立思想政治进行教育长效机制
1、建立“以人为本”的互动机制。思想政治工作的基石是“以人为本”。我们要求从党组成员到一般干警，都要充分树立“人本思想”，并通过制定相关规章制度，努力在全院干警的思想中构建“以人为本”的互动机制。领导干部从自身做起，率先垂范，主动开门纳谏。既要尊重人、信任人，又要善于培养人、塑造人；既要关心人、帮助人，又要积极理解人、支持人；既要激励人、鼓舞人，又要严格管理人、规范人。一般干警也应从自我做起，尊重领导，服从分配，顾全大局，团结同志，以诚待人，主动向领导反映自已的想法和建议，在领导和一般干警、干警和干警之间，形成思想互动，达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了党组成员与一般干警之间的距离，而且进一步增强全院干警的向心力、凝聚力和战斗力。
2、建立领导干部的双责机制。根据县直机关工委与我院签定的目标管理责任书，把精神文明建设和党风廉政建设与检察业务紧密结合起来，坚持两手抓、两手都要硬和一岗双责制，一起安排、一起检查、互相促进。纪检组与反贪、批捕、等各业务科室局签订了既管人又管事的《目标管理责任书》，层层分解责任，细化任务，检察长对全院负责，党组成员和副检察长按照分工负责，科室领导对本部门负全责。一级抓一级、层层抓落实，谁主管、谁负责。从而形成了院党组统一领导，部门领导齐抓共管，科室负责人各负其责，全院干警积极参与的工作机制。坚持实行考核、民主测评、执行报告、监督检查、廉政档案等五项制度，确保责任制落到了实处。
3、建立管理和教育的延伸机制。为了保障干警在工作和业余活动中，拒腐蚀永不沾，不做出格、越轨之事。我院自始至终加强对干警八小时内外的管理和教育，做到“六个延伸”。一是把思想政治工作延伸到八小时以内，抓好八小时以内的教育管理，提高干警干事创业的自觉性；二是把思想政治工作延伸到业余学习时间，组织干警业余时间开展读书活动，把干警业余时间的精力和注意力吸引到看书学习上；三是把思想政治工作延伸到八小时以外，实行八小时以外重大事项报告制度，加强对党支部民主生活会的监督；四是把思想政治工作延伸到社会上，强化对干警八小时内外的社会监督；五是把思想政治工作延伸到干警家庭中，重视干警家属的思想教育，积极开展“廉内助”、“贤内助”活动，发挥家庭的制约作用；六是把思想政治工作延伸到办案过程中，时时刻刻敲响办案纪律的警钟，把思想政治工作贯彻到办案全过程，渗透办案各环节，保证办案质量。
4、建立思想波动时的谈心机制。针对干警容易产生心理波动的各个环节，建立领导“谈心”工作机制，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合，积极开展六个环节必谈，即与人发生矛盾必谈心，情绪低落必谈心，遇到困难必谈心，新进人员必谈心，单独出远差必谈心，岗位变换必谈心。在谈心方法上，讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动，随时掌握全体干警中存在的困难和问题，进而对症下药。通过谈心机制，确保了干警心气顺畅，工作顺利。
5、建立以从严治检为核心、绩效考核为主要内容的队伍管理机制。从干警作风、业务、思想等方面，制定和完善了干警管理方面的规章制度，下发给各科室局作为日常行为准则。
四、积极推进检察人事制度改革，有效激发了队伍活力
从2001年起，我们开始在全院实行了主诉和主办检察官责任制、错案责任追究制。7名干警通过全省主诉和主办检察官资格考试，取得主诉和主办检察官资格。目前，自侦案件和审查案件都由主诉、主办检察官承办，案件的准确率均达到了100％。
如何在新形势下围绕企业的改革与发展，加强和创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作应有的作用，有力的保证和促进企业的健康发展是我局经常思考的问题，也是我局思想政治工作的核心问题。随着当今市场经济改革的不断深入和科技的日趋进步，邮政企业同时也进入科技时代，今天成绩的取得与文秘部落全体干部职工的辛勤劳动与艰辛的付出是分不开的。为此，我局在这方面工作上做了一些工作，取得了较好的成效，以下就是我局的主要工作和做法：
一、解放思想、更新观念，确定正确前进路线
思想是行动的先导，观念决定思路、思路决定出路，随着邮政企业面临新的市场条件和新的竞争态势，我局干部职工进一步解放思想，随着时代的发展不断地更新观念，强化邮政企业融入市场，与市场对接的经营意识，打不开思想的门，就迈不开走向市场的步。因此解放思想、转变观念是推进我局持续健康发展的先决条件。干部的思想观念和价值趋向发生了深刻的变化。专业经理原来被动靠组织选择，变为现在需要通过努力凭能力竞争到适合自己发挥和施展才华的岗位，干部职工自身的能力与潜力得到了有效发挥，进取精神、责任意识进一步增强，职工群众也清醒地认识到再像从前那样“混日子”已不可能，通过思想政治工作的开展使干部职工的生存和发展的危机感、紧迫感普遍增强，干部职工做好本职工作的主动性、积极性和创造性被焕发出来了，在很大程度上提升企业的市场竞争能力和创收能力。
二、坚定不移地用先进理论武装全体职工的头脑文秘部落原创
把握邓小平理论和“三个代表”重要思想，是搞好思想政治工作的关键。我局通过定期印发材料学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，要求职工每天收看《新闻联播》、《焦点访谈》等节目通过新闻媒体及时了解国家大事，组织收看电教片，并且定期召开座谈会等形式提高干部职工的政治理论水平。在企业经营建设服务过程中，切实发挥了思想政治研究和党组织的政治核心作用，让局党委的思想政治工作，在新的历史条件下焕发出新的生命力，发挥了思想政治工作的宣传鼓动作用。对组织机构适时进行了组建和调整。定期结合企业经营实际召开思想政治工作研究，开展政研工作。围绕经营工作积极研究职工的思想动态，每年都要进行职工思想动态调查活动，进行思想政治工作理论时实践与探讨。并将评选上来优秀论文向上级局推荐。
三、建立领导班子学习制度，注重理论联系实际。
为促进思想政治工作的有效进行，以一把手为核心团结、务实、廉洁、高效地抓全局思想政治工作，为使此项工作深入实践，真正纳入全局的各项工作中，我局还制定了《党风廉政建设责任制》、《党建工作责任制》、《党员行为十条规范》、《制度》、《民主评议党员制度》、《思想政治工作汇报制度》、《思想政治教育学习制度》、《学习中心组学习制度》等一套行之有效的工作制度，并将其公布上墙，真正形成了党委统一领导，党政工齐抓共管的思想政治格局。通过局领导班子的带领和全局职工的共同努力，我局连续多年全面完成年初制定的各项经济指标和服务指标，无一例重大责任事故和刑事案件发生。
四、提升思想政治工作中的文化含量
企业思想政治工作为企业文化建设的正确方向提供保证，企业文化为思想工作服务于经济工作提供载体，两者相互融合又相辅相成的。我局充分发挥思想政治工作的导向作用，增加企业文化含量，有针对性地进行“争先保优”活动，引入企业形象CI工程，确定“以人为本”的管理思想，明确教育对象，明确工作重点，明确责任增强企业的凝聚力和向心力，树立典型、营造“学先进、赶先进”的氛围，开展形式多样的文体活动，加强法制教育建设，把思想引导和行为规范密切结合起来，提升企业整体文化，以达到增强企业的凝聚力，改善企业的环境，加强职工的服务意识、职工的竞争意识，提高开拓市场的能力，从而为企业的发展奠定坚实的基础。在“青年文明号”创号工作中做到有制度，有计划，把思想政治教育贯彻整体创建过程中，实现规范化管理，建立“创号”台帐，进行创建公示制度，使“创号”工作形成梯式结构。邮政营业班创建为省级“青年文明号”，三个班组创建为地级“青年文明号”。在文明单位创建工作中，我局认识到精神文明建设是创建文明单位的核心，思想政治工作是创建文明单位的重要组成部分，因此提高全体干部职工整体政治文化素质，才能保证创建效果。我局首先健全目标体系，从制度上规范创建活动的管理；其次健全推进体系，保证文明单位建设目标的实现；最后健全考核体系，奖罚分明。
思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程，是我局不断探索和研究的课题，是企业健康发展强有力的智力支持，是企业三个文明建设的思想保证，因此我们要努力做好思想政治工作，提高职工整体素质，提升企业文化，为邮政企业美好的明天而奋斗！
尊敬的党组织：
当我踏入大学校园的第一天，我被这里的一切吸引了，这是我一直追寻的目标。通过在大学里的学习，我收获的不仅仅是知识，还有一种精神。这些汇聚成为我人生中宝贵的财富。今天我阅读后对公民的政治文明建设有一点思考，特向党组织汇报。创建和谐社会的内容不是空洞的政治口号，它的终极目的是让广大人民群众不断从和谐社会建设中得到实惠。我想“实惠”二字的是：物质文明、精神文明、政治文明中都能得到满足。
物质文明，是指改造自然界的成果，它表现为人类物质生产的进步和物质生活的改善。精神文明，是指人类在改造客观世界的过程中改造自己主观世界的成果，体现在社会精神生产和精神生活的发展，它表现为教育、科学、文化事业的发达和人们思想道德水平的提高。政治文明，就是社会政治进步的状态，是人们改造社会的成果。它主要包括政治制度的进步，政治关系的进步，政治组织的进步，政治活动的进步，政治思想的进步和政治管理技术的进步等。
改革开放以后，人民群众的生活水平提高了，国家各项事业逐步走向繁荣昌盛。但一度时间，社会上出现了一种不正常的情况，就是一些群众“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”。一些阶层人们的幸福感却没有增加，甚至出现了一种社会怀旧情绪，这就是用张贴像的方式怀念上世纪五六十年代的社会形态。为什么会出现这种反常的社会情绪?笔者想起了管理学领域马斯洛需求层次理论：人们对社会的需求是按以下层次递进的，生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求，自我实现需求。这个原理给人的启发是：只是抓物质文明是不够的，还要发展精神文明、政治文明。
社会成员的基本权利得到保障。在日常生活方面享有：生存权、就业权、受教育权、医疗权；在政治权利方面享有：选举权、被选举权、言论出版集合结社权、游行示威权、监督权；在精神文化方面享有：、通信自由；在人格自由方面，享有：人身自由、人格尊严、私人住宅不受侵犯；在社会经济方面享有：财产权、劳动权、休息权、自由权等。社会成员发展机遇平等。在人生的生理发展、政治发展、经济发展等各种发展机遇面前，人人平等，人人都有参与发展的机遇，消除一切来自政府方面和社会方面的不公正的阻碍，让每一个社会成员都站在同一起跑线上，朝着各自理想的境界自由地发展。
体现按劳分配的社会主义分配原则。要着重解决劳者不获，劳者获益不多和不劳而获的问题，要依法严格实行按劳动、资本、技术、管理四要素进行合理公正的分配制度。严厉打击各类刑事犯罪、经济犯罪，坚决惩治腐败行为，维护社会正义。体现社会主义人道主义原则，积极救助弱势群体。要确保残疾人员、老年人、少年儿童、失业者等享有基本生活所需要的基本权利。体现法律面前人人平等的原则。一是公民的法律地位一律平等；二是任何组织和个人都没有超越宪法和法律的特权；三是任何组织和个人的违法行为都必须依法受到追究。
xx县20xx年领导班子思想政治建设情况汇报
（20xx年12月）
今年以来，xx县坚持“围绕发展抓思想政治建设，抓好思想政治建设促发展”这一主题，紧密结合班子领导实际，切实加强领导班子建设，形成了同心同德，共谋发展的坚强领导集体，有力地促进了县域经济持续、快速、协调发展。现将班子思想政治建设情况汇报如下：一、坚持强化理论学习，提高驾驭县域经济的能力和水平
（一）努力提高领导干部的理论素养。我们把深入学习贯彻“三个代表”重要思想作为理论学习第一位的任务，努力做到真学、真懂、真信、真用。一是认真落实理论学习领导责任制，坚持“一把手”负总责。今年在中心组学习中，县委书记亲自主持，组织开展讨论，并5次提出课题、布置学习任务。二是注重请高层次的专家进行辅导。两年来，我们先后邀请了著名科学家王永民，中央学校吴振坤教授，省政府法制局纪检书记范保成，市委常委、市军分区政委张文品等领导、专家、学者来淇县作报告共50余场（次），特别是原省委组织部副部长张龙之为淇县做的“如何增强班子合力”的专题报告，对加强淇县领导班子建设起到了极为重要的引导任用。三是注重健全学习制度。健全完善了规划安排制度、集中学习制度、考勤制度、自学制度、领导带头作报告制度等8项学习制度。做到了做到了坚持学习常抓不懈，保证了领导干部理论素养的不断提高。
（二）努力增强领导干部的工作能力。坚持与实际工作相结合，不断创新理论学习，努力提高领导干部的工作能力。一是在学习内容上创新。县委除认真组织学习的党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、同志“三个代表””的重要思想外，根据经济发展的需要，组织县级领导干部积极学习国内外政治、经济、历史、管理、科学文化及党性修养等方面的知识，提高综合素质，培养领导干部的战略思维能力和世界眼光。二是在学习方法上创新。先后有针对性地组织县四大班子领导干部到我省民营经济发展较快的长垣县，以及长江三角洲和珠江三角洲发达地区考察学习，并结合我县工作进行反思，使领导干部进一步找准了发展差距，明确了发展思路。三是在学习考核上创新。坚持把理论学习与我县的具体实际、当前的工作和社会矛盾联系起来，不断提高领导干部分析解决问题的能力。为提高学习效果，我县除采取检查学习笔记、考试等形式外，把工作成绩作为考核学习情况的一项重要依据，有效提高了领导干部的执政能力和工作水平。
（三）努力提高领导干部驾驶市场经济能力。工作中，我们按照加强党的执政能力建设的基本要求，在提高领导市场经济的能力上狠下功夫，在经济工作实践中锻炼领导干部的能力。我们在县级领导干部中实行了“一线工作法”，每人都分包重点工作和项目，从项目论证、洽谈、引资到建设一包到底，切实将领导干部推向经济工作工作第一线，使领导干部认识机遇、珍惜机遇、抢抓机遇的意识明显提高，驾驶市场经济的能力明显增强，加快了经济发展，真正使加强领导班子思想政治建设的成效体现到提高能力、促进发展上来。
二、坚持不断解放思想，创新县域经济思路
在解放思想的基础上，进一步理清了发展思路，提出了实施“工业强县、畜牧大县、旅游名县”三大战略，着力构筑“一体两翼”（以工业为主体，以畜牧业、旅游业为两翼）的目标任务。在实施“工业强县”战略上，突出工业主导地位，促进工业结构调整和产业升级，加快工业化进程。坚持以支柱财源建设为龙头，通过改革盘活存量，通过招商引资膨胀工业规模。注重履行提升电力、纺织、化工、造纸、建材、冶炼、卫材七大传统支柱产业，大力发展以生物制药、新材料、电脑软件为重点的高新技术产业，逐步把我县建设成全省重要的纺织服装加工基地、食品加工基地、环保纸品生产基地、镁合金材料加工基地和能源化工生产基地等五大工业基地，力争经过3－5年的努力把我县建成豫北工业强县。在实施“畜牧大县”战略上，以畜牧业带动和促进农业和农村经济结构为主线，加速农业产业化进程。坚持调整优化畜牧产业结构，稳定蛋鸡、瘦肉型猪、肉鸡生产，膨胀牛羊等食草畜养殖规模。充分发挥畜牧龙头企业带动作用，大力发展畜产品加工业和乳制品加工业，提高畜产品附加值，逐步实现畜牧工业化、现代化和品牌化，力争用5年时间基本形成以鸡猪养殖与加工为基础、奶牛养殖和乳制品加工为重点、特色养殖为补充的新型畜牧产业化格局，成为全国畜牧产业化示范区、全省重点绿色奶源基地。在实施“旅游名县”战略上，着力打造旅游品牌，增强辐射和带动能力，提升xx县在省内外知名度和影响力。积极整合旅游资源，运用市场化运作的方法，吸引外资和社会投资开发旅游资源，拉长旅游线路，提升景区品位。重点发展以淇河、云梦山、灵山“一河两山”为龙头的历史文化旅游、生态山水旅游、观光度假旅游，逐步把旅游业培育成新的支柱产业，力争经过3－5年的努力，创建成云梦山国家森林公园、国家级文物保护单位、国家级历史文化名 城和中国优秀旅游城市，进入河南省十强旅游名县。
三、坚持民主集中制原则，不断规范和完善决策程序
（一）完善县委常委班子议事和决策机制。为确保全县阶段任务的圆满完成和总体目标的顺利实现，县委讨论修改了《县委常委会议议事规则》，对县委常委会议事和决策的内容、程序、操作办法及监督措施进行了进一步明确，为提高议事质量和工作效率打下了良好基础。《规则》明确规定，县委常委会一般每月召开再次，必须有半数以上的成员到会方能举行。党委会会议议题和时间由书记确定，或由副书记、党委成员提出由书记确定。提前两天通知党委成员。在讨论重大问题时，坚持执行民主集中制原则，暨坚持畅所欲言，充分发表个人意见，又坚持少数服从多数的原则，对集体作出的决定可以保留不同意见，但必须坚决执行。
（二）健全县四大班子工作协调运作机制。在实行县四大班子领导联系乡镇、联系行政村“双联”制度的基础，进一步实行县属重点企业、县管案件分包责任制，并成立了六项重点工作领导小组，对全县重点工作进行了分解，做到了“一岗双责”，实现了对重点工作的齐抓共管。在招商引资工作中，我们实行了保证金制度，负责联系、督导招商引资工作的县四大班子领导，年交保证金20xx元，对完成和超额完成县政府下达责任目标任务的，给予精神或资金奖励，对完不成年度责任目标任务的，扣除所交保证金，形成了奖罚分明的工作格局。
（三）建立重大决策民意咨询制。凡是涉及全县长远的方向性、全局性、根本性的问题以及与群众切身利益相关的敏感问题，决策前县委以乡镇为单位印发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等形式广泛征求意见，经归纳整理后吸收到预定方案中；决策时邀请有关专家，人大代表、政协委员和离退休老干部发表意见、参与讨论；决策后将结果向群众通报，听取群众意见，做好群众的思想政治工作，抓好落实。如在县城总体规划修编过程中，县委按照“专家规划、群众参与、人大通过、社会监督”的原则，多次组织有关专家进行论证，并征求县人大代表、政协委员和社会各界群众的意见，保证了城市建设的正确方向。
（四）巩固民主生活会制度。结合思想作风整顿活动，按照“逐步形成经常性地提醒与相互提醒、批评与自我批评的氛围，化解分歧增团结，取长补短增才干”的要求，县四大班子认真召开民主生活会，有效了解自我批评容易，相互批评难的问题。征求意见和建议时采取背靠背的形式，既对工作又对人，不搞形式，走过场；互相批评都谈到每个成员，提出批评意见，自我批评根据收集到的意见、反思到的问题一项项谈，讲真话和心里话；针对查找出的问题，制订整改措施，完善工作制度。通过开好民主生活会，较好地达到了沟通思想、增进团结、改进工作的目的。
四、坚持正确的用人导向，努力提高领导干部队伍素质
（一）坚持围绕发展选干部，树立正确的用人导向。县委在干部选拔任用工作中，严格执行《干部选拔任用工作条例》，围绕发展选人才，凭实绩用干部，努力树立良好的用人导向。今年以来，我们先后向上级推荐的10名县级领导以及进行的两次小范围干部调整，都是出于公心考虑的，真正把那些会干事、能干成事的干部提拔到领导岗位上的，赢得了社会各界的赞同和支持，极大地激发广大干部干事创业的热情，在全县形成了有为才有位的良好氛围。
（二）建立干部选任工作各个环节的责任制，用好的制度选贤任能。先后出台了《调整干部建议责任制》、《提拔干部推荐责任制》、《提交研究责任制》、《干部任免决策责任制》、《干部建议、推荐、考察、提交、决策全程责任追究制》、《干部考察责任制》、《新提拔干部保证书责任制》等七项制度，从干部的推荐、考察、研究、决策都建立了相应的制度，明确了干部选拔任用工作中各个环节的职责主体以及责任追究的方式方法。这些制度的建立，让县委各位常委、政府各位县长、人大主任、政协主席都可以负责地向县委署名推荐干部，提出干部调整的意见和建议，并对干部调整结果负责，做到了管人与管事相结合，形成了人人关心选拔任用干部、人人支持干部选拔任用工作、人人监督干部任用工作的良好氛围，使我县干部的任免工作逐步走上了规范化、科学化轨道。
（三）深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出。一是深化公开选拔工作。县委出台了《关于规范公开选拔领导干部工作的意见》，进一步完善了“差额选拔”、“公开选拔”。目前，我县的公开选拔工作已从个别职位转向分类公选和资格公选相结合、公选和公推相结合，实现了空缺领导职位竞争性选拔常规化、制度化。二是大力推进干部竞争上岗。下发了《xx县党政机关竞争上岗实施细则》，在全县党政机关中推选了中层干部竞争上岗、在各乡镇区实行了全员竞争上岗。三是对乡（镇、区）党政正职实行县委全委会投票制。今年8月份县委在全市首次对全县6个乡（镇、区）的10名乡镇党政正职进行了票决，在全委会上全部以全票当选。
（四）实行干部定比项淘汰，促进干部能上能下。县委出台了《关于在全县科局干部中实行定比例淘汰的意见》，明确了定比例淘汰的10条标准，制定了详细的实施细则，对工作不得力、班子不团结、群众不满意的干部坚决实行定比例淘汰。制度实行以来，先后有9名正科级干部免职，2名副科级干部被免职。对于定比淘汰下来的干部，县委不是简单地一下了之，而是在生活上关心、感情上交心、心理上疏导，而且全部安排其做如驻村等临时工作，并进行定期跟踪考核，及时掌握他们的生活及工作表现，对表现优秀的及时大胆启用。这一制度的实施，打破了干部任用上的“铁交椅”、“太平官”，增强了干部的危机感和责任感，在全县真正形成了能上能下的环境和“有为才有位”的观念。
五、坚持求真务实、执政为民，切实加强作风建设
（一）大力弘扬求真务实之风。一是坚决反对形式主义。大力弘扬求真务实的精神，时时处处坚持重实际、说实话、办实事、求实效，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不报欺上瞒下、弄虚作假的统计数字，不搞沽名钓誉的“形象工程”、“政绩工程”。今年以来县委制定的工业、城建、旅游等方面的规划，就是立足当前、着眼长远作出的，而不是急功近利、盲目发展。二是深入开展调查研究。坚持在县四大班子领导中大兴调查研究之风，县委领导带头深入基层进行调研，帮助各乡镇理清工作思路，有针对性地指导工作。三是大力整顿文山会海，减少不必要的迎来送往等应酬活动，规范领导干部的公务活动，使领导干部能够从繁杂的事务中解放出来，深入基层，深入群众，倾听民声，体察民情，了解民苦，关注民生。
（二）坚持密切党群干群关系。针对新形势下群众工作面临的新情况、新特点，创新、积极探索加强党群干群联系、密切党群干群关系的新途径，在全市率先实行了以“察民情、解民忧、帮民富”为主要内容的村“村情民意垦谈会”制度，和群众面对面交流，掌握群众关心的热点、难点问题，认真加以解决。特别是针对群众反应较强的宅基地纠纷问题，县委及时研究制定了《宅基地管理的意见》，并成立了国土局、建设局、法院等单位参加的联合工作组，集中解决了鱼泉、中山街等17个村的宅基地纠纷，受到了群众的好评。为进一步深化和拓展“村情民意恳谈会”工作，我县在各乡镇区建立了便民服务中心、设立服务电话，制定民心日记制度，出现了“电话叫、干部到”的良好局面。淇县推行“村情民意恳谈会”制度以来，全县上下出现了干部听民情、顺民意、办实事，群众信党委、信干部、心气顺的好局面，进一步密切了党群关系，确保了社会大局稳定，促进了农村经济快速发展。
首先，请允许我代表县委县政府，对各位领导莅临我县检查指导工作表示衷心的感谢！
我们XX版图面积1880平方公里，耕地116万亩，现辖15个乡镇，269个行政村、37个居委会、109万人口。XX是全国优质粮棉生产基地县、林业生产大县，是江苏省唯一的“XX之县”。近年来，在上级党委、政府的领导和省市有关部门的大力支持下，全县上下按照“创新创业创特色，提速升位快发展”和“现代型、跨越式、超常规、快节拍”的工作要求，艰苦创业，负重奋进，三个文明建设齐头并进，发展迅猛。200*年，我县荣获XX市三个文明建设综合奖，并连续2年获“创建文明城市工作先进单位”称号。今年以来，全县经济和社会事业发展继续呈现高开高走态势，主要经济指标处于全市各县（市）区前列，XXX副总理、省委XXX书记、市委XXX书记等领导先后到我县检查指导，对我县各项工作给予了较高评价。下面，我根据领导要求，就当前基层思想政治工作的主要做法和经验、存在问题、对策和建议向各位领导作个汇报。
一、我县思想政治工作主要做法和基本经验
（一）围绕中心，服务大局，是思想政治工作的准确定位。思想政治工作是党的工作的重要内容，做好思想政治工作是宣传思想战线的基本职责。经济建设是全党工作的中心，思想政治工作和宣传思想工作一样，只有围绕中心搭台唱戏，才能有效的服务大局，才能找到自身的准确定位，才能在全局服务中提升地位和形象。近年来，我们紧紧围绕县委、县政府工作大局，创造性开展思想政治工作，力求把人的积极因素调动起来，把人心凝聚起来，把百万干群创新创业的热情迸发出来，为“实现在苏北的快速崛起”奋斗目标提供强有力的思想保证。近年来，我们根据全县经济和社会快速发展的需要，大力开展思想解放运动，破除束缚发展的“等靠要”思想，提倡“既能当老板，也能睡地板”的吃苦精神，不贪图享乐，未富先满；“既要一心为家，也要四海为家”的闯荡精神，不坐井观天，画地为牢；“既要顶天立地，也要铺天盖地”的创业精神，不眼高手低，挑肥拣瘦；“既要一心一意，也要三心而意”的进取精神，不骄傲自满，故步自封；“既要甘为人梯，也要一步登天”的冒险精神，不畏首畏尾，瞻前顾后。我们在县城建设了XX新格言一条街，以触及灵魂、振聋发聩的标语催人奋进，我们还计划在经济技术开发区建设创业有功人士形象一条街，激发人们勇敢创业，勇创大业。我们经常组织创业成功人士先进事迹报告会，开展“创业之星”评比活动，以典型的力量带动全社会人的思想解放，智慧释放，热情施放。今年年初，我们在拟订工作思路时，就紧靠全县今年的大思路，即“围绕一根主线（城镇经济），实施两大战略（项目兴县，环境立县），突出五大重点（一城四区、招商引资、结构调整、基础设施、体制机制创新），实现四大进步（发展速度明显加快，城乡面貌明显改观，社会大局保持稳定，人的素质明显提升）”，提出了：围绕“在苏北的快速崛起”这一目标，全面推进知识武装工作，打造学习型XX；围绕“鼓舞士气，提升名气”这一要求，全面推进舆论宣传工作，打造开放型XX；围绕“环境立县”这一战略，全面推进以德治县工作，打造诚信型XX；围绕“城镇经济”这根主线全面推进文明城市创建工作，打造品牌型XX；围绕“繁荣先进文化”这一主旋律，全面推进文化事业和文化产业发展，打造人文型XX这样的宣传思想工作思路，努力使思想工作的重心随大局转移，触角随大局延伸。
（二）以人为本，心系群众，是思想政治工作的厚实基础。坚持“以人为本”，是党的十六届三中全会提出的一个新要求。以人为本，就是要把不断满足人的全面需求，促进人的全面发展，作为发展的根本出发点和归宿。同志在刚刚结束的全国宣传思想工作会议上也强调指出：思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。近年来我们开展的各项工作都遵循了以人为本，心系群众这一根本原则。今年开展的农村精神文明建设“三项制度”工作，就是把村民大会、民风评议、星级创评这三项工作绑到一起，发挥思想政治工作的优势。通过村民大会宣传教育人，引导群众。通过民风评议扶正祛邪，规范群众。通过星级农户创评彰显结果，激发群众。今年1-7月份，全县共召开村民大会4573场（次），8389人（次）参与了道德评议，13.8万农户参与了星级农户创评，7800多户获得了“十星级农户”。为群众解决各种困难和问题1800多件（次）。农村精神文明建设“三项制度”的开展，从某种意义上说，就是在实践以人为本的工作理念。这种做法既促进了农村社会风气的好转和农村工作的开展，又巩固了农村大局的稳定，广大农民的政策观念和法制意识明显增强，思想道德素质和科学文化素质明显提高。今年夏季税费征收，全县有百分之七十的村和百分之九十的农户一次交了全年的税费。全县农村的民事刑事发案率也明显下降，今年1-7月份，民事发案率同比减少18、4%，刑事发案率同比减少22、7%。农村基层干部高兴地说：“农民必备新知识，村民大会来贯彻；村组有大事，群众来评议；村民素质怎么样，星级农户来评创。这种思想政治工作方式，群众喜闻乐见，我们乐于做，喜欢做。”今年6月，省委宣传部谭部长来我县调研时，对我县农村精神文明三项制度十分赞赏，他说：“你们这个办法好啊！村民大会讲发展，民风评议讲正气，星级评创讲新风，根子是为了解决好三农问题”。
（三）讲究方法，选好载体，是思想政治工作的有力武器。思想政治工作能不能发挥实效，关键要讲究办法，选好载体。今年我县开展的“六十佳”先进典型评比，就是在载体探索方面进行的有益探索。我们在全县各行各业、各单位筛选了解放思想、大胆开拓、锐意创新、勇于改革的典型，勇挑重重，忘我工作，艰苦创业、拼搏争先的典型，立足本职、爱岗敬业、脚踏实地的典型，见义勇为、助人为乐、热衷公益、诚实守信的典型，通过媒体公示并投票选出“十佳民营企业家”、“十佳公仆”、“十佳科技工作者”、“十佳政法干警”、“十佳文明新事”，在“七一”大会上隆重表彰，并在其中挑选以江苏省XX棉纺有限公司董事长、总经理XXX和XX县XX镇镇长助理、XX村党总支部书记兼村委会主任XXX为代表的8个典型，组成先进事迹报告团，赴机关和乡镇巡宣讲。这种用身边人、身边事来说服人、教育人的思想政治工作形式，在全县上下产生了强烈的反响，来自群众、得到群众公认的先进典型的现身说法使广大干群形成了“胸中有全局、手中有典型、行行有标兵、事事有模范、赶超有对象”的格局，一股见贤思齐的氛围在我县蔚然形成。为了切实加强企业职工思想政治工作，探索市场经济条件下各种新经济组织开展思想政治工作的载体和模式，我们和总工会在全县企业中开展了“职工爱企业、厂长经理爱职工；评优秀职工、评优秀企业经营者”为主要内容的“双爱双评”主题教育活动，并且把活动的开展和为职工解忧帮困结合起来，和建立新型劳资关系结合起来，进一步树立广大职工的主人翁意识、爱岗敬业意识和法律法规意识，把他们创业的热情转化为为全县经济发展作贡献的动力。
（四）勇于开拓，不断创新，是思想政治的工作的不竭动力。创新是一个国家和民族不断发展的不竭动力。创新同样是思想政治工作的内在要求。从1998年开始，我县把中央要求的“三下乡”扩展为理论、政策、法律、科技、文化、卫生“六下乡”，通过举办报告会、图版展示、咨询活动等形式，把宣传教育的舞台达到农村集市，达到村头田头，受到了广大群众的欢迎，中央电视台等多家新闻媒体对我县“六下乡”给予宣传报道。200*年，我们在县直78个正科级单位开展了星级服务单位创评活动，将机关工作成本职业务、交办任务、服务质量、遵纪守法、思想工作、班子建设、环境卫生、社会评价、发展经济等9个方面，每个方面都制定了考核标准和评分办法，年终汇总按得分多少分别评出五至一星级服务单位。今年年初，县委、县政府召开大会，对五星级服务单位公开授牌，并在新闻媒体上公布星级创评结果。机关星级服务创评活动的开展，改变了过去机关作风考核凭印象、凭感觉的做法，转变了机关作风建设“温吞水”局面，调动了机关工作人员工作积极性，增强了党委政府各项工作的推进力度，改变了行业作风和行业形象，受到了广大群众和来滨客商的一致好评，也得到了各级领导的普遍赞同。今年5月24日，市委宣传部陈部长一行专程到我县作进行了调研。6月22日，市文明委转发我县这一做法。今年7月，我们还在XX公园“苏北第一门”广场上，牵头开展了2009年XX之夏广场艺术周活动，通过歌舞、小品、淮剧等艺术形式呕歌我县近年来三个文明建设取得的华彩篇章，近20万人（次）欣赏了演出，不少乡镇的农民群众也专程赶到县城观看，他们兴奋地说：“多少年没看过这么好的现场节目了。”
二、当前思想政治工作存在的问题
（一）思想政治工作的重要性与一些干部思想落后性之间的矛盾。重视做好思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是精神文明建设的基础性工作和搞好三个文明建设的基本保证。但是，现在基层少数干部
对思想政治工作的的重要性认识不足，重视不够，在工作中忽视思想政治工作的重要作用，突出表现在：思想认识上，认为思想政治工作是虚的，只有投入，没有产出，工作中存在一手硬、一手软现象。工作方法上，不善于做思想政治工作，缺乏把思想政治工作做细、做深、做实、做活的本领，存在急躁、粗暴的倾向。开展工作中，重物质奖励，轻精神嘉奖。过分强调物质利益来激励调动人们的积极性，弱化了思想政治工作的精神激励作用。在基层，相当一部人看重物质刺激，轻视精神奖励。不少人认为一张奖状、一句表扬不如一张票子、一件东西来得实惠。
（二）思想政治工作内容的宽泛性与一些干部水平狭窄性之间的矛盾。思想政治工作的内容非常广泛，大到国家政策法规的宣传，小到邻里家庭纠纷的调解，都是思想政治工作的内容，但是当前基层一些干部做思想政治工作的意识不强，本领不高，方法不多，经验不足，影响了思想政治工作有效开展。
（三）思想政治工作载体的单一性与改革过程中矛盾繁多性之间的矛盾。当前思想政治工作的载体比较单一，内容和形式都比较单调和陈旧。加入WTO后，我国经济领域发生着深刻的变革，在改革过程中和新旧体制转换等过程中，各种矛盾繁多，面对这样的形势，思想政治工作的载体和手法亟待更新。
（四）思想工作工作手段的陈旧与信息媒体先进的矛盾。长期以来，思想政治工作总是开会、学习、作报告，手段陈旧、效果较差，使得思想政治工作的实效性大打折扣。进入21世纪，各种先进的信息传媒令人眼花缭乱，突出表现在网络技术进入千家万户，互联网给人们思想和生产生活上带来的巨大变化，使得传统意义上的思想政治工作面临着严峻的考验。
（五）思想政治工作投入的不足与各级党政组织高要求的矛盾。各级党委、政府领导都非常重视思想政治工作，对做好思想政治工作提出很高的要求，但与此形成鲜明对比的是，各级财政对思想政治工作投入严重不足，导致阵地建设严重匮乏，思想政治工作难以开展，这种情况在农村尤为严重。我们县委宣传部直到去年每个办公室才配备了一台微机。据我们调查，一些农村的宣传阵地处于空白状态，有的虽然存在，但利用率不高，形同虚设。
（六）思想政治工作队伍素质不高与思想工作对象水平不断提高的矛盾。思想政治工作人员是做好思想政治工作的生力军。要做好思想政治工作，必须有一支高素质的思想政治工作队伍，当前思想政治工作人员队伍缺乏活力，面临着后继无人，青黄不接的尴尬局面。乡镇宣传委员普遍是“半路出家”，做思想政治工作的能力和水平有待提高。在企事业单位，不少人不愿做思想政治工作，认为吃苦受累收入低不说，还受窝囊气，“技术干部牛气、行政干部神气、政工干部憋气”的现象导致企业思想政治工作受到严重削弱。而与此同时，随着广大群众自身素质的不断提高，他们对思想政治工作从形式到内容都有新的要求，使得一方面思想政治工作没人做、做不好，一方面受众对思想政治工作要求日益提高，这两者矛盾越来越突出。
三、对策和建议
（一）加强领导，健全机制，推动思想政治工作再上新台阶。
1、建立联席会议制度。建议成立思想政治工作联席会议制度，定期召开由相关部门和人员参加的联席会议，传达上级有关加强思想政治工作的精神，分析基层干群思想动态，交流思想政治工作经验，研究对策。特别是要把新经济组织和非公有制经济组织的思想政治工作作为联席会议的一项重要议题，经常分析、研究这一领域思想政治工作存在的问题和对策，不断提高工作水平。
2、建立完善责任机制。建议完善党委统一领导、党政各部门和工会、共青团等人民团体齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制。有关部门要进一步增强思想政治工作人人有责和抓思想工作是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的责任意识，切实把这一工作抓紧抓好。县（市）区委宣传部要加强对思想政治工作的宏观指导，适时适情提出工作要求，研究解决带倾向性问题，及时解决群众热点问题，总结推广有指导意义的经验。基层党委要直接领导思想政治工作，乡镇宣传委员应该成为既会抓思想政治工作，又会做思想政治工作的复合型人才，要负责制定本系统、本乡镇思想政治工作计划，并组织实施。
3、逐步完善激励机制。建议加大对思想政治工作的投入力度，设立思想政治工作创新奖，对创造性开展思想政治工作，在面上有指导意义的做法给予奖励。同时，要大力宣传思想政治工作中创造出来的新鲜经验，大力宣传思想政治工作中涌现出来的先进典型，大力宣传各行业、各乡镇抓思想政治工作所取得的新进度、新成效。要把思想政治工作情况作为一个地方和单位整体工作好坏的重要标准，作为奖励和选拔使用干部的重要依据，对责任心强、实绩突出的，要表彰奖励；对工作敷衍搪塞、无所作为者要通报批评；对因思想政治工作不力、出现影响社会稳定或负面影响的，要追究责任人责任。
（二）与时俱进，开拓创新，构建思想政治工作创新体制。
1、创新观念，适应社会进步需要，增强科技化意识。基层思想政治工作的创新首先在于观念创新，要改变基层思想政治工作就是“开大会、作报告、办学习班”的狭隘观念。思想政治工作既是一门科学，又是一项科学性很强的社会实践活动。在科学技术不断发展的今天，必须按照科学的理论，依据科学的方法和手段，运用先进科技成果来开展工作，使之符合人们思想和行为活动的规律，并积极探索科技创新条件下基层思想工作的特点和规律，开新新途径，探索新办法。运用先进的科技成果加大工作力度，有利于基层思想政治工作更好地渗透到以科技为先导的经济和社会发展中去，提高主动性，针对性和实效性。
2、创新内容，贴近人们思想实际，增强时代感。基层思想政治工作的内容创新体现两个要求：一是紧密结合社会生产力的最新发展和经济体制新体制深刻变革的实际，紧密结合人民群众对物质文化生活的要求，紧密结合工作对象发生的重大变化，不断丰富思想政治工作内容。目前，基层思想政治工作一定要唱响主旋律，抓住理想信念教育这个核心，认真开展邓小平理论、“三个代表”重要思想等教育。二是要用合乎时代要求，合乎改革开放和现代化建设要求的新思想教育干部群众。在实际工作中，有些基层思想政治工作之所以成效不显著，甚至引发教育对象的抵触情绪，一个很重要的原因就在于我们有些教育内容空洞无味，老生常谈，缺少针对性和说服力。这就要求思想政治工作必须坚持内容的创新。
一、注重思想教育，增强干警思想先进性
近几年来，我院党组首先是自觉用“三个代表”重要思想统揽班子建设。每年的民主生活会以查找问题和解决问题为重点，党组成员带头认真查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。在工作生活中，班子成员做到注重理论学习，在提高修养上作表率；不断统一思想，在团结协作上作表率；自觉身体力行，在转变作风上作表率；坚持从严要求，在廉洁自律上作表率；不断增强落实“三个代表”的能力，使班子的思想、作风、组织建设等方面都得到了加强，使班子在干警中享有较高的威信。
其次，狠抓干警的思想教育。一是坚持政治理论学习日制度，建立政治集中学习和自学相结合制度，每周一、五早晨为集中学习时间，每次不少于2小时。重点学习党的十六大、十六届五中全会精神。二是党组坚持用先进、正确的理论和思想道德占领干警的思想阵地，认真抓好党建系列活动、“三讲”教育、检察机关“三项教育”、效能建设、“三个代表”学教活动、队伍教育整顿和党员先进性教育等教育活动，成立了教育活动领导小组，制定实施方案，采取多种措施方法，做到周密部署、紧扣主题，注重效果，认真抓好方案落实、责任落实、督查落实，较好地完成了学习任务，受到了上级的好评。今年上半年，我院先进性教育活动工作得到了县委先进性领导小组和市委督查组的肯定，组织人员进行了观摩交流。三是组织干警开展学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和《检察官职业道德规范》活动，全面落实《人民检察院基层建设纲要》的各项规定。四是认真组织学习《检察官法》，搞好汇报和学习宣传，严格落实《检察官法》规定，严格进人审批，层层把关，规范对检察人员的管理。通过一系列不间断的政治教育，使干警在思想上摆正对人民的态度，在行动上自觉依靠群众、服务群众，在作风上求真务实，努力工作。
二、搭建育检平台，较好地发挥思想政治工作激励人的作用
“万事以人为本”，为了改变部分干警中存在的得过且过，甘居中游、满足现状的思想意识、院党组在日常工作中十分注重对干警思想的正确引导。近年来，坚持了每周一、五理*论学习雷打不动，用科学的理论武装全体干警的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，使检察干警在思想上与党中央保持一致；利用党的生日等重大活动，组织全院干警收看《扭曲的人生——李真贪污受贿案剖析》、《痛悔——湖北省官员现身说法警示教育》、反贪大案要案专题片《以共和国的名义》等教育录像片，列出专题进行深入讨论，对干警进行警示教育；组织中层领导干警参加了县纪委组织的领导干部廉政宣誓大会和廉政签字活动，增强拒腐防变廉政意识，增强抵挡社会上各种金钱物质诱惑和“立检为公、执法为民”的意识。
以支部活动为依托，加强党员和干警思想道德建设。坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，每季度上党课1次，参加率达98%以上。认真开展党员民主评议工作，参评率达100%，做到了评议认真、处理及时。认真抓好党员干部的培训工作和发展党员工作，3年来，参加党建培训8人次、十六屇五中全会培训班5人次、先进性教育专题辅导12人次，培养入党积极分子4名。有5名干警加入了党组织，全院干警自觉为灾区、下岗职工捐款，累计达1.5万余元，有6人次主动参加义务献血活动，体现了××院这只生机勃勃的战斗集体的良好精神风貌。针对院里年轻干警多，这些同志自尊心、进取心都很强，可朔性大的特点，院党组大张旗鼓地表彰、奖励在各自岗位上取得成绩争取荣誉的同志。通过宣传学习榜样的事迹，不断地激发干警们的荣誉感、上进心和创造力，激活人的主观能动性，全方位推动检察机关作风建设，涌现出一大批先进模范个人和先进集体，通过抓好对先进典型事迹的学习发挥榜样的力量作用，为全院营造了一个奋发向上、开拓进取的良好氛围。3年中，在干警中评选出了优秀党员9名，优秀党务工作者4名(县级1名)，勤廉兼优好干部、贤内助、廉内助扣4名。优秀集体8个。
三、完善各项制度，建立思想政治进行教育长效机制
1、建立“以人为本”的互动机制。思想政治工作的基石是“以人为本”。我们要求从党组成员到一般干警，都要充分树立“人本思想”，并通过制定相关规章制度，努力在全院干警的思想中构建“以人为本”的互动机制。领导干部从自身做起，率先垂范，主动开门纳谏。既要尊重人、信任人，又要善于培养人、塑造人；既要关心人、帮助人，又要积极理解人、支持人；既要激励人、鼓舞人，又要严格管理人、规范人。一般干警也应从自我做起，尊重领导，服从分配，顾全大局，团结同志，以诚待人，主动向领导反映自已的想法和建议，在领导和一般干警、干警和干警之间，形成思想互动，达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了党组成员与一般干警之间的距离，而且进一步增强全院干警的向心力、凝聚力和战斗力。
2、建立领导干部的双责机制。根据县直机关工委与我院签定的目标管理责任书，把精神文明建设和党风廉政建设与检察业务紧密结合起来，坚持两手抓、两手都要硬和一岗双责制，一起安排、一起检查、互相促进。纪检组与反贪、批捕、等各业务科室局签订了既管人又管事的《目标管理责任书》，层层分解责任，细化任务，检察长对全院负责，党组成员和副检察长按照分工负责，科室领导对本部门负全责。一级抓一级、层层抓落实，谁主管、谁负责。从而形成了院党组统一领导，部门领导齐抓共管，科室负责人各负其责，全院干警积极参与的工作机制。坚持实行考核、民主测评、执行报告、监督检查、廉政档案等五项制度，确保责任制落到了实处。
3、建立管理和教育的延伸机制。为了保障干警在工作和业余活动中，拒腐蚀永不沾，不做出格、越轨之事。我院自始至终加强对干警八小时内外的管理和教育，做到“六个延伸”。一是把思想政治工作延伸到八小时以内，抓好八小时以内的教育管理，提高干警干事创业的自觉性；二是把思想政治工作延伸到业余学习时间，组织干警业余时间开展读书活动，把干警业余时间的精力和注意力吸引到看书学习上；三是把思想政治工作延伸到八小时以外，实行八小时以外重大事项报告制度，加强对党支部民主生活会的监督；四是把思想政治工作延伸到社会上，强化对干警八小时内外的社会监督；五是把思想政治工作延伸到干警家庭中，重视干警家属的思想教育，积极开展“廉内助”、“贤内助”活动，发挥家庭的制约作用；六是把思想政治工作延伸到办案过程中，时时刻刻敲响办案纪律的警钟，把思想政治工作贯彻到办案全过程，渗透办案各环节，保证办案质量。
4、建立思想波动时的谈心机制。针对干警容易产生心理波动的各个环节，建立领导“谈心”工作机制，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合，积极开展六个环节必谈，即与人发生矛盾必谈心，情绪低落必谈心，遇到困难必谈心，新进人员必谈心，单独出远差必谈心，岗位变换必谈心。在谈心方法上，讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动，随时掌握全体干警中存在的困难和问题，进而对症下药。通过谈心机制，确保了干警心气顺畅，工作顺利。
5、建立以从严治检为核心、绩效考核为主要内容的队伍管理机制。从干警作风、业务、思想等方面，制定和完善了干警管理方面的规章制度，下发给各科室局作为日常行为准则。
四、积极推进检察人事制度改革，有效激发了队伍活力
从200*年起，我们开始在全院实行了主诉和主办检察官责任制、错案责任追究制。7名干警通过全省主诉和主办检察官资格考试，取得主诉和主办检察官资格。目前，自侦案件和审查案件都由主诉、主办检察官承办，案件的准确率均达到了100％。
一、注重学习，加强修养，不断提高自身素质
一年来本人以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，做到政治立场坚定，在思想上与党中央保持高度一致，在道德上坚定共产主义理想信念，始终以一个共产党的标准严格要求自已，不断锤炼自已的世界观、人生观、价值观，强化社会主义荣辱观，不断提高思想道德修养；在学习上坚持与时俱进，刻苦学习党的理论方针政策，学习十八精神，学习业务知识，孜孜不倦，锲而不舍。通过不懈的努力学习和认真实践，提高了自己的的理论素养，业务水平，工作能力，增强了自身的思想政治素质和党性修养，提升了自己的思想道德境界。
二、勇挑重担，兢兢业业,竭尽全力做好每项工作
本人分管镇、规划、国土工作，协管烟草及财税，带镇工作组，驻村，任务重，担子重，因此本人在实际工作中一刻也不敢放松。
1、分管工作：
乡小却有两个镇，由于历年来镇管理投入不足，城管中队力量薄弱，管理不到位，造成街和新河街都存在脏乱差和秩序混乱的现象，为了彻底改变镇面貌，一是做好城管中队干部队伍建设，增聘了一个能力强作风过硬的城管中队队员，改善了环卫工人结构，把责任心强身体素质好的人充实到环卫队伍中来，从面提高了镇管理队伍的力量；二是聚精会神开展镇整治工作，极大的改善了镇的卫生环境和经营秩序，消除了乱倒垃圾现象，取缔了占道经营摊点，畅通了街道交通秩序；三是加大投入强化了镇管理硬件建设，对街道路面进行了清理整治，疏通了排水管道，、新河两镇添置了垃圾桶25个，新河新建了垃圾池1只，消灭了露天垃圾堆，维修了垃圾填埋场道路，现在不管天晴下雨垃圾车都能畅通无阻，投资25万元的掩豪里农贸市场圆满峻工。
国土工作上，一是认真做好了小琴两村的土地整理工作；二是加大违法用地巡查和查处力度，确保土坯房改造的大潮中建房用地合理合法合规；三是做好新河松坪土地增减挂钩摸底工作；四是结合土坯房改造工作合理制定用地规划，调整用地指标安排；五是顺利完成农村集体土地确权登记发证的第一阶段工作，基本完成了耕地和山地的建档、确权、登记工作；六是开展了永久性基本农田的划定工作。
规划工作上，一是积极配合县建设局制订完善了新河下新丰、杨坊烧水湖、陈联上联坊、温家等土坯房集中改造点的五图一书规划设计，选择户型，结合地理条件，全面为各个土坯房改造分散建设户进行了合理规划；二是狠抓、新河规划区范围内和土坯房集中改造点的规划执行，实现了违背规划建设的零发生；三是举行了为期两天的土坯房改造工匠培训，为土坯房改造培训了92名泥工、木工、钢筋工，同时积极引导外出工匠返乡和从临县引进工匠，确保了土坯房改造技工力量到位。五是带领镇工作组的同志日以继夜，千方百计地做好了防洪堤建设的征地拆迁工作。
在抓烟草生产工作上，任劳任怨深入村组，起早贪黑深入田间地头，彻底扭转了村烟草生产连年滑坡的势头。通过抓管理促效益，通过抓科技兴烟，开创了干部合股投资搞烟草基地的赢利模式，起到了很好的示范作用，示范效应良好，2013年村烟草种植形势良好，全乡2013年的种植面积达到了历史新高。同时组织烟技员和烟农一起抗洪救灾，在百年一遇的大水灾面前，把烟叶生产损失降到了最低点。
2、驻村工作，团结带领驻村干部和村干部，以土坯房建设为重点，认真推进三送工作全覆盖常态化，较好地完成了各项工作任务，解决了一系列凝难问题，维护了村的社会稳定，促进了村经济社会的发展，在党建、干部作风和合作医疗工作上取得了较好的成绩，在抗洪抢险，镇建设和防洪堤建设工作中作出了较大的贡献。
3、在抓重点工程建设过程中，无论是在炉背塅精品示范点硬件建设、农贸市场建设，还是职工住房建设过程中都能身先士卒，全力而为，确保了重点工程建设的顺利进行。
三、廉洁自律，努力塑造良好的公仆形象
现将县委宣传部领导班子今年思想政治建设情况汇报如下：
一、加强领导班子思想政治建设的做法及成效
领导班子思想政治建设是领导班子建设的基础。加强领导班子思想政治建设，全面提高领导班子思想政治素质和水平，是加强党的执政能力建设的一项根本性任务。县委宣传部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，不断加强领导班子的思想政治建设，为全县宣传思想及精神文明建设发展奠定了良好的思想基础，提供了有力的组织保证。
（二）以团结和谐为关键，领导班子的整体效能得到充分释放。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结也有利于干部的成长。一是注重协调同与县委、县政府各部门的关系。明确了工作职责和权限，遇事先商量，多沟通，常联系，增加透明度，工作中默契配合。二是注意处理好班子成员间的关系。坚持以人为本理念，既讲原则，又讲感情。班子成员互相尊重、互相理解、互相支持、互相补充、互相爱护。在工作中出现不同意见时，坚持对事不对人，使每名成员都能敞开心扉、畅所欲言、坦诚相见，最后达到思想统一，从而形成了团结合谐、积极向上的氛围，抵制了那种吹吹拍拍、不讲原则、不分是非的庸俗作风。
（三）贯彻民主集中制原则，提高领导班子的决策水平。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是加强领导班子思想政治建设，增强领导班子团结的关键。近年来，县委宣传部始终坚持把贯彻执行民主集中制原则作为促进领导班子思想政治建设的重大问题来抓。通过建立健全党内议事规则等制度，确保了部领导班子整体效能的发挥。贯彻执行党内组织生活制度。县委宣传部领导班子成员都能以一名普通党员的身份，带头参加党支部的学习，并且在会上带头发言，落实好党支部提出的工作任务，密切了党员领导干部与普通党员之间的关系。
（四）以纪律制度为约束，班子成员树立了廉洁自律的良好形象。权力好比“双刃剑”，用得好，就能为人民服务；用得不好，就会自我毁灭。几年来，县委宣传部始终自觉将开展好党风廉政建设作为自身的重要职责，把党风廉政建设纳入工作全局，通盘考虑。一是狠抓党风廉政建设的责任分解。通过建立层级管理体系，明确了正职
与副职的责任，使党风廉政建设工作责任有了较为完善的党风廉政建设责任网络。二是坚持落实责任制与目标管理相统一，狠抓了党风廉政建设的责任追究。我们把严肃责任追究作为强化干部廉洁自律意识的关键环节来抓，将党风廉政建设纳入部内大目标管理体系，将责任追究与业务考核相结合，与干部的考评、使用相结合，极大增强了班子成员廉洁自律的意识。
二、加强领导班子思想政治工作存在的问题。
（一）理论学习有待进一步深入，领导能力有待提高。主要表现在：主动学习的意识有些不够，过多强调工作，以工代学、以会代学的现象存在；运用理论解决实际问题能力需进一步提高。
（二）制度建设尚需完善，班子整体功能有待发挥。主要表现一些问题的处理上，班子成员的思想和行动还需进一步统一。
（三）作风建设应要改进，抓工作落实的力度有待加大。主要表现班子成员听汇报多，研究具体工作不够。
敬爱的党组织：
自从我向党组织递交我的入党申请以来，我就一直坚持对党的理论的学习。党的历史让我了解到这是一个多么伟大的组织，经历过无数的考验才与取得了今天的辉煌成就。这些又是激励我不断的要求自我完善的动力，我希望自己能够早日成为这个伟大而光荣的组织中的一员。今天我的思想汇报就是关于党的领导下的多党合作制的学习结果。坚持中国***的领导，是多党合作和政治协商成功运行的首要政治前提，是区别于西方多党制的根本特点。坚持中国***的领导，是人民政协方向正确、前程光明和生机蓬勃的根本保证。
中国***的核心领导地位是在新民主主义革命的伟大斗争中确立的，是中国近现代历史演进和政治发展的必然结果，也是中国人民的理性选择。近代中国社会是典型的半殖民地半封建社会。在反抗帝国主义、封建主义和官僚资本主义的斗争中，在饱尝了一次次失败的苦果后，中国人民认识到，要完成救亡图存和反帝反封建的任务，必须广泛调动全民族的积极性和创造性，凝聚起全社会的智慧和力量；必须有新的政治力量以新的先进理论为指导开创新的革命道路。只有代表历史前进方向的中国***，才能够当之无愧地承担起这一历史重任。
在长期的探索实践中，在经历反复的比较鉴别后，各民主党派、人民团体郑重地选择和接受了中国***的领导。人民政协的成立，标志着中国***领导的多党合作和政治协商制度的确立，成为我国的一项基本政治制度，并载入宪法。这一制度在中国革命、建、改革事业中不断发展、巩固和完善，在国家政治和社会生活中发挥着极其重要的作用，成为发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的重要内容。
我国多党合作和政治协商的历史和经验表明，中国***的坚强领导是把亿万人民团结起来、共同建设美好未来的根本保证，是中国实现社会主义现代化的根本保证，是维护中国国家统一、社会和谐稳定的根本保证。只有坚持和改善党的领导，才能把各民主党派、人民团体和各族各界人士的积极性、主动性、创造性调动起来。各党派、团体、社会各界人士要更加自觉地坚持***的领导，坚持正确的政治方向，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路。
加强和改善对人民政协的领导，推动人民政协富有成效地开展工作，充分发挥人民政协在国家政治生活中的作用，是加强中国***执政能力建设的一个重要方面。各级党委要从发展社会主义民主政治、推进改革开放和现代化建设的战略高度，进一步提高认识，加强和改善对多党合作和政治协商的领导。要深刻认识人民政协工作的重要性，善于运用人民政协这一政治组织和民主形式为实现中国***的总任务、总目标服务，切实支持人民政协围绕团结和民主两大主题履行好政治协商、民主监督、参政议政的职能，不断推进社会主义政治文明。
我决心好好学习不放松，我想如果我继续努力，那么距离我被党组织接纳为正式党员的日子一定不会遥远，我会为此而努力的，请党组织相信我，指导我前进。
汇报人：
根据市局（分公司）的工作安排，县局（公司）落实有关职能科室人员对照调研提纲，实事求是分析××烟草思想政治工作、廉政建设和党建工作现状，研讨目前存在的主要问题，寻求下步工作的对策。现就有关事项汇报如下：
一、思想政治工作方面
（一）依照省局（公司）提出的打造浙烟网络品牌的工作方针，紧紧围绕局（公司）职代会提出的“做精做细主业，做强做大副业，争当行业新一轮发展的领跑人”的工作目标，为针对性做好干部职工思想政治工作，我们采取集中教育与随时教育，利用每周三上晚上行政学习，每月一次中层干部例会和年度工作会议，深入学习十六大精神，对干部职工进行爱国主义、社会主义、马克思基本原理和“三个代表”理论教育，培育“四有”职工队伍，加强爱岗位，爱企业教育，进一步加强工作责任性和主人翁敬业精神，同时，通过局领导班子找中层干部谈心，中层干部找职工谈心，行政科室联系网点，每月一次下基层，答疑解惑，解决实际问题。
在2002年获得省级文明单位基础上，继续落实专人负责，坚持有计划有步骤地开展创建“文明科室”、“文明科员”等系列活动，加强与社会各界交流沟通，树立良好的文明示范窗口形象，并坚持不间断做好文明单位档案，做到资料齐全、管理科学。修订完善一系列规章制度，在日常工作中定期或不定期督查考核，并在年底总结表彰，使职工学有榜样，赶有目标，同时树立典型，以身边人教育身边人，如泗洲头专卖人员赵峥、郑海敏雨中勇救车祸受伤女工，谢绝酬金，救人不留名。同时，突出榜样引路作用，邀请京城“活雷锋”孙茂芳的现身说法，在丹城、石浦两地作报告，鼓舞教育广大干部职工，受益匪浅。
局机关党总支现有正式党员90人，下设4个党支部，约占在册职工总人数的7.28%。充分发挥党员干部先锋模范作用，在本职岗位上体现“标杆”作用。但工作中也存在许多不足，如组织生活比较单调，党支部组织的活动影响力不大，部分党员意识比较淡薄，对党员干部的监督力度不够。目前局机关党总支刚进行了换届选举，工作有待不断开拓创新，完善提高。
局（公司）运用各种载体，开展系列丰富多彩的文体活动，使广大员工始终保持旺盛的进取精神，在企业中营造了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围，使企业文化建设达到进一步的拓展和延伸。今年以来，以参加第二届浙江烟草艺术节为契机，不断提高干部职工素质。动员发动广大职工参加宁波烟草之歌歌词征集，大合唱比赛，文艺演出等系列活动，其中，应征的宁波烟草之歌歌词被市局录用，文艺节目演出获二金一银。组织公司下属7个网点，以烟草加盟者为骨干，开展心连心文艺演出活动，每个网点一台戏，一般十多个节目。在当地剧院演出，分别召集全体烟草加盟者观看，收到了较好效果。国庆前夕，与丹西街道联合举办广场文艺演出，观众反响热烈。下步打算在金秋十月，精选15个节目，赴公司下属7个网点汇报演出。
局（公司）思想政治工作部门职责健全，任务明确，唯一不足的是县级公司没有专职人员，只有兼职。
（二）干部职工队伍的整体素质参差不齐，尤其是第一线的专卖人员和访销配送员工队伍的整体素质尚待进一步提高，业务人员的管销理念，专卖管理员与管理对象的思想沟通服务工作还较粗浅薄弱，职工的忧患意识、危机意识、上进意识、拼搏意识还不是很强。面临当前改革形势下，部分干部职工普遍存在等待、观望的心态。面对竞争压力，广大干部职工，一是希望单位能创造条件，提供学习、培训机会，化危机为动力。二是希望通过改革能增加工资收入。三是希望提供发挥才能平台，形成良好的激励机制。
在当前各项改革不断深化的情况下，广大干部职工主要关注热点、难点问题有：一是随着烟草财政财务上划，以分公司为主体的一库制格局形成，取消县级一级法人资格，加上××开始对三产企业落实经济责任承包责任制，实施主业与副业脱离后，部分干部职工担心工资收入是否降低。尤其是××烟草人员多，中层干部多，下属三产企业多，有面临下岗再就业，竞争上岗的困惑。二是随着烟草财政财务上划，各项费用额定。××目前实施对烟草零售加盟店建设和管理的制度，管理费用从何处开支，各项工作是不是要打折扣。三是随着专卖取消服装后，专卖队伍形象受到一定影响，部分专卖人员存在专卖红旗能打多久的困惑。
工作重点：继续开展思想政治工作和精神文明创建，形成齐抓共管的大政工局面。根据省市局政工会议精神，结合××烟草实际，根据局党组提出的“一个宗旨、三大理念”，围绕“满意”这个宗旨，确立“人人参与，学习创新”，发挥共青团、工会组织的助手和纽带作用，以适应目前烟草以分公司为经营主体的格局转变，扎扎实实做好电话订货、访销分离、一库制配送工作，确保烟草行业持续健康发展。
（三）按照上级要求，积极开展党组中心组理论学习，一般是每季度开展一次，以中层干部例会形式，主要学习中央十六大三中全会精神、四中全会精神和党的二个党例及科学的发展观，学习《公民道德实施纲要》，36家城市烟草专卖局（公司）联合倡议书，钱经理与徐副局长在全省烟草专卖、商业系统工作会议的讲话和××县委肖书记在全县加强机关效能建设会议上的讲话。班子领导写文章、谈体会，帮助广大干部提高思想认识，坚持理想、信念不动摇，树立正确的权力观、地位观、利益观，立足本职，勤奋学习，刻苦钻研，不断提高政治素质、业务素质，以推动烟草行业持续健康发展。
局长经理丁丹峰亲自深入各基层网点和多元化企业进行全面发动，讲解国际形势，烟草行业改革发展现状，阐述“一个宗旨、三大理念”的重要性，在全体员工中产生广泛的影响。
建议中心组学习要联系实际，务实，针对社会上存在的热点、难点问题，多开展专题性、研究性学习，解决单位实际问题，收到实效。
（四）为注重实效，紧密联系工作思想实际，××烟草主题教育和主题活动自始自终做到六个结合：一是与“争创学习型企业，争做知识型员工”结合；二是与一库制配送，打造网络品牌结合；三是与规范经营、综合管理结合；四是与专卖管理依法行政、专卖诚信等级管理、加盟店管理、经烟户自律组织结合；五是与机关效能建设，双服务民主评议结合；六是与文明窗口建设结合。按照省、市局“三满意”和局（公司）“一个宗旨、三大理念”，各科室、部门通过召开各种形式座谈会或下基层专题调研、季度工作目标考核等形式，认真排查问题，同时，局（公司）拟定“如何创建学习型企业”，“为打造诚信象烟做些什么”等10条讨论提纲，由专卖、业务、多元化企业分管领导召集，深入各相关科室部门组织讨论，在全体员工中开展“如何做好本职工作”网上征文比赛，以参加第二届浙江烟草艺术节的契机，积极组织人员参加浙江烟草诚信警句征集活动、宁波烟草之歌征集、大合唱比赛、文艺汇演等活动，均取得较好成绩。各职能部门围绕各自工作实际，讲问题找对策，主题教育内容丰富多彩，使全体员工进一步明确“诚信”的基本含义和要素，掌握建立诚信体系的方法，妥善处理构筑诚信烟草，与打造浙烟网络品牌，规范经济秩序三者之间关系，推动了局（公司）各项工作顺利开展。
在“以人为本，打造浙烟网络品牌”的新形势下，行业主题教育和主题活动的内容应该紧紧围绕“人”来做文章，从过去注重物质基础，向注重教育和开发人力资源转变，以如何调动人的主观能动性和充分发挥人的潜在能力为重心，不要求“高大全”式的完人，尽量以法律标准而不是纯粹以道德的尺度来衡量一个人，不斤斤计较一个人固有的人性弱点，把一个人的潜能充分发挥出来。一方面要求企业尊重员工的价值，在企业中形成“能者上、平者上、庸者下”的用人激励机制。另一方面，通过不断学习进修，使员工不断提高自身素质。在形式上要形成一种有效的激励机制，比如设立专门的奖项等形式来发挥人的主观能动性。
（五）对精神文明考核内容与形式，我们建议：尽量与创建文明建设的台账有机结合起来。烟草部门大都在创建各级文明单位，每年都要做台账，行业考核要另外做一本台账。主要在编排上，内容与形式没有统一。
（六）打造浙烟网络品牌，建立现代烟草流通企业应树立三大理念：一是敢为人先。永远保持创新的活动，永远走在进代的前列。二是着眼大局。把浙烟网络看作一个完整、统一的企业系统，每一个浙烟人都是这个大系统中的一个齿轮，共同承担运行浙烟网络的任务。三是持续发展。要把人的发展放在第一位置，重视人力资源建设，保持企业发展后劲。
创建有浙烟特色的企业文化重在与时俱进的文化发展理念，要把时代精神融入到浙烟精神中来，全面吸收民族的和世界的文化养分，创建既富有民族特色又具有世界精神的浙烟文化。
（七）加强基层工会建设。一是要加强政治理论学习，不断提高自身建设。二是要加强职工思想道德建设，自觉成为遵纪守法的模范，具有敬业奉献，与时俱进，求实创新精神。三是要坚持职工代表大会制度，完善企业民主管理，让职工参政议政，行使民主管理，发挥主人翁作用。四是工会工作要服从服务于企业改革大局，成为党联系职工群众的桥梁纽带，依法维护广大职工的合法权益，为他们办好事、办实事，落实职代会的职权。
进一步加强企业民主管理：一是始终要坚持全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针，充分体现并尊重职工代表民主参与，民主管理的权利，企业重大规章制度、经营决策等方案都要通过职工代表大会讨论通过。如企业重大决策、签订合同、人事变动、职工福利、奖金发放等都要力争做到企务公开，要让职工了解情况，知道过程，维护企业的发展和稳定。二是企业民主管理工作必须紧紧围绕企业的发展、经济效益等展开，充分发挥职工代表民主参与、民主监督、民主决策的积极性。三是加强企业民主管理必须在实事上下功夫，要认真对待职工代表的提案建议、意见。
在推行政务公开、企务公开方面：一是确定公开内容：1、企业重大问题决策公开。2、企业干部的选拔、任用。3、涉及职工切身利益的问题。4、企业经营状况。5、干部职工收入和待遇。6、企业业务招待费使用情况等。二是抓好公开形式的落实：主要是以职工代表大会为企业公开的主要载体，充分发挥职代会的作用，发动职工代表对需要公开的重大事项进行讨论审议，鼓励职工通过提案形式献计献策。我们建议：1、要多组织一些参于面广的体育活动，如团体体操比赛、拔河比赛。2、组织技能操作表演，如香烟的阵列摆放、服装的包装、礼品的包扎、计算机操作、仓库保管员收发准确率、驾驶员应知应会等。
（八）在创建品牌、提升品牌、服务品牌上，行业思想政治工作应着眼于先进的理念，把先进的政治理念、经济理念、文化理念引入到日常的思想政治工作中来，紧密联系时代、联系实际，走出“务虚”的怪圈“，使思想政治工作有声有色。
二、纪检监察工作方面
（一）局（公司）设立纪检组，由专卖副局长兼任组长，下设纪检监察室，配备主任、副主任等3人，职能健全，职责明确。
（二）认真做好《浙江省反腐倡廉防范体系实施意见（试行）》学习领会和贯彻落实工作，把反腐倡廉工作推向一个新的阶段。根据行业发展和年度工作实际，学习贯彻《宁波市烟草系统党风廉政建设目标责任考核办法》。局（公司）首先每年与宁波市局（分公司）签订党风廉政责任制，然后与下属科室、部门层层签订党风廉政责任制，做到横向到边，纵向到底，不留死角。领导干部做到带头履行职责，严格执行纪律，自觉接受监督。近年来无党员干部重大案件和严重违纪事件发生，也无责任追究情况。
（三）认真执行中央作出领导干部廉洁自律各项规定，领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律这“四大纪律“及八项要求，经常对照检查自己从政方面存在的问题，在自查自纠的同时，虚心听取周围同志和群众的意见，自觉端正自己的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。今年打算认真开展领导干部年度述廉评工作，建立干部廉政档案（主要指形式）。
（四）加强对领导干部，特别对“一把手”的监督可以采取：一是重大问题、重大事情集体商量，并经职工代表大会通过。二是召开民主生活会。三是设立意见箱。四是可以采取目前社会试行的“一把手”不分管财务形式，可以更加有效对领导干部实施有效的监督。五是开展多种形式警示教育活动，强化自律意识；注重选拔管理，真正做到“民主”选举，注重制度建设，强化约束机制；从机制上创新，如实行领导干部职务消费货币化改革；从源头上治腐。六是领导干部要重视纪检监察工作，充分利用“保护、教育、监督、惩处”等职能，参与到各项业务流程去，建议监察职能垂直上划管理，直接对上一级党组织负责。七是重视8小时外管理，从朋友、邻里关系，考察领导干部，注重外部监督。
纪检组长与下级主要负责人谈话形式刚刚开始，谈话内容要归入领导干部廉政档案，多少有些警示、约束作用。
（五）针对性做好新时期烟草干部职工思想政治工作。一是答疑解惑工作，帮助干部职工树立危机感，烟草改革是必然趋势；二是坚定专卖制度不动摇，目前随着人员分流，专卖队伍只能加强，不会消弱；三是趁烟草目前有条件，在国家政策许可范围内，适当提高干部职工养劳金、保险金、公积金，解决干部职工后顾之忧；四是加强学习，树立终身学习意识，不断提高自身素质修养，应对烟草改革的大趋势。
（六）目前局（公司）主要规章制度修订后共有32个，包括会议制度、学习制度、干部谈心沟通制度、工团活动制度等，大都贯彻执行，有一小部分通过实际操作，还须逐步完善。下步还必须建立干部选拔任用、基建工程和大宗物品采购等监督管理制度。
近年来，检察院党支部依照《队伍建设三年规划》的总体要求，坚持以人为本，按照“抓班子、带队伍、树形象、争创五好两满意”的思路，把了解人、警示人、爱护人、发展人、激励人作为思路政治工作的一条主线，贯穿于工作的始终。上下一心,埋头苦干，扎实工作，有力地推进了我院党员队伍思想政治工作的全面建设和各项检察工作的深入开展。
一、抓党建，带队伍，增强党员的宗旨意识。
加强党的建设是检察队伍建设的核心和关键。检察机关的党建工作，不仅是整个党建的重要组成部分，而且是检察机关能否成为代表人民行使执法权的核心问题，是检察工作做的好坏的根本保证。近年来，院党支部紧紧围绕“三个代表”重要思想的讨论，结合“三讲教育”、“警示教育”、“三个教育”等活动，定期和不定期召开党组会、党支部民主生活会、副科级以上中心小组专题民主生活会，进行自查自纠，找问题，寻差距，定措施，促工作。成立了由党组书记、副检察长、政工纪检部门负责人组成的全院思想政治工作领导小组，建立起由分管副检察长、业务科室局领导和党支部委员三位一体的思想政治工作骨干队伍，明确其职责，一岗双责，管人管事结合，把思想政治工作落实到办案一线，延伸到八小时之外，增强针对性和有效性，形成分级管理，层层负责的政治工作格局。开展了“以邓小平理论武装人，以统一执法思想规范人，以先进典型激励人，以反面典型警示人”的活动，使党员干警明确了“手中的权利谁给的，执法掌权为着谁，横眉铁掌对着谁”。要求党员做到“三在前”：吃苦在前，榜样在前，帮助后进在前；“六不准”：不准经商办企业、不准参与娱乐场所的经营或提供保护、不准赌博、不准酗酒耍酒风、不准着检察服出入公共娱乐场所、不准借检察院名义办私事。进一步端正执法思想，规范执法行为，促进公正执法，文明办案。树立正确的世界观、人生观和价值观。严格依照政法系统六条禁令和高检院九条卡死的硬性规定以及党的纪律规范自己，以党风促警风，以模范带全局，使全体党员增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。
二、抓学习，强素质，提高党员的整体水平。
院党支部把抓好党员的学习列入重要议事日程，处处以高素质的检察官职业标准严格要求每一个党员，树立学习、提高永无止境的意识。按照“以人为本、从严治检、全员培训、整体提高”的要求，坚持每周一、三、五学习雷打不动。在学习方法上能上能下，注重四个结合，既与贯彻党的路线方针相结合；与开展各项检察业务相结合；与廉洁自律、纠正行业不正之风相结合；与解决党员的思想实际问题相结合。内容上，把江总书记“三个代表”的重要思想、邓小平理论、加强党性修养以及高检院、省院关于思想政治工作的一系列指示精神等作为主要内容，从理论体系上把握精神内涵，坚决克服只知其一，不知其二等不良学风，坚持理论联系实际的学风和学以致用的原则，用所学理论来指导工作。学习效果上，坚持检查考核制度，对党员的学习情况，做到月检查、季讲评、年考核。尤其去年以来，加大培训力度，实施素质工程，采取“走出去、请进来、自己训”的方法，以党员带头，带动其他干警在现有学历基础上参加“专升本”和研究生学历教育，把培养高素质的检察官作为奋斗目标。据统计近两年来，组织统计联网培训、书记员培训及检察业务培训等8次岗位练兵活动，累计参加党员培训人员达60多人（次），先后送16名党员参加了省院和分院组织的各类业务和专业培训。在22名党员中两年内就有15名党员入学参加法律专本科函授、自学和电大学习。止目前，全院具有法律大专（含检察专业证书）以上学历的27人中党员就占三分之二。使全体党员的整体素质有了进一步的提高。
三、办实事，关心同志，调动干警工作积极性。
多年来，院党支部把加强思想政治工作与解决干警的实际问题相结合来赢得大家的信赖。一是从政治上关心党员，从严要求，工作上压担子，实践中培养，对政绩突出、思想进步的大胆使用，在98年的人事制度改革中，八个岗位的领导职位，经竞争后，全部由党员同志担任，（平均年龄34岁），为年轻党员的成长进步创造条件。二是从工作上关心党员，解决工作中难题。当办案的同志受到非议和阻力时，领导多方疏通和协调，澄清是非，并亲自参与案件查处，为同志们撑腰壮胆；对工作中遇到的困难和问题，及时听取汇报，分析原因，提出解决办法，共同克服困难。三是从生活上关心党员，解决后顾之忧。多方筹集资金，改善职工住房条件，改善装备、通讯等，使干警实实在在地感受到党的温暖和组织的关怀。对干警坚持“四必访”即红白事必访、有困难必访、有病必访、有矛盾必访，处处为同志们着想，为干警排忧解难。通过一点一滴的工作，用心感化人，用情温暖人，以实际行动鼓舞和带动人，增强了党组织的凝聚力和向心力。两年来，有8名同志先后向党组织递交入党申请书24份（次），发展党员3名，壮大了党员队伍，极大地调动了广大干警的工作积极性。版权所有
四、树典型，塑形象，赢得人民满意。
院党支部把“树典型、塑形象、促工作”作为思想政治工作的有效载体，以“五好”达标、争创“两满意”为契机，在党员干部中积极开展“两带头”（领导带头、党员带头）、“三对照”（对照先进找差距、对照标准找问题、对照问题找教训）、“四比”（比工作、比学习、比干劲、比奉献）、“五能手”（侦查、公诉、办案、调研、管理）等一系列活动，真正形成了上级做给下级看，党员带着干部干的可喜局面。98年以来，受到省、地、县以及本院表彰奖励的党员就达18人（次），有7个部门先后7次受到分院、县委和本院的表彰奖励，有8个部门被分院命名为五好科室。通过树典型，塑形象，在党员中涌现出了六多，即加班加点忘我工作的多了；业务能手、骨干分子多了；学先进、赶先进、争当先进的多了；比成绩、讲奉献的多了；敢于同不正之风作斗争的人多了；人民满意的人多了。爱岗敬业，艰苦奋斗，积极向上，争创一流的风气蔚然成风。广大党员干部始终把人民满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护作为自己衡量工作成效的重要标准，通过文明执法、公正办案、接受监督树立形象；通过热情服务、为群众办好事、办实事塑造形象。如我院控申科的3名同志都是党员，他们以工作为己任，紧紧抓住控申接待这个为民服务窗口，以热情服务为支点，改善接待环境，制定工作版面，推行承诺责任制，积极开展文明接待活动。去年9月份，他们深入杨坊、南古、新天、顺化等乡村，分赴姚玉等7户来访户家中进行调查访问，进村入户，变上访为下访，既解决问题，又宣传法律，既化解矛盾，又维护稳定。近两年来，立案复查刑事申诉案件6件，立案复查刑事赔偿申请3件，受理的133件来信来访均作了事事有结果，件件有答复。批捕科的两名同志，是老党员，老同志，他俩在人手少批捕工作量大的情况下，挤出时间，毫无怨言地承担了全县未成年人的预防犯罪教育工作，多次到三中等中小学上法制课，帮助教育后进生，受到学校师生及社会的高度评价，今年4月被地委评为“优秀青少年维权岗”先进单位。
总之，院党支部通过深入细致的思想政治工作，实现了思想教育经常化，严格管理规范化，教育培训系统化，关心同志具体化，党员队伍建设有了新成效，案件数量增加，质量明显提高，使我院党建工作又迈上了新台阶。
自市局20__年3月初思想政治工作会议后，县国税局党组召开了专门会议，并结合国税实际情况制定实施意见和计划，认真组织落实，现将有关情况汇报如下：
一、认真抓好思想动员。在市局会议结束后，我们召开了由全体人员参加的思想政治工作会议，对市局的会议精神进行了传达，并组织大家学习*局长的报告。通过学习统一全县广大国税干部的思想，同志们都表示以积极的姿态、饱满的热情和高昂的斗志投入到工作之中，确保全面完成各项国税工作。
二、认真落实思想政治工作任务。我们将根据市局提出的工作任务，按照如下要求去完成。
一是理论和实践相结合。在思想政治工作中，只有坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，并用科学理论武装干部头脑，引领、整合多样化的思想认识，才能使思想政治工作始终保持正确的政治方向，才能夯实广大国税干部团结奋斗的共同基础。在加强理论指导的基础上，要坚持党组统一领导，各部门齐抓共管，用时代的要求、改革的精神创新方式方法，推动思想政治工作的有效落实。
二是教育与扎实工作相结合。思想政治工作是国税工作的重要组成部分，是为国税事业发展服务的。因此，必须把坚持强化理论教育和推进国税工作并重作为思想政治工作的方向和重点。通过深入的思想教育，把广大国税干部的智慧和力量凝聚到落实聚财为国、执法为民的税务工作宗旨上来，促进国税工作任务的圆满完成，为经济和社会发展作出积极贡献。
三是解决思想和实事求是相结合。思想政治工作的核心在于解决问题、化解矛盾，增强组织的向心力。在思想政治工作中，要注重从干部职工迫切需要解决的思想问题和实际问题入手，深入基层、深入群众、深入调研，贴近国税实际、贴近思想动态、贴近工作生活，准确把握干部的所思、所想、所愿，在办实事中贯穿思想教育，在解决实际问题中解决思想问题，以实际行动增强思想政治工作的说服力。
四是注重典范的带动作用。思想政治工作离不开“言教”，但更重要的是要做到“身教”。县局领导干部将以身作则、率先垂范，用自身的表率行为带动人，用自身的人格力量感染人，团结带领广大国税干部职工共同推进各项工作，增强干部职工对思想政治工作的信任度，营造求真务实、开拓创新、团结向上、奋发有为的良好氛围。
三、构筑思想政治工作的七大工程。
（一）构筑思想建设工程
加强思想政治教育是思想政治工作的基础性任务。要按照注重针对性、体现适用性、保证实效性的要求，认真抓好理论、能力和法纪教育，切实提高干部综合素质。
（二）构筑载体建设工程
创新思想政治工作载体，开展以文明创建为总揽、以主题活动为抓手、以文化建设为平台多种形式的主题实践活动，有利于深化思想政治工作的内涵，增强思想政治工作的实效。
（三）构筑基层建设工程
基层是做好各项国税工作的基础。思想政治工作的优势在基层，阵地在基层，重点也在基层。国税系统思想政治工作的主要群体在基层，要做好思想政治工作，必须占领基层阵地。要紧密结合基层干部实际，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。重视基层，不能仅仅停留在口头上，要落实到实实在在为基层解决问题的实践中。
（四）构筑创新建设工程
加强思想政治工作，要在坚持过去行之有效的好传统、好做法的基础上，用创新的精神来推动，使思想政治工作更好地体现时代性、规律性和创造性。把思想政治工作贯穿于日常工作生活的方方面面，持之以恒，常抓不懈，充分利用信息化手段，发挥互联网等新兴媒体的作用，拓宽思想政治工作的渠道和空间，不断扩大思想政治工作的影响力。
（五）构筑制度建设工程
制度建设是加强思想政治工作的重要保障。各级国税机关要认真总结多年来加强思想政治工作制度建设的成功经验，进一步归纳梳理、充实完善，使之成为制度体系，促进思想政治工作制度化、规范化。
（六）构筑管理建设工程
要保证思想政治工作的效果，必须要在加强教育、完善制度的基础上，把思想道德的原则和规范的制度体系融入到科学有效的管理之中。
（七）构筑组织建设工程
